下载文档原格式
事业单位中的行测技巧与答题技巧事业单位招聘中的行政能力测验（简称行测）是应试考试中的重要考核项目之一。
行测与智力测试和面试等环节不同，它注重应试者的行政管理能力、决策分析能力以及应变能力等，因此在备考过程中需要掌握一些行测技巧和答题技巧。
本文将分享一些事业单位中的行测技巧与答题技巧，帮助考生在考试中取得更好的成绩。
一、熟悉题型，理清解题思路事业单位中的行测题型较多，包括数量关系、资料分析、言语理解与表达、判断推理等。
在备考过程中，考生应该详细了解每种题型的特点和解题思路，建立自己的解题模式。
例如，在做数量关系题时，可以先对问题进行陈述、分析给定条件，然后运用公式或逻辑思维解题；在做资料分析题时，首先应仔细阅读题目要求，理清资料之间的关系，再运用图表阅读和逻辑推理解题。
二、注重做题速度与准确性的平衡行测中往往有大量的选择题需要解答，考生需要在有限的时间内完成。
在做题时，考生要注重答题速度，但也不能为了赶时间而出现错误。
因此，在备考过程中，应通过模拟考试或刷题来提高自己的答题速度和准确性。
可以事先规划好做题的时间分配，做到控制时间、心态平和，既要追求速度，又要保证准确性。
三、学会分析题干与选项行测中的选择题通常具有一定的难度，考生需要善于分析题干和选项。
在面对复杂的题目时，建议先分析题干，确定题目所要求的内容，理清思路。
然后再逐个排查选项，对照题目要求进行筛选。
要注意选项之间的差别，避免被相似的选项迷惑。
在遇到有否定词的题目时，要仔细判断其含义，确定最终答案。
四、合理利用排除法在解决选择题时，排除法是一个常用且高效的答题技巧。
通过对选项的排除，缩小答案范围，提高猜对的概率。
在使用排除法时，可以首先排除明显错误的选项，再进行比较。
在学习和模拟考试过程中，要加强对常见错误选项的辨析能力，避免陷入误区。
五、多做真题和模拟题多做真题和模拟题是提高行测能力的有效方法。
通过做真题可以熟悉题型和题目的出题特点，增加自信心，发现自己的不足之处。
职业能力测试答题技巧：定义判断解题技巧安徽事业单位招聘公告【导语】在事业单位行测考试中，合理运用数学思想巧解数学运算题不失为解题一大法宝。
中公事业单位考试网为考生带来行政职业能力测试答题技巧：定义判断解题技巧。
定义判断是事业单位考试中行测问题的常考考点，针对这个问题，广大考生可谓头痛不已。
原因在于，第一、题干和选项都比较长，第二、涉及一些专业知识，有些知识比较难懂或者是从不曾接触过的定义，所以理解起来比较费劲，第三、因紧张造成的粗心大意。
那么，针对上述问题，我们介绍一下解决的办法。
第一、关键词法——针对题干和选项比较长，也适用于所有题目。
即，我们在读题的同时，要划出定义中关键的部分来，比如定义的发出者即主体、定义的接收者即客体、利用的手段方式、要达到的目的、以及时间、场合等等。
例1：知识营销是指在企业的营销过程中，使企业的广告、宣传、公关、产品注入一定的知识含量与文化内蕴，帮助消费者增加与商品相关并实用的信息与知识，提高他们的消费与生活质量，从而达到推广产品、树立形象、提升品牌竞争力的目的。
根据上述定义，下列属于知识营销的是：A.某保健品生产企业深入社区为居民开设健康生活讲座，并在讲座中推销其保健品B.某体育用品生产企业为希望小学捐献价值20万元的体育用品，多家媒体报道了这一事迹C.某师范院校派出大学生支教团，在支教的同时宣传教育的重要性，为该校在当地的招生起到了积极作用D.某证券公司股票分析师经常受电视台邀请在电视节目中为广大股民进行股票分析解析：该定义的关键词有，①企业——这是主体，根据此点我们可以排除C项，师范院校不是企业;②营销过程中——这是该定义的时间段的要求，根据此点我们可以排除B、D项，B是捐助、D只是在股票分析，并没有进行营销。
所以应选择A项，主体—保健品企业、时间—讲座中推销产品、目的—推广产品、等，也有知识含量，均符合定义。
例2：诉前证据保全是指，依诉讼参加人的申请，人民法院对有可能灭失或者以后难以取得对案件有证明意义的证据，在诉讼前对证据加以固定和保护的制度。
数列问题：1. 全奇必是奇：数列给出的项如果全是奇数，答案必是奇数；全偶必是偶：数列给出的项如果全是偶数，答案必是偶数。
