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如何在自己的领域中迅速成长并成功在当今竞争激烈的社会中，如何在自己所从事的领域中迅速成长并成功，是许多人追求的目标。
无论是职场新人还是创业者，都希望能够快速提升自己的能力和实现自己的理想。
那么，如何才能在自己的领域中迅速成长并成功呢？一、专注于自己的领域要想在自己的领域中迅速成长并成功，首先就要专注于自己的领域。
无论是什么行业，都有自己的规则和术语。
只有深入了解、理解并掌握这些规则和术语，才能在领域中更快地成长和发展。
此外，要成为一个专业人士，需要不断学习和掌握新知识。
随着技术的不断进步和市场环境的变化，新知识不断涌现。
只有不断学习和掌握新知识，才能够跟上时代的步伐，才能够不断成长和发展。
二、提升自己的核心能力除了专注于自己的领域之外，还需要不断提升自己的核心能力。
核心能力是指在个人职业生涯和工作中，不可或缺的重要能力。
例如：沟通能力、解决问题能力、创新能力等。
在职场竞争中，这些能力是非常重要的。
要提升自己的核心能力，首先需要了解自己的短板，并找到针对性的方法进行提升。
可以通过学习和培训来提高核心能力，也可以通过阅读和实践锻炼来提升。
不断地提升自己的核心能力，才能够更好地应对职业挑战和机会。
三、建立良好的人际关系除了技能和能力，良好的人际关系也是成功的关键因素之一。
建立良好的人际关系可以帮助我们更快地成长和发展。
在工作中，需要与同事、领导和客户建立良好的关系。
良好的人际关系可以帮助我们获取更多的资源和机会，也可以为我们创造更好的工作环境。
要建立良好的人际关系，首先需要让自己成为一个值得信赖、可依靠和友好的人。
不仅要与同事相处融洽，还要与领导建立良好的关系，以便在工作中得到指导和支持。
同时，要借助社交媒体和各种社交场合，扩展自己的人际关系。
四、不断尝试和创新在自己的领域中迅速成长并成功，还需要不断尝试和创新。
当我们面临困难和挑战时，不要畏惧，而是要勇敢地尝试和创新。
只有通过尝试和创新，才能够发现新的机会和解决问题的方法。
学习的七大目的邓小平说：科学是第一生产力，发展才是硬道理。
著名的经济学家应国荣说：销售是第一生产力，利润才是硬道理。
还有人说：学习是第一生产力，幸福才是硬道理。
而我却说：学习是第一生产力，赚钱才是硬道理。
如果你赚不到钱，你没有钱，你何谈幸福！1，学习的第一个目的就是，发现自己的真正的力量。
我们从小到大，由无知到智慧，所有的苦难的跨越，坎坷的填平。
这一切都是通过努力学习，才让我们发现了我们生命的潜能，这就是只有我们通过学习，才能发现自己真正的力量。
2，学习的第二个目的就是，为了让我们从已知的束缚中解脱出来，让你所有的已知都成为过去。
你的知足，你那过去的已知，就像绳索一样，捆绑着你自己，你只有通过不断的学习，才能更新你的知识，你才可以突破这个已知的束缚，从而获得你身心的自由，获得你更大的更广阔的空间。
3，学习的第三个目的就是，为了给你自己的人生增加燃料和养分。
汽车开久了要加油，手机打久了要充电，人生跋涉久了，也要给自己加油充电。
而这个加油充电的过程，就是学习的过程。
所以说：“给自己的人生加油充电，你才会走得更遥远”。
4，学习的第四个目的就是，为了给自己的人生找到一个加速度。
我们大家都知道，飞机开始启动，慢慢地向前滑行，且不断地加速，飞机会在某一时间，某一地点，突然有一个让你感觉不到的加速度向前冲刺，而且，速度会越来越快，当达到一个极限值的时候，飞行员拉起飞机的启动杆，飞机立刻腾空而起，飞上了天空。
人生也是如此，当我们在人生的道路上，给自己找到一个人生的加速度，让自己人生的事业发展得越来越快，当达到一个极限值的时候，拉起你人生的启动杆，你的人生就会如愿腾飞。
5学习的第五个目的就是，扩大你的能力圈，原来你的能力就是这么大，通过学习，能使你的能力圈的半径越来越大，从而，你的能力圈的面积也就越来越大。
