中秋节发放福利方案

中秋节发放礼品策划方案7篇中秋节发放礼品方案篇一一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的`中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。

现制定福利发放方案如下：一、现金发放：100元/人小计：100元/人×45=4500元二、礼品发放：（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》，共38本；原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小计：44本×20元/本=880元（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小计：50元/箱×45人=2250元（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋×45人=一叁50元费用总计：4500+880+2250+一叁50=8980元以上方案妥否，请领导批示！端午节福利礼品发放方案篇二端午节快到了，对于大多数礼品公司来说，是一个很重要的环节。

好的推荐方案，可以给更多企业解决员工福利的烦恼，对于福利公司而言，如何满足客户定做节假日福利礼品需求是一个福利礼品解决方案成败的关键。

点石礼品认为最关键的就是要知道他们需要什么：端午节虽然是节日，很多企业也会商务走动，所以不仅仅是节日员工福利礼品，商务礼品也是很多企业的选择。

所以在礼品选择上可以挑选商务实用型的礼品。

我们在定制礼品的时候，可以用于传递送礼者信息的媒介，所以我们首先要了解客户的信息，包括基本情况：有时还包括企业发展史、文化特色、品牌信息、产品情况、市场情况等。

所谓“知己知彼，百战百胜”。

只有充分了解客户，才能理解客户要通过定做的礼品传递的信息，做出具有符合客户风格的方案。

福利礼品这块分为一般的福利礼品，和节日福利礼品，对于这块也有不同的需求。

福利礼品在端午节礼品的消耗来说，每年都是挺大的，福利礼品也称福利品，福利是指企业或团体对内部进行企业文化活动、提升内部关系、提升员工忠诚度。

公司中秋节员工福利方案
以下是 8 条公司中秋节员工福利方案：
1. 咱公司今年的中秋福利那可太让人期待啦！就好比是一场惊喜的派对，人人有份！干脆就来个豪华月饼大礼盒咋样？让大家在中秋节能品尝到各式各样美味的月饼，哇，那感觉肯定棒极了！想想看，一家人围坐在一起，分享着公司发的美味月饼，多温馨啊！
2. 咱能不能搞个中秋旅游福利呀？就像给大家一张通向快乐世界的门票！组织员工们一起去个美丽的地方放松放松，抛弃工作的疲惫，享受大自然的美好，多惬意呀！这难道不是一件超级棒的事情吗？
3. 要不发点购物卡吧！这多实在呀，就像是给大家的小金库注入一笔财富！让员工们可以按照自己的喜好去买东西，哎呀，那多自由，多开心！难道你们不想拥有这么贴心的福利吗？
4. 举办个中秋晚会也不错呀！这简直就是一场欢乐的盛宴嘛！大家一起唱歌、跳舞、玩游戏，还能拿奖品，多有意思啊！肯定能让大家在欢声笑语中度过一个难忘的中秋节，这主意多赞呢！
5. 咱给员工放个中秋小长假咋样？就像给大家松开了束缚的缰绳！让大家可以好好休息，陪陪家人，做自己想做的事情，这才是真正的关爱员工呀，不是吗？
6. 给员工的家属也准备点礼物呗！那不就像是温暖的阳光照耀到了每个人的心坎上嘛！让家属们也感受到公司的关爱，这样员工工作起来也会更有动力呀，多好呀！
7. 搞个抽奖活动呗！这就像是一场刺激的探险之旅！奖品丰富多样，说不定就能抽到自己心仪已久的东西呢，那得多兴奋呀！大家肯定会超级期待的吧！
8. 提供一些健康体检福利怎么样？这可相当于给大家的身体上了一道保险呀！让大家能及时了解自己的身体状况，健健康康地工作和生活，这难道不应该是公司对员工的关怀吗？
我觉得这些福利方案都各有各的好，如果能综合实施，那员工们肯定会超级幸福，对公司也会更有归属感和忠诚度！。

中秋节福利发放方案范文（34篇）中秋节福利发放方案范文（精选34篇）中秋节福利发放方案范文篇1一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。

现制定福利发放方案如下：现金发放：100元/人小计：100元/人_45＝4500元二、礼品发放：（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本；原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小计：44本_20元/本＝880元（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小计：50元/箱_45人＝2250元（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋_45人＝1350元费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元以上方案妥否，请领导批示！人力资源部中秋节福利发放方案范文篇220__年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：一、发放福利对象：全体员工二、发放福利时间：20__年9月3日星期三午餐时间（11：30~12：30）三、发放福利地点：公司食堂四、发放福利方式：1、公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出，准备了丰盛的团圆饭，饭菜一律半价。

2、为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的水果和上等的月饼，将在午餐发放。

一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。

行政部20__/9/1中秋节福利发放方案范文篇3一、福利发放标准方案注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。

