探索“党建+质量体系”模式做好新时代党建工作

坚持抓实“四个点”推进新时代党建工作高质量发展作者：陈奇来源：《企业文化》2019年第06期党的十九大报告对新时代党的建设工作进行了全面部署。

站在新时代新起点上，如何推进党建工作高质量发展？笔者认为，要抓实开拓创新、深度融合、责任落实、问题导向“四个点”，更好地把党的建设工作做细、做优、做强。

一是坚持以“开拓创新”为着力点，做强党的建设工作。

在改革开放大潮中，国有企业进行了不懈的探索和艰苦的奋斗，建成了国家强大的支柱产业。

企业要高质高效发展，离不开党的领导给予保障，正如习总书记所强调的，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

站在企业高质量发展的新起点上，只有与时携行、创新进取，才能抓住机遇、高质发展。

各级党组织要坚定不移地用好“解放思想”这一法宝，引导干部职工不断转变意识观念、提升思想境界、改变精神面貌。

要把创新和创效作为党的建设工作的着力点，加强思想、机制和载体创新，牢树“争创一流、铸造品牌”、“党建工作有为才有位”、“基础工作做踏实，特色工作做鲜亮”等理念，健全党建工作导向、目标管理、自我约束、典型选树、正负激励等机制，设计开展务实管用的党建活动载体，不断提升党建工作效能。

要发挥好每名党员的作用，激活他们的积极主动性，让每名党员主动参与到党的建设中来，发挥大家的主观能动性，做到“人尽其才”。

要顺应时代潮流，充分运用新的方法、新的技术、新的平台，探索实践新时代党建工作的新思路和新方向，要找到切入点、找准着力点、抓住支撑点，保持好党的纯洁性、先进性和时代性，不断刷新党建工作的新高度。

二是坚持以“深度融合”为结合点，做优党的建设工作。

党组织要坚持把牢服务企业改革发展落脚點，聚焦“把方向”、“管大局”、“保落实”，在工作实践中实实在在地融入中心、服务大局、引领发展，需要做到四个融入：第一，从思想上融入。

通过定期组织党委中心组学习、班子务虚会等会议，严格落实重大问题集体研究、《党委议事规则》等制度，使党政领导经常沟通思想、交流意见、统一认识。

如何做好新时代的党建工作摘要：做好党建思想工作对当前企业的发展有着非常重要的意义，抓好党建工作就是从意识领域提高干部的思想认识，对党建思想政治工作展开精细化管理，有利于党建工作的有效开展。

精细化管理是当前企业内部开展党建工作的一项重要手段，通过精细化管理可以帮助企业提升效率，实现企业的全方位管控。

但目前，在实际工作中我们国有企业还是存在诸多问题，究其原因还是因为党建工作不扎实、不到位，在思想领域没有形成足够的重视。

关键词：党建；思想政治；精细化管理引言我国企业中的政治传统及基础就是党建思想政治工作，这也是企业能够在新形势中改革发展的重要途径，提高了企业在竞争市场中的凝聚力。

