最新2012年北京社保最低基数及比例表

最新2013年北京社保最低基数及比例表
企业缴纳部分
个人缴纳部分
【2013年各项数值】
1、2012年度全市职工月平均工资为5223元
2、缴费基数上限按照北京市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元
3、参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元
4、参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元
5、北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2012年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。

基本医疗保险缴费基数为2012年月平均工资的70%，即3656元。

北京公布2012年社保缴费基数上下限
2012年04月10日20:57 本文来源于财新网| 评论（0）
北京市人力社保局公布了2012年该市五项社会保险缴费基数的上下限，最高为14016元，最低为1869元
据北京市人力资源和劳动社会保障局网站消息，4月6日，北京市人力社保局和市统计局联合公布了2011年度北京市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元，凡按2011年度全市职工平均工资计算的事项，均按新标准执行。

4月10日，北京市人力社保局根据2011年度职工年平均工资公布了2012年北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的上下限，最高为14016元，最低为1869元。

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

其中，社保缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%即14016元确定。

参加基本养老保险、失业保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%即1869元确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%即2803元确定。

据介绍，北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为本市上一年职工月平均工资、本市上一年职工月平均工资的60%和本市上一年职工月平均工资的40%，即4672元、2803元和1869元。

基本医疗保险缴费基数为上一年月平均工资的70%即3270元。

灵活就业人员缴纳基本养老保险缴费比例为20%，失业保险缴费比例为1.2%，基本医疗保险缴费比例为7%。

北京社保缴纳最低标准北京市的社会保险制度是指在北京市范围内，为了保障职工基本生活和基本医疗需求，建立的一种社会保险制度。

社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

为了保障职工的基本权益，北京市规定了社保缴纳的最低标准。

首先，北京市规定的养老保险最低缴费标准是指在北京市范围内，参加城镇职工基本养老保险的单位和个人应当按照国家和北京市规定的缴费标准缴纳基本养老保险费。

根据最新规定，北京市的养老保险最低缴费标准为单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，缴费基数为当地最低工资标准的60%。

这意味着在北京市，参加养老保险的单位和个人都需要按照这个最低标准来缴纳养老保险费。

其次，医疗保险是指在北京市范围内，为了保障职工基本医疗需求，建立的一种社会保险制度。

根据北京市规定，参加城镇职工基本医疗保险的单位和个人应当按照国家和北京市规定的缴费标准缴纳基本医疗保险费。

目前，北京市的医疗保险最低缴费标准为单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，缴费基数为当地最低工资标准的60%。

这意味着在北京市，参加医疗保险的单位和个人也需要按照这个最低标准来缴纳医疗保险费。

此外，失业保险是指在北京市范围内，为了保障职工失业后的基本生活，建立的一种社会保险制度。

根据北京市规定，参加失业保险的单位和个人应当按照国家和北京市规定的缴费标准缴纳失业保险费。

目前，北京市的失业保险最低缴费标准为单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，缴费基数为当地最低工资标准的60%。

这意味着在北京市，参加失业保险的单位和个人也需要按照这个最低标准来缴纳失业保险费。

最后，工伤保险和生育保险的最低缴费标准也是按照国家和北京市规定的缴费标准来执行的。

工伤保险和生育保险的最低缴费标准分别为单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0%，缴费基数为当地最低工资标准的60%。

总的来说，北京市规定的社保缴纳最低标准是为了保障职工的基本权益，确保他们在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面能够得到基本的保障。