2011年XX公司社会治安综合治理目标责任书
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社会治安综合治理目标管理责任书为了维护社会的安定和谐,提高人民群众的安全感和满意度,我单位将按照国家相关法律法规和上级部门的要求,制定本《社会治安综合治理目标管理责任书》,明确我单位的治安综合治理目标,并明确各相关责任部门的管理责任。
一、总体目标本单位治安综合治理目标是:建立全员参与、互动联动、线索畅通、便民利民、高效精准的社会治安综合治理体系,努力构建平安稳定、有序发展的社会治安环境。
二、责任部门及责任人1. 公安机关负责维护社会治安秩序,打击犯罪活动,促进公正执法和司法公正,营造良好的社会治安环境。
责任人:XXX(单位公安机构负责人)2. 网络安全部门负责加强网络安全监管,预防和打击网络犯罪活动,保护人民群众的网络安全和个人信息。
责任人:XXX(单位网络安全部门负责人)3. 文化和教育部门负责加强对学校、社区、娱乐场所等公共场所的管理,依法打击青少年违法犯罪活动,推动道德建设。
责任人:XXX(单位文化和教育部门负责人)4. 交通运输部门负责加强对道路交通秩序的管理,打击交通安全违法行为,确保交通畅通和人民群众的出行安全。
责任人:XXX(单位交通运输部门负责人)5. 消防部门负责加强对公共场所的消防安全管理,提高火灾防控能力,保障人民群众的生命财产安全。
责任人:XXX(单位消防部门负责人)6. 卫生健康部门负责加强对公共场所和企事业单位的卫生健康管理,预防和控制传染性疾病的发生传播。
责任人:XXX(单位卫生健康部门负责人)7. 市场监管部门负责加强对市场秩序的监管,打击假冒伪劣商品和侵权盗版行为,保护消费者权益。
责任人:XXX(单位市场监管部门负责人)8. 综治办、社区居民委员会负责组织开展社区治安综合治理,加强对社区内治安隐患的排查和整治,维护居民的安全和权益。
责任人:XXX(单位综治办、社区居民委员会负责人)三、责任任务1. 公安机关:加强社会面治安巡逻和防控工作,破获刑事案件,减少治安案件发生。
2011年XX公司社会治安综合治理目标责任书5篇第一篇:2011年XX公司社会治安综合治理目标责任书XXXX公司社会治安综合治理目标责任书综治领导小组负责人责任单位负责人二O一一年二月为进一步落实“打、防、教、管、建、改”的社会治安综合治理措施,维护本公司的正常生产和经营秩序,强化公司内部综合治理管理工作,确保公司各项工作任务、目标的顺利完成,公司综合治理工作领导小组现同公司签订二O一一年综合治理工作目标责任书,具体内容如下:一、组织领导实现社会治安综合治理是实现社会稳定、经济发展和长治久安根本手段,是一项系统工程。
要完成这项工作,必须加强组织领导,实现统一领导、统一部署、统一管理、明确目标、责任到人的监督考核机制。
各部门按期进行检查、总结、评比,严格奖惩,使社会治安综合治理工作由软任务变成硬指标,按照“一把手总负责”、“一把手两手抓”、“谁主管谁负责”的基本原则,真正做到“看好自己的门;管好自己的人;办好自己的事”,一级抓一级,一级对一级负责。
以社会治安综合治理工作为动力,抓好本公司的经济建设和“两个精神文明建设”,确保兴科公司这一方平安,为公司生产经营等工作创造稳定的内部环境和优良的秩序。
二O一一年,兴科公司将在集团公司党委的领导下,在保卫部门的指导下,实现党政组织统一领导、党政工团齐抓共管、各部门车间具体负责的管理体制,从组织上确保社会治安综合治理各项工作目标的顺利完成。
二、目标与责任1、加强精神文明建设,进行普法宣传教育工作。
大力加强精神文明建设,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人。
充分利用现有宣传阵地,大力弘扬社会主义主旋律,并结合普法宣传教育,有计划的开展厂情、国情教育,主要法律和典型案例教育,使每一个员工做到知法、懂法、守法、爱国、爱厂、爱岗。
