新生儿病室岗位职责
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新生儿科制度一、人员管理1. 实行科主任、护士长负责制,病室负责人由具备儿科副高以上专业技术职务任职资格的医师担任,护理长由具备护师及以上年以上儿科工作经验的护士担任。
在主治医师或高年资住院医师积极协助下对病房进行管理。
2. 根据床位数配备足够数量的医师和护士,人员梯队结构合理,定期参加新生儿专业知识的培训。
3. 医师与床位的比例不低于1:10,应当经过新生儿专业培训,有一年以上儿科工作经验,具备独立处置常见新生儿疾病的基本能力,熟练掌握新生儿窒息复苏等基本技能。
4. 护士与床位的比例不低于1:5,护士要相对固定,并经新生儿专业培训合格,掌握新生儿常见疾病的护理技能,熟悉新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染控制技术。
5. 根据实际需要配置其他辅助人员。
二、科室管理1. 建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作流程,保证医疗服务质量及医疗安全。
2. 保持病区高度清洁、安全、安静、舒适。
3. 进入病区前要穿好工作服、戴帽、换拖鞋(严禁穿任何鞋进入,违者重罚)。
手和前臂用消毒洗手液洗手并用清水冲干净,然后用消毒毛巾擦拭。
4. 非本病区工作人员未经允许一律不得进入室内,入病区前要换拖鞋或穿鞋套、戴好口帽、穿好工作服、洗手。
出入病区随手关门,以防陌生人带走病人。
5. 不得在病区内吃东西,不得随地丢任何废弃物,私人物品不得放入病区内。
6. 进入新生儿病室的物品、设备必须进行相应的消毒、灭菌处理。
三、新生儿科病房安全管理制度1. 人员管理:实行科主任、护士长负责制,病室负责人由具备儿科副高以上专业技术职务任职资格的医师担任,护理长由具备护师及以上年以上儿科工作经验的护士担任。
在主治医师或高年资住院医师积极协助下对病房进行管理。
2. 科室管理:建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作流程,保证医疗服务质量及医疗安全。
四、新生儿科病房质量管理制度1. 人员管理:根据床位数配备足够数量的医师和护士,人员梯队结构合理,定期参加新生儿专业知识的培训。
1.目的
为了规范新生儿科专科门诊医师工作职责。
2.适用范围
适用于新生儿科专科门诊医师。
3.制度内容
3.1严格执行新生儿专科工作制度。
3.2严格落实首诊负责制,对就诊范围内的新生儿一律不得推诿、拒诊、拒收,对诊疗范围外的新生儿,正确指引到相关医院就诊。
3.3熟练掌握新生儿科常见病多发病的诊疗,抢救治疗、传染病报告等专业知识。
3.4负责新生儿专科门诊日常工作,负责新生儿的检查、诊断、治疗等工作。
3.5对疑似传染病新生儿,详细询问流行病学史及体格检查,做出初步诊断。
询问发病前是否与其他发热或有呼吸道症状患者的接触史、生活或工作场所的聚集性发病史、与确诊患者的接触史等情况。
3.6对疑似传染病的新生儿进行就地隔离、及时转诊,在转诊过程中严格执行防护措施。
对患者有可能污染的物品,按要求进行消毒处理。
3.7做好传染病的登记工作:准确、详细登记患者基本信息、接触史、症状、体征等,做到重要信息无漏项,可追溯。
3.8严格执行标准预防制度,按防护要求着装,做好个人防护,严格执行手卫生,防止交感染。
儿科医办室工作制度一、工作原则1. 坚持以患儿为中心,全面关爱患儿,确保医疗安全,提高医疗服务质量。
2. 坚持团队协作,充分发挥各专业优势,共同为患儿提供全面、专业的医疗服务。
3. 坚持科学管理,严格执行各项规章制度,确保医疗工作有序进行。
二、岗位职责1. 主任/副主任医师:负责儿科医疗工作的整体安排与指导,协调各专业组工作,组织重大病例讨论和会诊。
2. 主治医师:负责本科室日常医疗工作,指导住院医师和进修医师,组织病例讨论,解决复杂病例。
