国际工程市场属地化经营探究
- 格式:doc
- 大小:30.50 KB
- 文档页数:5
国际工程承包企业属地化经营研究作者:张文超庚力葛令行来源:《中外企业家》 2018年第4期文/张文超,庚力,葛令行近年来,随着全球经济萎缩的持续,外来投资的缩水,我国承包商传统的工程承包市场如非洲国家、中东地区国家等纷纷出台了许多保护本国就业、限制外国公司及劳务的政策。
同时,中国承包企业随着国内人力成本的上升等原因,传统的优势正逐渐被削弱,生存空间不断缩小。
在日益激烈的国际竞争中,如何使中国承包企业能够持续地健康发展,转变发展方式走属地化经营和管理之路是一个必然选择。
与当地共同发展的属地化经营战略将成为中国承包企业在海外谋求生存和发展的必由之路。
一、开展属地化经营的必要性属地化经营是在充分了解和掌握目标市场的政治、经济、文化、法律环境的基础上,在目标市场设立机构,有效利用当地的社会关系和各类资源,运用科学的管理手段,对目标市场进行深度开发和系统性经营,对项目业务进行科学管理,以达到可持续发展、降低成本、增加效益的过程。
纵观国际顶尖工程承包商的发展历程,属地化经营无一例外都是其发展到一定阶段的必然产物,是实现国际化深入发展的关键步骤和重要表现。
法国万喜、德国豪赫蒂夫等公司都大力实施属地化经营策略,在全球设立众多分支机构,扎根当地拓展海外业务,同时从管理、人员、资本实现全面属地化。
随着国家“一带一路”倡议的深入实施,国际工程行业迎来重大机遇与挑战,工程承包企业既要积极响应国家政策导向,加大“走出去”力度,又要针对目标市场,科学策划,真正实现市场“走进去”,而属地化经营程度较深的企业,掌握更丰富的资源,竞争优势明显,属地化经营成为我国工程承包企业的战略共识。
二、行业中属地化经营现状根据对中国承包商在非洲市场的现状调查,已开展的“属地化经营”主要包括以下方面:(一)实现机构属地化办事处/代表处和分子公司是中国承包商设立海外机构的两种主要形式,二者数量几乎相等,主要职责是开拓市场、利益相关方沟通、人事管理和法律事务。
国际工程属地化经营管理分析摘要:在社会主义市场经济体制的推动下,我国国内工程建设日臻完善,工程建设标准逐渐走向国际化。
伴随着经济全球化的浪潮,我国许多企业纷纷走出国门,参与到国际工程承包队伍之中。
国际工程属地化经营管理符合当前经济发展形势,能够有效的提高企业管理效率和管理水平,降低工程管理成本,有利于增加企业的经营管理效益。
关键词:国际工程;属地化管理;管理模式前言在经济全球化发展趋势下,我国大力推行“走出去”战略。
基于这一发展背景,许多国内施工企业纷纷进入国际市场承接国际工程承包业务。
然而,近年来,全球经济发展低迷,外来经济投资缩水,许多国家和地区纷纷出台了一系列保护本国就业、限制外来劳务和企业的政策。
另外,我国面临着劳务成本上涨等发展现状,传统的发展发展优势逐步弱化。
鉴于这样的发展背景,中国企业如何持续健康的发展是当前国内承包企业需要重视和研究的课题。
一、国际工程属地化管理的重要性施行国际工程属地化管理有利于国内施工企业应对复杂多样的国际工程挑战。
在国际工程行业的发展浪潮中,工程业在全球遍地开花。
我国施工企业面临着复杂多变、竞争激烈的市场环境、技术环境以及社会环境等现实条件,仅仅依靠国内有限的资源和条件难以应对当前多样化的国际工程挑战。
因此,充分利用工程所在地区或国家的资源有利于提高企业经营管理效率。
施行国际工程属地化管理头利于国内施工企业应对当前国际工程业的发展需求。
受金融危机的影响,不少国家和地区纷纷出台了一系列保护本国劳动力就业以及工程建设的政策,对金融外汇以及进出口签证的管理日愈严苛。
我国施工企业在国际市场上面临着严峻的挑战。
施行国际工程属地化管理是国内企业应对国际市场挑战的重要举措,有利于推动工程所在地的人力物力财力全方位结合。
施行国际工程属地管理有利于国内施工企业积极吸收引进业内现代化的管理思想和技术,提高我国企业的项目管理水平,为国际工程管理领域培养出优秀的管理人才。