2、综合治理要围绕生产经营开展工作经济工作是全部工作的中心任务,综合治理要围绕这个中心来开展工作,使员工真正认识到企业是生存之本,是致富之源。
公司社会治安综合治理目标责任书尊敬的全体员工:为了维护公司安全、稳定的发展环境,保障员工和社会大众的生命财产安全,推动公司社会治安的综合治理,提高公司在社会治安方面的责任感和专业能力,特制定本目标责任书,作为公司社会治安综合治理工作的指导文件。
一、总体目标1. 建立公司社会治安综合治理的有效机制和组织体系,形成全员参与、各方协同的工作格局。
2. 提高公司员工社会责任意识和安全意识,增强安全知识能力,保证公司员工的生命财产安全。
3. 建立健全公司安全管理制度,确保公司内外部安全风险的有效控制。
4. 加强与公安机关等有关部门的合作与沟通,共同维护社会治安秩序,共同营造安全稳定的发展环境。
5. 提高公司的综合治理水平,确保公司在社会治安方面的业绩表现。
二、主要任务1. 加强员工安全意识的培养和教育,开展安全知识培训。
组织不定期的安全演练,提高员工的应急处理能力。
2. 加强与公安机关等相关部门的合作,建立健全安全信息交流机制。
及时了解和反馈社会治安动态,提供信息支持和配合调查工作。
3. 提高公司安全管理水平,建立完善的安全制度和工作机制。
加强对公司各个环节的安全风险评估和控制。
4. 组织开展案件务实、技术先进的安防设备,完善公司安全监控体系,有效防范盗窃、抢劫等安全事件。
同时,加强对大型活动和重点区域的安全保卫工作。
5. 开展员工安全宣传教育,提高员工的防范意识和自我保护能力。
组织员工参与社区、学校等社会治安巡查,发现问题及时报警并配合处理。
6. 不断加强工作总结和经验交流,推动综合治理工作的持续改进和提升。
三、工作措施1. 加强领导班子的安全意识和责任感,将社会治安综合治理工作作为重要议题纳入公司工作会议,推动工作的高效推进。
2. 成立社会治安综合治理工作领导小组,制定工作计划,并监督工作的执行情况。
3. 加强与公安机关、社区、学校等有关部门的沟通与协作,建立健全工作联席会议制度。
4. 完善公司安全管理制度和规章制度,建立健全公司安全管理档案,明确安全责任和安全管理流程。
企业社会治安综合治理责任书全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:企业社会治安综合治理责任书为贯彻落实党中央、国务院颁布的有关法律法规,积极响应国家号召,加大对企业社会治安综合治理的力度,我们特制定本责任书,郑重承诺履行企业社会治安综合治理的责任。
一、思想上高度重视,全员参与,共同推进1. 公司领导班子要高度重视企业社会治安综合治理工作,将治安工作列入公司战略发展规划,作为公司安定发展的基础保障,全力支持和推动社会治安综合治理工作的开展。
2. 公司全体员工要积极参与治安综合治理工作,自觉遵守法律法规,保持社会秩序,营造和谐社会环境。
二、加强安全管理,确保企业内外安全1. 加强对企业内外人员出入的监控,建立完善的出入管理制度,严格执行进出人员身份核验,确保企业内部安全。
2. 加强对企业财产的保护,健全财产管理制度,严禁盗窃、抢夺等违法犯罪行为,确保企业财产安全。
3. 定期组织安全演练,提高应急处置能力,确保企业危机事件可控、处置迅速。
三、积极开展社会治安宣传教育,提高员工防范意识1. 制定社会治安宣传计划,通过各种方式向员工宣传普法知识,提高员工的法律意识和防范意识,增强员工对违法犯罪行为的辨识和防范能力。
2. 加强对员工的安全教育,定期组织安全知识培训,提升员工的安全意识和自我保护能力,确保员工在工作和生活中充分受到保护。
四、加强与社会各界的合作,共同推进治安综合治理1. 积极参与社会治安综合治理,与政府、公安机关等部门建立良好的沟通协作机制,共同推进社会治安综合治理工作。
2. 加强与社会各界的沟通和交流,建立企业社会责任合作伙伴关系,共同致力于社会治安综合治理,共同促进社会和谐稳定。
