九型人格之第九型

九型人格解读第一型:完美型（代表人物：周瑜——既生瑜何生亮）1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本领；2．组织能力强，有条理，做事井井有条；3．对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议；4．道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖；5．客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底；6．喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中；7．自律能力强，勇于自我批评。

适合工作类型：适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。

第二型:助人型（代表人物：雷锋）1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣；2．乐于助人，主动地驱动自己把事情作好；3．适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任；4．钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊；5．慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。

6．有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。

适合工作类型：在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。

所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。

第三型：成就型（代表人物：诸葛亮）1．精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力；2．有效率、灵活变通；实际、不好高务远；3．乐观、自信，是让人信服的领导者；会授权、组织、领导能力强；4．勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强；5．目标明确、头脑清醒、条理分明；6．有能力处理危机，知道如何避免冲突。

适合工作类型：充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。

给第三型一个团队也能充分发挥他的才华，马云就是，他不会编程、不懂做账，但是他知道谁会。

大家可以看看这篇文章：《ceo的本事就是会用别人的脑袋》——马云第四型：自我型/艺术型（代表人物：林黛玉）1．有创意、创造力和艺术感；2．敏感性高，慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助；3．敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力；4．真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直率，善于表达；5．热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作；6．举止优雅、智慧、机智，为人和善。

第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】代表人物：切·格瓦拉【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。

时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。

〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。

〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。

〖人际关系〗：典型的完美主义者，显浅易明。

正因为事事追求完美，很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的，相信常常这感觉。

常有愤怒、不满的感觉都是源自超高的生活要求。

当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为对他们一样带有超高的要求。

但要注意，作为他的朋友，要承受他的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为事事追求完美的态度，让他们在生活里常常感到碰钉子、不如意。

除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。

这些情绪对他们并不健康，必须积极处理。

最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】代表人物：雷锋【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

第一型：完美型（Perfection）世界观：希望每件事都做得最完美、使自己和世界变得更完美。

行为动机：做事力求正确完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向，理性正直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怨而不宣。

潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人责备。

潜在渴望：事事力求完美，做对事情。

性格倾向：内向、被动、批判。

关注错误，纠正错误判断力：对/错，持续监测急于把事情办好，努力完美有责任、独立、勤奋工作有理性、成熟、有目标有原则、有标准、且看中效率喜欢批评、没耐性、吹毛求疵先工作，后享乐压抑冲动和渴望过度刚性将高尚作为自己的报酬是一个合理、实际、脚踏实地的人第二型：助人型（Helper）世界观：我的天职是帮助他人，我相信他们万万不能没有我。

行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。

潜在恐惧：不被爱、不被需要、害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助。

潜在欲望：渴望被爱、关怀、爱护。

外向、主动、感情丰富关注去满足重要的其他人乐于付出，努力满足他人需要成为他人不可缺少的表现/行动积极向前积极获得赞成和接受压抑或疏忽自己的感受不直接表达自己的感受缺乏自主和想法喜欢朋友并乐于倾听他们的事情对人热情、友善、有爱心和有耐心重视人际关系是一个关怀、乐于助人、慷慨的人第三型：成就型（Achiever）世界观：我必须努力做个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。

行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕。

他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每一个机会，务求达到成功。

潜在恐惧：被人否定，自己的能力未被他人赏识。

潜在欲望：渴望被肯定、赞赏、被他人羡慕。

性格倾向：外向、主动、擅于交际关注任务（包括休息时间）执行、做、争先注意力集中在结果，而非意义基于成绩，得到认可和接受疏忽自己的感受坚持自己的目标，达不到目标就恼火强迫并急躁效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友是一个受人欣赏、有能力、出众的人。

