《企业家》杂志发刊词

创刊词卷首寄语
亲爱的读者朋友们，
在这个万象更新的世界里，我们迎来了一本崭新的刊物——《创刊词》。

这是一本注定与众不同的杂志，它汇聚了各个领域的创业者、创意者、梦想家，以及探索未知的勇者们的心血和智慧。

我们的初心是为了激发创新思维，探索创业的乐趣与奥秘，传递创业成功的经验和教训，为所有在创业路上奋斗的人们提供有效的指导和帮助。

在这个瞬息万变的时代，创业是一种动态而有力的力量，它不只是创造财富和价值的手段，更是一种勇往直前的精神，一种追求卓越和改变世界的信念。

我们希望，《创刊词》可以成为您的忠实伙伴，伴您前行，与您分享创业的喜悦和挫折，与您共同探索创业的道路和方向。

我们将为您呈现最新的创业趋势和热点，分享创业案例及经验，提供行业分析和市场预测，帮助您更好地了解和把握创业机遇与挑战。

无论是创业新手还是经验丰富的创业者，无论是正在寻找创意的灵感还是面对创业难题的困惑，我们都希望，《创刊词》能够为您提供丰富的思想火花、宝贵的经验分享和实用的创业指南，助您在创业的道路上越走越远，成就更大的梦想。

最后，让我们一起相约在《创刊词》的世界里，共同探索创业的无限可能，共同创造更加灿烂辉煌、美好未来的明天！
祝身体健康，万事如意！
《创刊词》编辑部。

公司的力量第一集公司！公司！在过去的几个世纪里，公司改写了人与人相处的秩序、国与国竞争的规则。

今天我们生活的这个世界，从有形到无形的种种成就，纷纷写下公司之名。

公司是一种组织，一种制度，一种文化。

公司是一种生存方式，也是一种生活方式，在不同的国家，它呈现出不同的面貌，引领了各具特色的发展道路。

用法律保护个人权利、明确所有权归属，这些正是自由交易和市场形成的前提。

采访罗伯特·蒙代尔诺贝尔经济学奖得主我认为，从历史上看，企业家至少和政治领袖同样重要。

那些伟大的企业家们，曾经让欧洲变得强大、让美国变得强大，如今也正在让中国变得强大，他们是和政治领袖一样重要的人物。

公司到底是什么？对于国家的发展、社会的进步和个人的幸福，公司存在的意义又是什么？一切问题从来都没有唯一和不变的答案。

我们出生之前，公司早已落地生根，我们离开之后，它还将长存于世。

它是我们的过去，也是未来。

我们无法错过这个比我们的生命更加古老和年轻的命题。

在历史和现实的交错中，我们想要再次回望来时路。

你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。

第二集市场无限斯密认为：“每一个人为改善他的状况而自然地作出的努力，当其具有施展的自由和安全时，就是一个十分强有力的原则”，他进而指出，不需要借助其他，这种个人的努力就能给社会带来财富和繁荣。

钱乘旦北京大学历史系教授当工业革命创造了相当的一批小工厂主，小企业主，把这群人推到了工业革命的最前沿的时候，这些人就痛感国家垄断政策，某些大的商业集团，商业公司，对经济的垄断的活动，是挡在了他们所试图走的那个路上，那么这些人就要求结绑，就是松绑。