五、建立健全监督机制,强化责任落实1. 建立健全治安综合治理责任制度,明确责任分工,落实责任到人,确保各项治安工作的有效开展。
2. 定期组织治安综合治理工作的检查评估,对工作成效进行全面评估,及时发现问题,及时整改,确保治安综合治理工作持续推进。
企业社会治安综合治理责任书
《企业社会治安综合治理责任书》
一、宗旨和原则
为维护社会公共秩序,增强公司对社区的责任感和维稳能力,特制定本责任书。
二、企业社会治安综合治理的责任
(一)公司承诺遵守国家法律法规,自觉履行企业社会责任,维护社会治安。
(二)公司将加强与公安机关的合作,共同参与社会治安综合治理工作。
(三)公司将组织员工参与社区维稳工作,共同营造和谐社会环境。
三、企业对社区的责任
(一)公司将为社区提供安全的生产环境和居住环境。
(二)公司将加大对社区治安问题的投入,促进社会治安综合治理的发展。
(三)公司将积极开展社区志愿者服务工作,提高社区居民的安全感和幸福感。
四、企业对员工的责任
(一)公司将加强员工的法制教育,提高员工的法律意识和社会责任感。
(二)公司将组织员工参与社会治安综合治理工作,培养员工的社会责任感和公民意识。
(三)公司将营造和谐的企业文化氛围,促进员工之间的相互关爱和帮助。
五、责任的落实和监督
(一)公司将建立健全的责任落实机制,明确责任人和责任部门,做到责任到人。
(二)公司将加强对治安综合治理工作的监督和评估,确保责任的落实和工作的有效开展。
本责任书经公司领导班子研究决定,自颁布之日起正式生效。
公司全体员工必须遵守和执行本责任书,并按照相关要求与要求,履行企业社会治安综合治理的责任,共同营造和谐、安定的社会环境。
公司社会治安目标管理责任书尊敬的全体员工:为了进一步提升公司的社会责任感,维护公司员工的人身安全和财产安全,我谨代表公司制定了《公司社会治安目标管理责任书》。
该责任书将成为公司员工日常工作的准则,帮助大家形成良好的社会治安意识,共同营造一个和谐安全的工作环境。
一、公司社会治安目标1. 维护公司内部治安秩序,确保员工的人身安全。
2. 加强财产安全管理,预防与减少财物损失。
3. 提高员工的社会责任感,让大家成为行业的积极参与者。
二、公司领导层责任1. 公司领导层要树立示范作用,遵守法律法规,不违规操作,不行为不当。
2. 加强对员工的宣传教育工作,提高员工的社会治安意识。
3. 审核公司内部治安工作计划,确保目标的有效实施。
三、员工个人责任1. 遵守公司规章制度,维护公司内部的治安秩序。
2. 不参与违法犯罪活动,积极配合政府、公安机关的工作。
3. 提高安全防范意识,保护自己和他人的财产安全。
四、公司社会治安目标管理措施1. 加强安全宣传教育工作,提高员工的安全意识和防范能力。
2. 建立健全安全管理制度,对公司内部治安工作进行规范。
3. 组织员工参加相关的安全培训,提高员工的安全技能。
4. 定期组织安全演练和应急演练,提高员工在紧急情况下的反应能力。
5. 加强对公司财产的保护,采取安全措施预防财物损失。
6. 建立紧密的与政府、公安机关的合作关系,及时报告和配合处理安全事件。
五、公司社会治安目标管理绩效考核为了保持公司社会治安目标管理的持续改进,将对相关责任人进行绩效考核。
考核会根据以下指标进行评估:1. 全公司的治安秩序是否稳定,无严重安全事件发生。
2. 公司的财产损失情况是否得到有效的控制。
3. 员工的社会责任感是否提高,是否积极参与社会公益活动。
4. 相关安全措施的执行情况是否符合规定。
5. 公司与政府、公安机关的合作关系是否紧密,是否能够及时报告和配合处理安全事件。
六、责任书的生效和修订该责任书自发布之日起生效,并将定期进行修订和完善。
XX公司社会治安综合治理目标管理责任书1、目的旨在落实社会治安综合治理领导责任制,切实加强内部治安综合治理工作,实现年度综治目标。
2、范围本办法适用于xx公司。
3、程序3.1、遵纪守法3.1.1、全年无政治案件,无人参与非法组织和非法活动。
3.1.2、无任何刑事案件,无违法人员。
3.1.3、无民事纠纷。
