2014年企业绩效评价标准值(国务院国资委财务监督与考核评价局制定)

企业绩效标准值企业绩效标准值是指企业在特定时间内所达到的业绩水平，是评价企业绩效优劣的重要指标。

企业绩效标准值的确定对于企业的发展和管理具有重要意义，它可以帮助企业了解自身的竞争力和发展潜力，指导企业制定合理的经营策略和目标，提高企业的竞争力和盈利能力。

首先，企业绩效标准值的确定需要考虑企业的整体发展目标和战略规划。

企业的绩效标准值应当与企业的长期发展目标和战略规划相一致，这样才能确保企业的绩效评价与企业的发展方向保持一致，避免盲目追求短期利润而忽视了长期发展。

其次，企业绩效标准值的确定需要考虑外部环境的变化和竞争对手的情况。

企业所处的行业环境、市场需求、竞争对手的实力等因素都会对企业的绩效产生影响，因此在确定绩效标准值时需要充分考虑这些外部因素，以便更加客观地评价企业的绩效水平。

另外，企业绩效标准值的确定需要考虑内部资源和能力的状况。

企业的绩效标准值应当基于企业自身的资源和能力水平来确定，不能盲目追求高标准而忽视了企业的实际情况，否则会导致企业资源的浪费和不必要的成本增加。

在确定企业绩效标准值时，还需要考虑到绩效指标的科学性和可操作性。

绩效标准值所依据的指标应当科学可靠，能够客观地反映企业的经营状况和管理水平，同时也需要具有一定的可操作性，能够被企业实际运用于管理实践中，指导企业的经营和决策。

最后，企业绩效标准值的确定需要考虑到员工的积极性和激励机制。

企业的绩效标准值应当与员工的激励机制相结合，能够激发员工的积极性，促进企业的发展和进步，这样才能更好地实现企业的绩效目标，提高企业的竞争力和盈利能力。

综上所述，企业绩效标准值的确定需要考虑到企业的整体发展目标和战略规划、外部环境的变化和竞争对手的情况、内部资源和能力的状况、绩效指标的科学性和可操作性，以及员工的积极性和激励机制。

只有综合考虑了这些因素，企业才能够科学合理地确定绩效标准值，为企业的发展提供有效的指导和支持。

经济增加值的深度解析【摘要】2014年8月，中央全面深化改革领导小组提出建立健康的央企收入分配秩序。

早在2009年12月，国务院国资委就明确将经济增加值作为我国中央企业负责人经营业绩考核的重要指标。

2014年1月国务院国资委再一次明确要以经济增加值为核心来加强中央企业价值管理。

经济增加值是从税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得。

文章基于企业价值最大化目标，从业绩计量指标和管理哲学两个视角深度解析经济增加值，探讨经济增加值在评估企业绩效和提高企业治理效率方面的作用。

【关键词】企业目标；经济增加值；业绩计量指标；管理哲学一、引言2014年8月18日，中央全面深化改革领导小组审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》，要求央企负责人薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，以建立健康的国有企业收入分配秩序。

2009年12月31日国务院国资委颁布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，规定自2010年1月1日起，国务院国资委在其所监管的所有央企中施行经济增加值考核指标，以引导企业进一步做强主业，提高资本使用效率，实现企业的可持续发展。

2014年1月，国务院国资委又印发《关于以经济增加值为核心加强中央企业价值管理的指导意见》的通知，要求中央企业进一步深化经济增加值考核，以资本管理为主，加强国有资产监管，优化资源配置，提升以经济增加值为核心的价值管理水平。

