2015年温州社保缴费基数终于出来了(2015.6发布)

2015社保缴费标准2015年社保缴费标准。

2015年社保缴费标准是指在2015年，根据国家规定，各类社会保险的缴费标准和政策。

社会保险是国家为保障职工基本生活和提高生活水平，保障职工在因病、年老、劳动能力丧失时能够得到基本生活保障和必要的医疗保障而实行的一种社会保障制度。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

各种社会保险的缴费标准和政策对于职工和企业来说都具有重要意义。

首先，我们来看养老保险的缴费标准。

根据国家规定，养老保险的缴费标准是由职工工资收入和单位缴费基数来确定的。

一般来说，职工的养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数根据当地的平均工资水平来确定。

2015年，各地养老保险的缴费标准有所不同，但总体上来说，是根据职工的工资收入和单位缴费基数来确定的。

其次，是医疗保险的缴费标准。

医疗保险的缴费标准也是由职工工资收入和单位缴费基数来确定的。

一般来说，职工的医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，缴费基数也是根据当地的平均工资水平来确定的。

2015年，各地医疗保险的缴费标准也有所不同，但总体上来说，是根据职工的工资收入和单位缴费基数来确定的。

再次，是失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准。

这三种社会保险的缴费标准也是由职工工资收入和单位缴费基数来确定的，个人和单位的缴费比例也各不相同。

2015年，各地失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准也有所不同，但总体上来说，是根据职工的工资收入和单位缴费基数来确定的。

总的来说，2015年的社保缴费标准是根据职工的工资收入和单位缴费基数来确定的，个人和单位的缴费比例也各不相同。

各种社会保险的缴费标准和政策对于职工和企业来说都具有重要意义，是保障职工基本生活和提高生活水平的重要制度。

希望各地的职工和企业能够按照国家规定，按时足额缴纳社会保险，共同为建设和谐社会做出贡献。

2015年温州社保缴费基数终于出来了(2015.6发布) 2015-06-09
人力资源服务专家
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根据浙江省统计局公布，2014年度浙江省全社会单位在岗职工月平均工资为4031元。

省平工资和去年3710相比，今年增加了321，提高了8.65%。

按照最低月缴费基数2418.6水平测算。

2015年度，企业缴纳五项社会保险费的单位月缴费基数统一按本单位申报的全部职工工资总额确定（工资总额以国家统计局规定口径为准，指单位以各种形式支付给职工的全部劳动报酬，包括基本工资、浮动工资各类补贴、津贴、奖金等工资性收入）。

企业职工的基本养老保险、失业保险个人月缴费基数按职工本人上一年度月平均工资申报，在上年度全省社会单位在岗职工月平均工资4031元的60%-300%之间确定（即2418.6元-12093元之间）。

基本医疗保险个人缴费基数按上年度全社会单位在岗职工月平均工资4031确定。

工伤保险、生育保险职工个人不缴费，其单位缴费工资基数同养老保险。

目前，温州市企业社会保险费征缴实施“五费合征”办法，执行企业分别向地税和社保部门双向申报、分别核定、地税征收，社保系统将会对2015年4月以来需调整的缴费基数也进行相应的调整。

ps：2015年6月28日（周日全天）在温州金茂皇冠大酒店举办中高级人才招聘会。

中高级人才简历投递处：hr@。

关于申报2015年度社会保险费缴费基数的通告发布时间：2015-05-07 字体：【大中小】根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》和省、宁波市及我市有关规定，现就我市统筹范围内参保单位及参保人员申报2015年度社会保险费缴费基数的有关事项通告如下：一、社会保险费缴费基数和标准2015年度社会保险费缴费基数和费率按以下标准确定：表一、各类企业单位（含参照企业缴费的其它单位）单位：元表二、适用于参保个体工商户单位：元注：个体工商户中参加外来务工险人员，其本人上年月平均工资在2688元至3584元之间的，缴费基数按3584元确定。

表三、适用于城镇灵活就业人员和失业人员单位：二、社会保险费缴费基数核定办法企业单位（含参照企业缴费的其它单位）参保人员的个人月缴费基数，按本人2014年1月至12月全部工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定；月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。

事业单位在编人员的工伤保险和失业保险缴费基数按养老保险缴费基数确定申报。

机关事业单位中的编制外职工社会保险缴费基数和费率按企业职工标准确定。

市人才开发服务中心挂靠缴费的人员，其医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数按事业单位养老保险缴费基数确定申报。

