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中学教职工考勤制度1.学校、部门、学科组、年级组组织的各种集会和活动。
2.每周一的升旗仪式和每周一的政治业务学习。
3.党团员组织活动。
4.教学人员依时上课，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20为坐班时间；语文、英语、政治教师每天的午读课(每周一至周五)。
如果没第一节课的老师，上午8：00前，下午3：00前到校。
5.非教学人员实行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。
二.请假：教职工在国家规定的各种假期外，占用工作时间办理公、私事或治病都应办理请假手续。
1.请假手续：到级长处取请假单，填写好请假单(请病假需附上医院证明或医生意见)，然后交所在部门负责人审核签署意见，并安排好接替工作，再送给有关领导审批，审批后把假单交主管处室。
若遇急事或急病不能事前书面请假，须口头告知主管领导，事后应说明原因，及时补回假单(三天内)。
2.批假权限：(1)请假半天，科、级组长审批。
每次当天报办公室汇总、统计。
(2)请假一天，经主管处室负责人审核，办公室主任审批。
(3)请假一天以上，三天以下(含三天)，副校长审批。
(4)请假三天以上(不含三天)，校长审批。
(5)临时因故不能参加学校和学科组、年级组或部门组织的和种集会和活动的，应口头或书面请假。
属于升旗仪式、全校集会、午读课、第七节下班，向年级组长或召集会议的负责人请假；属于会议或其它集体活动，向会议或活动的组织者请假。
3.销假：请假者请假期满回来工作，应向原请假审批部门销假，需续假应办理续假手续。
否则当缺勤处理。
三.考勤主要由各年级、学科组和处室、部门考勤，每学月第四周星期五前，把上个月的考勤情况上报办公室汇总公布。
学校进行不定期抽查，若发现缺勤，将从严处理。
四.考勤奖惩按学校教职工《聘任方案》的有关规定执行。
中学教职工考勤制度（2）一、前言中学教职工考勤制度是为了管理和监督中学教职工的工作时间和工作纪律，以确保教职工能够按时按量完成教学和教育任务，提高教育教学质量，保障学校正常运行，并充分调动教职工的积极性和创造力。
中学教工考勤制度范本一、考勤管理原则1. 准时：教职工应按照规定时间到达工作岗位，不得迟到或早退。
2. 严格：考勤制度实行严格管理，任何违反考勤规定的行为都将受到相应的处理。
3. 公平：所有教职工受到相同的考勤规定约束，没有特权或歧视。
二、考勤方式1. 考勤卡：每位教职工将被发放一张考勤卡，用于记录考勤时间。
2. 考勤机：学校将安装考勤机，教职工需使用考勤卡在指定地点刷卡记录考勤。
三、考勤记录规定1. 上班考勤：教职工每天上班前需在规定地点刷卡，记录上班时间。
2. 下班考勤：教职工下班时需在规定地点刷卡，记录下班时间。
3. 请假记录：教职工如需请假，必须提前向所属单位请示并填写请假申请表格。
请假期间的考勤记录将被标注为请假。
4. 外勤记录：教职工如需外勤工作，必须提前向所属单位报备。
外勤期间的考勤记录将被标注为外勤。
5. 迟到记录：教职工如发生迟到情况，将被记录在考勤系统中。
6. 早退记录：教职工如发生早退情况，将被记录在考勤系统中。
7. 旷工记录：教职工如出现无故缺勤的情况，将被记录为旷工。
旷工一天的工资将被扣除。
8. 加班记录：教职工如需要加班，必须提前向所属单位请示并填写加班申请表格。
加班期间的考勤记录将被标注为加班。
四、迟到早退扣除1. 迟到：教职工每发生一次迟到，将扣除当天工资的10%。
2. 早退：教职工每发生一次早退，将扣除当天工资的20%。
3. 连续迟到早退：教职工如果连续三天以上迟到或早退，将视为旷工处理。
五、请假期限1. 短期请假：教职工请假期限不得超过3天，超过3天视为长期请假。
2. 长期请假：教职工如需长期请假，需提前向所属单位提出申请，并提供相应的证明材料。
3. 请假记录：教职工的请假记录将被保留并记录在个人档案中。
六、法定假期1. 法定假期：根据国家规定的法定假日，教职工将享受相应的休息假期。
2. 加班补偿：若教职工在法定假期内需要工作，将享受相应的加班补偿。
七、考勤统计与奖惩1. 统计分析：学校将定期统计考勤数据，对教职工的迟到、早退、请假等进行分析。
中学教工考勤制度范本一、考勤管理原则1. 准时：教职工应按照规定时间到达工作岗位，不得迟到或早退。
2. 严格：考勤制度实行严格管理，任何违反考勤规定的行为都将受到相应的处理。
3. 公平：所有教职工受到相同的考勤规定约束，没有特权或歧视。
二、考勤方式1. 考勤卡：每位教职工将被发放一张考勤卡，用于记录考勤时间。
2. 考勤机：学校将安装考勤机，教职工需使用考勤卡在指定地点刷卡记录考勤。
