2018年江苏省各地最低工资标准

江苏工资最低工资标准江苏省作为中国东部沿海发达地区之一，经济发展水平较高，人民生活水平也相对较高。

在这样一个地区，工资标准自然也备受关注。

江苏工资最低工资标准是指在江苏省境内，用人单位支付给劳动者的最低工资标准。

根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省最低工资规定》，江苏省的最低工资标准应当由省级人民政府规定，并且至少每两年进行一次调整。

目前，江苏省的最低工资标准是多少呢？根据最新的规定，江苏省的最低工资标准分为若干档次，分别为城市、非城市和乡镇三类。

具体标准如下：城市最低工资标准，每月2200元人民币；非城市最低工资标准，每月1980元人民币；乡镇最低工资标准，每月1760元人民币。

这些标准的制定，是根据江苏省的经济发展水平、居民生活水平和物价水平等因素综合考虑后确定的。

江苏省的城市主要包括南京、苏州、无锡、常州等，这些城市的生活成本较高，因此城市最低工资标准相对较高；而一些非城市地区和乡镇，则相对较低。

然而，尽管江苏省的最低工资标准已经有了明确规定，但在实际执行中仍然存在一些问题。

一方面，一些用人单位可能会以各种借口低于最低工资标准支付工资，侵犯劳动者的合法权益；另一方面，一些劳动者可能由于不了解自己的权益，也未能及时维护自己的合法权益。

因此，加强对最低工资标准的宣传和执行监督，对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。

除了以上提到的最低工资标准外，江苏省还规定了加班工资、绩效工资、津贴和补贴等内容，以保障劳动者的合法权益。

用人单位应当严格按照相关规定支付劳动者的工资，不得以任何形式侵犯劳动者的合法权益。

同时，劳动者也应当了解自己的权益，及时维护自己的合法权益。

总的来说，江苏省的最低工资标准是根据当地经济和社会发展水平确定的，具有一定的合理性。

但在实际执行中仍然存在一些问题，需要用人单位和劳动者共同努力，保障最低工资标准的有效执行，维护劳动者的合法权益。

同时，江苏省政府也应当加大对最低工资标准的宣传和监督力度，确保规定的最低工资标准得到切实执行，劳动者的合法权益得到有效保障。

全国31省份最低工资标准公布全国31省份最低工资标准公布2023月薪5000可以打败多少人2023年月收入5000元一下的人口累计13亿占人口总数94.8%换句话说，5000月薪打败了全国将近95%的人。

但是依然很多人都有薪资焦虑，我认为应该看自己的收入在个人社交圈中排在什么位置，而不是和宏观的社会参照值作为比较对象。

简单来说，哪怕你月薪过万，打败了全国99%的人。

但你的幸福感，远不如月薪五千，打败朋友圈的99%的人来得实在。

2023月薪8000在中国是什么水平?比较高的水平。

月薪8000元在全国处于较高的水平，就是在北京这样的大城市，月薪8000元也不低。

这样的月薪水平完全能快乐生活。

月薪8000在全国处于什么水平月薪8000元处于中等水平，比你多的工资上万元多的是，其至更高有的是，而我们处于最低水平了，每个月就就3千元，有的比我们还低，哎!月薪5000在中国是什么水平?月收入5000，在我国真的算是“高工资”吗?其实看到这个题目，大部分人都会在心里与自身的收入状况进行比较，也会与身边人的收入状况进行比较，从而会得出不一样的结论。

我们从以下几个方面来看一下，月收入5000在我国究竟处于一个什么样的收入水平。

月收入5000，折算成年收入就是60000，根据统计资料显示，2020年，全国私营单位就业人员的平均工资能够超过60000元的。

只有北京、上海、广东、浙江等少数几个省市，全国大部分的省市、自治区都无法达到超过60000元的工资水平。

我国私营单位就业人员的数量有多少了?根据统计资料显示，2019年，全国私营单位就业人员数量达到了2.2833亿，也就是说只要月收入达到5000元，就超过了全国大部分的私营单位就业人员年收入水平。