你的能力圈一扩大，你的影响力也同时扩大，致使你的成功力扩大。
6学习的第六个目的就是，增强你自己的使用价值。
也就是说你被团队，你被公司，被社会所利用的价值。
积极主动：关注圈和影响圈最近和同事沟通的过程中发现，当一个人在状态低谷的时候，整个想法和做事的风格都会发生蛮大的变化，原本一个积极主动的人会变的看上去消极被动了。
我一直在寻求答案，后来我《高效人士七个习惯》中貌似找到了答案。
回想前段时间分享的《思考：如何做积极主动的人》，里面谈到的“有事做事，没事找事”的几点方法，我想这些仅仅只是技巧，要持久的保持积极主动，但光有技巧是不够的，思维方式才是真正重要的，才是真正不会被外界干扰到的。
每个人都有自己关注的事情（我们称之“关注圈”），在这些事情里有个分成两类：1）有些事情是可以被掌控的（我们称之“影响圈”）；2）有些事情是超出个人能力范围；积极主动的人会把自己的精力放在“影响圈”，专心做自己力所能及的事情，并使自己的影响圈不断扩大，能力也越来越强；消极被动的人会把关注于“关注圈”，紧盯别人弱点，环境问题，超出个人能力范围的事情不放，为自己的消极行为找借口；对力所能及的事情忽略，影响圈越来越小，能力也越来越小；由此看来，让自己的影响圈（自己力所能及的事情）扩大是一件美妙的事情。
看看下图，最近我碰到圈里圈外的事，建议我们在说话和做事情先考虑下:我是在做影响圈里的事情么？如果是，GoGoGo；如果不是，STOP；最后，我写上我自己比较喜欢的一句话（也不记得是谁说的了）：“改变自己能改变的，接受自己不能改变的”。
佛家有句话“一念超生，度人自度”，好坏都在一念之间，所以你希望去做影响圈的事情还是关注圈的事情，也在一念之间。
什么是你现在没有而又想拥有的呢？更多的关爱？更多的金钱？更好的身体？还是成功以及世人的崇拜？下面这个小测验将帮助你找到阻止你前进的隐性障碍。
准备好了吗？拿出一张纸来，用一分钟时间写下一个你想达到的目标。
接着，写下所有可能阻碍你达到目标的障碍。
为了达到这个目标，你需要克服什么困难，弄清楚这一点很重要。
所以，在下笔之前，请务必用几分钟时间想清楚这点。
走出舒适区的励志名言1、生命的意义，就在于每一天都折腾。
离开舒适圈，拓展宽度。
用行动告诉孩子，学无止境。
2、很多很多事情，有舍才有得，很多决定都得你自己做，这一次，一定要对自己狠一点，一定要跳出自己的舒适区。
3、人生难免遇到突如其来的事情多逼你离开舒适圈，与其措手不及不如主动出击。
4、我们会有多大的勇气，离开自己是舒适圈去到一个完全陌生的领域呢。
5、我一直徘徊着、不舍得走出“舒适圈”。
我只是悲伤着、想着该要怎么去做。
6、最近每天都不得不试错、走出舒适圈，我内心的空虚马上就要大于我所有的情感了。
7、绝大多数人都会被时代扯出自己的舒适区“，将来连苟且的机会也不易得啊。
8、我倒没离开原来的生活圈，但被迫走出了舒适圈。
9、人终归是依靠自己的能力行走的，居安思危，在能力圈内行动，在舒适圈外学习。
10、今年无疑又是很重要的一年，离开了之前的舒适圈，选择了更具挑战的创业工作！11、一旦走出舒适圈我就会很难受很难受，但是不去多多尝试永远不会进步！加油！12、人特别的喜欢舒适区！只要条件允许！就会营造舒适区！还有就是特别喜欢框架自己。
13、离开固有的舒适圈换一个环境才发现以前被保护的多么好感谢您，生命中的贵人。
14、深感自己内心变得越来强大，能够直面自己的失误或者失败。
感谢gwt，让我有勇气走出舒适圈。
15、想在夏天做一个最贵最难吃的冰激凌，被放置在冰柜的一角，永远停留在舒适区。
16、所以离开舒适圈经常觉得孤独，因为交流要耗尽你所有精力而结果还不尽人意。
17、时隔一年，逼着自己做决定，逼着自己出发，逼着自己离开舒适圈。
魔都请你对我好一点。
18、我想这就是成长吧，走出自己的舒适区，到一个陌生的环境开始新的生活，会难受，会忐忑，会懵逼，会等等。
19、若能走出舒适圈，勇敢尝试自己并不擅长的事情，就是一种成长和蜕变。