该意见提出，要完善以经济增加值为核心的考核体系，将经济增加值作为主要业绩计量指标，逐步提高其在业绩考核中的权重。

同时建立一套经济增加值诊断体系和监控体系，将经济增加值及其改善值作为央企负责人业绩薪酬核定的重要指标，按照薪酬考核办法确定中央企业负责人业绩薪酬。

从央企负责人经营业绩考核指标到价值管理理念，经济增加值的角色实现了一个从业绩计量指标到管理哲学理念的飞跃。

二、文献回顾众所周知，企业目标是通过提高企业价值来实现股东财富最大化，企业的所有业务都围绕这一目标而展开。

企业绩效评价标准值一、盈利能力状况净资产收益率（％）=税后利润/净资产X100％总资产报酬率（%)= （利润总额+利息支出）/平均资产总额X100％平均资产总额=（资产总额年初数+资产总额年末数）/2主营业务利润率(%）=主营业务利润/主营业务收入×100%盈余现金保障倍数=经营现金净流量／净利润成本费用利润率（％)=利润总额/成本费用总额×100%资本收益率（%）= （净利润÷平均资本）×100%二、资产质量状况总资产周转率（次）=营业收入净额/平均资产总额应收账款周转率（次）=赊销收入净额/应收账款平均余额不良资产比率（%）=年末不良资产总额/年末资产总额×100％流动资产周转率(次)=主营业务收入/平均流动资产总额X100%资产现金回收率（%）=经营现金净流量／平均资产总额X100％三、债务风险状况资产负债率（%）=负债总额/资产总额×100％已获利息倍数=息税前利润总额/利息支出速动比率（%）=速动资产/流动负债=（流动资产-存货）/流动负债现金流动负债比率(%）= 年经营现金净流量/年末流动负债×100％带息负债比率（%）=带息负债总额/负债总额*100%或有负债比率（％）=或有负债余额/股东权益总额＊100％四、经营增长状况销售（营业）增战率（%）=资本保值增值率（%）=(年初所有者权益+年末利润）/年初所有者权益x 100%销售（营业）利润增长率(％）=总资产增长率（％）=技术投入比率（％)=五、补充资料存货周转率（次）=资本积累率（％）=三年资本平均增战率(%）=三年销售平均增长率（%）=不良资产比率（旧制度）（％)=13．33%（即（2亿元/15亿元）*100％）。

意义获利能力就比较适宜。

如果说净资产收益率的年度目标值是2.8％,目前至4月末，净资产收益率为1.6％合理；净资产收益率会随着时间的推移而增长(假定各月净利润均为正数)。

国资委企业绩效评价值说明一、盈利能力状况：1、净资产收益率：是净利润与平均股东权益的百分比，是公司税后利润除以净资产得到的百分比率，该指标反映股东权益的收益水平，用以衡量公司运用自有资本的效率。

指标值越高，说明投资带来的收益越高。

计算公式如下：净资产收益率=净利润*2/（本年期初净资产+本年期末净资产）或净资产收益率=销售净利率*总资产周转率*权益乘数2、总资产报酬率：是指企业一定时期内获得的报酬总额与资产平均总额的比率。

它表示企业包括净资产和负债在内的全部资产的总体获利能力。

计算公式如下：总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额X100%3、销售利润率：是指净利润与销售收入的比率。

计算公式为：销售净收入润率=（净利润÷销售收入）×100%4、盈余现金保障倍数：是指企业一定时期经营现金净流量同净利润的比值，反映了企业当期净利润中现金收益的保障程度，真实地反映了企业的盈余的质量。

