下载文档原格式
第1篇一、概述印度，作为一个拥有悠久历史和多元文化的国家，其法律体系同样具有独特的特点。
印度适用法律主要包括宪法、普通法、习惯法、宗教法等。
本文将从以下几个方面对印度适用法律进行详细介绍。
二、宪法1. 宪法地位：印度宪法是印度法律体系的最高法律，具有至高无上的权威。
它规定了国家的政治制度、公民权利和义务、国家机关的组织和职权等。
2. 宪法内容：印度宪法共分25篇，包括序言、总则、公民权利、国家机关、司法制度、经济和社会政策、教育、语言、外交、战争和和平等。
3. 宪法修正：印度宪法可以通过议会两院的简单多数通过，但涉及公民权利的修正案需经过两院的三分之二多数通过。
三、普通法1. 普通法起源：印度普通法起源于英国殖民时期，其法律体系主要参照英国普通法。
2. 普通法内容：印度普通法主要包括侵权法、合同法、财产法、刑法等。
3. 普通法特点：印度普通法强调公平、正义，注重证据，尊重个人权利。
四、习惯法1. 习惯法定义：习惯法是指在特定地区、民族中长期形成的、被广泛认可的行为规范。
2. 习惯法内容：印度习惯法主要包括婚姻、继承、土地、宗教等方面。
3. 习惯法特点：印度习惯法具有地域性、民族性、多样性等特点。
五、宗教法1. 宗教法定义：宗教法是指根据宗教教义、教规制定的具有法律效力的规范。
2. 宗教法内容：印度宗教法主要包括伊斯兰教法、印度教法、锡克教法、基督教法等。
3. 宗教法特点：印度宗教法具有强烈的宗教色彩，与印度多元文化背景密切相关。
六、法律实施1. 司法机构：印度司法机构包括最高法院、高等法院、地方法院等。
2. 法律实施：印度法律实施主要依靠司法机构、行政机关和执法部门。
3. 法律援助：印度设有法律援助机构，为无力承担诉讼费用的公民提供法律援助。
七、法律改革1. 法律改革背景：随着印度社会经济的发展，法律改革成为必然趋势。
2. 法律改革内容：印度法律改革涉及宪法、普通法、习惯法、宗教法等多个领域。
3. 法律改革特点：印度法律改革注重保护公民权利、促进社会公平正义、适应社会经济发展需要。
第1篇一、引言印度，作为世界上人口第二大的国家，拥有悠久的历史和丰富的文化。
印度的法律制度也是其历史和文化的重要组成部分。
本文将从印度法律制度的起源、发展、主要法律体系、司法体系等方面进行介绍。
二、印度法律制度的起源与发展1. 印度法律制度的起源印度的法律制度起源于古印度文明，最早可追溯至公元前2500年左右。
在古代，印度法律主要受到宗教、习惯和道德的影响。
古印度时期的法律主要包括《摩奴法典》、《法经》等。
2. 印度法律制度的发展（1）伊斯兰教传入印度公元8世纪，伊斯兰教传入印度，对印度的法律制度产生了深远的影响。
伊斯兰法律体系逐渐在印度取代了古印度法律，成为印度法律制度的重要组成部分。
（2）英国殖民统治时期17世纪至1947年，印度被英国殖民统治。
英国殖民者将英国法律体系引入印度，使印度法律制度逐渐向西方化发展。
这一时期，印度法律制度主要包括英国法律、印度法律和伊斯兰法律。
（3）印度独立后的法律制度1947年印度独立后，印度政府开始对法律制度进行改革，以适应国家发展的需要。
这一时期，印度法律制度主要包括宪法、民法、刑法、商法、劳动法等。
三、印度法律体系1. 宪法宪法是印度法律体系的核心，具有最高法律效力。
印度宪法于1950年颁布，规定了印度的政治制度、国家机构、公民权利和义务等。
2. 民法民法是调整民事关系的法律，主要包括《印度民法典》、《印度合同法》等。
民法规定了财产权、债权、继承权等方面的法律关系。
3. 刑法刑法是调整刑事关系的法律，主要包括《印度刑法典》、《印度刑事诉讼法》等。
刑法规定了犯罪、刑罚、诉讼程序等方面的法律关系。
4. 商法商法是调整商事关系的法律，主要包括《印度公司法》、《印度破产法》等。
