关于调整常州市最低工资标准的通知

江苏省劳动和社会保障厅关于调整江苏省企业最低工资标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省劳动和社会保障厅关于调整江苏省企业最低工资标准的通知（苏劳社劳薪[2004]14号）各市、县(市)人民政府，省各有关单位：根据2004年3月1日起执行的《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府第56号令)的规定，为保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，增加城镇低收入居民的收入，今年，我省最低工资标准的调整，经省政府同意，授权我厅发布，具体调整意见通知如下：一、调整最低工资(一)调整的全省企业最低工资标准一类：620元/月(原540元/月)二类：500元/月(原450元/月)三类：440元/月(原390元/月)四类：360元/月(原320元/月)(二)调整的小时工最低工资标准一类：5.2元/小时(原4.6元/小时)二类：4.2元/小时(原3.8元/小时)三类：3.7元/小时(原3.3元/小时)四类：3.1元/小时(原2.7元/小时)(三)上述最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的最低社会保险费和住房公积金。

用人单位在以最低工资标准或者小时工最低工资标准作为支付标准时，应另行支付并向有关机构缴纳劳动者个人依法缴纳的最低社会保险费和住房公积金。

二、各市市区、县(市、区)现执行的类别若需变动，应按照《江苏省企业最低工资暂行规定》第七条的规定，在本通知公布之日后20天内，由各市人民政府提出本行政区域内的具体类别调整方案，报省人民政府审批。

三、调整后的最低工资标准，由省辖市人民政府在规定期限内向社会公布。

常州市最低工资标准常州市作为江苏省的一个重要城市，其最低工资标准一直备受关注。

最低工资标准是指用人单位支付给劳动者的最低工资待遇，是保障劳动者基本生活需要的重要制度安排。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，各地区都要根据当地的经济发展水平、物价水平、居民消费水平等因素制定相应的最低工资标准。

那么，常州市的最低工资标准是多少呢？根据常州市人力资源和社会保障局发布的数据，常州市的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。

其中，城镇最低工资标准是指在城市企事业单位工作的人员的最低工资标准，而农村最低工资标准则是指在农村企事业单位工作的人员的最低工资标准。

具体的执行标准根据劳动者所在的具体行业和企业规模而有所不同。

在常州市，根据最新的政策规定，城镇最低工资标准为每月2200元，农村最低工资标准为每月1900元。

这一标准的制定是考虑到了常州市的经济发展水平、居民生活水平以及通货膨胀等因素，力求保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和谐的发展。

