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公务员法与公务员处分条例解读公务员法与公务员处分条例解读（一）公务员法和公务员处分条例是我国公务员制度的重要法律文件，对于规范和约束公务员的行为具有重要意义。
本文将从两个方面对这两个法规进行解读。
一、公务员法解读公务员法是我国公务员制度的基本法律文件，通过对公务员的入职、职务晋升、薪酬福利等方面的规定，确保公务员能够遵守职业道德，履行工作职责。
首先，公务员法明确了公务员的资格条件和选拔程序。
根据公务员法的规定，申请成为公务员需要具备年满18周岁、具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导等基本条件。
选拔公务员的程序一般包括考试、考察等环节，以确保选拔公务员的公平性和公正性。
其次，公务员法规定了公务员的权利和义务。
公务员享有类似于劳动者的权益，比如获得相应的薪酬、享受各种福利待遇等。
同时，公务员也有相应的义务，包括守法、守纪、廉洁等方面的要求。
公务员应当秉持公正、廉洁的原则，恪尽职守，为人民群众服务。
另外，公务员法还规定了公务员的职业道德要求。
公务员应当遵守职业道德规范，诚实守信，廉洁自律，严格执行法律和工作纪律；不得利用职权谋取私利，不得玩忽职守，不得徇私舞弊等等。
这些规定有效地约束了公务员的行为，要求公务员严守纪律，全心全意为人民服务。
二、公务员处分条例解读公务员处分条例是对公务员法中关于违纪行为和相应处分的具体规定。
它明确了公务员对于违纪行为应当承担的责任和相应的处分措施，以及相应的处分程序。
公务员处分条例规定了一系列违纪行为，如违反廉洁纪律、违反工作纪律、违反考试纪律等。
对于这些违纪行为，公务员处分条例明确了相应的处分措施，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。
各级纪委和监察部门可以依照处分条例的规定对公务员进行相应的处分。
在处分的过程中，公务员处分条例规定了相应的程序和权利保障措施，以确保处分的公正性和合法性。
被处分公务员有权提出申诉，接受复查和复核等程序。
同时，公务员处分条例还规定了对于违法犯罪行为的处分措施，如移送司法机关追究刑事责任等。
2012公务员法试题及答案-案例分析第一篇：2012公务员法试题及答案-案例分析2012公务员法试题及答案-案例分析376某省外事办一工作人员李某2月份因公出国后无任何理由逾期不归。
在年底时 12月1日李某回国来到其所在单位被告知外事办已经将其开除李某认为机关对其作出的处分不合理决定向有关部门提出申诉。
问:⑴外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定为什么答外事办对李某的处分程序不合法。
处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的并且必须以书面形式通知公务员本人.本案中李某没有受到书面形式的处分决定该省外事办的处分程序不符合规定。
⑵李某应该向哪个部门或机关提出申诉答李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉.⑶公务员提出申诉的时间限制是多长本案中李某具体应当在何时以前提出申诉答公务员自知道对其的人事处理之日起三十日内可直接提出申诉。
本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。
377.市教育局在新一批干部任免的公示期间该局一名工作人员向教育局机关提出意见:认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。
教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。
问: ⑴X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法为什么答该教育局做出的回避决定程序合法。
机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请经审查后做出是否回避的决定也可以不经审查直接作出回避决定。
⑵列出需要任职回避的几种亲属关系答公务员之间有夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
⑶公务员本人能否申请回避其他人是否有权申请公务员回避答公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避。
378.某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定所以该名公务员向县政府办提出了申诉.县政府办对其提出的申诉不予受理。
问该名公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉县政府办是否有权受理其申诉为什么答该名公务员可以就申请退休未予批准进行申诉。
公务员法第五条的内容、主旨及释义一、条文内容：公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则．依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
二、主旨：本条是关于公务员管理原则的一般规定。
三、条文释义：一、公开的原则。
公开的本意是不加隐蔽。
行政程序中的公开，其基本含义是行政行为除依法应当保密的以外，应一律公开进行；行政法规、规章、行政政策以及行政机关做出影响行政相对人权利、义务的行为的标准、条件、程序应当依法公布，允许相对人依法查阅、复制；有关行政会议、会议决议、决定以及行政机关及其工作人员的活动情况应允许新闻媒介依法采访、报道和评论。
公开的主要要求包括两点：一是法规、政策公开，二是行政行为公开。
公务员管理贯彻体现公开的原则，既是依法行政的要求，也是政务公开的体现。
其要求主要包括：一是向社会公开有关公务员制度的法律、法规和政策；二是向社会公开录用公务员、公开选拔公务员的资格条件，公开考试内容、方式和方法，公开考试成绩和录用或者选拔结果；三是对公务员公开考核、奖惩、职务升降、工资福利、辞职辞退和退休等工作的标准、依据和程序。
所有这些公开，是实现公务员平等竞争的基本前提条件。
没有公开，暗箱操作，平等竞争就成了一句空话。
