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2017社保缴费标准北京2017年社保缴费标准北京。
2017年，北京地区的社保缴费标准有了一些调整，对于企业和个人来说都有一定的影响。
下面我们来详细了解一下2017年北京地区的社保缴费标准。
首先，我们来看一下2017年北京地区的养老保险缴费标准。
根据最新规定，北京地区的养老保险缴费比例为单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，养老保险基数为社会平均工资的300%。
也就是说，单位和个人的缴费比例都有所增加，养老保险基数也有所提高。
这意味着企业和个人都需要缴纳更多的养老保险费用，但同时也为将来的养老金提供了更多的保障。
其次，我们来了解一下2017年北京地区的医疗保险缴费标准。
根据最新规定，北京地区的医疗保险缴费比例为单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，医疗保险基数为社会平均工资的300%。
与养老保险相似，医疗保险的缴费比例也有所增加，医疗保险基数也有所提高。
这意味着企业和个人在医疗保险方面也需要承担更多的费用，但同时也为将来的医疗保障提供了更多的保障。
再次，我们来看一下2017年北京地区的失业保险缴费标准。
根据最新规定，北京地区的失业保险缴费比例为单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%，失业保险基数为社会平均工资的300%。
相比于养老保险和医疗保险，失业保险的缴费比例和基数相对较低。
这意味着企业和个人在失业保险方面需要承担的费用相对较少，但同时也为将来可能出现的失业提供了一定的保障。
最后，我们来了解一下2017年北京地区的工伤保险和生育保险缴费标准。
根据最新规定，北京地区的工伤保险和生育保险的缴费比例和基数与失业保险相似，也相对较低。
这意味着企业和个人在这两方面的保险费用也相对较少，但同时也为将来可能出现的工伤和生育提供了一定的保障。
综上所述，2017年北京地区的社保缴费标准在养老保险和医疗保险方面有所增加，而失业保险、工伤保险和生育保险相对较低。
企业和个人都需要根据最新的规定，合理安排社保缴费，确保自身和员工的社保权益。
2017北京社保缴费标准
2017年北京社保缴费标准。
北京市作为我国的首都和经济中心，社保政策一直备受关注。
2017年，北京市的社保缴费标准有了一些调整，以下是具体的内容。
一、基本养老保险。
2017年，北京市基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比
例为20%，缴费基数为社会平均工资的300%。
具体来说，个人的缴费基数为社会
平均工资的60%，单位的缴费基数为社会平均工资的240%。
二、基本医疗保险。
北京市的基本医疗保险缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，缴费基数为社会平均工资的300%。
个人的缴费基数为社会平均工资的60%，单位
的缴费基数为社会平均工资的240%。
三、失业保险。
失业保险的缴费标准为个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为1%，缴费基数
为社会平均工资的300%。
个人的缴费基数为社会平均工资的60%，单位的缴费基
数为社会平均工资的240%。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费标准由单位承担，缴费比例分别为0.5%和1%。
以上就是2017年北京市社保缴费标准的具体内容。
需要注意的是，这里的社
会平均工资指的是上一年度全市在岗职工月平均工资的60%，具体数额由市人社
局根据上一年度全市在岗职工月平均工资确定并公布。
总的来说，2017年北京市的社保缴费标准相较于之前有了一些调整，对于缴费人员来说也有一定的影响。
希望大家能够及时了解并适应这些变化，确保自己的社保权益。
北京历年公积金最低缴费基数一览表
根据不同年份和城市的不同，北京历年公积金最低缴费基数如下：
2021年：第一类城市（北京市、上海市、深圳市）为2645元，第二类城市（其他城市）为1968元。
2020年：第一类城市为2473元，第二类城市为1845元。
2019年：第一类城市为2287元，第二类城市为1704元。
2018年：第一类城市为2128元，第二类城市为1583元。
2017年：第一类城市为1896元，第二类城市为1424元。
2016年：第一类城市为1710元，第二类城市为1283元。
2015年：第一类城市为1548元，第二类城市为1161元。
2014年：第一类城市为1428元，第二类城市为1071元。
2013年：第一类城市为1324元，第二类城市为993元。
2012年：第一类城市为1206元，第二类城市为903元。
需要注意的是，以上数据仅供参考，具体的缴费基数可能会根据当地政策的调整而有所变化。
建议您在实际缴纳公积金时以当年政策规定为准。
北京五险一金最低标准北京市作为我国的首都和经济中心，吸引了大量的人才前来就业。
在这样一个繁华的城市中，了解并掌握五险一金的最低标准是非常重要的。
五险一金是指社会保险和住房公积金，它们是员工的基本福利，也是保障员工权益的重要制度。
下面我们来详细了解一下北京五险一金的最低标准。
首先，北京市的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据最新规定，北京市的养老保险最低缴费基数为4271元，最低缴费金额为427.1元；医疗保险最低缴费基数为4271元，最低缴费金额为427.1元；失业保险最低缴费基数为4271元，最低缴费金额为427.1元；工伤保险和生育保险的最低缴费金额为4271元。
