官德缺失问题

试论我国公共行政道德的缺失随着我国社会主义市场经济的确立与发展，我国呈现出以公有制为主体的多种经济成分共存的格局，这引起了社会成员利益的多元化，也使得人们的道德观念多元化。

由于受利益的驱动，加之新旧体制转轨出现某些漏洞，市场经济中出现许多不诚信的商业现象，加上国家各项监督制度的缺失和这些制度实施中存在的种种制度无效的原因，使公共行政道德的约束力明显减弱，公共行政道德缺失现象大量出现，行政腐败问题日益突出。

要从根本上保证市场经济和国家各项事业的健康有序发展，就必须更正人们见利忘义的不道德观念，建立与社会主义市场经济相适应的管理体系和构建正确的思想道德体系，规范国家行政机关特别是公职人员的行政道德行为。

一、我国公共行政道德缺失现象日益严重2008年9月8日，山西省临汾市襄汾县新塔矿业有限公司尾矿库发生特大溃坝事故，265人遇难。

包括省长在内的数10名干部先后被免职、停职检查和刑拘。

经初步调查，这是一起今年以来中国死亡人数最多的安全生产事故。

这种不是“天灾”、是“人祸”的事故又一次有力抨击了政府的行政不作为问题。

目前，在我国的行政生活中，国家行政机关及其公职人员的失职、渎职等行政不作为或不积极作为，是最常见最典型的公共行政道德缺失现象。

所谓行政不作为，就是指行政主体有积极实施行政行为的职责和义务，应当履行而不履行、不认真履行或拖延履行其法定职责和义务的状态。

从职业道德的意义上说，忠于职守，尽职尽责既是公职人员的行政职责、行政义务，也是其道德责任、道德义务，是公职人员必须遵循的最基本的职业道德规范。

该作为而不作为，该履行而不履行，这是失职，是一种极不道德的行为。

根据最高人民法院公布的资料，在行政诉讼案件中，告政府职能部门“不作为”的案件占绝大多数。

媒体也对政府职能部门及政府工作人员失职、渎职等道德缺失行为频频曝光，许多地方的公职人员因为行政不作为而被追究责任，受到党纪政纪处分。

公共行政道德缺失还表现在行政主体对私欲的追求上，包括对权力、私利、名位以及奢侈腐化生活方式的追求。

腐败官员道德失范的成因及对策探究摘要】：近年来，官员腐败成为了当今社会关注的热点话题，“落马”和“被双规”的腐败官员数不胜数。

本文从伦理道德的角度，针对腐败官员的道德素质的现状、存在的问题进行了深入的分析研究，并总结出造成腐败官员道德失范的成因，进而提出提高官员道德素质抵制腐败的对策。

【关键词】：腐败官员;道德失范;成因;对策一、当前腐败官员道德失范问题的现状经过三十年的改革，我国社会主义市场经济基本成形，但是政治体制改革相对落后，导致国家的秩序供给能力下降，人均财富较少、财富分配不均的分配问题加剧了官员腐败问题的频度和烈度。

【1】1、公仆意识弱化，阶级道德感模糊。

无产阶级道德是人类历史上前所未有的道德类型。

我们党和国家的领导干部是无产阶级及其政治盟友中的先进分子，为人民群众服务是其根本任务，认清自己的阶级归属、明确自身阶级责任是领导干部担任职务的前提。

部分领导干部长期脱离基层、脱离群众、脱离实践，逐步忽视了对自己的思想改造，阶级道德感日渐模糊，丧失了正确的世界观、价值观、人生观，把追求个人享乐当成首要大事，走向腐败成为必然。