三、考勤记录规定1. 上班考勤：教职工每天上班前需在规定地点刷卡，记录上班时间。
2. 下班考勤：教职工下班时需在规定地点刷卡，记录下班时间。
3. 请假记录：教职工如需请假，必须提前向所属单位请示并填写请假申请表格。
请假期间的考勤记录将被标注为请假。
4. 外勤记录：教职工如需外勤工作，必须提前向所属单位报备。
外勤期间的考勤记录将被标注为外勤。
5. 迟到记录：教职工如发生迟到情况，将被记录在考勤系统中。
6. 早退记录：教职工如发生早退情况，将被记录在考勤系统中。
7. 旷工记录：教职工如出现无故缺勤的情况，将被记录为旷工。
旷工一天的工资将被扣除。
8. 加班记录：教职工如需要加班，必须提前向所属单位请示并填写加班申请表格。
加班期间的考勤记录将被标注为加班。
四、迟到早退扣除1. 迟到：教职工每发生一次迟到，将扣除当天工资的10%。
2. 早退：教职工每发生一次早退，将扣除当天工资的20%。
3. 连续迟到早退：教职工如果连续三天以上迟到或早退，将视为旷工处理。
五、请假期限1. 短期请假：教职工请假期限不得超过3天，超过3天视为长期请假。
2. 长期请假：教职工如需长期请假，需提前向所属单位提出申请，并提供相应的证明材料。
3. 请假记录：教职工的请假记录将被保留并记录在个人档案中。
六、法定假期1. 法定假期：根据国家规定的法定假日，教职工将享受相应的休息假期。
2. 加班补偿：若教职工在法定假期内需要工作，将享受相应的加班补偿。
七、考勤统计与奖惩1. 统计分析：学校将定期统计考勤数据，对教职工的迟到、早退、请假等进行分析。
中学学校考勤制度中学学校考勤制度中学教师考勤制度(修改稿)为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。
一、学校对正常工作时间的上班(上课、早读晚自习)、开会和有组织的集体活动均予以考勤登记。
1.冬春季签到时间：上午签到7:30-----8:50 上午签退11:15-----12:10下午签到1:40-----2:20 下午签退 4:20-----5:00夏季签到时间：上午签到7:30-----8:50 上午签退11:15-----12:10下午签到2:00-----2:50 下午签退 4:40-----5:302.签到考勤办法：①每天在点到机上签到四次，另加每天两次随机抽查。
签到以点到机记录为准，在签到时间以外算缺签处理。
当天四次签到加上两次抽查全到为当天满勤。
缺勤一天以旷工论处，扣除绩效工资50元，另加考勤8元，共58元，缺勤半天以旷工半天论处，扣除绩效工资29元，每天缺签一次扣2元，缺勤二次以旷工半天论处。
抽查一次未到扣2元。
②每月全勤奖为40元。
每月累计缺签6次以上扣除当月全部考勤奖。
③每月请事假超过三天扣除当月全部考勤奖，每月病假一周以上扣除当月全部考勤奖。
每月事假一天内，不扣考勤奖，二天至三天内每天扣8元。
病假三天内不扣考勤奖，三到五天每天扣8元④公假以出勤计算。
⑤当天考勤结果，第二天进行公布。
考勤按月考核汇总，所扣金额从绩效工资中扣除。
如绩效工资不够扣除，此种情况将向教委有关部门汇报。
⑥当日值班领导应对早读、晚自习、上课情况进行检查，发现迟到、早退应及时与有关教师联系。
教师旷课一节扣除20元⑦当日值班领导应把当天考勤检查的有关情况在校务日志上做好详细记录。
二、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、教研会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。
因故不出席者扣20元。
三、请假制度1、教师因私事、公事请假必须填写请假条，私事请假自行调好课程;公假三天以内自行调整课程，三天以上由教务处统一安排，公假内调课以代课计算;病假原则上由教务处统一安排，调课以代课计算。
中学教师考勤制度模版学校实行教师指纹考勤制度，早上考勤教师8：00前，班主任7：35前，值日领导、教师7：30前，下午考勤教师4：00后(值日领导、教师学生清校后方可离开)。
1、自觉遵守学校规章制度，在工作日内要按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。
2、教工病休必须持指定医院医生诊断书，即病休证明(急诊除外)向有关领导请假后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。
3、教职工事假必须提前办理好请假手续(突发事情除外)，经同意后才能离岗。
4、1)病、事假____天以内向教务主任请假，课务自行安排，教务主任需做好记录，每月底报学校备案。
2)病、事假____天以上至一月之内自行安排课务由校长批准；3)一月以上事病假自行安排课务由学校同意报区教育局批准。