在企业中，坚持党执政的基础，其中的职工就是党执政的群众基础，党在这种产业工人阶级雄厚的企业中，才能壮大自己的组织，使我国人民群众拥有较强的生命战斗力。

所以加强及创新企业党建思想政治工作，可以使企业今后得到健康的可持续发展，并进一步的提高党执政能力。

1 企业党建工作的现状长期以来，我国对党建思想工作的重视程度颇高，在调配党务干部、提升干部标准以及拟定可依循标准等方面都取得了较大的进展。

基层党建工作的提升，将使得国有企业在日益激烈的市场竞争中稳固位置。

当企业遇到困难和阻碍时，党建工作可以发挥其积极作用，帮助企业提升凝聚力。

但是，由于受到环境、工作特性等因素的影响，党建工作中也存在着诸多问题。

1.1 重视程度依然不足虽然目前党建工作正在被企业逐步重视起来，但从大环境来看，不少国有企业领导人还是存在忽视党建工作的问题。

按照传统的发展思路，企业重点要抓生产经营，生产企业要按照计划生产出高质量产品，这是企业的硬性指标。

党建工作却是不好用看得见的数字来衡量的。

因此，行业生产企业在实际工作中往往会出现重视程度不够，只是做好表面工作的问题。

一些企业也将党建工作丢给党委书记一个人，认为其他管理者无需参与其中，这种思维是错误的。

党建工作必须要企业上下全体参与，而不是一两个人的事。

浅谈新时代如何做好基层党建工作精选新时代如何做好基层党建工作党的基层组织是党联系群众、团结群众的战斗堡垒，是党的事业发展的根基和力量源泉。

在新时代，如何做好基层党建工作，是党委、政府、党员干部和全党同志的共同责任和使命。

以下是对这一问题的浅谈。

一、加强组织建设，提高组织力量党的基层组织是党的一个重要支持，只有不断加强组织建设，才能保持党在基层的号召力和战斗力。

要做好基层党建工作，首先要加强党组织的建设，建立健全党组织的各项制度，完善组织职能，提高组织的管理能力。

同时，要注重培养和选拔党员干部，选派优秀干部到基层担任重要职务，确保党的政策落到实处。

二、注重思想建设，提高组织凝聚力党的基层组织是思想的阵地，只有在思想上统一和引导好，才能形成强大的组织凝聚力。

要做好基层党建工作，必须注重思想建设，加强思想教育和理论学习，增强党员的理论修养和政治觉悟。

同时，要积极引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高道德素质和党性修养，增强党组织的凝聚力和向心力。

三、加强队伍建设，提高工作执行力党的基层组织是工作的主体，只有有能力的队伍，才能保证工作的顺利进行。

要做好基层党建工作，必须加强队伍建设，提高队伍的素质和专业水平。

要加强培训和学习，提高干部的业务能力和管理能力。

同时，要注重激励和选拔优秀人才，建立健全激励机制，激发干部的工作热情和创造力，为基层党建工作提供强有力的保障。

四、加强群众工作，提高服务水平党的基层组织是联系群众、服务群众的窗口和桥梁，只有做好群众工作，才能更好地团结和引导广大群众。

要做好基层党建工作，必须加强群众工作，提高服务水平。

要积极开展群众活动，提供优质的公共服务，满足群众的实际需求。

同时，要加强与群众的沟通和交流，倾听群众的心声，关注群众的利益，形成党员干部和群众的良好互动机制。

五、加强党风廉政建设，提高党的形象和形象党的基层组织是党的形象和形象的重要窗口，只有保持党风廉政，才能赢得人民群众的信任和支持。

创新党建模式、提升党建工作质与效摘要：在新形势下，尤其是在企业转型升级的关键时期，对企业的党建工作进行有效的改进和创新，不断提升党建的工作质量具有重要的意义。

如何不断创新党建工作方式和方法，提高党建工作质量，提高党建工作的针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，更好地融入到生产工作中去。

如何融入企业生产经营中心，促进企业和谐发展，是当前党建工作的一个重要课题。

因此，党建工作必须与时俱进，创新党建工作的内容、方法和方法，不断提高党建工作质量。

在此基础上，本文通过创新的工作方法和方法，对提高党的建设质量进行了简单的研究。

关键词：党建工作；创新；质量；思考；1 提升党建工作质与效的重要意义1.1是国有企业实现高质量发展的迫切需要坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”与“魂”。

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须把坚持党的领导、加强党的建设贯彻企业改革发展全过程。

当前，国有企业改革不断深化，坚决贯彻两个“一以贯之”，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，以一流党建引领和保障一流企业建设，从而实现“同频共振、互促共赢”意义重大。

对标中央最新要求、最高标准，推动党建工作创新，提升党建科学化、规范化水平，做到行有准则、动有依据、做有规范，从而持之以恒地提高党建工作质量、巩固党建工作成效，带动国有企业高质量改革，已迫在眉睫。

