新生儿室岗位职责

新生儿室的规章制度第一条：宗旨新生儿室是医院的特殊科室，致力于对新生儿进行护理和监护，确保他们健康成长。

本规章制度的制定旨在规范新生儿室的管理，保障新生儿的权益和安全。

第二条：管理机构新生儿室的管理机构为医院院领导和新生儿室主任。

院领导负责审核新生儿室的工作计划和预算，监督新生儿室的运作情况；新生儿室主任负责具体的管理工作。

第三条：岗位设置新生儿室设有主任、副主任、护士长、护士等岗位，各岗位职责分工明确，相互配合，共同维护新生儿室的正常秩序。

第四条：入室要求1. 新生儿室的工作人员必须经过专业培训和考核合格才能进入工作岗位；2. 进入新生儿室前必须进行严格的消毒和更衣，确保环境的清洁和卫生；3. 携带手机、食品等物品不得带入新生儿室。

第五条：护理要求1. 新生儿的护理必须按照医嘱进行，不得擅自更改治疗方案；2. 对于特殊条件下的新生儿，必须进行密切观察和监护，及时报告异常情况；3. 护士在护理过程中必须保持专注和耐心，确保各项操作的准确性。

第六条：安全防范1. 对新生儿室的门窗必须定期检查并保持关闭状态，确保新生儿的安全；2. 新生儿室的电器设备必须经常检查维护，避免发生安全事故；3. 对于可能发生的突发情况，新生儿室工作人员必须定期进行应急演练，增强应对能力。

第七条：卫生管理1. 新生儿室的卫生必须保持整洁，定期开展清洁消毒工作；2. 新生儿的用具必须进行严格的消毒和灭菌，确保无菌；3. 新生儿室内不得吸烟、喧哗，避免影响到新生儿的健康。

第八条：纪律要求1. 新生儿室的工作人员必须遵守规章制度，服从上级领导的指挥；2. 不得在新生儿室内私自接受礼物或金钱，保持公正廉洁；3. 对于违反规定的工作人员将按照医院纪律处分规定进行处理。

第九条：救治原则1. 在发生新生儿突发情况时，必须立即采取救护措施，并通知医生前来处理；2. 对于新生儿的病情发展必须及时报告给家属，并协助医生进行治疗。

第十条：附则1. 本规章制度自颁布之日起生效；2. 对于未尽事宜，由新生儿室主任负责解决并报院领导审批。

新生儿筛查室护士岗位职责1.新生儿初次接触监护：新生儿筛查室护士负责接收新生儿并进行初次接触，确保新生儿得到必要的监护和照顾。

他们需要对新生儿进行常规体检，包括测量体温、呼吸等基本指标，并随时观察婴儿的行为和状态，及时判断是否存在异常并采取相应的措施。

2.新生儿筛查：新生儿筛查室护士负责进行新生儿的常规筛查工作，如听力筛查、先天性甲状腺功能减退筛查等。

他们需要掌握筛查技巧和操作流程，确保筛查的准确性和及时性，并及时将筛查结果报告给医生和相关部门，以便进行进一步的诊断和治疗。

3.新生儿喂养和护理：新生儿筛查室护士需要负责新生儿的喂养和护理工作，包括给予婴儿适宜的母乳或配方奶喂养，并观察婴儿的吃奶情况和排泄情况。

他们还需要给予婴儿日常的生活护理，如清洁婴儿的口腔和鼻孔、更换尿布等，并及时观察婴儿的皮肤、粘膜和肛门周围的情况，以及进行日常记录和观察。

4.疾病预防与保健宣教：新生儿筛查室护士需要向家长提供有关新生儿护理和健康保健的相关知识，包括新生儿喂养、乳房护理、预防传染病等方面的宣教工作。

他们还需要解答家长的疑问，帮助家长正确理解和应对新生儿的健康问题。

5.医疗记录和文书工作：新生儿筛查室护士需要准确记录新生儿的体温、体重、进食情况、筛查结果等相关信息，并将这些信息整理成文书记录。

他们还需要协助医生撰写新生儿筛查报告和离院小结，以及收集整理相关的统计数据和资料。

6.保持工作环境整洁和安全：新生儿筛查室护士需要保持工作环境的整洁和安全，包括定期消毒和清洁工作区域、婴儿床等设备，并及时处理垃圾和废弃物。

他们还需要确保筛查室设备的正常运行和维护，并定期检查和维修设备，以确保其安全和可靠。

总之，新生儿筛查室护士在保障新生儿生命安全和健康方面发挥着重要的作用，他们需要具备扎实的专业知识和技能，严格遵守工作纪律和操作规程，以确保新生儿得到及时、准确的监护、筛查和护理服务。