二、国际工程属地化企业管理我国不少工程企业的投标模式主要为现汇项目,在资源转换方面存在不足。
学术论坛473施工企业开辟国际市场中属地化发展模式的探讨杨淑仙(中国水电基础局有限公司,天津 301700)摘要:在当前国际工程承包激烈竞争环境下,中国国际工程承包整体竞争能力偏弱,作者分析了当前工程承包企业国际化模式的不足,针对企业如何进行国际新兴市场开拓和提升竞争力水平,提出了属地化经营四阶段发展模式以及对应的风险防范,给国际工程承包企业属地化发展提供了很好的建议。
关键词:施工企业;国际工程承包;属地化;发展模式国家鼓励企业走出去近二十年来,特别是近年来随着“一带一路”国家战略的加快推进,国际基础设施建设项目迅猛增多,为我国施工企业国际工程承包事业带来了新机遇。
与其他国家承包企业相比,我国施工企业承包工程国际化水平依旧不高,成本居高不下,项目管理粗放,技术优势不明显,创新不足,整体市场竞争能力偏弱。
当前诸多施工企业承揽国际项目,多为“在国际上干项目”而非干“国际项目”,以国内的管理形式和思维承揽国际工程,受制于国内人员设备资源,竞争力不足,这导致众多施工企业国际化道路异常艰难。
作者就施工企业在开辟新国际市场不同阶段竞争力策略和风险防控方面进行探讨分析,提出了四阶段属地化发展模式。
1 孟加拉国别市场开发构思 1.1 市场特点 国际市场选择的影响因素较多,包括国家政局形势、经济活跃程度、工业基础和劳动力素质水平、国家政策、标准、规则、当地风俗信仰习惯、汇率波动、自然气候条件等,作为工程承包企业均需要在新开辟市场时认真考虑。
以孟加拉国别为例,该国约14.76万平方公里,约1.66亿人口。
根据商务部发布的《对外投资合作国别(地区)指南》中指出,该国基础设施较差、能源短缺,人口众多,其被联合国认定的最不发达国家之一,但又是南亚地区乃至全球最具经济发展活力的国家之一。
该国政局相对问题,劳动力充沛,特别是技术工人,政府积极推动基础设施建设,GDP 平均增速连续多年保持在6%以上。
因此,对于国际性施工企业,孟加拉是一个潜力巨大的市场。
国际工程市场属地化经营探究作者:李刚来源:《中国房地产业·下半月》2015年第11期【摘要】随着海外的经济份额以及市场份额在不断的提高,加强属地化经营已经成为了我国建筑行业应对国外市场竞争和资源优化配置的重要方法。
本文首先对属地化经营的内涵以及优势做出了阐释;而后对驱动国际工程市场属地化经营的内外因素及对实现国际工程市场属地化的经营方式做出了相应的分析;最后,对国际工程市场属地化的经营提出了几点建议。
【关键词】国际工程;市场;属地化;经营对于现阶段的企业来讲,企业国际工程市场属地化已经成为在海外市场当中占有一定份额的必要手段,有利于国际工程企业的发展,使企业在国际市场上真正的做大做强。
属地化经营对工程的实施在一定程度上都需要有本地需求;并且随着我国近年来派出去的人工成本越来越高。
因此,结合当地的有利资源,可以更好的拉近企业和市场之间的距离;也可以为当地带来更多就业机会。
1.属地化经营的内涵以及优势1.1属地化经营内涵国际工程属地化的内涵主要在于了解和掌握国际工程在国际社会上政治、经济、文化等,在结合国际企业的自身水平的基础上,结合当地的人力资源、企业资源、材料资源、社会关系等一系列资源,再加之运用科学合理的管理手法,使企业的竞争力得到最大程度的优化,降低工程成本、增加企业效益。
其中包括人力资源属地化、材料设备供应属地化、协作单位属地化、市场开拓属地化以及社会关系属地化等。
1.2属地化经营优势(1)属地化经营可以有效的保护本国产业的良好发展,不受到外来政策的影响,对外来的工程都有相对应的政策限制,可以更好的保护本国就业。
(2)可以降低企业的经营成本,节约企业成本,从而提高企业经济效益。
比如人力成本当中所产生的薪酬费用、往返费用、由本地政策产生的施工成本等。