3.1.4、无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录像等丑恶现象。
3.1.5、无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。
3.1.6、无经济违法违纪人员。
3.1.7、无违反厂纪厂规人员。
3.1.8、所属职工,上班要做好职工,下班要做好公民,处理好家庭、邻里关系。
3.2、工作学习要求3.2.1、按时按质按量完成行政下达的各项任务。
3.2.2、树立用户至上的思想,端正服务态度。
不得与用户(或下道工序)发生争吵。
3.2.3、严格按照操作(工作)程序上岗,确保人身设备安全。
全年安全目标:工亡、重伤及多人中毒事故为“零”;重大交通、火灾事故为“零”;重大设备、操作事故为“零”;重大环境污染事故为“零”;轻伤人数为“零”。
3.2.4、积极参与政治学习和公益劳动,应达到规定的出勤率。
3.2.5、认真调解处理好职工群众的矛盾纠纷,并及时向xx公司调解小组通报信息。
3.3、责任奖罚与考核3.3.1、对实现责任目标,综合治理工作开展好的先进班组,年终对班组长及其成员给予一定的奖励。
3.3.2、对综合治理开展不利的班组,如有违反以上条款者,除按有关法规、厂纪对当事人处罚外,还须按供销公司内部管理综合考核办法对该组进行考核,按厂部扣xx公司人均奖的三倍扣除所在班组人均奖,并限期整改。
3.4、本责任书所列条款,责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。
3.5、本责任书一式两份,双方各执一份,上述目标责任不受责任人变动的影响,继任的相应责任人是本责任书的当然责任人。
3.6、本责任考核由xx公司内部综合治理领导小组按季考核,年终总考核。
重庆市三峡水务有限责任公司安全生产、社会治安综合治理目标管理责任书时间:二〇一一年三月安全生产、社会治安综合治理目标管理甲方:重庆市三峡水务有限责任公司乙方:重庆市三峡水务南川排水有限责任公司为认真贯彻《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关安全生产和社会治安综合治理的法律、法规、政策,落实安全生产责任制,强化安全生产管理,全面完成公司安全生产总体任务和各项安全控制指标。
切实搞好公司的生产安全,杜绝事故发生,维护三峡水务公司正常的生产秩序,特制定本责任书,请认真执行有关规定,严格履行职责,努力实现以下目标(含代管污水处理厂):一、控制目标(一)无死亡事故(二)无重大设施设备责任事故(三)无重大交通事故(负同等以上责任)(四)无火灾事故(五)无中毒、窒息事故(六)无建设项目质量事故(七)不发生水污染事故1(八)无重、特大刑事案件发生(九)无影响本单位、本地区稳定的群体性闹事事件(十)无职工违法犯罪(十一)无盗窃案件发生(十二)千人重伤率:1‰以下二、工作目标(一)各项工作有计划、有布置、有落实。
1.严格执行有关安全生产、综合治理法律法规、政策和公司的各项规定。
基础管理台帐齐全,记录完整。
2.单位年度工作总结和计划有安全生产内容。
单位年度安全生产领导小组专题研究安全工作的会议不少于4次,经营层研究安全工作不少于12次。
3.认真执行三峡水务及上级对安全生产工作的通知、规定、工作安排。
4.建设项目工程按规定进行安全生产报建,建设项目必须签订安全生产合同(或协议书)。
5.完成安全类更新改造项目和安全专项工作计划。
6.全面建立和推进职业安全健康管理体系,开展安全生产评估,通过认证并获得资格证。
7.综合治理工作纳入各单位总体规划,与单位生产同规划、同布置、同落实、同检查、同奖励。
2(二)认真贯彻落实责任制1.建立各级人员的安全生产责任制和安全生产岗位职责,层层签订安全生产责任书,落实一岗双责,有责任制落实的考核办法和记录。
企业社会治安综合治理责任书尊敬的各位领导、各位同仁:社会治安是一个国家和地区民众生活安宁、经济发展稳定的基础条件。
