劳动保障监察2011年目标责任书

XXX乡2011年度安全生产目标责任书为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实非煤矿山、危险化学品、民爆烟爆各生产经营单位的安全生产责任制、各村组森林防火及“五类人”监控、道路交通及农用车安全、防汛为主的地质灾害、食品药品及农鼠药使用、建设工地及农村用电消防、学校及学生的人身安全、农村沼气使用的安全生产责任制，环境保护等有效的遏制重特大事故的发生，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、省、市《关于进一步加强安全生产工作的决定》以及县政府、县安委会的有关规定、要求，马家台乡人民政府与各村签定2011年度安全生产目标责任书。

一、控制指标各类安全生产事故发生率控制在1%以下，杜绝有安全生产有死亡责任事故的发生，全面完成乡政府下达的安全生产控制目标。

二、各村和各生产经营单位工作任务1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规，并结合本生产经营单位和各村的实际情况，制定实施意见。

2、把安全生产工作纳入本单位和各村的重要议事日程，建立安全生产例会制度，每年召开研究安全生产重大问题专题会议不少于4次，把安全生产纳入企业内部岗位目标考核和各村年终考核。

3、设立安全管理工作机构，明确安全管理人员职责，建立安全生产信息网络，保持上下信息畅通。

4、建立安全生产目标责任制和责任追究制，制订严格的考核办法。

5、建立安全生产检查制度和责任人不定期巡查制度。

每年安全生产大检查不得少于12次，主要负责人不定期巡视不得少于4次。

并作好记录。

6、认真抓好重点部位和重大节日安全防范工作。

2010年将继续深化专项治理，结合实际情况，制定重点部位防治规划，设立警示标志，张贴安全生产标语。

制定完善安全事故处理预案。

7、加大安全隐患整改力度，明确责任人和整改期限，如实填报事故隐患整改责任落实情况。

8、保证安全生产信息畅通，各类事故必须按规定及时、准确报告乡政府和乡安监站，不得漏报、瞒报，否则按照有关规定追究相关人员责任。

--乡--年打非目标责任书
为了贯彻落实国务院、省、市、县的相关文件精神，确保我乡私挖滥采处于零状态，确保人民群众生命财产的安全，特和村签定二0一一年度目标责任状。

一、加大宣传力度。

各村务必加强矿产资源法的宣传力度，真正做到大会小会，时时刻刻不忘宣传安全，让群众知道私挖滥采属非法行为。

二、实行整体联动，确保信息急时、准确。

为了急时掌握非法小煤窑的动态，各村要由支书牵头，成立非法小煤窑监查网络，具体做法是，支书牵头和包片干部签定小煤窑监查责任状，包片干部和农业社长签定责任状，发现私挖滥采行为急时向上一级报告，然后由支书将收集到的信息向乡国土所报告，再由国土所组织人员炸封。

在监查过程中要做到责任到人到井。

三、应急措施。

若非法小煤窑下井人数多，或地理位置偏僻，不能急时将情况向上一级网络或乡国土所报告时，村两委必须先对矿主或员工进行宣传教育，将非法生产人员进行疏散，然后对矿井进行砌封或采取相应措施，再将情况报乡国土所。

四、目标责任。

各村要确保辖区范围内的私挖滥采行为处于零状态，在监查过程中，若出现包庇、纵容或知情不报，引发的一切后果将按层层负
责的机制追究相关人员的责任。

人民政府代表：村：
二0一一年月日。

·部门·2011年安全生产工作目标责任书责任人签字中阳楼街道党工委书记（签字）中阳楼街道办事处主任（签字）中阳楼街道中心（站所）负责人（签字）2011年度安全生产工作内容及工作目标一、事故控制指标本辖区内各行业领域生产安全事故控制在市委、市政府下达的2011年安全事故控制指标范围内；杜绝发生各类生产安全死亡事故。

二、自身建设1、认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）及市委、市政府出台的一系列安全生产文件精神，强化“两个主体责任”落实，确保各项政策措施落实到位，促进全市安全生产形势持续稳定。

2、制定年度安全生产工作要点，将安全生产工作纳入全年工作规划之中，实行同步规划、同步安排、同步实施、同步考核；每月召开安全生产工作例会，研究部署安全生产工作，并形成会议纪要；按时参加街道党工委、办事处、街道安委会召开的有关安全生产工作会议以及由街道安委会组织召开的联席会议、联络员会议，按上级的工作要求，及时进行安排落实。

