尊重即是赏识
- 格式:doc
- 大小:24.00 KB
- 文档页数:2
尊重即是赏识
今天,教授课文《心声》。
这是一篇讲述淳朴可爱的男孩京京渴望在老师的公开课上朗读课文的故事。
文章批评了教育工作中存在的弄虚作假的现象,更呼吁教育工作者要关心爱护每一个学生。
我很喜欢这篇文章,因我一向追求实事求是,而且这篇文章,心理描写很到位,真实感人。
学生也很喜欢,因为它直指学生的生活实际,容易引起他们的共鸣。
课文《心声》里的程老师,安排了她心目中的好学生分段朗读文章,正因为如此,声音沙哑的京京的朗读要求被拒绝了。
课文正是围绕这个展开。
这也给了我灵感,今天我教授《心声》,也可以安排学生分段朗读。
该怎么安排?按照以往的做法,我是要学生毛遂自荐。
但似乎,喜欢举手的总是那么几个对自己朗读很自信的同学。
也难怪,别小看了这些十二三岁的小孩子,他们其实已经懂得了表现,懂得了藏拙。
我想到了一个办法解决这个问题。
上课的时候,我按座位随意指定了一个横排的共8个学生分段朗读课文。
之所以这样安排,考虑到这些学生分布在不同小组内,“优”“差”并不平衡,可以让不同水平的学生都有锻炼的机会,而且这样“指定”,特意给学生造成一种心理压力,让他们意识到课前的充分准备是很重要的。
果然,所有学生的情绪一下高涨起来。
被点到的同学,个个既兴奋又紧张,有些已经开始准备了。
其他同学也以评委的态势,饶有兴趣地等着找茬。
前面3个同学,声音洪亮,发音准确,感情到位。
我正暗自高兴,轮到第四桌的徐晓琴了。
这是个瘦高的男同学,平时很野,喜欢讲小话,成绩很差。
他笑嘻嘻地站了起来,还扫视了一下全场。
他的举动,说明他很得意,这是他一贯的作风。
我也得意于自己的安排——朗读不是“好”同学的专利。
“后来京京长大了。
——”他开始念了。
声音小了点,还有些犹疑,但还算认真。
其他同学有些失望。
我明白是因为没有出现他们预想的糟糕场面——徐晓琴,没有让他们看笑话。
我也不由地微笑了。
“替我摘下一颗金色的胡桃,收藏在我的丝——”,声音停下来了。
“丝—”,又读了一次,还抓了下头。
“丝——”这一次,全班哄堂大笑,徐晓琴也脸红了。
很明显,“丝”后的“匣”字他不会念。
这不是生字,但对于一贯吊儿郎当,默写从没过关的他来说,确实是很陌生的一个字。
很快,有学生悄悄提醒“xia”,徐晓琴赶紧接下念,如释重负。
——“问奥尔迦·伊格纳——”糟,又卡了。
徐晓琴有些紧张起来,还有点不安,很快地抬头看了我一眼。
这眼神,震撼了我!那分明是求助,是羞耻,也是自责。
本想调侃他平时不努力,借机做思想教育的我,话到嘴边又咽回去了。
我不露声色,微笑地说“忘了读音吗?”其他已经有学生小声嘟啷“老师,换人吧”“老师,他不行!别耽误时间了,换人吧!”,更有甚者,冲着徐晓琴说“也不害臊,别在那丢人现眼了,快坐下吧”。
徐晓琴低下了头,身子不安的扭着,拿着书的手似乎有点抖,全没有往日的
撒野。
我知道,此刻我的态度很重要。
不仅仅是对徐晓琴,也是对其他同学。
“问奥尔伽·伊格纳捷芙娜小姐要”我提示徐晓琴,“外国人的名字读着拗口,你继续”。
徐有点吃惊,却很快地接下去了,声音有点抖,其他同学也停止了喧闹。
为什么我没有在这个问题上多说半个字?因为我知道,如果我教育那些嘲弄徐晓琴的同学怎么学会尊重人,他们一时不会接受,会不服气;而对徐来说,今天他的尴尬,已经生动地教育了他,我也没有必要再多此一举去训斥,事实往往比单纯的说理更令人信服。
在接下来的2段朗读中,他不时地因为读音问题停下来,但不再有同学取笑,总是有同学很快地提示他。
我庆幸自己的做法是对的,也欣喜于孩子们的宽容。
“他真想大声地读一段,用上全部感情去读,这是个多好的故事!”徐晓琴的声音充满了自信,坚定,没有犹豫,声音也是那么洪亮。
教室里响起了热烈的掌声。
徐晓琴羞涩地低下了头,随即又抬起了头,挺直了身子,目光清澈而明亮。
第一次,他感受到了被欣赏的喜悦。
尽管以前,他经常是同学的焦点,但那是因为他的调皮捣蛋,同心们看他,多是讨厌,或者当他是活宝。
其他学生接着完成了下面的朗读。
接下来的课,出乎意料地顺利。
大家发言踊跃,思维活跃。
有几个平时喜欢讲小话或胆子小不敢发言的,今天也格外认真地举手了。
在“提高升华”环节,我提问“今天,我们了解了京京的心声,那么你们呢,你们的心声是什么”,学生发言非常踊跃,“我希望妈妈不要老怪我成绩上不去,其实我也很着急。
”一个成绩“中游”的学生说到,“我的心声就是,希望世界和平。
”一个平时不怎么说话的学生突然如是说,“老师,我的心声就是,你能喜欢我,把我当成好学生。
”徐晓琴站起来了……
当一个个学生的心声在教室唱响时,我笑了。
学生的内心世界是多么丰富啊。
他们都渴望被尊重,渴望被认可,追求上进,有彷徨,有失意,更多的是一种热情,其实,每个孩子都是好学生。
大人往往按照自己的标准去要求他们,去评价他们,有时候,这对他们是种促进,但有时,却对他们造成了伤害,因为,个体之间是存在差异的。
我们常常讲要赏识学生,善于发现学生的“闪光点”,其实,在日常教学活动中,尊重每一位学生,由其是“差生”,树立他们的自信心,帮助他们克服畏难情绪,引导全体学生客观,公正,友好地看待身边每一位同学,正是赏识教育落实的表现,尊重即是赏识!。