2、以权谋私，权利道德素质异化。

权力道德对权力主体具有约束功能，对权力对象具有示范和导向功能，对政治体系具有维系功能。

领导干部应当正确认识和对待手中的权力，正常的权力道德素质包括人民主权观念，对党和人民负责观念，民主集中制观念，权力接受制约和监督观念。

部分领导干部缺乏理论素养和个人涵养，或把权力当成私人势力，或把权力当成特权，或把权力当成交换媒介，或只要权力不要责任。

这样的领导干部只要遭遇外部诱惑或个人欲望，必定以权谋私。

3、一味索取，财富道德素质缺失。

财富道德是影响社会财富实际分配的重要因素，不取不义之财、不假公济私，是财富道德的基本内容，社会主义财富道德还特别要求领导干部有吃苦在前，享乐在后的觉悟。

在目前已知的腐败分子中，没有一个不是利用职权谋取不正当利益的，但凡他们有基本的财富道德，也不至于放纵私欲。

浅析公务员职业道德缺失的原因与完善对策【摘要】公务员是国家的行政管理机构中的重要成员，其职业道德缺失对整个社会的稳定和发展都会造成负面影响。

本文从利益诱惑、缺乏监督与约束、教育培训不足等方面分析了公务员职业道德缺失的原因。

针对这些问题，文章提出了强化惩罚机制、建立监督体系、加强职业道德教育等完善对策，并强调了这些对策的必要性和重要性。

通过对公务员职业道德缺失问题的分析与对策探讨，本文旨在引起社会对公务员职业道德问题的重视，促进公务员队伍的职业化建设，提升公务员整体素质，为社会治理和国家发展提供更加稳定和可靠的保障。

【关键词】公务员、职业道德、缺失、原因、完善对策、利益诱惑、监督约束、教育培训、惩罚机制、监督体系、职业道德教育、总结分析、未来展望1. 引言1.1 背景介绍公务员是国家公共行政机关工作人员的统称，他们作为政府的执行者和服务者，在国家机关、事业单位、社会团体和国有企业等领域工作，承担着管理、服务、监督等职责。

公务员群体的职业道德一直受到社会广泛关注，因为公务员的行为举止直接关系到国家机关的形象和权威，影响到政府的效率和公信力。

在实际工作中，一些公务员存在职业道德缺失的现象，如贪污腐化、权力傲慢、服务不到位等问题屡见不鲜。

随着社会经济的发展和改革开放的深入，公务员队伍规模不断扩大，从而给公务员的职业道德建设带来了更大的挑战。

一方面，社会的利益诱惑日益增加，一些公务员难以抵御金钱、权力的诱惑，导致道德滑坡；监督约束机制不健全，使得一些公务员逍遥法外，滥用职权，损害公共利益。

一些公务员的职业道德意识薄弱，缺乏正确的职业道德观念，导致公共服务质量下降，形象受损。

针对公务员职业道德缺失的现状，我们有必要深入分析其原因，探讨相应的对策，以推动公务员职业道德建设的深入发展，进一步提升公务员队伍的整体素质和服务水平。

部分完。

1.2 研究目的公务员职业道德缺失的原因分析:1. 利益诱惑: 许多公务员在面临利益诱惑时往往容易放弃职业道德，追逐个人私利。

领导干部道德操守存在的主要问题及其原因分析作者：茅胜斌来源：《沿海企业与科技》2009年第09期[摘要]新时期加强领导干部的思想道德建设具有重要意义。

文章对领导干部道德操守存在的主要问题进行分析，并提出对策。

[关键词]领导干部；道德操守[作者简介]茅胜斌，中共海门市委党校副校长，研究方向：政治与法律，江苏海门，226100[中图分类号]D261.3[文献标识码]A[文章编号]1007-7723(2009)09-0163-0004胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，郑重地向全党提出了加强共产党人道德建设问题。

在社会主义建设的新时期，尤其在社会主义市场经济条件下，党的各级领导干部能不能始终保持清醒的政治头脑，具备良好的思想道德素质，保持严谨的行为操守，做到“变革不变质”、“改革不改向”，事关党在人民群众中能否具有强大的凝聚力和号召力，事关党的执政基础是否稳固，是每个领导干部必须认真思考的新课题。

领导干部处在党和国家的各级重要岗位上，他们的思想道德状况具有重要的示范和导向作用。

因此，思想道德建设首先要从各级领导干部抓起。

一、近年来领导干部道德操守方面存在的主要问题经过多年的努力，领导干部道德建设取得了一定成效，但同形势的发展和需要相比，同领导干部肩负的历史重任和职责相比，同人民群众对领导干部的要求和期望相比，还有一定差距。