三、社会保险费缴费基数申报办法（一）用人单位、个体工商户、城镇灵活就业人员和失业人员需变更险种、参保类型或申报参保人员缴费基数的，请携带相关材料于2015年5月25日前向市社会保险经办机构办理职工缴费基数申报等相关手续。

（二）委托银行代扣代缴社会保险费的城镇灵活就业人员、失业人员及无雇工的个体工商户，属下列情况之一的，其2015年度缴费基数可免办申报手续，由社会保险经办机构按以下规则调整：1、养老保险上年度缴费基数在3584元以上，本人不要求变动的，仍保留原缴费基数。

2 015年7月——2016年6月社保缴费标准人员类别险种类别养老保险（缴费基数：3080）费用标准554.4元/月145.2元/月152.2元2014年度总额6652.8元缴费比率18.00%基本医疗保险（缴费基数：2420）个体劳动者1826.4元医疗救助保险门诊医疗保险缴（费基数：2420）7元/月121元/月1452元6.00%医疗救助7元5.0%年总计：9931.2元（月总计：827.6元）养老保险医疗保险医疗救助532.4元/月个人：193.6企业：338.86388.8元企业：14.00%个人：8.00%企业：6.00%个人：10元企业：0.60%企业：1.20%企业：1.80%企业：1.50%个人：0.50%145.2元/月一档：24.19元/月1826.4元290.28元580.44870.72元580.8元企业职工缴费基数（2230）工伤保险二档：48.37元/月三档：72.56元/月失业保险生育保险门诊医疗保险48.4元/月企业：36.3元个人：21.78元/月企业：72.6元121元/月261.36元企业：0.90%1452元个人：48.4元企业：3.00%个人：2.00%二档企业总额：11089.8±290.28（企业承担：7956.6±290.28个人承担：3133.2）注：2015年度缴费标准从2015年7月1日开始执行黑色：企业应缴红色：个人应缴。

2015年社保标准是多少2015年社保标准是多少？这是许多人都关心的问题。

社保标准的确定涉及到每个人的切身利益，也直接关系到国家的社会保障政策。

在2015年，我国的社保标准有哪些变化呢？接下来，我们将对2015年的社保标准进行详细介绍。

首先，2015年的养老保险标准是怎样的呢？根据国家相关政策规定，2015年的养老保险金标准有所调整。

具体来说，养老金的缴费比例和基数有所变化。

在2015年，养老保险金的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，共计28%。

而养老金的缴费基数也有所上调，具体数值根据当地的经济发展水平和物价指数而定。

这些调整旨在更好地保障职工的养老权益，确保他们的退休生活能够得到基本的保障。

其次，2015年的医疗保险标准又是如何规定的呢？在2015年，医疗保险的标准也有所变化。

根据国家政策规定，医疗保险的缴费比例和基数也有一定的调整。

具体来说，医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费8%，共计10%。

而医疗保险的缴费基数也会根据当地的经济发展水平和物价指数做出相应的调整。

这些变化旨在更好地保障人民群众的基本医疗需求，提高医疗保障水平，减轻群众的医疗负担。

再次，2015年的失业保险标准又有何变化呢？在2015年，失业保险的标准也有所调整。

根据国家政策规定，失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%，共计3%。

失业保险的缴费基数也会根据当地的经济发展水平和物价指数做出相应的调整。

这些调整旨在更好地保障失业人员的基本生活，帮助他们尽快重新就业，减轻其经济压力。

最后，2015年的工伤保险和生育保险标准又有哪些变化呢？在2015年，工伤保险和生育保险的标准也有所调整。

具体的缴费比例和基数会根据国家政策规定和当地实际情况做出相应的调整，以更好地保障职工的权益，提高保险的覆盖面和保障水平。

综上所述，2015年的社保标准在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险方面都有所调整。

这些调整旨在更好地保障人民群众的基本权益，提高社会保障水平，促进经济和社会的稳定发展。

2015温州最低工资标准2015年温州市最低工资标准。

2015年，温州市最低工资标准有了新的调整。

根据《中华人民共和国最低工资规定》，各地区都要根据当地的经济发展水平、物价水平、劳动生产率等因素，合理确定最低工资标准。

温州作为浙江省的一个经济发达地区，其最低工资标准也备受关注。

温州市2015年最低工资标准的调整主要受到了当时经济形势的影响。

在全国经济增速放缓的大背景下，温州市也面临着各种挑战，包括产业升级、就业形势等方面的压力。

因此，调整最低工资标准也是为了更好地保障劳动者的基本生活。

根据当时的政策规定，温州市2015年最低工资标准分为不同档次。

其中，城镇企业最低工资标准为每月1550元，农村企业最低工资标准为每月1350元，城镇个体工商户最低工资标准为每月1400元，农村个体工商户最低工资标准为每月1200元。