(3)可以更好的与当地的分包商、工程技术人员以及劳务人员的沟通,有利于融入当地社会当中,更好的提高技术上的成本,进行对资源的优化配置。
国际工程市场属地化经营研究国际工程市场属地化经营研究毕业论文是教学科研过程的一个环节,也是学业成绩考核和评定的一种重要方式。
毕业论文的目的在于总结学生在校期间的学习成果,培养学生具有综合地创造性地运用所学的全部专业知识和技能解决较为复杂问题的能力并使他们受到科学研究的基本训练。
摘要:该文通过对国际工程市场属地化经营的内外驱动因素和经营过程进行分析,充分表明在国际工程市场中属地化经营的必然性。
以尼日利亚国际工程市场及中非建设尼铁现代化阿卡铁路项目为实例,探索国际工程属地化经营策略,对属地化经营提出合理性建议。
关键词:国际工程市场属地化经营策略中国建筑企业在海外不断开疆拓土、建功立业,既是对经济全球化、大型企业经营国际化发展趋势的顺应,也是对国家“走出去”战略的具体落实。
随着海外经营领域、市场份额的不断提升,海外工程实施模式也呈现多样化趋势,加强属地化经营日益成为中国建筑企业应对海外市场竞争和优化资源配置的重要举措。
由于国际工程市场的复杂性和特殊性,要求中国建筑企业在国际工程项目经营管理中,积极采用属地化经营,充分利用当地的有利资源来服务于企业,通过企业的创新经营带动当地经济的发展,实现共赢,为企业在国际市场的长期可持续发展夯实基础。
1 国际工程属地化经营的必然性国际工程市场有别于国内市场,如果照搬照套国内工程项目实施的经营管理模式,很难在国际市场中取得成功。
中国建筑企业要想在海外市场站稳脚跟,提高企业在海外市场的竞争力,采用和探究适合企业自身发展的属地化经营策略必不可少。
中国建筑企业应在充分利用当地有利资源,减少对国内资源的依赖,是实施海外工程项目属地化经营的必然条件,也是保证海外施工企业生存与持续发展的重要前提。
2 国际工程属地化经营的内在驱动因素在逐渐融入国际工程市场的过程中,企业内部的经营管理模式已不能满足国际市场的发展要求,在寻求有效的经营管理的模式中,内在驱动是企业属地化经营的基础。
2.1 突破人力资源瓶颈在国际工程市场中,海外项目的承揽和实施需要一批具有海外业务能力的人才,海外人才的培养是一个长期的过程,尤其是在企业刚涉足一个海外新市场的时候,由于对当地的政治、经济和社会文化的认知有限,项目管理团队会不断的遇到新的问题。
国际工程属地化经营管理的探讨作者:汪师访来源:《环球市场》2019年第04期摘要:本文在对国际工程属地化经营管理的必要性分析基础上,结合当前国内企业国际工程属地化经营管理的现状,从国际工程属地化经营管理的驱动影响因素出发,对其管理实施的有效途径进行总结与分析。
关键词:国际工程;属地化;经营管理;探讨一、国际工程属地化经营管理的必要性(一)国际工程属地化经营管理及其内涵、优势属地化经营管理作为国际工程经营管理实现的一项重要措施,其管理实施中不仅需要结合国际工程在该地区的地位情况及优势、资源等,从实际出发,针对具体问题进行全面分析,以采取有效的管理措施,在适应地区情况与环境条件下,促进工程效益提升,进而推动企业发展与提升。
根据国际工程属地化经营管理的基本要求可以看出,国际工程属地化实际上是通过对国际工程的国际社会环境下政治、经济以及文化等情况进行全面了解与掌握,同时结合国际企业的实际情况,综合工程地区的人力资源、材料资源以及企业资源、社会管理等资源和优势,采取科学、合理的管理措施,以促进企业在国际工程中的效益提升,同时促进其竞争力得到优化。
国际工程属地化经营不仅能够促进工程地区产业的良好发展,以避免外部政策等因素影响,推动地区劳动就业发展,同时对国际工程承包企业来讲也能够有效降低其经营成本,促进企业的经济效益提升,尤其是劳动成本中的薪酬费用以及往返费用、因地区政策差异导致的施工成本等。