近年来，领导干部在道德操守方面主要存在着以下几个问题：(一)思想认识不够深刻有的领导干部对理论学习的重要性和必要性存在认知偏差，认为只要有经验，不学理论也能应付工作，以各种理由为借口，整天陷于事务，忙于开会，穷于应酬，无暇顾及学习；或是浅尝辄止，满足于一知半解，“读书读个皮儿，看报看个题儿，文件看个大意，阅后锁进抽屉”，“不读书，不看报，跟着感觉凑热闹”。

有的领导干部理论与实际脱节，要么不顾实际照本宣科，把理论与实践简单对号，照抄照搬，不善于用正确的理论改造主观世界，不善于联系本地区本部门实际来运用理论，要么喜欢在名词、概念上做表面文章，讲道理头头是道，一接触实际却束手无策，说功比唱功还好。

领导干部道德缺失：表现、原因及其对策作者：赵转超来源：《理论探索》2009年第06期〔摘要〕当前,少数领导干部道德缺失现象严重,主要表现有:不修政治品德,不讲职业道德,不思家庭美德,不顾社会公德。

领导干部道德缺失的原因是多方面的,主要包括领导干部放松理论学习、市场经济的负面影响、权力制约机制不健全、用人导向不正确。

为此,我们要坚持抓好道德品质教育,加强权力监督,建立健全道德评价机制,树立正确的用人导向,以防止领导干部道德缺失。

〔关键词〕领导干部,道德缺失,主要表现,原因,对策〔中图分类号〕B82〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1004-4175(2009)06-0044-03党的十七届四中全会明确提出:“要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

”这是我们党面对新形势对干部提出的新要求,反映出当前加强领导干部道德建设的重要性和迫切性。

我们知道,领导干部是中国特色社会主义事业的骨干,是党的路线方针政策的贯彻执行者,是领导人民群众创造幸福生活的带头人。

“官德正,则民风淳;官德毁,则民风降。

”在我国经济社会发生深刻变化的条件下,少数干部道德缺失现象严重,败坏了社会风气,损害了人民利益,也直接影响了党的形象。

因此,我们要深入开展领导干部的道德品质教育,加强权力监督,建立健全道德评价机制,树立正确的用人导向,真正形成“官德正,民风淳”的良好局面。

一、领导干部道德缺失的主要表现道德是一个人立身的根本,对于领导干部来说,更应该讲道德。

一个人可以缺一点“本事”,但绝不可缺“德”,缺“德”的人可能会走向违法犯罪的道路。

近年来,由于个别地方、个别部门片面追求“政绩”,在干部任用上出现了重才轻德、以才蔽德、以绩掩德的倾向,导致一些领导干部的理想信念、道德观念、为民意识、求真务实意识、责任意识和廉洁意识淡漠。

一是不修政治品德。

政治品德是领导干部道德修养的灵魂,是统帅领导干部政治活动的主导因素。

在功名利禄的诱惑下,有的领导干部不学习马克思主义理论,对马克思主义还灵不灵、共产主义还讲不讲、社会主义还行不行产生疑虑;有的在困难和挫折面前消极等待,甚至热衷于烧香拜佛,搞封建迷信;有的政治上心存异志,全心全意为人民服务的宗旨意识淡漠,党的事业、人民的利益被抛到一边;有的不遵守党纪国法,我行我素,一意孤行,合意的就执行,不合意的就不执行;有的贯彻落实党的路线方针政策不认真等等,这些都是不修政治品德的表现。

论文摘要本文以公共领域的公职人员道德缺失为研究对象，结合近年来浙江省公共领域公职人员个人道德与职业道德缺失的具体表现,从公职人员道德约束的法律不完善、个人素质与道德培训欠缺、公共领域公职人员职务行为监督不足等角度，分析浙江省公共领域公职人员道德缺失的具体成因。

