2017年浙江省省级企业研究院绩效评价名单

浙江省科学技术厅关于公布省级重点实验室、工程技术研究中心2012―2013年度绩效评价结果的通知文章属性•【制定机关】浙江省科学技术厅•【公布日期】2014.08.10•【字号】浙科发条[2014]128号•【施行日期】2014.08.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文浙江省科学技术厅关于公布省级重点实验室、工程技术研究中心2012-2013年度绩效评价结果的通知（浙科发条〔2014〕128号）各有关单位：为了进一步加强省级重点实验室、工程技术研究中心（简称工程中心）的运行管理和绩效考核，根据《浙江省省级重点实验室、试验基地建设与管理办法》（浙科发条〔2008〕313号）、《浙江省财政支出绩效评价实施办法》等文件精神，我厅委托浙江省科技开发中心，对截至2013年底已验收的121家省级重点实验室、工程中心2012－2013年度创新能力、基础条件、日常运行、科技服务与科技成果等建设运行情况进行了绩效评价。

现将评价结果通报如下：一、“浙江省特种装备制造与先进加工技术重点实验室”等57家省级重点实验室、工程中心评价结果为优秀，并给予相应的运行经费补助，以资鼓励。

二、“浙江省竹类研究重点实验室”等45家省级重点实验室、工程中心评价结果为良好；“浙江省能源与环境保护计量检测重点实验室”等17家省级重点实验室、工程中心评价结果为合格。

评价结果为合格的单位应在近期提交有关改进措施报告，希望这些单位切实加强运行管理。

三、“浙江省基因组生物信息学重点实验室”等2家省级重点实验室、试验基地评价结果为不合格，限期整改。

半年后省科技厅将对整改情况再次考核，仍不合格的予以摘牌。

四、撤消浙江省图像测量工程技术研究中心。

请各参评省级重点实验室、工程中心和依托单位（主管部门）以本次绩效评价工作为新的起点，针对评价意见中提出的问题和建议，研究提出解决方法和改进措施，健全管理制度，加强自主创新，不断出成果、出人才、出高效益，切实增强服务我省经济社会发展的能力和水平。

浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2010年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.07.16•【字号】浙人社发[2010]213号•【施行日期】2010.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2010年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单的通知（浙人社发〔2010〕213号）各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（人事局、劳动保障局），各有关单位：2010年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题申报工作开展以来，得到各地、各单位的积极响应。