3、认真贯彻落实安全生产十项制度，落实安全生产“一岗双责”、安委会成员单位主要领导安全承诺和安全生产工作述职等制度，把监管责任和企业管理责任真正落实到人。

4、开展“安全保障型企业和乡村（社区）创建活动”。

5、健全安全生产举报奖励机制，明确举报受理电话、受理责任人员，设立举报信箱，对举报信息及时查这，并反馈举报人，及时上报举报受理情况。

6、各职能站所要根据实际，建立企业分级负责、分类监管的标准，全面推行企业法定代表人安全生产承诺制度和企业“黑名单”制度，督促企业全面落实安全生产主体责任、法定代表人负总责和分管负责人“一岗双责”的责任制。

三、安全监管1、按照“分级负责、属地管理”的要求，建立完善基层安全监督管理基本制度和基本台帐。

2、对所辖区域内行业领域的各类生产经营单位，必须一一对应落实安全监管领导、监管责任人，切实做到安全监管无空档、无漏洞，监管对象清晰，监管责任明确，真正把安全监管“三落实”明确落实到位，真正做到安全监管全覆盖。

2010年度安全生产目标责任状二O一一年度矿山安全生产风险抵押责任书为了切实落实矿山安全生产责任制度，预防和减少各类事故，降低职业病发病率，保障矿山工人身体健康和生命安全，保障企业生产经营活动的顺利进行，结合本年度生产实际，特签订本责任状。

一、责任目标根据“管生产必须管安全”的原则，认真履行安全生产主体责任，使生产条件明显改善，全员安全意识明显增强，达到：1、本单位全年死亡事故0人、重伤事故0人（为否决项），轻伤人；2、5000元以上设备事故、火灾事故0起；3、新发职业病例人数为0人；4、全年各类事故直接经济损失总额万元以内。

二、责任内容：1、配备生产管理必需的安全管理人员；2、制订本单位安全生产管理制度和考核办法，并切实实施；3、组织全员学习安全技术知识，做到先培训后上岗，培训率达到100%；4、保证安全生产的必要投入，经常检查和消除隐患，隐患整改率95%以上；5、落实职业卫生防治措施，改善工人作业环境状况；6、严格对事故进行“四不放过”处理，建立形成事故责任追究机制。

三、奖励标准实行年度个人安全风险抵押和单位安全奖励制度。

年初由矿财务部、生产部等单位共同制订抵押标准和奖励金额，予以下达。

四、考核办法：（一）个人风险抵押按《****安全抵押奖惩制度》（修订），安全责任人预先缴纳一定数额的抵押金，采取对奖对等的方式，与本单位当年安全管理的结果进行抵押。

即：1、事故未超标则全额退还，并给予与抵押金相同数额的奖励；2、事故超标则全额或按一定比例扣缴。

（二）单位安全奖励生产经营承包单位安全奖励与本单位各类事故（含工伤事故、设备事故、火灾事故、职业病）直接经济损失的总量挂钩考核。

根据责任单位年度安全生产责任目标控制完成情况，对责任单位进行考核，给予责任单位全额、部分或零奖励。

具体办法按《****经营承包安全奖励实施办法》执行。

五、本责任状实行年度目标总体考核，次年初兑现。

单个事故的处理，与《****事故责任追究制度》并列执行。

区属国有企业安全生产工作责任书区国有资产管理局二〇一一年度区属国有企业2011年度安全生产工作责任书为了认真贯彻•国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知‣（永国发…2010‟23号）和•重庆市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见‣（渝府发…2010‟93号）以及国务院安委会、重庆市政府、永川区委区政府关于加强安全生产工作相关文件要求，强化目标考核，加强安全监督，落实企业主体责任，有效遏制较大以上事故发生，根据全区2011年安全生产工作要点、安全生产重点任务和2011年安全生产目标管理考核办法，你单位2011年度安全生产工作目标责任为：一、事故控制指标（一）综合死亡人数控制在0人以内；（二）杜绝发生一资死亡3人以上的安全生产事故；（三）严格按照事故上报程序如实、及时上报事故，不得瞒报、迟报和漏报。

二、重点工作任务全面完成•重庆市永川区人民政府办公室关于分解2010年全区安全生产重点任务的通知‣中涉及本单位和区政府交办的各项相关重点任务。

（一）全面落实企业安全生产主体责任。

深入贯彻落实•国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知‣（永国发…2010‟23号）和•重庆市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见‣（渝府发…2010‟93号）精神，按照•重庆市永川区开展落实企业安全生产主体责任行动实施方案‣（永川府办发…2010‟203号）和•重庆市永川区国有资产管理局关于印发†开展落实所出资企业安全生产主体责任行动实施方案‡的通知‣（永国资…2010‟108号）要求，分阶段开展落实企业主体责任行动。