3. 住院医师:负责病患的收治、诊断、治疗和病情观察,参与病例讨论,向主治医师汇报病情。
4. 护士:负责病患的护理工作,执行医嘱,参与护理病例讨论,提高护理质量。
5. 医疗技术人员:负责相关检查和治疗工作,确保检查结果准确,设备正常运行。
三、日常工作流程1. 患儿就诊:遵循挂号、就诊、检查、治疗、取药的顺序,确保患儿有序就诊。
2. 病例讨论:每日早晨由主治医师组织,住院医师汇报病例,共同讨论治疗方案。
3. 查房制度:主任/副主任医师定期查房,了解患儿病情,指导治疗和护理工作。
4. 医嘱执行:护士严格遵循医嘱,确保药物准时、准确给予患儿。
5. 病情报告:住院医师及时向主治医师报告病情变化,共同商讨治疗方案。
6. 出院结算:患儿出院前,护士协助办理出院手续,确保费用准确无误。
四、质量管理1. 严格遵循诊疗规范,提高诊疗水平,减少医疗差错。
2. 定期开展业务培训,提高医务人员业务素质。
3. 加强医疗质量监控,及时发现问题,制定整改措施。
五、医德医风1. 遵守职业道德,关爱患儿,尊重家长。
2. 廉洁行医,严格遵守医药购销领域廉洁从业规定。
3. 热情服务,耐心解答家长疑问,提供优质医疗服务。
六、安全与应急预案1. 加强安全意识,防范医疗风险,确保患儿安全。
2. 制定应急预案,提高应对突发事件的能力。
3. 定期进行应急演练,确保医务人员熟悉应急处理流程。
通过以上制度的实施,旨在规范儿科医办室的工作流程,提高医疗服务质量,保障患儿安全,为患儿提供优质、专业的医疗服务。
nicu岗位职责NICU岗位职责一、概述新生儿重症监护室(NICU)是专门为需要特殊护理的新生儿提供医疗服务的部门。
在NICU岗位上工作的护士需要具备专业的知识和技能,以确保新生儿得到最佳的护理和治疗。
本文将详细介绍NICU岗位的职责和工作内容。
二、监护和监测在NICU岗位上,护士的主要职责是监护和监测新生儿的生命体征和病情变化。
他们需要密切观察新生儿的呼吸、心率、血压和体温,并及时记录和报告异常情况。
此外,护士还需要监测新生儿的营养摄入和排泄情况,确保其正常生长和发育。
三、护理和治疗除了监护和监测,NICU护士还负责为新生儿提供全面的护理和治疗。
他们需要定期给新生儿进行洗澡、更换尿布和清洁口腔,保持其卫生和舒适。
在给药方面,护士需要按照医嘱给新生儿注射药物,并注意药物的剂量和给药途径。
此外,护士还需要协助医生进行各种治疗操作,如插管、换药和输血等。
四、家属沟通和教育作为NICU护士,与新生儿的家属进行沟通和教育也是非常重要的一项职责。
护士需要向家属解释新生儿的病情和治疗计划,并回答他们的疑问和担忧。
此外,护士还需要向家属提供关于新生儿护理的指导和建议,帮助他们更好地照顾和支持新生儿的健康成长。
五、团队合作和协调在NICU岗位上,护士需要与医生、其他护士和技术人员紧密合作,共同为新生儿提供综合性的护理和治疗。
护士需要及时与其他团队成员交流信息,协调工作安排,并共同制定和执行护理计划。
此外,护士还需要参与团队会议和培训,不断提升自己的专业知识和技能。
六、危急情况处理在NICU岗位上,护士需要具备处理危急情况的能力。
他们需要紧急响应和采取适当的措施,保证新生儿的生命安全。
在出现突发状况时,护士需要及时与医生和其他护士协作,制定并执行紧急救治方案,以保障新生儿的生命体征稳定。
七、文档记录和数据统计在NICU岗位上,护士需要及时、准确地记录和统计相关的文档和数据。
他们需要记录新生儿的病历、护理措施和观察结果,以便医生进行病情评估和治疗决策。
新生儿病室、新生儿重症监护室NICU医院感染管理制度新生儿病室和新生儿重症监护室(NICU)是医院中特殊而重要的部门,由于新生儿的免疫系统尚未成熟,他们对于医院感染的抵抗力较低。
因此,建立一套全面、细致的医院感染管理制度至关重要。
一、感染管理组织与职责1. 成立感染管理小组,由新生儿科主任、护士长、感染管理专职人员组成,负责制定和落实感染管理制度。