此外，还针对特定行业和特殊岗位做出了相应的调整，以更好地满足劳动者的实际需求。

这一调整得到了各方的普遍认可。

一方面，对于劳动者来说，最低工资标准的提高意味着更好的收入保障，有助于改善生活水平，增强消费能力。

另一方面，对于企业来说，合理的最低工资标准也有利于提升员工的工作积极性和生产效率，有利于企业的可持续发展。

然而，也有人对最低工资标准的调整提出了一些质疑。

他们认为，提高最低工资标准可能会增加企业的用工成本，对一些小微企业来说可能会带来一定的压力。

同时，也有人担心提高最低工资标准可能会对就业形势产生一定的影响，导致一些企业减少用工或者裁员。

总的来看，温州市2015年最低工资标准的调整是在综合考虑各方利益的基础上做出的，旨在更好地保障劳动者的基本权益，促进经济的健康发展。

在今后的发展中，温州市将继续关注最低工资标准的调整，努力实现劳动者和企业的共赢局面。

2015年度城乡居民合作医疗保险参保政策一、参保范围户籍在本市且未参加城镇职工医疗保险的城乡居民，包括中小学校、中等职业学校、特殊教育学校在册学生和托幼机构在园幼儿，新生儿。

二、参保缴费时间1．集中缴费时间为：2014年的9月1日至12月20日。

2．新生儿办理独立参保缴费时间为其出生之日起90日内。

3．错过以上缴费期的，也可在2015年9月30日前参保缴费。

其中6月30日后参保缴费的不享受财政补助，所需资金全额由个人承担。

三、参保缴费方式城乡居民以家庭为单位选择同一档次参保，由户籍所在地乡镇（社区、村社）负责组织。

新生儿由其监护人在户籍所在地乡镇社保所办理独立参保手续。

四、参保缴费标准2015年度参保缴费标准为：一档80元/人•年，二档200元/人•年。

超过2015年6月30日后参保缴费的：一档为80元+财政补助，二档为200元+财政补助。

五、参保缴费后享受医保待遇时间1．在集中缴费期参保缴费的城乡居民，其享受医疗保险待遇的时间为2015年1月1日—12月31日；在2015年2月底前参保缴费的，享受待遇时间为完清费用的次月1日起—12月31日；在2015年3月1日（含）后参保缴费的，享受待遇时间为从其完清费用之日起满90日后至当年12月31日。

2．新生儿在出生之日起，90日内参保缴费的，其享受待遇时间为其出生之日起—2015年12月31日。

未独立参保缴费的，可随参加居民医保的母亲享受居民医保待遇。

六、享受政府缴费资助人员类别及标准八、城乡居民医保待遇项目、标准及有关要求按重庆市人力资源和社会保障局、市财政局《关于印发重庆市城乡居民合作医疗保险市级统筹实施办法的通知》（渝人社发〔2012〕127号）规定执行。

九、咨询电话：77728538。

温州社保费缴费的标准是多少感谢访问《温州社保费缴费率标准,温州社保缴费⽐例及下调多少》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿⽤这份说明。

具体内容如有变动，请以官⽹公布为准。

社会保险缴费标准提⾼企业职⼯最低缴纳260元/⽉市地⽅税务局、市财政局、市⼈⼒...想要了解更多关于温州社保费缴费的标准的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

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社会保险缴费标准提⾼企业职⼯最低缴纳260元/⽉市地⽅税务局、市财政局、市⼈⼒资源和社会保障局联合发⽂，调整度社会保险缴费基数。

据悉，基本养⽼保险、基本医疗保险、⼯伤保险、⽣育保险、失业保险缴费基数上下限均有所上调，下限由2226元调整⾄2419元，上限则由11130元提⾼到12093元。

新的缴费基数标准从今年7⽉1⽇起执⾏。

企业为职⼯每⽉最低缴纳653.4元，企业职⼯个⼈每⽉最低缴纳259.995元据介绍，我市⽤⼈单位按照本单位职⼯⼯资总额的⽐例缴纳社会保险费，企业职⼯个⼈按照上⼀年度全省在岗职⼯平均⼯资数的60%—300%的⽐例缴纳社会保险费。

