新生儿病室护理人员工作职责

新生儿室护士岗位职责1、保持室内环境整齐、清洁、干燥，每天定时启动等离子体空气消毒机，适宜室温为22-24℃，适宜湿度为50%-60%。

2、工作人员入新生儿室前应先洗手、更衣换鞋、戴口罩、帽子，接触新生儿前后必需进行手卫生。

3、病室内应备齐各种抢救物品，有专人负责保管、定点放置、定期补充、定期检查维修、定期消毒灭菌，处于良好备用状态。

4、严格执行交接班制度，每班检查患儿腕带的标识是否清晰、床号、姓名、性别是否相符，每次治疗护理前后必须执行新生儿查对制度。

5、严格执行消毒隔离制度，医院感染管理监测制度，无菌操作技术，诊疗护理遵循先早产儿后足月儿，先非感染儿后感染儿的原则，特殊感染患儿应采取隔离措施，并有隔离标示采取其他各种有效护理措施，防范院内感染。

6、建立完善的护理技术操作规程、护理常规。

7、病室内不允许家属陪伴，做好家属探视管理。

治疗班护士职责。

1、掌握病人病情及治疗，了解常用药物的性能及剂量，副作用及注意事项。

2、负责治疗室的管理工作，兑药、取药、摆药、基数药的管理工作，定时检查药物的有效期，监督巡回并签字。

3、负责消毒液的检测及更换。

4、管理好冰箱。

5、如遇新生儿没患儿的情况下，协助普通病房治疗班的工作。

办公班护士职责1、认真交班，了解个患儿的病情，参与主任查房，处理医嘱。

2、做好晨午间护理及分级护理，负责危重患儿的治疗及护理。

3、保持病房整洁、安静、舒适、安全的环境。

4、检查指导各班护士工作，收集意见及建议，并持续改进。

5、及时与医生联系，参与危重患儿抢救，做好记录。

6、协助护士长做好病房管理工作，如遇新生儿莓花儿的情况下，协助普通病房责任护士的工作。

新生儿监护室医护人员职责
新生儿重症监护室是收治危重新生儿的病室，要求医护人员具有高度的责任心，有现代化的抢救设备和监护仪器，为保证患儿及时合理的诊治必须做到：
1、进入监护室必须换脱鞋，穿专用工作服，带好帽子。

检查、护理患儿前后要洗手。

非病房人员不得入内。

室内不得会客、聊天和接打手机。

2、病房医护人员值班时必须坚守工作岗位，不得擅离职守，保证连续监测，及时发现病情变化并做好相应的记录。

3、医护人员要严密观察病情变化，根据病情随时修订监护和抢救计划。

熟练掌握抢救复苏技术，掌握气管插管的指征及技术，熟练应用呼吸机。

4、室内抢救药品、器械和物品等应准备齐全，定位放置，专人管理定期补充和检查。

所有精密仪器均有使用说明，一旦发生故障及时与器械科联系。

5、严格执行交接班制度，交接班时认真交清各患者的病情、治疗、护理等，仔细检查急救物品、药物和器械．
6、入院时详细记录患儿的家庭地址、家长姓名及电话号码，以便及时和家长联系。

7、监护室采用录像探视，每周二、五9：00～11：00，遇有垂危患儿经医师允许方可床旁探视。

8、严格执行各种规章制度，认真贯彻消毒隔离、无菌技术操作
规程，防止交叉感染，病室定期消毒。

9、加强各级医护人员的业务培训，遵守重症监护病房医生准入制度。

儿科护士岗位职责（6篇）儿科护士岗位职责（精选6篇）儿科护士岗位职责篇11、第一学历为正规医学院本科以上学历；具有副高以上职称；具有执业医师资格证书；2、儿科医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；具有新生儿抢救、心肺复苏，插管，呼吸机使用等实际操作经验；具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力；3、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度；4、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队管理及协作精神，有责任心和亲和力；形象气质好，有良好的沟通能力和技巧；待人和善，有耐心，身体健康，精力充沛。

