培训效果评估表(现场版)

原创员工培训效果评估表模板1. 培训信息•培训名称：•培训日期：•培训地点：•培训时长：2. 培训目标评估在培训开始之前，回答以下问题来评估员工在相关领域的目前水平。

1.该培训的主要目标是什么？2.在该培训之前，你对该领域的了解有多少？3.你认为自己的技能和知识在该领域中的水平如何？4.你期望通过该培训获得哪些具体技能和知识？请在下面回答以上问题：1.目标：2.现有水平：3.技能和知识水平：4.期望获得的技能和知识：3. 培训内容评估在培训进行期间，根据以下评价表对培训内容进行评估。

培训内容评分（1-10）备注4. 培训师评估请对培训师在培训过程中的表现进行评估。

评估方面评分（1-10）备注技能传授内容理解和引导结构和组织互动和参与程度反馈和解答问题激发兴趣和动力5. 培训效果评估请在以下空白处评估培训的效果：1.您对本次培训的满意度评分（1-10）：2.您对自己在本次培训中获得的技能和知识的掌握程度评分（1-10）：3.您对该培训是否满足了您的期望评分（1-10）：4.您认为该培训对您的工作能力和业务水平的提升程度评分（1-10）：6. 培训建议和改进请提供您对本次培训的建议和改进意见。

•哪些部分是您认为本次培训做得不错的？•哪些部分是您认为可以改进的？•您有任何其他建议或意见吗？请在以下空白处提供您的建议和改进意见：7. 自我总结请用一段文字总结您参与本次培训的经历和收获。

以上是员工培训效果评估表模板，如果您需要根据实际情况进行调整和修改，请自行添加或更改相应的评估项和评分标准。

培训评估的目的在于了解并改进培训质量，同时帮助员工更好地发展和提升自己的能力。

企业培训效果评估表
1. 培训课程名称：
2. 培训时间：
3. 培训地点：
4. 培训目标：
5. 培训内容概述：
6. 培训方式（例如：面对面培训、在线培训、研讨会等）：
7. 培训讲师/教练：
8. 培训参与人员：
9. 培训费用预算：
10. 培训评估方法（例如：问卷调查、小组讨论、个人反馈等）：
11. 培训效果评估指标（例如：知识掌握程度、技能提升情况、培训后工作表现等）：
12. 培训效果评估结果：
13. 培训总结和建议：
14. 培训效果改进计划：
15. 培训效果评估负责人签字：日期：
16. 其他备注：
以上内容仅供参考，具体评估表内容可根据实际情况进行调整和补充。

员工培训效果评估表员工培训效果评估表评估日期: __________培训课程名称: __________培训日期: __________培训地点: __________评估人员: __________评估指标:请根据以下指标对员工培训效果进行评估，根据实际情况在每个指标下打√表示满意度。

1. 培训内容的相关性和实用性- 与工作相关性：□ 满意□ 一般□ 不满意- 实用性：□ 满意□ 一般□ 不满意2. 培训师的表达能力和专业知识- 表达能力：□ 满意□ 一般□ 不满意- 专业知识：□ 满意□ 一般□ 不满意3. 培训方法和教学工具- 培训方法：□ 满意□ 一般□ 不满意- 教学工具：□ 满意□ 一般□ 不满意4. 培训组织和安排- 培训组织：□ 满意□ 一般□ 不满意- 培训安排：□ 满意□ 一般□ 不满意5. 培训效果和学习成果- 培训效果：□ 满意□ 一般□ 不满意- 学习成果：□ 满意□ 一般□ 不满意6. 培训后的工作应用和提升- 工作应用：□ 满意□ 一般□ 不满意- 提升效果：□ 满意□ 一般□ 不满意7. 其他意见和建议:_______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 评估结果:请根据以上评估指标的满意度，对员工培训效果进行总体评估。

- 培训整体满意度: □ 满意□ 一般□ 不满意- 培训需要改进的方面:_______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ - 培训的优点和亮点:_______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 评估人员签名: __________评估结果日期: __________。

培训效果评估表
1. 培训课程名称：
2. 培训日期：
3. 参与人员姓名：
4. 培训内容概述：
5. 培训目标：
6. 培训方式（如讲座、案例分析、角色扮演等）：
7. 培训教材（如PPT、手册、视频等）：
8. 培训师资（如讲师、教练等）：
9. 培训场地及设施：
10. 培训时间安排：
11. 培训组织及协调情况：
12. 参与人员反馈（包括满意度、意见建议等）：
13. 培训效果评估（如知识掌握情况、技能提升情况、态度变化情况等）：
14. 培训成果（如提升绩效、改善工作氛围、增强团队合作等）：
15. 其他需要补充的内容：
以上内容可根据实际情况进行调整和完善，希望能够帮助您对培训效果进行全面的评估和总结。