妇幼保健院新生儿病室责任护士母乳喂养岗位职责
一目的
根据“2014年版爱婴医院标准”，制订“孕妇学校工作人员职责”
二、范围
适用于新生儿病室
三、内容
（一）科室护士长负责母乳喂养培训计划的具体实施及对培训学习效果的考核。

（二）实行母婴分离责任制护理，认真执行各项护理常规。

（三）教会母亲在与婴儿分离时如何保持泌乳，每日挤奶6-8次。

（四）做好母乳的交接及储存工作。

（五）做好母乳复温工作。

（六）做好奶瓶、奶嘴的消毒工作。

（七）认真书写护理记录，包括有母乳喂养的相关记录。

（八）做好入院患儿母乳喂养告知工作。

（九）做好出院患儿母乳喂养指导工作，并告知母乳喂养热线电话。

四、相关文件
卫计委《2014年版爱婴医院标准》
XX县妇幼保健院《工作人员职责》。

nicu岗位职责NICU岗位职责一、概述新生儿重症监护室（NICU）是专门为需要特殊护理的新生儿提供医疗服务的部门。

在NICU岗位上工作的护士需要具备专业的知识和技能，以确保新生儿得到最佳的护理和治疗。

本文将详细介绍NICU岗位的职责和工作内容。

二、监护和监测在NICU岗位上，护士的主要职责是监护和监测新生儿的生命体征和病情变化。

他们需要密切观察新生儿的呼吸、心率、血压和体温，并及时记录和报告异常情况。

此外，护士还需要监测新生儿的营养摄入和排泄情况，确保其正常生长和发育。

三、护理和治疗除了监护和监测，NICU护士还负责为新生儿提供全面的护理和治疗。

他们需要定期给新生儿进行洗澡、更换尿布和清洁口腔，保持其卫生和舒适。

在给药方面，护士需要按照医嘱给新生儿注射药物，并注意药物的剂量和给药途径。

此外，护士还需要协助医生进行各种治疗操作，如插管、换药和输血等。

四、家属沟通和教育作为NICU护士，与新生儿的家属进行沟通和教育也是非常重要的一项职责。

护士需要向家属解释新生儿的病情和治疗计划，并回答他们的疑问和担忧。

此外，护士还需要向家属提供关于新生儿护理的指导和建议，帮助他们更好地照顾和支持新生儿的健康成长。

五、团队合作和协调在NICU岗位上，护士需要与医生、其他护士和技术人员紧密合作，共同为新生儿提供综合性的护理和治疗。

护士需要及时与其他团队成员交流信息，协调工作安排，并共同制定和执行护理计划。

此外，护士还需要参与团队会议和培训，不断提升自己的专业知识和技能。

六、危急情况处理在NICU岗位上，护士需要具备处理危急情况的能力。

他们需要紧急响应和采取适当的措施，保证新生儿的生命安全。

在出现突发状况时，护士需要及时与医生和其他护士协作，制定并执行紧急救治方案，以保障新生儿的生命体征稳定。

七、文档记录和数据统计在NICU岗位上，护士需要及时、准确地记录和统计相关的文档和数据。

他们需要记录新生儿的病历、护理措施和观察结果，以便医生进行病情评估和治疗决策。

新生儿病室岗位职责新生儿病室（NICU）是专门为需要特殊医疗护理的新生儿开设的，通常是早产儿或出生时面临一些健康问题的婴儿。

新生儿病室的工作人员需要具备专业的医疗护理知识和技能，以确保及时和有效地提供护理。

以下是新生儿病室岗位的职责：1.监护和观察：新生儿病室的工作人员需要全天候监护和观察婴儿的生理指标，包括心率、呼吸频率、血氧饱和度等。