经评审委员会评审，共有156 项被确定为2010年浙江省人力资源和社会保障科学研究立项课题，现将课题立项名单予以公布。

请各有关单位切实保证课题组的研究时间，在经费和其他方面给予支持，并加强对课题研究进度和质量的督促检查。

各课题负责人要认真组织实施研究计划，按时高质量完成研究任务。

一般立项课题完成后，请于2010年12月25日前将课题成果一式三份按原申报渠道报送省劳动和社会保障学会或省公共行政与人才人事科学研究所。

当年没有完成课题和报送课题成果的将取消下一年度的立项资格。

鼓励课题成果公开发表并实现成果效果转换，为政府部门制定政策提供理论支持。

课题完成情况及成果质量将作为下一年立项的重要依据。

资助立项课题《浙江省人力资源市场建设问题研究》，省厅将组成联合课题组，对有关事项进行统一布置和安排。

在课题研究过程中有何意见和建议，请及时按原申报渠道反馈给省劳动和社会保障学会或省公共行政与人才人事科学研究所。

省劳动和社会保障学会秘书处地址：杭州市天目山路45号8楼，邮编：310007联系人：陆海深、沈泽民联系电话：************* 85216997传真：*************省公共行政与人才人事科学研究所地址：杭州市莫干山路73号金汇大厦12楼，邮编：310005联系人：童伟宏、童素娟联系电话：*************88399638传真：*************附件：2010年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单二○一○年七月十六日2010年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单一、综合部分（一般项目）2010A001 浙江“十二五”劳动保障总体思路研究谭永杰浙江省劳动保障科学研究院2010A002 浙江“十二五”经济社会发展对就业和劳动关系的影响分析张春玉浙江省劳动和社会保障科学研究院2010A003 浙江“十二五”经济社会发展对社会保障的影响分析孙胜梅浙江省劳动和社会保障科学研究院2010A004劳动保障历史遗留问题成因分析徐红梅浙江省劳动和社会保障科学研究院2010A005 劳动保障事业发展“十二五”规划总体思路研究--以台州为例赖尚造台州市劳动保障局2010A006“十二五”时期嘉兴社会保障体系建设研究倪建强嘉兴市劳动保障局2010A007社会保障“一卡通”工程建设研究张伟舟山市人事劳动社会保障局2010A008“十二五”人才开发规划研究陈伯永诸暨市人事局2010A009浙江省“十二五”公务员培训对策研究何桥浙江工业大学2010A010 新生代农民工聚居空间生活现状调查--以杭州为例赵衡宇浙江工业大学2010A011 新生代农民工利益诉求与融入城市路径研究金碧华浙江理工大学2010A012 浙江省新生代农民工融入城市的实证研究张蕾浙江理工大学2010A013 浙江省新生代农民工生存状态调查宋瑜浙江理工大学2010A014 新生代农民工心理健康状况调查及对策研究--以温州为例廖传景温州大学2010A015 农民工子女教育的“软环境建设”研究廖小辉衢州学院2010A016基于公共服务均等化的新生代农民工社会融合问题研究王永乐绍兴文理学院2010A017 新生代农民工生存状态研究--基于对丽水、温州两地的调查张祝平丽水职业技术学院二、就业与再就业问题（一般项目）2010B001灵活就业问题研究王坚杭州市劳动保障局2010B002政府在创业带动就业中的作用研究徐攀杭州市劳动保障局2010B003创建充分就业农村社区（村）工作探讨李聚忠杭州市余杭区劳动保障局2010B004嘉兴市创建创业型城市研究应志敏嘉兴市劳动保障局2010B005 发展家庭服务业与促进就业问题研究张浩绍兴市劳动保障局2010B006大学生职业价值观研究洪芳浙江理工大学2010B007高技能人才培养的国际比较与体制创新刘晓浙江工业大学2010B008浙江省女性农民工非正规就业研究骆建艳浙江工业大学2010B009外商直接投资对浙江就业的影响王君浙江工业大学2010B010高校毕业生就业见习的长效机制研究许紫岳浙江工业大学2010B011 大学生就业模式创新研究唐瑜浙江工业大学2010B012大学生就业能力培育研究--以面向基层就业为导向谢军浙江中医药大学2010B013浙江省残疾人就业服务指导体系问题研究肖丽琴杭州电子科技大学2010B014大学生就业难成因探析--以浙江为例应建华宁波大学2010B015浙江省中小企业“用工荒”问题研究董建华嘉兴学院2010B016浙江省高校毕业生公共就业服务体系研究柯羽嘉兴学院2010B017经济转型与结构调整背景下高职学生就业能力培养研究梁丽华浙江交通职业技术学院2010B018大学生网络创业服务平台构建研究程君青杭州职业技术学院2010B019产业结构调整对浙江就业的影响徐冯璐浙江金融职业学院2010B020大学生职业生涯规划现状调查及研究--以高职艺术专业为例羊力超浙江商业职业技术学院2010B021浙江省大学生职业价值观影响因素实证研究杨金石浙江商业职业技术学院2010B022经济转型视角下大学生就业能力培育研究郑伟浙江经济职业技术学院2010B023 “招工难”和“就业难”问题研究吕国安浙江经济职业技术学院2010B024大学生顶岗实习现状、存在问题及对策研究易际培浙江经济职业技术学院2010B025大学生职业观念现状调查--以高职院校为例郑尧军浙江经济职业技术学院2010B026产业结构调整对浙江就业途径影响研究刘锋浙江工贸职业技术学院2010B027后金融危机下大学生择业策略研究柴爱仙衢州职业技术学院三、社会保障问题（一般项目）2010C001完善外来务工人员养老保险政策研究杨继杰宁波市劳动保障局2010C002推进基本医疗保险市级统筹研究 XXX 宁波市劳动保障局2010C003 社会保险关系转移接续办法王宋余温州市劳动保障局2010C004 《工伤保险条例》实施中的问题研究陈德祥温州市劳动保障局2010C005加强社保基金支出监管研究徐水培湖州市劳动保障局2010C006农婚知青养老保险问题研究沈福群湖州市劳动保障局2010C007省级养老保险统筹模式研究徐德兴金华市劳动保障局2010C008统筹城乡医疗保障制度的实践与思考马金德杭州市余杭区劳动保障局2010C009关于做好社保基金保值增值工作研究卢纯佶东阳市人事劳动社会保障局2010C010城乡居民社会养老保险制度可持续性问题研究陈薇台州市椒江区劳动保障局2010C011浙江省城镇居家养老服务体系建设研究--以金华市为例肖金萍浙江师范大学2010C012政府在农村社会保障中的责任研究田野绍兴文理学院2010C013失地农民社会保障制度的优化--以嘉兴市“两分两换”为例战昕嘉兴学院2010C014浙江省实施养老保险省级统筹模式研究郑栋浙江纺织服装学院2010C015机关事业单位养老保险制度改革问题研究叶林良浙江经济职业技术学院2010C016企业年金的可行性分析研究温敏浙江东方职业技术学院2010C017完善农村社会保障制度体系问题研究韩雪浙江金融职业学院2010C018浙江省事业单位职业年金制度实施可行性研究章泓杭州职业技术学院四、人才队伍建设问题（一般项目）2010D001宁波高校毕业生创业发展研究孙国茂宁波市人事局2010D002建立南太湖人才发展改革实验区可行性研究蔡小凡湖州市人事局2010D003关于加强企业人才开发推进产业转型升级的调查研究王水君绍兴市人事局2010D004新时期人才工作理念探析李秋华金华市人事局2010D005推进“四大建设”的紧缺人才调查与研究单坚台州市人事局2010D007创业孵化器培育与制度建设的实践和探索王小军富阳市人事局2010D008大学生公共实训基地建设的探索和研究（以宁波市镇海区为例）徐天红宁波市镇海区人事局2010D009现代服务业人才队伍建设对策研究章为群嘉兴市秀洲区人事劳动保障局2010D011海外高层次人才引进模式研究-以浙江省为例邹晓东浙江大学2010D012大学生创业教育研究新趋势和新动态的可视化研究徐国良浙江大学2010D013高层次人才队伍建设推动浙江经济转型升级的机理分析方阳春浙江工业大学2010D014推进我省自主创新进程中高层次创新型科技人才开发研究孙蔚中共浙江省委党校2010D015高职高专院校师资队伍建设存在的问题及对策研究侯村叶浙江医学高等专科学校2010D016威客型公共实训基地建设研究张作为宁波城市职业技术学院2010D017浙江省高职创业教育模式创新研究徐海洁浙江金融职业学院2010D018高校电子商务创业的体制机制研究徐美燕义乌工商职业技术学院2010D019浙江省国际化人才外语能力本土培养路径研究李琳宁波大学2010D020欠发达地区高校专业技术队伍建设对策研究倪立宠衢州职业技术学院2010D021基于中小企业需求的应用型人才培养模式研究冯岚台州科技职业学院2010D022浙江省大学生创业体制机制研究孟晋霞浙江经济职业技术学院2010D023大学生创业体制机制研究牟惠康台州科技职业学院五、人事制度改革问题（一般项目）2010E001事业单位奖励性绩效工资研究章荣杭州市人事局2010E002深化事业单位工资制度改革研究吴家斌温州市人事局2010E003军官转业安置政策分析及今后发展思路陈玉多温州市人事局2010E004加强引进国（境）外智力工作研究刘贤奎温州市人事局2010E005军官转业安置制度建设研究刑泉浙江工业大学2010E006基于个体行为驱动DISC模型的公务员均衡激励机制研究丁颖浙江工业大学2010E007浙江高校教师评价体系研究刘其君浙江理工大学2010E008高校海外高层次引进人才业绩考核体系建设研究张翌温州医学院2010E009新时期高校教师考核评价体系规范性研究马重阳浙江中医药大学2010E010服务型政府绩效评估指标体系标准化问题研究：以浙江省为例唐俐俐浙江工商大学2010E011浙江省不同体制间人员流动政策现状研究陈红敏杭州万向职业技术学院2010E012工科类高职院校教师考核制度设计研究葛永明浙江机电职业技术学院2010E013基层医疗卫生事业单位绩效工资改革研究张清阳杭州职业技术学院六、职业能力建设问题（一般项目）2010F001 公共职业培训机构发展研究何世清绍兴市劳动保障局2010F002公共实训基地建设与运行机制的实证研究--以浙江省职教为例袁新苗浙江工业大学2010F003农村实用技能人才队伍建设的途径研究王建枫浙江广播电视大学2010F004高技能人才培养与利用研究-以社区体育指导员为例董立群宁波大学2010F005大学生就业能力培养模式及路径研究任峰宁波大学2010F006中小企业技能人才开发对策研究--以宁波市装备制造业为例胡斌宁波工程学院2010F007农民工教育培训问题研究--以浙江省为例陈彩娟杭州师范大学2010F008大学生就业能力与企业需求的比较研究--以浙江省为例季志湖州师范学院2010F009浙江经济转型与高职教育改革适应性研究徐金寿浙江同济科技职业学院2010F010职业技能鉴定存在的问题及对策研究洪列平浙江工商职业技术学院2010F011浙江技能型人才建设适应产业结构调整的对策研究胡启祥浙江交通职业技术学院2010F012高校创业教育能力评价体系构建研究李征浙江商业职业技术学院2010F013高技能人才培养模式研究---以金融产品营销人员为例吴庆念浙江经济职业技术学院2010F014浙江省产业结构调整与技能人才培养机制研究李晓阳浙江经济职业技术学院2010F015职业能力培养的岗位适应性调查与对策研究--以高职商务英语人才为例贾越明浙江经济职业技术学院2010F016德鲁克管理视野下高技能人才培养策略研究李红萍浙江经济职业技术学院2010F017构建大学生职业适应能力培养模式研究姜宇国浙江经济职业技术学院2010F018以职业素质与技能为导向的教育模式探索聂华浙江经济职业技术学院2010F019高校“校本培训”模式与应用研究--以温州为例吴肖蓉浙江东方职业技术学院2010F020产业结构调整背景下技能人才建设研究--以温州市制造业为例张小冰浙江东方职业技术学院2010F021浙江海洋经济发展与高技能型人才培养对策研究孔志华浙江国际海运职业技术学院2010F022民办职业培训机构发展战略研究--以温州为例楼红平浙江工贸职业技术学院2010F023基于产业结构调整的高技能人才培养途径研究--以下沙经济技术开发区为例杨强杭州职业技术学院2010F024大学生就业能力培育研究谢文琴宁波城市职业技术学院2010F025农民工职业培训效应与对策的分析研究沈央儿台州职业技术学院2010F026新时期高职院校大学生职业观与创业教育探索李吟台州职业技术学院2010F027农村实用技能人才培养模式研究--以湖州为例王柱国湖州职业技术学院2010F028公共实训基地建设的实证调查与分析曾益坤湖州职业技术学院七、劳动关系调整和收入分配问题（一般项目）2010G001宁波市劳动保障依法行政情况调研站建国宁波市劳动保障局2010G002 企业人工成本预测预警制度研究沈康民湖州市劳动保障局2010G003台州市劳动争议仲裁工作对策研究杨少白台州市劳动保障局2010G004劳动关系和谐指数探析李英武衢州市人事劳动社会保障局2010G005《劳动合同法》实施中存在的突出问题及对策沈瑜维杭州市西湖区劳动保障局2010G006工伤认定工作存在问题及对策研究吴莹岗杭州市余杭区劳动保障局2010G007温岭市开展行业工资集体协商的实践与探索李玉友温岭市人事劳动社会保障局2010G008《劳动合同法》实施的对策研究李慧红仙居县人事劳动社会保障局2010G009群体性劳资纠纷预防和化解机制研究龚和艳浙江省劳动仲裁院2010G010劳务派遣存在的问题及法律规范研究林敏喜浙江工业大学2010G011高校绩效工资制度建构研究--以宁波大学为例沈立宏宁波大学2010G012餐饮服务业最低工资实施状况分析--以浙江为例刁宇凡中国计量学院2010G013基于企业劳动定额定员的母子公司工资总额管理研究钱程浙江金融职业学院2010G014企业人工成本分析与研究俞婷婷江西财经大学浙江物产国际贸易有限公司2010G015大学生就业权益法律保护研究姜吾梅浙江经济职业技术学院2010G016劳动关系综合型预警机制研究李良波宁波城市职业技术学院2010G017劳务派遣工的同工同酬问题研究朱四明湖州职业技术学院2010G018上市公司高管薪酬研究--基于浙江省上市公司的分析赵金芳浙江旅游职业学院2010G019劳动用工网络诚信公开查询制度的研究严亮奇浙江浙中律师事务所2010G020“劳动仲裁申请不予受理”程序性规范研究陈善浙江浙中律师事务所八、浙江人力资源市场问题研究（资助项目）2010H001浙江经济社会发展与人力资源市场建设陈诗达浙江省劳动保障科学研究院2010H002浙江人力资源市场的形成与发展罗传银杭州市劳动保障局2010H003浙江人力资源市场供求变动趋势与农村劳动力转移郭继强浙江大学2010H004浙江城乡人力资源市场一体化问题研究孙裕增浙江省发展改革委员会2010H005浙江公共就业服务体系的建设与发展陆海深浙江省劳动保障科学研究院2010H006浙江人力资源市场的工资差异与引导机制孔冬嘉兴学院2010H007积极的就业政策与浙江人力资源市场建设陈根元浙江省就业管理服务局2010H008市场化下的浙江人力资源开发与管理伍争荣浙江工商大学2010H009社会保障对浙江人力资源市场运行的影响研究何文炯浙江大学2010H010浙江人力资源市场信息化建设研究张益成浙江省人力资源和社会保障信息中心2010H011发达国家人力资源市场发展模式及借鉴陈雅温州大学。

2017-2019年产品质量监督及抽查经费绩效评价报告为深入贯彻落实中央和省委省政府全面实施预算绩效管理的决策部署，根据河北省财政厅《关于全面实施预算绩效管理推进工作实施方案》（冀财预…2019‟21号）和《河北省省级预算绩效重点评价管理办法》（冀财绩…2019‟11号）要求，按照2020年省级财政重点绩效评价计划，组织开展了“2017-2019年产品质量监督及抽查经费”绩效评价。

现将评价情况报告如下：一、工作组织情况（一）明确评价目的产品质量与人民群众的日常生活息息相关，是建设质量强省的基础，开展产品质量监督及抽查工作，是加强全省产品质量监督管理和提升产品质量的方法手段，更是稳定市场秩序、保障与改善民生的重要举措。

通过开展绩效评价，不但能了解资金的管理使用情况和资金主管部门履职尽责取得的工作成效，还能及时发现政策实施过程中存在的问题，为进一步优化政策举措、合理安排资金和强化经费管理提供了决策依据，有利于产品质量和管理水平的总体提升。

（二）制定评价方案由省财政厅行政处牵头，引入第三方机构力量，组建评价工作组。

搜集参阅河北省质量发展规划、质量监督工作批示等文件资料、结合项目经费特点，按照政策要求拟定绩效评价方案和评价指标体系，同时与各资金主管单位充分沟通，编制了针对被抽查单位的满意度调查问卷，为评价工作的顺利开展奠定基础。

（三）开展现场评价根据方案要求，评价工作组分成三个小组分别对评价范围内的8个预算单位开展现场评价，工作组按照自评与现场评价相结合、定性与定量相结合的原则，采用座谈交流、查阅资料、实地察看、问卷调查等方式开展评价工作，编写制作评价工作底稿、收集验证佐证资料、电话访谈取得满意度调查问卷、汇总分析形成评价结果。

二、专项资金使用情况（一）预算安排本次评价的2017-2019年产品质量监督及抽查经费预算总额7,284.63万元，其中2017年1,994.43万元，2018年1,635.00万元，2019年3,655.20万元。

Study on the Performance Evaluation Index System of Key Enterprise Institutes in Zhejiang Province 作者： 闫帅
作者机构： 浙江省科技信息研究院,浙江杭州310006
出版物刊名： 科技情报开发与经济
页码： 145-147页
年卷期： 2015年 第15期
主题词： 重点企业研究院 绩效评价 指标体系 浙江省
摘要：介绍了浙江省重点企业研究院绩效评价指标体系编制的背景和意义,基于阶段性、代
表性、可操作性等原则,分别构建了浙江省重点企业研究院在建设责任期内和建设责任期满后两个阶段的评价指标体系,对指标构成、权重设计、评价方法等进行了说明,为全面、客观、合理地评价浙江省重点企业研究院提供了依据。

浙江省科学技术厅关于2014年省级企业研究院建设名单公示正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2014年省级企业研究院建设名单公示根据《浙江省企业研究院管理办法》（浙科发条〔2014〕150号）的精神，经各市、县（市、区）推荐、专家评审、会议讨论，拟确定“华立智慧物流研究院”等180家企业研究院为省级企业研究院，现予以公示。

