2020江苏最低工资标准是多少

2020年全国各地区最低工资标准实行地区一览表黑龙江省1680哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区。

1450齐齐哈尔、牡丹江（含绥芬河市）、佳木斯（含抚远市）、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区。

1270伊春、黑河市区、大兴安岭地区，哈尔滨市双城区、其他各县（市）。

海南省1670海口市、三亚市、洋浦经济开发区.1570傖州市、琼海市、三沙市.1520文昌市.万宁市、东方市.五指山市、乐东县.澄迈县、临髙县，定安县.屯昌县、陵水县、昌江县、保亭县.琼中县、白沙县.广西自治区1810南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市1580贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区1430各县、自治县以及除东兴市外的各县级市甘肃省1620城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区，兰州新区，嘉峪关市，金川区，肃州区、玉门市和敦煌市。

1570永登县、榆中县、皋兰县，白银区、平川区，崆峒区，合作市，金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县，永昌县。

1520秦州区、麦积区，甘州区，凉州区，武都区，西峰区，安定区，临夏市，会宁县、靖远县、景泰县，泾川县、灵台县、崇信县、华亭县、庄浪县、静宁县，夏河县、玛曲县、碌曲县、卓尼县、迭部县、临潭县、舟曲县。

1470清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县，临泽县、高台县、山丹县、民乐县、肃南裕固族自治县，古浪县、民勤县、天祝藏族自治县，文县、成县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县、宕昌县，庆城县、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县，通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县，临夏县、永靖县、和政县、广河县、康乐县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县。

安徽省1550合肥市区，铜陵市区1380淮北市区，蚌埠市区，淮南市区，滁州市区，六安市区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，广德县，凤台县、寿县、毛集实验区，枞阳县1280亳州市区，宿州市区，阜阳市区，池州市区、九华山风景区，安庆市区，黄山市屯溪区、黄山风景区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市，怀远县、五河县、固镇县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，霍邱县、金寨县、霍山县、舒城县、叶集区，芜湖县、繁昌县、南陵县，郎溪县、宁国市、泾县、绩溪县、旌德县1180濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，颍上县、界首市、临泉县、阜南县、太和县，含山县、和县、当涂县，无为县，青阳县、石台县、东至县，桐城市、怀宁县、潜山市、太湖县、宿松县、望江县、岳西县，黄山市徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县重庆市1800万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区1700城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）浙江省2010杭州市其中上城区，下城区，江干区，拱墅区，西湖区，滨江区，余杭区，萧山区，富阳区；宁波海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区；温州鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区灵昆街道、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区；1800杭州市临安区；温州洞头区（灵昆街道除外）、乐清市、瑞安市；绍兴市；嘉兴市；台州市区、临海、温岭、玉环；台州天台、仙居、三门；金华市区；湖州市区（含吴兴区、南浔区）；舟山市1660杭州市桐庐，建德，淳安；温州永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县；湖州德清、长兴、安吉县；丽水市本级、莲都区、青田县、缙云县；衢州市和衢州各县1500丽水市龙泉市、云和县、庆元县、遂昌县、松阳县、景宁县云南省1670类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。

江苏省最低工资标准 2022 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，...最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资保障制度">下面为您介绍的是江苏省最低工资标准2022的最新消息。

经省政府同意，从2013年7月1日起，调整全省最低工资标准。

其中，南京等一类地区的月最低工资标准将从目前的1320元调整到1480元，增加160元。

我了解到，最低工资涨，加班费、失业金上限也将跟着涨。

一类地区月最低工资增加160元根据方案，月最低工资标准：一类地区将从1320元调整为1480元，增加160元，南京(除溧水、高淳)、无锡、常州市区等地都属于一类区;二类地区将从1100元调整为1280元，增加180元;三类地区将从950元调整为1100元，增加150元。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区将从11.5元调整为13元，增加1.5元;二类地区将从9.6元调整为11元，增加1.4元;三类地区将从8.3元调整为9.5元，增加1.2元。

方案解读最低工资标准包含三项保险费有关负责人提醒大家，最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

这意味着，最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。

如果以南京市区执行一类区标准1480元为例，新标准中包含了劳动者个人依法缴纳的三项社会保险费，即养老(8%)、失业(1%)、医疗(2%)，另加大病保险10元，按南京市区目前的社保最低缴费基数1973元计算，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为227.03元，扣除社保费后，实际拿到手的最低为1252.97元。

