A37 赢家制胜十大策略 试题
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赢家制胜十大策略(cèlüè)考试答案(时代光华)ABCDABCDABCD圣人孔子说“三人行必有我师”,学习中最难的是:ABCD下面哪一个观点的反应:ABCDABCD哲学家尼采说,让一个人站起来的不是身体而是观念,可见:ABCDABCDAB3. C 受融入群体的快乐,享受和他人合作的和谐4. D 以上都包括10.一个企业中,董事长的责任最大、担子最重,而一名普通的员工只要做好自己的本职工作即可,这说明:回答:正确1. A 只有能承担责任的人才能当董事长2. B 一个人的重要性与他所承担的责任的多少成正比3. C 企业的责任分配不平衡4. D 只有敢于承担责任的人才能当董事长11.我们在向书本学习的时候,要注意做到:回答:正确1. A 选择自己需要的、有价值的书本阅读2. B 懂得整合,充分利用多种资源3. C 在提高阅读速度的同时,要保证阅读的质量4. D 以上都包括12.要想强化企业整体执行的监督考核力度,可以从哪方面着手:回答:正确1. A 树立正面典型,给予重点奖赏,激励其他员工更加努力2. B 挑出最差人选,给予严格惩罚,通过“杀鸡敬猴”来保证制度的执行3. C A和B都正确4. D A和B都不正确13.找借虽然能带给人带来暂时的精神安慰,同时也会带来更大的伤害,具体表现为:回答:正确1. A 助长一个人的消极心态2. B 让一个人逃避问题和责任3. C 让人养成坏习惯4. D 以上都包括14.检验一个企业的制度是否严谨,要考察:回答:正确1. A 是否充分的尊重制度2. B 制度是否简单实用3. C 制度是否针对实际,便于操作4. D 以上都包括15.培养“没有借口”最关键的是:回答:正确1. A 改变行为2. B 树立信心3. C 进行训练4. D 请别人帮助监督总体进度学习课前自评学习课程考试查看考试结果持续改进360度改进计划360度改进评估改进实施报告内容总结(1)赢家制胜十大策略考试答案(时代光华)。
市场开拓考试题目和答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 市场开拓的核心目标是()。
A. 提高产品知名度B. 增加市场份额C. 提升企业利润D. 满足客户需求答案:B2. 以下哪项不是市场开拓的策略?()。
A. 产品差异化B. 价格竞争C. 市场细分D. 产品同质化答案:D3. 市场开拓中,以下哪项不是有效的市场调研方法?()。
A. 问卷调查B. 深度访谈C. 焦点小组D. 随机猜测答案:D4. 在进行市场开拓时,企业需要关注的主要因素不包括()。
A. 竞争对手B. 目标客户C. 产品成本D. 员工福利答案:D5. 市场开拓过程中,企业应该优先考虑的是()。
A. 短期利润B. 长期发展C. 短期市场份额D. 长期品牌建设答案:B6. 以下哪项不是市场开拓中的风险管理措施?()。
A. 市场预测B. 产品保险C. 多元化市场D. 忽视市场变化答案:D7. 市场开拓中,以下哪项不是有效的客户关系管理策略?()。
A. 客户反馈B. 客户忠诚度计划C. 忽视客户投诉D. 客户满意度调查答案:C8. 市场开拓中,以下哪项不是有效的品牌推广方式?()。
A. 广告宣传B. 社交媒体营销C. 口碑传播D. 产品降价促销答案:D9. 市场开拓中,以下哪项不是有效的渠道管理策略?()A. 渠道合作B. 渠道激励C. 渠道控制D. 渠道忽视答案:D10. 市场开拓中,以下哪项不是有效的价格策略?()。
