2015年洛阳灵活就业人员社保基数
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河南省历年社保基数表河南省历年社保基数表社保基数是指社会保险待遇计算时所使用的标准数额,其主要用于计算养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。
下面是河南省历年社保基数表:2022年:社保基数为每月3400元。
2021年:社保基数为每月3300元。
2020年:社保基数为每月3200元。
2019年:社保基数为每月3100元。
2018年:社保基数为每月3000元。
2017年:社保基数为每月2900元。
2016年:社保基数为每月2800元。
2015年:社保基数为每月2700元。
2014年:社保基数为每月2600元。
2013年:社保基数为每月2500元。
2012年:社保基数为每月2400元。
2011年:社保基数为每月2300元。
2010年:社保基数为每月2200元。
2009年:社保基数为每月2100元。
2008年:社保基数为每月2000元。
2007年:社保基数为每月1900元。
2006年:社保基数为每月1800元。
2005年:社保基数为每月1700元。
2004年:社保基数为每月1600元。
2003年:社保基数为每月1500元。
2002年:社保基数为每月1400元。
2001年:社保基数为每月1300元。
2000年:社保基数为每月1200元。
1999年:社保基数为每月1100元。
1998年:社保基数为每月1000元。
1997年:社保基数为每月900元。
1996年:社保基数为每月800元。
1995年:社保基数为每月700元。
1994年:社保基数为每月600元。
1993年:社保基数为每月500元。
1992年:社保基数为每月400元。
1991年:社保基数为每月300元。
1990年:社保基数为每月200元。
1989年:社保基数为每月100元。
从上表可以看出,社保基数在过去30多年中一直在不断上升。
这说明,河南省对于社会保险待遇的保障意识不断提升,同时也为劳动者提供了更多的保障。
需要注意的是,社保基数并不是所有社会保险待遇的唯一计算标准,具体的社会保险待遇还要参考相关法律法规和规定,并由当地社保局或者其他有关部门负责计算和发放。
湖南社保缴费基数调整:最低不低于2426元,2015湖南长沙社保缴费基数据记者从湖南省社保局获悉,湖南省2015年度企业职工社会保险缴费基数确定:最高不得高于12132元/月,最低不得低于2426元/月。
湖南社会保险缴费基数是根据上一年度全省在岗职工平均工资数而变化调整的。
省人社厅和省统计局日前联合公布的数据显示,去年全省在岗职工年平均工资48525元,月平均工资4044元,比上年增长10.6%。
据此,2015年度用人单位每月社保缴费基数最低为平均月工资的60%,即4044×60%=2426元(按四舍五入原则);最高为平均月工资的300%,即4044×300%=12132。
按照目前的社保缴费政策,灵活就业人员可以个人身份参保,其中,按20%的比例全额承担基本养老保险费。
此次,养老保险费的收缴分为两个档次,一档为全省上年度在岗职工月平均工资,即4044元/月,全年需缴纳4044×20%×12=9705.60元;另一档为全省上年度在岗职工月平均工资的60%,即2426元/月,全年需缴纳2426×20%×12=5822.4元。
2015年初确保企业参保到龄退休人员能够及时享受养老金待遇,在湖南省2015年上年度在岗职工平均工资尚未公布之前,全省社保经办机构暂按2014年全省上年度在岗平均工资为参照标准,对符合退休条件人员办理了退休业务。
新的缴费基数公布后,将统一进行重新核定、调整。
并将对用人单位及职工按新的标准进行社保费用的征收,凡是今年申报的缴费基数低于此次调整后最低缴费基数的参保企业,须及时对差额部分进行一次性补缴。
什么是社会保险缴费基数?社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
缴费基数是以参保人上年的工资总额为基础,根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的:参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的,按参保人上年的工资总额确定缴费基数;参保人上年的工资总额低于当地上年在岗职工平均工资60%的,按当地上年在岗职工平均工资的60%确定;参保人上年的工资总额高于当地上年在岗职工平均工资300%的,按当地上年在岗职工平均工资300%确定。
社保基数调整通知
从2015年社保基数已经调整,具体缴费数据如下:
一.企业职工(本地) (基数为2688)
养老—高保:单位376.3元/月个人215元/月
医疗—基本:单位215元/月个人53.8元/月
—住院:单位134.4元/月个人不缴费
失业保险: 单位40.3元/月农村个人不缴费,
城镇户口13.4元/月
生育保险: 单位21.5元/月个人不缴费