我们再来看一下另一个数量达到2.856亿的群体：农民工，2020年，我国农民工的平均月收入水平为4072元，5000元的月收入水平领先农民工平均月收入接近1000元的水平。

江苏省最低工资标准2022江苏，简称“苏”，是中华人民共和国省级行政区。

省会南京，位于长江三角洲地区，中国大陆东部沿海，地跨北纬30°45～35°08，东经116°21～121°56，下面是我给大家带来的江苏省最低工资标准2022，盼望能够帮到你哟!江苏省最低工资标准2022江苏不同地区最低工资标准不一样。

月最低工资标准：一类地区2280元;二类地区2070元;三类地区1840元。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元;二类地区20元;三类地区18元。

全省各市、县(市、区)执行最低工资类别和标准参照表：地区类别月最低工资标准〔元〕小时最低工资标准〔元〕南京市区一类228022无锡市区、江阴市、宜兴市一类228022徐州市区〔不含铜山区〕二类207020铜山区、新沂市、丰县、沛县、邳州市、睢宁县三类184018常州市区、涕阳市一类228022苏州市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市一类228022南通市区、启东市一类228022海安市、如皋市、如东县二类207020连云港市区〔不含赣榆区〕二类207020赣榆区、灌南县、灌云县、东海县三类184018淮安市区〔不含淮安区、淮阴区、洪泽区〕二类207020淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、吁胎县、金湖县三类184018盐城市区、东台市二类207020建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县三类184018扬州市区一类228022仪征市、高邮市、宝应县二类207020镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市一类228022泰州市区一类228022靖江市、兴化市、泰兴市二类207020宿迁市区、沐阳县、泗阳县、泗洪县三类184018年假工资的计算方法1.年假支配及未休年假的工资的计算方法?用人单位依据生产、工作的详细状况，并考虑职工本人意愿，统筹支配年休假。

用人单位确因工作须要不能支配职工年休假或者跨1个年度支配年休假的，应征得职工本人同意。

苏州历年最低工资标准
苏州是中国东部的一座具有悠久历史的城市，也是中国经济发达地区之一。

作为一个经济繁荣的城市，苏州的最低工资标准一直备受关注。

历年来，苏州的最低工资标准也在不断调整和提高，以适应城市的经济发展和劳动力的需求。

2011年，苏州市实施了最低工资制度，首次规定了城乡居民最低工资标准。

当时，苏州市规定城镇企业职工最低工资标准为1150元/月，农民工最低工资标准为1050元/月。

这一举措为城乡居民的生活水平提供了保障，也促进了城乡居民的收入均等化。

随着时间的推移，苏州市的最低工资标准也在不断提高。

2015年，苏州市提高了最低工资标准，规定城镇企业职工最低工资标准为1650元/月，农民工最低工资标准为1450元/月。

这一调整反映了城市经济的发展和劳动力市场的需求，也为劳动者的权益保障起到了积极作用。

到了2020年，苏州市再次调整了最低工资标准，城镇企业职工最低工资标准为2480元/月，农民工最低工资标准为2260元/月。

这一调整是对城市经济发展和居民生活成本的反映，也是对劳动者劳动成果的尊重和保障。

苏州历年来最低工资标准的调整，充分体现了政府对劳动者权益的保障和对城市经济发展的重视。

通过不断提高最低工资标准，可以有效缓解城市劳动力市场的不平等现象，促进劳动者的收入增长，提高居民的生活水平，推动城市经济的可持续发展。

总的来说，苏州历年来最低工资标准的调整是符合城市经济发展和劳动者利益保障的需要的，也是为了促进社会公平和经济持续发展的重要举措。

希望未来苏州市能够继续关注最低工资标准的调整，为城市的经济发展和劳动者的权益保障做出更多的努力和贡献。

江苏省最低工资标准江苏是中国东部沿海发达省份之一，经济实力和人口规模居全国前列。

随着江苏的经济快速发展，对于工资标准的要求也日益提高。

江苏省最低工资标准是江苏省政府关于建立最低工资制度的规定，旨在保障劳动者的基本工资权益，加强政府对工资标准的引导和监管。

江苏省最低工资标准的制定可以追溯到上世纪90年代初。

1993年，江苏省第一次出台了关于建立最低工资制度的规定，标准为每月200元。

此后，江苏省相继出台了多个调整和提高最低工资标准的文件，特别是在2008年和2010年，江苏省先后两次大幅度提高了最低工资标准，标志着江苏省最低工资标准的进入一个新的阶段。

