聘用前背景调查纪录表--别删
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聘用前背景调查纪录表
应聘者: ; 应聘职位: ;
接受调查公司: ; 配合调查人姓
名/职位: ;
配合调查人联系
电话: ;
1.《入职申请表》中工作时间及职位资料核实:
1.1 工作时间:Yes( ) No( )实际时
间:____年___月至____年___月;
1.2 任职职位:Yes( ) No( )实际职
位: ;
2. 求职者离职原因调查:
2.1 配合调查人与求职者共事时长:
;
2.2 求职者离职原因
;
2.3 如果还有合作的机会,您会重新录用他吗?
;
其他: ;
3. 求职者工作及管理范围:
3.1 工作范围? ;
3.2 下属共有人数,下属基本职位
;
其他: ;
4.求职者的综合能力(沟通能力、影响力、人际关系、团队合作及管
理风格)等:
4.1 求职者团队管理及与同事间的关系? ;
同事们一般怎么评价他:
;
4.2 求职者管理风格? ;
4.3 求职者诚信与品行方面? ;
4.4 您看,人都会有缺点,您觉得(她)需要在哪些方面有所提升?
此人诚信度情况?
;
5.求职者在职期间获得的荣誉/奖励: ;
求职者在职期间获得的处罚/批评: ;
6.求职者薪资范围: ;
非常感谢,您是否还有其他情况要补充吗?
补充: 记录人: 年 月 日 招聘经理: 年 月 日。