完成企业整改，确保达到B级以上。

实现安全生产标准化。

（二）进一步贯彻落实•重庆市永川区安全生产监管管理局重庆市永川区国有资产管理局关于进一步明确国有企业安全生产出资人监督职责的通知‣，切实履行出资人监管安全生产监管职责，建立监管健全监管制度和台帐。

（三）认真开展“四大行动”。

深入开展隐患排查治理，坚持“五查并举”，健全落实隐患排查治理和监控责任制，一般隐患整治率达到100%。

2011年度安全生产目标管理责任书甲方：新疆神宇煤业有限公司乙方：新疆神宇煤业有限公司机电副矿长为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，认真执行国家安全生产方面的法律、法规和行业标准，全面完成2011年度安全生产及各项经济技术指标，进一步明确责任，特制定本责任书。

一．管理模式全面实施矿长负责制，严格遵循责权明细，奖惩分明的原则，全员签订安全生产目标管理责任书，层层落实安全生产责任制，逐月进行考核。

二．各项指标（一）安全指标：1．全年彻底杜绝重伤以上和重伤事故（工伤鉴定八级以上，含八级）。

2．全年轻伤事故必须控制在3人次以下（含3人次，工伤鉴定达到九级、十级）。

3．全年彻底杜绝3000元以上或停产、停工1天的重大技术事故。

4．全年彻底杜绝3000元以上或停产、停工1天的机电事故。

5．全年杜绝5000元以上或停产、停工1天以上的其它非伤亡事故。

6．全年消灭5000元以上或停产、停工1天以上的火灾事故（含采煤工作面）。

（二）生产指标：1．全面完成煤矿每月下达的累计原煤生产指标。

2．全面完成煤矿每月下达矿井开拓掘进累计指标。

3．全面按期完成煤矿下达的重点技改工程指标和临时性工程指标。

（三）工作质量、工程质量和安全质量标准化：1．本年度10月底之前，矿井安全质量标准化工作，必须荣获自治区标准化矿井。

2．内部施工掘进工程质量合格率必须达到100%，优良率达到80%以上。

彻底杜绝任何不合格工程，绝不允许出现报废工程。

（四）成本指标（一）成本控制指标为两项：动力、制造费用（物耗、修理费、油耗）：1．动力是全矿井所消耗电量的总费用。

2．制造费用由物耗、油耗、修理费三项构成。

(1)物耗是指本人分管范围内划定的所消耗各类配件及材料的费用。

(2)油耗是指全矿井上下各场所各类设备油料消耗发生的费用。

(3)修理费指本人分管范围内划定的各类设备外修所发生的费用。

（二）直接生产成本使用：1．机电副矿长必须参照本矿下达的指标，相应的对各项指标落实具体班队，月终进行奖惩兑现。

劳动保障工作责任书【篇一：全县劳动和社会保障工作责任书】全县劳动和社会保障工作责任书为全面贯彻落实县十二次党代会四次会议、县十二届人代会四次会议提出的各项目标任务，明确各镇、各部门、各企事业单位劳动和社会保障工作责任，推动就业再就业工作，全力巩固“两个确保”成果，特下发本责任书。

一、各镇、各部门主要负责人是劳动和社会保障工作第一责任人，要认真执行国家法律法规和省市县文件规定，负责协调和督促所属范围内劳动和社会保障工作，促进就业再就业，强化社会保险，全面完成县政府下达的劳动和社会保障工作各项任务。

二、各镇要督促镇劳动保障事务所认真做好劳动保障工作，开发社区就业岗位，吸纳城镇下岗失业人员再就业；落实再就业各项优惠政策，鼓励和引导下岗失业人员自主创业。

三、各企事业单位法人必须按照《劳动法》、《江苏省社会保险费征缴条例》的规定，吸纳、妥善安置城镇下岗失业人员再就业，依法参加社会保险，自觉履行缴费义务，切实保障职工合法权益。

四、切实维护社会保险法规的严肃性。

对应保未保、有缴费能力而不按规定缴费的单位，依法予以处罚，对已参保且有缴费能力而拒不缴费的单位，依法实行强制缴费。

对拒不缴费的事业单位，由财政部门实行代扣代缴。

确因特殊困难暂时无能力缴纳社会保险费的，应当提供资产担保或者其他有效缴费担保，经批准后，可以缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费，缓缴期不得超过六个月。

缓缴期满后，缴费单位必须足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息。

对未按时足额缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后不足额补缴社会保险费的缴费单位，由县地方税局责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，由县地税局依法书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额，或者扣押、查封其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产。