A. 渗透定价B. 撇脂定价C. 竞争导向定价D. 无差别定价答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 市场开拓中,以下哪些因素会影响企业的市场定位?()。
A. 产品特性B. 目标市场C. 竞争对手D. 企业规模答案:ABC12. 在市场开拓过程中,以下哪些是企业需要考虑的外部环境因素?()。
A. 经济形势B. 政治法律环境C. 社会文化趋势D. 技术发展答案:ABCD13. 市场开拓中,以下哪些是有效的市场推广手段?()。
01 Chapter赢家制胜策略的目的和重要性策略应用的关键灵活性:随着环境和竞争态势的变化,及时调整策略,保持灵活性。
执行力:好的策略需要强大的执行力,确保策略在实践中得到有效实施。
01 0202 Chapter细分市场选择目标市场明确市场需求030201确定目标市场确定竞品从产品功能、性能、价格、外观、营销策略等多个维度对竞品进行分析和对比,找出自身产品的优势和劣势。
竞品对比借鉴与改进竞品分析分析消费者购买决策过程观察消费者行为趋势研究消费者特征消费者行为研究03 Chapter独特性功能性品质保证客户服务体验优化客户服务流程,提升客户服务体验,增强客户忠诚度。
个性化服务提供量身定制的服务,满足不同客户的个性化需求。
服务模式创新探索新的服务模式,如线上线下融合,提高服务效率和质量。
业务流程创新04 Chapter品牌定位与传播市场细分01核心价值02多元化传播03视觉识别品牌故事社会责任品牌形象塑造品牌忠诚度维护优质产品会员计划05 Chapter03倾听与反馈01明确沟通目标02采用合适沟通工具建立高效沟通机制鼓励自由思考开展头脑风暴跨领域合作激发团队创造力提升团队协作能力建立信任分工明确庆祝成功解决冲突06 Chapter客户需求洞察深入了解客户及时响应简化服务流程跨部门协作服务流程优化持续改进员工培训服务质量持续提升07 Chapter1 2 3精确核算成本消除浪费现象优化供应链精细化成本管理建立风险预警机制通过对企业财务数据的实时监控,建立风险预警机制,及时发现潜在的财务风险,确保企业稳健运营。
合理配置财务资源根据企业战略规划和市场需求,合理配置财务资源,降低因资源配置不当而产生的财务风险。
多元化融资渠道拓展多种融资渠道,降低企业对单一融资渠道的依赖,减轻融资压力,降低财务风险。
财务风险管理投资与融资策略谨慎投资策略多元化投资组合融资策略创新08 Chapter多元化的选拔方式重视文化契合度严谨的招聘流程人才选拔与招聘人才培训与发展完善的培训体系持续的职业发展鼓励自主学习竞争性的薪酬福利多元化的激励手段良好的工作环境人才激励与留任09 Chapter风险识别在项目或投资决策的初期,需要对可能存在的风险进行识别,包括市场风险、技术风险、财务风险等。
A37 赢家制胜十大策略★讲师简介上游☆著名企管专家、管理顾问、企业教练。
国际PTT认证培训师,国际职业训练协会认证的国际培训师,香港国际企业管理研究院授证讲师。
拥有12年创业成败体验和6年企业管理培训咨询经验,曾系统研究过管理学、心理学、营销学、佛学、成功学等诸多领域,至今已出版专著7本,其中《成功在线》、《重塑新自我》被多所大学和多家企业定为选修教材和员工培训教材。
曾服务过的企业有:中国人寿、建设银行、太极集团、三九集团、上海复星等。