早安！20、周六的一天徒步登山，无论是登峰眺望，还是爬上山顶都要看到一片风景。
走出舒适圈，突破自己！21、消失吧，不要一个人难受了，离开那个你熟悉的舒适圈，快乐的存在着。
三个经典故事：1、不拉马的士兵在管理界，“不拉马的士兵”这一案例流传久远：一位年轻有为的炮兵军官上任伊始，到下属部队参观炮团演习，他发现有一个班的11个人把大炮安装好，每个人各就各位，但其中有一个人站在旁边一动不动，直到整个演练结束，这个人也没有做任何事。
军官感到奇怪：“这个人没做任何动作，也没什么事情，他是干什么的？”大家一愣，说：“原来在操练条例里就是讲这样编队的，一个炮班11个人，其中一个人站在这个地方。
我们也不知道为什么。
”军官回去后，经查阅资料才知道这一个人的由来：原来，早期的大炮是用马拉的，炮车到了战场上，大炮一响，马就要跳就要跑，一个士兵就负责拉马。
到了现代战争，大炮实现了机械化运输，不再用马拉，而那个士兵却没有被减掉，仍旧站在那里。
从管理学的角度讲，这位军官发现并减掉了“不拉马的士兵”，其实大大提高了管理效率，减少了资源浪费。
2、一马失社稷故事发生在15世纪的英国。
里奇蒙德伯爵发兵反对朝廷，国王理查三世调动人马准备应战。
大战的当天早晨，国王决定亲自出征，命令马夫赶快备好自己最喜爱的战马。
马夫对铁匠说：“国王决定骑马去打头阵，快点给这匹宝马钉掌吧！”铁匠为难地说：“前几天我给全军的马匹都钉了掌，材料已经没有了！”马夫着急的说：“我们就要上阵杀敌，你有什么就用什么吧！”铁匠好不容易找到几块铁片，把它装在马蹄上，然后钉钉子。
可是钉了三个马掌以后，钉子没有了。
而重新打钉子是需要很长时间的。
马夫急着说：“军号已经吹响，你能不能凑合一下。
”铁匠回答说：“我能把马掌按上，但是它不可能像其他几个一样的结实。
”马夫说：“快弄吧。
否则国王要责备我们了。
”战斗进行的非常激烈。
国王扬鞭策马，冲锋陷阵。
不料一只马掌掉了，战马跌倒，国王也摔了下来。
士兵仓皇溃败。
国王手舞宝剑，无力回天。
他气急败坏的喊道：“马，一匹马，我的国家倾覆就因为这一匹马！”战争以理查三世被捕而结束。
后人在评论此事时说道：“少了一个铁钉，丢了一只马掌；少了一个马掌，丢了一匹战马；少了一匹战马，败了一场战役；败了一场战役，失了一个国家。
年轻⼈成长中的四个关键词（深度好⽂）Aug.24五年后的你，不是在跟今天的你做对⽐，⽽是和你的那些同龄⼈作对⽐。
只有那个时候，你仍然卓尔不群，你才会有更多的机会。
作者⼁傅盛这⼏天，2017年应届⽣开始⼊职猎豹。
借此机会，我也分享了⼀些⾃⼰⼀路成长的⼼得体会，这些也分享给需要的朋友。
时间是年轻⼈最⼤的资源。
在座各位都是硕⼠博⼠，学历都⽐我⾼。
但我认为，⽐学历更重要的就是时间。
不管是本科还是博⼠，学霸还是学渣，进⼊⼯作后，所有⼈都会重新回到同⼀个起跑线。
因为，读⼤学也就四年，硕⼠博⼠多⼏年，⽽你⼯作，可能要40年甚⾄更多。
正是这40年，让你们的成就，有了天壤之别。
今天，这将是在座各位的第⼀份⼯作。
如此重要的⼀个⼈⽣节点上，我为你们准备了⼏个成长关键词。
第⼀个关键词是：⽬标和梦想我近距离接触过很多⼤⽜，他们风格迥异，各有不同。
有的⼈特别聪明，⽐如周鸿祎，思维运转极快；有的⼈跟你连续开会到凌晨还思维⾼速运转，⽐如雷军；还有的⼈说起来话来，总觉得⼀个字⼀个字往外蹦，⽐如马化腾；⽽李彦宏，基本上就不怎么说话。
但他们有⼀些共同点，其中特别⼤的⼀个共同点就是⽬标感。
这些⼈都是⽬标感极强的⼈。
我看过很多聪明⼈，最终成就⼀般。
为什么呢？很重要⼀点，就是他们觉得⽣活就这么回事，活好当下就⾏了。
其实不是这样。
很早去树⽴⼀个⽬标，⾮常⾮常重要。
这个⽬标不够清晰，都没关系，只要有⼀个⼤的⽅向，⼤概的愿景，它就会像灯塔⼀样，在波涛汹涌⼜⽆边⽆际的⼤海上，告诉你要往哪⼉⾛。
我第⼀次接触互联⽹是在⼀家公司叫3721，笔试时有⼀道题问我，五年之内想成为什么⼈。
我写，我想成为CEO。