盈余现金保障倍数从现金流入和流出的动态角度，对企业收益的质量进行评价。

计算公式为：盈余现金保障倍数＝经营现金净流量／净利润5、成本费用利润率：是企业一定期间的利润总额与成本、费用总额的比率。

成本费用利润率指标表明每付出一元成本费用可获得多少利润，体现了经营耗费所带来的经营成果。

该项指标越高，反映企业的经济效益越好。

计算公式为：成本费用利润率=利润总额/成本费用总额×100%6、资本收益率：是指企业净利润（即税后利润）与股本（或实收资本，即在工商部门注册的资金）的比率。

计算公式为：资本收益率= 净利润/股本或平均股本二、资产质量状况：1、总资产周转率：是指企业在一定时期业务收入净额同平均资产总额的比率。

计算公式为：总资产周转率（次）=主营业务收入净额/平均资产总额X100%2、应收帐款周转率：是反映公司应收帐款周转速度的比率。

它说明一定期间内公司应收帐款转为现金的平均次数。

计算公式为：应收账款周转率（次）=净赊销值（所有销售收入中赊销的那部分）÷平均应收账款3、不良资产比率：不良资产率是指不良资产占全部资产的比率。

企业绩效评价标准值企业绩效评价是企业管理的重要组成部分，它对企业的发展起着至关重要的作用。

而企业绩效评价标准值则是评价企业绩效的重要依据，它可以帮助企业更清晰地了解自身的发展状况，及时调整经营策略，提高企业的竞争力。

本文将从多个角度对企业绩效评价标准值进行分析，希望能为企业的绩效评价提供一些参考。

首先，企业绩效评价标准值应该包括财务绩效、市场绩效、内部业务绩效以及学习与成长绩效四个方面。

财务绩效是企业绩效评价的重要指标之一，它包括了企业的盈利能力、资产利用效率、偿债能力等多个方面。

市场绩效则主要关注企业在市场中的表现，包括市场份额、市场增长率、顾客满意度等指标。

内部业务绩效主要关注企业内部运营的效率和质量，包括生产效率、产品质量、成本控制等方面。

学习与成长绩效则关注企业的创新能力、员工满意度、企业文化等方面。

其次，企业绩效评价标准值在制定过程中应该注重科学性和客观性。

科学性是指企业绩效评价标准值应该基于科学的理论和方法，而不是主观臆断或盲目模仿他人。

客观性则是指企业绩效评价标准值应该尽可能客观公正，排除主观因素的干扰，确保评价结果的真实可信。

只有科学客观的企业绩效评价标准值才能为企业的发展提供有力的支持。

再次，企业绩效评价标准值的制定应该充分考虑企业的特点和发展阶段。

不同的企业在不同的发展阶段，其重点和关注点也会有所不同。

因此，在制定企业绩效评价标准值时，需要充分考虑企业的特点和发展阶段，确保评价标准值的针对性和实用性。

最后，企业绩效评价标准值的制定需要不断改进和完善。

随着市场环境的变化和企业自身发展的变化，原有的绩效评价标准值可能会出现滞后性或不适应性。

因此，企业需要不断改进和完善绩效评价标准值，及时调整评价指标和权重，确保其与企业的实际情况相适应。

综上所述，企业绩效评价标准值是企业绩效评价的重要依据，它应该包括财务绩效、市场绩效、内部业务绩效以及学习与成长绩效四个方面，制定过程中应该注重科学性和客观性，充分考虑企业的特点和发展阶段，并且需要不断改进和完善。

国务院国有资产监督管理委员会关于印发《中央企业综合绩效评价实施细则》的通知⽂号：国资发评价[2006]157号颁布⽇期：2006-09-12执⾏⽇期：2006-10-12时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章⽬录第⼀章总则第⼆章评价指标与权重第三章评价标准选择第四章评价计分第五章评价基础数据调整第六章评价⼯作程序第七章评价结果与评价报告第⼋章附则各中央企业：为做好中央企业综合绩效评价⼯作，根据《中央企业综合绩效评价管理暂⾏办法》（国资委令第14号），我们制定了《中央企业综合绩效评价实施细则》，现印发给你们，请结合本企业实际认真执⾏。

国务院国有资产监督管理委员会⼆六年九⽉⼗⼆⽇中央企业综合绩效评价实施细则第⼀章总则第⼀条为规范开展中央企业（以下简称企业）综合绩效评价⼯作，有效发挥综合绩效评价⼯作的评判、引导和诊断作⽤，推动企业提⾼经营管理⽔平，根据《中央企业综合绩效评价管理暂⾏办法》（国资委令第14号），制定本实施细则。

