员工入职人员申请表模板

员工入职申请表模板
尊敬的领导：
感谢您能抽出宝贵的时间阅读我的员工入职申请表。

我是XXX，非常期待有机会加入贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的力量。

个人信息：
姓名，XXX。

性别，男/女。

出生日期，XXXX年XX月XX日。

籍贯，XXXX。

联系电话，XXXXXXXXXXX。

电子邮箱，****************。

教育背景：
毕业院校，XXXX大学。

专业，XXXX。

学历，本科/硕士/博士。

工作经历：
公司名称，XXXX公司。

职位，XXXX。

工作时间，XXXX年XX月-XXXX年XX月。

工作描述，（主要负责的工作内容）。

自我评价：
（简要描述自己的性格特点、专业技能、工作态度等，突出自己的优势和特长）。

入职意向：
期望职位，XXXX。

薪资要求，XXXX元/月。

到岗时间，XX月XX日。

其他说明：
（如有特殊情况需要说明，可在此部分进行补充）。

感谢您的阅读，期待能有机会与贵公司共同发展，谢谢！
此致。

敬礼。

XXX。

精品文档
. 天一商道员工入职申请表
入职部门：岗位：填表日期：年月日姓名性别年龄血型
照片籍贯民族职称最高文化程度
健康情况身高体重婚姻情况
身份证号码联系电话
户籍所在地特长技能
现居住地址期望薪资
紧急联系人及电话邮政编码
工作经验
起止年月工作单位职位离职原因
教育培训经历
起止年月教育培训机构专业外语程度证书家族成员
姓名工作单位职务电话
受过何种奖励或专业训练
能否出差能否加班能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘是□
否□是否有亲属或朋友在我司工作
是□
否□
姓名＿＿＿＿
填表人申明1.本人保证所填写资料属实
2.保证遵守公司各项规章制度
3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。

申明人：
入职培训本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。

员工签字：年月日
以下为公司填写
入职时间所属部门职务
试用时间试用期工资转正后工资行政部经理意见：部门经理意见：总经理意见：。

XX公司入职申请表
入职部门：岗位：填表日期：年月日姓名性别年龄血型
照片籍贯民族职称最高文化程度
健康情况身高体重婚姻情况
身份证号码联系电话
户籍所在地特长技能
现居住地址期望薪资
紧急联系人及电话邮政编码
工作经验
起止年月工作单位职位离职原因教育培训经历
起止年月教育培训机构专业外语程度证书家族成员
姓名工作单位职务电话
受过何种奖励或专业训练
能否出差能否加班能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘是□
否□
是否有亲属或朋友在我司工作
是□否□
姓名＿＿＿＿
填表人申明1.本人保证所填写资料属实
2.保证遵守公司各项规章制度
3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。

申明人：
入职培训本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。

员工签字：年月日
以下为公司填写
入职时间所属部门职务
试用时间试用期工资转正后工资行政部经理意见：部门经理意见：总经理意见：。

壹号大脸谱百年老灶火锅_____店应 聘 人 员 登 记 表应聘职务： 填表日期： 年 月 日姓 名 性别 出生年月 血型 照 片籍 贯 民族 文化程度 政治面貌 健康情况身高体 重婚姻情况身份证号码 联系电话 户籍所在地 邮政编码 现居住地址期望薪资特长技能及兴趣爱好工 作 经 验起止年月工 作 单 位职 位 离 职 原 因教育培训经历起止年月教育培训机构专 业 证 书家 庭 成 员姓 名工 作 单 位 与本人关系联 系 电 话受过何种奖励或专业训练紧急联系人及电话能否加班能否接受工作调动是否曾在我公司应聘是□ 否□是否有亲属或朋友在我司工作是□ 否□姓名＿＿＿＿＿＿＿＿ 填表人申明1. 本人保证所填写资料属实2. 保证遵守公司各项规章制度3. 若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。