公示时间：2014年12月26日- 30日，对结果如有意见或异议，可向我厅书面反映。

联系人：省科技厅条件处楼新明，87051079。

附件：2014年省级企业研究院建设名单浙江省科学技术厅2014年12月26日附件2014年省级企业研究院建设名单序号研究院名称企业名称所在市1华立智慧物流研究院华立集团股份有限公司杭州市2杭叉工业车辆研究院杭叉集团股份有限公司杭州市3浙通服4G网络通信与物联网研究院浙江省通信产业服务有限公司杭州市4九阳小家电省级企业研究院杭州九阳小家电有限公司杭州市5浙江省老板电器研究院杭州老板电器股份有限公司杭州市6浙江省永创智能包装研究院杭州永创智能设备股份有限公司杭州市7数字音视频集成电路设计研究院杭州国芯科技股份有限公司杭州市8浙江省万达汽车转向技术研究院浙江万达汽车方向机有限公司杭州市9广汽吉奥汽车研究院广汽吉奥汽车有限公司杭州市10浙江省福斯特新材料研究院杭州福斯特光伏材料股份有限公司杭州市11兴源环境科学技术研究院杭州兴源过滤科技股份有限公司杭州市12浙江省传化华洋造纸化学品研究院浙江传化华洋化工有限公司杭州市13福斯达空分与液化设备研究院杭州福斯达实业集团有限公司杭州市14浙江省森禾种业观赏花卉研究院浙江森禾种业股份有限公司杭州市15浙江省银江智慧城市信息技术研究院银江股份有限公司杭州市16浙江省电联股份企业研究院电联工程技术股份有限公司杭州市17浙江诺尔康神经刺激科学研究院浙江诺尔康神经电子科技股份有限公司杭州市18浙江省建业化工研究院浙江建业化工股份有限公司杭州市19浙江省钱江电气变压器研究院杭州钱江电气集团股份有限公司杭州市20浙江建机工程机械省级研究院浙江省建设机械集团有限公司杭州市21浙江省大立红外技术研究院浙江大立科技股份有限公司杭州市22浙江省科汀光学薄膜器件研究院杭州科汀光学技术有限公司杭州市23浙江省珀莱雅化妆品技术研究院珀莱雅化妆品股份有限公司杭州市24永泰纸业企业研究院浙江永泰纸业集团股份有限公司杭州市25巨星科技研究院杭州巨星科技股份有限公司杭州市26浙江省富通光通信技术研究院富通集团有限公司杭州市27浙江省英飞特LED驱动技术研究院英飞特电子（杭州）股份有限公司杭州市28浙江好络维医健云公司省级企业研究院浙江好络维医疗技术有限公司杭州市29先临三维数字化与3D打印技术企业研究院杭州先临三维科技股份有限公司杭州市30三方控制阀企业研究院浙江三方控制阀股份有限公司杭州市31浙江省炬华智能仪表发展研究院杭州炬华科技股份有限公司杭州市32鸿雁电器有限公司智慧照明研究院杭州鸿雁电器有限公司杭州市33中肽生化有限公司多肽药物开发研究院中肽生化有限公司杭州市34中恒电气研究院杭州中恒电气股份有限公司杭州市35浙江省东华链传动研究院杭州东华链条集团有限公司杭州市36浙江省智慧安全云省级企业研究院杭州安恒信息技术有限公司杭州市37华正新材电子基材与先进复合材料研究院浙江华正新材料股份有限公司杭州市38浙江省恒达钢构研究院杭州恒达钢构股份有限公司杭州市39迪安智慧医疗省级企业研究院杭州迪安医学检验中心有限公司杭州市40智慧旅游软件研究院浙江省公众信息产业有限公司杭州市41浙江省船舶设计制造数字化企业研究院汉鼎信息科技股份有限公司杭州市42浙江省茶叶加工技术研究院浙江省茶叶集团股份有限公司杭州市43浙江富春江环保科技研究院浙江富春江环保热电股份有限公司杭州市44华澜微电子研究院杭州华澜微科技有限公司杭州市45浙江正元智慧卡应用研究院浙江正元智慧科技股份有限公司杭州市46浙江省海洋石油水下生产系统研究院杭州欧佩亚海洋工程有限公司杭州市47浙江省智慧社区企业研究院浙江达峰科技有限公司杭州市48东方通信股份企业研究院东方通信股份有限公司杭州市49杭州哲达科技股份有限公司企业研究院杭州哲达科技股份有限公司杭州市50浙江省微泰医疗器械研究院微泰医疗器械（杭州）有限公司杭州市51杭州浙锚预应力省级企业研究院杭州浙锚预应力有限公司杭州市52中为光电智能化工厂研究院杭州中为光电技术股份有限公司杭州市53浙江省国泰密封材料研究院浙江国泰密封材料股份有限公司杭州市54日风变流器省级企业研究院浙江日风电气有限公司杭州市55浙江省天煌教育装备研究院浙江天煌科技实业有限公司杭州市56浙江天松医疗内窥镜研究院浙江天松医疗器械股份有限公司杭州市57杭州高新橡塑新材料省级企业研究院杭州高新橡塑材料股份有限公司杭州市58杭州天创环境科技研究院杭州天创环境科技股份有限公司杭州市59杭州富生工业信息工程研究院杭州富生电器股份有限公司杭州市60浙江兆丰机电研究院浙江兆丰机电股份有限公司杭州市61杭州启明介入式心脏瓣膜研究院杭州启明医疗器械有限公司杭州市62浙江省杭州新希望双峰乳品研究院杭州新希望双峰乳业有限公司杭州市63浙江归创血管类医疗器械研究院浙江归创医疗器械有限公司杭州市64德同生物研究院杭州德同生物技术有限公司杭州市65宁波宏大电梯研究院宁波宏大电梯有限公司宁波市66宁波理工监测与诊断技术研究院宁波理工监测科技股份有限公司宁波市67浙江省天安智能电气研究院宁波天安（集团）股份有限公司宁波市68宁波美康生物体外诊断系统研究院宁波美康生物科技股份有限公司宁波市69立华风湿免疫药物研究院宁波立华制药有限公司宁波市70宁波激智科技光学膜研究院宁波激智科技股份有限公司宁波市71浙江省贝发文具研究院贝发集团股份有限公司宁波市72宁波双林汽车座椅系统及汽车电子研究院宁波双林汽车部件股份有限公司宁波市73宁波东方海缆研究院宁波东方电缆股份有限公司宁波市74浙江大丰演艺装备设计研究院浙江大丰实业股份有限公司宁波市75浙江省鲍斯能源装备技术研究院宁波鲍斯能源装备股份有限公司宁波市76浙江省天正智能电器新技术研究院浙江天正电气股份有限公司温州市77浙江省冠盛汽车传动系统研究院温州市冠盛汽车零部件集团公司温州市78浙江省豪中豪智能康复按摩器具研究院浙江豪中豪健康产品有限公司温州市79浙江省长城搅拌技术与装备研究院浙江长城减速机有限公司温州市80浙江省迦南制药装备研究院浙江迦南科技股份有限公司温州市81浙江省汇润智能新型燃油泵研究院汇润机电有限公司温州市82浙江省康尔达新材料企业研究院浙江康尔达新材料股份有限公司温州市83维融金融装备产业及物联网技术研究院浙江维融电子科技股份有限公司温州市84浙江亚龙教育装备研究院浙江亚龙教育装备股份有限公司温州市85浙江省泰昌铁塔特高压输电线路研究院温州泰昌铁塔制造有限公司温州市86浙江省俊尔高分子新材料省级企业研究院浙江俊尔新材料股份有限公司温州市87浙江省长城汽车电机换向器研究院浙江长城换向器有限公司温州市88森赫电梯省级企业研究院森赫电梯股份有限公司湖州市89特瑞思单抗药省级企业研究院浙江特瑞思药业股份有限公司湖州市90微宏动力电池系统省级企业研究院微宏动力系统（湖州）有限公司湖州市91晶日照明LED节能技术省级企业研究院浙江晶日照明科技有限公司湖州市92德宏汽车电子电器省级企业研究院浙江德宏汽车电子电器股份有限公司湖州市93永艺健康坐具省级企业研究院浙江永艺家具股份有限公司湖州市94珍贝生态毛纺织品省级企业研究院湖州珍贝羊绒制品有限公司湖州市95安美德电机省级企业研究院浙江安美德汽车配件有限公司湖州市96恒林智能化功能坐具省级企业研究院浙江恒林椅业股份有限公司湖州市97中力物流电动叉车省级企业研究院浙江中力机械有限公司湖州市98久盛地板省级企业研究院久盛地板有限公司湖州市99浙江合盛硅基新材料研究院浙江合盛硅业有限公司嘉兴市100晶科能源太阳能发电技术应用研究院浙江晶科能源有限公司嘉兴市101浙江省卫星石化高分子新材料研究院浙江卫星石化股份有限公司嘉兴市102浙江现代造纸产业技术创新企业研究院浙江景兴纸业股份有限公司嘉兴市103台华特种锦纶纤维织物功能化企业研究院浙江台华新材料股份有限公司嘉兴市104浙江省佳利微波新材料及元器件研究院嘉兴佳利电子有限公司嘉兴市105浙江省新嘉爱斯资源环境与新能源研究院嘉兴新嘉爱斯热电有限公司嘉兴市106浙江省信汇合成新材料研究院浙江信汇合成新材料有限公司嘉兴市107浙江省正泰电缆新能源研究院浙江正泰电缆有限公司嘉兴市108浙江省博创科技集成光器件企业研究院博创科技股份有限公司嘉兴市109浙江省宏达车用新材料研究院宏达高科控股股份有限公司嘉兴市110浙江省瑞星先进制革研究院海宁瑞星皮革有限公司嘉兴市111浙江良友木业技术研究院浙江良友木业有限公司嘉兴市112浙江省万凯聚酯新材料研究院浙江万凯新材料有限公司嘉兴市113浙江欧迪恩驱动轴企业研究院浙江欧迪恩传动科技股份有限公司嘉兴市114浙江省双箭橡胶输送材料研究院浙江双箭橡胶股份有限公司嘉兴市115苏泊尔智能生活电器省级企业研究院浙江绍兴苏泊尔生活电器有限公司绍兴市116浙江省晶盛机电晶体生长装备研究院浙江晶盛机电股份有限公司绍兴市117浙江省美诺华新型药物研究院浙江美诺华药物化学有限公司绍兴市118浙江省春晖流体智控研究院浙江春晖智能控制股份有限公司绍兴市119浙江省金科功能性日化新材料研究院浙江金科过氧化物股份有限公司绍兴市120和中非织造新材料企业研究院浙江和中非织造股份有限公司绍兴市121上风高科高效节能智能化风机研究院浙江上风实业股份有限公司绍兴市122浙江省达利现代丝绸科技研究院达利丝绸（浙江）有限公司绍兴市123浙江省震元制药研究院浙江震元制药有限公司绍兴市124日发精机高档数控机床研究院浙江日发精密机械股份有限公司绍兴市125浙江省自立高温材料研究院浙江自立股份有限公司绍兴市126浙江省华通汽车模塑件研究院浙江世纪华通车业股份有限公司绍兴市127康思特通用发动机省级企业研究院浙江康思特动力机械有限公司绍兴市128天龙锡材无铅喷金料加工技术研究院绍兴市天龙锡材有限公司绍兴市129浙江山下湖珍珠研究院千足珍珠集团股份有限公司绍兴市130炉后岛节能减排技术装备研究院浙江德创环保科技股份有限公司绍兴市131浙江省明峰核医学影像系统研究院明峰医疗系统股份有限公司绍兴市132浙江省方圆尾气处理环保装备研究院浙江方圆机电设备制造有限公司绍兴市133浙江省金海环保材料企业研究院浙江金海环境技术股份有限公司绍兴市134三力士传动皮带技术研究院三力士股份有限公司绍兴市135浙江省陀曼自动化装备研究院浙江陀曼精密机械有限公司绍兴市136浙江省盾安传感技术研究院盾安传感科技有限公司绍兴市137横店集团玄武岩纤维及其复合材料研究院横店集团控股有限公司金华市138得邦照明研究院横店集团得邦照明股份有限公司金华市139浙江省易开技术研究院义乌市易开盖实业公司金华市140浙江三锋现代园林装备研究院浙江三锋实业股份有限公司金华市141新型频率器件研究院浙江东晶电子股份有限公司金华市142浙江九旭药业有限公司企业研究院浙江九旭药业有限公司金华市143浙江省哈尔斯真空器皿研究院浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司金华市144浙江鹏孚隆氟硅特种涂料研究院浙江鹏孚隆科技有限公司金华市145浙江寿仙谷植物生物药与制品研究院浙江寿仙谷医药股份有限公司金华市146浙江省甬金高性能不锈钢板带研究院浙江甬金金属科技股份有限公司金华市147浙江省科惠医疗器械研究院浙江科惠医疗器械有限公司金华市148金轮机电企业研究院浙江金轮机电实业有限公司金华市149利诚虚拟产品电子商务省级企业研究院金华利诚信息技术有限公司金华市150浙江斐络工业设计研究院金华戴达罗工业设计有限公司金华市151浙江省金华猪研究院浙江加华种猪有限公司金华市152创亿光电智慧城市及物联网研究院浙江创亿光电设备有限公司衢州市153华邦特种纸省级企业研究院浙江华邦特种纸业有限公司衢州市154江山变压器省级企业研究院浙江江山变压器股份有限公司衢州市155中远船舶与海工辅助装备设计研究院舟山中远船务工程有限公司舟山市156金海重工超大型船舶及海洋工程设计研究院金海重工股份有限公司舟山市157增洲特色船型开发及工艺设计研究院浙江增洲造船有限公司舟山市158浙江华业螺杆机械研究院浙江华业塑料机械有限公司舟山市159浙江省金鹰高速数控制罐机械研究院浙江金鹰食品机械有限公司舟山市160浙江省杰克智能缝制设备工程技术研究院杰克缝纫机股份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湖州市人民政府办公室关于公布2017年度湖州市工业行业隐形冠军等名单的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------湖州市人民政府办公室关于公布2017年度湖州市工业行业隐形冠军等名单的通知各县区人民政府，市府各部门，市直各单位：2017年，全市上下认真学习贯彻党的十九大精神，严格落实市委市政府的决策部署，自觉践行新发展理念，持续深化供给侧结构性改革，深入开展“四新”主题实践，牢牢紧盯26件重大事项，统筹推进经济社会发展。