儿科护士岗位职责篇21、完成对儿科病房患者的接待，面对面进行用药和疾病咨询;2、完成患者注射用药指导，以及健康指导;3、完成患者相关信息的收集和准确录入;4、完成医院规定的病房查房次数;5、协助医生及病房医生完成相关工作。

儿科护士岗位职责篇31、临床医学或儿科学专业,本科或以上学历,具有主治医师专业技术职称,证件齐全,可变更注册;2、 8年以上工作经验,具有三级医院儿科或新生儿科相关岗位经历者优先;3、具有良好的儿科或新生儿科学术功底,熟悉儿科/新生儿科工作流程,具有熟练的新生儿抢救、心肺复苏、气管插管、呼吸机使用实际操作经验,熟悉儿科常见疾病的诊治;4、具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。

儿科护士岗位职责篇41、医疗、护理专业，大专以上学历，具有护士执业资格证书;2、具有2年以上儿科护理工作经验，熟悉各种护理操作;3、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度;4、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

儿科护士岗位职责篇5第1条、护士长应遵纪守法，严格按医院规定办事:(一)在岗在位，上午未经护理部批准，不得擅自离开病区。

(二)外出学习、休假严格执行医院相关审批程序，安排好科室工作，指定临时负责人，报告护理部。

(三)按时参加各级会议，做好记录并及时传达。

新生儿护士工作制度一、工作原则1. 以病人为中心，关爱新生儿生命，尊重患者权益，提供优质护理服务。

2. 严格执行法律法规、医院规章制度和护理操作规程，确保新生儿安全。

3. 树立专业形象，提高护理质量，促进新生儿健康成长。

4. 注重团队合作，发挥护士专业优势，共同提高护理水平。

二、工作内容1. 护理管理（1）制定新生儿护理工作计划，组织实施，确保工作落实。

（2）严格执行新生儿护理操作规程，确保护理安全。

（3）定期检查新生儿护理工作，发现问题及时整改。

2. 病人管理（1）对新入院新生儿进行评估，制定个性化的护理计划。

（2）监测新生儿生命体征，及时发现并处理病情变化。

（3）做好新生儿喂养、沐浴、按摩、皮肤护理等工作。

（4）关注新生儿心理健康，提供适当的心理支持。

3. 教育与培训（1）对新入职护士进行新生儿护理专业知识培训。

（2）定期组织护理业务学习，提高护士专业素养。

（3）开展新生儿护理新技术、新方法的研究和应用。

4. 质量管理（1）严格执行新生儿护理质量标准，确保护理工作到位。

（2）定期进行护理质量检查，发现问题及时整改。

（3）开展护理质量改进项目，提高护理水平。

5. 沟通协调（1）加强与医生、家长及相关部门的沟通与协作，确保新生儿得到及时、有效的治疗和护理。

（2）定期向上级汇报新生儿护理工作，及时反馈问题。

（3）参与医院新生儿护理团队建设，提高团队凝聚力。

三、工作流程1. 接收新生儿，进行初步评估，制定护理计划。

2. 执行护理计划，监测新生儿生命体征，做好喂养、沐浴、按摩、皮肤护理等工作。

3. 定期进行护理评估，根据病情调整护理计划。

4. 开展护理教育与培训，提高护士专业素养。

5. 参与护理质量检查，及时发现问题，持续改进。

6. 加强与医生、家长及相关部门的沟通协调，确保新生儿得到优质护理服务。

四、工作规范1. 遵守国家法律法规、医院规章制度和护理伦理道德。

2. 尊重患者权益，关爱新生儿生命，维护患者尊严。

新生儿室管理制度1、新生儿室保持清洁、整齐和适宜温度、湿度，室内使用空气净化器对室内空气进行净化，紫外线空气清毒，并每天一次。

2、工作人员必须是无传染病毒,并须定期做喉部细菌培养，以便检出带菌者。

新工作人员经体格检查，合格者才干入室工作。

3、工作人员进婴儿室前戴好帽子、口罩，穿好隔离衣，更换专用鞋。

每次护理新生儿先后，应洗净双手。

4、工作人员进入新生儿病室前必须洗手，(步法)戴好口罩，更换专业鞋，每次护理新生儿先后应洗净双手。

感染患儿须分开放置及护理，先护理非感染患儿洗净双手后再护理感染患儿.5、新生病儿使用的面巾、奶头、奶瓶须经煮沸消毒，衣服、包布、尿布须经熏柜消毒才可应用.新生病儿出院后，床位要进行终末消毒。