他们必须具备辨别异常标志和警报的能力，并及时采取措施。

2.专业护理：针对每个婴儿的特定需求，工作人员需要为其提供专业的护理，包括对呼吸问题的处理、营养支持、心脏监护、疼痛管理等。

他们需要与医生和其他护理人员密切合作，确保婴儿得到恰当的护理。

3.预防感染：新生儿病室的工作人员需要遵循严格的感染控制规定，以减少感染的风险。

他们需要正确使用手套、口罩和其他个人防护装备，并对设备和环境进行消毒和清洁。

4.家庭支持：工作人员需要与婴儿的家人建立良好的沟通，提供情感支持和教育。

他们需要解释医疗程序和治疗计划，并回答家庭成员的问题和疑虑。

5.协调协作：新生儿病室的工作人员需要与医生、护士和其他医疗人员密切合作，确保婴儿的医疗护理得到协调和配合。

他们需要与团队成员共享婴儿的状态和变化，并制定综合的护理计划。

6.教育和培训：工作人员需要继续教育和培训，以保持专业知识和技能的最新性。

他们需要了解新的治疗方法和技术，并将其应用到实践中，以提高婴儿的护理质量。

7.急救反应：新生儿病室的工作人员需要具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下迅速反应和采取措施。

他们需要随时准备应对可能的突发事件，并与团队成员共同应对危急状况。

8.记录和报告：工作人员需要及时和准确地记录婴儿的监护数据、护理措施和治疗效果，并向上级医疗人员报告。

记录和报告是重要的沟通工具，能够确保每个婴儿的护理得到追踪和评估。

9.患者安全：新生儿病室的工作人员需要遵守相关的安全政策和程序，确保婴儿的安全。

他们需要注意环境风险，如婴儿的床边安全、药物错误等，并采取措施预防事故发生。

新生儿室各级医师岗位职责一、负责人（主任医师、副主任医师）岗位职责：1、在院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作规划，组织实施，经常督促检查实施情况，按期总结汇报。

3、领导本科人员，对病员进行医疗、护理工作，完成医疗任务。

4、定时查房，每周至少一次，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题并亲自参加指导急、重、疑难病例抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊，必要时组织有关人员成立抢救小组。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7、参加院内外诊、决定科内病员的转科转院。

8、经常对本科人员进行医德、医风教育，廉洁行医，改善服务态度，提高医疗护理质量，发挥救死扶伤实行革命人道主义。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

10、审查对新入院、重危病员诊断、治疗计划；决定重大手术及特殊检查治疗；抽查医嘱、病历、护理质量。

1、在科主任领导下全面负责新生儿科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2、每天带领下级医师进行医疗或教学查房一次，并指导下级医师诊疗技术操作。