HR看到这个回答时，就问我，你知道CEO是⼲嘛的吗？我说我不知道。
我就是觉得⾃⼰可以做管理。
后来，虽然时间⽐五年长了⼀点，但今天，我也算是成了⼀个CEO。
说到梦想和⽬标，⼀定绕不开美国。
回想，我这⼀代接受的教育，从来都是“书⼭有路勤为径，学海⽆涯苦作⾈”。
能力提升朋友圈文案1. 人生不是比谁快，而是比谁能坚持，加油，朋友！2. 用行动证明自己，让朋友圈成为你成长的见证。
3. 小小的提升，点滴的改变，才是能力的真正增长。
4. 别被现状束缚，朋友，你可以选择更好的自己。
5. 让每一天的朋友圈都充满正能量，用努力和坚持迎接更好的明天！6. 能力提升，不是一蹴而就的，坚持积累，不断进步才是王道。
7. 用智慧和才华，让朋友圈成为展示自己的舞台。
8. 努力学习，不断成长，给朋友圈呈现更精彩的自己。
9. 在朋友圈中分享你的进步，激励自己和身边的朋友一起向前。
10. 生活不是等待机会的等候，而是创造机会的行动。
11. 不要怕失败，朋友，成功的路上并不平坦，但勇敢面对才能提升能力。
12. 没有什么是一蹴而就的，成功靠的是你的坚持和努力！13. 再小的进步，也是能力的提升，不要低估自己的能量。
14. 提升你的能力，就是提升你的人生质量，努力吧，朋友！15. 每天进步一点点，最终会聚成强大的能力。
16. 不断突破自己的舒适区，才能发现更广阔的能力边界。
17. 在朋友圈中展示你的用心和努力，成为他人的榜样。
18. 拥有强大的能力，不仅仅是为了自己，也是为了帮助身边的人。
19. 不要只停留在梦想的痴迷，更要脚踏实地去实现它们。
20. 办法总比困难多一些，勇敢面对，朋友！21. 用实际行动证明自己，让朋友圈成为你能力提升的见证。
22. 拓宽自己的知识面，提升能力的同时也会收获更多的机会。
23. 不要局限于舒适区，挑战自己，才能迸发出更大的潜力。
24. 我们不是让别人相信我们有多好，而是让自己更加优秀。
25. 时刻保持学习的态度，才能在各个方面不断提升自己。
26. 每天给自己一点进步，未来给你更多的机会。
27. 朋友圈不仅仅是表达自己的空间，更是能力展示的最佳窗口。
28. 让朋友圈中的每一条文案都充满自己成长的痕迹和努力的足迹。
三个经典故事：1、不拉马的士兵在管理界，“不拉马的士兵”这一案例流传久远：一位年轻有为的炮兵军官上任伊始，到下属部队参观炮团演习，他发现有一个班的11个人把大炮安装好，每个人各就各位，但其中有一个人站在旁边一动不动，直到整个演练结束，这个人也没有做任何事。
军官感到奇怪：“这个人没做任何动作，也没什么事情，他是干什么的？”大家一愣，说：“原来在操练条例里就是讲这样编队的，一个炮班11个人，其中一个人站在这个地方。
我们也不知道为什么。
”军官回去后，经查阅资料才知道这一个人的由来：原来，早期的大炮是用马拉的，炮车到了战场上，大炮一响，马就要跳就要跑，一个士兵就负责拉马。
到了现代战争，大炮实现了机械化运输，不再用马拉，而那个士兵却没有被减掉，仍旧站在那里。
从管理学的角度讲，这位军官发现并减掉了“不拉马的士兵”，其实大大提高了管理效率，减少了资源浪费。
2、一马失社稷故事发生在15世纪的英国。
里奇蒙德伯爵发兵反对朝廷，国王理查三世调动人马准备应战。
大战的当天早晨，国王决定亲自出征，命令马夫赶快备好自己最喜爱的战马。
马夫对铁匠说：“国王决定骑马去打头阵，快点给这匹宝马钉掌吧！”铁匠为难地说：“前几天我给全军的马匹都钉了掌，材料已经没有了！”马夫着急的说：“我们就要上阵杀敌，你有什么就用什么吧！”铁匠好不容易找到几块铁片，把它装在马蹄上，然后钉钉子。
可是钉了三个马掌以后，钉子没有了。
而重新打钉子是需要很长时间的。
马夫急着说：“军号已经吹响，你能不能凑合一下。
”铁匠回答说：“我能把马掌按上，但是它不可能像其他几个一样的结实。
”马夫说：“快弄吧。
否则国王要责备我们了。
”战斗进行的非常激烈。
国王扬鞭策马，冲锋陷阵。
不料一只马掌掉了，战马跌倒，国王也摔了下来。