商法规定了公司设立、运营、解散等方面的法律关系。
5. 劳动法劳动法是调整劳动关系和劳动保护的法律，主要包括《印度劳动法》、《印度工会法》等。
劳动法规定了劳动者的权益、劳动条件、劳动争议处理等方面的法律关系。
第1篇引言：1947年，印度在经历了长达两个世纪的英国殖民统治后，终于迎来了独立。
独立后的印度面临着诸多挑战，其中之一便是构建一套适合自己国情、反映民族特色的法律体系。
本文将探讨印度独立后至20世纪末的法律规定，分析其在变革与发展过程中的主要特点。
一、独立初期法律体系的构建1. 立法机构的建立印度独立后，立即成立了制宪会议，负责起草宪法和制定法律。
1949年，印度宪法正式颁布，成为国家的基本法律。
宪法确立了印度为一个联邦制国家，并规定了中央政府和各邦政府的权力范围。
2. 法律体系的继承与改革独立初期，印度在法律体系上继承了英国的法律传统，包括普通法、衡平法和印度法律。
同时，为了适应国家发展需要，印度对原有法律进行了改革，如制定了《土地改革法》、《教育法》等。
二、民权与平等法律的制定1. 民权法律独立后的印度，为了消除殖民统治留下的种族歧视和宗教偏见，制定了一系列民权法律。
例如，《公民权利法》（1950年）保障了公民的基本权利，包括言论、出版、集会、宗教信仰等自由；《宗教法》（1955年）规定了宗教信仰自由，禁止宗教歧视。
2. 性别平等法律为了实现性别平等，印度制定了一系列法律，如《印度婚姻法》（1955年）、《印度继承法》（1956年）等。
这些法律旨在消除性别歧视，保障妇女在家庭、婚姻、继承等方面的权益。
三、经济发展与商业法律的完善1. 经济法律为了促进国家经济发展，印度制定了一系列经济法律，如《印度公司法》（1956年）、《印度商业法》（1965年）等。
这些法律旨在规范商业活动，保护消费者权益，促进公平竞争。
2. 税收法律为了筹集国家财政收入，印度制定了一系列税收法律，如《印度所得税法》（1961年）、《印度增值税法》（1985年）等。
这些法律旨在规范税收制度，确保税收公平合理。
四、环境保护与自然资源法律的制定1. 环境保护法律为了保护环境和自然资源，印度制定了一系列环境保护法律，如《印度环境保护法》（1986年）、《印度森林法》（1980年）等。
印度非营利组织及其法律制度环境考察报告发布: 2007-12—03 01:35 | 作者：贾西津| 来源：中国民间组织网| 查看: 123次2005年2－3月,由印度自愿行动网络和香港乐施会联合组织,包括中国社会科学院、民政部、清华大学、中国政法大学、香港乐施会等单位的一行10人，赴印度进行了为期13天的对于印度非营利组织及其法律制度的学术考察访问。
这次学术考察走访了印度新旧德里、孟买、阿哥拉、普纳等城市13个机构，包括印度计划委员会、印度法律委员会等政府有关部门，尼赫鲁大学法律与治理中心、普纳大学ILS法律学院、政府法律学院、塔塔社会科学院（TISS）等学术单位,印度法律研究所、中国研究所、国际管理研究所等独立研究机构，以及印度志愿行动网络（VAIN）、亚洲参与研究协会（PRIA）、全国倡导研究中心(NCAS）、青年联合与志愿行动（YUVA）等社团组织。
本次考察重点关注了印度非营利组织的法律环境和监管体系,它们对中国非营利组织法律规制提供了诸多借鉴意义。
一、印度的非营利部门“印度是多种多样的，尽管有时惹人气恼，但它仍愿一如既往，我行我素。
这就是印度：全面地接受生活，无论是善，是恶.”――甘地夫人与其他发展中国家相比，印度的非营利部门显现出颇高的活跃程度,从而也引发非营利组织研究者们的浓厚兴趣和关注热情。
作为一个有着悠久历史的发展中的大国，印度与中国的可比较和可借鉴意义,又更近了一层。
（一）印度非营利部门的历史印度有记载的志愿服务和慈善组织的历史可以追溯到公元前1500年.在印度自身的传统中,宗教鼓励个人为社会服务的精神对于非营利部门的发展起着主导的作用。