现将2017年度工业、服务业、商务、小微企业、重点建设等各条线工作的先进集体和先进个人名单公布如下:一、2017年度湖州市工业行业“隐形冠军”企业浙江杭摩合成材料股份有限公司浙江隆泰医疗科技股份有限公司浙江太湖远大新材料股份有限公司湖州睿高新材料有限公司安吉县科声磁性器材有限公司力聚热力设备科技有限公司浙江艾格生物科技股份有限公司浙江七星电容器有限公司浙江爱诺药业股份有限公司湖州三井低温设备有限公司浙江东胜物联技术有限公司湖州珍贝羊绒制品有限公司浙江四达新材料股份有限公司湖州电动滚筒有限公司浙江丰帆数控机械有限公司二、2017年度湖州市森林浙江建设目标责任制考核结果优秀：安吉县人民政府长兴县人民政府德清县人民政府良好：吴兴区人民政府南浔区人民政府太湖度假区管委会湖州开发区管委会三、2017年度湖州市服务业发展工作先进集体、优强企业和先进个人（一）服务业发展工作先进集体一等奖德清县人民政府安吉县人民政府南浔区人民政府二等奖吴兴区人民政府长兴县人民政府湖州开发区管委会转型提升优胜奖太湖度假区管委会（二）服务业重点行业先进单位市旅发委、市商务局、市建设局二等奖市委宣传部、市交通运输局、市经信委三等奖市人行、市金融办、市科技局、市民政局（三）服务业发展工作优秀服务单位一等奖市发改委、市统计局、市财政局二等奖市市场监管局、市国土资源局、市规划局、市质量技监局三等奖市人力社保局、市文广新局、湖州海关、湖州检验检疫局（四）省级现代服务业集聚示范区先进单位一等奖德清·长三角金融业公共后台服务基地南浔古镇文化休闲旅游集聚区湖州太湖旅游休闲集聚区湖州南太湖科研设计服务集聚区二等奖安吉灵峰休闲旅游集聚区长兴综合物流园区德清临杭物流园区吴兴科创园三等奖中国·南浔国际建材城湖州多媒体产业园湖州童装生产性服务业集聚区浙江省地理信息产业园（五）服务业重点项目“双百计划”推进先进单位吴兴区人民政府二等奖太湖度假区管委会德清县人民政府安吉县人民政府三等奖长兴县人民政府湖州开发区管委会南浔区人民政府（六）服务业优强企业名单1.批发业浙江升华物产有限公司德华兔宝宝装饰材料销售有限公司久立集团股份有限公司浙江升华控股集团有限公司德清乾盛建材贸易有限公司德清普华能源有限公司浙江绿翔能源有限公司浙江欧诗漫美容科技有限公司华东医药湖州有限公司浙江金超威能源有限公司浙江华圣药业集团有限公司浙江德华兔宝宝进出口有限公司湖州富盈再生物资回收有限公司丝绸之路控股集团有限公司国药控股湖州有限公司2.零售业中国石化销售有限公司浙江湖州石油分公司浙北大厦集团有限公司长兴金陵商城发展有限公司湖州老大房超市有限公司安吉浙北购物有限责任公司长兴昌盛汽车销售服务有限公司长兴八佰伴商贸有限公司长兴之星汽车有限公司安吉县供销石油有限公司湖州南浔浙北大厦购物中心有限公司湖州星火百货有限公司湖州胜隆物资石油有限公司湖州沙力电器有限公司湖州苏宁云商商贸有限公司湖州银佳百货有限公司3.住宿、餐饮业老娘舅餐饮有限公司湖州东吴开元名都酒店有限公司浙江天籁之梦旅游投资有限公司湖州喜来登酒店金银岛国际大酒店有限公司浙江湖州丝绸大厦有限公司国际大酒店湖州南浔花园名都大酒店有限公司长兴开元芳草地酒店有限公司德清国贸花园酒店合伙企业(有限合伙）浙江莫干山饭店安吉维笙香溢大酒店有限公司德清县莫干山大酒店有限公司湖州荻港徐缘生态旅游开发有限公司湖州凤凰山庄餐饮有限公司安吉美林度假村有限公司4.软件和信息服务业中国移动通信集团浙江有限公司湖州分公司中国电信股份有限公司湖州分公司中国联合网络通信有限公司湖州市分公司湖州华数广电网络有限公司湖州天心天思互联网软件有限公司浙江九州云信息科技有限公司湖州市南浔创业测绘与土地规划院股份有限公司浙江国遥地理信息技术有限公司浙江正元地理信息有限责任公司湖州先锋网络科技有限公司浙江省通信产业服务有限公司湖州市分公司5.科技服务业浙江庆渔堂农业科技有限公司浙江省国土勘测规划有限公司安吉国千环境科技有限公司浙江贝盛新能源开发有限公司6.现代物流业顺丰速运（湖州）有限公司浙江兴一物流有限公司浙江德清升华临杭物流有限公司长兴天顺物流有限公司浙江越顺物流股份有限公司湖州鑫达国际物流有限公司浙江天跃物流有限公司安吉上港国际港务有限公司湖州一通物流有限公司浙江百诚物流有限公司湖州长运祥瑞物流中心有限公司浙江长兴捷通物流有限公司浙江美都物流股份有限公司浙江德泰港务有限公司安吉陆顺物流有限公司7.现代金融业浙江德清农村商业银行股份有限公司浙江长兴农村商业银行股份有限公司浙江南浔农村商业银行股份有限公司佐力科创小额贷款股份有限公司浙江长兴联合村镇银行股份有限公司湖州银行股份有限公司8.文创服务业湖州影视城有限公司湖州海洋城商业管理有限公司安吉天使小镇乐园有限公司安吉县广播电视网络有限公司安吉县大年初一旅业投资有限公司浙江百叶龙文化发展股份有限公司湖州时代德纳国际影城有限公司湖州万达电影城有限公司湖州浙北国鹰美术装璜广告有限公司湖州王一品斋笔庄有限责任公司9.旅游景区中南百草原集团有限公司浙江南浔古镇旅游发展有限公司安吉江南天池度假村有限公司安吉山水灵峰休闲农业发展有限公司长兴城山沟桃源山庄生态农业开发有限公司安吉竹子博览园有限责任公司德清县下渚湖湿地旅游发展有限公司长兴仙山湖旅游投资开发有限公司长兴大唐贡茶院文化发展股份有限公司长兴太湖图影景区经营管理有限公司10.旅行社湖州新国际旅行社有限公司湖州春秋国际旅行社有限公司浙江美都旅游有限公司长兴中青旅旅游有限公司中国国旅（湖州）国际旅行社有限公司湖州中青旅旅游有限公司湖州康辉国际旅行社有限公司浙江省中国旅行社集团长兴有限公司长兴县天马旅行社有限公司长兴万宏交通旅行有限公司11.健康服务业湖州康复医院长兴国泰康复护理医院长兴雉州医院湖州爱尔眼科医院有限公司湖州邦尔骨科医院有限公司12.社区服务业湖州万众房地产物业管理中心浙江京兴物业管理有限公司浙江经典物业服务有限公司湖州美佳物业管理有限公司安吉洁兰物业管理有限公司13.新业态新模式产业融合等浙江穿越川行企业管理咨询有限公司湖州绿康老年康复护理院有限公司湖州塔夫健身管理服务有限公司浙江东南建设管理有限公司浙江南浔建材市场开发有限公司湖州银东购物中心有限公司浙江奥特莱斯置业有限公司德清县西坡酒店管理有限公司德清郡安里旅游开发有限公司德清县莫干山里茶园旅游开发有限公司浙江天元项目管理有限公司（七）服务业发展工作先进个人曹国良（吴兴区发改委）沈婧莹（吴兴区发改委）张俊毅（南浔古镇旅游度假区管委会）朱虹（南浔区发改委）盛丹华（德清县发改委）丁伟良（德清县统计局）王亮（长兴县发改委）王厚功（长兴县旅游委）马贻松（安吉县发改委）莫士杰（安吉县发改委）闵菁菁（湖州开发区发改经贸局）方芳（太湖度假区经统局）严祎红（太湖度假区经统局）林晖（市委宣传部）蔡丽丽（市经信委）李晓华（市旅发委）许泳（市旅发委）吴夏平（市商务局）温启予（市商务局）徐桠（市民政局）李梦蕾（市科技局）陈绍宾（市建设局）邓婵（市建设局）汤浩（市运管局）宋国琴（市港航局）朱舟帆（市金融办）杨兰（市人行）张峰（市财政局）褚学兵（市财政局）凌敏（市统计局）曹慧（市统计局）邹新强（市质量技监局）叶郁郁（市市场监管局）李耿翀（市人才资源开发管理办公室）陆慧敏（市规划局）王伟梅（市国土资源局）陈纯志（市政府督查室）徐晟（市政府办公室）俞子娴（市服务业办）孙瑗（市发改委）四、2017年度湖州市商务工作先进集体、先进个人（一）商务工作先进县区德清县人民政府安吉县人民政府长兴县人民政府（二）开放型经济工作先进县区德清县人民政府安吉县人民政府吴兴区人民政府（三）利用外资先进开发区湖州经济技术开发区长兴经济技术开发区吴兴经济开发区（四）第三批电子商务示范单位湖州王一品斋笔庄有限责任公司浙江世友木业有限公司德华兔宝宝装饰材料销售有限公司安吉芳羽白茶有限公司浙江海瑞网络科技有限公司长兴星网电子商务园安吉两山创客小镇浙江南浔古镇旅游发展有限公司吴兴梦工场创业基地浙江茶乾坤食品股份有限公司（五）外商投资“亩产效益”示范企业巨人通力电梯有限公司湖州中环原水有限公司湖州久鼎电子有限公司怡达快速电梯有限公司沃克斯电梯（中国）有限公司浙江江森自控电池有限公司嘉瑞福（浙江）家具有限公司湖州融汇嘉恒融资租赁有限公司天能电池集团有限公司超威电源有限公司（六）进出口贸易先进企业浙江泰普森休闲用品有限公司浙江恒林椅业股份有限公司永艺家具股份有限公司浙江天振竹木开发有限公司浙江尤夫高新纤维股份有限公司浙江中山化工集团股份有限公司高田(长兴)汽车安全装置有限公司诺力智能装备股份有限公司中源家居股份有限公司浙江鼎力机械股份有限公司（七）招商引资引技引智工作先进县区吴兴区人民政府长兴县人民政府德清县人民政府（八）优秀招商大使侯军呈（珀莱雅化妆品股份有限公司董事长）梅寅声（华夏幸福基业股份有限公司南浔区域总经理）张柏林（浙江启聚实业有限公司董事长）江帆（上海长峰集团副总裁、龙之梦乐园项目总经理）孙高敏（上海金州实业发展有限公司董事长）郑立克（爱康实业〔上海〕有限公司董事长）郑生华（上海飞洲企业发展〔集团〕有限公司董事长）五、2017年度湖州市支持浙（湖）商创业创新工作先进集体、先进个人（一）支持浙（湖）商创业创新工作先进集体1.