就业与创业指导试卷(答案)

就业指导与创业基础考试答案本文制作来自于蓝色幽梦1,以下哪位同学的学习、生活习惯是大学生应该培养的A.小a平时很少学习,考试前拼命熬夜B.小b晚睡晚起,据说每月可以省几十块的早饭钱C.小c忙于学习,几乎不去运动健身D.小d每月都制订生活开销计划正确答案：D2,寻找实习兼职的机会,也要讲究策略和方法,提高命中率,达到更好的效果;下列哪一项描述是错误的：A.选择实习兼职应该尽可能地贴近专业瞄准职业选择实习岗位;B.只要有实习或者兼职机会,都不要放弃,尽可能多地尝试多种实习兼职;C.要结合个人职业目标和定位选择合适的实习与兼职;D.实习或者兼职过程中,要注意考察单位,熟悉职场环境,及时作出调整;正确答案：B3,每个大学生都希望能找到挚友,彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进;但深厚友谊的建立需要一定的基础,对此,你认为下列说法正确的是：A.共同的思想和志向是友谊的前提B.共同的兴趣爱好是友谊的催化剂C.诚实守信是友谊的保证D.以上说法都正确正确答案：D4,大学阶段短暂而重要,在这个人生的关键时期,如果不做好自己的职业生涯设计,以后将要花费更多的时间与金钱来弥补;因此,作为新时期的大学生,一定要具有强烈的职业生涯设计的意识,在知己的基础上,审时度势,规划自己的职业生涯,确立自己的职业目标;以上说法你认为：A.正确B.错误正确答案：A5,职业生涯规划的重要环节和流程是：A.知己、知彼、计划、评估B.知己、知彼、决策、行动C.知己、知彼、评估、决策D.知己、知彼、行动、评估正确答案：B6,职业生涯规划的影响要素有：A.国家、区域的政治、经济、文化环境B.目标行业前景和企业组织环境C.个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观D.以上均是正确答案：D7,市场前景广阔,具有强大的生命力,以技术的突破创新带动企业发展,代表未来发展的趋势,一定条件下可演变为主导产业甚至支柱产业,我们将这种产业称为：A.朝阳产业B.夕阳产业C.创新产业D.高薪产业正确答案：A8,就业政策是国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则,它包括：A.就业指导思想、指导原则B.就业管理体制C.就业范围、渠道及相关具体规定D.全都包括正确答案：D9,按照在决策时的价值追求,也可以将职业决策分成四种类型,其中会考虑多个方面的因素,而不只是突出其中的某个因素,如价值观或能力、性格等,是何种类型：A.综合型B.期望型C.逃避型D.安全型正确答案：A10,岗位探索的具体内容是：①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距A.①②B.①②③C.②③④D.①②③④正确答案：D11,一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：1薪资及福利待遇2求职的目标3自己的优势4企业的性质：国企、民营、外企、合资等 5招聘方的需求6企业的规模A.135B.235C.234D.125 正确答案：B12,要写出一份精彩的简历,需要把握的要点包括：1全面；2重点突出；3简练；4真实;A.34B.134C.124D.1234 正确答案：D13,关于毕业生学校就业市场,以下说法正确的是：1学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行,有一个学校或多个学校联办;2学校就业市场主要服务于在校的毕业生,参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位,多个行业的联合;3学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用;A.12B.23C.123D.全都不对 正确答案：C14,面试是求职过程中的关键环节,面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素,如何改善应答技巧,下列表述错误的是：A.说话时最重要的是用字准确,简洁明了,语调温和,收放自如,便可有效地说服别人;B.在对答时,你认为自己的见解绝对有理,就不用害怕,就要坚持到底,绝对不可以放弃,表现出极强的自信心;C.以不温不火的身体语言最适合,切忌过分夸张;D.面对较难回答的问题时,不要顾左右而言他,要敢于应对,敢于承认自己的不足; 正确答案：B15,面试中,评价者或者不给考生指定特别的角色,或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色,评价者通过安排考生的活动,观察每个考生的表现,来对考生进行评价;这种面试方式是：A.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组面试D.结构化面试正确答案：C16,情商与智商是两种不同的心理品质,下列关于它们之间的区别,说法错误的是：A.智商和情商的作用不同;智商的作用主要在于更好地认识事物;B.情商主要与非理性因素有关,它影响着认识和实践活动的动力;C.情商较高智商不高的人,虽然通常有较健康的情绪,有较完满的婚姻和家庭,有良好的人际关系,但如果智商不高不可能有大的成就;D.情商通过影响人的兴趣、意志、毅力,加强或弱化认识事物的驱动力;正确答案：C17,无限责任公司指由两个以上股东出资组建,股东必须对公司债务负连带无限责任的企业法人;请判断上述说法的正误;A.正确B.错误正确答案：A18,创业资源一般是指知本、资本、人力资源、和品牌资源;A.自然资源B.信息资源C.区域资源D.