轮岗实习考核表

实习生考核评价表实习生姓名，_____________________。

实习部门，_____________________。

实习时间，_____________________。

评价人，_____________________。

评价日期，_____________________。

评价标准：1. 工作态度。

优秀，积极主动，乐于接受挑战，对工作充满热情。

良好，表现积极，能够按时完成任务，对工作有一定的热情。

一般，工作态度一般，需要更多的积极性和主动性。

不合格，工作态度消极，对工作缺乏热情。

2. 工作能力。

优秀，具有较强的学习能力和执行能力，能够独立完成任务。

良好，工作能力一般，需要在某些方面加强。

一般，工作能力有待提高，需要更多的学习和训练。

不合格，工作能力较差，需要大幅度提升。

3. 团队合作。

优秀，能够良好地与团队合作，积极参与团队活动，乐于分享。

良好，与团队合作能力一般，需要更多的沟通和协调。

一般，团队合作能力有待提高，需要更多的合作意识。

不合格，缺乏团队合作精神，影响团队氛围。

4. 专业知识。

优秀，具有扎实的专业知识和技能，能够熟练运用。

良好，专业知识一般，需要更多的学习和实践。

一般，专业知识需要大幅度提升，需要更多的训练和指导。

不合格，专业知识严重不足，需要全面提升。

综合评价：总体评价，_____________________。

评价人签名，_____________________。

实习生签名，_____________________。

轮岗实习考核表第一篇：轮岗实习考核表轮岗实习期考核表说明：车间考核为考核基础，考核得分要客观真实。

考核合计得分在90～100分之间为优秀，75～90分之间为良好，60～75分之间为合格，60分以下为不合格。

第二篇：实习考核表一、实习目的?为了让同学们对所学的专业有一定的认识，培养学生对所学专业的学习兴趣，使学生了解社会，接触实际。

培养初步的实际工作能力使学生更具体，更形象的了解建筑施工过程、管理工程材料价格，建筑风格、房地产的发展等，让学生将课堂知识与现实工作进行结合，达到理论与实践相结合的目的，进一步加强学生的社会实践能力，为以后学习和工作打下基础。

?二、实习内容?（一）第一阶段：施工项目实习?1、对照图纸参观施工现场，了解施工图画法的基本规定、了解工程的结构组成和具体外形构造特点；?2、通过在施工现场的实习，使学生能够更深的了解施工图纸的作用，以及施工图纸所反映的工程内容如何通过现场施工来实现。

?3、了解常用工程材料的外形、特点、适用条件和适用范围。

?4、了解新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，了解它们的优缺点，并做出详细的记录。

?5、了解土木结构的类型、基本构造和组成，以及不同类型建筑物的使用功能。

?6、深入施工工地，了解施工现场的施工和管理模式。

对土木工程采用的施工技术、施工工艺及施工组织管理等方面知识进一步理解，深化和巩固教科书中所学内容。

?（二）?第二阶段：房地产项目实习?1、集中参观我市重点房地产项目，了解项目名称、物业类型、开发商、开发总面积、环境设施、总平面布置、结构类型、折后价等。

?2、分组分片进行昆明市房地产项目市场调查实习。

了解商业房地产市场的基本情况，了解房地产的发展动态?三、总结及心得体会?经过项目管理认识实习，我学到了很多以前不曾知道的知识，不论是工地施工过程，建筑风格及工程材料、施工工艺和还是在房地产经营及发展方面。

并了解到在社会实际工作中，实践要以理论为基础，所以当务之急，作为学生，我们还是要专心学习专业知识，扎实专业知识，积极思考，灵活应用。

实习生考核表
姓名，______________ 实习时间，______________。

评价标准：
1. 工作态度。

优秀（5分），积极主动、认真负责、乐于学习。

良好（3分），表现稳定，能够按时完成任务。

一般（1分），工作态度不够积极，缺乏责任心。

2. 专业能力。

优秀（5分），熟练掌握相关专业知识，能够独立完成工作任务。

良好（3分），具备基本的专业能力，需要在实际工作中继续提升。

一般（1分），专业能力不足，需要加强学习和实践。

3. 团队合作。

优秀（5分），善于与同事合作，能够有效地协调工作。

良好（3分），能够与团队成员协作，但需要更多的沟通和协调。

一般（1分），缺乏团队合作精神，影响团队工作效率。

4. 创新能力。

优秀（5分），能够提出创新想法，为团队工作带来新的思路和方法。

良好（3分），能够接受新的工作方式和思维模式，但缺乏独立创新能力。

一般（1分），缺乏创新意识，工作方式较为保守。

总评：
综合评价（满分20分），__________。

评价人，______________ 日期，______________。

备注，_________________________________________________________。

以上是实习生考核表的内容，评价人可以根据实习生的实际表现进行评分和评价，并在备注中对实习生的优点和不足进行详细说明。

希望实习生能够通过考核表的评价，不断提升自身能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。