县区一等奖长兴县人民政府吴兴区人民政府二等奖德清县人民政府南浔区人民政府湖州开发区管委会三等奖太湖度假区管委会安吉县人民政府2.市级部门一等奖市发改委、市商务局、市工商联、市经信委二等奖市科技局、市财政局、市市场监管局、市金融办、市外事侨务办、市国土资源局三等奖市人力社保局、市环保局、市旅发委、市公安局、市农业局、市建设局3.省外湖州商会一等奖深圳市湖州商会上海市湖州商会北京市湖州商会二等奖广东省浙江湖州商会成都市湖州商会海南省湖州商会（二）支持浙（湖）商创业创新工作先进个人谈波(吴兴区商务局)樊金艳（南浔区商务局）朱弘良（德清县商务局）余国纪（长兴县商务局）欧元春（安吉县投资促进局）梁凤丹（湖州开发区浙商办）章博（太湖度假区招商局）刘翔（市委办公室）殷杰（市政府办公室）张丹峰（市工商联）孙亚群（市发改委）冯娅英（市经信委）顾明明（市教育局）汪平（市科技局）沈帆（市公安局）徐桠（市民政局）叶蕊荔（市财政局）周琦（市人力社保局）金中达（市国土资源局）沈玉凤（市环保局）李尧良（市建设局）陆文渊（市农业局）吴培中（市商务局）徐地强（市文广新局）杜晓刚（市卫生计生局）高俊（市市场监管局）冯胤（市旅发委）沈列（市外事侨务办）周昳文（市金融办）吴娟娟（市发改委）六、2017年度湖州市“小微企业三年成长计划”工作优秀单位、先进社会机构、先进个人和小微企业成长之星（一）“小微企业三年成长计划”工作优秀单位1.县区一等奖南浔区人民政府长兴县人民政府二等奖吴兴区人民政府德清县人民政府安吉县人民政府湖州开发区管委会太湖度假区管委会2.市级部门市委组织部、市发改委、市经信委、市科技局、市财政（地税）局、市人力社保局、市商务局、市统计局、市金融办、市国税局（二）“小微企业三年成长计划”工作先进社会机构湖州市律师协会湖州市注册会计师协会农业银行湖州分行湖州银行泰隆银行湖州分行浙江六合（湖州）律师事务所浙江广诚律师事务所湖州冠民会计师事务所湖州市恒生会计师事务所湖州品创孵化器（三）“小微企业三年成长计划”工作先进个人刘欢（市委组织部）赵敏翔（市工商联）俞子娴（市发改委）唐倩（市经信委）蒋柏焰（市人力社保局）吴夏平（市商务局）朱凯（市金融办）孔众众（市国税局）朱倩雯（市人行）徐华君（市银监局）胡胤（国家统计局湖州调查队）张旭中（吴兴区市场监管局）张齐南（吴兴区科技局）王珠（吴兴区市场监管局）温婕岚（南浔区市场监管局）袁梦华（南浔区发改委）邵柳斌（南浔区市场监管局南浔镇分局）王利兰（德清县市场监管局）沈文杰（德清县经信委）沈慧英（德清县市场监管局）钱忠平（长兴县科创委）朱轶凡（长兴县商务局）陆国斌（长兴县市场监管局）曹颖（安吉县政府办公室）张建国（安吉县市场监管局）谢文荣（安吉县商务局）殷小平（湖州开发区发经局）褚卫华（市市场监管局湖州开发区分局）朱敏（市市场监管局太湖度假区分局）周琦（太湖度假区经统局）（四）小微企业成长之星湖州三井低温设备有限公司浙江宜可欧环保科技有限公司浙江远特新材料有限公司湖州吴兴金农生态农业发展有限公司湖州志捷仓储物流设备有限公司湖州神牛生态农业发展有限公司湖州大周高分子材料有限公司湖州南浔泽能织布厂浙江关亨木业有限公司湖州睿高新材料有限公司浙江精雷电器股份有限公司浙江德隆氟塑科技有限公司浙江合信地理信息技术有限公司浙江本凡机械有限公司德清中瑞金属制品有限公司浙江久鼎机械有限公司湖州博卡能源科技有限公司浙江艾默可科技有限公司浙江中锂新能源科技有限公司浙江兜兰智能设备股份有限公司浙江天创环境科技有限公司安吉吉满盛地板有限公司安吉彩虹网络科技有限公司浙江弘毅道远人力资源管理有限公司安吉尚丰茶叶有限公司湖州卡邦科技有限公司湖州创和科技有限公司浙江鼎晶医学检验有限公司湖州美奇医疗器械有限公司湖州随身游网络科技有限公司七、2017年度湖州市重点建设和重大项目前期工作先进单位、先进个人（一）重点建设和重大项目前期工作推进奖1.综合推进奖吴兴区人民政府德清县人民政府长兴县人民政府市交通运输局2.重点建设工作推进奖南浔区人民政府市建设局市城市集团市交通集团湖州电力局3.重大项目前期工作推进奖安吉县人民政府湖州开发区管委会太湖度假区管委会市水利局市旅游集团（二）重点建设和重大项目前期工作优秀服务奖市发改委、市经信委、市公安局、市财政局、市国土资源局、市建设局、市规划局、市审计局、市环保局、市政务办（三）重点建设工作先进集体德清县建设开发有限公司正大青春宝（德清）药业有限公司德清县莫干山镇人民政府德清县发改委德清县禹越镇人民政府长兴县交通运输局长兴经济技术开发区管委会长兴县发改委长兴县煤山镇人民政府浙江安吉高速公路有限公司长龙山电站建设办公室安吉县城市建设投资集团有限公司中铁二十四局集团商合杭铁路站前十七标项目经理部二分部浙江自然博物园核心馆区项目建设指挥部吴兴区发改委湖州吴兴城市投资发展集团有限公司新凤鸣集团湖州中石科技有限公司浙江东尼电子股份有限公司湖州老恒和酿造有限公司南浔区发改委南浔区交通局南浔区建设局南浔区练市镇人民政府南浔区旧馆镇人民政府湖州开发区发经局湖州开发区行政审批服务中心湖州海王健康产业发展有限公司浙江爱康实业有限公司太湖度假区长田漾湿地管理处太湖度假区建交局市交通工程质量安全监督（造价管理）站市交通建设管理局市南太湖建设投资管理有限公司市建设局计划财务处市建设局村镇建设管理处市太湖管理局湖州电力局配电工程分公司市城市集团湖州房总地产开发集团有限公司湖州湖皖高速公路有限公司市交通集团工程管理部浙江西塞山旅游投资开发有限公司中铁十七局商合杭铁路站前十八标项目经理部湖州市太湖流域水环境综合治理领导小组办公室市总工会湖州广电集团浙江省工程咨询有限公司湖州代建项目部市人行（四）重点建设工作先进个人蔡伟国（德清县新市镇人民政府）孔文伟（德清县经信委）施震海（德清县钟管镇人民政府）姚欢亮（湖州莫干山高新区国土与规划建设局）章洪春（德清县发改委）闫佳琦（长兴县建设局）陈炜（长兴县画溪街道办事处）徐利方（长兴县李家巷镇人民政府）赵雨平（长兴县行政服务中心）李顺银（长兴县和平镇人民政府）蒋晓燕（安吉县水利局）施振鸿（安吉县城市集团）李升平（浙江自然博物园核心馆区项目建设指挥部）唐斌（安吉县经信委）吴峰雷（安吉县发改委）XXX来（吴兴区政府办公室）倪海潮（吴兴区发改委）沈珏（市规划局吴兴区分局）汤雪东（吴兴区镇人民政府）徐斌（吴兴区发改委）冯悦（南浔区交通集团）何俊奇（南浔区发改委）王峰（南浔区城市集团）顾亭（南浔区南浔镇人民政府）殷小平（湖州开发区发经局）夏吉胜（湖州开发区管委会办公室）朱宏良（浙江湖州环太湖集团有限公司）闵菁菁（湖州开发区发经局）方勇（太湖度假区滨湖街道办事处）顾正浩（太湖度假区管委会）夏利先（市规划局度假区分局）陆树荣（市交通规划设计院）周燕强（市交通建设管理局）沈云（市交通运输局）姚学平（市发改委）胡佐平（南太湖建设投资管理有限公司）曹胜杰（市房地产物业管理服务中心）何晓丹（市住房保障办公室）沈亦琴（市水利局）魏阜森（市水利投资发展有限公司）温云波（泰仑送变电分公司）杨建忠（市水务集团南浔分公司）陈瑞华（市城建投资有限公司）章国荣（湖州湖皖高速公路有限公司）王筱骅（市交通集团）顾英（市旅游集团）郭亚军（中铁十七局商合杭项目指挥部）付毓（市旅发委）管盛（市统计局）张峰（市财政局）周雅丽（市经信委）沈哲（市国土资源局）林兰（市环保局）陆慧敏（市规划局）杨丹琰（市公共资源交易监管服务中心）刘慧（工商银行湖州分行）——结束——。