随着我国经济的发展和城市化进程的推进,企业在社会治安综合治理中的角色愈发重要。
为了积极参与社会治安综合治理,我们企业特别制定了《企业社会治安综合治理责任书》,并郑重承诺全力履行以下责任:一、遵守法律法规和社会主义核心价值观我们承诺严格遵守国家法律法规,践行社会主义核心价值观,发扬社会主义荣辱观,培养企业员工的正确的价值观念和道德观念。
我们坚决抵制各种违法犯罪行为,毫不容忍任何暴力、恐怖行为,维护社会治安稳定。
二、加强企业内部治安防范工作我们将建立健全企业内部治安防范制度,增加治安防控投入,加强对企业重点部位和关键环节的安全管理,确保企业内部秩序井然。
同时,我们将加强对员工的安全教育培训,提高员工的安全防范意识,培养员工的安全自护能力。
三、积极开展社会治安教育和宣传工作我们将组织开展丰富多样的社会治安宣传教育活动,通过各种形式向员工传递安全防范知识和技能,提高员工的安全意识和素质。
同时,我们将积极参与社会治安宣传活动,通过媒体、网络等渠道宣传、倡导社会公序良俗,推广社会正能量。
四、加强与公安等相关部门的合作我们将积极与公安机关、城管等相关部门合作,共同开展社会治安综合治理工作,密切配合各方力量,形成合力。
我们将主动与公安机关建立沟通、协调和联动机制,及时汇报和反馈治安问题,积极配合公安机关打击违法犯罪行为,共同维护社会治安稳定。
五、参与社会公益事业,推动和谐社会建设我们将积极参与社会公益事业,支持教育、扶贫、环保等领域的公益项目。
我们将倡导员工积极参与社会公益活动,通过实际行动践行企业社会责任,推动社会和谐建设。
六、加强企业员工管控工作我们将加强对企业职工的招聘、入职、在职和离职的全过程管理,确保员工的合法权益得到充分保障。
我们将建立健全人员管控制度,加强对内部人员的诚信教育和廉洁警示教育,避免各种违法犯罪行为的发生。
社会治安综合治理目标责任书范本尊敬的各级政府领导、各有关部门领导:为了切实维护社会治安稳定,提高广大人民群众的获得感、幸福感和安全感,促进社会和谐发展,我们在此制定本社会治安综合治理目标责任书。
我们将全力以赴,履行好我们的职责,共同努力实现治安综合治理的目标。
一、综合治理目标我们旨在建设一个社会治安稳定、法治有序、人民安居乐业的和谐社会。
我们将努力构建综合治理体系,提高社会治安防控能力,打造良好的治安环境,为人民群众提供安全、稳定、有序的社会秩序。
二、综合治理原则1. 依法治理:坚持法治思维,依法打击各类违法犯罪活动,维护社会公平正义。
2. 公众参与:发挥群众的主动性、积极性和创造性,加强社会共治,形成政府、社区和居民之间的良好合作机制。
3. 数据驱动:加强信息化建设,充分利用大数据和互联网技术,提高治安预警和防控能力。
4. 预防为主:加强社会治安预防工作,注重治安风险评估,防患于未然。
5. 精准治理:根据不同地区、不同人群的治安状况和需求,制定精准的治理措施,做到对症下药。
6. 综合施策:加强各相关部门之间的协作配合,形成合力,共同推进治安综合治理工作。
三、综合治理工作职责1. 公安机关公安机关是治安综合治理的主要力量。
我们将坚守职责,扎实开展以下工作:(1)加强重点地区、重点时段的巡逻防控,加大对违法犯罪的打击力度。
(2)加强社会治安防控工作,建立健全社会治安信息快速发布和应急处置机制。
(3)加强对刑满释放人员、精神病人、吸毒人员等重点人群的管控和矫治工作。
(4)加强网络安全监控和打击网络犯罪行为,维护网络安全和社会稳定。
2. 司法机关司法机关是社会治安综合治理的重要保障。
我们将履行以下职责:(1)加快办案速度,严厉打击各类违法犯罪行为,提高打击犯罪的实效。
(2)健全侦查、审判和执行一体化机制,确保司法公正和效率。
(3)加大对刑满释放人员的帮教、矫治和社会融入工作,降低再次犯罪率。
3. 综合行政执法机构综合行政执法机构是社会治安综合治理的重要力量。
XXXX公司社会治安综合治理目标责任书
综治领导小组负责人
责任单位负责人
二O一一年二月