工伤保险: 单位40.3元/月(按行业按费率变动) 个人不缴费二.个体工商户职工(本地)(基数为3584)
养老—高保:单位358.4元/月个人286.7元/月
医疗—基本:单位215元/月个人53.8元/月
—住院:单位134.4元/月个人不缴费
失业保险: 单位40.3元/月农村个人不缴费,
城镇户口13.4元/月
生育保险: 单位21.5元/月个人不缴费
工伤保险: 单位40.3元/月(按行业按费率变动) 个人不缴费三.外来务工人员—需要自己交纳养老保险费142.1元/月养老保险:单位205.8元/月个人117.6元/月
基本医疗保险:单位107.5元/月个人26.9元/月
失业保险:单位24.8元/月个人不缴费
生育保险:单位21.5元/月个人不缴费
工伤保险: 单位40.3元/月(按行业费率变动) 个人不缴费★★★五险共计:单位交399.9元+个人交144.5元=544.4元四.自谋职业者,个人(基数为1470—3584)
养老—高保:645.1元/月7849.2元/年
—低保:264.6元/月3175.2元/年
医疗—基本268.8元/月3225.6元/年
—住院:134.4元/月1612.8元/年。
灵活就业人员15年社保缴费清单(实用版)目录一、灵活就业人员社保缴费背景二、灵活就业人员社保缴费基数及比例三、灵活就业人员社保缴费方式四、灵活就业人员社保缴费不足 15 年的解决办法五、灵活就业人员社保缴费注意事项正文一、灵活就业人员社保缴费背景随着社会经济的发展,灵活就业人员逐渐成为我国劳动力市场的重要组成部分。
为了保障灵活就业人员的养老、医疗、失业等社会保障权益,我国制定了灵活就业人员社保缴费政策,要求灵活就业人员按照规定参加社会保险并缴纳社保费用。
二、灵活就业人员社保缴费基数及比例1.缴费基数:灵活就业人员的社保缴费基数通常是社会平均工资的一定比例,大多数地区的缴费基数可以是社会平均工资的 60%、70%、80%,或者 100%(各地不同)。
在 2019 年 5 月份之后,缴费基数最高可以调整为社会平均工资的 300%。
2.缴费比例:灵活就业人员社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险三个险种。
其中,养老保险和医疗保险的个人缴费比例一般较低,失业保险的个人缴费比例也较低。
具体缴费比例各地有所不同,需要根据当地政策规定进行调整。
三、灵活就业人员社保缴费方式1.办理城镇职工社保:自由职业者可以选择办理城镇职工社保,携带本人身份证到户籍所在地的社保局办事大厅办理,办理时可选择办理养老保险和医疗保险。
2.办理城乡居民社保:自由职业者也可以选择办理城乡居民社保,携带本人身份证到户籍所在地的街道和或乡镇办理。
四、灵活就业人员社保缴费不足 15 年的解决办法1.缴费至满 15 年:达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以继续缴费至满十五年后,按月领取基本养老金。
2.转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险:也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
五、灵活就业人员社保缴费注意事项1.按时足额缴费:灵活就业人员应按照规定及时足额缴纳社保费用,以免影响个人社保权益。
洛阳市社会保险政策法规手册目录一、社会保险综合知识1、社会保险的征缴范围企业基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,及个体工商户、灵活就业者。
机关事业养老保险费的征缴范围:党政机关、民主党派和社会团体,全民、集体所有制事业单位,国家、省属驻洛机关、事业单位,驻洛部队所属事业单位及其他实行机关事业现行工资制度的单位。
行政机关、全供事业单位中的劳动合同制工人及聘用制干部;财政差额定补、自收自支事业单位(含实行企业化管理的事业单位)的全体职工。
城镇职工基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员,及个体工商户、灵活就业者。
城镇居民医疗保险的征缴范围:市行政区域内,不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的学生(包括全日制在校大学生、职业高中、中专、技校学生、中小学生)、少年儿童和其他非从业城镇居民可以自愿参加城镇居民基本医疗保险。
失业保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。
工伤保险费的征缴范围:洛阳市境内所有行政事业单位职工,企业及其与之形成劳动关系的从业者,城镇个体经济组织中的劳动者、高危行业中的农民工,都必须参加市、县劳动部门组织的工伤保险社会统筹,按时足额缴纳工伤保险费,执行统一规定的职工工伤保险待遇标准。
女工生育保险的征缴范围:凡我市行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体及民办非企业单位、个体工商户均属征缴范围。
