陕西省2012年统一考试录用公务员(选调生)和参照公务员法管理单位工作人员公共科目考试大纲

为进一步加强全省公务员队伍建设，满足全省各级机关和参照公务员法管理单位补充公务员和工作人员的需要，根据《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《陕西省考试录用公务员办法（试行）》规定，经省考试录用公务员工作领导小组会议研究决定，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施全省2012年统一考试录用公务员（选调生）和参照公务员法管理单位工作人员工作。

面向社会，公开考试录用公务员（选调生）和参照公务员法管理单位工作人员3299名。

其中担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员2873名（含选调生183名，人民警察901名），参照公务员法管理单位工作人员426名。

现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）报考的基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1976年3月27日至1994年3月27日期间出生）；3.拥护中华人民共和国宪法；4.具有良好的品行；5.具有正常履行职责的身体条件。

其中，报考人民警察须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准；6.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度和符合职位要求的工作能力。

（二）招考的范围对象招考范围为属于下列情形之一的人员：1.常住户口在陕西省（2012年3月20日之前已正式落户，下同）；2.陕西生源；3.陕西区域的全日制普通高等院校毕业生。

下列情形之一的人员不受户口、生源、毕业院校所在地限制，可报考相关职位：1.2012年应届（含2011年毕业未就业）毕业生报考省委组织部选调生职位的；2.全日制普通高等院校毕业的研究生，报考全省以研究生学历（硕士学位）为起点职位的；3．全日制普通高等院校本科及以上法医学、临床医学专业的毕业生，报考公安、司法机关法医、狱医职位的。

报考者除应符合招考范围和报考的基本条件外，还应符合职位资格条件。

上述基本条件中第2、6项所列条件等，如与职位资格条件不一致时，以职位规定具体条件为准。

大人社发〔2011〕213号关于进一步规范参照公务员法管理机关（单位）实施公务员法工作的意见各区市县委组织部、人力资源和社会保障局，各先导区组织人事部门，市直各单位组织人事部门，各有关单位：为深入贯彻公务员法和《中共中央、国务院关于印发〈<中华人民共和国公务员法>实施方案〉的通知》（中发〔2006〕9号）精神，进一步规范全市参照公务员法管理机关（单位）实施公务员法工作，根据中组部、人事部《关于印发〈关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见〉的通知》（组通字〔2006〕27号）以及《关于参照公务员法管理机关（单位）公务员法实施工作有关问题的通知》（辽组通字〔2011〕45号）的有关要求，结合实际，提出如下意见：一、认真贯彻实施公务员法及其配套法规政策（一）凡经省批准列入参照公务员法管理范围的机关（单位）（以下简称参照管理单位）及其工作人员，应参照公务员法及其配套法规政策（详见附件）的规定进行管理，原则上从批准参照公务员法管理之日起，全面实施公务员录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、辞职辞退、退休、申诉控告等各项管理制度。

参照管理单位不实行事业单位专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度，不再评、聘职称，参照机关公务员确定职务与级别，执行公务员工资政策。

二、规范参照管理单位工作人员录用管理（二）参照管理单位补充主任科员以下及相当职务层次非领导职务工作人员，应采取公开考试和严格考察相结合的方法择优录用。

按照省公务员主管部门的统一部署，经过编制录用计划、发布招考公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和审批等程序，确定录用人选。

录用人选确定后，提出录用申请，填写《大连市参照公务员法管理单位工作人员录用审批表》（一式3份），办理录用手续；有主管部门的单位，须经主管部门同意并提出录用申请，办理录用手续。

（三）新录用工作人员试用期一年。

在试用期期间，招录单位要加强对新录用工作人员的培养教育，安排参加培训，使其尽快胜任录用职位工作；试用期满，应对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

为了加强全省公务员队伍建设，适应各级机关和参照公务员法管理单位的工作需要，根据《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《陕西省考试录用公务员办法（试行）》规定，中共陕西省委组织部、省人社厅、省公务员局决定实施陕西省2011年统一考试录用公务员（选调生）和参照公务员法管理单位工作人员的工作。

3月23日发布了招考公告，面向社会为全省公开考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员3418名，其中担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员3030名（包括选调生228名、人民警察1258名），参照公务员法管理单位工作人员388名。