为进一步落实“打、防、教、管、建、改”的社会治安综合治理措施,
维护本公司的正常生产和经营秩序,强化公司内部综合治理管理工作,确保公司各项工作任务、目标的顺利完成,公司综合治理工作领导小组现同公司签订二O一一年综合治理工作目标责任书,具体内容如下:一、组织领导
实现社会治安综合治理是实现社会稳定、经济发展和长治久安根本手段,是一项系统工程。
要完成这项工作,必须加强组织领导,实现统一领导、统一部署、统一管理、明确目标、责任到人的监督考核机制。
各部门按期进行检查、总结、评比,严格奖惩,使社会治安综合治理工作由软任务变成硬指标,按照“一把手总负责”、“一把手两手抓”、“谁主管谁负责”的基本原则,真正做到“看好自己的门;管好自己的人;办好自己的事”,一级抓一级,一级对一级负责。
以社会治安综合治理工作为动力,抓好本公司的经济建设和“两个精神文明建设”,确保兴科公司这一方平安,为公司生产经营等工作创造稳定的内部环境和优良的秩序。
二O一一年,兴科公司将在集团公司党委的领导下,在保卫部门的指导下,实现党政组织统一领导、党政工团齐抓共管、各部门车间具体负责的管理体制,从组织上确保社会治安综合治理各项工作目标的顺利完成。
二、目标与责任
1、加强精神文明建设,进行普法宣传教育工作。
大力加强精神文明建设,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人。
充分利用现有宣传阵地,大力弘扬社会主义主旋律,并结合普法宣传教育,有计划的开展厂情、国情教育,主要法律和典型案例教育,使每一个员工做到知法、懂法、守法、爱国、爱厂、爱岗。
2、综合治理要围绕生产经营开展工作
经济工作是全部工作的中心任务,综合治理要围绕这个中心来开展工作,使员工真正认识到企业是生存之本,是致富之源。
只有把全部力量奉献到公司工作上来,个人才能发展,生活才能幸福。
员工职业道德提高了,自身素质加强了,就为预防犯罪打下了坚实的基础,综合治理才能达到标
本兼治的目的。
3、综合治理工作要管、教结合,以教为主
综合治理工作一定要管理和教育结合,以教育为主,以预防为主,消除不安定因素,化消极因素为积极因素。
要经常分析、研究员工思想动态,把关心爱护和严格管理结合起来,把勤于疏导、化解矛盾和解决各种实际问题结合起来。
对于出现的违法案件,要坚决打击不手软,同时要达到“惩前毖后,治病救人”和教育群众之功效。
三、计划与措施
1、加强法制教育,进行普法宣传教育
考虑到生产的实际情况,今年计划在上、下半年各举办一次法制宣传教育,学习法律知识,增强法制观念。
2、严格管理、标本兼治、重在预防
按照“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的指示要求,加强管理力度,对夜班、节假日提高警惕,增强巡查力度;发现事故苗头及时处理,防患于未然;对酗酒上岗、打架斗殴、赌博、偷盗等事件严肃处理,给予罚款、组织处理,直至移交司法机关处理。
3、关注职工生活、化解内部矛盾
(1)每年五月下旬和十一月下旬都要做好夏季防暑和冬季防寒准备工作,保护员工健康,作到早备无患。
(2)重大节假日和年终,对伤病员、生活困难户和遇到意外伤害的员工进行慰问,切实解决他们的实际困难。
(3)对员工内部出现的矛盾及时调解,对员工中出现的不良情绪及时化解,防止矛盾激化。
4、做好“防火、防盗、防破坏、防治安灾害
(1)重视防火工作,对员工进行消防知识教育,配备相应的消防器材,制定消防器材使用规定,定期进行巡查,每年夏、冬两季进行两
次集中检查,发现问题及时处理。
(2)对车间、仓库、办公楼重点巡查,重视夜晚防盗工作,并随时与
保卫处保持通讯畅通。
(3)重视气象预报工作,对可能出现的恶劣天气做到早知道、早预防。
(4)加强日常管理,对外来人员施行来客登记制度,同时加强对公司临时工的“三证”管理,确保防患于未然。
5、进一步规范、健全综合治理工作的台帐、资料,各综治小组对综治工作相关内容要及时记录。