目前，江苏省最低工资标准已经实行了一定的分区分级制度。

根据江苏省财政厅、人力资源和社会保障厅、省总工会的联合通知，江苏省共分为五个最低工资标准区，分别是苏南地区、苏中地区、苏北地区、苏中南沿江地区和省直辖行政单位。

其中，苏南地区最低工资标准最高，为月薪2110元，省直辖行政单位最低工资标准最低，为月薪1530元。

相应的，五个区县之间也有所不同，最低工资标准的差异主要与地区的发展状况、物价水平、行业特点等有关。

江苏省最低工资标准的制定有助于保护劳动者的基本权益，维护社会稳定和公平正义。

一方面，最低工资标准的实行可以避免雇主以低廉的工资招募工人，降低市场价格来获取竞争优势，从而保障农民工和低收入群体的劳动收入水平和生活质量。

另一方面，最低工资标准的制定也可以促进企业管理和提高员工素质，改善员工的工作条件，增强企业的竞争力。

如果没有最低工资标准，可能会导致一些企业存在破坏竞争的行为，影响社会和谐和经济的发展。

然而，江苏省最低工资标准的实现也存在一些困难和挑战。

一方面，由于不同地区和行业的差异巨大，江苏省的最低工资标准难以覆盖所有的企业和劳动者，可能存在某些群体的利益得不到有效保障的情况。

另一方面，最低工资标准调整的频率和力度也需要与经济发展的实际情况和实际需求相适应，特别是在经济下行压力较大的时候，应当关注到企业经营的成本和利润水平，避免将企业推向困境，影响经济的稳步增长。

31省份最低工资排行出炉：上海最高你家乡第几？_论说公考-华图教育最低工资排行榜出炉。

人社部10日公布全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年9月)，其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。

上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月最低工资标准超过2000元大关。

你的家乡排第几?全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年9月)，来源人社部官网月最低工资：上海2420元最高根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

在31省份中，上海月最低工资标准达到2420元，排名全国第一。

目前，上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月最低工资标准已超过2000元大关。

全国各地区小时最低工资标准情况(截至2018年9月)，来源人社部官网小时最低工资：北京24元最高在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关。

其中，北京小时最低工资标准全国最高，为24元。

上海次之，为21元;天津位居第三，达到20.8元。

广东为20.3元，位居第四。

为啥会有不同档次的最低工资?细心的网友发现，在同一个省区市，却有着不同档次的最低工资标准，这是为什么呢?原来，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

最低工资包含五险一金吗?每当最低工资标准发布后，很多网友会问，最低工资里是否包括个人缴纳的五险一金?事实上，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的五险一金，各地规定不尽一致，所以各地的最低工资的含金量也有高有低。

多数地方明确包含在内。

如，四川明确，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

有的地方明确不包含，如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

2018年江苏省各市最低工资标准排行榜：苏州仅比北京少60元盐城竟不敌扬州中商情报网讯：2017年不少省市上调了最低工资标准，江苏第一档最低工资为1720元/月，全国排名第六，每月比北京少110元，比山东多80元。

相应江苏人社部要求，江苏各市均上调了2017年最低工资。

其中苏州最低工资最高，为1940元，仅比北京少60元，宿迁最低，仅1520元。

江苏调整全省最低工资标准，一类地区1890元，增加120元，增长6.78%；二类地区1720元，增加120元，增长7.50%；三类地区1520元，增加120元，增长8.57%。

非全日制用工小时最低工资标准，一类地区17元，增加1.5元，增长9.67%；二类地区15.5元，增加1.5元，增长10.7%；三类地区13.5元，增加1.5元，增长12.5%。