6、新生病儿入院时须称体重、测体温(每 2 小时一次) , 早产儿每日称体重一次，其它新生病儿每星期称体重一次。

新生病儿入院时应有家属在场 ,将其足纹印于病历纸上，手圈、床及包被外面,均需标明患儿的姓名、性别，以便识别。

7、新生儿房间工作人员要加强责任心，坚守工作岗位，不得随意外出，要密切观察患儿病情变化，保持呼吸道通畅，发现问题及时报告医生,并协助医生进行各种。

8、新生儿房间内的物品、器具应固定专用，专人管理物品，随时补充 ,定时消毒，工作人员应熟练掌握各种器具的使用方法、注意事项及故障的普通处理.9、认真、子细地做好基础护理，新生病儿每天沐浴一次,注意耳后、手心、腋下、会阴部、臀部等部位的清洁，要求无分泌物、无臭味，注意臀部护理，大便后用温水冲洗，如发现红臀及时处理,保持床单清洁、整齐，如有污迹,应随时更换.浴盆每日消毒一次.10、严格遵守交接班制度，除书面交班外，还要严格执行床头交班。

感染管理制度一、目的1、新生儿室感染管理是月子中心重点，也是新生儿室感染暴发流行的重要发源地。

新生儿感染多数通过接触和空气传播.产妇、医护人员、陪人、探视者常可成为带菌者,新生儿室建造卫生学设施不符要求，灭菌、消毒隔离制度不严，在暴发流行中均起到负面影响，现针对新生儿室预防月子中心感染的要求，特制定本管理制度,以采取以下管理措施。

