员工离职申请表及交接表

员工辞职申请表、交接表
申请人信息:
姓名:
职位:
工号:
部门:
入职日期:
一、辞职原因：
请简要陈述您辞职的原因。

如家庭原因、职业发展、离职提升等。

二、离职日期及注意事项：
1. 预计离职日期：
2. 注意事项：（请在下面填写需要交接的工作任务）
a) 详细列出您的工作任务清单和工作内容。

b) 为便于顺利交接，请提供相关文件、文档的存档位置。

c) 列出您的工作中遇到的问题及解决方案。

d) 其他需要交接的事项。

交接表：
序号工作任务负责人完成时间交接备注
1
2
3
4
5
6
...
三、工作总结与感谢：
您可以对您在公司里的工作经验进行总结，并向公司表示感谢。

我对于离职表示深深的歉意，并将尽最大的努力将工作交接做到最好。

同时，感谢公司对我的培养和关心。

如果需要协助顺利完成工作交接，请随时与我联系。

我衷心祝愿公司未来发展更加辉煌！
申请人签名: 日期:
审核人签名: 日期:
该辞职申请表、交接表为电子版，无需打印，可直接发送到相关负责人进行处理。

员工离职审批表、交接表员工离职申请表填表日期：姓名：入职时间：部门：合同到期日：职位：学历：离职类别：□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它离职需知会相关部门：□总经理办公室□XXX□销售部□XXX□其它部门申请离职日期：核准离职日期：离职原因：签名：日期：部门经理：签名：日期：XXX：签名：日期：总经理审批：董事长审批：部门审批：签名：日期：备注：本表依人事管理审批权限逐级核准。

员工离职调动工作交接表姓名：入职日期：服务单位职务：籍贯：性别：男□XXX□联系离职日期：承办序号办理事项内容部门已□未□ 承办员签章1 经办工作交接。

直属部门2 个人保管使用工具交接。

属一部门3 交还相关重要文件与资料。

门4 离职人员计算机系统作业。

5 移交清册暨员工离职申请表。

1 公司个人借款归还。

财务部2 应收账款催收。

3 同仁借款代还。

部门4 应付账款处理。

门5 薪资结清。

1 办公室钥匙归还。

人事部2 收回聘用合同、保密协议。

3 是否申请离职证明。

4 财务借支及毁损公物之调查。

财务部5 薪资扣款计算。

6 住宿办理退舍。

1 公司书籍归还。

行政部2 车辆钥匙及相关证件归还。

政府部门3 借用公司器材归还。

4 交还领用办公用品。

门5 计算机及相关使用设备缴还。

6 其它。

备注：总经理行政部主管直属部门主管离职申请人附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

员工离职申请表
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由人力资源部保存。

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签字确认交接完成。

------------------------------------------------------------------------- 财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

人力资源部经理签字：日期：年月日
员工离职面谈记录表。

员工离职交接表员工离职交接表
员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
离职事由：
- 离职原因：
- 是否提前通知：
- 是否有加班或调休未处理：
工作交接：
- 工作内容：
- 交接人：
- 交接日期：
- 交接进度：
离职手续：
- 归还公司财产：
- 清理个人工作区：
- 填写离职手续表：
- 办理社保、公积金等相关手续：
离职反馈：
- 对公司的评价：
- 对工作的评价：
- 对上级的评价：
- 对同事的评价：
备注：
- 其他需要注意的事项：
请离职员工在离职前填写以上信息，并提交给人力资源部门。

这份离职交接表
将作为离职员工与公司之间的交流和沟通工具，确保离职过程的顺利进行。

人力资源部门将会根据离职员工提供的交接信息，安排合适的人员进行工作交接，并确保新员工能够顺利接手离职员工的工作。

离职手续的完成对于离职员工和公司都非常重要。

离职员工需要按照公司的规
定归还公司财产，并清理个人工作区。

同时，离职员工还需要填写离职手续表，并办理相关的社保、公积金等手续。

最后，离职员工可以在离职反馈中对公司、工作、上级和同事进行评价，以提
供对公司改进的有益建议。

希望离职员工和公司能够通过离职交接表的使用，实现良好的离职交接和顺利
的离职手续办理。

员工离职交接表
员工离职交接表
日期：[离职日期]
部门：[离职员工所属部门]
姓名：[离职员工姓名]
入职日期：[入职日期]
离职原因：[离职原因]
交接事项：
1. 项目/工作任务：[离职员工负责的项目/工作任务]
- 交接给：[接手人姓名]
- 交接时间：[交接时间]
- 交接内容：[详细描述交接的具体内容]
2. 客户/合作伙伴关系：
- 客户/合作伙伴名称：[离职员工负责的客户/合作伙伴名称] - 交接给：[接手人姓名]
- 交接时间：[交接时间]
- 交接内容：[详细描述交接的具体内容]
3. 内部协作：
- 部门/同事名称：[离职员工常与之合作的部门/同事名称] - 交接给：[接手人姓名]
- 交接时间：[交接时间]
- 交接内容：[详细描述交接的具体内容]
4. 系统/账号权限：
- 系统/账号名称：[离职员工使用的系统/账号名称]
- 交接给：[接手人姓名]
- 交接时间：[交接时间]
- 交接内容：[详细描述交接的具体内容]
备注：
- 请确保接手人已经具备相应的能力和知识来完成离职员工的工作任务。

- 若有其他需要交接的事项，请在备注中详细描述。

以上为员工离职交接表，希望能够帮助顺利完成离职员工的工作交接。

如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我联系。