在实际工资中，员工的五险缴费金额将根据自己的实际工资和缴费基数来计算，但是不能低于最低标准。
其次，北京市的住房公积金最低缴存比例为12%，最低缴存额为2125元。
住房公积金是由用人单位和个人共同缴存的，用于解决职工的住房问题，提高职工的生活质量。
根据最新政策，北京市规定了住房公积金的最低缴存比例和最低缴存额，用人单位和个人都需要按照规定缴存，以确保职工的合法权益。
总的来说，北京市的五险一金最低标准是根据城市的经济发展水平和职工的生活水平来确定的。
这些最低标准的制定，旨在保障职工的基本权益，确保他们能够享受到基本的社会保障和福利待遇。
同时，用人单位也需要严格按照规定缴纳五险一金，以保障员工的合法权益。
对于员工来说，了解并掌握五险一金的最低标准是非常重要的，这不仅能够保障自己的权益，也能够增强自己的社会保障意识，更好地维护自己的合法权益。
总之，北京五险一金的最低标准是社会保障制度的重要组成部分，它直接关系到职工的切身利益。
了解并掌握五险一金的最低标准，对于职工来说至关重要。
希望各位职工能够关注自己的五险一金情况，增强自我保障意识，维护自己的合法权益。
同时，希望用人单位能够严格按照规定缴纳五险一金，为员工提供更好的社会保障和福利待遇。
北京2017社保缴费基数比例(2)北京社保卡进度查询北京社保卡进度查询流程是什么样的?北京社保卡进度查询简单吗?对已经办理好社保卡，想查询卡里的余额和每月上缴的费用时，该怎么查询?如果社保卡正在办理过程当中，又该如何查询进度呢?对于问这些问题的可分为个人和单位2个大的人群查询几率比较大，因为一部分朋友想查询社保的办理流程(简称为北京社保卡进度查询)，具体的查询流程和查询方法如下文所示。
笔者先给大家解决北京社保卡进度查询中的第一种需求，北京市的单位社保办理流程查询即：第一步，准备好办理社保的资料办理社保登记所需资料：(附：社保查询密码)《营业执照(副本)》、《组织机构代码证(副本)》、银行《开户许可证》原件及复印件、法人身份证复印件;填写《北京市社会保险单位信息登记表》(一式两份)，填写示例见背面;新参保个人要准备的资料如：《北京市社会保险个人信息登记表》(京劳社统保险20表)、《北京市社会保险参保人员增加表》(京劳社统保险6表);需提供户口簿首页、本人页及身份证复印件;2张一寸彩色免冠照片。
这是办理被社保卡时需要准备的资料，如果对以上所述资料有需要的朋友，可以登陆北京社会保险网上服务平台进行查询。
北京社保卡进度查询的第二种需求是：已经提交过社保办理的资料，正在等待社保发放的参保人，这一部分的朋友查询社保的流程为第一步：登陆“北京市社会保障卡服务平台”网站;第二步：单击“发卡进度查询”链接;第三步：输入“身份证号码”，单击“查询”按钮即可;第四步：如何身份证号码输入错误，请单击“清空”按钮，重新输入即可。
北京个人补缴社会保险费的情况及流程一、个人补缴社会保险费的情况1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。
2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。
二、个人补缴社会保险费的流程1、本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。
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2017五险一金缴费比例[2017五险一金缴纳比例最低标准政策]各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。
2017“五险一金”又出了一些新规定!那么，2017五险一金缴纳比例最低标准是多少钱？下面小编整理的2017年五险一金新变化政策，一起来看看吧。
2017五险一金缴纳比例最低标准2017年五险一金新变化政策最近，不少新政策出台，老百姓关注的“五险一金”又发生了三大变化，一起来了解一下。
五险一金医疗保险新规跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险新规：4种不同情况养老保险领取地养老保险关系在户籍地的，当地领取不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取生育保险新规：将与医疗保险合并国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，要求在2017年6月底前，重庆等12个城市启动合并实施试点，试点期限为一年左右。
未纳入试点地区不得自行开展试点工作。
12个两项保险合并实施试点城市为：河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆市、四川内江、云南昆明。
合并后人们熟悉的“五险一金”会变为“四险一金”?不会。
两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。
每一个险种对应不同的风险，随着国家鼓励生育，以后生育风险面临加大的压力，所以生育保险还需保留。
参保人员待遇会不会降低?不会。
方案明确要求，试点城市要周密设计试点实施方案，确保参保人员相关待遇不降低、基金收支平衡，保证平稳过渡。
北京社保缴费标准2017北京市社会保险是指在北京市范围内，由用人单位和职工按照国家规定缴纳的社会保险费，用于保障职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等基本社会保险权益。
2017年，北京市社会保险缴费标准有所调整，以下是具体的缴费标准说明。
首先，北京市职工基本养老保险缴费标准为单位和个人各缴纳20%的缴费基数。