标准课堂 / S t a n d a r d C l a s s r o o m081　建立标准化统计监测制度的背景2017年，我国中央经济工作会议指出，推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求，必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核。

2018年3月，《浙江省国家标准化综合改革试点第二阶段实施方案》（浙标战略发〔2018〕2号）明确提出，“探索建立标准化经济贡献统计制度，研究建立标准对经济贡献的评价指标体系，推动标准经济贡献指标体系纳入省级地方统计体系” 。

2018年9月，袁家军省长在全面实施标准战略领导小组（国家标准化综合改革试点领导小组）全体成员会议上指出，要加强标准化经济贡献绩效评价，实施标准化统计监测制度。

准确计算标准化的经济贡献率是国际社会面临的一道难题，以标准化统计监测制度的方法研究标准对经济的贡献是浙江省的创新做法。

20世纪90年代以来，德国、英国以及国家标准委等曾采用柯布-道格拉斯生产函数法，基于近20年的标准化数据，在宏观层面分析标准对经济（GDP）的贡献率，计算得到的贡献率有0.9%、0.8%、0.2%不等。

ISO 从微观层面研究了标准对单个企业毛利率的贡献，企业不同标准产生的绩效在0.15%~5%之间。

现有的研究成果均采用模型函数法，且仅基于积累数据开展研究，没有持续跟踪标准每年的变化，无法准确计算单项标准全生命周期内的经济贡献。

相比较而言，浙江省基于规上企业群体年度数据汇集分析开展的标准化统计监测，基本能够反映全省企业的标准化水平和标准化的经济贡献率，进而从多个角度反映浙江省全面实施标准化战略及推进标准化综合改革的具体成效，对省域标准化战略规划制定、政府政策调整及标准提升指向等都有积极作用。

2　标准化统计监测制度的具体实践2.1　围绕高质量发展，探索建立评价指标体系紧紧围绕富民强省十大行动计划和国家标准化综合改革试点要求，聚焦高质量、竞争力、现代化，从标准化全要素、全过程出发，全面梳理评价指标。

2016年企业技术改造资金绩效评价报告评价机构：广东正诚资产评估房地产土地估价有限公司机构负责人：黄青发项目负责人：郑慧娟为全面检验省级工业与信息化委企业技术改造资金的使用绩效，依据《关于确定2017年省级财政重点绩效评价第三方机构名单及组织现场评价等有关问题的通知》（粤财绩函〔2017〕20号）文件，广东省财政厅于2017年5月委托广东正诚资产评估房地产土地估价有限公司（以下简称“广东正诚评估公司”）作为独立第三方机构，对2016年省级工业与信息化发展专项资金（企业技术改造方向）（以下简称“企业技改资金”）开展绩效评价。

经资金使用单位自评、书面评审及现场评价、综合分析评价，形成本评价报告。

一、基本情况（一）资金背景。

企业技术改造是企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料对现有设施、工艺条件及生产服务等进行改造提升，淘汰落后产能，实现内涵式发展的投资活动。

2012年9月，为了促进企业技术改造，国务院出台了《关于促进企业技术改造的指导意见》（国发〔2012〕44号）。

在深化供给侧改革的背景下，技术改造投资对于广东省产业转型升级、扩产增效具有重要的促进作用。

同时，广东作为经济大省，在近几年出口减缓、经济增速下降的形势下，通过技改投资带动工业企业投资、保持一定的投资增速，对于宏观经济稳定具有重要的意义。

2014年，广东省委、省政府广东省政府出台了《广东省人民政府办公厅关于推动新一轮技术改造促进产业转型升级的意见》（粤府办〔2014〕51号），提出实施新一轮技术改造，以促进工业投资增长和产业转型升级。

在相关政策文件精神指导下，广东省财政从2014年起每年安排一定的企业技术改造专项资金。

其中，2014年安排启动资金10亿元；2015安排40亿元；2016年安排21.23亿元。

（二）资金概况。

2016年企业技改资金预算安排金额共21.23亿元，涉及全省20个地市与顺德区共计317个项目。

企业技改资金分为技术改造专项和技术改造事后奖补（普惠性）两大类，其中技术改造专项按照扶持方式和项目单位类型分为技术改造、2015年贷款贴息和省属单位技术改造三个专题。

2021年第3期科枝“福榜挂帅”制度述评：起源、实践及启示张剑波字顾丽英"（1.上海社会科学院应用经济研究所，上海200020;2.上海社会科学院创新创业经济研究中心，上海200020）摘要：新阶段面对中美科技脱钩和大博弈主导的国际百年变局和以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，必须按中央的部署，坚定不移贯彻新发展理念，加强对各领域发展的前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进。

科技“揭榜挂帅”制度作为科技创新制度新安排，有利于突破既往科技攻关制度的不足，不拘一格"选帅组阁”，攻克关键核心技术难关，摆脱"卡脖子”技术的掣肘，近年来日益受到全国上下的关注和重视。

一些学者开展了深入研讨，中央和地方政府部门开始了试点。

本文综述其国内研究进展、实践案例，得到启示，并给出若干建议。

关键词：科技；揭榜挂帅；制度；实践；启示中图分类号：G311文献标识码：A文章编号：1005-9393（2021）03-0004-061引言早在2016年4月19日召开的网络安全和信息化工作座谈会上，习近平总书记指出，“可以探索搞揭榜挂帅，把需要的关键核心技术项目张出榜来，英雄不问出处，谁有本事谁就揭榜。

”2020年的政府工作报告明确提出“实行重点项目攻关'揭榜挂帅'，谁能干就让谁干”。

2021年1月11日，在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上，习近平总书记再次强调，全面加强对科技创新的部署，集合优势资源，有力有序推进创新攻关的“揭榜挂帅”体制机制，加强创新链和产业链对接。

在随后召开的十三届全国人大四次会议上的《政府工作报告》提出，“改革科技重大专项实施方式，推广，揭榜挂帅’等机制”。

2021年3月12日，经十三届全国人大四次会议审查通过后发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，在“第七章完善科技创新体制机制”“第一节深化科技管理体制改革”中,提出“改革重大科技项目立项和组织管理方式”,“实行'揭榜挂帅'、'赛马’等制度”。

浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2013年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.08.30•【字号】浙人社发[2013]176号•【施行日期】2013.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2013年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单的通知（浙人社发〔2013〕176号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，各有关单位：现将2013年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单予以公布。

请各立项单位加强对课题研究进度和质量的督促检查，课题负责人要按时认真完成课题研究工作。

一般立项课题，请于2014年5月30日前将课题成果一式三份报送结题（L2013开头的立项课题报送省劳动和社会保障科学研究院，R2013开头的报送省公共行政与人才人事科学研究所），逾期不再受理。