去年全省在岗职⼯年平均⼯资48372元，即⽉平均⼯资4031元。

据此，度企业职⼯个⼈每⽉社保缴费基数最低为全省在岗职⼯平均⽉⼯资的60%，即2419元;最⾼为平均⽉⼯资的300%，即12093元。

职⼯个⼈部分缴费基数可在2419元⾄12093元之间⾃⾏申报。

企业职⼯个⼈每⽉得在社保上花多少钱?记者算了⼀笔账：在养⽼保险⽅⾯，个⼈缴费⽐例为8%，每⽉最低缴纳193.52元;在医疗保险⽅⾯，个⼈缴费⽐例为2%，每⽉最低缴纳48.38元，另外，社会医疗救助每⼈每⽉6元;在失业保险⽅⾯，个⼈缴费⽐例为0.5%，每⽉最低缴纳12.095元，总计每⽉最低缴纳259.995元。

如果职⼯个⼈未在规定时间内申报，按2420元确定缴费基数，每⽉缴纳260.1元。

浙江省人力资源和社会保障厅关于2015年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.06.29•【字号】•【施行日期】2015.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文浙江省人力资源和社会保障厅关于2015年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障事务局：为妥善解决2015年新办理企业退休（退职）手续的人员（以下简称2015年企业退休人员）基本养老金计发办法有关问题，根据《浙江省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（浙政发〔2006〕48号）、《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步做好清理规范企业退休人员待遇项目工作的通知》（浙人社发〔2011〕22号）、《浙江省人力资源和社会保障厅关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》（浙人社发〔2011〕146号）等文件规定，现就有关问题通知如下：一、关于过渡性调节金问题（一）为合理衔接新老退休（退职）人员基本养老金水平，2015年企业退休人员基本养老金在按浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。

（二）根据浙人社发〔2011〕146号文件规定，过渡性调节金根据在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素确定，用公式表示为：过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。

2015年，全省基准调节金确定为400元，调节系数确定为3。

（三）按《浙江省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅关于完善职工基本养老保险“低门槛准入低标准享受”办法意见的通知》（浙政办发〔2003〕59号）规定，按“低门槛准入、低标准享受”办法参保的退休（退职）人员，其本人平均缴费工资指数应乘以缴费系数后确定。

2015年养老缴费标准养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障退休人员的生活水平和社会稳定具有重要意义。

2015年养老缴费标准的出台，对于广大职工来说是一个重要的政策调整，下面我们就来详细了解一下。

首先，2015年养老缴费标准的调整主要是针对职工个人缴费部分。

根据国家相关政策规定，2015年职工个人养老保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

这意味着职工个人需要根据自己的工资收入按照8%的比例进行缴费，而单位则需要按照20%的比例进行缴费，共同构成了养老保险的缴费基数。

其次，2015年养老缴费标准的调整也涉及到了缴费基数的范围。

根据国家相关规定，2015年养老保险的缴费基数范围为最低标准和最高标准之间。

具体来说，最低标准是指职工个人的工资收入不低于当地最低工资标准的60%，而最高标准则是指职工个人的工资收入不高于当地最高工资标准的300%。

在这个范围内，职工可以根据自己的实际工资收入选择合适的缴费基数进行缴费。

再次，2015年养老缴费标准的调整也对于养老保险的待遇享受产生了一定影响。

根据国家相关规定，职工在达到法定退休年龄后可以享受到相应的养老金待遇，而这一待遇的高低则与个人的缴费基数和缴费年限有关。

因此，职工在缴纳养老保险时需要按照规定缴纳相应的个人缴费比例，以便在将来享受到更好的养老金待遇。

最后，2015年养老缴费标准的调整也需要引起职工的重视和关注。

养老保险是关乎每个职工切身利益的重要事项，因此职工需要根据国家相关规定，按时足额缴纳养老保险，以确保将来能够享受到应有的养老金待遇。

总之，2015年养老缴费标准的调整对于职工来说是一个重要的政策变化，需要职工们引起重视并按照规定认真履行缴费义务。

只有这样，才能够保障自己的退休生活水平，也能够为社会的稳定和发展做出贡献。

希望广大职工能够认真对待养老保险的缴费问题，共同建设和谐社会。