掌握病情变化，发现问题及时处理并向科主任汇报，组织有关人员讨论，总结经验教训。

3、新病人入院48小时内必须进行复查，修改住院医师病史、诊断及诊疗计划，审签出院及转院病例。

4、主持病房的临床疑难病例讨论、会诊，检查及修改下级医师书写的病史、病程录并纠正其中错误的记录。

5、每月召开一次医疗质量、病例讨论会，对当月出院病史作全面审查，纠正不当之处，及时讨论医疗质量上存在的问题，并提出改进意见。

及时做好周转率、使用率、出入院人数、诊断符合率等各种统计报告工作。

做好差错事故、疑难病例、抢救病例、优质病例等七本记录本的登记及讨论工作，逐月上报医务科。

6、贯彻执行各项医疗规章制度和技术操作规程。

新生儿室岗位职责
1、在护士长的指导下，做好分管新生儿的护理及治疗工作。

2、严格遵守新生儿室各项工作制度，参加床头交接班，了解病房总动态。

3、接急救物品、药品及抢救器材，发现缺失及时补充。

检查仪器性能是否处于备用状态及
时维修。

4、负责与医生、各科室之间的沟通、联络。

5、做好新入院患儿的入院介绍，完成病史综合分析，确定护理诊断，制定护理计划，并组
织实施。

6、做好与家属的沟通，有针对性地进行健康教育指导。

7、指导、协调并参与抢救工作。

8、做好患儿的出院指导，介绍母乳喂养的好处。

负责出院、转科、死亡病人的终末处理，
做好隔离患儿终末消毒。

9、向护士长报告特别事件或个案，协助护士长处理突发事件。

新生儿室工作制度
1、医护人员具备良好的职业素质及慎独精神，自觉遵守医德规范。

2、保持病房整齐、清洁、安静、舒适、安全。

3、严格执行消毒隔离制度，按时进行手、空气及物体表面的消毒和细菌培养监测，并记录在册。

4、新生儿床、保温箱、光疗箱外面，均需标明床号、姓名、或母亲姓名，新生儿性别。

新生儿必须佩戴手腕带，应注明：床号、姓名、或母亲姓名、新生儿性别、住院号，以便识别，发现脱落核对后及时补戴，以防差错。

5、新生儿入室前必须进行全身详细检查，进行评估，做好护理记录,并告知新生儿父母或其代理人签字。

新生儿包括危重新生儿应每日测体重。

6、做好贵重仪器的保管和维修，及时检查。

抢救器械定位放置、抢救药品、物品定位、定量储存专用，及时补充。

7、严格执行交接班制度，包括病情变化、院感情况，仪器使用及性能稳定情况，各种管道护理是否通畅等。

每次交接班要巡视新生儿且逐一交班，按要求书写护理记录，交班前一切用品整理齐全交给下一班。

儿科岗位职责儿科岗位职责第一篇1、在院领导和科主任的业务指导下，制定本病室具体计划，并组织实施。

2、严格执行新生儿护士的准入制度、统筹支配人力资源，负责新生儿室护士的排班及工作安排，做到人性化、科学、弹性排班。

3、制定并不断完善新生儿室各班工作职责、工作流程、专科护理常规、技术操作流程和新生儿健康教育内容。

4、加强新生儿室护理质量管理，留意护理安全，做好关键环节护理质量掌握。

5、催促护理人员严格执行消毒隔离制度，在诊疗、护理过程中实施标准预防，并严格执行手卫生规范及无菌操作技术。

6、负责请领和管理新生儿室的药品，仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。

7、把握新生儿室护理工作状况，参与并指导新生儿室危重、抢救、特别检查及重点患者的护理。

指导护士制定护理计划，对新生儿室冗杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参与实践。

8、参与新生儿室主任查房、疑难病例，死亡病例商量，加强医护沟通，了解医生对护理工作的要求。

9、负责组织新生儿室护理人员业务学习和技术考核，仔细落实各级护理人员规范培训和继续教育计划，每年至少对新生儿室护士进行一次综合考评。

任职要求：1、本科以上护理专业毕业2、在三甲医院或XXX儿童专科医院从事新生儿护理工作5年以上，nicu工或担任护士长者优先。

3、工作仔细负责、工作细致4、具有团队合作精神和亲和力。

儿科岗位职责第二篇1、在科主任领导和上级医师指导下，依据工作能力、年限、负责肯定数量病员的医疗工作。

新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况，同时还要做一些必要的检验和放射检查工作。

3、书写病历。

新入院病员的病历，应于病员入院后24小时内完成。

检查和改正实习医师病程记录，并负责病员住院期间的病程记录，准时完成出院病员病案小结。

4、向主治医师准时报告诊断，治疗上的困难以及病员病情的改变状况，提出需要转科或出院的意见。

新生儿室配奶间工作制度新生儿室是一个专门为接受新生儿护理的病房，其中配奶是其中重要的工作之一、下面是新生儿室配奶间的工作制度。

一、岗位职责：1.负责为新生儿准确配制婴儿配方奶粉；2.按照医生和护士的要求，提供所需的配药、配奶服务；3.提供新生儿相关的奶嘴、奶瓶等配奶工具。

二、工作时间：1.配奶间的工作时间为24小时运营，分为早、中、晚三班制；2.每班工作时间为8小时，其中包括一个小时的午休时间；3.根据需要，上级领导或者主管护士可以调整人员的工作班次。

三、配奶流程：1.接受医生或护士的工作任务，了解配奶需求和要求；2.准备所需的奶瓶、奶嘴等配奶工具；3.根据医嘱和需求，准备指定品牌和规格的婴儿配方奶粉；4.为新生儿准备干净的奶瓶、奶嘴，并进行消毒；5.按照规定比例，将配方奶粉和适量的水混合，确保溶解均匀；6.将配好的奶倒入奶瓶中，盖好盖子，放入冷藏室保存；7.将配奶好的奶瓶送至病房，交给医生或护士。

四、安全与卫生：1.配奶间要保持干净整洁，定期进行消毒；2.配奶工具包括奶瓶、奶嘴等要进行高温消毒；3.配奶间人员要注意个人卫生，洗手后方可进行配奶工作；4.配制奶粉要确保配方准确，避免发生配方错误导致配奶出错；5.配奶过程中要记录配奶的时间、配方和数量，确保配奶的准确性和追溯性。