申明人：以 下 为 公 司 填 写入职时间 所属部门 职 务 试用时间试用期工资转正工资人事部意见：部门意见：总经理意见：入职须知●员工入职需缴纳身份证复印件2张、一寸免冠照片6张、培训保证金壹佰元（后期工资中扣除贰佰元，部长级以上及特殊岗位人员扣除伍佰元，工作满三个月后正常离职则给予退还）●员工入职后，有三天试岗期，此为双项选择。

通过试岗期，经用人部门确认后，进入试用期，时间为1-3个月，经部门部长及主管评定则给予考核定级定薪。

●若员工未能通过试岗期或根据实际情况给予岗位调整，员工不愿从事此岗位工作，则试岗期无工资发放。

●试用期满后，经总经理签批同意，予以定级定薪，签订劳动用工协议。

●员工通过试岗期，需做满三个月后方能提出辞职申请，辞职报告需提前一个月上报，经部门负责人签字批复后，方能办理正常离职手续。

（节假日不予批复辞职申请）●员工连续旷工三天按自动离职处理，严重违反酒店规章制度，按开除处理，开除者、自动离职者则无当月工资发放，同时按相关规定进行违约处罚。

●员工入职后必须严格遵守公司规章制度，不得打架斗殴，蓄意破坏酒店公司财物，一经发现一律按开除处理，严重者扭送公安机关。

员工入职申请表模板员工入职申请表模板
一、申请人基本信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 出生年月日：
5. 身份证号码：
6. 户籍所在地：
7. 现居住地：
8. 联系电话：
二、教育背景
1. 学历：（填写最高学历）
2. 毕业院校名称：
3. 所学专业：
三、工作经历
1. 工作单位名称：
2. 工作岗位名称：
3. 工作时间：（填写起止时间）
4. 工作内容简述：
四、职业技能
1. 掌握的技能：（如计算机技能、语言技能等）
2. 掌握程度：（如熟练掌握、了解一些等）
五、自我评价
1. 个人优点：（如责任心强、善于沟通等）
2. 个人缺点及改进措施：（如工作效率低下，计划不够周密等）
六、申请岗位信息
1. 申请岗位名称：
2. 期望薪资：
七、附件清单
以上是员工入职申请表模板，希望对大家有所帮助。

在填写时，应该根据实际情况进行填写，并且要注意格式的规范性和完整性。

同时，申请人应该认真对待每一个问题，尽可能详细地填写，以便招聘人员更好地了解自己的情况。

员工入职申请表面试记录1、整数乘法法则：1）从右边起，依次用第二个因数每位上的数去乘第一个因数，乘到哪一位，得数的末尾就和第二个因数的哪一位对齐；2）然后把几次乘得的数加起来。

（整数末尾有0的乘法：可以先把0前面的数相乘，然后看各因数的末尾一共有几个0，就在乘得的数的末尾添写几个0。

）2、小数乘法法则：1）按整数乘法的法则算出积；2）再看因数中一共有几位小数，就从得数的右边起数出几位，点上小数点。

3）得数的小数部分末尾有0，一般要把0去掉，进行化简。

3、分数乘法法则：把各个分数的分子乘起来作为分子，各个分数的分母相乘起来作为分母，然后再约分。

4、整数的除法法则1）从被除数的高位起，先看除数有几位，再用除数试除被除数的前几位，如果它比除数小，再试除多一位数；2）除到被除数的哪一位，就在那一位上面写上商；3）每次除后余下的数必须比除数小。

5、除数是整数的小数除法法则：1）按照整数除法的法则去除，商的小数点要和被除数的小数点对齐；2）如果除到被除数的末尾仍有余数，就在余数后面补零，再继续除。

6、除数是小数的小数除法法则：计算除数是小数的除法，先移动除数的小数点，使它变成整数；除数的小数点向右移动几位，被除数的小数点也向右移动几位（位数不够的，在被除数的末尾用“0”补足）；然后按照除数是整数的除法法则进行计算。

1）先看除数中有几位小数，就把被除数的小数点向右移动几位，数位不够的用零补足；2）然后按照除数是整数的小数除法来除。

7、分数的除法法则：1）用被除数的分子与除数的分母相乘作为分子；2）用被除数的分母与除数的分子相乘作为分母。

（即被除数不变，乘除数的倒数）。