2. 奇偶奇偶间隔走：数列给出的项如果是奇数和偶数间隔，答案必须符合此规律。
3. 从怪原则：选项中有0、1等多数为正确选项。
4. 题目中全部都是整数，选项中出现分数或小数多为正确答案；同理题干全部都是小数或分数，选项中出现整数多为正确答案。
5. 看出整体有单调性，如果题目为单调递增，选项中只有一个是大于题干中最后一个数字的，那么一般是正确答案。
6. 分数数列中，分母多为质数，分数多需要分子，分母拆分找规律。
数学运算：1. 分析选项整体性，三奇一偶选其偶，三偶一奇选其奇。
2. 选项有升降，最大最小不必看，答案多为中间项；答案排序处在中间的两个中的一个往往是正确的选项。
3. 选项中如果有明显的整百整千的数字，先代入验证，多为正解。
4. 看到题目中存在比例关系，在选项中选择满足该比例中数字整除特性的选项为正解。
5. 一个复杂的数学计算问题，答案中尾数不同，直接应用尾数法解题即可。
6. 极值问题中，问最小在选项中多为第二小的，问最大在选项中多为第二大的（先代入验证）。
选词填空：1. 注意找语境中与所填写词语相呼应的词、短语或句子。
2. 重点落在语境与所选词语的逻辑关系上，而不是选项的词语上。
3. 选项中近义词辨析方向是从范围不同角度辨析的，选择范围大的。
4. 从语意轻重角度辨析的，选项要么选最重的，要么选最轻的。
5. 成语辨析题选择晦涩难懂的成语。
片段阅读：1. 选项要选积极向上的。
2. 选项是文中原话不选。
3. 选项如违反客观常识不选。
4. 选项如违反国家大政方针不选。
5. 启示、告诉、道理材料的片段阅读，不选文字内容层面的选项。
6. 启示、告诉、道理材料的片段阅读，选择激励人的选项或在精神上有触动的选项。
7. 提问方式是选标题的，选择短小精悍的选项。
8. 提问方式是“错误的”“不正确的”，要通读材料在选择选项，不能断章取义。
2016年内蒙古事业编行测答题技巧：轻松拿下定义判断中公内蒙古事业单位招聘考试网为各位考生提供2016年内蒙古事业单位招聘考试行政能力测验备考复习资料，希望可以帮助考生有效备考，顺利通过笔试，一举成功!在事业单位行测考试中，其中定义判断为必考题目，随着考试难度的加大，题干包含多个定义的题目越来越多，题干和选项的阅读量大大增加。
而对于考生又应该如何在紧张的考场上快速解决这一题型?我们今天给大家介绍轻松、快速拿下定义判断的方法。
一、核心成分分析法就是寻找定义判断中的核心成分，具体包括主体、客体、目的、原因、条件、结果。
这种方法常用于解决定义较短，但是题目意思不好理解的题型，如管理类、经济类和法律类等。
1.主体是行为或事件的发动者，与主体相对应的是客体，主要有：政府、企业、个人等。
在寻找定义核心成分时，首先要确定该定义有无明确的主体或客体，通过主客体进行选项的排除。
2.目的：有些定义会明确指出其目的或动机，常见的提示词有：“达到…….目的”、“为了…….”、“确保……”.、“以期…….”等。
3.原因：有些定义中规定了产生某些现象或采取某些行为的原因，常见的提示词有：“由于…….原因”、“因为…….”、“出于…….的原因”等。
4.条件：有些定义中包含了一些前提条件或者对主客体的限定，常见提示词：“以……为前提”、“基于……”、“在……条件下”等。
5.结果：有些定义还会明确指出要达到什么样的结果，常见提示词：“造成”、“导致”、“实现”等。
二、主特征分析法所谓主特征分析就是用通俗易懂的语言对题干信息的主要特征进行同义转述，这种方法常用于解决一些措辞比较晦涩难懂，但定义本身比较简单的题目，如社会、心理等学科。
小编在这里想告诉广大考生：其实，定义判断一般难度并不大，考生只要掌握做题规律，在平时稍加练习，考场上认真审题，完全属于拿分题型。
内蒙古事业单位招聘考试每日一练行政能力测验部分：更多练习题欢迎关注内蒙古事业单位招聘考试行测每日一练1.近年来，该银行始终坚持市场化、制度化的经营导向，________“支农助小”主线，各项业务稳中快进，经营实力和金融服务水平稳步提升，内控管理和风险防控________持续增强。