1号完美主义者基本特征:原则性强,凡事讲究标准规则,黑白分明,对错分明,判断性思维.基本恐惧:犯错,被责备,被批判深层渴望:把事情做对,做好.2号给予者基本特征:慷慨大方热情主动,喜欢帮助别人主动发现别人的需要.基本恐惧:不被认可,不被爱.深层渴望:爱,被他人需要.3号实干者基本特征: 注重成果,关注形象,适应环境的能力强. 喜欢竞争,目标性强.注重身份地位.基本恐惧:自己变得一事无成,不被接纳.深层渴望:赞美,欣赏,认同注目,掌声.4号悲情浪漫主义者基本特征: 浪漫自我,情绪化.多愁善感.独特.敏感.被否定时回羞愧.基本恐惧:一无是处和被置之不理.让别人失望.深层渴望:独特与众不同.找到真爱.基本特征:理性,抽离,以观察者的身份出现.机智,分析力强,善于研究,善于思考.基本恐惧:无知或被人认为无知,被耗尽.深层渴望:全知,认识了解一切.6号怀疑论者基本特征: 理性,抽离,以观察者的身份出现.机智,分析力强,善于研究,善于思考.基本恐惧:不稳定,不安全.深层渴望:被保护,强大的后盾.7号享乐主义者基本特征: 活波开朗,精力充沛.活跃,爱好广泛,喜欢自由及变化,以活动计划来逃离.基本恐惧:怕闷,怕束缚.深层渴望:自由自在,无拘无束的玩.8号保护者基本特征: 勇敢,冲动,有正义感,专制,不介意对抗冲突.保护自己身边的人,否定自己的软弱.基本恐惧:屈服于人,被控制.深层渴望:掌握控制一切.基本特征: 注重人际关系的和谐,温和,犹豫不决,优先顺序排列不清晰,难以说不.乐观怕冲突.基本恐惧:怕争斗,分离.被迫表明立场.深层渴望:与人和谐相处.九种人格第一种人格:给予型甘心奉献; 不只是为了自己; 喜欢暗中助人;在别人的注目下感觉自我; 习惯于理想化;害怕被误解;遇压力易发怒;安定时趋于浪漫;特权,野心和诱惑第二种人格:实践型为了目标全力以赴;总是卖命的工作;为做而做;希望人们喜欢自己;容易见风使舵;追逐成功和效率;不承认自己没能力;闲暇时会产生恐惧感;不懈的追逐荣誉第三种人格:浪漫型注重关系和感觉;追求不寻常;喜欢羡慕别人;充满激情;愿意吸引别人;批评与自我批评;言行渗透着情绪;乐于体验痛苦第四种人格:观察型向心智退缩;游弋在想法中;有极高层次的心灵境界;工作和生活井井有条;隔离与别人的感情;渴望联系又抗拒交往;满足温饱的生活;不愿作出承诺;城堡,安全和爱第五种人格:质疑型依赖权威又反抗权威;过于关注错误;为安全而质疑;形与实不相符合;重视与别人的友谊;监守爱的承诺;压力下出效率;安定时友善,随和;责任,爱心和自尊第六种人格:活跃型不断的寻找美好;不愿重复,喜欢变化;对自己的能力充满自信;随意改变计划;压力下勤奋工作;安定时喜欢宁静;个人生活比较随意;把自己估计得很高第七种人格:支配型以真理为标准;有强烈的控制欲;瞧不起软弱;处事果断;肯于吃苦;公心为上;压力下易沉思,怠情;爱管闲事;生存,友谊和婚姻第八种人格:和谐型有较强的求知欲;轻易不发怒;愿意建立良好的人际关系;忽视自己的饿需要;认不清事情的轻重缓急;抓不住主要矛盾;在压力下倾向妥协;安定时经理专一;躲避,承诺和爱情第九种人格;完美型有坚强的意志;容易陷进细节里;敢于同不良现象作斗争;不善于甜言蜜语;将愤怒压抑或转化;执着于追求完美;压力下易变的沮丧;安定时不允许有过失;担心,争夺和嫉妒。

九型人格第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】＊【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。

时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。

〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。

〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。

〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。

正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。

当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。

但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。

除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。

这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。

最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】＊【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