★课程对象——谁需要学习本课程★企事业单位中高级管理者★人力资源经理★渴望成功的各阶层人士★课程目标——通过学习本课程,您将实现以下转变1.掌握高度竞争时代营销的核心理念2.明确赢的观念,构建赢的策略3.掌握并运用十大策略来自我激励和引发团队★课程提纲——通过本课程,您能学到什么?第一讲成功概念分享1.引言2.“努力”概念分享3.“选择”概念分享4.“分享”的能量第二讲“赢”的能量1.互动造势2.“赢”的说文解字3.“赢”的启示第三讲策略一:危机意识1.认知危机意识的意义2.海尔与微软的危机管理第四讲策略二:重视学习1.成长需要学习2.观念是学习的关键3.方法是学习的重点4.以人为师是学习的重中之重第五讲策略三:不断超越1.自我超越的意义2.不断超越应用提示第六讲策略四:没有借口1.定义借口并分析其好处与坏处2.美国西点军校案例分享3.打破借口第七讲策略五:融入群体1.分享“家”的概念2.融入群体赢得无限3.如何融入群体4.体验和谐第八讲策略六:承担责任1.承担责任的意义2.案例分享第九讲策略七:整合资源1.案例:美国与日本的经济竞争2.企业必须重视的七大资源3.整合资源应用提示第十讲策略八:团队制胜1.如何做到团队制胜2.案例:舒勒博士建水晶大教堂第十一讲策略九:积极行动1.说到不如做到2.马太效应3.寓言:一只鸡蛋的家当4.立刻行动第十二讲策略十:永不言败1.成功的秘诀—坚持2.案例:丘吉尔的谈判与演讲3.案例:特蕾莎修女的信念4.回顾赢家制胜十大策略★课程意义——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性)☆快速变革的环境,竞争激烈的年代,这是一个赢家通吃的世界!不管规模有多大、实力有多小,企业若要生存与发展,惟一的选择就是让自己在激烈竞争的市场环境中成为赢家。
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测试成绩:100.0分。
恭喜您顺利通过考试!单选题1. 下面关于“危机”的理解正确的是:√A 危机一方面代表了危险、危难,同时也代表了机会、机遇、转机B 我们都不愿意遭遇危机,但是我们有必要具备一定的危机意识C A和B都正确D A和B都不正确正确答案: C2. 下面关于团队的理解正确的是:√A 个人只有融入团队,才能取得更大的成绩B 团队对于个人的成绩没有影响C 个人如果能融入团队更好,没有团队合作也没有关系D 以上都不正确正确答案: A3. 在知识经济年代,一个人的学习时间是:√A 一辈子B 两到三年C 五到十二年D 二十年到三十年正确答案: A4. 如果一个人做什么事情都没有借口,那么他就能:√A 最大限度的激发潜能B 把每一项工作尽力做好,超出期望C 影响团队的氛围,使得团队更加和谐D 以上都包括正确答案: D5. 企业选择人才的标准是:√A 才B 德C A和B都包括D A和B都不正确正确答案: C6. 据统计,一个人一辈子拥有的知识有90%是从工作实践中获得,这是下面哪一项的体现:√A 向书本学习B 在实践中学习C 充电学习D 自学正确答案: B7. 圣人孔子说“三人行必有我师”,学习中最难的是:√A 以人为师B 自学C 坚持D 创新正确答案: A8. 一个人能够取得什么成绩,做出什么成果,最关键的决定因素是:√A 朋友和领导的激励、帮助和支持B 外界环境的影响C 自己的境界有多高,观念有多远,成功感有多么迫切D 以上都包括正确答案: C9. 一位柔弱的家庭主妇在家里发生火灾的时候,能够一手抱着一个孩子冲出来,这一案例说明:√A 这位妇女很强壮B 危难时刻能够激发人的最大潜能C 危机意识可以激发生命的活力D 每个人都有潜力正确答案: B10. 一个企业中,董事长的责任最大、担子最重,而一名普通的员工只要做好自己的本职工作即可,这说明:√A 只有能承担责任的人才能当董事长B 一个人的重要性与他所承担的责任的多少成正比C 企业的责任分配不平衡D 只有敢于承担责任的人才能当董事长正确答案: B11. 