事业单位中的行政能力测试解题方法在事业单位工作的过程中，行政能力测试是一个常见的环节。
通过行政能力测试，单位可以评估员工在管理、协调、决策等方面的能力，从而更好地匹配岗位要求和培养人才。
在参加行政能力测试时，了解并掌握一些解题方法可以提升自己的答题效果。
本文将介绍几种常见的行政能力测试解题方法。
方法一：审题法首先，我们需要在开始解答问题之前对题目进行仔细审题。
审题是解题的基础，只有正确理解题目要求和意图，才能很好地把握解题思路。
在审题时，应特别注意题目中的关键词和限定词，它们往往能给出重要的提示和信息。
同时，注意理解题目中的逻辑关系，分析题目中的因果关系、对比关系或者其他关系，可以帮助我们更好地理解题目和解答问题。
方法二：分类法对于一些实践类题目，我们可以采用分类法进行解答。
分类法是指将问题分解成不同的部分或者方面进行分析和论证。
通过对问题的细致分类，可以更好地揭示问题的本质，找出解决问题的关键点。
例如，在一道关于组织调度的问题中，我们可以将组织调度分成人员安排、资源分配、时间计划等不同的方面，分别进行分析和回答。
方法三：比较法比较法是一种常见的解决问题的方法。
在行政能力测试中，经常会涉及到不同选项或者不同情形的比较。
通过比较，我们可以找出不同选项或者情形的异同点，更好地作出选择或者判断。
在使用比较法解答问题时，需要注意全面客观地比较不同情形或选项的利弊、优劣，不能片面主观地做出判断。
方法四：推理法推理法指的是根据已知条件和逻辑关系进行合理的推理和判断。
在行政能力测试中，我们常常需要根据问题的描述和给出的条件进行推理，找出问题的答案或者判断。
在使用推理法解答问题时，我们应该仔细理解题目提供的信息，运用逻辑思维进行分析和推理，得出合理的结论。
方法五：实例法实例法是指通过举例子或者案例来解答问题。
在行政能力测试中，有些问题可能是具体情境式的，通过实例法可以更好地理解问题的要求和解题思路。
在使用实例法解答问题时，我们可以借鉴过往的经验，提供具体的案例和事例来支持我们的回答，从而增加回答的准确性和说服力。
2018年内蒙古公务员考试行测高分技能：定义判断中的要点定义判断作为公务员考试中很重要的一部分，不容忽视。
同时，定义判断的题干相对比较长，如何在较短时间内，快速而又准确地解决题目，是需要思考的问题。
下面华图教育为各位考生讲解解决定义判断的方法。
希望能帮助到备战2018年内蒙古公务员考试的考生们！一、核心成分分析法此方法是确定题干中的核心成分，然后对比选项进行排除。
题干中的主要成分有主体、客体、目的、方式、条件、原因、结果、性质等。
适用题目是定义较短，不易理解，以法律、经济、管理学科定义为主。
【例】大众传播是指专业化的媒介组织通过一定的传播媒介，在国家的管理下，对受众进行大规模的信息传播活动。
根据上述定义，下列不属于大众传播的是( )。
A、某报刊刊登了某传染病的最新传播情况B、某电台开通了法治热线，接受听众的咨询C、某新闻频道对国家领导人的外事活动进行了直播D、某市政府网站开办市民专栏，就民生问题回答市民的问题【答案】D。
解答：题干中的主体成分是专业化的媒介组织，A选项中报刊、B选项中电台、C选项中新闻频道都属于专业化的媒介，而D选项中政府网站是专门用来回答市民问题的，并非专业化的媒介，倘若改成新浪网站则是可以的。
因此，本题选D。
二、主特征分析法此方法是用通俗的语言表达出被定义项具备的主要特征的方法，通常适用于定义较长、措辞不好理解、定义本身含义比较简单的题目，一般以社会心理学科的定义为主。
【例】生物学研究发现，成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳，寻找、搬运食物争先恐后，少数蚂蚁却东张西望不干活。
当食物来源断绝或蚁窝被破坏时，那些勤快的蚂蚁一筹莫展。
懒蚂蚁则挺身而出，带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。
这就是所谓的懒蚂蚁效应。
根据上述定义，下列属于懒蚂蚁效应的是( )A、通信工程师待遇优厚，工作时间自由，擅长攻克技术难题B、在金融危机中，某外贸公司凭借多元化经营手段渡过了难关C、某汽车公司鼓励员工创新，允许员工在上班时间钻研技术D、某经理用人不拘一格，看重的是坚韧和正直，而非学历背景【答案】A。