五、配奶记录和沟通：1.配奶人员要记录每次配奶的相关信息，包括时间、配方和数量等；2.定期与护士和医生进行沟通，了解新生儿的配奶需求和要求。

六、协作与配合：1.配奶人员要与护士和医生密切合作，根据医生和护士的要求进行配奶；2.配奶人员要与其他同事协作，确保工作的连贯性和准确性。

以上是新生儿室配奶间的工作制度，旨在提高配奶的准确性、安全性和卫生性，确保新生儿能够得到适量、健康的营养补充。

同时，通过记录和沟通，可以及时了解新生儿的配奶需求和变化，从而提供更好的护理服务。

新生儿病室护理人员岗位职责1.在科护士长领导下工作。

2.认真执行各项护理工作制度、操作规程和新生儿护理常规。

3.准确及时执行医嘱，发现异常情况及时汇报、处理并做好抢救工作。

严格执行交接班制度，防止不良事件发生。

4.遇到疑难、危重、抢救病人时，在护士长组织下，进行分析、讨论，制定相关护理计划。

5.进行新生儿护理知识的健康教育。

6.每天按时给新生儿测记生命体征，随时观察新生儿情况（面色、呼吸、哭声、呕吐、皮肤、大小便、食奶等）并做记录。

7.做好实习生的带教指导工作。

8.严格执行消毒隔离制度和陪护探视制度。

指导保洁人员的消毒清洁工作，防止交叉感染。

新生儿病室专业技术规范1.新生儿病室护理组负责人应当由具备主管护师以上专业技术职务任职资格且有2年以上新生儿护理工作经验的护士担任。

2.新生儿病室工作人员要加强责任心，密切观察患儿病情变化，保持呼吸道通畅，发现问题及时报告医生并协助进行各种抢救。

3.新生儿病室的物品、药品均应固定专用，专人管理，随时补充，定时消毒，工作人员应熟练掌握各种仪器的使用方法、注意事项及故障的一般处理。

熟悉用药的计算方法、药量，稀释药量要准确。

4.护理人员进行各项操作时动作要轻柔，每天认真做好基础护理：眼护、脐护、皮肤护理，注意耳后、手心、腋下、会阴部、臀部等部位的清洁，要求无分泌物、无臭味。

注意观察新生儿的各种反应。

5.严格执行“三查、七对”。

按规定及时准确记录病情变化及用药处理情况。

吸氧者每天更换湿化水一次；使用暖箱、蓝光箱者每天用1:250含氯消毒液擦洗一次，一人一用一消毒；吸痰管一用一换；接触一婴一洗手或手消毒；接触患儿皮肤粘膜的器械、器具及物品应一人一用一消毒：如面罩、体温计、听诊器等；奶瓶、奶嘴专用，一用一消毒。

6.工作人员患化脓病灶、皮肤病、呼吸道疾病等不得进入新生儿室。

每月进行空气、物体表面、工作人员手微生物监测一次，每季对消毒液监测一次，结果符合标准。

新生儿科护士岗位职责模版新生儿科护士是负责新生儿病房的专业护士，他们负责照顾和监护新生儿的身体健康和发育情况。

下面是一份新生儿科护士岗位职责模板，以帮助您更好地了解他们的职责和工作内容。

岗位职责1. 监护新生儿的生命体征，如呼吸、心率、体温、血压等，确保新生儿的身体状况稳定。

2. 进行新生儿常规护理，包括喂养、更换尿布、洗澡、护理面部、眼睛和鼻子等。

3. 检查新生儿的身体状况，如皮肤颜色、肌张力、反射等，及时发现异常情况并采取相应措施。

4. 协助医生进行新生儿的常规检查和处理，如抽血、输液、注射，确保操作规范和安全。

5. 提供情绪支持和安慰，帮助新生儿和家人适应新的环境。

6. 教育新生儿的家人，包括母乳喂养、婴儿护理、疾病预防等方面的知识，提高家人的护理能力。

7. 协助新生儿进行简单的治疗和康复训练，如理疗、按摩等，促进其健康发展。

8. 维护病房的卫生环境，确保病房的清洁和消毒工作。

9. 负责新生儿病历的录入和整理工作，保证病历的准确性和完整性。

10. 参与新生儿科的科研工作，提出改进护理工作的建议和意见。

11. 及时报告新生儿的病情变化和危急情况，协助医生进行救治。

12. 参与病房的例会和培训活动，不断更新专业知识和技能。

13. 遵守医院的纪律和规章制度，保护患者的隐私和权益。

14. 积极参与病房的质量管理和安全控制工作，提高护理质量和病人满意度。

15. 配合其他科室的工作，如医疗影像、实验室等，确保新生儿的检查和治疗能够顺利进行。

以上仅仅是新生儿科护士的一些常见职责，具体工作内容还需要根据医院和科室的实际情况来确定。

新生儿科护士需要具备专业的护理知识和技能，以及关爱和耐心的态度，为新生儿和家庭提供安全、有效和温暖的护理服务。

新生儿科护士岗位职责模版（二）作为一名新生儿科护士，无论是在医院、诊所或其他医疗机构工作，都有一系列的职责和工作任务需要履行。

以下是一份新生儿科护士岗位职责范本，总结了常见的职责和任务：1. 提供新生儿护理：负责对新生儿进行全面的护理，包括喂养、更换尿布、清洁、测量体温，以及观察和记录新生儿的生理指标，如心率、呼吸和体重等。