1.2是全面从严治党向基层一线延伸的迫切需要当前，对国有企业党建工作的要求越来越高，全面从严治党要求落实到基层一线“中梗阻”、党建工作不平衡现象仍然存在，党建工作质量参差不齐，标准要求层层剥减，工作内容层层加码，工作成效层层弱化，基层党支部党建工作质量与合规性亟待提高，党建工作定量多、质量低、载体陈旧、缺乏灵活性、管理方式粗放、工作机制缺乏活力和实际效力、党务工作人力资源投入大、基层党务工作过度留痕等问题尤为普遍，载体不丰富、工作没特色、成效不明显，党建工作质量标准化、规范化、精细化水平不高。

如何做好新时代国有企业党建工作摘要：进入新时代以来，尤其是党的二十大召开后，对于国有企业党建工作的要求进一步提高。

在新的时代环境下，国有企业要积极创新党建工作理念，强化工作手段，规范工作流程，使国有企业党建工作能够最大程度发挥成效，积极促进我国社会经济的高速发展。

基于此，下文将对新时代国有企业党建工作优化策略展开详细的分析。

关键词：新时代；国有企业；党建工作；优化策略坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。

新时代新征程，国有企业进一步做好党建工作，要发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，建强人才队伍、创新工作机制、强化监督管理、营造干事创业氛围，为企业的发展提供强有力的政治保证和思想保证。

1 新时代加强国有企业党建工作创新的意义1.1 加强党建创新可以助推国有企业管理体制改革优化进入21世纪以来，国有企业发展面临诸多挑战，同时也存在着更多的机遇。

国有企业只有牢牢把握新时代的发展机遇，才能继续推动和实现管理体制的优化改革。

以往国有企业在进行管理体制改革的过程中，对基层管理工作的理解并不充分，导致诸多问题的出现，从而影响和制约了企业的高质量发展。

而通过创新党建工作，将党建工作融入企业管理体制改革，不断强化党建引领作用的发挥，及时有效解决企业内部存在的问题，能够进一步提升国有企业管理改革的速度与质效。

1.2 加强党建创新可以避免形式主义问题的出现在以往较长的一段时间内，我国部分国有企业基层党建工作形式主义较为严重，随着新时代的发展，原有的工作模式已远远不能满足当前发展的需要。

为进一步提升国有企业党建工作质量，避免形式主义问题的继续出现，需要通过对党建工作的创新，来打破以往形式主义所带来的束缚，从实际角度出发，及时落实党的方针政策，创新党建工作思维、工作模式，从而使国有企业基层党组织的凝聚力进一步加强，强化党员与职工之间的紧密联系，实现思想上的统一。

2 党建工作引领国有企业高质量发展存在的问题2.1 思想认知方面国有企业在生产经营过程中，出现了一定的弱化、淡化和边缘化现象。

143党的建设新时代如何提高党的建设质量基层党建工作存在的问题一些地方党的建设工作被忽视了新时期以来，我国经济发展速度加快，人民群众的思想认识水平也在不断提升。

在基层一些地方和单位，员工思想认知水平和党员综合素质，并没有跟随国家发展一同进步。

一些单位，只抓了开展日常生产工作，并没有真正将基层党的建设工作重视起来。

特别是伴随新时期以来我国科学技术的不断进步，对人们的思想造成更大的冲击，导致新时代专业技术人才政治意识有所减弱，一些人恃才傲物，不积极向党组织靠拢，对基层党建工作的重视程度重视不够。

还有一些党建工作人员自身的党建意识也比较低，在具体工作过程中，经常出现开小差的情况，其在工作行为上也都是敷衍了事。

这类党员在参加党校学习时，寻机会请假或旷课；在自己单位，找借口逃避党建工作；使得党建工作难以取得进步。

一些党校内部的党建工作机制也缺乏完善性，党校在开展党建工作时，没有结合实际情况对其工作机制予以完善，这也是影响党校工作有效性的重要原因。

外来文化对党建工作的冲击就当前的社会时代来看，这是一个文化信息高度开放的时期，虽然有利于社会经济的发展，但是一些不良的外来文化也会渗透传播到我国，并且会对我国党校党员干部及全体学员造成一定的影响。