要想强化企业整体执行的监督考核力度,可以从哪方面着手:√A 树立正面典型,给予重点奖赏,激励其他员工更加努力B 挑出最差人选,给予严格惩罚,通过“杀鸡敬猴”来保证制度的执行C A和B都正确D A和B都不正确正确答案: C12. 找借虽然能带给人带来暂时的精神安慰,同时也会带来更大的伤害,具体表现为:√A 助长一个人的消极心态B 让一个人逃避问题和责任C 让人养成坏习惯D 以上都包括正确答案: D13. 马太效应的故事给我们的启示是:√A 只有行动才有收获B 与其积极行动,不如安静的等待C 付出与收获是不成比例的D 以上都不正确正确答案: A14. 承担责任的人之所以比较容易成功,是原因:√A 承担责任可以促进个人成长B 承担责任可以影响别人C 承担责任是解决问题的开始D 以上都包括正确答案: D15. 美国的亿万富翁钢铁大王安德鲁卡莱基曾经说过,“你可以把我的设备、厂房、资金全部拿走,只要留下我的团队,一年以后我仍然是亿万富翁。
制胜:一部孙子傲商海_江西财经大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年1.孙子全胜思内涵丰富,我们可以从以下五个维度________丰富孙子全胜思想的内涵。
参考答案:先胜、易胜、善胜、速胜、修胜2.借鉴孙子势胜思想,提高战略运筹能力,实现战略协同,核心注意事项有误的是_______。
参考答案:以面带点,重点突破3.吉利汽车与沃尔沃平等坦诚沟通建立信任,通过改善产品结构、提升技术、整合渠道等手段,实现了战略协同。
参考答案:正确4.湘鄂情紧跟时下的热门产业互联网、环保、影视等行业,是任势、乘势。
参考答案:错误5.关于先知的手段,《孙子》提到过四种,以下不是先知手段的是________。
参考答案:造势6.以道御术,是对《孙子》伦理属性的基本判断。
勿庸讳言,《孙子》与三十六计不同,不讲术,不讲阴谋诡计。
参考答案:错误7.日本商人成功找到大庆,就是赢在情报上,先知先行,先人一步。
日本商人找大庆这种方法,可以概括为“知识地图法”。
参考答案:正确8.雅虎被贱卖的源头是管理层傲慢无礼,让雅虎频频犯错丧失了竞争优势,情报的缺失只是小部分原因。
参考答案:错误9.“烟幕弹”策略是以顾客和竞争对手的心智为打击对象,既可以有效攻占顾客心智,也成功地塑造了对手,从而影响和改造竞争对手的思想、信念和行动,促使他们放弃竞争,从而实现不战而胜。
参考答案:正确10.“王老吉”这个品牌深入人心,又有过硬的国企背景,之所失败,是因为缺乏渠道,不能很好地进行自我宣传。
参考答案:错误11.华为通过善待竞争对手、整合产业链、以客户为中心等手段,形成一个开放共赢的竞争市场,打造利益共同体,最终实现做大做强的全胜理想。
参考答案:正确12.了解对方情报重要,防止己方情报泄密同样重要,情报与反情报相辅相成。
参考答案:正确13.孙子当上吴国大将军后,制定了“三分疲楚”的战略攻打楚国,把吴国军队分为三支,轮番去骚扰楚国。
参考答案:正确14.今天见到的《孙子》,有明显的对吴楚、吴越作战反思的痕迹,认为只有在武力上彻底征服对手,才算真正的胜利。
1.下面关于团队的理解正确的是
A.个人只有融入团队,才能取得更大的成绩
B. 团队对于个人的成绩没有影响
C. 个人如果能融入团队更好,没有团队合作也没有关系
D. 以上都不正确
2.哲学家尼采说,让一个人站起来的不是身体而是观念,可见
A.观念是决定一个人行为的主宰因素
B.身体并不重要
C. 观念具有绝对的力量
D. 以上都包括
3.在知识经济年代,一个人的学习时间是
A.一辈子
B.两到三年
C.五到十二年
D. 二十年到三十年
4.不断超越的关键是
A.超越他人
B.超越环境
C.超越自己
D.以上都包括
5.一个人能够取得什么成绩,做出什么成果,最关键的决定因素是