保罗·肯尼迪耶鲁大学教授我们可以继续通过保护主义、对外征服以及独家的垄断地位，来赚取大量金钱，但是如果选择了自由贸易，我们可以挣到更多的钱。

而且，如果我们让别人有了钱，他们就能够向我们购买更多的产品。

第三集猎富时代1776年，美国独立前夜。

一本不到20页的小册子开始流传。

企业内刊杂志发刊词尊敬的各位员工。

今天，我们满怀激动和自豪地宣布，经过长期的策划和精心制作，我们的企业内刊杂志正式与大家见面了。

这是我们企业的一件大事，也是我们员工们的一个福音。

在这里，我们希望通过这本杂志，让所有员工都能更好地了解我们企业的文化、发展动态和员工生活，同时也能更好地展现我们员工的才华和风采。

一、杂志的定位和宗旨我们的企业内刊杂志是一本综合性刊物，旨在传递企业声音，弘扬企业文化，促进员工互动。

我们希望通过这个平台，让员工们能够更好地了解企业的战略规划、经营管理、市场开拓等方面的信息，同时也能展示员工的才艺、分享员工的经验、传递员工的声音。

我们希望通过这本杂志，搭建起一个互相交流、互相学习的平台，让我们的企业更加充满活力和凝聚力。

二、杂志的内容和版块我们的企业内刊杂志包括以下版块：1.卷首语：由企业领导或员工撰写的短文，表达对企业和员工的祝愿和期许。

2.视点聚焦：报道企业的重大事件、战略规划、经营管理等方面的信息，让员工了解企业的发展动态。

3.文化视角：介绍企业的文化理念、价值观、品牌形象等方面的内容，让员工了解企业的文化内涵。

4.人物访谈：采访企业领导、优秀员工、合作伙伴等人物，了解他们的成长历程、成功经验、人生感悟等。

5.员工天地：展示员工的才艺、分享员工的经验、传递员工的声音，让员工更好地了解彼此。

6.团队风采：展示团队的凝聚力和合作精神，让员工感受到团队的力量和温暖。

7.企业历程：回顾企业的发展历程，展示企业的历史和文化底蕴。

8.读者来信：刊登员工撰写的优秀文章或建议意见，让员工的想法和声音得到更好的传递和回应。

9.招聘信息：发布企业的招聘信息和培训计划，让员工了解企业的用人需求和职业发展机会。

10.联系方式：公布企业的联系方式和办公地址，方便员工进行业务咨询和服务支持。

三、杂志的制作和发行我们的企业内刊杂志由专业的制作团队负责策划、采访、编辑和排版等工作。

我们将秉持“精益求精”的态度，不断提高杂志的制作水平和质量。

公司的力量2观后感看完《公司的力量》，我对公司二字的含义有了深刻了解，但直击我胸口的是力量二字。

力量，是力气、本事、作用的合称。

如果将这三个词语贯穿于公司与个人，相信我们将对《公司的力量》有更直接、更立体，更接地气儿的理解与思考。

纵观公司的成长历程，有海市蜃楼般市场无限的美景；有惊天动地般猎富时代权与利的交涉；有别丝抽茧般提高长征上劳资间的无奈之痛；有鲤鱼般危机时刻自救的机智与胸怀；有开放与守旧谁为舵主的矛盾抉择；有由各领风骚迸发出的心底的呐喊；有无限创新、自主更新造福世界的创新先锋；有地球无疆、心怀感恩与谦卑，驾创新与梦想，齿轮不断探索未知的强劲步伐。

其实，公司的发展历程更像是一个伟大巨人的成长之程。

它为我们的职业之路、道德之路、探索之路做了一个敢为人先的示范。

公司需创新。

我们就必需全力为其助航；公司遭遇创伤，我们应凭尽学为其“诊疗”；公司需要竞争，我们就必须要自强。

为此，于己，公司的力量驱使我们必须做以下几点：学习竞争，必须竞争。

同行业中，机会平等，结果不平等。

“生于忧患，死于安乐。

”仅有时刻活在生死线上，站在悬崖边的公司才会在竞争中立于不败之地。

然而，在竞争之前，我们必须学会竞争。

竞争不只是在效益上的竞争，还有人文上的竞争，企业文化的竞争，道德层面上的竞争，技术上的竞争。

这些种种竞争就会激发出两个字：自强。

我们要时刻提醒自我，不断学习，向竞争对手学习，向同事学习，向领导学习。

此外，我们必须去竞争，不竞争你就不会了解自我的短处，不竞争你就不会快速成长，不竞争，你就不会了解自我与别人的差距。

公司给与了员工施展才华的平台，我们才能够将在学校所学施展出来，当所有同行都在为同一产品服务时，我们必须想到创新。

创新的机制、创新的管理模式、创新技术。

毫无疑问，技术的创新往往占主导地位，有时候，放下拥有的，是为了更好的向前。

我们是一个有梦想，有梦想的组织，我们要想做不平凡的事，就必须创新。

在创新历程中，我们不做“拿来主义”，知识就是力量，我们要汲取先进文化，激励员工，凝聚员工。

创新创业，不负韶华——名人演讲稿《创业家》杂志社社长牛文文致辞：大家好！作为创业家杂志社的社长，我很荣幸能够在这个场合发表几句话。

我想向各位创业者致以崇高的敬意和衷心的祝福。

创业是一种精神，是一种追求，是一种挑战，更是一种责任。

创业这条路不易，但却充满着希望和机遇。

中国正在发生一场前所未有的创新创业潮。

当前，中国的创新创业呈现出越来越多的新特点，新优势和新动力。

中国迎来了互联网大潮，大数据和的应用也日益深入，这些引领了创新创业的新浪潮。

中国创业者之所以能够在这样的潮流中获得成功，是因为他们既顺应了市场的需求，又把握了自己的机遇，同时也充分发挥了自己的智慧和力量。

创新创业正是新时代的选手们展现自己的能力和天赋的一个窗口。

新时代的创新创业者要有思想的超越和不断探索未来；要有技术的积淀和不断突破创新的思路；要有市场的洞察和灵的应对策略；还需要敢于突破传统思维，敢于尝试新的领域和方向，敢于面对各种挫折和困难，不断提高自身能力和素质。