第⼆条开展企业综合绩效评价应当充分体现市场经济原则和资本运营特征，以投⼊产出分析为核⼼，运⽤定量分析与定性分析相结合、横向对⽐与纵向对⽐互为补充的⽅法，综合评价企业经营绩效和努⼒程度，促进企业提⾼市场竞争能⼒。

第三条开展企业综合绩效评价应当制定既符合⾏业实际⼜具有标杆引导性质的评价标准，并运⽤科学的评价计分⽅法，计量企业经营绩效⽔平，以充分体现⾏业之间的差异性，客观反映企业所在⾏业的盈利⽔平和经营环境，准确评判企业的经营成果。

第四条企业综合绩效评价⼯作按照产权管理关系进⾏组织，国资委负责其履⾏出资⼈职责企业的综合绩效评价⼯作，企业集团（总）公司负责其控股⼦企业的综合绩效评价⼯作。

第五条企业年度综合绩效评价⼯作，⼀般结合对企业年度财务决算审核⼯作组织进⾏；企业任期综合绩效评价⼯作，⼀般结合对企业负责⼈任期经济责任审计组织实施。

第⼆章评价指标与权重第六条企业综合绩效评价指标由⼆⼗⼆个财务绩效定量评价指标和⼋个管理绩效定性评价指标组成。

关于2014年度工业企业综合绩效评价结果公开征求意见的公告为切实加快工业经济转型升级步伐，近年来我市连续开展了工业企业综合绩效评价，根据企业单位资源产出效益和综合发展情况，评定企业A、B、C、D等级分类，分类评价结果作为各项要素资源差别化配置的重要依据。

根据《浙江省人民政府办公厅关于在平湖市开展产业结构调整机制创新试点的通知》（浙政办发…2014‟39号）的文件精神，我市于2014年陆续出台并实施了水价、电价、用能、信贷、土地利用、项目审批等涉及各个方面的要素资源差别化配置措施。

为进一步深化改革试点，2015年我市已将工业企业综合绩效评价的范围拓展为符合条件的全部工业企业。

目前，2014年度工业企业综合绩效评价已基本完成，评价结果已初步形成，现正式向广大企业征求意见，有关事项公告如下：一、主要形式企业可登陆“平湖市工业企业综合绩效评价信息系统”（http://218.75.61.29:8080）查询本企业评价结果，并可通过该系统反馈相关意见。

登录用户名为企业组织机构代码，初始登陆密码为企业组织机构代码后六位，登陆后请尽快修改密码。

二、其他事项1、本次征求意见截至4月7日（周二）16:00结束，届时系统将自动关闭。

逾期不再受理与本次征求意见内容相关的意见建议，并按照企业的A、B、C、D等级分类实施水价、电价、用能、信贷、土地利用、项目审批等各个方面的要素资源差别化配置措施。

2、本次评价的相关数据由各镇（街道）以及相关部门调查和提供。

对于数据存在缺漏以及错误的，企业均可提出补充或纠正的意见。

所反馈的意见需说明具体情况，并提供相关证明材料。

证明材料以扫描件或图片的形式，作为意见建议的附件通过系统上传。

相关问题请咨询各镇（街道）的企业服务管理部门或市评价办，咨询电话如下：当湖街道 85030606曹桥街道 85966017平湖经济技术开发区（钟埭街道） 85620122独山港经济开发区（独山港镇） 85806830新仓镇 85706190新埭镇 85625068林埭镇 85925265广陈镇 85783492市评价办 85630038附件：1.关于基本操作规则的说明2.关于若干数据指标的说明平湖市工业企业综合绩效评价领导小组办公室2015年3月30日附件1：关于主要操作规则的说明一、评价指标按规模以上工业企业和规模以下工业企业分别设定评价指标，各指标按百分制设定分值权重，企业评价最终得分为各单项指标得分之和。