A. 朋友和领导的激励、帮助和支持
B. 外界环境的影响
C. 自己的境界有多高,观念有多远,成功感有多么迫切
D. 以上都包括
2.圣人孔子说“三人行必有我师”,学习中最难的是
A 以人为师
B 自学
C 坚持
D 创新
5.一位柔弱的家庭主妇在家里发生火灾的时候,能够一手抱着一个孩子冲出来,这一案例说明
A 这位妇女很强壮
B 危难时刻能够激发人的最大潜能
C 危机意识可以激发生命的活力
D 每个人都有潜力
13.在现代社会,企业要想提升团队整体能量,就应该打造
A 学习型组织
B 军队型组织
C 强化型组织
D 松散型组织
6.下面关于制度与监督的关系理解正确的是
A 只要制度制定得充分完善,就不需要监督
B 再完善的制度也需要科学的监督考核机制
C 制度与监督之间没有直接的关系
D 监督会妨碍制度的执行
8.一个企业中,董事长的责任最大、担子最重,而一名普通的员工只要做好自己的本职工作即可,这说明
A 只有能承担责任的人才能当董事长
B 一个人的重要性与他所承担的责任的多少成正比
C 企业的责任分配不平衡
D 只有能承担责任的人才能当董事长
9.研究发现,对教育的投资回报率可以达到1:50,可见最好的投资是
A 对学习的投资
B 对土地的投资
C 对产品的投资
D 对人才的投资
10.我们在向书本学习的时候,要注意做到
A 选择自己需要的、有价值的书本阅读
B 懂得整合,充分利用多种资源
C 在提高阅读速度的同时,要保证阅读的质量
D 以上都包括
11.作为一个团队的领导,应该做到
A 以身作则,首先自己表现得足够好
B 要求员工表现好,至于自己则无所谓
C 自己表现得足够好,员工怎么样无所谓
D 以上都不正确
12.承担责任的人之所以比较容易成功,是原因
A 承担责任可以促进个人成长
B 承担责任可以影响别人
C 承担责任是解决问题的开始
D 以上都包括
14.我们之所以要强调这是一个靠资源创造财富的年代,是因为
A 谁能整合更多的资源,谁就掌握了主动权
B 谁能整合更多的资源,谁就能做更科学更准确的决策
C 谁能整合更多的资源,谁就可以赢得很多的市场份额
D 以上都包括
15.下面哪一项是成功路上的陷阱
A 幻想
B 借口
C 责任
D 资源
2.一个人的一生当中总是在不断的成长,这里说的成长是指
A 身体的成长
B 心灵或思想的成长
C A和B都正确
D A和B都不正确
3.企业选择人才的标准是
A 才
B 德
C A和B都包括
D A和B都不正确
4.据统计,一个人一辈子拥有的知识有90%是从工作实践中获得,这是下面哪一项的体现
A 向书本学习
B 在实践中学习
C 充电学习
D 自学
5.在现代社会,一个企业要生存、要发展、要赚取更高的市场份额,就必须
A 重视资源、整合资源
B 靠资源创造财富
C 尽可能的掌握信息
D 以上都包括
6.“一头狮子带领一群羊,这群羊就能成长为狮子;反之,由一只羊来率领一群狮子,这群狮子就会退化羊。
”这句话是下面哪一个观点的反应
A 承担责任可以促进个人成长
B 承担责任可以影响别人
C 承担责任是解决问题的开始
D 以上都不正确
7.人们之所以喜欢找借口,是因为
A 通过借口来来为自己开脱
B 通过借口来获得一点心里的安慰
C 通过借口来责任推到别人的身上
D 以上都包括
9.一个企业对待危机的正确认知应该是
A 危机对于企业来说是百害无一利,一定要避免
B 对于企业来说,没有危机就是最大的危机
C 危机是不可避免的,也没有办法解决
D 以上都不正确
11.检验一个企业的制度是否严谨,要考察
A 是否充分的尊重制度
B 制度是否简单实用
C 制度是否针对实际,便于操作
D 以上都包括
12.培养“没有借口”最关键的是