其中，单位缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，个人缴费基数为职工上年度月平均工资的50%。
职工个人缴费标准按月不超过本市上年度职工月平均工资的300%，不低于最低工资标准。
其次，北京市职工基本医疗保险缴费标准为单位和个人各缴纳10%的缴费基数。
单位缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，个人缴费基数为职工上年度月平均工资的50%。
职工个人缴费标准按月不超过本市上年度职工月平均工资的300%，不低于最低工资标准。
再次，北京市失业保险缴费标准为单位和个人各缴纳1%的缴费基数。
单位缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，个人缴费基数为职工上年度月平均工资的50%。
职工个人缴费标准按月不超过本市上年度职工月平均工资的300%，不低于最低工资标准。
此外，北京市工伤保险和生育保险的缴费标准为单位全额缴纳，职工个人不需要缴纳。
需要特别注意的是，北京市社会保险的缴费基数上限为本市上年度职工月平均工资的300%，下限为最低工资标准。
超过上限部分，不再进行社会保险缴费。
总之，北京市社会保险缴费标准的调整是为了更好地保障职工的社会保险权益，促进社会公平和稳定。
用人单位和职工都应当严格按照规定缴纳社会保险费，确保自身的社会保险权益得到有效保障。
希望广大用人单位和职工能够认真了解并遵守相关规定，共同维护好自身的社会保险权益。
2017年北京社保缴费比例,基数【导读】北京社保2017年-2018年缴费比例以及缴纳的基数你知道多少？根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示，北京市职工月平均工资为7706元，最高缴费基数为23118元。
2017-2018年北京社保缴费比例,基数说明一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位 585.58元，个人 246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位 462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%；4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%；四、生育保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴；3、最高缴费金额：单位 184.944元，个人免缴；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费；五、工伤保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2％之间；4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2％，雇工不用缴费；2017-2018北京个人社保缴费标准表各区社会保险事业（基金）管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位：根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2016年北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[2017]112号）文件，2016年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。
北京五险一金缴纳基数
限额
根据《中华人民共和国社会保险法》及有关规定，社会保险基数限额为本市本年度社会保险费率所征收企业和机关事业单位缴纳社会保险费的社会保险基数的限定。
个人按月缴纳的社会保险基数的最低限额为每月1580元，最高限额为每月3960元。
根据社会保险法规定，参加失业保险的最低基数不高于3960元/月。
社会保险机构在收取企业和单位缴纳的五险一金中，应按照公安机关出具的《机动车行驶证》上注明的车辆发动机排量和失业保险最低基数收取社会保险费。
个人参加失业保险费用，最低基数为本市当年通过立法定义的社会保险基数的最低限额，即每月1580元。
2017年北京社保基数怎么算社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
以下是店铺分享给大家的关于社保基数的资料，一起来看看吧！社保基数怎么计算1、单位缴费基数的核定。
参保单位以本单位全部参保职工2010年个人缴费基数之和作为单位2010年的缴费基数。
参保职工个人缴费基数之和发生增减变化时，单位缴费基数同时相应调整。
2、职工个人缴费基数的核定。
⑴参保职工以本人2009年度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为2010年度月社会保险缴费基数。
参保职工2009年度发放工资的月数不足12个月的，按实际发放月数平均计算2010年度的缴费基数。
⑵2010年度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资总额核定当年度的个人月缴费基数。
⑶因特殊情况2009年度工资总额无法确定的，以2009年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数。
参保单位为其职工申报的缴费基数，其数值元以下部分四舍五入到元。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