此外,国际工程属地化经营管理措施在实际实施中还有利于促进工程地区分包商以及工程技术人员、劳务人员等各工程单位与成员之间的相互沟通,使国际工程承包企业在施工与建设中更好融入工程地区的社会关系中,促进其技术成本提升和资源优化实现,并通过对工程地区的信息了解与掌握,对其市场发展方向进行准确把握,以有效规避工程建设与实施中的风险和问题,具有十分积极的作用和优势。
(二)国际工程属地化经营管理的必要性在经济全球化以及国内经济快速发展影响下,随着国内各项基础设施建设的逐步完善,导致国内市场逐渐趋于饱和,另一方面受国家各项政策与措施的引导,使得国内的一些企业开始将目标慢慢投入到国外的市场中,越来越多的进入到国际工程承包领域,并且将国际工程属地化经营管理作为提升企业项目管理水平与实现工程管理成本控制的有效措施,在提升企业的核心竞争力方面起到了非常的积极的作用和效果,尤其是在非洲等国际中、低端工程市场领域中,国际工程属地化经营管理的优势与需求表现更加明显,并且呈现不断扩大与提升的变化趋势。
建筑企业海外发展现状下的项目属地化管理研究随着国内建筑市场竞争加剧,中国建筑企业开始将目光投向海外市场,寻求更广阔的发展空间。
海外市场的项目属地化管理成为建筑企业面临的一大挑战。
本文将从海外发展现状下的项目属地化管理角度展开研究,探讨建筑企业如何在海外市场实现项目属地化管理,提高海外项目的成功率和效益。
一、建筑企业海外发展现状1. 建筑企业海外发展背景随着全球化进程的加快,中国建筑企业开始积极探索海外市场。
当前,中国建筑企业在海外市场上的业务已经远远超出了传统的承包业务范畴,包括工程总承包、海外投资、海外融资、一揽子项目、建设-运营-转让(BOT)和BOOT等多种形式。
中国建筑企业已经在海外建设了一系列知名的标志性工程,成为国际建筑市场的重要参与者。
2. 海外市场的机遇与挑战海外市场具有较高的成长性和潜力,可以为中国建筑企业带来更多的商机和利润空间。
中国建筑企业在国内市场上积累了丰富的经验和技术实力,可以为海外市场的建设提供高质量、高效率的服务。
海外市场也面临着政策法规、项目管理、文化习俗等方面的挑战,需要建筑企业根据当地的规则和标准进行项目管理,做好项目属地化管理。
二、海外项目属地化管理的意义1. 了解当地市场的需求在海外市场开展项目,首先需要了解当地市场的需求和政策环境,包括当地的建筑规范、规划要求、环保标准等。
只有深入了解当地的市场需求,才能为当地市场提供合适的建筑方案,提高项目的成功率和市场竞争力。
2. 适应当地的文化习俗不同国家和地区有着不同的文化习俗和生活方式,建筑企业在海外项目中需要适应当地的文化特点,尊重当地的文化传统和信仰习俗,使项目更加符合当地人的生活习惯,提高项目的接受度和社会效益。
3. 遵守当地法律法规在海外市场开展项目,建筑企业需要遵守当地的法律法规和行业标准,包括项目审批、环保要求、劳工保护等方面的规定。
只有遵守当地的法规,才能保证项目的顺利进行,避免不必要的法律风险。
国际工程市场属地化经营探究
随着海外的经济份额以及市场份额在不断的提高,加强属地化经营已经成为了我国建筑行业应对国外市场竞争和资源优化配置的重要方法。
本文首先对属地化经营的内涵以及优势做出了阐释;而后对驱动国际工程市场属地化经营的内外因素及对实现国际工程市场属地化的经营方式做出了相应的分析;最后,对国际工程市场属地化的经营提出了几点建议。
标签:国际工程;市场;属地化;经营
对于现阶段的企业来讲,企业国际工程市场属地化已经成为在海外市场当中占有一定份额的必要手段,有利于国际工程企业的发展,使企业在国际市场上真正的做大做强。
属地化经营对工程的实施在一定程度上都需要有本地需求;并且随着我国近年来派出去的人工成本越来越高。
因此,结合当地的有利资源,可以更好的拉近企业和市场之间的距离;也可以为当地带来更多就业机会。
1.属地化经营的内涵以及优势
1.1属地化经营内涵
国际工程属地化的内涵主要在于了解和掌握国际工程在国际社会上政治、经济、文化等,在结合国际企业的自身水平的基础上,结合当地的人力资源、企业资源、材料资源、社会关系等一系列资源,再加之运用科学合理的管理手法,使企业的竞争力得到最大程度的优化,降低工程成本、增加企业效益。