公司将每季度检查一次,检查情况将作为考核依据之一。
6、各部门对本部门内的重点部位应制定出相应的防范措施和规章制
度。
四、考核办法
1、各部门应设立兼职治保员和义务消防员,经常开展巡视活动,发现
问题及时处理和报告。
对开展的各项活动要有记录,以备公司综合
治理领导小组检查。
2、严格执行公务公开制度,若因公务不公开而造成员工内部矛盾激
化,酿成斗殴、集体上访的,取消该部门及其负责人全年评先评优
资格。
3、部门成员若有一人受到司法机关治安拘留以上的处罚,则该部门为
综治不合格单位,并取消该部门及其负责人全年评先评优资格。
4、各部门负责人及班组长在公司内发现本部门有赌博、偷盗、打架、
酗酒闹事等违法违纪现象,不制止、不汇报、不处理、听之任之,
视而不见,一经核实,视情节轻重给予批评教育、考核50元至200
元、通报批评、撤销职务的处理。
5、员工之间发生纠纷,各部门负责人及班组长应及时处理。
若因不负
责任、不及时调解酿成治安案件的按“考核办法”第4条款处理。
6、加强车间内部防火工作的管理。
车间范围内严禁乱生明火、燃放鞭
炮,一经发现考核责任人100元整,造成火灾损失的价值在1000
元以下的照价赔偿,1000元以上至5000元部分,按50%赔偿,5000
元以上的送交司法机关处理(火灾损失,以消防部门统计为准)。
7、各类物质仓库,不得混存、混放易燃易爆物品。
各类油库、易燃易
爆存放点,禁止烟火。
违者考核50元,造成火灾损失的按第6条处理。
8、严禁随意动用、移挪消防器材和消防设施。
若发生火灾需动用消防
器材的,动用后24小时向分管领导和保卫处消防队汇报,以便及时补充。
否则,按乱动消防器材处理。
乱动消防器材,考核从50元起步,直至按消防器材价值的二倍罚款。
造成后果的,视情况予组织处理,直至追究刑事责任。
9、已配备消防器材的岗位员工,都要做到会正确使用消防器材。
发生
火灾都要积极扑救,并及时向保卫处消防队汇报。
消防器材要做到清洁,无灰尘、无油污,以上做不到的考核所在车间或部门10-30元。
10、每位员工要做到守法爱厂,严禁偷盗公私财物。
一经发现,偷盗
1000元以下的按其2-5倍罚款,1000元以上的送交司法机关处理。
对破案有功人员,按罚款的50%给予奖励。
11、各部门、车间要加强防盗工作管理,严格管理好所辖的物品。
各仓
库、更衣室门窗要牢固。
因管理不善、麻痹大意造成丢失公私财物的,考核该部门及责任人50-1000元。
12、每位员工要严格遵守厂规、厂纪,生产岗位严禁酒后上班或岗中酗
酒。
酒后上岗劝其离岗,离岗期间按旷工处理。
凡酒后上岗,岗中酗酒者考核其50-100元。
13、员工之间发生纠纷,应相互谅解、谦让,也可向领导反映进行调解、
仲裁,绝对不允许打架斗殴。
对打架斗殴肇事者,除承担被打伤者医药费、误工费以外,还要考核50-200元,并视情节给予一定的组织处理,后果严重者,送交司法机关处理。
14、禁止在厂区内进行作何形式的赌博,一经发现除没收赌资外,每人
罚款100-200元,围观者每人罚款50元。
连续三次发现在厂内赌博,除按上述处理外,还要移交司法机关处理。
15、每位员工应提高警惕,严防政治破坏和自然灾害。
对突发出现政治
破坏、自然灾害和设备事故,除积极抢救外,还要保护好现场,上
报有关部门和司法机关处理。
对出现突发事故时,若脱岗或不积极
处理,当天按旷工论处。
对造成损失的,还要追究事故责任。
16、每位员工都应象爱惜自己的物品一样爱惜公物,车间为保护员工身
体健康和安全所配备的防寒降温用品,如电扇、空调、保温桶等,不得随意挪用、损失、丢失、乱刻乱画。
否则要照价赔偿,并处以
损坏价值的一倍赔偿。
故意损害设备和产品,或因严重失职造成设
备损坏或产品损坏的,除按损失价值酌情给予全额赔偿或部分赔偿
外,并视情节轻重给予组织处理。
五、其它事项
1、此责任书签订后一式两份,由公司综治领导小组办公室与签订部门
各持一份。
2、如因签订责任人工作变动,此责任书应由新责任人继续履行。
2011年2月18日。