南通地区最低工资标准南通地区作为江苏省重要的经济中心之一，其最低工资标准一直备受关注。

最低工资标准的确定，不仅关乎劳动者的切身利益，也反映了当地经济发展水平和社会保障体系的完善程度。

南通地区最低工资标准的制定和调整，直接影响着劳动者的生活水平和用工成本，对于维护社会公平和促进经济发展具有重要意义。

首先，我们来看一下南通地区目前的最低工资标准情况。

根据南通市人民政府发布的相关文件，南通地区目前的最低工资标准为每月2200元。

这一标准是根据当地经济发展水平、物价水平和劳动力市场供求情况等因素综合考虑后确定的。

与此同时，根据国家相关规定，南通地区最低工资标准的调整应当充分考虑劳动者的生活成本，确保其基本生活需求得到满足。

其次，我们需要关注的是南通地区最低工资标准的调整机制。

根据《最低工资规定》，南通地区每两年至少调整一次最低工资标准。

在进行调整时，应当充分听取有关方面的意见和建议，确保调整的合理性和可行性。

此外，南通地区还应当建立健全最低工资标准的动态调整机制，及时跟踪劳动力市场的变化，确保最低工资标准与经济发展水平相适应。

再者，南通地区最低工资标准的调整必须充分考虑劳动者的合法权益。

在制定和调整最低工资标准时，南通地区应当充分尊重劳动者的劳动成果，确保他们的劳动获得合理报酬。

此外，应当加强对用人单位的监督和检查，防止出现违法低于最低工资标准支付劳动报酬的情况，保障劳动者的合法权益。

最后，南通地区应当不断完善最低工资标准的相关政策和法规，确保其科学合理、稳定可持续。

在制定和调整最低工资标准时，应当充分考虑当地经济发展水平、劳动力市场供求情况、物价水平等因素，坚持以人为本的发展理念，确保劳动者的基本生活需求得到满足，促进社会公平和经济稳定发展。

综上所述，南通地区最低工资标准的制定和调整，关乎着劳动者的切身利益和社会稳定。

南通地区应当充分考虑各方利益，科学合理地确定最低工资标准，建立健全的调整机制，保障劳动者的合法权益，促进经济社会的可持续发展。

全国各地工资最低标准
根据中华人民共和国劳动法，各地工资最低标准有所不同。

以下是各地区最低工资标准（单位为人民币元/月）：
北京市：2200元/月
天津市：2120元/月
河北省：1800元/月
山西省：1870元/月
内蒙古自治区：1800元/月
辽宁省：2020元/月
吉林省：1800元/月
黑龙江省：1920元/月
上海市：2480元/月
江苏省：2120元/月
浙江省：2100元/月
安徽省：1860元/月
福建省：1780元/月
江西省：1720元/月
山东省：1900元/月
河南省：1700元/月
湖北省：1830元/月
湖南省：1740元/月
广东省：2200元/月
广西壮族自治区：1700元/月
海南省：1570元/月
重庆市：2000元/月
四川省：1620元/月
贵州省：1520元/月
云南省：1720元/月
西藏自治区：1600元/月
陕西省：1900元/月
甘肃省：1720元/月
青海省：1620元/月
宁夏回族自治区：1800元/月
新疆维吾尔自治区：1620元/月
香港特别行政区：相当于每小时37.5港元
澳门特别行政区：相当于每小时33.3澳门元
以上仅为参考，具体情况以当地政府规定为准。