九型人格分析1至9型动物九型人格代表动物：1、第一型：爱秩序进化前：猎犬——非常凶恶，见人就吠，自我防卫性很强，会把人吓跑。

不容忍任何越轨的现象与行为。

进化后：蚂蚁——群体动物，与人同舟共济，互相帮助。

注重细节与效率，十分勤奋。

2、第二型：爱给予进化前：小猫——到处施予爱，喜欢抚摸人，满意后就走开。

喜欢主动介入别人的生活，如果别人不接纳自己的好意，会有挫败感。

进化后：小狗——开放自己，让别人对他好，不会隐藏自己的情感需要。

有耐性，比较容易感受别人的需要与人产生共鸣。

3、第三型：爱成功进化前：孔雀——炫耀自己，引人注意。

外表有魅力，爱出风头，刻意保持精力充沛的美好形象。

进化后：秃鹰——可以群体生活，也可以独自一人，对朋友忠诚，不会操纵别人。

满怀自信，目光犀利，是让人信服的领导者。

4、第四型：爱独特进化前：巴萨特猎犬——耳目下垂，摇尾乞怜，惹人同情。

举止柔美优雅，情感丰富，有过人的洞察力和创造力，不受束缚。

进化后：黑马——自由飞跃，雄浑有劲，健步如飞。

热情洋溢，能量过人，而且真诚坦率，仗义而不计较个人得失。

5、第五型：爱知识进化前：狐狸——狐疑不前，不敢轻易采取行动。

喜欢独自一人行动，不善于与其他人打交道。

进化后：猫头鹰——智慧而锐利，行动敏捷。

有过人的分析能力，计算精确，喜欢探索宇宙奥秘，达到常人难以企及的深度。

6、第六型：爱权威进化前：兔子——动作敏捷，一受惊马上躲进洞里。

要在其安心的群体中生存，性格组织化，但又多疑。

进化后：鹿——擅于发挥群体力量，与同伴动作一致，不会立刻惊惶失措。

感官敏锐，警觉性高，重视团体价值，与他人互相依赖，平等合作。

7、第七型：爱快乐进化前：猴子——吵闹而好奇，经常失序。

喜爱美食等感官刺激，热爱自由，不受拘束，没有耐性。

进化后：蝴蝶——可以安定下来散播花粉，落地生根。

善于铺排、累积人际网络。

乐观、好动，创意丰富但接近现实，不惧危险。

8、第八型：爱权力进化前：犀牛——短视肤浅，遇到事情会横冲直撞。

九型人格各型层级九型基本特点：第二型：关怀他人、慷慨大方、有占有欲、喜好操控第三型：适应能力强、有野心、注重形象、具有敌意第四型：直观的、有表现欲、自我陶醉、抑郁第五型：感受力强、有原创性、孤僻、怪癖第六型：有约束力、值得托付、防御心强、有妄想倾向第七型：有热情、有成就感、不受约束、斗志旺盛第八型：自信、果断、喜好主导一切、斗志旺盛第九型：平静祥和、让人放心、自满、漠然第一型：讲求原则、守秩序、完美主义、自以为是一、情感三元组（2型助人者、3型成就者、4型个人主义者）1：2型助人者2型人认为“爱”既是对别人有正面的情感，照顾别人，自我牺牲。

A：第一层级：不求回报的利他主义者B：第二层级：关怀者C：第三层级：扶持性的助人者D：第四层级：热情洋溢的朋友E：第五层级：占有性的“密友”F：第六层级：自负的“圣徒”G：第七层级：自我欺骗的操控者H：第八层级：高压性的支配者I ：第九层级：身心疾病的受害者解离方向：朝向第八型整合方向：朝向第四型具有第一型翼型的第二型人：“公仆”具有第三型翼型的第二型人：“主人/女主人”2：3型人成就者自恋、以形象为导向、重视形式胜过重视实质、重视符号胜过重视现实。