未能按时完成课题的，将取消下一年度的立项资格。

结题材料请寄：杭州市古翠路50号省人力社保大楼，邮编：310012。

课题研究过程中有何意见和建议，请及时反馈给省劳动和社会保障科学研究院或省公共行政与人才人事科学研究所。

省劳动和社会保障科学研究院地址：杭州市天目山路45号西湖物资大楼8楼（邮编：310007）联系人：徐红梅、黄佳莺联系电话：*************85119302传真：*************邮箱：*************.cn省公共行政与人才人事科学研究所地址：杭州市莫干山路73号金汇大厦12楼（邮编：310005）联系人：童素娟联系电话（传真）：*************邮箱：******************附件：2013年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单浙江省人力资源和社会保障厅2013年8月30日附件2013年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单一、劳动就业和社会保障类（一）一般项目L2013A001大学生创业带动就业的效应及对策研究，施仁江，浙江工业大学L2013A002以更高质量就业为导向的高校就业指导创新研究，施祺方，浙江工业大学L2013A003基于产学研平台的浙江省土建类毕业生就业能力提升研究，彭国军，浙江工业大学L2013A004“知行合一”的大学生创业人才培养模式研究，尤利群，浙江财经大学L2013A005浙江省大学生创业环境评估与优化研究，王景，浙江财经大学L2013A006大学生就业困境视角下的职业生涯规划研究，王忠华，浙江工商大学L2013A007基于主体性视角下大学生职业选择策略研究，吕阳，浙江工商大学L2013A008大学生就业能力结构实证研究，胡永青，浙江理工大学L2013A009大学生创业孵化园的发展策略研究，金碧华，浙江理工大学L2013A010浙江省社区老年养护工作就业队伍发展研究--以杭州市为例，赵映振，杭州师范大学L2013A011在杭高校大学生基层就业意愿和影响因素调查研究，周燕，杭州师范大学L2013A012大学生创业教育对创业意向影响因素探究，蔡云飞，杭州师范大学L2013A013基于需求导向的大学生创业支撑环境研究，朱佐想，浙江大学L2013A014高校就业困难学生帮扶长效机制研究，袁秀川，杭州电子科技大学L2013A015基于乐业导向的高校毕业生就业指导服务模式创新研究，谢书琴，杭州电子科技大学L2013A016大学生网络创业培训与服务体系构建的研究，李俊，浙江科技学院L2013A017新生代农民工返乡创业风险评估及防范研究，远亚丽，湖州师范学院L2013A018医学高职生“就业互助模式”的构建研究，戴晟，浙江医学高等专科学校L2013A019大学生职业生涯规划与就业指导的移动学习模式研究，李晨，宁波工程学院L2013A020就业结构性矛盾与高校毕业生就业质量提升研究，陈红新，嘉兴学院L2013A021基于工作室模式的大学生创业就业路径研究，杨燕群，嘉兴学院L2013A022产业升级中的结构性缺工对策研究，林彬，嘉兴学院L2013A023基于心理资本干预的大学生职业生涯规划研究，邢晓，衢州学院L2013A024基于外向型企业需求的高职学生就业竞争力提升策略，王琼，浙江金融职业学院L2013A025高职外语教学与就业能力培养相融合的策略研究，张敏，浙江金融职业学院L2013A026高职院校毕业生延伸服务的路径研究，张伟，浙江机电职业技术学院L2013A027建筑类高职毕业生就业情况调查与分析，袁荣儿，浙江建设职业技术学院L2013A028以教师工作室为载体的大学生创业就业实践研究，徐丹，浙江建设职业技术学院L2013A029基于双语教学的建设类高职学生就业策略研究，丁虹，浙江建设职业技术学院L2013A030小微企业创业导向的高职创业教育模式研究，姚华儿，浙江经贸职业技术学院L2013A031高校毕业生创业成功因素和激励研究，朱哲燕，浙江经济职业技术学院L2013A032产业升级背景下涉外电子商务高职生就业能力培养研究，王锦，浙江经济职业技术学院L2013A033高职学生职业忠诚度培养与就业促进策略研究，王慧，浙江商业职业技术学院L2013A034浙江省新生代农民工离职原因探析，张梓英，浙江商业职业技术学院L2013A035高校毕业生就业状况监测系统研究，沈萍，浙江长征职业技术学院L2013A036高职电子商务创业型人才培养路径研究，张杰，杭州职业技术学院L2013A037基于校企合作基础的高职就业指导服务体系建设研究，王飞，杭州职业技术学院L2013A038城镇化建设对浙江高职创业教育的影响及改进研究，陈晨，杭州科技职业技术学院L2013A039现代服务业视角下的浙江省大学生创业研究，吴远，宁波城市职业技术学院L2013A040基于就业拓展探析体育产业人力资源的开发与管理-以宁波市为例，沈锡昂，宁波大红鹰学院L2013A041养老护理员的现状调查与培养模式研究--以宁波市为例，方仕婷，宁波卫生职业技术学院L2013A042浙江省城市社区养老服务人力资源开发研究，卢子敏，绍兴职业技术学院L2013A043浙江省区域性劳动力供给预测分析，张春玉，浙江省劳科院L2013A044初创业者创业能力提升“321”培训模式路径探索--以长兴县为例，王海波，长兴县人力社保局L2013A045浙江应用型本科高校国际化人才培养路径研究，钱伟，浙江外国语学院L2013A046海洋经济战略下的浙江省港口机械高技能人才培养对策研究，胡启祥，浙江交通职业技术学院L2013A047企业高技能人才创新行为分析与创新能力培育机制研究，金朝跃，浙江交通职业技术学院L2013A048基于和谐视角的浙江省大学生创业能力提升有效性研究，朱江，浙江商业职业技术学院L2013A049浙江省公共实训基地建设绩效评估，陈红春，浙江机电职业技术学院L2013A050产业融合发展下高技能人才开发途径与保障措施，许辉，浙江工商职业技术学院L2013A051知识技能型人才职业成功内外动态发展研究，钱程，浙江金融职业学院L2013A052汽车类专业学生职业素质养成途径研究，张野南，浙江经济职业技术学院L2013A053汽车产业发展与汽修专业高技能人才培养模式的研究，陈立旦，浙江经济职业技术学院L2013A054中小企业高技能人才成长瓶颈及对策研究--以宁波为例，李书进，宁波大红鹰学院L2013A055船舶工程技能型人才培养实践研究，陈永芳，浙江国际海运职业技术学院L2013A056装备制造业技能人才队伍培养模式研究--以临安经济开发区为例，滕朝晖，临安市技工学校L2013A057医保基金管理绩效评估，傅鸿翔，省人力社保厅L2013A058新农合下农民医疗保险决策与医疗支出研究，程颖，杭州电子科技大学L2013A059浙江省城镇职工基本养老保险省级统筹管理体制研究，张娃庆，浙江财经大学L2013A060浙江省事业单位退休人员管理服务社会化研究，朱力明，浙江财经大学L2013A061劳务派遣员工与正式员工收入差距的实证研究，邢淑丹，浙江商业职业技术学院L2013A062浙江省劳动收入占比变化的多维考量及其调整策略，战昱宁，杭州师范大学L2013A063新生代农民工工资收入影响因素研究，马春生，浙江东方职业技术学院L2013A064民营企业劳动关系动态预警和分级响应机制研究，岳焱，嘉兴学院L2013A065高职院校编外用工人员劳动权益保障研究，颜炼钢，宁波城市职业技术学院（二）资助项目L2013B001“第二次转型”时期，浙江省社会保障的不平衡性及社会规制研究--以养老保障为视角，刘芸，温州大学L2013B002基本医疗保险混合支付方式研究--以宁波市为例，崔仕臣，温州医科大学L2013B003浙江省新型城镇化进程中农村养老保险发展与比较研究，郑栋，浙江纺织服装专业技术学院L2013B004基于养老金双轨制视角的收入再分配差距研究--以浙江省为例，吴晓露，浙江省社会科学院L2013B005浙江省事业单位职业年金制度研究，童夏雨，浙江财经大学L2013B006农民工参与社会保障的行为、意愿及其代际差异研究，陈野，嘉兴学院商学院二、公共行政与人才人事类（一）一般项目R2013A001 人口背景特征、制度性因素与科技人才收入满意度--基于浙江省高校、科研院所与企业的对比研究，廖中举，浙江大学R2013A002 浙江省加强和创新社会管理的对策研究--兼论财政与税收作用的发挥，张帆，浙江工业大学R2013A003 高校高层次人才投入与产出的相关性分析--以杭州师范大学为例，诸燕，杭州师范大学R2013A004 基于公共服务均等化视角的基层公共卫生人力资源队伍建设研究，蒋征刚，浙江省疾控中心R2013A005 文化创意产业青年创业引导促进机制研究--以杭州为例，张祝平，杭州市社会科学院R2013A006 基于胜任力模型的知识型企业绩效管理体系研究，孙颖，浙江金融职业学院R2013A007 基于SERVQUAL框架的浙江省公共服务质量评价及影响因素研究，姜英来，浙江交通职业技术学院R2013A008 大数据时代的政府网络舆情应对研究--以司法系统为例，孙培梁，浙江警官职业学院R2013A009 海洋经济驱动下泛海创新人才价值提升策略研究--以宁波市为例，陆可晶，宁波大红鹰学院R2013A010 涉外医疗服务人才队伍现状分析及对策研究--以宁波为例，崔红，宁波卫生职业技术学院R2013A011 基于社会分层理论的城市居民基本公共卫生服务均等化研究，邢海燕，绍兴文理学院R2013A012 技术标准下面向知识创新的公共信息服务平台研究，许琦，台州职业技术学院R2013A013 衢州区产业结构升级中的人力资本适配性研究，许妍谢，衢州职业技术学院R2013A014 12333舆情传递机制研究，李国进，台州市人力资源和社会保障局R2013A015 大力推行“阳光政务”工作的对策研究，杨旭明，金华市人力资源和社会保障局R2013B001 创新性科技人才培养中的组织协调机制研究，苏俊杰，中国计量学院R2013B002 艺术类青年创意人才培养模式研究，钱舒，中国美术学院R2013B003 生态文明视域下高校教育理念及人才培养模式变革的研究，胡榕，浙江农林大学R2013B004 基于胜任力模型的人力资源开发与培训模式研究，汤智，浙江工业大学R2013B005 浙江省高校高层次人才队伍建设支撑创新驱动发展的对策思路研究，卓奕源，浙江工业大学R2013B006 浙江人力资源服务业的人力资源培训现状与发展对策-基于杭甬温的调查数据，刘国岩，浙江工业大学R2013B007 浙江省人力资源服务业走向预测，陈勇，浙江工业大学R2013B008 校企政协同培养纺织设计人才创新能力的路径研究，龚素王乐，浙江理工大学R2013B009 基于区域科技创新的地方高校高素质应用型人才培养研究，陈永斌，浙江传媒学院R2013B010 浙江制造业转型升级问题研究：人才队伍建设的视角，邵慰，浙江财经大学R2013B011 舟山群岛新区高层次海洋旅游人才培养研究，朱晓辉，浙江海洋学院R2013B012 任务型教学模式下的外语类人才培养策略研究--以英语为例，乔锟华，杭州电子科技大学R2013B013 杭州市文创企业的人才瓶颈问题和对策创新研究，郑秀田，杭州师范大学R2013B014 浙江省乡村旅游职业经理人队伍建设研究，徐迅，浙江旅游职业学院R2013B015 用人需求导向下的财会人才培养研究，邵月花，浙江金融职业学院R2013B016 电子商务专业人才培养中的服务外包模式研究，许尤佳，浙江机电职业技术学院R2013B017 校企合作培养高技能人才创新能力的机制构建研究，杜宏静，浙江经贸职业技术学院R2013B018社会服务人才队伍建设研究--以浙江省高职院校为例，汪丽薇，浙江经贸职业技术学院R2013B019 面向信息服务业的物联网专业人才培养模式研究，陈华鹏，浙江经济职业技术学院R2013B020 经济转型下浙江产业集聚区现代物流人才能力开发路径研究，林敏，浙江经济职业技术学院R2013B021 电子商务专业人才层级规格及其培养策略研究，谈黎虹，浙江经济职业技术学院R2013B022 区域经济视域下以职业为导向的高技能营销人才培养模式研究，徐艳，浙江商业职业技术学院R2013B023 企业人才职称评价多元体系的构建和思考，陆晓楠，浙江纺织服装专业技术学院R2013B024 浙江省休闲人才需求状况及对策研究，丁春琴，杭州科技专业技术学院R2013B025 基于人--组织匹配理论的浙江省海洋经济战略性人才开发政策研究--以宁波为例，虞晓敏，宁波大红鹰学院R2013B026 转型时期浙江新生代企业家人才队伍建设研究，李繁，宁波大红鹰学院R2013B027基于服务质量差距模型的欠发达地区引进海外高层次人才机制创新研究，贺翔，宁波大学R2013B028 浙江省智慧物流人才开发研究--以宁波市为例，王顺林，宁波职业技术学院R2013B029 国际贸易综合改革试点背景下义乌公共实训中心建设研究与探索，孔明，义乌工商职业技术学院R2013B030 基于浙中产业环境下机电类高技能人培养体系建构研究，何永强，义乌工商职业技术学院R2013B031 国际电商人才STF培养体系构建与应用研究，楼淑娟，义乌工商职业技术学院R2013B032 浙江中小企业人力资源管理模式研究--以温州地区为例，张伟，温州大学R2013B033 衢州市先进装备制造业专业技术人才建设研究，童玉娟，衢州学院R2013B034 制度视角下的欠发达地区护理人才队伍研究，张昊，丽水学院R2013B035 人力资源服务产业生态链的构建研究，夏天，浙江育英职业技术学院R2013B036 基于有效性的人力资源培训模式研究--以浙江省为例，张晶，浙江旅游职业学院R2013B037 人力资源管理咨询、测评与考核-基于浙江人力资源服务业的实证研究，陈晓红，杭州职业技术学院R2013B038 人力资源服务知名企业情况调查-基于杭州猎人公司的典型案例分析，殷宝庆，浙江经济职业技术学院R2013B039 人力资源服务业走向预测，吴小蕾，宁波城市职业技术学院R2013B040 浙江省人力资源服务业产业园区建设研究，侯德贤，宁波工程学院R2013B041 湖州市海归人才主观幸福感实证研究，韩海平，湖州市吴兴区人力资源和社会保障局R2013B042 民营企业人才开发的政府行为研究--以台州市为例，洪赞，台州市人力资源和社会保障局R2013C001 高校教师岗位分类管理的价值认同研究--以浙江省A大学为例，乐园罗，浙江大学R2013C002 高校教师绩效工资与考核体系的融合研究，胡国庭，浙江财经大学R2013C003 职称制度改革研究，柳仕莺，浙江财经大学R2013C004 我国事业单位年金研究，韩娟，浙江财经大学R2013C005 基于生态取向的高校教师培养机制研究，王海南，杭州电子科技大学R2013C006 科研单位团队带头人领导力评价体系研究，黄帼，浙江省农业科学院R2013C007 绩效评价在高校人事制度改革中的应用研究，谢军，浙江中医药大学R2013C008 动漫人才培养模式研究--以杭州及周边地区高校为例，李镇华，浙江旅游职业学院R2013C009 多校区运行模式下高职院校管理研究--以浙江机电职业技术学院为例，倪志明，浙江机电职业技术学院R2013C010 高职院校教师绩效考核评价研究，潘华胜，浙江经济职业技术学院R2013C011 高职院校“双师型”教师胜任素质模型开发研究，谢雷，浙江经济职业技术学院R2013C012 浙江省高职教师职称评价指标优化研究，戴道珊，浙江经济职业技术学院R2013C013 基于协同创新视角下的高校人事人才管理机制研究，汪一丁，浙江水利水电学院R2013C014 科技人才创新环境评价及其影响因素研究--以浙江省纺织服装行业为例，徐颖，杭州职业技术学院R2013C015定向培养农村社区医学人才的实践和研究--以浙江省温州市为例，金晓童，温州医科大学R2013C016人力资源视角下辅导员队伍建设机制研究，於国波，宁波卫生职业技术学院R2013C017 国际化背景下出国服务和涉外培训研究，吴苏苹，义乌工商职业技术学院R2013C018 关于企业管理人才任职资格研究，应春生，浙江鸿程计算机系统有限公司R2013C019 浙江省基层医疗卫生事业单位绩效工资制度实施效果评价与优化对策研究，张利，浙江省公共卫生工作委员会办公室R2013C020 浙江省人事考试内部管控制度研究，朱树民，浙江省人事考试办公室R2013D001 行政伦理视角下的公务员形象塑造研究，张淑英，浙江商业职业技术学院R2013D002 大学生村官选拔机制研究，吕媛媛，浙江理工大学R2013D003高校干部绩效考核管理和公务员绩效考核评估体系比较研究，伍小龙，浙江理工大学R2013D004 国内公务员考试录用制度的比较研究，任梅，浙江工业大学R2013D005 科举选才的经验与启示研究，刘希伟，杭州师范大学R2013D006 职业发展视野下大学生村官成长路径研究，李弟财，浙江经济职业技术学院R2013D007 公务员考试热现象研究，胡芳芳，浙江经贸职业技术学院R2013D008基于双因素理论和对应分析法的公务员工作满意度和职业精神研究，徐颖，宁波大红鹰学院R2013D009人事考试的规程和制度研究，陈红梅，宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局（二）资助项目R2013Z001 人力资源服务业概论，楼春锋，杭州浙佳规划设计咨询有限公司R2013Z002 人力资源市场的形成与发展，张林，杭州市人力资源和社会保障局R2013Z003 人力资源招聘与中介服务，应校军，宁海县人力资源和社会保障局R2013Z004 人力资源猎头服务，陈雅，温州大学R2013Z005 人力资源派遣服务，沙居虎，浙江省社会科学院R2013Z006 人力资源培训服务，梅胜军，浙江理工大学R2013Z007 人力资源管理咨询、测评与考核，郦巍铭，绍兴文理学院元培学院R2013Z008 人力资源外包服务，张清阳，杭州职业技术学院R2013Z009 人力资源公共服务，陈丽君，浙江大学R2013Z010 人力资源服务产业园区，潘维，杭州市电子信息职业学校R2013Z011浙江人力资源服务行业标准研究， XXX峰，中共浙江省委党校R2013Z012国外人力资源服务业比较，冯志娟，浙江红海人力资源有限公司。