摘自:国务院令第259号洛政【1996】16号洛政【1998】36号2、社会保险的缴费基数申报参保单位及灵活就业人员必须在每年的六月底前(每年七月至次年6月30日为一个社保缴费年度)向社会中心申报缴费基数,不按规定申报的,社保中心暂按该单位或人员的上月缴费数额的110%确定缴费数额。
洛阳市人民政府关于进一步做好扩大社会保险覆盖面加强社会保险费征缴工作的通知文章属性•【制定机关】洛阳市人民政府•【公布日期】2010.10.08•【字号】洛政[2010]92号•【施行日期】2010.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文洛阳市人民政府关于进一步做好扩大社会保险覆盖面加强社会保险费征缴工作的通知(洛政〔2010〕92号)各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,洛阳高新技术产业开发区管委会,洛阳新区管委会办公室,各有关单位:为进一步完善我市社会保险体系,增强社会保险保障功能和水平,切实维护劳动者的合法权益,加快推进“福民强市”、构建“和谐洛阳”进程,根据《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)、《社会保险登记管理暂行办法》(劳动和社会保障部令第1号)、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(劳动和社会保障部令第2号)相关法规,结合我市实际,现就进一步做好扩大社会保险覆盖面、加强社会保险费征缴工作通知如下:一、完善体系建设,进一步扩大社会保险覆盖范围社会保险覆盖范围是衡量一个地区社会保障制度完善程度的重要标准。
要按照“广覆盖、分层次、保基本”的原则,加快建立覆盖城乡居民的社会保险体系。
加快推进以企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、新型农村社会养老保险为主的养老保险体系建设,将养老保险覆盖到城乡各类劳动者;加快推进以城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险为主的分层次的医疗保险体系建设,保障广大职工和城镇居民的基本医疗需求;加快推进以完善失业、工伤、生育保险制度为主的其它社会保险体系建设,分别覆盖到各类用人单位。
要依法推进社会保险扩面工作,本市行政区域内的各类用人单位及其职工都应依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
要继续实行积极的扩面政策,凡从事灵活就业的本市非城镇户籍人员可按城镇灵活就业人员参保办法参加社会保险。
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2015年洛阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资为45819元。
灵活就业人员每月社会保险缴费标准相应调整。
灵活就业人员养老保险的缴费比例为缴费基数的20%,医疗保险的缴费比例为缴费基数的4.9%或9%。
其中,按9%费率缴费的,建立个人账户,参保人可持医保卡就医、买药;按4.9%费率缴费的,不建立个人账户,但可正常享受住院报销等待遇。
已选择养老保险、医疗保险相应统一基数标准且保持不变的灵活就业人员,不用重新申报,需要变更的参保人员须到其代理机构申报下一缴费年度的缴费基数。
2015年洛阳灵活就业人员社保基数
自7月1日起,洛阳市灵活就业人员社会保险将统一实行2015年度新的缴费基数,灵活就业人员可自行选择7个缴费档次。
政策规定,参加养老保险和医疗保险的灵活就业人员,可以根据自己的实际经济能力,按上年度在岗职工年平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%这7个比例,自行选择缴费基数。
缴费档次一经选择,全年度不得更改。
灵活就业人员养老保险的缴费比例为缴费基数的20%,医疗保险的缴费比例为缴费基数的4.9%或9%。
其中,按9%费率缴费的建立个人账户,参保人可持医保卡就医、买药;按4.9%费率缴费的不建立个人账户,但可正常享受住院报销等待遇。
洛阳市社保局有关负责人表示,已选择养老保险、医疗保险相应统一基数档次且保持不变的灵活就业人员,不用重新申报,需要变更的参保人员须在6月30日前到其代理机构申报下一缴费年度的缴费基数。
该负责人提醒,参保的灵活就业人员如果在2014年7月至2015年6月这一缴费年度还有欠缴的养老保险和医疗保险,须在6月30日前到市社保局或指定银行补缴。
7月1日之后将不允许补缴,只能顺延缴费。
相关阅读:社保缴费基数连年上涨 费率是否偏高
天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准,与2014年相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。
数据显示,目前社会保障支出占我国财政支出12%,远低于西方国家30%至50%的比例。
为何缴费费率偏高,缴费基数还在涨?涨了之后职工负担是不是更重?