婴儿室的岗位职责一、岗位职责概述婴儿室是一个专门为婴儿提供照料和照顾的地方。

婴儿室的岗位在照顾婴儿的同时，也需要与父母、护理人员和其他部门进行沟通。

本文将介绍婴儿室的岗位职责，包括对婴儿的安全、健康和心理需求的关注，以及与其他部门的协调合作。

二、岗位职责详解1. 照料婴儿的基本需求婴儿室的工作人员负责照料婴儿的基本需求，包括：- 喂养：根据婴儿的饮食时间表，准确地为婴儿提供奶粉或母乳，并确保婴儿的饮食量和频率符合健康标准。

- 换尿布：及时更换婴儿的尿布，保持婴儿的清洁和舒适。

- 洗澡：按照婴儿的洗浴时间表给婴儿洗澡，并确保洗澡水温适宜，洗澡过程安全。

- 睡眠：为婴儿提供舒适的睡眠环境，监测婴儿的睡眠情况，向父母及时报告婴儿的睡眠情况。

2. 注重婴儿的健康安全婴儿室的工作人员需要特别关注婴儿的健康和安全问题，包括：- 监测体温：定期监测婴儿的体温，确保婴儿的体温在正常范围。

- 防止传染病：严格执行手卫生、消毒和婴儿室的清洁工作，预防感染病的传播。

- 注意婴儿的体征变化：关注婴儿的皮肤颜色、呼吸和排尿便次数等生理特征，发现异常及时报告。

- 处理突发情况：在婴儿突发呼吸困难、过敏等紧急情况下，采取相应的急救措施，并及时联系医生。

3. 提供安全的活动环境婴儿室的工作人员需确保婴儿在安全的环境中进行活动，包括：- 监控婴儿的活动：观察婴儿的行为活动，确保婴儿的安全，防止受伤。

- 给婴儿提供安全的玩具：选择符合安全标准的婴儿玩具，确保婴儿在玩耍时不会受伤。

- 定期检查婴儿物品：检查婴儿床、摇篮等设备的安全性，保证其正常使用。

4. 与父母和护理人员进行沟通婴儿室的工作人员需要与父母和护理人员进行有效的沟通，包括：- 提供婴儿照护建议：根据婴儿的特殊需求，向父母提供相关婴儿照护的专业建议。

- 协调婴儿照顾时间表：与父母商讨、制定和协调婴儿照顾时间表，确保照顾的连续性。

- 及时汇报婴儿情况：向父母报告婴儿的吃喝拉撒睡等情况，以及发现的异常情况。

新生儿病室岗位职责第一篇：新生儿病室岗位职责新生儿病室各级岗位职责一、负责人（主任医师、副主任医师）岗位职责：（一）、在院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

（二）、制定本科工作规划，组织实施，经常督促检查实施情况，按期总结汇报。

（三）、领导本科人员，对患儿进行医疗、护理工作，完成医疗任务。

（四）、定时查房，每周至少两次，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题并亲自参加指导急、危、重、疑难病例抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊，必要时组织有关人员成立抢救小组。

（五）、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新项目，进行科研工作，及时总结经验。

（六）、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

（七）、参加院内外会诊、决定科内患儿的转科转院。

（八）、经常对本科人员进行医德、医风教育，廉洁行医，改善服务态度，提高医疗护理质量，发挥救死扶伤实行革命人道主义。

（九）、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

（十）、审查对新入院、重危病员诊断、治疗计划；决定重大操作及特殊检查治疗；检查医嘱、病历、护理质量。

二、主治医师岗位职责：（一）、在科主任领导下全面负责新生儿病室的医疗、教学、科研及行政管理工作。

（二）、每天带领下级医师进行医疗或教学查房至少一次，并指导下级医师诊疗技术操作。

掌握病情变化，发现问题及时处理并向科主任汇报，组织有关人员讨论，总结经验教训。

（三）、新患儿入院48小时内必须进行复查，修改住院医师病史、诊断及诊疗计划，审签出院及转院病例。

（四）、主持病房的临床疑难病例讨论、会诊，检查及修改下级医师书写的病史、病程记录。

（五）、每月召开一次医疗质量、病例讨论会，对当月出院病历作全面审查，纠正不当之处，及时讨论医疗质量上存在的问题，并提出改进意见。

及时做好周转率、使用率、出入院人数、诊断符合率等各种统计报告工作。

新生儿室岗位职责
1、在护士长领导及主管护师、护师的指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度、岗位职责及技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作。

