员工入职手续模板

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员工入职登记表

(合同/协议书——标准模板)

甲 方：XXX公司或个人

乙 方：XXX公司或个人

签订日期： XXXX年XX月XX日

签订地点：XX省XXX市XXX地

第2页，共6页 员工入职登记表

员工入职登记表部门:岗位：入职日期：年月日姓名

性别

民族

出生年月

政治面貌

婚姻状况

最高学历

专业

毕业学校

毕业时间

学位

职称

户口所在地详细地址

身份证号码

户口性质□本地农业□外地农业□本地城镇□外地城镇通讯方式手机

家庭电话

家庭住址

教育

培训

第3页，共6页 经历起止时间学校/培训机构专业/培训内容学历备注

微信账号

专业资格证书及获取时间

懂何种外语

熟练程度

计算机程度

主要工作经历起止时间工作单位工作岗位薪资水平离职原因证明人及电话

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家庭成员关系姓名年龄工作单位联系电话

第5页，共6页

紧急联系人

联系电话

工资银行卡号

福利保险种类（已缴）养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金□有□无□有□无□有□无□有□无□有□无□有□无本人承诺以上所有信息真是有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律

第6页，共6页 责任，自填表之日

起一个星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。签名：日期：合同期限

试用期限

试用期工资

转正工资

基本工资

绩效工资

补贴

人事行政经理签名：总经理签名：

公司新员工入职须知模板

欢迎加入本公司！为了让您在良好的工作环境中轻松愉快地工作，我们请您仔细阅读以下规定。

一．入职手续

1.新员工入职

请在入职一周内将以下手续提交给行政部，财务部将在确认手续完整后开始计发工资：

①身份证原件、复印件；

②学历证书原件、复印件；

③2寸近期彩照2张；

④最近三个月的入职体检证明原件

2.试用期

劳动合同为3年，试用期为3个月。在转正前，将进行转正考核和主管级以上加述职报告。

3.其他

①熟悉公司环境，适应工作岗位。

②具体工作由部门负责人安排，听从上级领导。

③岗前培训期后，书写岗前培训叙职报告上交给行政部。 ④新入职员工的绩效工资将在岗前培训期结束后统一补发。

⑤岗前培训期员工不享有薪法定节假日。

⑥各项制度，公司有权利根据公司的发展修改、变更。

二．考勤管理

为了规范公司考勤管理、确保公司进行有秩序的经营、严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本制度。

1.作息时间

冬令时：周一至周五

上午：8：30－12：00

下午：14：00－17：30

夏令时：周一至周五

上午：8：00－12：00

下午：15：00－18：00

每周六上午例会要按当季早上签到时间准时签到。

2.考勤管理

①实行上、下班签到制度，办公室人员每天上下班须签到4次，外出办事须填写临时外出登记表，由行政主管签字确认后方可外出。 ②考勤由行政部负责统计，财务部根据每月的《员工考勤表》核发工资。

③员工有特殊事由无法正常上下班时，按请假程序办理。

④漏签考勤，需当天即提供证明人的证明交到行政部，不影响全勤奖。

⑤新员工入职当月必须满一个月才能享有全勤奖。

3.考勤纪律

迟到

①10分钟以内：每月允许三次，不影响全勤奖；三次以外予以10元/次罚款，不享有全勤奖金福利；

②超过10分钟不满1小时：予以20元/次罚款，不享有全勤奖金福利；

员工入职通知书模板及附加事项注意事项

尊敬的员工：

您好！

首先，感谢您对我们公司的信任和选择，我们十分荣幸地通知您通过了我们公司的面试，并成功被录用为我司的一员。在此，我代表公司向您发出正式的员工入职通知，并附上一些需要您注意的事项。

一、入职时间安排：

您的入职时间为[具体日期]，请您准时到达公司总部报到。如有特殊情况需要延期或提前入职，请提前与您的直属上级或人力资源部门联系，以便我们做出相应的调整。

二、入职需要准备的材料：

1. 身份证件：请携带您的有效身份证原件及复印件到公司报到，以备查验登记。

2. 学历及相关证明：请带上您的学历证明、学位证书及其他相关证明材料的复印件，以备归档。

3. 照片：请提供一张近期免冠彩色照片。

三、入职流程及安排： 1. 入职手续办理：您到达公司后，请立即前往人力资源部门办理入职手续。我们会为您提供员工手册及各项相关表格，请您如实填写并提交。

2. 公司规章制度：在办理入职手续期间，您将收到我们的员工手册，请您认真阅读并遵守公司的各项规章制度。

3. 培训计划：为了让您更好地融入公司文化，我们会为您安排入职培训并介绍公司的业务、团队及工作流程。请您参加并积极配合培训。

四、工作注意事项：

1. 工作时间：根据公司的规定，我们的正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体的上下班时间将在您入职后与您的直属上级确认。

2. 假期调休：公司会根据国家法定假日及公司实际情况发布年度假期安排，您可根据公司政策申请休假。

3. 工作服装：请您根据公司的要求着装整齐，以展现良好的形象。

4. 保密责任：作为公司的一员，您需要严守公司的商业秘密，并对公司的机密信息保密。

五、员工福利及待遇：

1. 薪酬福利：公司将根据您的工作岗位及绩效表现给予相应的薪酬，具体的薪资待遇将与您入职后与您签订的劳动合同中详细说明。 2. 社会保险：您将纳入我司的社会保险体系，享受相应的社会保险待遇。

新员工入职指引模板

尊敬的新员工：

欢迎加入我们的团队！作为一家富有活力和创新精神的公司，我们非常高兴能够迎接您的加入。为了帮助您尽快适应工作环境并顺利开展工作，我们特别准备了以下入职指引。请您仔细阅读，并在入职当天带上所需材料。

1.入职前准备

确认入职日期和时间，并将其记录在您的日程中。

确认入职前需要携带的证件和文件（身份证、毕业证书、身份证明等）。

如有需要，请提前安排住宿和交通方式。

2.入职当天流程

您将在指定时间到达公司总部，请提前安排好交通工具。

到达公司后，请向前台报到，前台将指引您到指定的培训室。

在培训室，您将完成入职手续，包括签署各项文件、领取工作证和员工手册等。

介绍您的导师/经理，并与他们进行初步的工作安排和讨论。

参加公司的入职培训，了解公司文化、价值观、规章制度等。

3.公司设施和资源介绍

公司办公环境：您将参观公司办公区域，并熟悉各个部门的布局和位置。

工作设备：您将领取工作所需的电脑、笔记本电脑、电话等设备。

安全和保障事项：了解公司的安全规定和应急处理流程，并熟悉紧急出口位置。

4.公司文化和价值观

深入了解公司的核心价值观、使命和愿景。

学习公司的工作方式、团队合作准则和沟通规范。

了解公司的福利待遇和员工福利计划。

5.第一周工作安排

您将与您的导师讨论并制定您的工作计划和目标。

参与各种培训和活动，以加深对公司业务和流程的理解。

参加团队会议和活动，与团队成员建立良好的关系。

此外，我们鼓励您积极提问和参与公司的各项活动，以充分融入团队并快速成长。如果您有任何疑问或需要进一步的协助，请随时向您的导师或人力资源部门寻求支持。

再次感谢您选择加入我们！我们期待着与您一起共同创造更美好的未来。

最诚挚的问候，

人力资源团队