1问
是不是普遍上涨
天津市人力资源和社会保障局近日公布,2015年天津用人单位和职
工缴纳城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
按此测算,社保缴费基数下限上调282元,上限则上调了1278元,涨幅分别为11%和10%。
这意味着,即便月工资不到2000元,企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。
近年来社保缴费基数年年都会上浮,一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。
我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险,统称“五险”。
按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规,社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴费基数。
相关专家表示,这就意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上浮,上涨是普遍现象。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅养老保险处处长韦伟告诉记者,广西近年的社会平均工资每年都有10%以上的增长,缴费基数也在相应上调。
2问
40%的社保缴费
费率是否偏高
我国目前“五险”的缴费比例,企业为29.8%,个人为11%左右,合计超过个人工资的40%。
“社保支出占员工支出比例过高,让企业缴不起,员工不愿缴,有些干脆就不缴了。
”武汉市餐饮协会会长、小蓝鲸集团董事长刘国梁说,武汉市餐饮行业集体协商的普通职工工资为每月1500元,但社保参保下限标准逐年上调,企业的社保支出也年年增加。
目前每个员工缴费800多元,超过员工工资的一半。
刘国梁说,作为劳动密集型产业,当前餐饮业人工支出已占营业额两成多,逐年上调的社保缴费标准,让企业不堪重负。
很多员工为多挣“到手工资”,往往与企业协商放弃缴纳社保,企业也乐意借此减轻负担,这种现象在用工量大的餐饮行业较为普遍。
广西柳州一家中介公司总经理洪先生说,当地目前社保最低缴费基数是2131.9元,高于本企业员工平均工资。
“按这个缴费基数,公司每月要为每名员工缴费658.85元,员工个人还需缴纳234.7元。
以一个员工月收入2000元算,缴纳社保金的费用占了45%。
”洪先生说。
3问
作为确定缴费基数的
社会平均工资是否合理
首都经济贸易大学保险系教授庹国柱说,根据相关法规,社保缴费基数根据社会平均工资来确定,“我国社会平均工资每年都在以较快速度增长,因此缴费基数增长是很自然的”。
对于“较快增长的平均工资”,不少人觉得没有实际感受。
那么用来确定缴费基数的社会平均工资是否反映劳动者真实的收入水平?
统计数据显示,2013年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资51474元,全国城镇私营单位就业人员年平均工资32706元。
私营企业和非私营企业间职工收入差距较大,行业之间职工收入差异同样不小。
4问
想要降低
社保费率,钱从哪里来
目前社保基金保值增值渠道主要是协议存款、购买国债等稳妥的渠道,其他投资渠道相对狭窄,收支矛盾持续扩大。
十八届三中全会明确指出,适时适当降低社会保险费率。
专家认为,要降低社会保险费率,前提是要扩大社保基金收入来源,保持基金收支平衡,其关键是钱从哪里来。
一是增加财政补贴加强资金管理,二是稳步推进养老保险并轨,三是提高劳动者缴费积极性。
有关专家指出,降低社会保险费率理应通过划拨国有资产、提高国企分红、增加财政补贴等方式还清旧账;更要加强养老金投资管理,争
取“让钱生钱”。
我国社保缴费率
是东亚邻国的4.6倍
根据清华大学教授白重恩的测算,中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一,约为“金砖四国”其他3国平均水平的2倍,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国的4.6倍。