国资委关于认真做好2014年度中央企业负责人经营业绩考核工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国资委关于认真做好2014年度中央企业负责人经营业绩考核工作的通知（国资发综合〔2014〕7号）各中央企业：为深入贯彻党的十八届三中全会、中央经济工作会议和中央企业、地方国资委负责人会议精神，落实中央企业负责人经营业绩考核工作会议部署，进一步提高经营业绩考核的导向性和针对性，引导企业转变发展方式、提升发展质量，全面增强可持续发展能力和服务经济社会的能力，现就做好2014年中央企业经营业绩考核工作的有关事项通知如下：一、进一步深化经济增加值考核经济增加值考核已经全面实施四年。

各中央企业要认真总结、细致分析，抓住薄弱环节，不断完善经济增加值考核体系。

一是将经济增加值作为主要指标纳入企业考核体系，进一步加大考核力度。

结合企业内部不同板块、不同发展阶段的特点，科学设定资本成本率和计算调整项。

探索研究符合企业战略定位和发展规划的重大投资并购等资本占用的处理方法，引导企业做强做优。

二是完善经济增加值监测体系，定期分析预警关键驱动因素和考核指标变化情况。

参照行业和本企业历史数据，及时把握经济增加值变动趋势，对战略、运营、财务、内部控制等方面进行适时调整。

三是探索以经济增加值为基础，以管理团队、核心业务骨干为主要对象，依据考核目标完成情况和价值贡献大小，实施专项奖励和中长期激励。

对损毁价值的，建立健全严格的约束机制。

四是结合企业实际，认真贯彻落实国资委《关于以经济增加值为核心加强中央企业价值管理的指导意见》，全面提升价值管理水平。

二、加大对标考核工作力度对标考核是提高管理水平，提升发展质量，加快创建“世界一流”企业的有效途径。

企业绩效评价标准值一、盈利能力状况净资产收益率（％）=税后利润/净资产X100％总资产报酬率（%)= （利润总额+利息支出）/平均资产总额X100％平均资产总额=（资产总额年初数+资产总额年末数）/2主营业务利润率(%）=主营业务利润/主营业务收入×100%盈余现金保障倍数=经营现金净流量／净利润成本费用利润率（％)=利润总额/成本费用总额×100%资本收益率（%）= （净利润÷平均资本）×100%二、资产质量状况总资产周转率（次）=营业收入净额/平均资产总额应收账款周转率（次）=赊销收入净额/应收账款平均余额不良资产比率（%）=年末不良资产总额/年末资产总额×100％流动资产周转率(次)=主营业务收入/平均流动资产总额X100%资产现金回收率（%）=经营现金净流量／平均资产总额X100％三、债务风险状况资产负债率（%）=负债总额/资产总额×100％已获利息倍数=息税前利润总额/利息支出速动比率（%）=速动资产/流动负债=（流动资产-存货）/流动负债现金流动负债比率(%）= 年经营现金净流量/年末流动负债×100％带息负债比率（%）=带息负债总额/负债总额*100%或有负债比率（％）=或有负债余额/股东权益总额＊100％四、经营增长状况销售（营业）增战率（%）=资本保值增值率（%）=(年初所有者权益+年末利润）/年初所有者权益x 100%销售（营业）利润增长率(％）=总资产增长率（％）=技术投入比率（％)=五、补充资料存货周转率（次）=资本积累率（％）=三年资本平均增战率(%）=三年销售平均增长率（%）=不良资产比率（旧制度）（％)=13．33%（即（2亿元/15亿元）*100％）。