A：第一层级：真诚的人B：第二层级：自信的人C：第三层级：杰出的典范D：第四层级：有好胜心的成就者E：第五层级：以貌取人的实用主义者F：第六层级：自我推销的自恋者G：第七层级：不诚实的投机分子H：第八层级：恶意的欺骗者I：第九层级：怀有报复心的变态狂解离方向：朝向第九型整合方向：朝向第六型具有第二型翼型的第三型人：“明星”具有第四型翼型的第三型人：“专家”3：4型人个人主义者追求自我认同，并渴望通过创造艺术的或至少以审美为导向的生活方式来定位自己究竟是什么样的人和什么东西对自己是至关重要的。

A：第一层级：富有灵感的创造者B：第二层级：自省的自觉C：第三层级：自我表露的个体D：第四层级：富有想象力的唯美主义者E：第五层级：自我陶醉的浪漫主义者F：第六层级：自我放纵的“例外”G：第七层级：自我疏离的抑郁症患者H：第八层级：饱受情感折磨的人I：第九层级：自我毁灭的人解离方向：朝向第二型整合方向：朝向第一型具有第三型翼型的第四型人：“贵族”具有第五型翼型的第四型人：“波西米亚人”二、思维三元组（5型探索者、6型忠诚者、7型热情者）1：5型探索者所谓天才，是指能够融合知识与洞察力以表现现实的本质，能够以清澈而充满灵感的理解力来观察事物的人。

九型人格的全部分析第一型完美型一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就OKAY 了。

特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。

顺境( 被认同时) ：追求崇高的理想，追求完美逆境( 不被认同时) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作/ 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。

身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/ 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。

常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。

不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任, 有正义感缺点：不时看到可以改善的地方, 令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境：架构明显, 规条清晰, 需要留意细节不适宜的工作环境：新公司/ 新生意, 变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正\ 赏罚分明\ 情绪稳定令人不舒服地方：批判态度\ 追求完美\ 吹毛求疵沟通要素：措辞精确, 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判, 尝试将批判, 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。

尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳\ 公正；安排受一号新生的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号( 错) 是( 对) 的校调点。

什么是九型人格★第一型：完美型(Reformer /Perfectionist) ★★第二型：全爱型。

助人型(Helper) ★★第三型：成就型(Achiever/Motivator)★第四型：艺术型。

自我型(Artist/Individualist)★★第五型：智慧型。

思想型(Thinker/Observer)★★第六型：忠诚型(Loyalist) Team Player★第七型：丰富型。

活跃型(Adventurer/Enthusiast)★★第八型：领袖型。

能力型(Leader) ★★第九型：和平型。

和谐型(Peacemaker)九型人格介绍一。

什么是九型人格论我们每个人都是独一无二的个体。

九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。

这个世界上五十亿人口中,每个类型大概占了五亿。

虽然如此,我们每个人还是很独特的,而且九型人格论也容许我们如此。

纵使我们的人格类型是可被辨识的,然而我们的人格----经验、记忆、梦、抱负,以及我们的处理方式-----却是自己的。

本系统主要涉及这些类型的心理层面。

虽然九型人格论所描述的是每种类型更高层面的觉知(这正是本系统最强有力的地方),我们还是必须从最明显的地方着手。

我们可以完全认知这个层面的自己,我们每天都要和自己的人格交涉。

这正是认识自己、了解别人这类探索的开始。

首先,从以下几页的简述中找出你自己的类型。

一旦你辨识出自己的基本类型,找到那条生命中暗自牵引你的命运之线,你肯定会发出一声赞叹,甚至会有松一口气的感觉,或是些许感伤。

有时候你也可能会说:"喔不!那不是我想要的类型!"当你第一次长寻自己的类型时,千万不要因为你不喜欢其中某几种就故意跳过,那可能正是你得好好审视一番的类型呢。

二。

九型人格论的架构这个图形就是九型人格论的主要模式,每个人都隶属于一种基本型,而且绝不会改变。

但是,这九个点之间的连线却显示出在遭受极度压力或极度安定的状态下,每个类型的变化情形(由这点可供我们预测这九种人格类型的互动关系),而外围的贺圈则提供每个类型一项主要特色。