5、婚假____天(晚婚____天)；产假(顺产____天、剖腹产____天，；人流____天)；丧假____天(路程遥远可适当给与路程假)；上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。
婚假、产假和丧假不影响当月考勤奖。
(丧假是指双方上下直系亲属)。
6、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的课务。
7、请病、事假，要事先对调好功课，如果无法对调，要负实误课时的代课金。
8、每位教师每周有____个半天“机动假”(没有功课的时间)，每周允许____次迟到。
使用“机动假”要做到：①必须到办公室登记；②不能影响自身课务、不能影响参加各类教研活动；③婚假、产假不享受当月“机动假”。
9、①目前暂定：无故缺勤半天扣____元，____天扣____元，____天考勤奖全扣；因病住院不扣考勤奖，病假____天，扣考勤奖____元：____天至____天，从第____天起，每天按____元扣考勤奖；____天以上扣当月全部考勤奖。
②事假____天至____天每天按____元扣当月考勤奖；____天以上事假无当月考勤奖。
旷工____天者无当月考勤奖。
中学教职工考勤__中学教职工考勤__中学教职工考勤__1一、上下班及管理__：1、教职工上、下班根据作息时间变动，由校行政公布其作息时间。
2、午间管理由教导处安排教师进行管理，值日__负责各楼层巡视、点名。
二、公出__：1、教师公出由教导处负责人同意并填写公出记录，且通知调课及其本人方可公出。
2、职工公出由总务处负责人同意填写公出记录并通知其本人方可公出。
3、中层以上__公出报校务办记录备案。
4、函授、自考、培训等继续教育凭通知__相关手续，方式与公出相同。
三、请假__：（一）请假办法1、教师病事假二天及其以下向教导处负责人请假，职工病事假二天及其以下向总务处负责人请假，三天以上均向分管校长请假。
事假按规定不得超过15天。
中层以上__请病事假均向校务办请假。
病假凭医保定点医院证明。
病假一月以上必须出示县级及以上医院证明。
（以上包括婚、丧、产假）。
2、请假必须填写请假单，并由相应部门批准后方可执行。
如遇突、急事件而事先无法书面请假的，必须事先电话等方式告之相关负责人，待上班后当天办理补假手续。
3、请假后提前上班或需续假的.，应办理销假或续假手续。
4、请假必须以请假单为准，不填写或不批准而擅自离岗作为旷工处理。
（二）请假时间规定：1、婚、丧、产假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期间的节日及双休日），丧假1~3天，产假女教工正常分娩90天，难产105天（含期间的节日，双休日及寒暑假），产前、产后一并计算，产假期满后抚育婴儿确有困难的，经本人申请，__批准可请哺乳假，最多可请两个月，（期间两个月的职务岗位津贴及基本工资一起按80%比例发给），晚育男教工护理假1~7天。
2、病、事假自请假之日算起。
（期间含节日、双休日连续计算）四、考核__：1、假期考核处理办法：月度考核奖中扣除。
病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月计算，从当月的月考奖中扣除，不足部分从其他津补贴中扣除，超过半年（6个月）则从基本工资及职务岗位津贴中依据国家有关规定进行扣除。
初中教师考勤制度范本一、目的和原则为了加强学校教师队伍的管理，确保教育教学工作的正常开展，提高教育教学质量，根据国家教育部《中小学教师职业道德规范》和学校实际情况，特制定本考勤制度。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，对教师的工作时间、请假、出差、旷工等方面进行规范。
二、工作时间1. 教师每天工作时间：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。
2. 每周工作时间：周一至周五，共5个工作日。
3. 寒暑假期间，教师按照学校规定的作息时间进行工作。
三、请假制度1. 请假类型：病假、事假、公休假、产假、陪产假等。
2. 请假程序：教师需提前向所在班级班主任或教务处提出书面申请，经批准后方可离岗。
请假期间，如需代课，由学校安排其他教师代授。
3. 请假时间：病假不超过一周，事假不超过一周，公休假、产假、陪产假等按照国家相关规定执行。
4. 请假期间待遇：病假期间，工资照发；事假期间，工资扣除相应天数；公休假、产假、陪产假期间，工资照发。
四、出差制度1. 出差类型：教育教学出差、教研出差、培训出差等。
2. 出差程序：教师需提前向校长或教务处提出书面申请，经批准后方可出差。
3. 出差报销：教师出差期间产生的交通、住宿、餐饮等费用，按照学校相关规定报销。
4. 出差期间待遇：出差期间，工资照发。