意义获利能力就比较适宜。

如果说净资产收益率的年度目标值是2.8％,目前至4月末，净资产收益率为1.6％合理；净资产收益率会随着时间的推移而增长(假定各月净利润均为正数)。

企业绩效评价标准值一、盈利能力状况净资产收益率（%）=税后利润/净资产X100%总资产报酬率（%）= （利润总额+利息支出）/平均资产总额X100% 平均资产总额=（资产总额年初数+资产总额年末数）/2主营业务利润率（%）=主营业务利润/主营业务收入×100%盈余现金保障倍数=经营现金净流量／净利润成本费用利润率（%）=利润总额/成本费用总额×100%资本收益率（%）= （净利润÷平均资本）×100%二、资产质量状况总资产周转率（次）=营业收入净额/平均资产总额应收账款周转率（次）=赊销收入净额/应收账款平均余额不良资产比率（%）=年末不良资产总额/年末资产总额×100%流动资产周转率（次）=主营业务收入/平均流动资产总额X100%资产现金回收率（%）=经营现金净流量／平均资产总额X100%三、债务风险状况资产负债率（%）=负债总额/资产总额×100%已获利息倍数=息税前利润总额/利息支出速动比率（%）=速动资产/流动负债=（流动资产-存货）/流动负债现金流动负债比率（%）= 年经营现金净流量/年末流动负债×100%带息负债比率（%）=带息负债总额/负债总额*100%或有负债比率（%）=或有负债余额/股东权益总额*100%四、经营增长状况销售（营业）增战率（%）=资本保值增值率（%）=(年初所有者权益+年末利润) /年初所有者权益x 100%销售（营业）利润增长率（%）= 总资产增长率（%）=技术投入比率（%）=五、补充资料存货周转率（次）=资本积累率（%）=三年资本平均增战率（%）=三年销售平均增长率（%）=不良资产比率（旧制度）（%）=13．33%（即(2亿元/15亿元)*100%）。

意义公司获利能力就比较适宜。

如果说净资产收益率的年度目标值是2.8%，目前至4月末，净资产收益率为1.6%合理；净资产收益率会随着时间的推移而增长（假定各月净利润均为正数）。

企业绩效评价标准值一、盈利能力状况净资产收益率（％）=税后利润/净资产X100％总资产报酬率（%)= （利润总额+利息支出）/平均资产总额X100％平均资产总额=（资产总额年初数+资产总额年末数）/2主营业务利润率(%）=主营业务利润/主营业务收入×100%盈余现金保障倍数=经营现金净流量／净利润成本费用利润率（％)=利润总额/成本费用总额×100%资本收益率（%）= （净利润÷平均资本）×100%二、资产质量状况总资产周转率（次）=营业收入净额/平均资产总额应收账款周转率（次）=赊销收入净额/应收账款平均余额不良资产比率（%）=年末不良资产总额/年末资产总额×100％流动资产周转率(次)=主营业务收入/平均流动资产总额X100%资产现金回收率（%）=经营现金净流量／平均资产总额X100％三、债务风险状况资产负债率（%）=负债总额/资产总额×100％已获利息倍数=息税前利润总额/利息支出速动比率（%）=速动资产/流动负债=（流动资产-存货）/流动负债现金流动负债比率(%）= 年经营现金净流量/年末流动负债×100％带息负债比率（%）=带息负债总额/负债总额*100%或有负债比率（％）=或有负债余额/股东权益总额＊100％四、经营增长状况销售（营业）增战率（%）=资本保值增值率（%）=(年初所有者权益+年末利润）/年初所有者权益x 100%销售（营业）利润增长率(％）=总资产增长率（％）=技术投入比率（％)=五、补充资料存货周转率（次）=资本积累率（％）=三年资本平均增战率(%）=三年销售平均增长率（%）=不良资产比率（旧制度）（％)=13．33%（即（2亿元/15亿元）*100％）。