印度成为英国殖民地之前，福利活动和社会服务的责任在很大程度上是由国家、宗教和社会组织共同承担的。
政府的功能侧重在促进社会的精神、道德发展，而在教育、医疗、济贫、救灾、文化等许多方面,民间的宗教和慈善组织扮演着活跃的角色.印度的社会慈善始终与宗教价值观紧密相关。
印度市场准入／认证制度介绍的研究报告印度市场准入/认证制度介绍印度是世界上最大的独立民主国家之一，它的经济增长快速，市场也逐渐开放。
企业想要进入印度市场，需要了解印度的市场准入/认证制度。
首先，印度市场准入/认证制度的主要法规是印度贸易法和印度工业政策。
这些法规规定了在印度开展业务所需的许可证、执照、证明文件等准入条件。
其次，企业需要通过注册方式获得GST纳税号，以便在印度从事商业活动。
所有从事商业活动的企业都需要遵守印度税法，缴纳商品和服务税（GST）。
纳税号可以通过印度税务部门的网站注册获得。
第三，根据印度的外商直接投资政策（FDI），国外投资者可以通过自主模式、政府批准模式、海外直接投资模式以及兼并和收购模式进入印度市场。
但是，需要注意的是，某些行业对外商投资有限制，包括航空、银行、电信、保险等。
第四，除了FDI政策，印度还有一些业务特许经营机会和特许经营合同可供选择。
这些合同包括单一品牌零售店、加盟、合资等。
企业应在考虑投资印度市场之前，了解这些各种合同和准入条件。
最后，印度还有一些特定行业的准入规定，例如药品、食品、化妆品、玩具等，这些行业需要满足特定的许可证、注册证和其他要求。
综上所述，印度市场准入/认证制度既具有挑战性又有机会。
但是，如果企业可以充分了解有关行业、准入条件和法规，则可以进入印度市场并获得成功。
企业还可以考虑聘请印度资深律师或咨询机构，以确保他们遵守所有法律法规并取得必要的准入许可。
以下是印度市场的相关数据和分析：1. GDP增长率：2021年第一季度，印度GDP增长率为1.6%。
这表明印度经济正在迅速复苏，尽管仍受到全球疫情的影响。
2. 人口：截至2021年，印度的总人口达到13.7亿。
这是全球第二大人口，为企业提供了广阔的市场。
3. 中产阶层：印度中产阶层正在迅速增长，目前约占印度总人口的3%。
这个数字可能很小，但这个中产阶层拥有超过1.1亿人口，这是一个庞大的市场。
第1篇一、引言印度，作为世界上人口第二多的国家，拥有着悠久的历史和独特的文化。
印度法律体系深受英国殖民统治的影响，形成了以普通法为基础，结合印度本土习惯法和伊斯兰法等多元化法律体系。
本文将探讨印度法律适用的基本原则、主要法律体系以及法律适用过程中的特点。
二、印度法律适用的基本原则1. 法律面前人人平等印度宪法明确规定，法律面前人人平等，任何人在法律面前都享有平等的权利和义务。
这一原则是印度法律适用的基石。
2. 法不溯及既往印度法律体系遵循法不溯及既往的原则，即法律只能适用于其生效后发生的行为和事件，不能溯及既往地适用于其生效前发生的行为和事件。
3. 法律解释在法律适用过程中，法官对法律的解释具有重要作用。
印度法律解释原则包括：文义解释、目的解释、历史解释、比较解释等。
4. 法院体系印度法院体系分为四级：初级法院、中级法院、高等法院和最高法院。
最高法院是印度的最高司法机关，具有终审权。
三、印度法律体系1. 普通法体系印度普通法体系主要来源于英国，包括宪法、刑法、民法、商法、行政法等。
普通法体系强调法律适用的灵活性，法官在审理案件时可以根据具体情况进行自由裁量。
2. 本土习惯法印度本土习惯法主要包括印度教法、伊斯兰法、锡克教法等。
这些习惯法在印度法律体系中具有很高的地位，特别是在家庭、婚姻、继承等方面。
3. 伊斯兰法伊斯兰法在印度北部地区具有很高的地位，主要适用于穆斯林群体。
伊斯兰法涉及婚姻、继承、商业、刑法等方面。