对于一些青年党员而言，其自身在思想信仰方面还不够坚固，信念的坚定性也不足，在这种情况下，对他们的信念信仰以及政治思想产生较大的冲击，从而导致这些党员做出一些违法乱纪的行为，以至于影响到我国社会的和谐稳定。

就基层党校而言，其自身是为我党建设、企业事业单位的发展提供党员人才的重要教育培训场所。

个别党校教育工作者，也受外来不良文化的影响，思想信仰有所松动；一些党校教师，在授课中引用选用教学案例不积极上进，也对党员干部的思想觉悟提高，没有帮助。

这些都影响了党的建设。

信息化网络环境对党建工作的影响近些年来，互联网的普及以及信息技术的广泛应用，使得当前的社会迈入了信息化的时代。

各种数据信息充斥着整个网络空间，其中存在着各种不良的信息，这些参差不齐的信息会对党员干部的思想造成较大的冲击，尤其是一些意志力不坚定的党员，很容易受到不良信息的诱惑，做出不好的行为举止。

党建工作的管理创新——党建质量管理体系北京科标纪元管理咨询中心就党建工作导入ISO9000标准进行了认真的研究，并且在一些企事业单位、行政机关付诸咨询实践。

在河北峰峰集团党委、中共辽宁路桥集团公司委员会、河北省国有资产监督管理局党委组织的28家特大型、大型企业党委高层论谈会及中石油北京输油管道局党委、山西新峪煤矿党委、山西忻州公路分局党委、中煤一建党委、河南平煤集团八矿党委、河北黄沙矿党委、唐山冀东油田党委、中共邯郸市委组织部、北京通州区建委党委、吉林省部分国企党委、天津冶金局党委等数十家特大型、大型企业党组织及省市机关党组织，建立党建工作质量管理体系。

什么是党建质量管理体系？通俗讲：在日常党建工作中，导入ISO9000标准，把党建工作作为内容，把ISO9000作为载体，将ISO9000标准的先进的科学管理理念和管理方法作为党建工作科学管理的一种工具，结合我们党建工作自身特点和优良的传统管理模式所建立的保证党建工作质量的管理体系。

在行政上建立质量管理体系，以行政工作为内容，以ISO9000标准为载体，用ISO9000标准的先进思想、科学方法，来规范行业管理，这便形成了行政质量管理体系。

比如以某国家机关为主体建立的质量管理体系就称为“某某机关质量管理体系”，以医院为主体建立的质量管理体系就称为“医院质量管理体系”，又如“工厂质量管理体系”，同样，以某党组织党建工作为主体建立质量管理体系就称为“党组织党建工作质量管理体系”。

党建质量管理体系，就是在党的建设工作质量中起指挥、控制和协调作用的管理体系。

体系：是一组相互关联相互作用的要素。

管理：是指挥和控制组织的协调活动。

在全党上下都在探索党建质量管理体系新思路时，出现了一批先行者，北京科标纪元管理咨询中心在2001年就组织了十余位有党建工作经验的管理专家，成立党建质量管理体系研究小组。

他们依照ISO9000族标准精神，积极探索党建的方针、党建的目标、党建的产品、党建的主要过程等理论内涵，为形成党建质量管理体系奠定了坚实的基础。

国有企业构建党建工作质量体系的途径探索作者：张晓丹来源：《现代企业》2022年第03期众所周知，国有企业是中国共产党执政的关键基础，而国有企业党组织是全面贯彻党和国家方针政策的重要保障。

