如何树立80、90后员工的良好心态
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 下列不属于发现自身能力提升快慢程度的做法是：√
A自学
B做职业生涯专业测评
C问领导
D问同事
正确答案： A
2. 没有加班费，员工找借口不加班，属于员工态度的：√
A认知成分
B情感成分
C行为倾向
D责任心理
正确答案： C
3. 关于职业心态错误的表述是：√
A会滋养人生
B会增加自信
C会成就事业
D是个人心态
正确答案： D
4. 下列不属于员工正确职业心态的是：√
A独立创新
B积极乐观
C团队合作
D价值认同
正确答案： A
5. 下列对员工准确定位表述错误的是：√
A挂“幌”
B经营“幌”
C定位“幌”
D实行“幌”
正确答案： D
6. 消除员工职业倦怠的有效心态是：√
A积极的心态
B乐观的心态
C谨慎的心态
D归零的心态
正确答案： D
7. 关于精细化管理描述不正确的是：√
A是一种理念
B源于美国
C是一种文化
D是管理思维
正确答案： B
8. 同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大，原因是：√
A价值不变
B环境改变
C质会变
D量会变
正确答案： B
9. 下列不属于“谦卑心态”特点的是：√
A委屈自己
B谦虚
C一种智慧
D为人处事的黄金法则
正确答案： A
10. 下列不属于医疗行业工作精细表现的是：√
A对症开药
B打针时与血管成45度
C小病也开很多药
D工作数量化
正确答案： C
11. 员工开车到机场没有接到客户，就独自开车回来。这个员工：√
A没有错
B已完成份内工作
C把结果当过程
D把过程当结果
正确答案： D
12. 关于职业化品格的表述不正确的是：√
A以客户为中心、协作为保障
B结果为导向
C理性为基础
D以自我为中心
正确答案： D
判断题
13. 员工从公司获得的不仅仅是收入，还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。√
正确
错误
正确答案：正确
14. 80后、90后员工喜欢跳槽，说明收入曲线比智力曲线更重要√
正确
错误
正确答案：错误
15. 管理者要鼓励员工张扬自己的个性，不用完全听从公司的安排。√
正确
错误
正确答案：错误