四、印度法律适用特点1. 法院层级繁多印度法院体系层级繁多，案件审理周期较长。
初级法院和中级法院主要处理日常纠纷，高等法院和最高法院则负责审理重大案件。
2. 法官独立性强印度法官独立性强，不受行政干预。
法官在审理案件时，可以依据法律和事实进行独立判断。
3. 法律适用灵活印度法律适用较为灵活，法官在审理案件时可以结合具体情况进行自由裁量。
这种灵活性在一定程度上有利于维护社会公正。
4. 法院改革近年来，印度政府致力于法院改革，以提高司法效率。
印度法律制度简介FormsofBusinessinIndiaSantosh Pai 李钦印度DH律师事务所印度法律制度简介第一部分1印度主要的企业类型1.1在印度，商业企业可以以几种不同的形式进行注册。
具体选择何种形式则主要由企业的经营方向和持股人对企业长期发展的规划所决定。
1.2办事处1.2.1中国公司可在印度设立办事处或者代表处（由印度储备银行(Reserve Bank ofIndia)审批）以代表本公司在印度进行联络活动。
1.2.2上述办事处或者代表处可以作为中国公司与印度客户或者印度供应商交流沟通的渠道。
通常，中国公司设立印度办事处，旨在通过提升产品知名度以及进行前期市场调查的方式，为长期的市场开拓做好准备，从而提升印度市场的业绩。
1.2.3在印度，办事处既不允许进行任何商业活动，也不能获取任何利益和收入。
所有支出都必须由在中国的母公司通过国际汇款承担。
1.3分公司1.3.1中国公司也可以在印度开办可以进行商业活动的分公司，由印度储备银行负责审批。
1.3.2分公司可以进行有限的商业活动，例如B2B销售、市场营销、售后服务、代表中国母公司作为其在印度的采购代理商和销售代理商、对母公司/集团公司销售的产品提供技术支持等等。
1.3.3通常，分公司应该和其中国母公司从事相同或者相似的业务。
1.3.4在印度，分公司的活动有一些特定的限制。
例如，分公司不得在印度从事零售业务以及生产、加工业务。
1.3.5注册为分公司形式能享受到的优势包括操作简便、业务的终止程序也不复杂。
然而，由于受制于严格的对外控制政策，分公司可能无法提供最佳的业务结构来满足中国母公司的海外扩张需求以及多样化的经营需求。
1.3.6关于所得税，分公司被视作是其中国母公司在印度的扩展部门，因此按照外国公司的税率进行征税。
同时，印度对转移定价的规定也适用于分公司。
1.4项目办公室1.4.1如果一家中国公司获得了印度公司的合同并将在印度进行项目施工，则可以在满足规定的报告要求的前提下在印度设立项目办公室，此举不需要获得印度储备银行的许可。
对印度合同法律制度述评目录一印度古代法律中的合同法（一）印度教法中的合同法1.对合同概念的理解2.合同的要件3.合同类型（二）伊斯兰教法中的合同法二印度法移植于英国普通法（一）殖民地时期的法律适用（二）普通法观念的传播三《印度合同法》是普通法系的成文法（一）选择成文法形式的原因1.实现交易规则统一19世纪末期是大英帝国辉煌的“日不落帝国”时期2.成文法更易于适用3.立法者的理论倾向（二）先于宗主国颁布成文合同法1.1893年英国《买卖法》的立法背景2.《印度合同法》早于英国《买卖法》的原因19世纪成文法在英国兴起始于边沁于30年代对《破产法》的修改3.1893年英国《买卖法》与1930年印度《买卖法》（三）典型的普通法系成文法四印度当代合同法主要内容（一）1872年《印度合同法》的立法过程（二）主要内容及其修正案1 .主要内容2.历次修正案3.影响合同及其履行的其他法律（三）对英国合同法规则的变革1.对价2.要约与承诺3.主体资格五结语注释正文关键字：印度合同法，印度宗教法，东亚法，英国《买卖法》法律移植内容提要：1872年《印度合同法》是普通法系第一部成文合同法，它早于英国《买卖法》21年制定。