行政职业能力测试答题技巧之定义判断一、“属”＋“种差”型定义“属”＋“种差”，就是通过揭示概念最邻近的“属”概念和“种差”来明确概念内涵的逻辑方法。
可用公式表示为：被定义项＝属概念＋种差在逻辑中，属是指一个相对较大的类，而种是指一个相对较小的子类。
例如，我们提到“动物”和“哺乳动物”这两个概念，“动物”就是属概念，“哺乳动物”就是种概念；而说到“哺乳动物”和“猫科动物”这两个概念，“哺乳动物”就是属概念，“猫科动物”就是种概念。
“哺乳动物”既可以作为种概念，也可以作为属概念存在，即属和种是一种相对的分类。
种差是在一个属里区别不相同的种的属性。
例如“猫科动物”里“老虎”区别于其他的种的种差包括体形大、有斑纹、凶猛等。
当一个属被一个种差限定的时候，就确定了一个种的内涵，属＋种差的定义形式就是由此而来。
上例中的无理数所在的属就是“小数”，而“种差”就是无理数与其他小数的本质区别，即“无限而不循环”。
“属”＋“种差”是给一个概念下定义的标准形式，在实际运用中，由于从不同的角度出发，事物之间就会显现出不同的差别，因此“种差”也会有多种多样的表现形式，具体如下表：当然，公务员考试中出现的属＋种差型定义，其种差并不仅限于以上种种，解题的关键是将定义进行适当拆解，找到定义的要点。
可依据定义中给出的关键词或提示词来寻找要点。
【示例】社会工作是（以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人）的服务活动。
示例所给出的是“社会工作”的定义，其所在的属就是“服务活动”，其种差则由“以利他主义价值观为指导”、“以科学的知识为基础”和“运用科学方法助人”这三点共同组成。
【例题１】差别化信贷是指对不同地区、不同行业、不同群体、不同用途的信贷额度和还贷方式采取差别对待的政策。
这是国家对经济进行宏观调控的重要手段，通过差别化信贷遏制两极分化趋势、促进社会公平、促进经济结构调整和全面可持续发展。
根据上述定义，下列选项中属于差别化信贷的是（）。
事业单位行测技巧：定义判断答题技巧【导读】在事业单位备考到来之季，中公事业单位考试网为帮助考生更好的备考行测考试，特意准备了2016年行测答题技巧《事业单位定义判断答题技巧》，助力考生顺利通过事业单位行测考试。
定义判断一直是小伙伴们最最头疼的部分，大家都了然定义判断本身并不难，拿出两道题给一天时间大家都能作对，难度在于要在十分钟以内连续做十道题，想想也是醉了。
并且这一部分大家公认是最没技巧的部分，好吧，我承认单个题目技巧性不强，但是十道题在一起还是有些规律和方法的。
希望小伙伴们听了我的方法也能自豪滴高呼有招，任性!定义判断十道题要注意时间掌控，平时练习不要每天做，一回做两道。
平时一定要做强化训练，要么不做，要么就连续做十道或以上。
这样习惯后，考试就不会因为连续做10道而郁闷了。
还有做题顺序是可以进行调整的。
因为按照以往的出题惯例，习惯在前四道题中设置一道较难的题，目的就是阻拦大家，干扰大家，扰乱大家的心扉，这样出题者就能达到筛选人才的目的啦。
那么我们做题时就可以根据具体的情况调整这十道题的做题顺序。
具体技巧如下：优先做不、短、俗的定义。
不指的是问题问那个选项不符合定义的题目。
因为如果问题问哪个不符合定义，意味着其他三个都符合，都符合的往往比较近近，如果这样题的题干读不懂，我们还可以通过寻找最与众不同选项来解决，方便快捷。
例：动物福利指的是尊重动物的权利、保护生态环境，促进人与动物协调发展。
动物福利主要包括：生理福利，即无饥渴之忧虑;环境福利，即让动物有适当的居所;卫生福利，即尽量减少动物的伤病;行为福利，即保证动物表达天性的自由;心理福利，即减少动物恐惧和焦虑的心情。
根据上述定义，下列哪项不涉及动物福利?A. 养鸡场让母鸡在山林中自由觅食，提高产蛋率B. 为了科研目的对动物进行活体实验时注射麻药C. 在山区修建高速公路时预留多处动物过桥涵洞D. 采取多种奖励方式，激发猴子表演高难度动作解析：题干中定义了动物福利、生理福利、环境福利、卫生福利、行为福利、心理福利几个概念，其中生理福利、环境福利、卫生福利、行为福利、心理福利是动物福利的子概念，只要选项符合子概念之一，即为符合动物福利的定义。