二、福利发放操作方案发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。

一、背景中秋国庆双节即将来临，为丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力，提高员工幸福感，公司特制定以下中秋国庆节福利方案。

二、福利内容1. 节日礼品（1）为全体员工准备精美的中秋礼品，如月饼、水果礼盒等，以表达公司对员工的关爱和祝福。

（2）为全体员工发放国庆节慰问金，以表彰员工在过去一年中的辛勤付出。

2. 节日活动（1）组织全体员工参加中秋团圆宴，邀请员工家属一同共度佳节，增进员工之间的感情。

（2）开展“我与祖国共成长”主题摄影比赛，鼓励员工用镜头记录下与祖国共庆的喜悦时刻。

（3）举办中秋猜灯谜活动，增加节日氛围，让员工在轻松愉快的氛围中感受传统文化的魅力。

（4）组织全体员工参加国庆节拔河比赛，增强团队协作精神，提高员工身体素质。

3. 休假安排（1）根据国家法定节假日安排，为全体员工提供充足的休假时间，让员工充分享受节日假期。

（2）鼓励员工利用休假时间进行家庭旅游，增进家庭成员之间的感情。

三、实施方案1. 福利发放（1）中秋节礼品：由行政部门负责采购、发放，确保每位员工都能收到。

（2）国庆节慰问金：由财务部门根据员工工资标准发放。

2. 节日活动（1）中秋团圆宴：由行政部门负责场地预订、菜品安排，确保活动顺利进行。

（2）摄影比赛：由行政部门负责组织报名、评选、颁奖等工作。

（3）猜灯谜活动：由行政部门负责制作灯谜、布置现场，确保活动氛围浓厚。

（4）拔河比赛：由行政部门负责组织报名、比赛安排，确保比赛公平公正。

3. 休假安排（1）根据国家法定节假日安排，由行政部门负责发布休假通知。

（2）鼓励员工利用休假时间进行家庭旅游，由行政部门提供旅游攻略和优惠信息。

四、预期效果通过本次中秋国庆节福利方案的实施，预计将达到以下效果：1. 提高员工对公司的满意度，增强员工对公司的归属感。

2. 增强团队凝聚力，提高员工之间的友谊。

3. 丰富员工的文化生活，提升员工幸福感。

4. 增进员工与公司、员工与员工之间的沟通与交流，促进公司和谐发展。

工会职工中秋节福利发放方案（精选3篇）
1. 方案一：中秋礼券发放
根据工会职工的需求和喜好，我们可以考虑发放中秋礼券作为福利。

每位职工可获得一定额度的礼券，可以在指定的商场或超市购买中秋相关的食品、礼品或家居用品。

这样不仅能让员工享受到中秋节购物的乐趣，还可以增添中秋节的气氛。

2. 方案二：中秋礼品发放
我们可以准备一系列的中秋礼品，并按照职工的不同岗位和等级发放不同档次的礼品。

礼品可以包括月饼、茶叶、水果篮、节日饰品等。

这样不仅可以增进员工之间的友情，也可以让员工感受到企业的关怀和重视。

3. 方案三：中秋旅游活动
为了让工会职工能更好地放松身心，我们可以组织一次中秋旅游活动。

可以选择一些风景优美的景点，为员工安排一日游或者两日游的行程。

员工可以和家人一同参加，体验中秋节的浓厚氛围，与同事们共度美好时光。

这样不仅能让员工增加旅游的乐趣，还可以增进员工之间的沟通和交流。

以上是三个可能的中秋节福利发放方案，根据企业实际情况和工会职工的需求，可以选择适合的方案来进行实施。

最重要的是让员工感受到企业的关心和关怀，提高员工的满意度和归属感。

中秋节员工福利方案一、活动背景中秋节，又称月圆节、团圆节，是我国的传统佳节。

古人常以月之圆兆人之团圆，以此寓意家人团聚、共享天伦之乐。

为进一步弘扬中华民族优秀传统文化，增强员工之间的凝聚力，让员工在节日期间感受到公司的关怀与温暖，特制定本员工福利方案。

二、活动时间中秋节前一周至中秋节当天三、活动对象公司全体在职员工四、活动内容1.发放中秋福利（1）为每位员工发放一份中秋福利，如月饼、水果、购物卡等，以表达对员工的关爱与感谢。