印度合同法选择了成文法的形式，弥补了判例法的缺陷，也更容易为未经系统法学教育的法官所掌握。
英国以该法为基础，在印度建立了统一的交易秩序。
在《印度合同法》颁布之时，普通法的精神已经由英国法官建立的判例法和英国在印度的法学教育渗透进了印度社会。
虽然印度本土宗教法中已经出现了合同法的要素，但最终还是在移植英国法的基础上，建立了现代合同制度，建立了现代交易所需要的“公平、正义和良知”的价值体系。
印度合同法也对英国传统的合同制度进行了变革，最典型的表现为对价、要约与承诺和主体资格三个方面。
这些变革吸收了英国合同法在理论上的发展成果，但部分内容在逻辑性上存在缺陷，使相应的制度效能受到了制约。
印度被誉为保存最完整的“人种、宗教、语言博物馆”,是一个充满差异的社会。
Santosh Pai 李钦印度DH律师事务所印度法律制度简介第一部分1印度主要的企业类型1.1在印度，商业企业可以以几种不同的形式进行注册。
具体选择何种形式则主要由企业的经营方向和持股人对企业长期发展的规划所决定。
1.2办事处1.2.1中国公司可在印度设立办事处或者代表处（由印度储备银行(Reserve Bank ofIndia)审批）以代表本公司在印度进行联络活动。
1.2.2上述办事处或者代表处可以作为中国公司与印度客户或者印度供应商交流沟通的渠道。
通常，中国公司设立印度办事处，旨在通过提升产品知名度以及进行前期市场调查的方式，为长期的市场开拓做好准备，从而提升印度市场的业绩。
1.2.3在印度，办事处既不允许进行任何商业活动，也不能获取任何利益和收入。
所有支出都必须由在中国的母公司通过国际汇款承担。
1.3分公司1.3.1中国公司也可以在印度开办可以进行商业活动的分公司，由印度储备银行负责审批。
1.3.2分公司可以进行有限的商业活动，例如B2B销售、市场营销、售后服务、代表中国母公司作为其在印度的采购代理商和销售代理商、对母公司/集团公司销售的产品提供技术支持等等。
1.3.3通常，分公司应该和其中国母公司从事相同或者相似的业务。
1.3.4在印度，分公司的活动有一些特定的限制。
例如，分公司不得在印度从事零售业务以及生产、加工业务。
1.3.5注册为分公司形式能享受到的优势包括操作简便、业务的终止程序也不复杂。
然而，由于受制于严格的对外控制政策，分公司可能无法提供最佳的业务结构来满足中国母公司的海外扩张需求以及多样化的经营需求。
1.3.6关于所得税，分公司被视作是其中国母公司在印度的扩展部门，因此按照外国公司的税率进行征税。
同时，印度对转移定价的规定也适用于分公司。
1.4项目办公室1.4.1如果一家中国公司获得了印度公司的合同并将在印度进行项目施工，则可以在满足规定的报告要求的前提下在印度设立项目办公室，此举不需要获得印度储备银行的许可。
1.4.2项目办公室应以海外汇款作为其直接资金来源。
1.4.3与分公司一样，项目办公室同样被当作外国公司的扩展部门，因此将按照外国公司的税率进行征税。
1.5私人有限责任公司或者股份有限责任公司1.5.1中国公司可以在印度以有限责任公司的形式设立附属子公司——可以是私人有限公司，也可以是股份制有限公司。
二者区别主要是：1.5.2中国公司可以在印度设立独资的子公司，也可以和印度本地的合作伙伴设立合资公司。
1.5.3与办事处、分公司和项目办公室三种形式相比较，有限责任公司能够为印度业务的开展提供最大的灵活性。
但是，如果要退出市场，则手续非常繁复。
1.5.4对有限责任公司进行注资可以通过股票、债券和内部集资的方式。
将红利转至国内也不需要特别的审批。
从税务角度而言，在印度成立的公司将被当作国内企业对待，并按照印度国内企业的标准征税。
1.6有限责任合伙1.6.1有限责任合伙（LLP）在印度是一种新的公司形式，它不仅具备有限责任公司的优势，同时又具备灵活性，允许其成员依据双方合意进行内部管理和业务组织。