在创新创业的道路上，你需要的是能吃苦的精神，是勇于开拓的决心，是勇于创新的胆识。

同时，我们也要注意一些问题。

要适应市场的需求，实时了解市场的动态，把握市场的脉搏，不断地进行创新，从中寻找到创新和商机，才能不断地取得成功。

要加强自己的综合能力，对专业知识进行进一步的深化和提升，提高对整个行业的了解和把握。

这需要我们不断地打造自己的专业竞争力。

要与时代保持同步，不断学习、适应和应对新的挑战和机遇，才能在日益激烈的市场竞争中取得胜利。

在这里，我想强调一点，现在的创业者正处于一个很好的时代，但同时也不容易。

对于那些想要成为创业者的人来说，他们必须要有勇气和信念，积极主动去寻找成功的动力和机会，把握好自己的机遇和时机。

同时，创业者也需要不断地反思和调整自己，贯彻“以用户为中心”的理念，以用户的需求和体验为出发点，构建更加可靠和高效的服务，赢得用户的信任和口碑。

我相信，中国的创业者们在以后的时代中一定会在理念、技术和管理等方面不断创新，并为人类发展和社会进步做出更大的贡献。

我们不停地探索，所有探索结束时，都是物归初始，都是此境初识，他依然还在探索。

一、公司！公司！01、你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。

02、在过去的几个世纪里，公司改写了人与人相处的秩序，国与国竞争的规则，今天，我们生活在这个世界，从有形到无形的种种成就，纷纷写下公司之名。

公司是一种组织，是一种制度，一种文化；公司是一种生存方式，也是一种生活方式，在不同的国家，它呈现不同的面貌，引领了各具特色的发展道路。

03、世界上每天都有公司开张，每天都有公司倒闭，每天都有不同的公司上演着生死沉浮的故事。

04、公司能让形而上的艺术代价而沽，把最高的精神享受，换算成一个具体的数字。

05、平等缔约的前提是人的平等，发端与意大利的文艺复兴让出身、门第、等级，都不再成为衡量人的标准，人的价值受到肯定，为美好生活奋斗受到鼓励，单个人的力量终归有限。

个人可以有一种新的想法，要把这种想法变成具有商业化的、有市场价值的、为社会所接受的东西的话，那么都是要公司推动的。

06、商业合作必须跨越血缘和地缘，超越人格和亲情。

07、股份有限公司的跨越在于，它使得陌生人之间的合作成为可能，它凝聚起生命个体的能力，将它变成强大于任何个人的的经济动力，它给每一个想投身于奋斗的人搭建了平台。

08、有人说，需求决定供给，但公司绝不墨守这个成规，公司创造了需求。

09、近代以来，任何忽视市场力量，不能发挥公司组织优势的国家或社会都逐渐凋落，唯藉由公司推动市场经济的生产力，解放个人的创造力，国家才能登上世界舞台的中心，历史总在反复的验证，但历史不会简单地重复，最新的故事是在新兴市场中书写的。

10、我们找不到一个公司的制度不发达，它的经济可以发达，我们找不到一个市场不发达，这个国家可以发达，没有的——张维迎（北京大学光华管理学院院长）11、人们常常告诫自己也提醒他人，公司是个危险的家伙。

12、诺贝尔经济学奖获得者罗纳德〃科斯在1937年就提出了交易成本理论，认为公司的存在是为了节约市场交易费用，科斯指出，当市场交易成本大于公司内部的管理成本时，公司便产生了。

党的十九大报告提出，激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。

从公司治理角度讲，有几个方面需要逐步清晰：
第一，什么是企业家？不是所有企业的董事长或总经理都是企业家。

在我看来，那些靠产品服务创新和市场组织销售、能创造满足人们美好生活需求、能给投资人带来可预期回报的企业主要决策者，才可以称其为企业家。

我们激发、选择与保护的，应该是这么一批企业家。

第二，什么是董事会？董事会是股东选派的、能对股东所投资企业的经济与社会使命负责的、能选择和治理一个经营管理团队的企业经营决策机构。

企业的方向是股东决定的，董事会最重要的任务是选择什
么人、按照什么经营规则来执行和落实。

企业家也可以是股东，也可以进入董事会，董事会最头疼的就是管理层没有企业家精神、不按照行业与市场的趋势与择进入一个治理环境，取决于股东以及其选择的董事会结构。

从这个意义上讲，董事会承上启下，是激发、选
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遇。

早在2014年，李克强总理就指出，“企业是经济的基本细胞，企业兴则经济兴。

”而作为企业掌舵人的企业家，无疑是带动企业奔跑的火车头，精神饱满历经百余年从未改变，被称之为“企业家誓言”。

站在公司治理的角度来讲，承认企业家地位、弘扬企业家精神，不能只是一种口号或虚幻的东西。

若
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