2018-2019北京市最低社保缴纳费用明细

2019北京城镇平均⼯资94258元2019北京社保新基数出炉2019年5⽉31⽇ LinSiYa来源：易社保北晚新视觉综合繁体技术升级提升竞争⼒，⾏业转型增强优势，智能眼镜⾏业企业如何选择？智能眼镜，也称智能镜，是指“像智能⼿机⼀样，具有独⽴的操作系统，智能眼镜可以由⽤户安装软件、游戏等软件服务商提供的程序。

智能眼镜可通过语⾳或动作操控完成添加⽇程、地图导航、与好...2019北京城镇平均⼯资94258元 2019北京社保新基数出炉城镇⾮私营单位平均⼯资2018年北京市城镇⾮私营单位就业⼈员年平均⼯资为145766元，⽐2017年增加14066元，增长10.7%。

年平均⼯资最⾼的三个⾏业分别是⾦融业266921元，信息传输、软件和信息技术服务业205834元，卫⽣和社会⼯作187390元，分别为全市平均⽔平的1.83倍、1.41倍和1.29倍。

年平均⼯资最低的三个⾏业分别是居民服务、修理和其他服务业57182元，住宿和餐饮业58156元，农、林、牧、渔业59015元，分别为全市平均⽔平的39.2%、39.9%和40.5%。

城镇私营单位平均⼯资2018年北京市城镇私营单位就业⼈员年平均⼯资为76908元，⽐2017年增加6170元，增长8.7%。

分⾏业门类看，年平均⼯资最⾼的三个⾏业分别是⾦融业178822元，信息传输、软件和信息技术服务业130984元，房地产业90586元，分别为全市平均⽔平的2.33倍、1.70倍和1.18倍。

年平均⼯资最低的三个⾏业分别是农、林、牧、渔业43879元，居民服务、修理和其他服务业45627元，住宿和餐饮业51289元，分别为全市平均⽔平的57.1%、59.3%和66.7%。

据悉，原两局联合发布的北京市职⼯平均⼯资不再发布。

2019北京社保新基数出炉 2019北京社保新基数⽐例根据最新公布的数据，2018年度北京城镇单位就业⼈员的年度平均⼯资为94258元，⽉平均⼯资为94258÷12=7855元。

2018年五险一金缴费标准第一篇：2018年五险一金缴费标准2018年五险一金缴费标准（最新的2018版本）一、养老保险：缴费基数：2790 缴费费率：单位18％，个人8％缴费数额：（2790×18％＋2790×8％）×12＝（502.20＋223.20）×12＝725.40×12＝8704.80二、医疗保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位7.5％，个人2％缴费数额：（4212×7.5％＋4212×2％）×12＝（315.90＋84.24）×12＝400.14×12＝4801.68 大额：单位72，个人72三、生育保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位1％缴费数额：4212×1％×12＝42.12×12＝505.44四、失业保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位0.7％，个人0.3％缴费数额：（4212×0.7％＋4212×0.3％）×12＝（29.48＋12.64）×12＝505.44五、工伤保险：缴费基数：5000 缴费费率：0.7％缴费数额：5000×0.7％×12＝35×12＝420六、公积金：缴费基数：1470 缴费费率：单位12％，个人12％缴费数额：（1470×12％＋1470×12％）×12＝（176.40＋176.40）×12＝352.80×12＝4233.60第二篇：五险一金缴费标准缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%*基数 3失业：单位1.5%个人0.5%公积金：2014年最高不超12％，以前不超10%，单位个人各一半。

医疗保险：缴费满半年后，住院费用即可报销单位每月给你交的是9%,个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。

历年养老、工伤保险缴费基数上下限和缴费比例单位：元养老保险年度缴费基数上限缴费基数下限上年社平工资单位缴费比例单位划转比例个人缴费比例1992.10～1248014424018%-2% 1993.1～1256717028418%-2% 1994.1～12113122637719%-5% 1995.1～12163532754519%-5% 1996.1～3203640767919%-5% 1996.4～12163532767919%-5% 1997.1～12203640779819%-5% 1998.1～6239547991819%-5% 1998.7～12239529091813%6%5% 1999.1～122755*********%5%6% 2000.1～123071*********%5%6% 2001.1～123444412131115%4%7% 2002.1～123932435150815%4%7% 2003.1～33932435150817%3%8% 2003.4～2004.35182465172717%3%8% 2004.4～2005.36011465200417%3%8% 2005.4～2005.127087545236217%3%8% 2006.1～2006.37087545236220%-8% 2006.4～2007.38202580273420%-8% 2007.4～2008.390241203300820%-8% 2008.4～2009.399661329332220%-8% 2009.4～2010.3111781490372620%-8% 2010.4～2011.3121111615403720%-8%工伤保险年度缴费基数上限缴费基数下限上年社平工资单位缴费比例单位划转比例个人缴费比例2000.4～2001.334444001148单位缴费比例视单位类型而定，在（0.5%～2%）中选定个人不缴费2001.4～2002.3393241213112002.4～2003.3452443515082003.4～2004.3518246517272004.4～2005.3601146520042005.4～2006.3708754523622006.4～2007.3820258027342007.4～2008.39024120330082008.4～2009.39966132933222009.4～2010.311178149037262010.4～2011.31211116154037说明：农民工参加失业保险的缴费基数2010年为800元，工伤保险下限为：2422元。

北京市社保缴费标准北京市社保缴费标准是指在北京市范围内，各项社会保险的缴费标准和相关规定。

社保缴费标准的确定对于保障职工的权益、维护社会稳定具有重要意义。

下面将就北京市社保缴费标准进行详细介绍。

一、基本养老保险缴费标准。

根据国家规定，北京市的基本养老保险缴费标准分为职工部分和单位部分。

职工部分的缴费标准按照职工的工资收入来确定，一般为工资的8%~20%不等。

单位部分的缴费标准由用人单位承担，一般为职工工资的20%左右。

二、基本医疗保险缴费标准。

北京市的基本医疗保险缴费标准也分为职工部分和单位部分。

职工部分的缴费标准一般为工资的2%~10%不等，具体数额由当地政府根据实际情况确定。

单位部分的缴费标准由用人单位承担，一般为职工工资的6%左右。

三、失业保险缴费标准。

失业保险的缴费标准也是由职工和用人单位共同承担。

职工部分的缴费标准一般为工资的0.5%~1%不等，单位部分的缴费标准为职工工资的1%左右。

四、工伤保险和生育保险缴费标准。

工伤保险和生育保险的缴费标准由用人单位全额承担，具体数额由当地政府根据实际情况确定。

总体来说，北京市的社保缴费标准是根据职工的工资收入来确定的，同时也由用人单位承担一定比例的缴费。

在实际操作中，各项社会保险的缴费标准可能会根据当地政府的政策进行调整，因此在具体操作时要及时了解最新的政策规定。

除了以上介绍的几种社会保险，北京市还实行了住房公积金制度，其缴费标准也是由职工和用人单位共同承担。

住房公积金的缴费比例一般为职工工资的12%左右，单位部分由用人单位全额承担。

总之，北京市的社保缴费标准涉及到多个方面，对于保障职工的基本权益和社会稳定具有重要意义。

希望各位职工和用人单位能够根据相关规定，按时足额缴纳社会保险费，共同维护良好的社会保障制度。