3、严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止不良事件的发生。

4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。

5、每天与管床医生共同交接班了解病人的病情和现存问题下一步治疗护理方案（如今日出院、体重、奶量、特殊药物及抗生素的使用及停用、辅助检查等)。

6、负责使用各种药物和检查前后的健康教育。

7、.执行“床边工作制”，安全、有效及时地执行各项治疗和护理（包括新收、临时增加等），负责皮肤，管道，各项基础护理项目（喂奶、更换尿布、皮肤、脐部、臀部护理、指（趾）甲、床单位等清洁整齐）
8、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

9、负责检查和检验项目的通知、安排和预约，返回的检查检验结果及时通知医生并归档。

10、掌握分管护士“八知道”，按照护理级别巡视病房，负责所管病人的病情观察及记录（包括体温单、护理记录单等），如发现异常情况及时处理并报告医生。

11、负责新收病人处理，入院宣教，完成护理记录书写。

12、负责审核出院病人费用和病历，合格后通知病人办理出院手续，并进行出院指导。

13、条件允许时，随医生查房，了解病情及治疗工作落实情况
14、做好病房及急救药物、消毒隔离的管理工作。

15、按分工认真做好病房物资、器材的使用保管和维修工作，并注意勤俭节约的原则。

16、参加业务学习和护理病例讨论、护理查房，参加各项培训与考核，完成规范化培训及继续教育。

新生儿室岗位职责冬季7：30---11：30分14：30--17：301、掌握病人病情及治疗，了解常用药物的性能及剂量，副作用及注意事项。

2、负责治疗室的管理工作，兑药、取药、摆药，基数药，毒麻药的管理工作，定时检查药物的有效期，监督巡回卡并签字。

3、负责消毒液的检测及更换。

4、管理好冰箱。

5、如遇新生儿室没患儿的情况下，协助普儿治疗班的工作。

冬季7：30---11：30分14：30--17：301、认真交接班，了解各患儿病情，参与主任查房。

2、做好晨午间护理及分级护理，负责危重患儿的治疗及护理。

3、保持病房整洁、安静、舒适、安全的修养环境。

4、每月召开公休座谈，收集意见及建议，并持续改进。

5、检查指导各班护士工作，每月组织业务学习及操作考核。

6、及时与医生联系，参加危重患儿抢救，做好记录。

7、协助护士长做好病房管理工作，护士长不在时代理其职务做好管理工作。

8、如遇新生儿室没患儿的情况下，协助普儿责任班的工作。

冬季7：30---11：30分17：30--20：001、准确及时的处理及执行医嘱。

2、负责病房安全管理，遇有问题及时与相关部门联系，排除隐患。

3、负责医护联系，研究工作中存在问题，医嘱执行情况，提出改进意见。

4、负责小夜班的配水、配奶工作及各项护理操作和护理计划单书写。

5、巡视了解危重患儿的病情变化，建立特护记录单交予责任护士，并积极组织配合医生对危重患儿的抢救工作。

6、负责办理患儿出院手续。

7、如遇新生儿室没患儿的情况下，协助普儿辅助班的工作。

冬季7：30---11：30分14：30--17：30 1、巡视病房，掌握全病房患儿的病情诊断，治疗和护理，负责交接班。

2、负责指导并协助各岗位护士的临床护理技术操作。

3、严格遵守查对制度及交接班制度，防止差错事故发生。

4、准确及时完成各项护理工作，按整体护理将护理措施真正落实到患者身上。

5、正确及时采集标本。

6、认真做好危重患儿的抢救工作。

7、做好各种健康教育，入院介绍及出院指导，负责发放各种宣传手册。