最后，提出从完善法律、提升公职人员个人素质与道德培训，加强监督等角度，制定有效约束和规范公职人员道德，促进公职人员道德建设不断发展的建议。

关键词公共领域，公职人员，道德缺失，根源分析,路径思考目录一、公共领域的概念界定 (1)（一）公共领域的涵义及其界定 (1)（二）公共领域中的行为规范 (1)二、当前浙江省公共领域存在的道德缺失问题——以公职人员为例 (2)（一）公共领域公职人员道德缺失的现状 (2)（二）公共领域公职人员道德缺失的表现 (2)（三）公共领域公职人员道德缺失的原因 (3)三、改善浙江省公共领域公职人员道德缺失的路径思考 (5)（一）加强公职人员道德缺失问题的法律规制 (5)（二）加强公职人员道德培训 (5)（三）加强对公职人员职务行为的监督与问责机制建设 (6)（四）将公职人员道德作为其职位调动的重要基础 (6)结语 (7)参考文献 (7)关于浙江省公共领域道德缺失问题的研究——以公职人员为例我国当下处于社会转型时期,公共领域对推进我国现代化进程,对我国的政治文明、社会文明建设等方面发挥着积极作用。

但是随着我国改革开放的深入进行和社会主义市场经济的进一步发展，公共领域内的道德缺失现象日益凸显，其中以贪污受贿、不作为等一些代表性公职人员道德缺失的问题，更是引起了政府和公众的普遍关注和极大重视。

这些公职人员道德缺失的问题已经严重威胁政府公信力，是当前我国行政组织改革过程中，必须着力治理的问题。

本文研究以此为背景，结合浙江省公职人员的道德缺失的相关案例，对公职人员道德缺失的原因进行分析，进而寻找改善公职人员道德的相关对策。

一、公共领域的概念界定（一）公共领域的涵义及其界定公共领域，在英文中名为public sphere，是美籍德裔杰出的女思想家汉娜·阿伦特最早提出来的重要政治概念，后来在哈贝马斯等学者的努力下得到了延续和发展。

一、官得缺失七大怪现状：
1.趣味低级，生活腐化
2.滥用权力，法为私器
3.官气熏天，横行霸道
4.贪婪疯狂，欲壑难填
5.胆大妄为，不择手段
6.信念丧失，求神拜佛
7.欺上瞒下，谎报虚夸
二、是什么助长了官德缺失？
1.视公权为私器，权利观扭曲成官德最大漏洞
2.忽视党性修养，理想信念动摇致官德遭侵蚀
3.重德不够，选人用人未成官德“闸门”
4.监督弱化，权利过于集中滋生腐败
三、转型期呼唤新官德
1.权利越大，承担的社会责任就应当越大
2.心中装着群众是最重要的官德---一切从群众中来，
一切到群众中去。

3.重塑官德，既要自律更要他律---“坚持德才兼备、
以德为先用人标准。

”党的十七届四中全会明确要求，选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来”
4.面对纷繁复杂的客观坏境和社会思想、价值观念日
益多样化的新形势，领导干部要不断强化自我约束、自我控制意识和能力，尤其要管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，努力做到：在生活圈中要严守规则、扛得住种种诱惑；在交往圈中分清良莠，不交不良之友；在娱乐圈中抵御“灯红酒绿”，不为声色所迷。

同时，自觉坚持慎微、慎欲、慎初、慎独，注意每一件细小的事情，“去小恶以保本真，积小善以成大德”；谨防欲望过度，用理性控制欲求，“非理之财莫取，非理之事莫为”；避免第一次的放纵，守住自身廉洁的第一道防线；时刻严格要求自己，做到有监督和没监督一个样。

官德缺失七大怪现状编者按：当前，道德滑坡现象已引起社会各界广泛关注。

其中，少数领导干部失德问题尤为突出。

有的滥用权力、以权谋私，有的欺上瞒下、报喜不报忧，有的贪图享乐、玩物丧志，有的官气熏天、横行霸道，有的信念丧失、求神拜佛，有的趣味低级、包养情妇……这已成为腐败屡禁不止的重要诱因，不断突破老百姓心理承受的底线。