意义获利能力就比较适宜。

如果说净资产收益率的年度目标值是2.8％,目前至4月末，净资产收益率为1.6％合理；净资产收益率会随着时间的推移而增长(假定各月净利润均为正数)。

企业绩效评价标准值一工业06~46（一）煤炭工业06（二）石油石化工业07、25天然原油和天然气开采业07原油加工及炼焦业25（三）冶金工业08、09、32、33(不含0933)黑色金属矿采选业08有色金属矿采选业09(不含0933)黑色金属冶炼业32有色金属冶炼业33（四）建材工业10、31、341、345(不含102、103)建筑用矿石采选业101、109水泥制造业3111水泥及石膏制品业312砖瓦、石材及其他建筑材料制造业313平板玻璃制品业3141结构性金属制品业341建筑用金属制品业3451、3452、3459（五）化学工业1020、26、28~30基础化学原料制造业261肥料制造业262日用化学产品制造业267化纤制造业28橡胶制品业29塑料制品业30农药制造业263（六）森林工业20（七）食品工业13、14食品加工业13食品制造业14（八）烟草工业16卷烟制造业162（九）纺织工业17棉、化纤纺织业171毛纺织业172麻纺织业173丝绢纺织业174（十）医药工业27化学药品原药、制剂制造业2710、2720中药材及中成药加工业2739、2740（十一）机械工业34~37、39、41（不含341、345、375、376）金属制品业34（不含341、345）金属工具制造业342通用设备制造业35锅炉及原动机制造业351金属加工机械制造业352 其他通用设备制造业353、354、357轴承制造业355专用设备制造业36矿山冶金建筑设备制造业361化工、木材、非金属加工设备制造业362轻纺设备制造业365农林牧渔水利机械制造业367医疗仪器设备制造业368交通运输设备制造业37铁路运输设备制造业371汽车制造业372摩托车制造业373自行车制造业374船舶制造业375电气机械及器材制造业39电机制造业391输配电及控制设备制造业392电工器材制造业393、394家用电器制造业395 照明器具制造业397仪器仪表及文化、办公用制造业41通用仪器仪表制造业411专用仪器仪表制造业412文化、办公用机械制造业415钟表制造业4130（十二）电子工业40通信设备制造业401广播电视设备制造业403电子计算机制造业404电子元、器件制造业405、406家用影视设备制造业407（十三）电力燃气工业441、442、45电力生产业441火力发电业4411水力发电业4412电力供应业442燃气生产和供应业45（十四）水生产与供应业46（十五）轻工工业103、15、18、19、21~24、42、43采盐业103酒和饮料制造业15白酒制造业1521啤酒制造业1522制茶业1540服装鞋帽制造业18皮革毛皮羽绒及其制品业19家具制造业21造纸及纸制品业22印刷业记录媒介复制业23文教体育用品制造业24工艺品及其他制造业42（十其他工业六）二建筑业47~50（一）房屋工程建筑业47 房屋建筑业4710土木工程建筑业4720（二）建筑安装业48（三）建筑装饰业49三交通运输仓储及邮政业51~59（一）铁路运输业51地方铁路51（二）道路运输业52高速公路（三）城市公共交通业53（四）水上运输业54港口业543（五）航空运输业55机场5531（六）仓储业58（七）邮政业59四信息技术服务业60、61、62（一）电信业601（二）计算机服务与软件业61、62五批发和零售贸易业63~65（一）商业贸易63、65（不含631、636~639、6521、656、657）商业批发63（不含631、636~639）商业零售65（不含6521、656、657）图书报刊批发及零售业6543、6544、6343、6344（二）粮食业631、6521、581粮油批发631粮油零售6521粮油仓储581（三）物资贸易636、637、639、656、657物资批发636、637、639物资零售656、657六住宿和餐饮业66、67（一）住宿业66（二）餐饮业67七房地产业72（一）房地产开发业7210（二）物业管理7220八内部金融企业68~71九社会服务业73~87（一）信息咨询服务业742、743 （二）公共设施管理业81（三）科研设计企业75、767（四）大旅游748、813、6610（五）投资公司7412（六）地质勘查业78十传播与文化业88~92（一）出版业882（二）广播电影电视业89（三）文化艺术业90十一农林牧渔业01~05（一）农业01（二）林业02（三）畜牧业03（四）渔业04。