其中包括人力资源属地化、材料设备供应属地化、协作单位属地化、市场开拓属地化以及社会关系属地化等。
1.2属地化经营优势
(1)属地化经营可以有效的保护本国产业的良好发展,不受到外来政策的影响,对外来的工程都有相对应的政策限制,可以更好的保护本国就业。
(2)可以降低企业的经营成本,节约企业成本,从而提高企业经济效益。
比如人力成本当中所产生的薪酬费用、往返费用、由本地政策产生的施工成本等。
(3)可以更好的与当地的分包商、工程技术人员以及劳务人员的沟通,有利于融入当地社会当中,更好的提高技术上的成本,进行对资源的优化配置。
(4)为当地的居民提供更多的就业机会,很好的促进当地的经济发展。
因此,也就能与当地政府获得更多的合作机会,为企业以后在当地的发展提供更加便捷的途经。
(5)能够更加方便的掌握当地的实时信息,更好的把握当地的市场方向;
而且还能够规避工程当中所产生的的各项风险。
2.驱动国际工程市场属地化的内外因素
2.1内在因素
(1)人力资源瓶颈
在国际市场工程当中,人才资源是一项极其重要的因素,专业的人才需要对海外项目的承揽和项目的实施有非常充分的了解。
如果一个企业在剛刚涉及海外市场的时候,在对当地的政治、经济和文化都不了解的情况下,对企业的项目管理就会成为一项难题,严重阻碍企业在海外的发展。
(2)控制企业成本
企业在海外实施工程项目的时候,需要投入大量的人力、财力、物力等资源,也就是说需要进行成本控制。
如果不能很好的控制企业在海外发展当中的管理成本和人工成本,企业的资源就会得不到最大限度的利用。
(3)降低管理风险
在海外进行工程项目管理的过程当中,所需要承担的风险是相当大的。
采取属地化的经营,可以有效的规避企业在管理当中所遇到的风险,比如财税风险、法律风险、安全风险等等,也可以增强企业在海外市场的占有比重和竞争力。
2.2外在因素
(1)国家政策支持
我国现阶段的政策对海外市场企业实行政策上的支持,鼓励企业“走出去”,积极参与国际海外竞争,提高企业在国际上的竞争力和地位,促进经济发展。
不断提高国家产业结构,促进我国在国际上的经济竞争,不断提高我国的国际地位。
(2)符合发展规律
属地化经营是一项符合国际市场的发展规律的策略,顺应了国际市场的发展规律,进一步提高了企业在海外市场的竞争能力和知名度。
(3)遵循市场特性
在国际工程市场当中,每个国家的政策都是不一样的,比如对于本国的就业水平、鼓励相关产业的发展等等,每个国家的市场都是具有各自的市场特性。
因此,企业想要在海外发展,就必须遵循每个国家的市场特性,根据每个国家的市场特征,制定不同的营销策略和管理方式,对当地的市场进行科学严谨的分析并
且进行合理性的规划。
3.实现国际工程市场属地化的经营方式
3.1人才属地化
21世纪的时代是属于人才的时代,人才属地化已经逐步成为实现国际工程市场属地化的核心经营方式,我国应该推动人才属地化经营,切实培养高素质的人才,并且充分利用当地的资源,发掘出优秀人才,进行专业培养,大力培养专业人才的语言、文化、社会关系以及技术优势等等,为企业的发展添砖加瓦。
建立人才属地化制度,并且要根据当地的特点,及时做出调整,培养责任心强、有管理能力的专业人才。
与此同时,还要对人才进行制度上的鼓励和管理,结合当地的法律法规,建立针对专业人才的奖罚制度;并且在执行过程当中,要一视同仁,保证公平性和原则性。
在人才运用过程当中,也要加强对人才的监督和管控,根据每个地区不同的特点,对人才实行不同的管理制度,以激励员工积极性,提高员工的整体素质。
3.2协作单位属地化
协作单位属地化的主要宗旨在于降低企业经营风险,使企业加快融入到当地社会当中的速度,从而达到降低企业成本,提高企业经济效益的效果。
在当地建立协作单位,并且对协作单位进行相当严格的筛查和审核,比如对协作单位的资质情况、资金来源、抗风险能力、合作业绩以及分包工程的质量问题等,都要进行严谨的筛选和审核。
