武汉市2014年7月-2015年6月单位社保缴纳基数及标准(最新)

从2014年7月1日起，非本市户籍失业保险参保人由个人不缴纳失业保险费调整为个人缴纳失业保险业负担，2014年下半年暂缓执行费率调整政策，继续维持失业保险单位费率0.5%。

从2015年1月起设置两1.5%，即从2015年1月起失业保险单位费率调整为1%，从2016年1月起失业保险单位费率调整为1.5%
（镇属）
业保险费调整为个人缴纳失业保险费。

失业保险单位费率从0.5%调整为1.5%。

为减轻企单位费率0.5%。

从2015年1月起设置两年过渡期，每年增加0.5个百分点直至单位费率为起失业保险单位费率调整为1.5%。

武汉市2013年7月社保金基数武汉市每年7月份都会调整一次社保缴纳基数，养老基数是每年都在增长。

缴纳基数都是以上年的岗平工资作为缴纳基数核准。

2013年7月开始单位参加养老保险缴费以2012年武汉市在岗职工平均工资做为缴费基数，保底基数月岗平工资的50%，即4078.5*50%=2039.3元（不再以60%保底），工伤、生育、失业及医疗保险仍为保底基数1921.4元。

从2013年7月1日起，2013年度市本级统筹范围内参保职工个人缴费标准按如下调整，详见下表：此表是2013年7月-2014年6月缴纳标准项目缴费比例单位部分个人部分合计金额养老保险，企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，2039.3*20%=407.86，2039.3*8%=163.14，合计571.00 医疗保险，企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险，1921.4*8%=153.71，1921.4*2%+7=45.43，合计199.14失业保险，企业缴费比例为2%，个人缴费比例为1%，1921.4*2%=38.43，1921.4*1%=19.21，合计57.64工伤保险，企业缴费比例为0.5%，个人不用缴纳，1921.4*0.5%=9.61，合计9.61生育保险，企业缴费比例为0.7%，个人不用缴纳，1921.4*0.7%=13.45，合计13.45合计，企业缴费比例为31.2%，个人缴费比例为11%+7 ，单位合计623.06 ，个人合计227.78，总合计850.84备注：1.以上标准按最低缴费基数计算，即按武汉市2012年月社会平均工资50%为缴纳基数，具体金额为养老4078.5*50%=2039.3元，其他四险仍沿用2010年社平工资60%为缴纳基数，即3202.3*60%=1921.4元。

2.国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍，底限为社平工资的50%3.以上缴费项目不包含个人住房公积金，如果需要缴纳，按单位实际需求办理4.医疗保险个人部分中7元为大额医疗费5.工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等6.生育保险不分年龄性别，与养老帐户捆绑缴纳，从2011年07月开始执行7.社保实际缴纳标准依据政府最新政策调整以上是武汉市区的社保基数和比例，郊区和市区没有联网，郊区的社保缴纳基数相比市区的要低些，在未来的时间里应该会做到市区郊区联网甚至全国联网。

我市灵活就业人员当年社保缴费基数，是根据上年度岗平工资或社平工资的标准来确定的，从每年7月1日起调整。

基本养老保险的缴费金额为2006年岗平工资的60%、100%两个档次，第一档218.38元，第二档363.98元。

2007年度岗平工资（25136元）和社平工资（22999元）标准，从2008年7月1日起上调灵活就业人员社会保险缴费基数为1256.80元。

调整后，2008年度灵活就业人员基本养老保险的缴费金额，将变为岗平工资的70%、100%两个档次，第一档月缴费金额为293.26元；第二档月缴费金额为418.94元。

2008年度灵活就业人员基本医疗保险的缴费金额，按社平工资的60%确定，由2007年度的每月105.80元（含大额医保7元），上调至每月122元（含大额医保7元）；退休人员医疗保险一次性缴费基数，由2007年的9879.50元上调至11499.5元。

2009年7月开始的统一高中低档的缴费基数。

2009年7月起社保缴费基数(年社平27213)(年岗平28431)(年企平24529)比例社平岗平灵活就业人员缴费标准60% 1360.70 1421.60 284.30 1360.70—6803.30元300% 6803.30 7107.802010年7月1621.4 1666.00社平工资是某一地区的社会职工的平均工资的简称。

社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。

一般由各地区统计部门计算，每年发布．社平工资的计算方法，一般的方法是在岗职工工资总额除以在岗职工平均人数。

通常是一个地区被统计的企业上报工资总额，总额汇总后除以在岗职工人数（人数不包括下岗职工、退出工作岗位休养、放长假（内退）、下岗待工等人数）。

但是，各地方政府往往可能会综合考虑一些其他相关因素来进行全面计算。

还需要关注以下几个方面：统计范围，目前国家统计制度规定的统计范围是城镇集体以上独立核算单位、各类企业、机关、事业单位。

武汉市社保缴费标准明细（最终定稿）第一篇：武汉市社保缴费标准明细2009年7月-2010年6月单位社保缴费最低标准武汉市2009年7月后，养老保险最低缴费基数是1421.60元；医疗、失业、工伤、生育的最低缴费基数是1360.70元。