五、各级工会组织要按照《工会法》的规定，充分发挥维权职能，督促企事业单位法人依法参保，主动缴费，督促单位每月向职工公布社会保险缴费情况。

2011年度安全生产目标管理责任书根据《呈贡县政府安全生产目标管理责任书》的要求，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针、贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号）和国务院《建设工程安全生产管理条例》、《国发[2010] 23号通知》、建设部《关于开展建筑施工安全质量标准化工作的指导意见》，全面贯彻落实安全生产“一岗双责”“八个百分之百”、“市域全覆盖”及昆明市人民政府令第8 3号、84号《昆明市建设工程项目施工现场监督管理办法》、《昆明市建设工程文明施工管理办法》，大力推进建筑施工安全生产法规、标准的贯彻实施。

实现施工现场标准化管理、市场行为规范化、安全管理流程程序化、场容场貌秩序化、安全防护标准化，真正把安全生产责任制落实到位，结合呈贡县建筑安全生产的实际，坚决有效地遏制重特大事故的发生，最大限度的减少一般性事故，继续保持我县建筑安全持续、健康发展和社会稳定。

呈贡县住房和城乡建设局决定与县属各建筑公司和县境内重点项目施工企业签订《2011年度安全生产目标管理责任书》。

一、安全生产责任目标1、建立健全安全生产责任制，逐级签定安全生产责任书，严格实施目标管理和奖惩制度，层层落实安全生产责任，建设行政主管部门的正职和企业的法定代表人是安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面的领导责任，分管安全生产工作的副职应负具体的领导责任；分管其他工作的副职，在其分管工作中涉及安全生产内容的，应承担相应的领导责任，安全管理部门领导与具体分管的人员，亦应负以职责相同的责任。

2、加强领导，各级企业领导必须把安全生产工作列如重要的议事日程，在制定安全生产目标和年度计划时，应把本部门所属建筑施工企业发展纳入总体规划和年度计划，做到在计划、布置、检查、总结、评比经济生产工作，也一并做到计划、布署、检查、总结、评比安全生产工作，要有安全生产的先进典型，在呈贡县域境内的施工单位争创安全质量标准化优良工地。

为确保总监办反腐倡廉各项工作的顺利开展，建立项目工程质量终身制，保证所监理项目的工程质量，安全生产目标的实现，结合总监办的实际情况，总监办与工程部签订廉政建设、质量管理、安全生产管理目标责任书。

一、廉政建设责任书（一）廉政责任1、贯彻落实中央和上级关于廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，认真学习廉政建设理论及法规，从源头上预防和治理腐败。

2、在监理工作中，坚持公开、公正、诚信、透明的原则，不损害国家、集体利益，不违反工程建设管理规章制度。

3、不得索要或接受施工单位的馈赠礼金、有价证券、贵重礼品；不得以任何名义在施工单位报销应由单位或个人支付的任何费用。

4、不得以任何理由向施工单位介绍分包单位或材料、设备采购，不得以监理职权向施工单位索取任何合同规定以外的待遇和经济利益。

5、不得参与施工单位安排的宴请及娱乐活动；不得接受施工单位提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

6、必须严格按照监理规程办事，不得违反与工程监理、工程设计变更、工程计量有关的规定和程序，不得与施工合同的任何一方串通，损害另一方利益。

（二）责任追究1、对于不履行或不正确履行廉政建设职责的监理人员追究其相关责任或清退出场；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

2、对工程部管辖范围内发生的严重违反相关政策法规以及明令禁止的不正之风不制止、不查处甚至支持、纵容的；对上级领导机关交办的廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查或不依法依纪处理的；对管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性事件，以及发生工程质量重大事故的；授意、指使、强令下属人员违反施工规程，编造、篡改有关数据或资料的；授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件不查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；对工程部工作人员严重违纪知情不管的；视情节轻重给予工程部监理工程师批评教育或者责令作出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或撤换工程部监理工程师；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

劳动保障监察员岗位责任制
一、认真贯彻落实《劳动法》及国家有关劳动保障监察
的法律、法规和相关政策。

二、依法监察，公正执法，严格执行劳动法律、法规、规章和有关政策，及时和坚决制止违法行为。

三、忠于职守，服从领导，认真做好劳动保障监察工作。

做到坚持原则，秉公办事，遵纪守法，廉洁奉公，文明执法，仪容整洁，语言规范，举止端庄。

四、认真做好劳动保障监察工作，加强劳动保障监察力度，加大劳动保障监察的宣传力度，贯彻落实好劳动保障监察条例。

五、加强工作作风建设，认真贯彻落实“六项制度”提高自身素质和业务知识，热情接待举报的群众，做好法律宣传和咨询服务，积极帮助群众解决实际问题。