士兵仓皇溃败。
国王手舞宝剑，无力回天。
他气急败坏的喊道：“马，一匹马，我的国家倾覆就因为这一匹马！”战争以理查三世被捕而结束。
后人在评论此事时说道：“少了一个铁钉，丢了一只马掌；少了一个马掌，丢了一匹战马；少了一匹战马，败了一场战役；败了一场战役，失了一个国家。
能力圈思维模型启示能力圈思维模型是一种将个人能力和知识进行整理和分类的方法，可以帮助我们更好地认识自己，明确自己的优势和劣势，找到自己的定位和发展方向。
在职场中，能力圈思维模型也可以帮助我们更好地规划职业发展，提升个人竞争力。
一、认识自己，明确能力圈能力圈是指个人在某个领域内所具备的知识、技能和经验的集合。
通过对自己进行认知和分析，可以将自己的能力圈分为三个层次：核心能力、次要能力和边缘能力。
核心能力是指个人在某个领域内的专业知识和技能，是个人最擅长的领域；次要能力是指个人在其他领域内具备的一些知识和技能，虽然不是最擅长的，但也能够胜任；边缘能力是指个人在其他领域内具备的一些基础知识和技能，对个人的发展并没有太大的帮助。
二、发展核心能力，提升专业竞争力在职场中，核心能力是我们最需要发展和提升的能力。
只有提升了自己的核心能力，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
为了提升核心能力，我们可以采取以下几种方法：1. 不断学习：通过学习专业书籍、参加培训班或研讨会等方式，不断更新和扩充自己的专业知识。
2. 实践经验：通过实际工作中的实践经验，不断积累和提升自己的实际操作能力。
3. 寻求帮助：在工作中，我们可以主动向领导和同事请教，寻求他们的帮助和指导，从他们的经验中学习和借鉴。
4. 自我反思：在工作中，我们可以定期进行自我反思，总结自己的优点和不足，找到自己需要提升的地方，并制定相应的计划。
通过以上方法，我们可以不断提升自己的核心能力，从而在职场中取得更好的发展。
三、发展次要能力，提升综合素质次要能力是指个人在其他领域内具备的一些知识和技能，虽然不是最擅长的，但也能够胜任。
发展次要能力可以提升个人的综合素质，使自己更具竞争力。
为了发展次要能力，我们可以采取以下几种方法：1. 多元发展：在工作中，我们可以主动承担一些不属于自己核心能力范围内的任务，通过学习和实践，提升自己在其他领域的能力。
2. 横向学习：可以通过阅读书籍、参加培训班或研讨会等方式，学习和了解其他领域的知识和技能，提升自己的综合素质。
提升个人能力的四十个思维模型一、学习力1．学习金字塔学习金字塔是由学习专家爱德加·戴尔于1946年提出的，它用数字形象地呈现了：采用不同学习方式，学习者在两周后还能记住的内容有多少。
根据此模型，学习效果在30%以下的，都是个人学习或被动学习；而学习效果在50%以上的，都是团队学习、主动学习和参与式学习。
2．费曼技巧费曼技巧号称是“史上最强学习方法”，其核心是通过教别人的方式让自己学会，这也是“学习金字塔”中最高效的一种方式。
之所以叫费曼技巧，是因为物理学家理查德•费曼经常使用这种方式来学习新知识。
3．刻意练习刻意练习是一种提升技能和能力的有效的训练方法，由安德斯·艾利克森在《刻意练习》一书中提出。
它的特点是只在“学习区”练习，大量重复训练，精神高度集中，持续获得有效的反馈。
4．RIA阅读法RIA便签阅读法出自赵周的《这样读书就够了》，其核心是把书里的知识进行拆解，达到学以致用的目的。
对个人学习者，RIA=阅读原文+重述原文+A1(联系经验)+A2（规划运用）。
5．二八定律二八定律是19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托发现的。
他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。
二八定律也可用于学习领域，掌握20%的核心内容，能够解决80%的问题。
二、思考力1．黄金圈法则黄金圈法则最早是由TED演讲者西蒙斯·涅克提出的，概括了看问题的三个层面。