计算计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
北京社保及公积金基数介绍2017年北京社保及公积金基数介绍描述请问2017年公积金缴费基数的下限调整了么？是多少？每年公积金缴费基数都必须重新申请么？答案您好,每年大约在5月—6月进行当年的跨年工作,根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2015年度北京市职工月平均工资计算,2017住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元,月缴存额上限为5102元,职工和单位月缴存额上限均为2551元.原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金.跨年清册描述您好我单位已经缴存6月份住房公积金想问一下您现在2017年6月21日我能操作跨年清册吗？那个2017年的缴存基数也未出,这个跨年清册能在7月份进行操作吗？答案您好,单位汇缴完6月份的公积金后操作跨年业务,现缴存额上限文件已出.根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2015年度北京市职工月平均工资计算,2017住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元,月缴存额上限为5102元,职工和单位月缴存额上限均为2551元.原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金.内退职工住房公积金缴存基数问题描述内退职工住房公积金缴存基数是按照职工本人上一年度月平均工资作为缴存基数？还是按照北京市最低工资标准做为缴存基数？如：2017年9月1日北京市最低工资标准是1890元,而内退职工20xx 年度月工资缴费基数为（1743元）低于1890元,用把内退职工的住房公积金缴存基数调整到1890元吗？答案您好,2017住房公积金年度,职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的2017年北京市最低工资标准；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2017年北京市基本费.离开北京一年多后在外地工作并购房后提取公积金的问题咨询描述你好,我在201x．12离开北京,离开时北京公积金的缴存状态是在原先公司的封存状态,缴存管理部是西城管理部.今年现在在杭州工作并在杭州正常缴纳社保公积金,并且在杭州已经贷款购买二手房,现在打算提取北京缴纳的住房公积金,请问需要准备手续呢？比如要开的社保证明异地购房证明是需要我在杭州开吗？如果不能提取,需要转移的话,杭州这边需要历年在北京的缴纳公积金的明细,是否可以同步开出？答案您好,如果您的所属管理部是海淀管理部或西城管理部,在北京行政区域外购买住房并办理住房公积金提取业务的,管理中心只受理提取申请人及配偶在户籍所在的'县、市或省会城市购买的住房,户籍所在省份以提取申请人身份证背面的签发地为准,在地购房的不予受理.北京地区缴存人,在津冀地区贷款购房不受此规定限制.转移可以同步开明细.外地来京工作缴纳基数如何计算描述在任丘工作两年,一直缴纳公积金,来北京工作重新开户,北京工作第一年的所缴公积金基数是按照我在原单位的去年的收入算吗？还是按照北京入职时的工资水平算？还是按照北京最低水平计算？请解答一下,谢谢！答案新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金.缴存基数为职工当月所发的工资.;【2017年北京社保及公积金基数介绍】。
2017北京社保标准基数2017年北京社保标准基数。
2017年，北京市社会保险标准基数有了新的调整，这对于广大职工来说是一个重要的消息。
社保标准基数的调整直接影响着职工的社保缴纳和待遇水平，因此，对于每一位在京工作的职工来说，了解2017年北京社保标准基数的相关情况至关重要。
首先，我们来看一下2017年北京社保标准基数的具体调整情况。
根据北京市人力资源和社会保障局发布的通知，2017年北京市社会保险标准基数为每月6462元，比上年度的6052元有了一定幅度的增加。
这意味着，职工的社保缴纳基数也将随之相应调整。
对于职工来说，社保标准基数的调整意味着什么呢？首先，社保标准基数的增加将直接影响着职工的社保缴纳额度。
按照北京市的社保政策，职工的社保缴纳比例是按照社保标准基数的一定比例来确定的，因此，基数的增加将意味着职工需要缴纳更多的社保费用。
同时，社保标准基数的调整也将直接影响着职工的社保待遇水平，例如养老金、医疗保险待遇等，因此，职工需要根据新的基数及时调整自己的社保缴纳和福利规划。
此外，2017年北京社保标准基数的调整也给用人单位带来了一定的影响。
用人单位需要根据新的基数及时调整职工的社保缴纳额度，确保按时足额缴纳职工的社保费用。
同时，用人单位也需要及时告知职工有关基数调整的相关政策，避免因为信息不畅通而给职工带来不必要的困扰。
对于广大职工来说，了解2017年北京社保标准基数的调整情况，及时调整自己的社保缴纳和福利规划，是非常重要的。
只有了解了最新的政策，才能更好地保障自己的社保权益，规划自己的未来。
同时，用人单位也需要关注并及时落实社保标准基数的调整政策，确保员工的权益得到保障，为企业的稳定发展做出贡献。
总的来说，2017年北京社保标准基数的调整对于职工和用人单位都有着重要的意义。
只有了解并及时落实相关政策，才能更好地保障职工的权益，促进社会保障制度的健康发展。
希望广大职工和用人单位都能够关注并积极应对这一政策调整，共同推动北京市社会保障事业的发展。