六种技巧搞定你做不出来的行政能力测试题一、最有效、最基本的方法——难度判断法定义：难度判断法是指根据试题的难度确定答案的基本位置。
基本原理：由于行政能力测试全是四选一的客观题，所以无论如何答案都在ABCD这四个选项中，此其一。
其二，按照试题设置的原则，答案分布应当均衡，因此各个答案出现的机率要差不多。
到底在不同的试题中，哪种题的答案放在哪个位置?一个基本的原则就是，难题的答案放前边，易题的答案放后边。
由此就涉及如何判断难题和易题。
难题是指试题涉及较多的知识和信息，信息之间缝隙太大，试题与答案之间不容易建立起直接联系的题。
易题是指试题内容为广大报考者熟悉，多数人都可能做得起的题。
由此，总体来说，难题的答案在AB，易题的答案在CD。
那么，又怎样确定哪个答案在A，哪个答案在B呢?一般说来，难得无从下手的答案在A，很难但可以倒回去验证的答案在B。
易题中哪个选C，哪个选D呢?一般说来，估计多数人都做得起的题答案在D，估计多数人都做得起但要花较多时间的答案在C。
简而言之，就是最难的题答案常在A，最易的题答案在D。
很难但是可以倒回去验证的答案在B，容易但费时的答案在C。
例：对某单位的100名员工进行调查，结果发现他们喜欢看球赛和电影、戏剧。
其中58人喜欢看球赛，38人喜欢看戏剧，52人喜欢看电影，既喜欢看球赛又喜欢看戏剧的有18人，既喜欢看电影又喜欢看戏剧的有16人，三种都喜欢看的有12人，则只喜欢看电影的有A、22人B、28人C、30人D、36人(05中央A)我们先根据难度来判断，这道题有多难。
如果以很难、难、易、很易为四级的话，估计这道题的难度为“很难”。
因为看了之后，发觉这道题的答案和题之间找不出可以互相支持的地方。
一般人简直无从下手。
这时候，放弃做题是必要的，但放弃答案是不行的。
这时候，你就选择A，正确率一般高。
二、对数学运算比较有效的方法——联系法联系法是指数字之间存在着一些必然联系，通过这些联系可以找出答案。
行政职业能力测试答题技巧：定义判断解题方法安徽事业单位招聘网为你提供：【导语】在事业单位行测考试中，定义判断题在判断推理题型中占有一定比重。
中公事业单位考试网为考生带来行政职业能力测试答题技巧：定义判断解题方法。
一、方法介绍做好定义判断题的关键在于紧扣题目中给出的定义，尤其是定义中那些含有重要内涵的关键词。
作为一个概念的定义，其一般都是相当严密的，对于事件发生的前提条件、成立的必要条件以及最终的落脚点即中心语都会给出明确的界定，应试者在看到—个定义时首先就应该标出这些关键词，然后再阅读下面给出的事例选项，对应看该事例是否符合定义中的规定。
如果能够区分开哪些符合哪些不符合则正确答案不难得到。
解答定义判断题时，应试者应从定义本身入手进行分析和判断，不要凭借自己已有的概念去衡量，特别是当试题的定义与自己头脑中的定义之间存在差异时，应以题目中的定义为准。
二、例题点拨【例题】漏税：指纳税人并非故意未缴或者少缴税款的行为。
对漏税者税务机关应当令其限期照章补缴所漏税款;逾期未缴的，从漏税之日起，按日加收税款滞纳金。
根据上述定义，下列情况中属于漏税行为的是：A.杜某开了一家书店，税务部门规定对他的税款实行查帐征收。
当顾客不要求开发票时，他就不开发票;而当有大笔交易并且客户要求开发票时，他就将发票客户联撕下来，客户联与存根联分别填写，客户联上按实际数字填写，而存根联上则填写较小的数字。
B.某著名歌星在某城市举行了一场个人演唱会，票房收入高达40万元，根据演出协议，这位歌星拿到了票房收入的25%约10万元。
第二天，该歌星又开赴另一城市演出去了。
C.张大伯是一家小商店的店主，主要经营日用百货，税务管理部门核定他每月缴税款500元，他每个月都准时到税务局主动缴纳税款，但上个月由于家中出了事情，几乎没有营业，当然也就没有什么赢利，因此他就没有到税务局去交纳税款。
D.黄兴是一个屠夫，他干这一行已经好多年了，最近猪肉紧缺，价格上涨很快，县物价局对猪肉作了最高限价。