从各市情况来看，江苏最低工资标准最高，为1940元/月，南京、无锡、常州、南通、扬州、镇江、泰州第一档最低工资均为1890元/月，徐州连云港、淮安、盐城实行第三档，最低工资为1720元/月。

宿迁最低工资标准最低，仅1520元/月。

此次月最低上调幅度大部分都为120月。

江苏各市最低工资标准均为2017年7月1日起施行。

数据来源：各地人社局中商产业研究院整理值得注意的是，2017年徐州GDO总量6605.95亿元，仅比常州少16.33亿元，但是徐州最低工资标准却比常州低。

据悉，徐州第一档最低工资标准为1720元/月，常州第一档最低工资标准为1890元/月，徐州每月最低工资比常州高170元。

此外，2017年盐城经济明显高于扬州、泰州、镇江，但是相比之下，盐城最低工资却落后。

2017年盐城最低工资为1720元，每月比扬州、台州、镇江少120元。

南京：最低工资1890元从7月1日起，南京市最低工资标准将从现在的1770元上调1890元/月。

此外，非全日制用工小时最低工资标准，也从现在的15.5元上调到17元/小时。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。

xx年江苏最低工资标准
江苏省上调后的月最低工资标准，苏州、无锡等一类地区1630元，增加150元;二类地区1460元，增加180元;三类地区1270元，增加170元。

非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元;二类地区12.5元，增加1.5元;三类地区11元，增加1.5元。

随着江苏省最低工资标准的上调，根据人民财经不完全统计，今年以来，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江、河北、江苏等19个省市区上调了最低工资标准，其中，上海月最低工资标准和小时最低工资标准为全国最高，分别到达了1820元和17元。

什么是最低工资标准?包括五险一金吗?
最低工资标准通常包含三个局部，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。

二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。

三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。

在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行
业的最低工资。

最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。

最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。

在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

江苏最低工资标准江苏是我国经济发达的地区之一，也是人口密集的省份之一。

在这样一个省份里，劳动力的保障和权益问题一直备受关注。

其中，最低工资标准是一个关乎广大劳动者切身利益的重要问题。

下面，我们就来了解一下江苏省的最低工资标准情况。

首先，我们需要了解什么是最低工资标准。

最低工资标准是国家和地方政府规定的，用来保障劳动者基本生活需要的最低工资水平。

它是劳动者的基本经济权益的重要保障，也是维护社会公平正义的重要举措。

江苏省的最低工资标准是根据当地经济发展水平、物价水平、劳动生产率等因素来确定的。

根据最新的数据，江苏省的最低工资标准分为不同档次，具体标准如下：一、城镇职工最低工资标准，城镇职工最低工资标准是指城镇企业、事业单位、社会团体和其他组织确定的最低工资标准。

按照江苏省最新规定，城镇职工最低工资标准为每月2200元。

二、农村劳动者最低工资标准，农村劳动者最低工资标准是指农村企业、农村合作社和其他经济组织确定的最低工资标准。

按照江苏省最新规定，农村劳动者最低工资标准为每月2000元。

三、特定行业最低工资标准，除了上述两类最低工资标准外，江苏省还针对一些特定行业制定了相应的最低工资标准，以保障特定行业劳动者的基本工资水平。

需要注意的是，最低工资标准是最低保障标准，用来保障劳动者的基本生活需要。

在实际工作中，用人单位可以根据劳动者的工作表现、工作岗位等因素，给予适当的工资提高。

但是，用人单位不得低于最低工资标准支付劳动者工资。

最低工资标准的确定是一个复杂的过程，需要充分考虑当地的经济发展水平、劳动生产率、物价水平等因素。

同时，也需要充分听取各方意见，确保最低工资标准的公平合理性。

总的来说，江苏省的最低工资标准是根据当地的实际情况来确定的，是对劳动者基本生活需要的保障。

用人单位应当严格遵守最低工资标准，保障劳动者的合法权益。

同时，政府部门也应当加强对最低工资标准的监督和检查，确保最低工资标准的执行情况。

只有这样，才能实现劳动者的基本权益保障，促进社会的和谐稳定发展。