1.6.2目前，仅在自动许可(automatic route)政策下、允许100%外商独资的行业可以设立外商独资的有限责任合伙企业。
1.6.3LLP 作为一种公司形式及一个法律实体，可以永久存续并独立于合伙人。
合伙人的责任由其与LLP达成的投资意向所决定。
2 不同业务形式的比较总结：©w Associates, Advocates and Solicitors. 2013© D. w律师事务所w律师事务所的中国业务始于2010年，是目前唯一一家在中国提供全方位服务的印度律师事务所。
如果您需要有关本文内容的深入信息或者在印度从事商业贸易的资讯信息，请联系我们：*************************或者登陆我们的中文网站：.此外，您也可以邮件订阅我们的月刊《印度法商快讯》(点此访问)，我们将每月为您提供最新的在印度的投资消息和法律信息。
本文内容仅供参考，敬请保密。
未经 w律师事务所的许可，任何人不得以任何形式转载、摘编或以其它方式使用本文内容及材料。
在印度注册私人有限公司的流程1、第1阶段：核名等公司设立前期准备事项1）这一阶段客户需要准备6个备选的公司名称，DHL负责填写核名所需要的文件即INC1表，贵公司需要提供信息之后交由本律所完成的其余文件准备工作包括准备“公司一般章程（主要是对外）”“公司内部章程（主要是载明内部架构以及组织安排）”的相关内容。
注意！以上流程所花的时间----核名需要一到两天2）公司董事人员信息的中国国内公证手续以及在印度驻华领使馆所需要履行的手续。
这一阶段我们需要公司董事的身份信息证明文件以及电子签名，这些需要由贵公司经中国国内公证机构公证之后转交印度驻华领事馆审核。
（一般所需时间为一到两周。
在贵公司准备公证文件以及走大使馆程序的时候，本律所会同时完成贵公司在印度所设立公司的公司章程等文件的起草。
）2、第2阶段发起公司注册、申请公司牌照公司登记所需要的文件，根据印度法律，这一阶段我们主要填写一个名为INC7的表格，填完该表格之后就可以发起公司注册。
3、第3阶段公司成立阶段这一阶段印度政府审核我们所交付的文件之后会发放公司牌照。
法律意义上来讲得到牌照之后贵公司意欲设立的公司也就成立了。
4、第4阶段公司成立之后的其余事项。
有了政府颁发的公司牌照之后我们去印度的某一银行开设一个银行账户，之后按照公司章程里面规定的本金金额将款项转到该账户上去。
之后就是税务登记，其实拿到牌照之后公司在法律意义上已经成立了，公司各项事务可以立即运营。
走税务登记程序的话需要一个月左右可以自然而然地办好。
另外在拿到公司牌照之后，我们需要申请一个办公室牌照，其申请时间也是差不多一个月，其作用就是载明办公场所及其用途。
请注意，开设账户，申请税务登记以及办公室牌照都是在同一时间进行的。
印度外汇管理制度一、印度外汇管理的主管部门印度储备银行（以下简称“RBI”）是印度外汇管理的主管部门。
《1934年印度储备银行法》序言对RBI的目标做了以下规定：管理印度钞票发行及外汇储备事务，维护印度货币的稳定，保持印度货币体系及信贷体系良好地运行。
（一）历史沿革1935年4月1日，印度依照《1934年印度储备银行法》的相关条款组建了RBI。
RBI在成立之初属于私人所有，1949年被印度政府完全收为国有。
（二）机构设置及职能RBI总部位于印度孟买，并在全国设有22个地区办公室，这些地区办公室多位于邦首府。
1.RBI总部RBI总部下设货币管理部、金融市场部、城市银行部、外汇管理部、工业及出口信贷部、银行监督部、非银行机构监督部、银行运营及发展部、信息技术部、法律部、货币政策部、内部债务管理部、对外投资及运营部、政府及银行账户管理部、经济分析及政策部、统计分析及计算机服务部、秘书处、新闻关系处以及金融监督委员会。