九型人格基本特征简述‎第一型：完美型 (完‎美主义者)第二型：助人‎型 (给予者)第三型：‎成就型 (实干者)第四‎型：自我型（悲情浪漫者）‎第五型：理智型（观察者‎）第六型：忠诚者 (怀‎疑论者)第七型：活跃型‎(享乐主义者)第八型‎：领袖型 (保护者)第‎九型：和平型 (调停者)‎性格没有好坏之分，性‎格的形成既有先天因素也有‎后天因素。

每一型性格都‎有其基本恐惧，都有其优势‎和劣势，我们充分认知了自‎己的性格后，注意扬长避短‎！尽情发挥个人的性格优势‎，收敛性格中的劣势，逐步‎完善自我！正常情况下，‎每个人都有一个主要的性格‎和一个次要的性格构成，这‎样就有72种性格组合，可‎以大致分为72类性格的人‎。

每个人除了主要性格和‎次要性格，其他的7种类型‎性格都或多或少会有一些，‎只是表现的不突出或不常表‎现出。

性格并非一成不变‎，会随着岁月的变迁而变化‎！理解周遭的人的九型人‎格，用对方喜欢的方式与其‎相处，能大大有助于你的工‎作开展，拥有良好的人际关‎系。

第一型：完美型(‎完美主义者)1号特性‎：改革者基本恐惧：怕‎自己错、变坏、被腐败‎基本欲望：希望自己是对的‎、好的、贞洁的、有诚信的‎对自己的要求：只要我‎做得对，我就OKAY‎了。

特质：世界是黑白‎分明的，对是对，错是错；‎做人一定要公正，有节制；‎做事一定要有效率。

顺‎境( 被认同时) ：‎追求崇高的理想，追求完‎美逆境( 不被认同‎时) ：过度批判，缺乏‎弹性，自以为是处理感‎情的方法：压抑，否定‎将感情注入工作/ ‎活动中，追求完美，愿意跟‎大队，讨厌不守规则的人。

‎身体语言：挺硬，可以‎长久保持，同一姿势；面部‎表情变化少，严肃，笑容不‎多；讲话方式/ 语调缺‎乏幽默感，直接；毫不留情‎，不懂得婉转；重复讯息多‎次；速度偏慢，声线较尖。

‎常用词汇：应该、不‎应该；对、错；不、不是的‎；照规矩工作环境：环‎境稳定不变；精确工作标准‎，技术性；不需牵涉办公室‎政治。

九型人格之第九型九型人格理论是由美国智慧大师奥哈斯（Don Richard Riso）和拉赖森（Russ Hudson）所提出的，他们将人的个性特征分为九种不同的类型。