官德不彰，民风难淳。

从古至今，概莫如此。

加强官德建设，刻不容缓。

要维护社会公平正义．夯实党的执政根基，必须直面官德缺失之痛．下猛药治沉疴！近年发生的一系列官员腐败案件，犹如一部连续剧，不断刺激着社会大众的敏感神经。

其中折射出的官德缺失现象，已经到了无法容忍的地步。

怪现状之一：趣味低级．生活腐化“生活作风”问题一直是领导干部的“高压线”。

然而，由于对官员考核大多“唯政绩论英雄”，而对官员“私生活”却缺乏有效监督，以至一些官员流连于声色犬马，包养情人、“二奶”，甚至嫖娼狎妓、共用情妇……近些年被查的领导干部腐败案件中，生活腐化是。

个带有共性的问题。

生活腐化的贪官，可列出一大串名单，比如陈良宇、李嘉廷、杜世成、陈绍基、王华元、陈同海、王守业等。

据报道，现行婚姻法修改起草专家小组主要负责人巫昌祯教授调查发现，官员腐败60%以上跟包“二奶”有关系，被查处贪官中95%的人有“情妇”。

更为严重的是，不少官员对个人生活作风问题几乎麻木不仁，甚至还有一些人对此不以为耻，反以为荣。

记者点评：领导干部作为党和政府的“形象代言人”，生活腐化不仅败坏了自身形象，也损害了政府在百姓中的威信。

凡是沉溺于灯红酒绿，又包养情人的，往往都会与腐败结缘。

而作为领导干部，他们掌握着公权力，一旦醉心享受．一心思淫欲，就会逐步与其他贪腐势力合流，进而陷入腐败的泥潭。

怪现状之二：滥用权力，法为私器8月7日，媒体报道了一则来源于最高检察院的消息，内容说最高检订立新规：“今后一段时间内，对于公安机关提请逮捕的诽谤案件，受理的检察院经审查认为属于公诉情形并有逮捕必要的，在作出批捕决定之前应报上一级院审批。

近年来领导干部道德失范的原因和治理应该说，我们的各级领导干部，绝大多数都是好的或比较好的，然而其中也确实有极少数人，由于不能正确看待自己手中的权力，把权力当作个人谋取私利的工具，忽视个人的道德修养，在社会生活中的各种利益面前很容易逾越基本的道德界限，形成道德缺失。

这些人自然很难得到下属群众的认同、拥护和追随，严格地说这些人不能算是真正实际意义上的“领导者。

” 这里所说的“道德缺失”主要是指严重地破坏了领导者作为“人民公仆”在人民群众心目中形象，引起了群众的强烈不满。

他们权力的扩张和发展，对社会造成了极大的危害。

因此大力加强各级领导干部他道德建设，便成为一项刻不容缓的重大任务。

而领导干部道德失范的原因是以下三点：我国长期封建社会“官本位”、“家天下”等陈腐观念流毒的影响。

从失范的个体发生由可能到现实的意义上来看，意识问题比制度问题更为根本。

政治道德意识失范作为失范之根，突出表现在其世界观、人生观、价值观偏离，理想、信念危机，权力观、宗旨观扭曲，地位观、利益观错位等与失范发生内趋力的因果联结上制度的缺陷与漏洞。

从领导干部群体中政治道德失范的发生、蔓延看，一些体制、制度性缺陷和漏洞，无疑提供了制度根据。

制度缺陷包括一般性制度缺陷和具体性制度缺陷两个方面；市场经济的趋利性的影响和冲击；领导干部放松自我要求，世界观、人生观、价值吧、道德观等，没有得到真正的改造，经受不住金钱、美色、名誉、地位的考验；由于我们的干部选拔、任用等制度不健全，为这些人“带病”提拔、上岗提供了可乘之机；加上对权力的监督、制约机制乏力，使这些人的私欲更加膨胀，更加剧了道德的缺失。

社会历史根源。

一是市场经济体制的不完善及价值观念多元化、重利轻义的义利观、重微观利益轻宏观利益的利益观、重才轻德的德才观的影响。

二是苏东剧变和社会主义运动低潮的影响。

三是传统道德文化中等级秩序、等级观念的身份伦理，以及官本位及愚忠观念的遗风犹存。

心理、教育、环境等因素。