社保缴费比例1、缴费标准：职工工资总额。

（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。

高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险：单位20%、个人8%；3、医疗保险：单位8%、个人2%；4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6、生育保险：单位0.7%2008年-2009年灵活就业人员缴费标准2010年7月-2011年6月武汉市社会保险缴费明细及缴费比例2009年度全市城镇单位在岗职工年平均工资为33320元（月平均工资为2776.7元）养老保险最低缴费基数为1666元（在岗职工月平均工资的60%）养老保险最高缴费基数为8330元（在岗职工月平均工资的300%）2009年度全市城镇单位全部职工年平均工资为32429元（月平均工资为2702.4元）其他四险最低缴费基数为1621.4元（全部职工月平均工资的60%）其他四险最高缴费基数为8107.2元（全部职工月平均工资的300%）2010年7月-2011年6月武汉市社会保险最低缴费金额与各明细2011年7月-2012年6月武汉社保缴费标准（最低档）2012年7月-2013年6月武汉社保缴费标准（最低档）第二篇：社保缴费标准[推荐]1、缴费标准城镇职工基本医疗保险缴费基数与养老保险基数相同，缴费比例为9.8%(含大病救助0.8%)，其中，用人单位缴纳7.5%；职工个人缴纳2.3%。

2011单位月最低缴费标准为108.8元，个人最低缴费标准为33.14元。

2011，灵活就业人员参加基本医疗保险的(设个人帐户)，月最低缴费标准为141.2元（年缴费1694.4元）。

从9月1日起，我省第八次上调最低工资标准。

省ZF近日下发《关于调整全省最低工资标准的通知》，将于9月1日起上调全省最低工资标准。

全日制就业劳动者月最低工资标准由原来的1100元、900元、750元分别调整为1300元、1020元、900元，其中武汉市主城区最低工资标准为1300元/月。

省府通知全省最低工资标准上调按照省ZF的通知，根据国家《最低工资规定》的要求，湖北省将从9月1日起调整全省最低工资标准。

此次调整后，全省最低工资标准按区域划分为三档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1300元、1020元、900元。

全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。

非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为14元、11元、9.5元。

月最低工资标准不包括延长法定工作时间的工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴；不包括中班、夜班、高温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴；不包括相关法规规定的社会保险福利待遇。

省人社厅相关负责人表示，此次调整，是按照国家规定最低工资标准每两年至少调整一次的要求，依据近两年我省经济社会发展状况、城镇居民消费价格指数、人力资源市场工资指导价位以及在岗职工平均工资水平等因素确定的。

“包食宿不能计入最低工资，很多按最低工资确定基本工资的岗位，待遇水平将随之提高，将惠及低收入群体。

”该负责人称，此次调整是为了工资增长幅度和经济增长幅度的差距适度，让城乡居民收入增幅与人均GDP增幅基本保持同步。

综合多方面考虑，上调的幅度比较适中，尽可能缩小地区之间收入差距，增加低收入地区劳动者个人收入，防止工资收入差距不断扩大。

企业声音部分行业已高于最低标准此次最低工资标准上调会对企业带来哪些影响？昨日记者采访了武汉多家人力资源市场和用人企业。

多位企业负责人称，1300元最低工资标准调整力度适中，多数企业的岗位基本都能达到，但一般性服务业和小微企业的用工成本压力将较大。

武汉市2013---2014年社会保险费用一览表（中心城区）项 目缴费基数（最低元） 公司承担部分个人承担部分 费用合计 （元）备注缴费比例 承担费用 缴费比例 承担费用 养老 2039.3 20% 407.86 8% 163.14 571.00 1、工伤保险缴费比例为浮动，按照职位类别计算。

2、医疗保险个人部分+7为重大疾病保险。

3、所有缴费基数随国家政策调整而随之调 失业 1921.4 2% 38.43 1% 19.21 57.64 工伤 1921.4 0.5% 9.61 0 9.61 生育 1921.4 0.7% 13.45 0 13.45 1、2012年武汉市岗平工资为45643元/年，月均3803.58元，社平工资为48943.2元/年，月均4078.6元。

2、最低养老保险缴纳基数为：岗平的50%，即4078.6*0.5=2039.3元。

3、医疗、生育、工伤、失业缴纳基数为：2010年社平的60%，即3202.33*0.6=1921.4元。

医疗1921.48%153.71 2%+745.43199.14费用合计 623.06227.78 850.84武汉市2013---2014年社会保险费用一览表（远城区）项 目缴费基数（最低元） 公司承担部分个人承担部分 费用合计 （元） 备注缴费比例 承担费用缴费比例 承担费用 养老 1937.3 20% 387.468% 154.98 542.44 1、工伤保险缴费比例为浮动，按照职位类别 2、医疗保险个人部分+7为重大疾病保险。

3、所有缴费基数随国家政策调整而随之调失业 1921.4 2% 38.43 1% 19.21 57.64 工伤 1921.4 1% 19.21 0 0 19.21 生育 1921.4 0.7% 13.45 0 0 13.45 社会保险缴纳注意事项1、新参保员工需准备：身份证原件、职工登记表一张；2、之前在武汉市区参保的，需提供养老、医疗保险的帐号；需要补缴的，自行补缴。