最内层是Why（为什么），主要讲原因、目标、理念、宗旨；中间层是How（怎么做），主要讲怎么做，也就是具体的操作方法和路径；最外层是What（是什么），主要讲这件事情是什么。
西蒙斯认为，好的思维模型应该是“由内而外”的。
2．5W1H分析法5W1H分析法是一种实用的思考方法。
它指对选定的对象从原因（WHY）、对象（WHAT）、地点（WHERE）、时间（WHEN）、人员（WHO）、方法（HOW）六个方面提出问题进行思考。
人生三个圈我们每一个人，都是生活在三个圈子之中：分别是关注圈、影响圈与控制圈，人生三个圈：把这一个圈子打开，我们关注圈的外圈，是关注于自己的欲望：自己的吃穿住行用及精神情感需求，人的欲望是无限的，很多的人为着今天吃什么喝什么，看什么电影比赛，为此天天费尽心思，所以叫关注外圈。
而内圈是关注事物的知识与原理，是我们学习的内容，它是有限的，它能够给我产带来信息与资产，多少关注圈又叫着认知圈，这一个半径叫着认知半径。
影响圈的外圈，是有多少人能够关注到我们，包括我们的亲人与亲戚，还有我们的品牌与影响力大小。
这与我们这一个行业的时间与空间及能力有关。
而影响圈的内部是我们的能力圈，是我们可以在某一些方向有一定的能力强度，他人在这一个方面无法超过我们，这是我们的势力范围。
而控制外圈则是我们的行动圈，是我们可行的地方，可行并不一定可得。
而内圈，是我们做了手下人能够做的，市场上需要的，而对手无法做的事，中间那一个紫色干法那一点，是我们的可以做可以得到的点。
人生的好坏，在于对这三个圈子的区分与经营：让我们在纸上画三个同心圆，把一个人的欲望，他的影响力忘掉，把他的控制内圈结果也放下：那最里面这个圆圈，对应的是“行动半径与控制半径”；中间这个圆圈，对应的是“能力半径或者是影响半径”；最外面那个圆圈，对应的是“认知半径与关注半径”。
那再外面呢？是未知世界。
什么是“半径算法”呢？用一句话概括，就是：扩大关注圈，扩大认知半径，明确影响圈，明确能力半径，减小行动半径。
我们一个个来解释。
第一，认知半径要尽可能地宽。
这个很容易理解，否则就会视野狭窄，容易被世界所抛弃。
不管是机构还是个人，应该积极拓展自己的认知半径。
但是问题在于，人们很容易混淆认知半径和能力半径。
认知半径里，就是我们“想”做的事。
而能力半径，就是我们“能”做的事。
汽车之家的创始人李想分享过一个故事：几个年轻人赚了一笔可观的钱，向一位亿万富翁的长者请教：有钱后最应该注意的是什么？长者回答：一年之内不要做任何的投资。
巴菲特经典语录人生就像滚雪球，最重要之事是发现湿的雪和长长的山坡，雪球就会越滚越大。
——沃伦·巴菲特价值投资的机会来自于别人做“蠢事”。
——沃伦·巴菲特投机在看起来最容易的时候是最危险的。
——沃伦·巴菲特投资最重要的一个词是：安全边际。
——沃伦·巴菲特配置资金的最佳时机是在市场不景气的时候。
——沃伦·巴菲特价格是你付出的，价值是你得到的。
——沃伦·巴菲特别人贪婪时我们恐惧，别人恐惧时我们贪婪。
——沃伦·巴菲特如果你发现自己掉进洞里，最重要的事情就是停止挖掘。
如果你发现自己在一个长期的漏船上面，那么换一艘船花的力气要远远少于给艘船打补丁的力气。
——沃伦·巴菲特投资就像打棒球，你要让记分牌上的得分增加，就必须盯着球场，而不是盯着记分牌。
——沃伦·巴菲特只有退潮时，你才知道谁在裸泳。
——沃伦·巴菲特不管是买袜子还是买股票，我都喜欢在打折的时候把高档商品拿到手。
——沃伦·巴菲特若你不打算持有某只股票达10年，则十分钟也不要持有。
——沃伦·巴菲特世界上购买股票最愚蠢的动机是:股价在上涨。
——沃伦·巴菲特有人今天坐在树荫下，因为他很久以前种了一棵树。
——沃伦·巴菲特最好的对抗通胀的办法就是投资你自己，你的钱会感受到通胀的压力，但你的才能不会。
——沃伦·巴菲特一生能够积累多少财富，不取决于你能够赚多少钱，而取决于你如何投资理财，钱找人胜过人找钱，要懂得钱为你工作，而不是你为钱工作。