此外，常州市还规定了最低工资标准的调整机制，一般每年进行一次调整。

如果常州市的物价水平、经济发展水平发生了较大变化，人力资源和社会保障部门会根据实际情况进行相应的调整，以适应新的经济形势和生活水平。

最低工资标准的设定和调整，对于保障劳动者的合法权益，促进社会公平和谐具有重要意义。

它不仅是劳动者的合法权益保障，也是推动经济社会可持续发展的重要举措。

通过合理的最低工资标准，可以有效减少劳动者的生活压力，提高他们的生活水平，增强其对工作的积极性和归属感。

总的来说，常州市的最低工资标准是合理的，它充分考虑了当地的经济发展水平和居民生活水平，有利于促进社会公平和谐的发展。

当然，我们也要意识到，最低工资标准只是一个基本标准，实际工资待遇还要根据劳动者的工作表现和企业的经营状况进行适当调整，以激励劳动者的积极性和创造性。

希望常州市未来能够继续关注和调整最低工资标准，为劳动者营造更加公平和有利的工作环境。

江苏省最低工资标准一览江苏省最低工资标准一览江苏省是中国东部沿海经济发达的省份之一，其制定和执行的最低工资标准在整个省份的劳动力市场中起着至关重要的作用。

本文将详细介绍江苏省的最低工资标准，并阐述其意义和影响。

一、江苏省的最低工资标准江苏省的最低工资标准按照地域不同，可以分为苏南、苏中和苏北三个地区。

具体情况如下：1、苏南地区苏南地区是江苏省南部地区，包括南京市、苏州市、无锡市、常州市等地。

2019年，苏南地区的最低工资标准为每小时16元，每月工作时间不得超过220小时。

2、苏中地区苏中地区是江苏省中部地区，包括镇江市、南通市、扬州市、泰州市等地。

2019年，苏中地区的最低工资标准为每小时15元，每月工作时间不得超过220小时。

3、苏北地区苏北地区是江苏省北部地区，包括徐州市、盐城市、淮安市、连云港市等地。

2019年，苏北地区的最低工资标准为每小时14元，每月工作时间不得超过220小时。

需要注意的是，这仅是江苏省的最低工资标准，企业可以根据实际情况和劳动力市场的供求关系，自主制定更高的工资标准。

二、最低工资标准的意义和影响1、维护员工的基本生活需要最低工资标准是保障劳动者权益的重要政策之一。

在城市化进程中，物价不断上涨，而低薪的劳动者通过工作难以满足基本生活需求。

最低工资标准的制定和执行，可以保证劳动者在严峻的物价环境下，至少收到一定的收入保障，避免生活质量过低的问题。

2、促进经济稳定和发展最低工资标准的制定和执行，有助于推动经济稳定和发展。

一方面，保障劳动者合理的工资水平，可以促进消费支出和投资预期的良性发展；另一方面，将劳动力市场责任落实到企业层面，也有利于整个经济环境的稳定。

3、优化企业用工结构和劳动力市场最低工资标准可以引导企业优化其用工结构和劳动力市场。

通过向高薪职位和技能劳动力的引导，提高企业的生产力和竞争力，从而促进其稳定和可持续的发展。

三、最低工资标准存在的问题然而，最低工资标准也存在一些问题，尤其是对于一些企业和个人来说。

中国最低工资标准中国最低工资标准主要根据不同城市的流动性和经济发展程度来定制，具体详情如下：一、北京市：2020年1月1日起，北京市最低工资标准为每小时35元。

二、上海市：2020年1月1日起，上海市最低工资标准为每小时33元。

三、广东省：- 广州市：2020年6月1日起，广州市最低工资标准为每小时22.5元。

- 深圳市：2020年6月1日起，深圳市最低工资标准为每小时26元。

- 佛山市：2020年1月1日起，佛山市最低工资标准为每小时21元。

四、江苏省：- 南京市：2020年1月1日起，南京市最低工资标准为每小时23元。

- 苏州市：2020年1月1日起，苏州市最低工资标准为每小时23元。

- 常州市：2020年1月1日起，常州市最低工资标准为每小时22元。

五、山东省：- 青岛市：2020年4月1日起，青岛市最低工资标准为每小时24元。

- 济南市：2020年1月1日起，济南市最低工资标准为每小时23元。

- 烟台市：2020年1月1日起，烟台市最低工资标准为每小时22元。

六、湖北省：- 武汉市：2020年2月1日起，武汉市最低工资标准为每小时25元。

- 襄阳市：2020年1月1日起，襄阳市最低工资标准为每小时22元。

- 孝感市：2020年1月1日起，孝感市最低工资标准为每小时20元。

七、四川省：- 成都市：2020年3月1日起，成都市最低工资标准为每小时24元。

- 绵阳市：2020年1月1日起，绵阳市最低工资标准为每小时21元。

- 德阳市：2020年1月1日起，德阳市最低工资标准为每小时20元。

随着中国经济的不断发展，越来越多城市各自制定了本地最低工资标准，来建立一个社会保障体系，让每一个劳动者都能获得合理的收入，权益得到健康发展。

江苏省劳动和社会保障厅关于调整江苏省企业最低工资标准和建立小时工最低工资标准的通知苏劳社劳薪[2001]14号各市、县(市)人民政府，省各有关单位：为切实保护劳动者的合法权益，有效发挥最低工资的保障作用，根据《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府56号令)第十条的规定，经省人民政府批准，对全省企业最低工资标准进行调整，并建立小时工最低工资标准，现将有关事项通知如下：一、全省企业最低工资调整后的各类标准：一类：430元/月 (原390元/月)二类：360元/月 (原340元/月)三类：300元/月 (原290元/月)四类：250元/月 (原240元/月)二、建立小时工最低工资标准：小时工(钟点工)是指：在法定劳动年龄内，存在雇佣关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制用工形式。