新生儿室护士工作职责Revised at 16:25 am on June 10, 2019双江人民医院新生儿室护士工作职责白班：一、同夜班床旁交接班;注意皮肤、腕带、穿刺部位、用药、病情、患儿吃奶量等;二、与夜间护士共同查对夜班医嘱,按时喂口服药;三、做好物品及抢救车交接,并填写交接班本;四、接待家属,发放清单,关注是否需补充纸尿裤、湿巾、奶粉,及时通知家属补充;五、处理医嘱,收费,申请药,打第二天的输液卡,摆口服药;六、每天下午清理医疗垃圾交予医疗废物处置人员,清理浴巾、毛巾交予洗衣房人员,和供应室人员交接消毒物品;七、为患儿洗浴,查看患儿皮肤,防止臀红,为患儿做好各种基础护理口腔护理、臀部护理、脐部护理;八、按时为患儿输液、雾化等治疗,按医嘱为患儿留取各种标准;九、按时给患儿喂奶、更换尿不湿及垫单,做好患儿清洁卫生,做好出入量登记;十、密切观察患儿病情变化,完成本班护理文书书写;,如有异常,及时报告医生;十一、监督清洁工做好病室清洁卫生,保持病室清洁、整齐、患儿各类物品分类放置,不乱摆乱放;夜班：一、同白班床旁交接班;注意皮肤、腕带、穿刺部位、用药、病情、患儿吃奶量等;二、做好物品及抢救车交接,并填写交接班本;三、更换和监测消毒液浓度,星期一、四更换消毒瓶,浸泡导管、及吸痰器导管；每月1号、15号胆红素仪、应急灯充电、检查喉镜电池;四、按分级护理制度负责病室患儿的评估、治疗、护理及病情观察;注意雾化、定时喂奶、用药、特殊治疗及护理等;五、密切观察患儿病情变化,完成本班护理文书书写;,如有异常,及时报告医生;六、为白班配好第一组静脉用药;七、按时为患儿输液、雾化等治疗,按医嘱为患儿留取各种标准;八、按时给患儿喂奶、更换尿不湿及垫单,做好患儿清洁卫生,做好出入量登记;九、做好病室仪器、物表的清洁消毒,做好出院患儿暖箱的终末处理;十、每天上班前清点病室所需物资,及时备齐;备注：各班下班前为所有患儿更换好尿不湿;保管好病室内仪器设备,医疗垃圾分类放置、定时交予相关人员收回;新入院患儿写好床头卡标上家属电话,戴双腕带发现脱落及时补戴;各班人员治疗护理时保证患儿安全,随时关闭暖箱门,做好安全措施防止患儿坠床及其他安全措施;。

新生儿科各级医务人员职责（1）新生儿病区主任职责：1）、在院长及各有关职能部门领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研、护理、预防、保健、宣传、人才培养及行政管理工作。

为本科各项管理工作的第一责任人。

2）、根据医院工作要点，拟定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3）、对本科职工进行医德教育，教育职工遵守安全操作程序，严格无菌操作；改善服务态度，提高医疗质量，严防医疗差错事故的发生。

4）、组织本科职工学习政治和业务操作技术，协助院领导做好本科职工的业务考核、晋升、奖惩工作，安排实习生和进修人员的业务学习工作。

5）、定期深入基层指导工作，发现问题，及时研究对策，帮助基层解决问题。

6）、组织本科教学、审定科研课题设计，组织开展新技术的科学研究，吸取新技术应用于儿科诊疗工作。

7）、指导本科医务人员，做好诊疗登记，严格管理医疗病历及诊察资料，教育职工遵守保密规定。

8）、定期查房指导下级医生的医疗工作，组织病案讨论及会诊，对危重病人要及时组织人员进行抢救，及时解决医疗工作中的疑难问题。

对于本科转诊转院的病人，必须请示院领导同意后，方可转诊或转院。

9）、负责督促检查卫生宣传、疫情报告工作；深入科室检查业务工作开展情况与医疗保健工作任务完成情况，督促医疗业务统计工作，按期统计报送院办公室。

10）、负责本科室固定物品、器械、急救药品的管理工作。

11）、督促科室人员完成传染病上报工作。

12）、提高医疗质量、确保医疗安全。

副主任协助主任负责相应的工作。

（2）、新生儿病区主任医师（副主任医师）职责1）、在科主任领导下，指导全科的医疗、教学、科研、护理、预防、保健、宣传、人才培养及行政管理工作。

2）、定期查房并亲自参与指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊、疑难、死亡病例的讨论会诊。

同时，加强与患者的沟通交流，严格履行告知义务（术前分级谈话、各项检查等）3）、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。