——沃伦·巴菲特能力圈的大小并不重要，清楚自己的能力圈边界才是至关重要的。
——沃伦·巴菲特要赢得好的声誉需要20年，而毁掉它只需要5分钟。
——沃伦·巴菲特你无法和一个坏人做成一笔好交易。
——沃伦·巴菲特你是否要理发，自己决定，而不要去问理发师。
——沃伦·巴菲特如果球还在球手的皮手套里，我从不会在他抛出球之前，挥动球棒去击球。
能力圈读后感以前总觉得成功人士就像超人，啥都会，哪儿都能插一脚。
但这本书告诉我，真正厉害的人是有自己的能力圈的。
这能力圈啊，就像是孙悟空给唐僧画的那个圈，在圈里你就安全，能发挥出自己最大的本事，出圈儿了就可能会遇到各种妖魔鬼怪的麻烦事儿。
书里那些例子，一个个就像身边发生的事儿一样。
比如说，有些企业看着别人在某个领域赚钱了，就盲目跟风去做，结果自己的老本行没做好，新领域也一塌糊涂，这不就是没搞清楚自己的能力圈嘛。
就像我有个朋友，他本来是做手工皮具做得特别棒的，小有名气。
结果他看到别人做电商卖衣服赚大钱了，就也去搞电商卖衣服，可他对服装市场、营销啥的一窍不通啊，最后皮具生意也因为没精力打理变差了，衣服也没卖出去几件，得不偿失。
从个人成长角度来看，这本书也让我重新审视自己。
我发现我之前也老是好高骛远，看着别人弹钢琴弹得优雅，就想去学，可我根本就没有音乐细胞，手指也不协调。
我这就是没守好自己的能力圈，净想那些不切实际的事儿。
现在我明白了，我擅长的是写作和画画，那我就把精力多放在这上面，不断地在这个能力圈里深耕，让自己的优势更加明显。
书里还说，能力圈不是一成不变的，你可以慢慢地扩大它。
这就像升级打怪一样，你得先在自己熟悉的地方把基础打好，然后再一点一点地往外探索。
就好比你先把自己擅长的工作做到极致，在这个过程中学习到一些相关的新技能或者知识，这样就逐渐把能力圈的边界往外推了一点。
读完这本书，我就像是吃了一颗定心丸。
不再盲目地羡慕别人，也不再乱跟风去做那些不适合自己的事儿。
我要好好地守着自己的能力圈，用心地去经营，偶尔再小心翼翼地往外拓展一下，说不定哪天我的能力圈也能变得超级大呢！这就像是在自己的小天地里种满了种子，慢慢地把这个小天地扩大成一片大花园，想想就很美好啊。
小红书方向有自我成长。
成长，就是一个不断自我破圈的过程,人的成长，往往是有过程的。
1、看清自我认知圈2、突破舒适圈3、战胜恐惧圈4、拓展学习圈5、建立成长圈6、回归自在圈不断自我破圈，才能让自己不断迭代升级，变得越来越强大。
【自我认知圈】一切始于自我认知：对自己有清晰的认识，对自己未来的样子有期待。
【舒适圈】呆在舒适圈里没有错，如果你的自我定位是平平淡淡、安安稳稳的过一生，不求荣华富贵、不求金玉满堂，呆在舒适圈里可能是最好的选择。
舒适区里呆着是舒服的，不用花太多力气和时间，有很高把握的达成，有熟悉的人，有擅长的工作，一切安全可控。
只是时间长了，总觉得没有新鲜感，想要破局。
【恐惧圈】踏出舒适圈，难免进入恐惧圈。
这种新的刺激让人觉得很不爽、很难受。
要花费很多力气和时间，没有把握，不熟悉的人和事，感觉一切不可控。
这时往往会没有自信，感觉焦虑和恐慌，容易受别人影响，容易找借口，这其实都是恐惧中的自我保护。
【学习圈】经过恐惧圈之后，走进的就是学习圈。
学习圈里，会振作起来直面挑战，充满能量和力量，虽然仍然感觉不舒服，但能说服自己接受这种不舒服。
能看到自己的落差，并愿意花大量时间学习，在错误中累积经验，在复盘中找到方法，在刻意练习中逐渐掌握新技能。
【成长圈】成长圈与学习圈最大的不同之处在于，成长圈里找到了清晰的目标，一切的行动都是为了达成终极目标。
知道自己做每件事背后的初衷，一次又一次完成高难度的目标，因此会变得越来越自信、独立和坚强，开始有了很强的能力，属于自己的雪球滚起来了，并且越滚越大。
【自在圈】当经历了前面的所有圈层，人生达到了更高的境界，开始重新回归自我。
曾经自己觉得那么恐惧、困难的事情，现在不值一提。
