入职手续清单(模板)
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入职手续清单
NO.：
姓 名 部 门
岗 位 入职日期
序号 承办单位 办理事项 承办结果 经办人/日期
１ 人资部
人力
资源专员 1. 身份证原件及复印件；
2. 一寸同底证件照1张；
3. 学历证明原件及复印件；
4. 最近6个月内的体检报告；
5. 前单位的离职证明；
6. 其它证书原件及复印件（特殊工种必须提交）。
7. 签订劳动合同或协议。
8. 将基本信息录入HR软件。 1. □已提交并核对 □无
2. □已提交并核对 □无
3. □已提交并核对 □无
4. □已提交并核对 □无
5. □已提交并核对 □无
6. □已提交并核对 □无
7. □已签订 □未签订
8. □已录入 □未录入
2 行政部
网管
行政专员 1. 登记并发放门禁卡；
2. 采集指纹，讲解考勤要求；
3. 安排住宿；
4. 发放常用办公用品。 1. □已完成 □未完成
2. □已完成 □不需打卡
3. □已安排 □不需住宿
4. □已发放 □暂不需要
3 行政部
人力
资源专员 1. 介绍厂区基本情况，各类设施的功能及位置；
2. 介绍公司各部门的办公场所及主要职能。
3. 带领其到所在部门报到。 □已完成 □未完成
4 所在部门
部门负责人 1. 指定并介绍新员工导师。
2. 介绍部门同事。
3. 安排工位，协调相关事项。 1. □已指定 □未指定
2. □已完成 □未完成
3. □已安排 □未安排
5 所在部门
新员工导师 1. 指导学习公司管理文件，包括但不限于《员工手册》、《职位说明书》、质量管理体系文件及部门管理规定。
2. 协调处理其它事项。
3. 签署《员工申明》。 1. □已借阅 □未借阅
2. □已完成 □未完成
3. □已签署 □未签署
新员工签字/日期 人力资源经理签字/日期
保存部门/期限：人力资源部/员工离职后2年
