第五章之三人的全面发展与个性自由
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教学课题:人的全面发展与个性自由教学目的:1. 了解片面发展的误区,认识人的全面发展及其实现条件;2. 理解职业人应具备德能兼备的特点;3. 培养学生努力实现人的全面发展的意识和能力。
课时分配:1课时授课类型:讲授、互动讨论教学重点、难点及教学关键:1. 教学重点:人的全面发展的实现条件;2. 教学难点:如何避免片面发展的误区,实现全面发展;3. 教学关键:引导学生思考人的全面发展的实现条件和方法。
教学手段、教具:多媒体课件、案例分析、小组讨论教学主要方法:讲授、案例分析、小组讨论、思维导图教学过程:一、引入(5分钟)引导学生思考:什么是人的全面发展?如何实现人的全面发展?有哪些难点?二、讲授(15分钟)1. 什么是片面发展的误区,如何避免片面发展?2. 人的全面发展包括哪些方面,实现人的全面发展有哪些条件?3. 职业人应具备德能兼备的特点。
三、案例分析(10分钟)引导学生分析典型案例,如何实现人的全面发展。
四、小组讨论(20分钟)以学生感兴趣的职业为例,分组讨论如何实现该职业的全面发展。
五、总结与作业布置(5分钟)总结今天的教学内容,布置相关作业。
板书和板画的设计:板书:人的全面发展与个性自由板画:可以画出典型职业人的形象,以及德能兼备、全面发展等关键词。
作业布置:阅读相关文献,对自己的全面发展进行思考和总结,写一篇800字的心得体会。
教学总结:本节课主要讲解了人的全面发展的概念、实现条件和避免片面发展的误区。
通过案例分析和小组讨论,引导学生思考如何实现不同职业的全面发展。
同时,强调了职业人应具备德能兼备的特点。
教学反思:在今后的教学中,应该更加注重引导学生思考和探究,同时也应该加强学生的实践能力,让学生更加深入地了解和实践人的全面发展的理念。
另外,在教学过程中可以结合更多的案例和实际职业情境,使学生更好地理解和应用相关概念和方法。
人的全面发展与个性自由中职哲学与人生15在职场上,我们往往只注重技能和经验,但忽略了个性的重要性。
然而,人的全面发展与个性自由是职业生涯成功的基础。
首先,人的全面发展比单一技能更重要。
很多人在职场上会认为,只要自己擅长某项技能,就可以在职场上立于不败之地。
然而,现代社会所需的职业能力是全面的,仅仅拥有一项技能是远远不够的。
比如,在技术类岗位上,除了编程技能,还需要具备沟通协调、管理能力等多方面综合素质。
而只有全面地发展自己,才能真正拥有这样的素质。
其次,个性自由是人的天赋权利。
人的个性是多样的,没有两个人是完全相同的。
而抑制个性的做法,不仅会让人感到沮丧和不满,而且会扼杀职场上的创新和多样性。
因此,在职场上,应该给员工更多的自由空间,鼓励他们发挥自己的个性,这样才能真正建立一个多元化和创新化的团队。
那么,如何在职场中实现人的全面发展和个性自由呢?首先,我们需要找到一个适合自己的行业和职业。
找到自己热爱的工作是实现全面发展和个性自由的前提。
对工作的执着和热情可以提高工作效率,并在工作中发现更多的可能性和机会。
其次,不断学习和提升自己。
无论是技能的提升还是综合素质的提高,都需要通过不断的学习和实践来实现。
同时,要注重自身的个性特点,学会挖掘个性带来的优势,并用自己的方式工作和发展。
最后,积极参与团队文化建设。
在团队中,每个人都会对文化有所贡献。
通过参与团队建设,可以将自己的个性特点与团队文化相结合,从而实现个性自由和全面发展。
综上所述,人的全面发展和个性自由是职业生涯成功的必要条件。
在职场中,我们需要找到自己真正的兴趣和热情,不断学习和提升自己,在工作中展现自己的个性特点,并积极参与团队文化建设。
这样,才能在职场中实现自己的价值,实现全面发展和个性自由。
“人的全面发展”和“人的自由全面发展”2200字摘要:马克思主义关于人的发展理论的完整的提法是“人的自由而全面发展”。
但长期以来,我们只提“人的全面发展”,“自由”;字被忽略了。
按照马克思主义人的发展理论的完整思想重新表述我国教育目的,改革人才培养方式,明确“自由”在人的发展中的地位和价值,具有重要的现实意义。
关键词:自由发展全面发展教育目的人才培养方式一长期以来,我们在阐述马克思主义人的发展理论时普遍流行的一种提法是“人的全面发展”,如“人以一种全面的方式,也就是说,作为一个完整的人,把自己全面的本质据为已有”。
却忽略了马克思对于人的本质的论述:“人终于成为自己的社会结合的主人,从而也就成为自然界的主人,成为自己本身的人——自由的人”;“每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件”。
这种选择性的理论阐述,反映到教学领域里,就概括为“德智体全面发展”。
与此相对应,对于“培养什么样的人”这一属于教育目的范畴问题的研究,也就基本限定在培养“德智体美等全面发展的人”的框架内。
这一点集中体现在我国建国以来对于教育目的的各种提法中。
例如,1958年,在中共中央、国务院发布的《关于教育工作的指示》中明确提出,教育目的是“使受教育者在德育、智育、体育—几方面都得到发展,成为有社会主义觉悟的有文化的劳动者”。
迄至1999年中共中央、国务院颁布的《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》关于教育目的的表述还是没有多大变化:“造就‘有理想、有道德、有文化、有纪律’的德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
”虽然近年来很多学者提出了“人应该和谐发展”、“人应该有个性的发展”等观点,但依然没有根本突破原有的框架。
作为方向性规定的教育目的,直接影响着人才的培养方式。
“德智体等方面全面发展”的教育目的,由于缺乏“自由发展”的规定性,导致受教育者的主体地位难以确立,“教师中心论”自然大行其道:为了更快更好地培养出符合社会期望的人才,灌输、规训、惩罚等便捷且“行之有效”的“教育”方式在学校里也就不可避免了;受教育者如同“圆形监狱”中的被监管人,最佳的选择就是按照监管人——教育者的意图行事。