每一种类型都有其独特的特点和行为模式。

而第九型人格则是整个理论中的最后一个类型，也被称为和平的和解者。

第九型人格的代表特征是对外来的需求和压力保持平静和平和的态度。

他们温和、友善、悠然自得，处事从容，不易激动。

他们喜欢和谐的环境，非常敏感于他人间的紧张气氛，因此常常成为别人情绪的调节者。

他们具有平衡性、包容性和关怀他人的特点，常常作为团体中的和谐的力量存在。

第九型人格的人通常都是和善友好的，对周围的人充满关怀和照顾。

他们善于倾听他人的烦恼和困难，愿意给予帮助和支持。

他们能够缓解紧张和冲突，通过温和的语言和柔和的态度来传达他们的意见和看法。

他们能够忍受他人的过错和错误，很少对别人发表过激的批评。

然而，第九型人格的人有时会因为过于追求内心的平静，而忽略了自己的内心需求和愿望。

他们常常把自己放在他人的需求之后，不愿意拒绝他人的请求。

他们对自己的期待并不高，常常在安逸的环境中过着生活，不愿意为了追求他们的目标和理想而主动表达自己的意见和想法。

对第九型人格的个体来说，最大的挑战是面对内心的冲突和压抑。

他们常常忽视自己的真实需求，过度取悦他人，并将他人的需求置于自己的需求之上。

这使得他们容易被忽视和遗忘，自己的价值感也会因此受到影响。

他们需要学会坚持自己的意愿和需求，表达自己的观点和感受。

为了克服这些困难，第九型人格需要意识到自己的重要性和存在感。

他们可以通过关注自己的需要和目标来建立自己的自尊和自信。

发展主动性和积极性，学会表达自己的意见和愿望，培养独立性和坚定性，对待问题和冲突时要勇敢面对，而不是逃避或回避。

第九型人格的人在组织中常常担任着和谐建设者和解决纷争的角色。

他们具有良好的社交能力和团队合作能力，对于团队的凝聚力和和谐氛围有着重要的贡献。

第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】*【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：原则性?、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。

时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。

〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。

〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。

〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。

正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。

当遇到什么不顺意时，就很容易感到忿怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。

但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。

除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。

这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。

最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】*【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

第1篇一、引言九宫格性格测试，又称九型人格测试，是一种将人类性格分为九种类型的心理测试。

其中，第九型——和平型，又称为调停者，他们追求和平，善于调和人际关系，避免冲突。

本文将为您详细解析第九型和平型的性格特点、优缺点以及人际关系。

二、第九型和平型的性格特点1. 追求和平和平型的人渴望和谐的人际关系，他们善于调和矛盾，避免冲突。

在他们看来，和平比任何事物都重要。

2. 善于倾听和平型的人具有极强的倾听能力，他们善于理解他人的需求和感受，关心他人的成长。

3. 耐心和平型的人具有极大的耐心，他们愿意等待，直到找到解决问题的最佳方案。

4. 避免冲突和平型的人不喜欢与人发生冲突，他们尽量避免与他人争执，以免破坏人际关系。

5. 温和友善和平型的人性格温和，待人友善，他们善于关心他人，乐于助人。

6. 不爱出风头和平型的人不喜欢出风头，他们更愿意做一个幕后英雄，默默地为他人付出。

7. 缺乏主见和平型的人往往缺乏主见，他们容易受到他人意见的影响，难以做出决策。

8. 害怕拒绝和平型的人害怕拒绝他人，他们担心自己的拒绝会伤害到他人，因此常常忍让。

三、第九型和平型的优点1. 和谐的人际关系和平型的人善于调和人际关系，他们能够与他人建立良好的友谊，使周围的人感受到温暖。

2. 强大的倾听能力和平型的人具有强大的倾听能力，他们能够理解他人的需求，为他人提供帮助。

3. 耐心和坚持和平型的人具有极大的耐心，他们能够坚持到底，直到问题得到解决。

4. 温和友善和平型的人性格温和，待人友善，他们能够为他人带来正能量。

四、第九型和平型的缺点1. 缺乏主见和平型的人容易受到他人意见的影响，难以做出决策，这可能导致他们在面对问题时犹豫不决。

2. 害怕拒绝和平型的人害怕拒绝他人，他们担心自己的拒绝会伤害到他人，这可能导致他们在面对困难时不敢勇敢地表达自己的意见。

3. 过度忍让和平型的人过于忍让，他们常常为了他人而牺牲自己的利益，这可能导致自己在某些情况下受到不公平的对待。

九号和平型性格特征介绍•核心价值观：我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突的需要。

我相信『忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

•注意力焦点：我如何才能避免冲突？•情绪反应：别人大声命令时会有情绪怕羞，怕事，懒惰•行为习惯：经常关注我们如何达成一致？•气质形态：平和，乐观豁达，朴实无华，面向和善，节拍较慢•行为动机：渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难，不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然，写意随和，但往往给予人一种懒洋洋，没有个性，慢条斯理和满不在乎的感觉。