2. 感染管理小组职责:(1)制定新生儿病室和NICU感染预防与控制策略;(2)负责感染监测、数据收集、分析及反馈;(3)开展感染知识培训,提高医护人员感染防控意识;(4)定期对新生儿病室和NICU进行感染风险评估,提出改进措施;(5)对感染事件进行调查、分析、处理,防止感染暴发。
二、感染预防与控制措施1. 入院筛查:对新生儿进行入院筛查,发现感染性疾病及时隔离治疗。
2. 环境卫生:(1)保持新生儿病室和NICU环境清洁、通风良好;(2)定期对空气、物体表面进行消毒;(3)限制人员流动,减少交叉感染风险。
3. 人员管理:(1)医护人员需接受感染知识培训,掌握感染防控技能;(2)严格执行手卫生制度,接触新生儿前后需洗手;(3)限制探视人员,减少交叉感染机会。
4. 设备管理:(1)新生儿用物需严格消毒、灭菌;(2)呼吸机、暖箱等设备定期清洁、消毒;(3)一次性物品使用后及时处理,避免二次污染。
5. 感染监测:(1)定期对新生儿进行感染监测,及时发现感染病例;(2)对感染病例进行追踪调查,分析感染原因,提出改进措施;(3)对感染暴发事件进行应急处理,防止疫情扩散。
6. 抗感染药物使用:(1)合理使用抗感染药物,遵循抗菌药物应用原则;(2)对感染病例进行药敏试验,选择敏感药物;(3)监测抗感染药物使用情况,防止不合理使用。
三、感染事件处理1. 感染事件发现感染病例,医护人员需及时报告感染管理小组。
2. 调查与分析:感染管理小组对感染事件进行调查、分析,查找感染原因。
新生儿科相关工作制度一、新生儿病室工作制度1.新生儿病室安全管理制度(1)加强新生儿病室的安全管理,确保新生儿的人身安全。
(2)严格执行访问制度,未经允许,无关人员不得随意进入新生儿病室。
(3)加强新生儿床铺管理,保证床铺整洁、安全。
(4)加强新生儿护理设备的管理,定期检查、维护,确保设备正常运行。
2.新生儿室消毒隔离制度(1)严格执行新生儿室消毒隔离制度,防止交叉感染。
(2)新生儿室应保持空气清新,定期通风换气。
(3)新生儿床铺、衣物、尿布等应定期清洗、消毒。
(4)医护人员进入新生儿室,必须严格执行手卫生制度。
3.新生儿室交接班制度(1)严格执行新生儿室交接班制度,确保交接过程中信息的准确性和完整性。
(2)交班前,接班人员应提前到达新生儿室,了解新生儿病情及护理需求。
(3)交班时,双方医护人员应在新生儿病室内进行面对面的交接,确保交接质量。
(4)接班人员应及时记录交接班情况,如有异常情况,应及时报告。
4.设备管理制度(1)新生儿室设备应统一管理,专人负责。
(2)定期对新生儿室设备进行检查、维护,确保设备正常运行。
(3)医护人员在使用设备时,应严格遵守操作规程,防止意外事故的发生。
二、新生儿疾病筛查工作制度1.加大对新生儿疾病的宣传,让广大孕产妇及新生儿监护人了解新生儿疾病筛查的目的、意义、方式、费用等,签订新生儿疾病筛查知情同意书。
2.由指定人员负责在本院内新生儿筛查血样标本采集、保存、传递工作。
血片采集人员需经培训合格后方能上岗。
3.工作中严格执行有关新生儿疾病筛查的采血常规,保证血片采集、运送和卡片填写质量。
4.采血者必须认真填写登记卡,字迹清晰,不得漏项。
5.采集的血样经检查合格方可进行检验,对不合格的血样要及时通知有关采集人员重新采集。
6.对同意进行新筛的对象,在出生后72小时,且哺乳达到6次以上的新生儿进行采血,制成血片,做好登记,储存至2-8℃的冰箱内。
7.按市物价局收费标准及相关规定进行收费。
新生儿病室岗位职责新生儿病室(NICU)是专门为需要特殊医疗护理的新生儿开设的,通常是早产儿或出生时面临一些健康问题的婴儿。
新生儿病室的工作人员需要具备专业的医疗护理知识和技能,以确保及时和有效地提供护理。
以下是新生儿病室岗位的职责:1.监护和观察:新生儿病室的工作人员需要全天候监护和观察婴儿的生理指标,包括心率、呼吸频率、血氧饱和度等。
