员工入职审批表

入职审批表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

入职审批表姓名性别出生年***月主要录用条件学历学位专业资格资质职称工作阅历我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。

确认人签字摁指印：*年***月***日主要商定内容入职部门入职岗位入职时间合同期限试用期限月工资试用期工资工作地点工作时间休息休假社会保险工作内容审批流程面试人员意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日面试人员签字：*年***月***日人事部门意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日人事部门签字：*年***月***日业务主管意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：业务主管签字：*年***月***日总经理意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：总经理签字：*年***月***日备注说明1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开头启动员工录用程序通知新员工报到；3、敬请各位仔细填写意见，非职权范围内不得代签。

入职审批表(第二篇)合同入职审批表摘要：本入职审批表旨在确认甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的雇佣关系，并对乙方的入职进行审批。

本合同包含职位描述、工作条件、薪资待遇以及其他相关事项。

双方应仔细阅读并遵守本合同的所有条款与条件。

1. 雇佣关系确认1.1 甲方确认在乙方入职后将正式雇佣乙方，为乙方提供工作机会，并支付约定的薪资待遇。

1.2 乙方确认愿意接受甲方的雇佣，并承诺履行相关职责和义务。

2. 职位描述与工作条件2.1 乙方将担任以下职位：（请具体说明职位名称）。

2.2 乙方将在甲方的工作场所进行工作，遵循甲方的规章制度与工作安排。

3. 工作时间与休假3.1 工作时间为每周（或每月）约定的时间段。

新员工录用（试用期）审批表
【提示1】对于新员工工资请遵守公司《薪酬福利制度》执行。

【提示2】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。

【提示3】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。

【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负责人必须按照公司《保密工作实施办法》规定严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如
有泄密公司要追究相关人员的责任。

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资料仅供参考！
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入职申请审批表
申请人姓名：___
申请职位：___
申请日期：___
尊敬的领导：
我特此申请加入贵公司，并就我的资质和能力进行以下说明，希望能够得到您的认可和支持。

1. 个人背景
我拥有丰富的工作经验和专业技能，能够胜任所申请的职位。

我毕业于一所知名大学，获得了相关专业的学士学位。

在过去的工作中，我积累了丰富的行业经验，并取得了卓越的业绩。

2. 工作能力
我具备良好的沟通能力和团队合作精神。

我能够与同事们保持良好的关系，并能够有效地与客户沟通。

我还具备解决问题的能力，并能够在压力下保持冷静和专注。

3. 专业技能
我熟练掌握了所需的专业技能，并能够灵活运用。

我熟悉各种办公
软件，并且具备良好的数据分析和解读能力。

我还具备较强的项目管理能力和创新思维能力，可以为公司带来新的机会和突破。

4. 对公司的认同和目标
我对贵公司的发展方向和目标非常认同，并愿意为之努力工作。

我相信自己的能力和潜力，能够为公司的发展做出贡献，并与公司一起成长。

5. 入职期望和承诺
如果获得机会加入贵公司，我将全力以赴地履行我的职责，并为公司的发展贡献自己的力量。

我将积极学习和提升自己的能力，不断适应和应对岗位的变化。

我期待着能够有机会加入贵公司，并为公司的发展贡献自己的才华和能力。

如有机会，请您给予我一个面试的机会，我将非常感激。

谢谢您对我的关注和支持！
此致，。

入职人员审批表》入职人员审批表
姓名。

性别。

出生年月。

毕业学校。

最高学历。

入职部门。

入职岗位。

拟入职日期。

合同期限。

年，自年月日至年月日止
薪酬标准。

①试用期工资：元/月；②转正后工资：元/月
福利。

①社会保险自年月开始缴纳社会保险（备注说明：）
②通讯补贴根据入职员工入职岗位及岗位级别，自年月每月补贴元/月
③交通补贴自年月每个工作日补贴元
④午餐补贴自年月每个工作日补贴元
⑤其他补贴
审批流程：
用人部门意见（请简单填写意见）：
希望录用，建议新员工入职日期：年月日部门负责人：年月日
新员工承诺入职日期：年月日
建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日
副总经理意见：
是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
副总经理：年月日
总经理意见：
是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
总经理：年月日
说明：
1、本表格应于应聘人员相关面试表格和简历同时呈核；
2、请各部门严格按照规定程序审批，如有疑问请及时与XXX联系。

新职工录取入职审批表
新职工录取入职审批表
部门：ＸＸ部日期：年月日姓名性别政治相貌
年纪籍贯户口所在地照
学历民族婚否片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院200 Ｘ-20 ＸＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限企业200 Ｘ -20 Ｘ人资ＸＸ
所属部门经理建议：
拟聘岗位：ＸＸ拟聘薪资：试用期薪资：试用限期：
起薪日期：年月日
经理署名：年月日
总经理建议：
总经理署名：年月日存案：
存案人署名：
*本表由部门经理对新招聘职工进行面试审查时使用，部门经理审查通事后交由总经理批改，
由人力资源部办理入职。

*本表由人力资源部保存。

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员工入职审批表
员工入职审批表
公司名称：
部门名称：
职位名称：
招聘人员：
入职审批流程：
1. 申请人填写员工入职申请表，并提交给所在部门经理审批。

2. 部门经理审批后，将员工入职申请表交给人力资源部门。

3. 人力资源部门进行初步筛选和审核，确保申请表填写完整、准确无误。

4. 人力资源部门将入职申请表交给相关部门负责人进行最终审批。

5. 相关部门负责人审批通过后，将入职申请表交给人力资源部门进行后续的入职手续办理。

员工入职申请表内容：
1. 基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 联系电话：
- 邮箱：
- 家庭住址：
- 紧急联系人及电话：
- 银行账号：
2. 教育背景：
- 学历：
- 毕业院校：
- 专业：
3. 工作经历：
- 公司名称：
- 职位：
- 在职时间：
4. 技能专长：
- 专业技能：
- 语言能力：
- 计算机能力：
5. 入职信息：
- 入职日期：
- 入职部门：
- 入职职位：
- 上级主管：
6. 其他信息：
- 是否有亲属在本公司工作： - 是否曾经受过处罚：
- 是否有犯罪记录：
请申请人按照以上要求填写员工入职申请表，并在完成后提交给所在部门经理
进行审批。

审批通过后，申请表将交给人力资源部门进行后续的入职手续办理。

入职审批流程的严格执行，有助于确保新员工的信息准确性和公司的安全性。