•性格倾向：内向、被动、乐观、随和；关注周围对其的抱怨；顺从、服务、很难说不；向往相容和熟悉，避免冲突；拙于排列事情的优先顺序；不像其他人那样关注名誉及地位；别人会觉得自己动作很慢、经常拖延而不去行动；时常因为问题而懒脑但却不去解决，特别喜欢睡觉和看电视容易耽误事情，别人会觉得其被动和优柔寡断；不喜欢命令别人，但当别人命令自己时，会反感和变得倔强对于不同观点的分歧和争论，能看到其方方面面是一个和平、友善、随和、包容和忍耐的人。

•精力浪费处：精力浪费在配合别人，成全别人，由于每天忙着认同环境、认同别人，因此没有发展自己的个性，变成一种懒惰的心态，没有活力。

•早年认同——性格形成可能原因：通常早年是活得愉快而满足的，而且父母对之也很好，他们觉得只要乖乖地，日子就是那么恬静和愉悦，所以他们非常喜欢享受这一份和谐和无忧无虑，也就不想做任何突破的事来打扰这一份平静，故而在每一个环境中，总是认同别人，以取得和谐．美满。

九型人格--第九型向往和平者背负的原罪：怠惰——“期待越低，失望越少。

”性格的惯性：传统——“我已经习惯这个样子了！”第九型人被“与世无争”所诅咒，你相信安于现状比汲汲营营地追求要好，既然万事万物都会消逝，那又何必努力？何必为了不能如愿的事情烦恼？然而，在怡然自得的背后，隐藏的是你自我贬抑的心，你觉得自己并不是那么重要，不值得期待更多美好的事物。

九型人格——第九型和平型基本恐惧：失去，分离，被歼灭基本欲望：维系内在的平静及安稳深层恐惧：怕纷争、冲突；深层渴望：和洽相处内在声音：如果你身边的人 OKAY ，你就 OKAY 了。

特质：甘于现实，不求调整，为人被动; 对生命表现得不太热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调；别人处境的优势；逃避；面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。

顺境 ( 内心平和时 ) ：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友逆境 ( 内心不平衡时 ) ：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突性格模糊身体语言：柔软无力，东歪西倒，一担猪油：；面部表情；很少笑容，木然；讲话方式/ 语调；间接仿佛没有中心思想；声线低沉，慢。

常用词汇：随便啦/ 随缘啦；你说呢? 让他去吧；不要那么认真嘛工作环境：可以向个人理想迈进，不受规则，时间限制，政治因素骚扰，助人成长及发展潜能。

不能处理逆境时出现的特征：心灵怠惰性格；认知上的怠惰；过度适应；自我放弃；依附机械化习惯；没有焦虑警钟：随波逐流；害怕与人冲突，会得失别人；最后两败俱伤，不欢而散；消极抵制。

座右铭：无惊无险又是一天！典型冲突：消极抵制优点：不搞对抗，肯妥协缺点：不愿改变，刻意不合作最适宜工作环境：为大前提策划不适宜工作环境：剧变的环境管理方式：照本子办事或走妥协路线令人舒服地方：没有过分的要求，大家各适其适令人不安地方：不肯担起大旗沟通要点：寻求清晰无误的承诺；向九号清楚讲出你的要求，否则他会诈作不知；给予九号大量的支持及认可；有清晰的工作架构；不要命令九号，做出提示；帮助九号说话简洁激发要点：权威人士表示支持；令九号意识到个人的需求；九号有大理想，将之分为小目标，逐一达到；帮助九号明白人际冲突是达到互相了解的必须步骤；不要对九号表示不耐烦。

时间管理：悬空时间；解救方案；与九号一起拟订详尽的工作计划；不时提醒九号集中于目前的目标不；将大前提分为小目标不;人际沟通能加强九号的时间观念;帮助九号意识到身边人的需求，令他投入工作达成协议：帮助九号找出他的需求及立场，停止他一贯随风摆柳的陋习常见问题：轻言放弃解救方法：锁紧目标；贴身辅导基本困思：【我若不和善，就没有人会爱我。