他们必须具备辨别异常标志和警报的能力,并及时采取措施。
2.专业护理:针对每个婴儿的特定需求,工作人员需要为其提供专业的护理,包括对呼吸问题的处理、营养支持、心脏监护、疼痛管理等。
他们需要与医生和其他护理人员密切合作,确保婴儿得到恰当的护理。
3.预防感染:新生儿病室的工作人员需要遵循严格的感染控制规定,以减少感染的风险。
他们需要正确使用手套、口罩和其他个人防护装备,并对设备和环境进行消毒和清洁。
4.家庭支持:工作人员需要与婴儿的家人建立良好的沟通,提供情感支持和教育。
他们需要解释医疗程序和治疗计划,并回答家庭成员的问题和疑虑。
5.协调协作:新生儿病室的工作人员需要与医生、护士和其他医疗人员密切合作,确保婴儿的医疗护理得到协调和配合。
他们需要与团队成员共享婴儿的状态和变化,并制定综合的护理计划。
6.教育和培训:工作人员需要继续教育和培训,以保持专业知识和技能的最新性。
他们需要了解新的治疗方法和技术,并将其应用到实践中,以提高婴儿的护理质量。
7.急救反应:新生儿病室的工作人员需要具备基本的急救知识和技能,能够在紧急情况下迅速反应和采取措施。
他们需要随时准备应对可能的突发事件,并与团队成员共同应对危急状况。
8.记录和报告:工作人员需要及时和准确地记录婴儿的监护数据、护理措施和治疗效果,并向上级医疗人员报告。
记录和报告是重要的沟通工具,能够确保每个婴儿的护理得到追踪和评估。
9.患者安全:新生儿病室的工作人员需要遵守相关的安全政策和程序,确保婴儿的安全。
他们需要注意环境风险,如婴儿的床边安全、药物错误等,并采取措施预防事故发生。
新生儿疾病筛查中心办公室人员职责
1.在大部部长、医疗管理部和科主任的领导下,认真遵守《连
云港市新生儿疾病筛查中心的工作制度》,明确岗位职责,在中心
主任和职能部门领导下认真完成各项工作任务;
2.配合实验室做好全市新生儿疾病筛查血标本的质控;
3.负责及时通知初筛阳性、可疑患儿的召回复查,协助做好患
儿的转诊治疗和追访工作,并做好各台账记录;对未能召回复查的
按要求进行详细的电话记录、挂号信及邮局查询结果、知情同意书
等资料备案存档;
4.负责每月对全市新生儿疾病筛查有关信息的资料整理、收集、统计、分析和反馈工作,定期做好卫生部统计报表,确保上报数据
准确、及时;
5.定期对县区保健所新筛各类确诊病例进行及时反馈、上报中
心主任和临床转诊,并对临床转诊病例进行管理;
6.承担全市新筛确诊患儿的治疗费用报销、审核、统计;治疗
奶粉进货、发放、统计,并及时做好相关领取签字和登记工作。
7.负责向医疗保健机构提供质量合格的采血用具,负责宣传资料、表卡、帐册发放、领取及登记工作,做好基层送血片人员的后
勤服务,保证新生儿疾病筛查工作的正常运转;
8.负责新筛财务发票领取、发放和回收工作,每月及时将县区
新筛采血劳务费、交通费返还给基层单位;
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9.妥善保管新筛办公室的各类资料,基层使用采样工具、账册等;
10.热情接待新生儿家长来电来访,耐心解答咨询问题;
11.协助学科完成对外宣传、基层指导培训、召开质控会议等工作任务,做好总结记录工作。
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新生儿病室工作制度精新生儿病室是医院内的一个特殊病区,主要负责接收和治疗新生儿患者。
由于新生儿处于生长发育的关键时期,因此病室的工作人员需要制定一系列的工作制度,以确保新生儿得到最好的治疗和照顾。
一、入病室的制度1、接诊标准新生儿病室接收的患者必须符合以下条件:体重不足2500g、早产、出生后6小时内出现抽搐、呼吸困难等症状、持续高热等。
2、入病区前的准备工作妇产科送来患者后,新生儿病室的工作人员需要在接诊前进行一下准备工作:确认患者的身份和病情、接收医嘱、确保病房内设备和药品齐全。