（2）根据员工职级、工龄等条件，设置不同额度的福利发放，以体现公平、公正、公开的原则。

2.中秋节主题活动（1）举办“月圆人团圆”中秋主题座谈会，邀请员工分享自己与家人的团圆故事，传承家庭美德，增进员工间的情感交流。

（2）开展“猜灯谜、闹中秋”活动，设置中秋主题的灯谜，猜中者奖励小礼品，增添节日氛围。

（3）举办“中秋诗词大会”，鼓励员工朗诵中秋诗词，感受古人对团圆的美好祝愿，提升员工文化素养。

3.节日坚守岗位奖励对节日期间坚守岗位的员工给予一定的奖励，以表彰他们的辛勤付出，激发员工的工作积极性。

4.节日加班补贴为节日期间加班的员工提供加班补贴，按国家相关规定执行，确保员工权益。

五、活动组织与实施1.由人力资源部负责制定详细的活动方案，并组织实施。

2.各部门负责人积极配合，确保活动顺利进行。

3.财务部负责活动预算的制定和报销事宜。

4.行政部负责活动场地的安排、布置和物资采购。

5.工会负责员工的福利发放和活动现场的协调。

六、活动预算根据公司实际情况，合理制定活动预算，确保活动的顺利进行。

七、活动效果评估1.员工满意度：通过问卷调查、座谈会等形式，了解员工对本次活动的满意度，不断优化活动方案。

2.活动参与度：统计各项活动的参与人数，评估活动的吸引力。

3.媒体报道：关注活动期间的媒体报道，提升公司形象。

4.员工凝聚力：观察活动后员工的工作氛围和团队凝聚力，衡量活动的成效。

本福利方案旨在让员工度过一个欢乐、温馨的中秋佳节，感受公司的关爱，激发员工的工作热情。

工会职工中秋节福利发放方案工会职工中秋节福利发放方案「篇一」20XX年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利：一、发放范围：1、依据20XX年X月X日之前（包含X月X日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

2、20XX年X月X日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准中秋月饼一盒三、发放时间总公司会在X月X日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。

工会职工中秋节福利发放方案「篇二」为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会拟利用下午课后时间，组织开展教职工篮球比赛活动。

特制定活动实施方案如下：一、活动目的：1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。

2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。

二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园三、活动口号：活力青春运动无极限四、组织机构：行政、工会委员总裁判：蒋楠裁判：施刚、白福五、奖励办法（男教师组：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教师组各500元）六、活动时间：20xx年4月16―18日、下午5:00活动地点：学校运动场七、参加人员及分组：全校教职员工初一组：李兵、刀成标、龚顺凯、李常林、白福、郑勇、白星德初二组：蒋楠、曾松、李剑荣、蔡中发、赵金元、刀志超、陈恒舒初三组：郎忠新、施刚、王永、李成东、李将应、白兴关、白云江女教师分组情况：（陶婉骑公共替补，两队可以用）文科组：彭莉、王飞鹏、吕红梅、汤娅前、白蜀君理科组：李爱君、赵云、鲁芳圆、李金兰、卢保存。

未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。

工会职工中秋节福利发放方案「篇三」中秋福利发放通知公司各部门：20XX年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月21日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。