企业绩效评价标准值一、盈利能力状况净资产收益率（%）=税后利润/净资产X100%总资产报酬率（%）= （利润总额+利息支出）/平均资产总额X100% 平均资产总额=（资产总额年初数+资产总额年末数）/2主营业务利润率（%）=主营业务利润/主营业务收入×100%盈余现金保障倍数=经营现金净流量／净利润成本费用利润率（%）=利润总额/成本费用总额×100%资本收益率（%）= （净利润÷平均资本）×100%二、资产质量状况总资产周转率（次）=营业收入净额/平均资产总额应收账款周转率（次）=赊销收入净额/应收账款平均余额不良资产比率（%）=年末不良资产总额/年末资产总额×100%流动资产周转率（次）=主营业务收入/平均流动资产总额X100%资产现金回收率（%）=经营现金净流量／平均资产总额X100%三、债务风险状况资产负债率（%）=负债总额/资产总额×100%已获利息倍数=息税前利润总额/利息支出速动比率（%）=速动资产/流动负债=（流动资产-存货）/流动负债现金流动负债比率（%）= 年经营现金净流量/年末流动负债×100%带息负债比率（%）=带息负债总额/负债总额*100%或有负债比率（%）=或有负债余额/股东权益总额*100%四、经营增长状况销售（营业）增战率（%）=资本保值增值率（%）=(年初所有者权益+年末利润) /年初所有者权益x 100%销售（营业）利润增长率（%）= 总资产增长率（%）=技术投入比率（%）=五、补充资料存货周转率（次）=资本积累率（%）=三年资本平均增战率（%）=三年销售平均增长率（%）=不良资产比率（旧制度）（%）=13．33%（即(2亿元/15亿元)*100%）。

意义公司获利能力就比较适宜。

如果说净资产收益率的年度目标值是2.8%，目前至4月末，净资产收益率为1.6%合理；净资产收益率会随着时间的推移而增长（假定各月净利润均为正数）。

附件：公司效绩评价操作细则（修订）进一步加强公司监督管理，规范公司经营效绩评价行为，完善公司效绩评价措施，保证公司效绩评价成果旳科学、客观和公正，根据《国有资本金效绩评价规则》，制定本细则。

一、评价工作环节公司效绩评价工作根据《国有资本金效绩评价规则》和本细则规定旳指标体系、工作措施、工作原则和工作程序，按如下工作环节和规定进行组织实行：（一）拟定评价工作实行机构。

根据评价工作需要，由评价组织机构按照《国有资本金效绩评价规则》旳有关规定，成立评价实行机构。

1、评价组织机构直接组织实行评价旳，由评价组织机构负责拟定评价工作人员，成立评价工作组，并根据评价工作需要选聘有关征询专家，成立专家征询组。

专家征询组旳工作任务和工作规定由评价组织机构明确。

2、如果委托社会中介机构实行评价，一方面要选定中介机构，并签订评价委托书，然后由中介机构拟定评价工作人员，组织成立评价工作组（项目小组），并根据需要成立专家征询组。

3、评价工作组人员应具有如下基本条件。

（l）具有较丰富旳经济管理、公司财务会计、资产管理及法律等方面旳专业知识。

（2）熟悉公司效绩评价业务，有较强旳综合分析判断能力。

（3）坚持原则、清正廉洁、秉公办事。

（4）评价项目主持人应有5年以上经济领域工作经验。

4、征询专家可以从有关政府主管部门、研究机构、院校、行业协会、银行等多种方面邀请。

参与评议旳征询专家应具有如下基本条件。

（l）谙熟公司管理、财务会计、法律、技术等方面旳专业知识。

（2）具有较丰富旳工作经验和相应领域以上旳工作经历。

（3）熟悉评价对象所在行业。

（4）拥有相应领域旳中高档技术职称或有关专业旳执业（技术）资格。

（二）制定评价工作方案。

由评价实行机构根据《国有资本金效绩评价规则》和本细则有关规定，制定《评价工作方案》，拟定具体评价对象，报经评价组织机构批准后实行。

已组织专家征询组旳，评价工作组或中介机构应将《评价工作方案》送达每位征询专家，并向专家征询组简介评价工作程序。