而后,建立健全对协作单位的考核评价制度与机制,对协作单位实行动态考核。
其中,对协作单位的资金实力和现场管理实力进行相当严谨的考核并且做出相对客观的评价。
根据评价的等级,也可以指定相对应的优惠条件。
与此同时,也要将当地的协作单位纳入到企业管理体系当中,进行统一系统的管理,牢固树立“一荣俱荣,一损俱损”的观点。
对合同进行分包管理,并且要逐步加强,明确施工的各种细节以及措施,协作单位应该切实履行合同当中的规章制度。
3.3文化建设属地化
每个国家的文化都具有不同的特性,因此,在企业进行属地化经营的同时,文化建设属地化是一项不可或缺的部分,做到文化上的相互包容,不断的提高各种文化之间的相互融合,从而提高企业的文化内涵,实现企業的健康良好发展。
实现跨文化管理,了解企业所在国的习俗、信仰、相关制度以及法律法规等文化性的东西,必要的时候,可以制定出相关的制度,(下转)(上接)以此来适应各个国家的不同文化特点,减少因为文化所带来的冲突。
与此同时,也可以将本国的文化引入到海外市场当中,对本国的文化有着一定的宣传作用,并且有利于提高当地特色与本国文化的管理理念。
营造和谐的文化氛围,让每个人都感受到浓浓的文化氛围,提升企业的凝聚力,牢固树立诚信负责的企业形象,给海外企业、政府、人民留下负责任的诚信形象。
3.4分包属地化管理
分包施工的主要宗旨是降低因为中方管理人员过多而导致的费用过高,以至于人工成本过高,通过这样的方式,一方面可以便于与当地政府更好的沟通,以此来弥补自身工程技术上的不足,另一方面也可以大大的减少其中的纠纷,控制成本,更好的为企业的经济发展做出贡献。
3.5材料设备属地化管理
国际工程工期的时间长,运输路途远,途中难免有一些损耗,再加上海关的过关时间长、海运时间长等特点,对工程的工期也会受到直接的影响。
因此,要加强对材料设备的属地化管理。
对于钢筋、水泥、油料等大型材料都应该签订采购合同,并且保证有2家以上的供应商来供应,保证材料的供给充足。
还要与当地的钢筋供应商签订分包合同,分包到位,责任到人,按照合同约定的指数来调整价格,这样可以将钢筋施工的风险转移到钢筋供应商。
此外,租赁方式也是具有多样性的,比如小时、包月、方量以及整体分包都是其中的形式,并且在施工现场,需要根据施工的效率和管理的难易程度来对租赁方式进行选择。
4.国际市场属地化经营管理建议
4.1加强与当地的交流
在拓展海外国际市场的时候,首先要做的就是需要和当地人做好良好的沟通,做到“入乡随俗”,克服“水土不服”的缺点。
重视与当地政府的交流,增强当地政府的互信度,减少对国际工程上的制约;另一方面,也要对当地的人文地理、文化习俗等进行很好的了解,掌握当地的文化习俗,减少企业人员与当地人员之间的隔阂,企业之间的经营方向也能得到更好的发展。
4.2改进人力资源管理理念
随着市场的国际化发展,经营管理者也应该重视对人力资源的高度培养,可以派遣国内的人员进行跟踪监督,本地人来进行技术革新,使得企业更加方便的融入到当地的企业当中去,满足企业在当地的长期发展。
4.3加强与国际建筑或者当地企业的合作
全球各个种族的宗教信仰、历史渊源都是不一样的,企业应该加强与国际化建筑企业的合作,同时也要加强与当地企业的良好合作,最大限度的扬长避短,降低市场的竞争度,做到”有则改之,无则加勉”,降低管理风险。
5.结语
属地化经营管理是国际工程上的重要举措,在进行过程当中,要时刻分析国际工程在当地所处的地位,以及自身所拥有的优势,结合实际情况,来进行扬长避短。
在属地化经营策略和措施适应当地环境的基础上,提高经济效益,促进企业的大力发展。
参考文献:
[1]李建斌.实施属地化经营扎根海外市场[J].建筑,2012,(15):28-30.
[2]赵君.国际工程市场属地化经营研究[J].科技资讯,2015,(13):135-137.
[3]冯忠良.国际工程属地化经营实证研究[J].科技经济市场,2013,(11):96-98.。