RBI总部由高至低设置了以下职位：中央董事委员会行长副行长执行董事首席主管总经理主管总经理总经理副总经理助理总经理经理助理经理工作人员2.中央董事委员会中央董事委员会是RBI的最高管理机构，负责监督、管理、指导全国的银行及外汇事务。
该委员会由官方董事、非官方董事及地区董事组成。
官方董事包括行长及4名以上副行长，由印度中央政府直接任命，任期为四年。
非官方董事包括10名来自不同行业企业的代表及1名政府官员，均由中央政府指定，任期为四年。
地区董事为4名，分别来自孟买、加尔各答、钦奈及新德里等四个RBI地区办公室。
3.地区董事委员会地区董事委员会是RBI管理辖区内事务的管理机构，其职能主要为:执行中央董事委员会指定的地区性管理职能，以及对辖区内银行和其他金融机构的相关事务向中央董事委员会提出政策性建议。
孟买、加尔各答、钦奈及新德里等四个地区分别设有地区董事委员会。
每个地区董事委员会由5名成员组成，均由中央政府任命，任期为四年。
4.RBI外汇管理部外汇管理部是RBI内具体负责外汇交易和控制的部门。
《1999年外汇管理法》在序言中对外汇管理部的目标做了明确规定：推动对外贸易和支付，促进印度外汇市场有序发展。
外汇管理部还下设了一个“外汇控制常务顾问委员会”，该委员会负责向RBI提出有关外汇控制政策制订方面的建议，成员由贸易机构及出口商代表组成，每年召开两次会议。
外汇管理部的职能主要包括以下方面：(1) 管理经常项目及资本账户下的外汇交易；(2) 保证出口货款如数、如期收回，并在听取贸易机构及出口商意见的基础上定期评估现行的外汇管理规则；(3) 从授权交易商处收集外汇交易数据，为管理汇率及支付平衡提供参考依据；(4) 发布有关银行外汇交易风险管理的指导性政策；(5) 审批及监督银行及货币兑换商的外汇交易许可事务。
5.对外投资及运营部对外投资及运营部是RBI内具体负责印度卢比汇率管理及印度外汇储备管理及投资事务的部门，其职能主要包括：(1) 卢比汇率的相关管理事务；(2) 外汇及黄金储备的管理和投资事务；(3) 代表印度政府对外进行外汇交易，包括与国际货币基金组织的交易；(4) 实施“交易保证项目”；(5) 处理印度作为亚洲清算联盟成员的相关事务；(6) 处理印度黄金政策、国际结算银行以及《印度俄罗斯银行业安排》等方面的相关事务。
6. 其它附属机构RBI下设6所培训机构，还设有国家住宅银行（NHB）、国家农业和农村开发银行（NABARA）、印度储蓄保险和信贷担保公司（DICGC）等附属机构。
此外，RBI在印度国家银行（SBI）中拥有多数股份，在基础设施发展金融公司（IDFC）、印度证券交易公司（STCI）、贴现和金融公司（DFHI）中拥有少数股份。
二、涉及印度外汇管理的法律法规（一）《1934年印度储备银行法》1934年3月6日，印度发布《1934年印度储备银行法》，规定了RBI的设立及其职能。
该法共五章，各章主要内容如下：第一章序言第二章设立、资本、管理及运营第三章中央银行的职能第三A章信贷信息的收集及提供第三B章接受储蓄的非银行机构及金融机构相关规定第三C章未经授权经营储蓄业务的禁止性规定第四章总则第五章罚则（二）《1999年外汇管理法》《1999年外汇管理法》是印度外汇管理的主要法律。
该法于1999年由议会颁布，2000年6月1日生效，适用于印度境内机构及印度境外由印度居民所有或控制的机构。
该法共七章49条，各章主要内容如下：第一章序言第二章外汇交易的管理和规则第三章授权人第四章违反和处罚第五章判决和上诉第六章执行董事会第七章其它规定（三）其它外汇管理规则除《1934年印度储备银行法》及《1999年外汇管理法》外，印度还有大量涉及外汇管理具体领域的管理规则，如《2000年外汇管理（在印度设立分支机构、办公机构或其它商业场所）规则》、《2000年外汇管理（外国人的证券的转让和发放）规则》、《2000年外汇管理（保险）规则》等等。