中秋节礼品发放方案一、发放目的中秋节是我国的传统节日之一，象征着团圆和幸福。

在这个特殊的时刻，为了表达对员工的关爱和感谢，增强员工的归属感和凝聚力，同时也为了向合作伙伴和客户传递我们的祝福和关怀，公司决定进行中秋节礼品的发放。

二、发放对象1、公司全体员工2、重要合作伙伴3、优质客户三、礼品选择1、月饼礼盒作为中秋节的传统美食，月饼是必不可少的礼品。

选择知名品牌、口味多样的月饼礼盒，如广式、苏式、京式等不同风味的月饼组合，满足不同人的口味需求。

2、水果礼盒挑选当季新鲜、品质优良的水果，如葡萄、石榴、柚子等，组成精美的水果礼盒，既健康又美味。

3、特色糕点礼盒除了月饼，还可以准备一些具有地方特色的糕点礼盒，如桂花糕、芝麻饼等，为礼品增添一份独特的风味。

4、茶叶礼盒对于喜欢品茶的员工、合作伙伴和客户，准备高品质的茶叶礼盒，如龙井、铁观音、普洱等，是一个不错的选择。

5、定制礼品为了体现公司的用心和独特，可以定制一些带有公司标志或祝福语的礼品，如定制的保温杯、笔记本、文化衫等。

四、礼品预算1、员工礼品预算根据公司的员工人数和预算情况，为每位员工准备价值_____元的礼品。

2、合作伙伴礼品预算根据合作伙伴的重要程度和合作规模，为每个合作伙伴准备价值_____元至_____元不等的礼品。

3、客户礼品预算对于优质客户，根据客户的贡献和合作潜力，为每个客户准备价值_____元至_____元不等的礼品。

五、发放时间礼品发放时间定在中秋节前一周左右，确保员工、合作伙伴和客户能够在节日期间收到公司的祝福。

具体发放时间为：＿____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

六、发放方式1、员工礼品发放（1）公司总部员工：在公司内部设置礼品领取点，员工在规定时间内凭工作证或相关证明领取礼品。

（2）分公司员工：将礼品寄送至分公司，由分公司负责人组织发放。

（3）出差员工：对于出差在外的员工，在其返回公司后补发礼品。

工会中秋节发放福利方案一、活动背景中秋节是我国的传统节日之一，象征着团圆和幸福。

为了表达对广大职工的关爱，增强职工的归属感和凝聚力，工会决定在中秋节为职工发放福利，让大家在这个温馨的节日里感受到工会的温暖。

二、福利发放对象全体在职职工三、福利发放时间中秋节前一周内四、福利预算本次福利发放总预算为_____元。

五、福利内容1、月饼礼盒选择知名品牌或本地优质糕点店定制的月饼礼盒，口味丰富，包括传统的莲蓉、豆沙、五仁，以及新颖的流心奶黄、冰皮水果等，以满足不同职工的口味需求。

预计每份月饼礼盒的价格为_____元。

2、水果礼盒搭配当季新鲜水果，如葡萄、苹果、梨、柚子等，组成一份丰盛的水果礼盒，为职工提供营养和健康。

预计每份水果礼盒的价格为_____元。

3、食用油选用优质食用油，如花生油、玉米油等，满足职工家庭烹饪的需求。

预计每桶食用油的价格为_____元。

4、大米挑选优质大米，保证口感和品质，为职工家庭的餐桌增添一份温暖。

预计每袋大米的价格为_____元。

5、购物卡发放一定金额的购物卡，让职工可以根据自己的需求自由选择购买商品。

预计每张购物卡的金额为_____元。

六、采购方式1、成立采购小组由工会成员和职工代表组成采购小组，负责福利物资的采购工作。

采购小组需提前进行市场调研，了解各类福利物资的价格、品质和供应商信誉。

2、招标采购对于大宗物资，如月饼礼盒、食用油、大米等，采取招标采购的方式，选择性价比最高的供应商。

招标过程应公开、公正、透明，确保采购工作的合法性和规范性。

3、品质检验采购的福利物资到货后，采购小组应进行品质检验，确保物资符合质量标准。

如发现质量问题，及时与供应商协商解决。

七、发放方式1、集中发放在单位指定地点设置发放点，职工在规定时间内凭工作证或其他有效证件领取福利。

发放现场安排工作人员进行登记和发放，确保发放工作的有序进行。

2、个别发放对于因工作原因无法在集中发放时间内领取福利的职工，可安排专人进行个别发放。

中秋节福利发放方案3篇中秋节福利发放方案方案一：礼品发放目的为了激励员工的工作积极性和增强团队凝聚力，公司决定在中秋节期间向全体员工发放节日礼品。

具体方案1. 礼品种类：精心准备一些与中秋节相关的礼品，如月饼、茶叶、糖果等。

2. 礼品数量：根据公司规模和预算确定合理的礼品数量，确保每位员工都能获得一份礼品。

3. 礼品发放时间：礼品将于中秋节前一天或当天发放，以便让员工及时领取并在中秋节期间享受。

4. 发放方式：选择一个适当的时间和地点，由人力资源部门统一发放礼品。

发放过程中要保持秩序，确保每位员工都能顺利领取到礼品。

方案二：团建活动目的为了增强员工之间的交流与合作，公司决定在中秋节期间组织一次团建活动。

具体方案1. 活动内容：可以选择一些有趣的团队活动，如烧烤、野餐、户外运动等，让员工们可以在轻松愉快的氛围中相互交流与互动。

2. 活动时间：选择一个适合大部分员工参与的时间，如中秋节前一天或在中秋节期间的周末。

3. 地点安排：根据活动内容选择合适的场地，可以是公司内部的活动场地或者室外的公园、郊区等地方。

4. 活动费用：根据公司预算进行合理安排，可以由公司全额承担或者员工自行分摊。

方案三：加班费福利目的为了对于在中秋节期间需要加班工作的员工表示关心和慰问，公司决定给予额外的加班费福利。

具体方案1. 加班工作范围：根据实际工作需要，确定需要在中秋节期间加班工作的岗位和员工。

2. 加班费用标准：按照公司制定的加班费用标准，对于有加班需求的员工给予适当的加班费用。

3. 加班费发放时间：加班费将在中秋节后的工资结算中一同发放给符合条件的员工。

4. 高效管理：加强对加班工作的管理，确保加班工作的合理性和必要性，避免不必要的加班。

以上是中秋节福利发放的三个方案，希望能够为全体员工带来一段愉快、值得回忆的节日体验。

对于具体实施细节，还需进一步细化和确立，以确保方案的顺利进行和实施效果的达到。