3、入病室的流程新生儿入病室后需进行以下流程:身高体重检测、问诊、体温测量、静脉置管、体检、拍X光片等。
所有的流程都需要标准化操作,严格按照规定的流程执行。
二、护理工作的制度1、每日护理制度新生儿病室的护理工作是非常重要的,每日护理工作包括:换纸尿布、测体温、测血压、监测呼吸、洗澡、喂奶、按时换药等。
对于有呼吸道感染的患儿,还要注意做好传染防护措施。
2、复合护理的实施针对不同的患者病情,新生儿病室的工作人员需要进行合适的复合护理。
例如对于早产儿需要进行老化疗法,新生儿窒息患者需要进行持续性肺功能康复护理等。
3、家庭知识的普及在日常护理工作中,工作人员需向患者家属传授有关新生儿护理的基础知识,如母乳喂养、抚触、疫苗接种等。
通过普及家庭知识,可以帮助家属更好的了解和照顾患儿。
三、医疗工作的制度1、医师巡查制度医师在病房内巡查,可以及时发现患者的病情变化,对患者进行处理以及制定最佳治疗方案。
2、科室会诊制度科室会诊是重大病例治疗的有效方式。
可以邀请其他科室的专家参与,为临床治疗提供宝贵建议。
3、医疗检查制度作为一个特殊的病区,医疗检查必不可少。
常规的医疗检查包括:血常规、尿常规、心电图、超声检查等。
这些检查可以及时掌握患者的病情变化,制定更好的治疗方案。
四、安全管理的制度1、医务人员安全制度新生儿病室的工作人员必须全程佩戴口罩、手套和帽子等防护装备,以防止交叉感染。
新生儿病室各级岗位职责
一、负责人(主任医师、副主任医师)岗位职责:
(一)、在院长领导下,负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
(二)、制定本科工作规划,组织实施,经常督促检查实施情况,按期总结汇报。
(三)、领导本科人员,对患儿进行医疗、护理工作,完成医疗任务。
(四)、定时查房,每周至少两次,共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题并亲自参加指导急、危、重、疑难病例抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊,必要时组织有关人员成立抢救小组。
(五)、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新项目,进行科研工作,及时总结经验。
(六)、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
(七)、参加院内外会诊、决定科内患儿的转科转院。
(八)、经常对本科人员进行医德、医风教育,廉洁行医,改善服务态度,提高医疗护理质量,发挥救死扶伤实行革命人道主义。
(九)、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
(十)、审查对新入院、重危病员诊断、治疗计划;决定重大操作及特殊检查治疗;检查医嘱、病历、护理质量。
二、主治医师岗位职责:
(一)、在科主任领导下全面负责新生儿病室的医疗、教学、科研及行政管理工作。
(二)、每天带领下级医师进行医疗或教学查房至少一次,并指导下级医师诊疗技术操作。
掌握病情变化,发现问题及时处理并向科主任汇报,组织有关人员讨论,总结经验教训。
(三)、新患儿入院48小时内必须进行复查,修改住院医师病史、诊断及诊疗计划,审签出院及转院病例。
(四)、主持病房的临床疑难病例讨论、会诊,检查及修改下级医师书写的病史、病程记录。
(五)、每月召开一次医疗质量、病例讨论会,对当月出院病历作全面审查,纠正不当之处,及时讨论医疗质量上存在的问题,并提出改进意见。
及时做好周转率、使用率、出入院人数、诊断符合率等各种统计报告工作。
做好差错事故、疑难病例、抢救病例等各种记录本的登记及讨论工作,逐月上报医务科。
(六)、贯彻执行各项医疗规章制度和技术操作规程。
及时安排好住院医师床位分配工作安排,经常检查病房管理工作。