A 改变行为
B 树立信心
C 进行训练
D 请别人帮助监督
8.要想更好的融入一个群体,我们应改
A 在群体中找到家的感觉,即和谐、自然、自在
B 把自己定位成环境的主人,当作团队的一员
C 受融入群体的快乐,享受和他人合作的和谐
D 以上都包括
11.行动马太效应可以应用的范围是
A 个人
B 企业
C 社会
D 以上都包括
12.要想强化企业整体执行的监督考核力度,可以从哪方面着手
A 树立正面典型,给予重点奖赏,激励其他员工更加努力
B 挑出最差人选,给予严格惩罚,通过“杀鸡敬猴”来保证制度的执行
C A和B都正确
D A和B都不正确
1.有一句话说,“万一天上掉金子,也只有嘴角往上翘的人才能挂得住”这句话说明
A 微笑是全世界共同的语言
B 一个人只要学会微笑,就可以与他人建立融洽的关系
C 商家如果对顾客选择微笑,顾客就会回报钞票
D 以上都包括
5.我们之所以强调一个团队的领导要以身作则,是因为
A 榜样的力量是无穷的
B 领导的行为会对团队成员产生正方向的影响
C 领导通过以身作则的方式能够激发自己的领导力,激活团队
D 以上都包括
9.下面哪一种人对企业来说是最危险的人
A 无才无德的人
B 有才无德的人
C 有才有德的人
D 有德无才的人
10.小王工作了三年换了四份工作,每份工作一遇到困难他就放弃了,你认为小王在通往成功路上最大的障碍是
A 没有梦想
B 不能坚持
C 能力不够
D 目标不明确
12.决定一个人是否能够成功最关键的因素是
A 他读了多少书
B 他做了多少事
C 他的成功信念有多强烈
D 他懂得多少
15.美国的亿万富翁钢铁大王安德鲁卡莱基曾经说过,“你可以把我的设备、厂房、资金全部拿走,只要留下我的团队,一年以后我仍然是亿万富翁。
”这句话充分体现了
A 在企业的所有资源中最关键的是人力资源
B 在企业的所有资源中最关键的是信息资源
C 在企业的所有资源中最关键的是客户资源
D 在企业的所有资源中最关键的是资金资源
1.我们说找借口会助长消极心态,这是因为每一个借口背后的潜台词是
A “我不行”,“我做不到”
B “不关我的事”
C “这不是我的错”
D “我已经尽力了”
2.下面关于“危机”的理解正确的是
A 危机一方面代表了危险、危难,同时也代表了机会、机遇、转机
B 我们都不愿意遭遇危机,但是我们有必要具备一定的危机意识
C A和B都正确
D A和B都不正确
4.如果一个人做什么事情都没有借口,那么他就能
A 最大限度的激发潜能
B 把每一项工作尽力做好,超出期望
C 影响团队的氛围,使得团队更加和谐
D 以上都包括
14.马太效应的故事给我们的启示是
A 只有行动才由收获
B 与其积极行动,不如安静的等待
C 付出与收获是不成比例的
D 以上都不正确
13.幻想与成功的关系是
A 只有把幻想变成行动才能取得成功
B 幻想加上实干就一定能成功
C A和B都正确
D A和B都不正确
4.在企业的所有资源中最关键的是
A 信息资源
B 人力资源
C 技术资源
D 客户资源
9.找借虽然能带给人带来暂时的精神安慰,同时也会带来更大的伤害,具体表现为
A 助长一个人的消极心态
B 让一个人逃避问题和责任
C 让人养成坏习惯
D 以上都包括
10.马斯洛的需求理论把人的需求分为五类,其中最高层次的需求是:
A 自我实现需
B 尊重需求
C 社交需求
D 安全需求
4.我们强调要不断超越,这里说的“超越”是指
A 超越他人
B 超越环境
C 超越自己
D 以上都包括
7.在西点军校,学员绝对不可以为自己辩解,这种训练方式给我们的启示是:
A 西点军校执行的是魔鬼式训练
B 一个人如果没有借口,就可以做得更好
C 找借口是一件可耻的行为
D 以上都不正确。