全国各地最低工资标准一览表全国各地的最低工资标准是指政府规定的最低工资标准，它是保障劳动者基本生活的重要标准。

不同地区的最低工资标准存在差异，主要受到当地经济发展水平、物价水平、劳动力供求关系等因素的影响。

下面将为大家详细介绍全国各地最低工资标准一览表。

北京市，北京市的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。

城镇最低工资标准为2200元/月，农村最低工资标准为1800元/月。

上海市，上海市的最低工资标准为2480元/月。

广东省，广东省的最低工资标准分为不同地区，一般城市最低工资标准为2200元/月，非一般城市最低工资标准为1900元/月。

浙江省，浙江省的最低工资标准为2120元/月。

江苏省，江苏省的最低工资标准为2020元/月。

天津市，天津市的最低工资标准为2050元/月。

福建省，福建省的最低工资标准分为不同地区，一般城市最低工资标准为1820元/月，非一般城市最低工资标准为1660元/月。

湖南省，湖南省的最低工资标准为1620元/月。

湖北省，湖北省的最低工资标准为1550元/月。

四川省，四川省的最低工资标准为1500元/月。

陕西省，陕西省的最低工资标准为1620元/月。

黑龙江省，黑龙江省的最低工资标准为1500元/月。

吉林省，吉林省的最低工资标准为1500元/月。

辽宁省，辽宁省的最低工资标准为1500元/月。

山东省，山东省的最低工资标准为1800元/月。

河北省，河北省的最低工资标准为1500元/月。

河南省，河南省的最低工资标准为1500元/月。

安徽省，安徽省的最低工资标准为1500元/月。

山西省，山西省的最低工资标准为1500元/月。

江西省，江西省的最低工资标准为1500元/月。

内蒙古自治区，内蒙古自治区的最低工资标准为1550元/月。

广西壮族自治区，广西壮族自治区的最低工资标准为1500元/月。

海南省，海南省的最低工资标准为1500元/月。

贵州省，贵州省的最低工资标准为1500元/月。

云南省，云南省的最低工资标准为1500元/月。

苏州最低工资标准2022苏州最低工资标准20221.调整月最低工资标准。

苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1530元/月调整为1680元/月。

2.调整小时最低工资标准。

苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原13元/小时调整为14.5元/小时。

3.企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

计时工资介绍计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。

计时工资实际上是按照劳动时间支付的劳动力价值的转化形式。

计时工资具有几个特点：1)直接以劳动时间计量报酬，适应性强;2)考核和计量容易实行，具有适应性和及时性。

3)具有时显的不足，即不能直接反映劳动强度和劳动效果。

员工每月工资怎么算依据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资：1、季度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月2、日工资、小时工资的折算工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷1月2=21.75天2、加班工资的计算每天延长工作时间的加班工资：(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200%法定节假日的加班工资：日工资×300%。

职工休息日有工资吗工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。

南京市历年最低工资及最低生活费标准
(1994-2023)
1994年至2023年期间，南京市的最低工资及最低生活费标准有所调整。

以下是这些调整的概述：
- 1994年：最低工资为每月400元，最低生活费标准为每月200元。

- 1998年：最低工资上调至每月500元，最低生活费标准上调至每月250元。

- 2002年：最低工资再次上调至每月600元，最低生活费标准上调至每月300元。

- 2008年：最低工资增至每月800元，最低生活费标准增至每月400元。

- 2012年：最低工资调整为每月1100元，最低生活费标准调整为每月550元。

- 2016年：最低工资上调至每月1600元，最低生活费标准上调至每月800元。

- 2020年：最低工资调整为每月2200元，最低生活费标准调整为每月1100元。

截至2023年，南京市的最低工资和最低生活费标准为每月2200元和每月1100元。

请注意，以上数据可能会受到相关政策和经济情况的影响，因此可能会有后续的调整。

以上简要总结了南京市自1994年至2023年期间的最低工资及最低生活费标准调整情况。

请注意，以上内容仅供参考，并可能无法得到确认。

苏州市最低工资标准2020苏州市最低工资标准2020年苏州市最低工资标准2020年苏州市的最低工资标准是多少呢，下面为大家搜集的一篇苏州市最低工资标准2020年，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

苏州市最低工资标准2020年1、月工资。

苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1680元/月调整为1820元/月。

2、小时工资。

苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。

最低工资标准不包括下列各项内容1、加班加点的工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

关于调整苏州市最低工资标准的通知各市、区人力资源和社会保障局，苏州工业园区劳动保障局，市各委办局（公司），各有关单位根据省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知（苏人社发2020年422号）精神，经市政府研究并报省政府同意，从2020年1月1日起调整苏州市最低工资标准。

现通知如下一、调整最低工资标准1.调整月最低工资标准。

苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1680元/月调整为1820元/月。

2.调整小时最低工资标准。

苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。

3.企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、最低工资标准不包括下列各项内容1.加班加点的工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、劳动者所得月工资在剔除上述不包括的各项内容和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按最低工资标准支付。

2020 年江苏省最低薪水标准规定调整后，月最低薪水标准：一类地区1770 元，增加 140 元; 二类地区 1600 元，增加 140 元; 三类地区制用工小时最低薪水标准：一类地区1400 元，增加 130 元。

非整天15.5 元; 二类地区 14 元; 三类地区 12 元。

最低薪水标准不包括：加班加点的薪水; 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的津贴 ; 执法、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存住所公积金后，用人单位支付的月薪水不得低于最低薪水标准。

一类地区南京市里、无锡市里、江阴市、宜兴市、常州市里、苏州市里、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市里、启东市、通州市、海门市、镇江市里、泰州市里二类地区溧水区、高淳区、徐州市里、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市里、淮安市里 ( 不含楚州区、淮阴区 ) 、盐城市里、大丰市、东台市、扬州市里、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类地区新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市里、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县关于五险一金的问题由上可知，最低薪水不包括个人所缴纳的社会保险费和个人按下限缴存的住所公积金。

依照《最低薪水规定》第六条明确指出，确定和调整月最低薪水标准，应参照当地就业者及其供养人口的最低生活花销、城镇居民花销价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住所公积金、职工平均薪水、经济发展水平、就业情况等因素。

据此，最低薪水标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。

国家规定的加班薪水计算方法平时夜晚的加班薪水是自己薪水的 150%，双休日是 200%，国定假日是 300%。

但这可是国家规定的比率，加班薪水发放额的要点是薪水基数。