(七)、组织下级医师学习和运用国内外先进医学科学经验,开展新技术、新项目,在上级医师指导下开展科研工作,积累科研资料,及时总结经验,不断提高医疗质量。
(八)、工作中以身作则,严格要求各级人员,廉洁行医,文明服务,发扬救死扶伤,实行革命人道主义。
三、住院医师岗位职责:
(一)、24小时内完成新患儿病史,及时完成出院病历的出院记录,书写病历按正规格式和要求及时完整填写各项记录,要正确如实反映病情变化及上级医师查房意见。
(二)、全面负责所管患儿,每天至少上、下午各查房一次,危重患儿要加强查房巡视次数,及时向主治医师和科主任汇报对患儿在诊断和治疗上的困难以及病情变化,提出需转院意见,有危重患儿要及时向上级医师汇报并向家属交待病情。
(三)、对患儿进行检查、诊断、治疗、病情观察,开写医嘱,并随时检查医嘱执行情况,检查化验报告及分析检查结果,提出进一步检查与治疗意见。
(四)、科主任、主治医师查房时应详细汇报病史,并认真书写查房记录。
请他科会诊时应陪同会诊医师一起诊视,并及时将会诊结果汇报上级医师和执行诊治意见。
(五)、认真执行各项规章制度和技术操作常规,防止发生差错事故。
(六)、参加科内业务学习、医疗质量查房及疑难病例讨论,做好交接班工作。
(七)、认真学习新生儿基础理论知识及国内外的先进医学科学技术,积极参加科内的科研工作,做好资料登记及填写工作。
(八)、遵守医务人员医德规范及院内各项规章制度,廉洁行医。
四、新生儿病室护士长岗位职责
1.在护理部主任、科护士长领导及科主任业务指导下,负责新生儿病室护理行政和业务管理工作;是护理质量与安全管理第一责任人。
负责制订本病区护理工作计划,组织实施、检查与总结。
2.遵守医德规范,督促护理人员严格执行各项规章制度、专科护理常规、技术操作规程,加强护理安全管理。
3.负责病区护士的排班及工作分配,制定各班工作流程、新生儿科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
4.掌握本病区护士的思想动态,定期进行质量安全教育,提高防范意识。
5.做好仪器、设备、药品等物品的维护、保养与管理。
6.定期随同科主任查房,组织参加疑难病例及死亡病例讨论,组织护理行政及业务查房。
7.督促检查护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术,严格执行新生儿室及保温箱终末消毒制度,预防院内感染。
8.落实新生儿交接班制度,新生儿安全管理制度及流程,严格执行新生儿身份识别制度和流程,防止不良事件发生。
9.加强医护沟通,充分了解医生对护理工作的要求。
10.建立专业护士核心能力培训计划,把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育相结合,定期组织考评。
11.积极开展护理新技术新业务及科研,总结经验,发表论文。
五、新生儿病室护士岗位职责
1.在护士长领导下进行工作。
2.遵守医德规范,认真执行各项规章制度和技术操作流程,严格执行新生儿护理常规。
3.准确及时执行医嘱,发现异常情况时及时汇报、处理并做好抢救工作。
严格执行交接班制度,防止护理不良事件的发生。
4.遇到疑难、危重、抢救情况时,在护士长组织下,进行分析、讨论,制定相关护理计划。
5.执行宣教制度,进行母乳喂养、新生儿护理知识等健康教育,教会家属掌握母婴喂养基础知识和操作技巧,并做好出院前宣教工作。
6.每天给新生儿测体温4次,每2天称体重1次,并根据病情为新生儿沐浴,观察新生儿情况(面色、呼吸、哭声、呕吐、皮肤、大小版、喂奶等)并做记录。
7.做好实习同学的带教和指导工作。
8.严格执行消毒隔离制度。
指导消毒清洁工作及探视人员管理工作,防止交叉感染。
9.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
10.做好病房管理工作,根据病区分工,负责领取、保管、维护药品、抢救器材和其他物品。