新生儿科护士岗位职责
新生儿科护士的岗位职责包括：
1. 对新生儿进行初步的健康评估，包括测量体温、检查心率和呼吸等，以确定新生儿的健康状况。

2. 监测新生儿的体重和生长情况，定期测量体重并记录。

3. 提供新生儿的基本护理，包括换尿布、洗澡、喂养、清洁口腔等。

4. 确保新生儿的营养需求得到满足，监测母乳喂养或人工喂养的情况，并给予必要的指导和支持。

5. 监测新生儿的出生后转归，包括观察是否有异常、感染或其他健康问题，并采取相应的措施。

6. 协助医生进行新生儿的常规检查和筛查，如听力筛查、新生儿疾病筛查等。

7. 提供婴儿护理的教育和支持，包括父母的婴儿护理技巧、哺乳指导、安全指导等。

8. 协助医生处理新生儿的疾病或并发症，如黄疸、呼吸窘迫、低血糖等，并提供相关的护理和监测。

9. 管理新生儿的医疗记录和病历，包括记录健康情况、医疗措施和药物使用等。

10. 协助医疗团队与家属进行有效沟通，解答他们对新生儿护理和健康的疑问，并提供心理支持。

11. 参与新生儿科教学和培训工作，指导、培养新入职护士和实习生。

总的来说，新生儿科护士的主要职责是提供包括基本护理、监测、营养、教育和支持等在内的综合护理，确保新生儿的健康和安全。

儿科病房护士岗位职责引言儿科病房护士是医疗团队中至关重要的一员，他们负责照顾和治疗儿科病房的病儿。

儿科病房护士需要具备专业的知识和技能，同时还需要有高度的责任心、爱心和耐心。

本文将详细介绍儿科病房护士的岗位职责。

1. 评估病情儿科病房护士负责评估和监测病儿的身体状况和病情变化。

他们需要记录病儿的体温、心率、呼吸情况以及食欲等生理指标，以便及时发现异常情况并采取相应措施。

2. 提供基础护理儿科病房护士负责为病儿提供基础护理，包括洗澡、更换床单、喂饭等日常生活照料。

他们需要确保病儿的卫生环境干净整洁，为病儿提供舒适的居住环境。

3. 协助医生医疗操作儿科病房护士需协助医生进行各种医疗操作，如静脉留置、换药、输液等。

他们需要对操作过程进行严密观察，确保操作的安全和准确性。

4. 给予药物治疗儿科病房护士负责给病儿按时按量给药，同时需要仔细核实药物的种类和剂量，避免给病儿带来不必要的风险。

他们还需记录病儿用药情况，及时向医生反馈。

5. 提供心理支持儿科病房护士需给予病儿和家属充分的心理支持。

他们需要与病儿建立良好的沟通，用亲切的语言和温暖的笑容鼓励病儿积极配合治疗。

他们还需关注病儿和家属的情绪变化，妥善处理他们的疑虑和担忧。

6. 教育患儿和家属儿科病房护士需要教育患儿和家属有关疾病的知识和护理技巧，指导他们正确使用药物和处理病情发展时的紧急情况。

他们需要与家属建立互信的关系，解答他们的问题和提供必要的支持。

7. 工作协调与记录儿科病房护士需要与医生、其他护士和技术人员进行良好的工作协调，保证病儿得到全面、连续的护理。

他们需要详细记录病儿的病情变化、治疗措施和护理效果，为医生提供及时的参考依据。

8. 紧急情况处理儿科病房护士需要具备应对紧急情况的能力。

他们需要参与制定应急预案，熟悉抢救措施和使用相关设备。

在紧急情况下，他们需要冷静应对，保证病儿的安全和生命体征的稳定。

9. 进修学习儿科病房护士需要不断学习和提高自己的专业水平。

新生儿病室岗位职责新生儿病室（NICU）是专门为需要特殊医疗护理的新生儿开设的，通常是早产儿或出生时面临一些健康问题的婴儿。

新生儿病室的工作人员需要具备专业的医疗护理知识和技能，以确保及时和有效地提供护理。

以下是新生儿病室岗位的职责：1.监护和观察：新生儿病室的工作人员需要全天候监护和观察婴儿的生理指标，包括心率、呼吸频率、血氧饱和度等。

他们必须具备辨别异常标志和警报的能力，并及时采取措施。

2.专业护理：针对每个婴儿的特定需求，工作人员需要为其提供专业的护理，包括对呼吸问题的处理、营养支持、心脏监护、疼痛管理等。

他们需要与医生和其他护理人员密切合作，确保婴儿得到恰当的护理。

3.预防感染：新生儿病室的工作人员需要遵循严格的感染控制规定，以减少感染的风险。

他们需要正确使用手套、口罩和其他个人防护装备，并对设备和环境进行消毒和清洁。

4.家庭支持：工作人员需要与婴儿的家人建立良好的沟通，提供情感支持和教育。

他们需要解释医疗程序和治疗计划，并回答家庭成员的问题和疑虑。

5.协调协作：新生儿病室的工作人员需要与医生、护士和其他医疗人员密切合作，确保婴儿的医疗护理得到协调和配合。

他们需要与团队成员共享婴儿的状态和变化，并制定综合的护理计划。

6.教育和培训：工作人员需要继续教育和培训，以保持专业知识和技能的最新性。

他们需要了解新的治疗方法和技术，并将其应用到实践中，以提高婴儿的护理质量。

7.急救反应：新生儿病室的工作人员需要具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下迅速反应和采取措施。

