入职手续模板

员工入职登记表

共3页之第1页

姓名 性别 出生日期 身份证号码

照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况

现住地址 邮编 电话

通信地址 邮编

国籍 护照号 签证类型 居住证期限

最高学历 专业 外语及等级 职业资格 专业职称

主要教育经历

教育时间 院校名称 学历 专业 证书

年 月～ 年 月

年 月～ 年 月

年 月～ 年 月

主要工作经历

工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因

年 月～ 年 月

年 月～ 年 月

年 月～ 年 月

主要培训经历

培训时间 培训内容 培训组织机构 培训结果

年 月～ 年 月

年 月～ 年 月

年 月～ 年 月

主要家庭成员

姓 名 关 系 工作单位 所任岗位及职务

紧急联络人

姓名 关系 联系地址及邮遍 电话

承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。

填表人： 日期： 2 共3页之第2页

健康状况 身高 体重 视力 （）良好 （）辅助 听力 （）良好 （）辅助

是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否” （ ）

是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （ ） （ ）

是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否” （ ）

是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（ ） （ ）

入职手续流程单

岗位名称 姓 名

所在部门 入职日期

入 职 材 料

办理部门 文件名称 经办人 确认签字

人力资源部 （1）入职材料验收

（2）保密协议签订 

（3）劳动合同签订

（4）指纹录入 

（5）邮箱开通 

（6）电脑及办公用品配备 

（7）部门介绍 

入 职 培 训

培训部门 入职培训项目 经办人 确认签字

人力资源部 （1）企业介绍

（2）员工聘用 员

（3）考勤管理

（4）薪酬与福利 工

（5）绩效考核 

（6）劳动关系 手

（7）员工纪律

（8）互联网信息安全 册

财务部 （9）财务制度 

信息安全部 （10）信息安全意识培训 

用人部门 （11）岗位培训 

步 入 岗 位

指导老师姓名 指导周期

备注

入职手续模板

1. 个人信息表格

入职手续的第一步是填写个人信息表格。个人信息表格是公司用来建立员工档案的基础信息，包括姓名、性别、出生日期、家庭住址、联系方式等。以下是一个简单的个人信息表格示例：

姓名：

性别：

出生日期：

家庭住址：

联系方式：

2. 身份证复印件

入职手续的第二步是提交身份证复印件。公司需要核实员工身份信息，并将身份证复印件用于后续的文件办理。请务必准备好身份证复印件，并递交给人事部门。

3. 学历证书复印件 在某些公司，需要提交学历证书复印件以证明自己的教育背景。请准备好相关学历证书的复印件，并在人事部门提交。

4. 劳动合同签订

劳动合同是雇佣关系的法律依据，双方在入职前需要签署劳动合同。劳动合同应包括以下内容：

- 员工姓名、身份证号码；

- 公司名称、地址、法定代表人；

- 工作岗位、薪资待遇、工作地点；

- 工作时间、休假制度、社保医保；

- 解除劳动合同的程序和规定。

请与公司的人事部门约定好签订劳动合同的时间和地点，并履行相应手续。

5. 银行卡绑定 公司通常会要求员工提供银行卡信息，以便将工资等款项发放到指定账户。请准备好用于工资发放的银行卡，并在公司指定的时间和地点办理绑定手续。

6. 社保医保办理

除了办理入职手续外，新员工还需要办理社保和医保手续。请了解公司的社保和医保政策，并按照要求提交相关材料。

7. 其他流程事项

根据公司的具体要求，还可能需要完成其他流程事项，如培训、随机体检等。请遵循公司指示，准备好相关材料并参与相关流程。

入职手续对于新员工来说非常重要，它不仅是正式成为公司员工的必要程序，还有助于员工更好地适应和融入公司文化。希望以上入职手续模板对您有所帮助，祝您顺利入职！

新员工入职指引模板

尊敬的新员工：

欢迎加入我们的团队！作为一家富有活力和创新精神的公司，我们非常高兴能够迎接您的加入。为了帮助您尽快适应工作环境并顺利开展工作，我们特别准备了以下入职指引。请您仔细阅读，并在入职当天带上所需材料。

1.入职前准备

确认入职日期和时间，并将其记录在您的日程中。

确认入职前需要携带的证件和文件（身份证、毕业证书、身份证明等）。

如有需要，请提前安排住宿和交通方式。

2.入职当天流程

您将在指定时间到达公司总部，请提前安排好交通工具。

到达公司后，请向前台报到，前台将指引您到指定的培训室。

在培训室，您将完成入职手续，包括签署各项文件、领取工作证和员工手册等。

介绍您的导师/经理，并与他们进行初步的工作安排和讨论。

参加公司的入职培训，了解公司文化、价值观、规章制度等。

3.公司设施和资源介绍

公司办公环境：您将参观公司办公区域，并熟悉各个部门的布局和位置。

工作设备：您将领取工作所需的电脑、笔记本电脑、电话等设备。

安全和保障事项：了解公司的安全规定和应急处理流程，并熟悉紧急出口位置。

4.公司文化和价值观

深入了解公司的核心价值观、使命和愿景。

学习公司的工作方式、团队合作准则和沟通规范。

了解公司的福利待遇和员工福利计划。

5.第一周工作安排

您将与您的导师讨论并制定您的工作计划和目标。

参与各种培训和活动，以加深对公司业务和流程的理解。

参加团队会议和活动，与团队成员建立良好的关系。

此外，我们鼓励您积极提问和参与公司的各项活动，以充分融入团队并快速成长。如果您有任何疑问或需要进一步的协助，请随时向您的导师或人力资源部门寻求支持。

再次感谢您选择加入我们！我们期待着与您一起共同创造更美好的未来。

最诚挚的问候，

人力资源团队