有了公开，普通公民不仅有了知情权，而且为其参加公务员录用竞争和对公务员进行监督提供了必要的条件。
二、平等的原则。
我国宪法规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
所有公民都平等地享有宪法和法律规定的权利，所有的公民都平等地履行宪法和法律规定的义务，国家司法机关和行政机关在适用法律时，对所有公民的合法权益都予以平等保护，任何公民个人或者组织都不得享有超越宪法和法律的特权。
公务员管理的平等原则是宪法关于法律面前人人平等的原则在公务员制度中的体现和反映。
平等即机会均等。
即在承认人的知识、能力等差异的基础上，允许所有符合法定条件的公民参加公务员考试，都享有按照个人能力和成就依法担任公务员的权利和机会。
2012年最新《公务员法》多选题（5篇可选）第一篇：2012年最新《公务员法》多选题2012公务员法试题及答案——多选题72.本法所称公务员,是指的工作人员(ABC).A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外的73.以下人员属于公务员的是(AB).A.人大机关的工作人员B.检查机关的工作人员C.公立大学的党委书记D.科研院所的研究人员74.以下人员中不属于公务员法管理范围的是(CD)A.中国共产党机关工作人员 B民主党派机关工作人员C.政府机关里的工勤人员D进行公共事务管理的事业单位中的工作人员75.公务员法是关于公务员的法律(ABD).A.义务 B.权利 C.权力 D.管理规范76.公务员制度坚持以为指导.(ABCD)A.马克思主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想77.公务员制度贯彻的基本路线,政策和方针（A,C）.A.社会主义初级阶段 B.四项基本原则 C.中国共产党的干部路线 D.以经济建设为中心78.公务员的管理坚持原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.（ABCD）A.公开B.平等C.竞争D.择优79.公务员的管理,坚持并重的原则.（CD）A.严格管理 B 奖惩制度C.任人唯贤 D德才兼备80.下列哪个人员不属于公务员（BD）A民主党派机关工作人员.B现役军人.C.刑警.D机关中的工勤人员.81.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有:（ACD）A.研究制定公务员管理规范.B.组织公务员法律,法规的制定和实施工作.C.监督公务员管理法律法规的实施.D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导.82.属于公务员的基本义务的有:（ABCD）A.保守国家秘密和工作秘密.B.维护国家的安全,荣誉和利益.C.服从和执行上级依法作出的决定和命令.D.模范遵守社会公德.83.公务员应当具备的条件有（ABCD）:A.具有职位所要求的文化程度和工作能力.B.具有良好的品行.C.具有正常履行职责的身体条件.D 法律规定的其他条件.84.公务员应该维护国家的（ACD）.A.安全 B.政权 C.荣誉D.利益85.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是:（ACD）A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定,公务员应当执行该决定;B.公务员执行明显违法的决定和命令,执行后果应当由上级负责.C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令.D.该决定和命令应在上级的权限范围之内.86.下列哪项是公务员应当履行的基本义务（AD）A.认真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批评和建议的义务C.坚决服从和执行上级所作的一切决定D.保守工作秘密87.公务员享受福利,保险待遇,其内容是:（ABCD）A.公务员按照国家规定享受休假B.公务员在退休,患病,工伤,生育,失业等情况下获得帮助和补偿C.因公致残的,享受过国家规定的伤残待遇D.公务员因公牺牲,因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待88.行政执法类职位在下列哪些部门中存在（ABCD）A 公安B 海关C 税务D 环保89.行政执法类职位是指在行政机关中直接履行-等现场执法职责的职位.（BCD）A 综合管理 B监管 C 处罚 D 稽查90.下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位。
公务员法第三条的内容、主旨及释义一、条文内容：公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。
二、主旨：本条是关于本法适用范围的规定。
三、条文释义：一、公务员法是关于公务员义务、权利和管理规范的法律。
本法的内容主要是三个方面：一是公务员的义务、纪律和监督。
义务是法律关系的主体必须做出或不得做出某种行为。
公务员的义务是与其公职身份密切联系的义务，公务员法规定公务员必须履行的义务是：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；以及法律规定的其他义务。
义务在公务员工作中的具体化就公务员的纪律。
公务员法规定了公务员不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等十六项纪律。
为保证这些义务、纪律得到严格的履行，法律还专门规定了惩戒，以确保义务得到履行。
二是公务员的权利及保障。
权利是法律关系的主体可以做出或者不做出一定行为的资格。
公务员的权利是因其担任公务员而取得的，与公务员身份密切联系。
公务员法规定公务员的权利主要有：享有获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；以及法律规定的其他权利。
为了保障公务员的权利，还规定了公务员的申诉控告制度、工资保险制度和退休制度等。
三是公务员的管理制度，如职务与级别、录用考核、职务升降和任免、培训等。
有关公务员的义务、权利和管理都要按本法规定办理。
二、法律对领导成员的产生、任免、监督另有规定的，从其规定。