他们需要随时准备应对可能的突发事件，并与团队成员共同应对危急状况。

8.记录和报告：工作人员需要及时和准确地记录婴儿的监护数据、护理措施和治疗效果，并向上级医疗人员报告。

记录和报告是重要的沟通工具，能够确保每个婴儿的护理得到追踪和评估。

9.患者安全：新生儿病室的工作人员需要遵守相关的安全政策和程序，确保婴儿的安全。

他们需要注意环境风险，如婴儿的床边安全、药物错误等，并采取措施预防事故发生。

新生儿病室工作制度精新生儿病室是医院内的一个特殊病区，主要负责接收和治疗新生儿患者。

由于新生儿处于生长发育的关键时期，因此病室的工作人员需要制定一系列的工作制度，以确保新生儿得到最好的治疗和照顾。

一、入病室的制度1、接诊标准新生儿病室接收的患者必须符合以下条件：体重不足2500g、早产、出生后6小时内出现抽搐、呼吸困难等症状、持续高热等。

2、入病区前的准备工作妇产科送来患者后，新生儿病室的工作人员需要在接诊前进行一下准备工作：确认患者的身份和病情、接收医嘱、确保病房内设备和药品齐全。

3、入病室的流程新生儿入病室后需进行以下流程：身高体重检测、问诊、体温测量、静脉置管、体检、拍X光片等。

所有的流程都需要标准化操作，严格按照规定的流程执行。

二、护理工作的制度1、每日护理制度新生儿病室的护理工作是非常重要的，每日护理工作包括：换纸尿布、测体温、测血压、监测呼吸、洗澡、喂奶、按时换药等。

对于有呼吸道感染的患儿，还要注意做好传染防护措施。

2、复合护理的实施针对不同的患者病情，新生儿病室的工作人员需要进行合适的复合护理。

例如对于早产儿需要进行老化疗法，新生儿窒息患者需要进行持续性肺功能康复护理等。

3、家庭知识的普及在日常护理工作中，工作人员需向患者家属传授有关新生儿护理的基础知识，如母乳喂养、抚触、疫苗接种等。

通过普及家庭知识，可以帮助家属更好的了解和照顾患儿。

三、医疗工作的制度1、医师巡查制度医师在病房内巡查，可以及时发现患者的病情变化，对患者进行处理以及制定最佳治疗方案。

2、科室会诊制度科室会诊是重大病例治疗的有效方式。

可以邀请其他科室的专家参与，为临床治疗提供宝贵建议。

3、医疗检查制度作为一个特殊的病区，医疗检查必不可少。

常规的医疗检查包括：血常规、尿常规、心电图、超声检查等。

这些检查可以及时掌握患者的病情变化，制定更好的治疗方案。

四、安全管理的制度1、医务人员安全制度新生儿病室的工作人员必须全程佩戴口罩、手套和帽子等防护装备，以防止交叉感染。

新生儿病区管理制度
1．病区护理管理工作在护理部主任和科护士长统一领导下，病区护士长具体负责，科室中各类护理人员配备到位，人员结构得当，人才梯次合理。

2．病区护理人员遵守病区各项规章制度，责任心强，细心严谨，有良好的职业道德以及优质的服务态度，不仅掌握有关的医学及护理基础知识，还应通晓各种监护技术。

3．病区采用封闭式管理，采取无陪方式。

专科护士提供全程护理，每日认真细致观察病情，住院期间进行喂养、生活护理、疾病治疗护理及对家长的健康指导等活动，为患儿及家长提供高质量的服务。

4．护理人员着装整齐，按时上岗。

工作时间不得擅自离岗、脱岗，严禁私自串班、替班，严格执行请、销假制度。

如果患传染病应暂时调离，待康复后再返回新生儿病区。

5．严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染，护理人员进入新生儿室必须穿工作服、戴口罩、帽子、换鞋、洗手。

6．新生儿病室内应布局合理，每张床位面积不少于3m2，床间距不少于1m，每个房间内至少设置1套非手触式洗手设施和干手设备。

房间内阳光充足、空气流通、清洁整齐，具有温度、湿度控制和保暖措施，房间有空气消毒设施。

7．各类仪器设备、抢救药品、必备物品由专人保管和登记，并定期检查、维修、整理。

各种消耗物资每日补充，各班医护人员用完物品消毒后物归原处备用。