因此，在国有企业运营和管理的过程中，需要加强对党建工作的关注与重视，夯实企业党组织建设，结合国企的实际情况和发展需求，建立科学合理的党建工作质量体系，为党建工作的开展提供重要指导和帮助，充分发挥出国企党建工作的作用和优势，进一步增强国有企业的凝聚力和战斗力。

一、国企构建党建工作质量体系的思路分析1.国企构建党建工作质量体系的工作原则。

在国有企业构建党建工作质量体系的过程中，需要明确工作重点和难点，并围绕工作原则，把握好党建工作中的细节，提高党建工作质量。

首先，需要做好“三个坚持”，始终坚持党建引领、坚持提升组织保障力、坚持提高国企发展推动力。

在国企开展党建工作的过程中，需要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保证国企发展与改革方向始终与党和国家相一致，并通过强化党组织体系，为国企发展提供支持。

其次，在构建党建工作质量的过程中，还需要突出五性原则。

五性原则主要包含了政治性、系统性、规范性、有效性和融入性。

在实际的工作过程中，需要不断强化政治功能，充分发挥出党组织的重要作用，进一步确保党建工作的标准化、规范化和科学化水平，及时找准党建工作中的薄弱环节和重点环节，实现精细化管理。

2.构建党建工作质量体系的整体思路。

需要以习近平新时代中国特色社会主义思想为关键指导，结合国有企业的发展实际情况，并将新时代党的建设总要求作为基础内容，不断强化党的建设力度，充分提升国企党建的引领力，明确构建党建工作质量体系的目标，深度把握好党建工作质量体系建设过程中的重点以及难点，以多角度出发，不断提高国企党建工作质量。

同时，在构建党建工作质量体系的过程中，需要结合国有企业的实际情况，并将企业发展战略目标融入其中，提高党建工作的全面性和科学性，采取有效的措施，合理规避不利因素对党建工作造成的影响，从而构建合理有效的党建工作质量体系，促进国有企业的可持续发展。

浅谈新时代如何创新发展党建工作浅谈新时代如何创新发展党建工作-关于学习十九大精神的思考习近平总书记在党的十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

”面对新时代党的建设总要求，如何贯彻落实党的十九大精神，创新发展党建工作？基层机关党建工作的开展是新形势下我国党建工作的重中之重。

通过加强对基层党建工作的开展来带动整个社会组织的开展，具有一定的示范性作用。

在新形势下，基层党建工作的创新着力点是：抓党支部组织建设，打牢党建工作基础；抓制度建设，构建党建工作新机制;抓队伍建设，提升党员干事业的活力;抓职业道德建设，努力提升党员的思想境界。

一、创新党建工作的难点分析（一）、支部中党员干部有自身存在的工作量。

有出差、学习、执勤等相关事务，党务工作安排到支部的工作比如我办每月召集学习时，支部上人员因为工作情况，一些人需要在基层上班，很难集中在一起，学习内容不能充分到达每一位党员。

（二）、创新方法体现的目标性不强。

党建工作创新方法可以多样化，然而往往支部采取的方法不显亮点，没有起到创新工作为单位事业党建带队促进的作用。

（三）、创新内容体现出的前瞻性不够。

党建工作创新常常是靠上级组织计划布置推进的。

但是创新很多时候是需要灵感和工作经验的积累。

在日常工作中，所谓的党建创新不过是比着葫芦画瓢，照抄照样，没有在内容上充分体现出应有的前瞻性、可塑性、指导性。

（四）、创新效果上体现的推广程度不深。

工作中以为创新的成果常常不了了之，影响推广的力度。

创新成果范围窄，收到局限，并且创新在基层支部不够均衡。

二、创新方式方法、不断增强机关党建的灵活性（一）、抓党支部组织建设，打牢党建工作基础。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。

我们党团结带领全国各族人民取得的一切成就，都是同广大基层党组织和共产党员的不懈奋斗紧密联系在一起的。

任何时候任何情况下，我们都要高度重视并切实做好抓基层打基础的工作，不断提高基层党组织党建的科学化水平。