小时工最低工资标准的建立，按以下方法确定：(一)小时工最低工资标准是企业最低工资标准折算的小时工资的140％，见分进角，以后随企业最低工资标准的调整而调整。

(二)小时工最低工资标准的执行范围是本省境内的企业、个体经济组织及自然人和与之形成雇佣关系的劳动者。

(三)执行类别的划分与全省企业最低工资标准执行类别相同，不要重新划分。

(四)小时工最低工资标准的管理、公布、执行、监督方法与企业最低工资标准相同。

(五)小时工最低工资具体标准如下：一类：3.6元/小时二类：3.1元/小时三类：2.6元/小时四类：2.1元/小时三、以上各类标准，由各市政府在规定期限内向社会公布。

四、以上各类标准从2001年7月1日起执行。

二○○一年五月十七日。

2020年江苏省最低工资标准是多少一类地区月最低工资标准将从1630元调整到1770元，增加140元。

二类地区从1460元调整到1600元，增加140元。

三类地区从1270元调整到1400元，增加130元。

小时工资标准也有上调。

关于非全日制用工小时最低工资标准的调整，一类地区上调到15.5元;二类地区上调到14元;三类地区上调到12元。

一类地区南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区二类地区溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类地区新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县扬州最低工资有望月增140元根据我省调整方案，2016年1月1日起，调整全省最低工资标准。

其中，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。

据了解，2013年9月，省政府根据我市地区经济发展水平和企业职工工资、社保状况，参照苏中地区其他市标准，同意扬州从2014年1月起将市区最低工资标准类别从二类地区调整至一类地区，所辖县(市)最低工资标准类别从三类地区调整至二类地区。

据此，我市城区是一类地区，广陵、邗江、江都三区最低工资有望调整到1770元，增加140元;宝应、高邮、仪征等县(市、区)为二类地区，最低工资有望调整到1600元，增加140元。

常州最低工资标准2020最新规定一、全市最低工资标准调整后的各类标准为：(一)调整后的月最低工资标准常州市市区(含武进区)执行省定一类标准1630元/月;金坛市、溧阳市执行省定二类标准1460元/月。

(二)调整后的非全日制用工小时最低工资标准常州市市区(含武进区)执行省定一类标准14.5元/小时;金坛市、溧阳市执行省定二类标准12.5元/小时。

二、最低工资标准不包括下列内容：(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;在剔除上述内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

三、调整后的最低工资标准从2014年11月1日起执行，用人单位应在最低工资标准发布10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

2017年全国各省市最低工资标准一览表(2017年1月最新版)：调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。

最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;执法、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付的月工资不得低于最低工资标准。

一类地区南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区二类地区溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类地区新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县看了“常州最低工资标准2017”的人还看了：。

江苏省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标
准的通知
文章属性
•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2023.12.29
•【字号】苏人社规〔2023〕4号
•【施行日期】2024.01.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】工资福利
正文
江苏省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通
知
各设区市、县（市）人民政府：
根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省工资支付条例》规定，经省人民政府同意，从2024年1月1日起调整全省最低工资标准。

现就有关事项通知如下：
一、月最低工资标准：一类地区2490元；二类地区2260元；三类地区2010元。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区24元；二类地区22元；三类地区20元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、
法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、请各设区市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

江苏省人力资源和社会保障厅
2023年12月29日。