网上报名自2011年3月30日零时起开始。

公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》，考试时间为2010年4月24日全天。

笔试将在全省十一个市区政府所在地设置考点。

个别职位设有专业科目考试。

专业科目考试在笔试后进行。

与2010年相比，2011年全省公务员招考工作有以下变化和特点：一是省考试录用公务员工作领导小组统一部署、统一政策，分级负责、归口实施招考工作。

上半年组织实施全省省、市、县、乡四级联考，包括招考选调生；下半年面向基层项目服务人员特设职位、定向招考；进行从优秀村干部中考试录用公务员等工作。

二是在发布招考公告的同时，省考试录用公务员工作办公室同时发布《致考生书》和《报考指南》，明确本次公务员招考的政策规定、报名程序和方法，倡导考生诚信报考，力求方便报考，尽量减少或避免报考失误。

三是出台并施行《陕西省考试录用公务员职位专业参考目录》。

用人单位根据实际工作需要，参考专业目录设置所需专业条件；报考人员参照专业目录，选择报考符合专业条件的职位；资格审查部门根据专业目录包含的专业类别或专业审查考生专业条件。

四是基本上放开了生源地限制。

凡是2011年应届（含2010年毕业未就业）毕业生报考省委组织部选调生职位；全日制普通高等院校毕业的研究生，报考全省以硕士研究生学历为起点的职位；全日制普通高等院校本科及以上相关专业的毕业生，报考西安市人民警察的法医学、日语、阿拉伯语等职位，均面向全国招考，不受报考者户口、生源、毕业院校所在地的限制。

2012年陕西公务员考试信息公告报名入口职位表下载准考证打印入口历年真题复习备考资料等国家公务员考试信息详情点击：/SyaYgy2009年陕西公务员考试行测真题真题答案及详细解析历年行测申论真题真题节选根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。

请开始答题：1. 古代“子时”指的是（）。

A. 晚上9点—晚上11点B. 晚上10点—晚上12点C. 晚上11点—凌晨1点D. 晚上12点—凌晨2点2. 在汉字的形体演变过程中，位于小篆和楷书之间的字体是（）。

A. 金文B. 大篆C. 隶书D. 草书3. 第29届北京奥运会与历届奥运会相比，下列说法错误的是（）。

A. 设置的比赛大项最多B. 打破的世界纪录最多C. 金牌和奖牌分布最广D. 参加国家和地区最多4. 剧烈运动后，人们常常满脸通红，大汗淋漓，这主要是因为皮肤的什么功能？（）A. 保护和排泄B. 排泄和调节体温C. 排泄和感受外界刺激D. 保护和感受外界刺激5. 春秋战国时期的成语故事与故事中的主人公对应有误的一项是（）。

A. 立木取信——商鞅B. 卧薪尝胆——勾践C. 围魏救赵——孙武D. 图穷匕见——荆轲陕西省2011年选聘大学生村官公告根据中央组织部有关要求和省委、省政府办公厅《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》（陕办发［2008］14号）、省委组织部《陕西省2011年选聘高校毕业生到村（社区）任职工作实施方案》（陕组发[2011]14号）精神，决定2011年选聘3800名（含2008年选聘人员中续聘294名）高校毕业生到村（社区）任职。

现将有关事项公告如下：一、选聘对象选聘对象为30周岁以下应届和往届全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和2010年毕业的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），尚未入党但曾受院（系）以上表彰的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到我省农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备条件的，经服务所在县（市、区）相关部门推荐可作为选聘对象。

陕西省2012年统一考试录用公务员（选调生）和参照公务员法管理单位工作人员公共科目考试大纲2012年3月21日陕西省考试录用公务员工作办公室【字体：大中小】【打印本页】【关闭本页】为便于报考者充分了解陕西省2012年统一考试录用公务员（选调生）和参照公务员法管理单位工作人员公务员公共科目笔试，特制定本大纲。

一、公共科目笔试内容陕西省2012年统一考试录用公务员（选调生）和参照公务员法管理单位工作人员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

二、作答要求（一）行政职业能力测验报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。

报考者必须用2B铅笔在答题卡上作答，在试题本或其他位置作答一律无效。

（二）申论报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。

报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。

在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

三、行政职业能力测验介绍（一）测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。