2017年省级高新技术企业研究开发中心认定结果公布！
近日，省科技厅公布2017年省级高新技术企业研究开发中心认定结果的通知，我市50家高新技术企业研究开发中心上榜，我市省级高新技术企业研发中心增至311家。

浙江省高新技术企业研究开发中心，是指设在企业内部相对独立的省级研究开发机构，是企业技术创新体系的核心，是企业技术进步和技术创新的主要技术依托，是我省科技创新体系的重要组成部分，优先支持电子信息、高新技术改造传统产业等高新技术领域内的企业。

据介绍，我市新认定的省级高新技术企业中心50家，数量列全省第三。

从我市区域分布来看，乐清15家，温州经济开发区6家，瑞安、瓯海、苍南各5家，永嘉、龙湾各4家，鹿城、平阳各3家；从我市产业领域分布来看，电气行业14家占28%，汽摩配行业11家占22%，泵阀行业5家占10%，包装印刷机械行业5家占10%，其他机械5家占10%，锁具、生物医药均为2家各占4%，其他服装、鞋业、检测服务、激光、新材料、玩具均为1家各占2%。

这次我市新认定的省级企业研发中心，电气、汽摩配、泵阀等传统产业占了6成以上，说明了我市传统产业企业强化企业研发机构建设，积极采用高新技术改造传统产业，加速向先进制造业的高新目标迈进，推动企业发展新旧动能的接续转换。

温州市科技局、温州市人民政府关于全面加快科技创新推动工业高质量发展的若干政策意见
文章属性
•【制定机关】温州市人民政府
•【公布日期】2023.02.11
•【字号】温政发〔2023〕8号
•【施行日期】2023.02.11
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科技计划
正文
温州市科技局、温州市人民政府关于全面加快科技创新推动
工业高质量发展的若干政策意见
温政发〔2023〕8号各县（市、区）人民政府，市各有关单位：
为贯彻落实新发展理念，深入实施创新驱动发展战略，以国家创新型城市、国家自主创新示范区、新时代“两个健康”先行区为主载体，加快传统制造业重塑和。

2017年度浙江省各县(市、区)科技进步统计监测评价报告2017年，全省各地认真贯彻落实党的十九大和全国、全省科技创新大会精神，深入践行创新驱动发展战略，着力补齐科技创新“短板”，大力提升区域创新能力，不断优化完善创新生态链，科技创新对经济转型升级的支撑和引领作用进一步增强。

一、县（市、区）科技进步基本情况（一）创新人才队伍建设得到加强。

2017年，各县（市、区）始终坚持“以人才为本”的理念，紧紧聚焦“两个高水平”建设，积极营造有利于人才创新的生态环境。

人才发展环境的不断优化，有力推动了科技创新活动的深入开展。

2017年，各县(市、区)投入R&D活动人员36.9万人年，同比增长5.8%，每万名就业人员中拥有R&D活动人员101.5人年，同比增长4.5%；规模以上工业企业中从事R&D活动人员达到43.1万人，同比增长7.3%，企业从事R&D活动人员占就业人员的比重为6.6%，同比提高0.5个百分点。

（二）科技经费投入再创新高。

财政对科技继续给予大力支持。

2017年，各县(市、区)本级财政科技拨款206.1亿元，同比增长13.3%，本级财政科技拨款占本级财政支出的比重为4.57%，同比提高0.11个百分点；财政科普活动经费拨款 1.21亿元，同比增长5.9%，人均财政科普活动经费2.48元，同比提高0.12元。

全社会R&D经费支出和企业R&D经费支出保持稳步增长。

2017年，各县（市、区）R&D经费支出达到1186.4亿元，同比增长12.2%，R&D经费支出相当于生产总值的比重为2.4%，同比提高0.04个百分点；其中规模以上工业企业R&D经费支出990.9亿元，同比增长10.1%，增速比上年提高0.3个百分点，R&D经费支出相当于主营业务收入的比重由上年的1.49%提高到1.64%。

（三）高新技术产业规模持续壮大。

2017年，县（市、区）规模工业实现高新技术产业增加值6711.9亿元，高新技术产业增加值占工业增加值的比重达到50.2%；科技服务业实现营业收入4367.8亿元，同比增长44.6%，科技服务业营业收入占规上服务业的比重为31.3%，同比提高3.4个百分点。