这时，说明你的舒适区相比曾经，扩大了无穷多倍。
而舒适区的扩大，就是成长。
写给学生们的34句话1.爱数学时，同时也爱上老师；反之也成立2.不断扩大自己的知识圈，方法圈，能力圈，交流圈3. 买西瓜时，想过大西瓜和小西瓜哪个更合算吗4.学习如登山，开始跑在前面的不一定最先到达山顶5.有声思维中、争论中，展示自己的心智，增强能力6.教育的价值在过程中，对了错了都是自己或别人的经验7.你的努力或许无人喝彩，但你必须坚持8.评价教师是否优秀：首看你是否学到知识，更看你是否学到内涵9.无论在何时，你都要学会欣赏自己10.教师的爱会唤醒学生的爱，学生的爱也会唤醒老师的爱11.具备克服困难的勇气，比会解一道题更重要12.用心和用力的区别：琢磨它、感悟它、享受它13.学着长大，但永远不要丢掉一颗童心14.经过努力，看到理想一点点变成现实，那是一种幸福15.数学可能不会使你的双手灵巧，但却改变你的观念和习惯16.天边的星星，一直在看着你的努力17.痛苦是性格的催化剂。
它使强者更强，弱者更弱，懦者更懦志者更志18.有梦想的地方，再累也是天堂19.当你结束什么的时候，你一定开始了什么，反之亦然20.数学题或许有标准答案，但数学思维没有21.学会了骑车，一辈子不会忘。
知识忘了，能力和思维却悄悄留下来22.生活有个潜规则，这边多了，那边会少23.观察、归纳、猜想、证明，数学是这样，生活也是24.眼要高，手要低，从小事做起25.有好吃的要记得与他人分享，有难时别人才会与你分担26.学习，就是不断提高自己起点的过程27.累是成长的催化剂28.我为自己打工，无论如何，我都必会自作自受29.读书谨记：别人的注释代替不了自己的理解30.有了高度才会有视野，有了视野才会向往新高度31.适时的展示自己，才会拥有发言权32.学习之路：举三反一，举二反一，举一反一，举一反二，举一反三33.不想拿第一的人，第二他都拿不到34.当你想有所超越时，须先在心理上登高，思维才会攀登“极限”。
个人成长点睛句
以下是一些关于个人成长的点睛句：
1. 成长是一个过程，而不是一个结果。
2. 每一天都是成长的一部分，珍惜每一天，把握每一次机会。
3. 失败不是终点，而是通往成功的必经之路。
4. 勇气不是没有恐惧，而是面对恐惧仍然坚持前行。
5. 知识是力量，但更重要的是运用知识。
6. 不要害怕犯错误，错误是学习的机会。
7. 成功需要努力和坚持，而不是偶然。
8. 只有不断进步，才能跟上时代的步伐。
9. 自信是成功的关键，但也要有谦逊的心态。
10. 人生最大的敌人是自己的犹豫和怀疑。
成长就是逐步扩大“能力圈”，专注“能力圈”
人的能力和知识结构有限，同时人的精力也有限。
一个人不可能什么行业都懂，都精通，不可能有无限的精力掌握所有的行业和领域的专业知识和产业特点。
每个人都要有自己的能力圈。
1. 什么是能力圈？
所谓能力圈，就是知道自己知道并且能做到什么，和知道自己不知道或不能做到什么，进而永远只在自己熟悉的、有把握的、有能力的领域内行事。
能力圈是由你真正擅长并懂得的知识、技能、能力、才干等组成的，具体表现在在某些领域里，你能比其他同行90%的人都做得更好。
说的简单点，能力圈是一个人能驾驭的范围。
能力圈并不是简单的“知识堆砌”，能力圈是建立在大量的专业知识、行业经验和大量阅读的基础上的。
2. 那什么能够支撑我们的能力圈？
能力圈并不是简单的“知识堆砌”，能力圈是建立在大量的专业知识、行业经验和大量阅读的基础上的。
学习的深度支撑着我们的能力圈。
所以，在我们老老实实承认自己所不知道的东西后，接下来是勤勤恳恳地学习。
尤其对于年轻人来说，最重要的一个品质就是学习能力，通过扩大能力圈尝试学习更多的领域。
一方面我们要通过重度垂直和独立思考逐步扩大“能力圈”另一方面我们又要专注“能力圈”和坚守能力圈。
坚守能力圈的原则需要有纪律与耐心的品格。
查理·芒格说：“我能有今天，靠的是不去追逐平庸的机会。
”要能够克制自己不去捡能力圈之外的钱，哪怕它散落得遍地都是。