五、旷工制度1. 旷工定义：未经批准，未按时到校参加工作、备课、上课、批改作业等教育教学活动的，视为旷工。
2. 旷工处理：第一次旷工，给予警告；第二次旷工，给予记过；第三次旷工，给予降级或解聘处理。
3. 旷工期间待遇：旷工期间，工资扣除相应天数。
六、考勤记录与公示1. 教师需按时到教务处签到，教务处负责记录教师考勤情况。
2. 每月末，教务处将考勤情况汇总，并在学校公示栏进行公示。
3. 每学期末，教务处对教师考勤情况进行总结，为教师绩效考核提供依据。
本考勤制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
全体教师应严格遵守本制度，共同维护学校教育教学秩序。
2024年中学教师考勤制度模版学校正式实施教师指纹考勤机制，具体要求如下：一、考勤时间严格规定：早晨考勤，教师需在8:00前完成，班主任则需提前至7:35前，值日领导与教师则需更早，于7:30前完成。
下午考勤，教师应在4:00后进行，值日领导与教师则需待学生清校后方可离开。
二、考勤纪律严明：1. 全体教职工需自觉遵守学校规章制度，确保工作日内按时上下班，严禁迟到、早退现象，如遇特殊情况需提前请假。
2. 病休申请须持指定医院医生开具的诊断书（急诊除外），经领导批准后方可休息。
急诊情况可于次日由家属或本人补办请假手续。
3. 事假申请需提前办理好相关手续（突发情况除外），经同意后方可离岗。
三、请假审批流程明确：病、事假在____天以内，需向教务主任请假，并自行安排课务，教务主任需做好记录并每月底报学校备案。
超过____天至一个月内的病、事假，需由校长批准课务安排。
超过一个月的病、事假，则需经学校同意后报区教育局批准。
四、假期管理规范：婚假、产假、丧假等假期均按国家规定执行，需一次性连续休完，不得分段使用或抵冲病、事假。
此类假期不影响当月考勤奖（丧假针对双方上下直系亲属）。
五、因公外出与代课安排：教师因公外出、开会、参加教研活动时，需提前安排好自身课务。
请病、事假时，应事先对调好功课，若无法对调，则需承担代课金。
六、“机动假”政策明确：每位教师每周享有____个半天“机动假”（无课时间），并允许____次迟到。
使用“机动假”时，需到办公室登记，且不得影响课务与教研活动。
婚假、产假期间不享受当月“机动假”。
七、考勤奖惩制度严格：无故缺勤将依据天数扣除相应金额，具体为：半天扣____元，____天扣____元，____天则考勤奖全扣。
因病住院不扣考勤奖，但病假超过____天后将按日扣除考勤奖，直至扣完当月全部考勤奖。
事假按天数扣除当月考勤奖，旷工一天者则无当月考勤奖。
八、特殊情况处理：如遇与上述条款不符的事宜，需提交校行政会议研究并给予解决。
中学教职工考勤制度1.学校、部门、学科组、年级组组织的各种集会和活动。
2.每周一的升旗仪式和每周一的政治业务学习。
3.党团员组织活动。
4.教学人员依时上课，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20为坐班时间；语文、英语、政治教师每天的午读课(每周一至周五)。
如果没第一节课的老师，上午8：00前，下午3：00前到校。
5.非教学人员实行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。
二.请假：教职工在国家规定的各种假期外，占用工作时间办理公、私事或治病都应办理请假手续。
1.请假手续：到级长处取请假单，填写好请假单(请病假需附上医院证明或医生意见)，然后交所在部门负责人审核签署意见，并安排好接替工作，再送给有关领导审批，审批后把假单交主管处室。
若遇急事或急病不能事前书面请假，须口头告知主管领导，事后应说明原因，及时补回假单(三天内)。
2.批假权限：(1)请假半天，科、级组长审批。
每次当天报办公室汇总、统计。
(2)请假一天，经主管处室负责人审核，办公室主任审批。
(3)请假一天以上，三天以下(含三天)，副校长审批。
(4)请假三天以上(不含三天)，校长审批。
(5)临时因故不能参加学校和学科组、年级组或部门组织的和种集会和活动的，应口头或书面请假。
属于升旗仪式、全校集会、午读课、第七节下班，向年级组长或召集会议的负责人请假；属于会议或其它集体活动，向会议或活动的组织者请假。
3.销假：请假者请假期满回来工作，应向原请假审批部门销假，需续假应办理续假手续。
否则当缺勤处理。
三.考勤主要由各年级、学科组和处室、部门考勤，每学月第四周星期五前，把上个月的考勤情况上报办公室汇总公布。
学校进行不定期抽查，若发现缺勤，将从严处理。
四.考勤奖惩按学校教职工《聘任方案》的有关规定执行。
中学教职工考勤制度（2）是指中学对教职工的上下班时刻和工作时间的记录和管理制度。
制定中学教职工考勤制度的目的是为了提高教职工的工作纪律和效率，促进教育教学工作的正常进行。