金融资源正确答案：D19,考虑到创业可能面临的各项风险,合理的投资回报率应该在25%以上;一般而言,15%以下的投资回报率,是不值得考虑的创业机会;对于这种说法,你认为：A.正确B.错误正确答案：A20,提高自己的挫折忍耐力,可以从以下几方面做起：①肯定自己,增强自信；②调节抱负水平；③建立和谐的人际关系；④创造挫折情境;A.①②④B.①③④C.①②③D.②③④正确答案：C21,成功的创业对创业者提出了较高的能力素质要求,包括创新能力、分析决策能力、预见能力、领导能力、组织协调能力、社交能力等;只有完全具备这些素质才能去创业;以上说法,你认为：A.正确B.错误正确答案：B22,以下哪项不属于大学生创业的劣势A.社会经验不足,常常过于乐观,没有充分的心理准备B.急于求成,缺乏市场和商业管理知识C.缺乏真正有商业前景的创业项目,经不起市场考验D.市场观念较为淡薄正确答案：B23,某清洁用品公司设计、开发和生产药物类、洁齿类、除口臭类三大系列牙膏,这是采用了细分标准来进行经营;A.人口B.行为C.地理D.心理正确答案：B24,企业的固定资产包括:①购置的企业用建筑物②价格高、使用寿命长的机器、工具、车辆和办公家具等物品③人员④租用的写字楼A.①②B.②③C.①③D.②④正确答案：A25,创业计划书的第三部分是补充文件;请从下列选项中找出不属于补充文件内容的一项;A.专利证明B.专业的执照或证书C.意向书、推荐函D.第二份备用计划书正确答案：D1,如何培养职业兴趣答案:科学地规划自己的职业,可以有意识的培养自己的兴趣;从职业兴趣的发生和发展来看,一般要经理这样一个过程：有趣-乐趣-志趣;有趣是兴趣过程的第一阶段,也是兴趣发展的低级水平;第二阶段为乐趣,乐趣又称为爱好;它是在有趣的基础上定向发展形成的,是兴趣发展的中级水平;在这一阶段或水平上,人们的兴趣会向专一的、深入的方向发展;第三阶段为志趣;当人的乐趣与人的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时,便由乐趣转为志趣;它是兴趣发展的高级水平;志趣具有社会性、自觉性和方向性的特点：它可以伴随你的整个职业生涯;职业兴趣的培养方法：虽然职业兴趣一旦形成,便在职业生涯中具有一定的稳定性,但根据实际需要,还是可以通过多种途径,加上自己的努力去规划、改变、发展和培养的,在培养职业兴趣时,可以从以下几个方面努力;1.培养广泛的兴趣;具有广泛兴趣的人,不仅地自己职业领域的东西有浓厚的兴趣,而且对其他方面椰油地丁的兴趣;这种人眼界比较开阔,解决问题时也可以从多反面得到启发,在职业生涯规划的选择上有较大的余地;2.重视培养间接兴趣;直接兴趣是由于对事物本身感到需要而引起的兴趣,间接兴趣则不是事物本身的兴趣,而是对于这种事物未来的结果感到需要而产生的兴趣;人在最初接触某种职业时,往往对职业本身缺乏强烈的兴趣,必须要从间接兴趣着手培养直接兴趣;可以通过了解职业兴趣在社会活动中的意义‘对人类活动的贡献等以引起兴趣,也可以通过了解某项职业的发展机会引起兴趣,还可以通过实践逐步提高间接兴趣;3.要有中心兴趣;人的兴趣投影广泛,但不能浮泛,还要有一定的集中爱好;既广泛又有重点,才能学有所长,获得更多的知识;如果只有广泛性而无中心职兴趣,人往往会知识肤浅,没有确定的职业规划方向,心猿意马,这样难以有所成就;所以,还应着意培养自己在某一方面的职业兴趣,促进自己的发展和成材;4.积极参加职业实践;只有通过职业实践,才能对职业本身有深刻的认识和了解,才能激发自己的职业兴趣;职业实践活动内容十分丰富,包括生产实习、社会调查、参观访问以及组织兴趣小组等;每一个人都可以通过参加各种职业实践活动调节和培养兴趣,根据社会和自我需要,有意识地去培养和发展兴趣,为事业的成功创造条件;5.客观评价自己的能力来确定职业兴趣;6.保持稳定的职业兴趣.应在某一方面有持久稳定的兴趣,不能朝三暮四、见异思迁,这样才能投入更多的热情和精力,深入钻研相关内容,在事业上才能有所发展和成就;7.培养切实的职业兴趣;规划性地培养兴趣,不能为追求清高,而不考虑外界为其展开和深入所提供的的客观现实条件;否则,过分清高,只能是画地为牢,自缚手脚;2,职业生涯规划应遵循怎样的流程答案：职业选择是否适当,将影响其将来事业的成败以及一生的幸福；对社会而言,个人择业是否适当,能决定社会人力供需是否平衡;如果每个人都适才适所,那么,不仅每个人都有发展的前途,而且社会亦会欣欣向荣；相反,则个人贫困,社会问题丛生;由于职业选择,对一个人及社会都有极重大的关系;因此,政府及教育单位,对于青年人未来职业生涯的认识、规划、准备和发展,应极为重视,实施生涯教育;1.职业认知及职业导向：从幼儿园或小学开始到初中是属于这个阶段,其主要工作是使学生对自己的能力、兴趣有所了解,开始意识到工作对个人的重要性、认识各种行业,以作将来选择职业的准备2.职业试探：初中阶段的后期和高中阶段的初期都是职业试探时期;在这个时期,学生可以利用各种机会,试探一些自己认为有兴趣的工作,以便真正的了解自己的能力和兴趣适合那些工作;3.职业生涯规划：根据在前两个阶段里对自己兴趣、能力的了解,以及对职业的认识,再辅以职业人员的咨商、辅导,学生可以制订一个职业生涯计划,以为将来职业生涯的依归;4.职业准备：根据自己的职业生涯计划,学生可以选择适当的教育、训练机构来习得职业的技能,如果学生想从事的工作仅需职业学校或专科学校的教育,他们就该进入高职或专科学校接受职业准备；如果学生有兴趣的工作需要学士或更高的学位,他们就该进入大学或更高的教育机构;5.就业安置与职业发展：学生职业准备阶段完成之后,学校及有关职业辅导机构,应辅导他们获得适当的职业;而在其就业之后,也应随时提供各种训练,以顺应技术的变化、工作的升迁、职业的转换;3.职业生涯决策的影响因素有哪些1.影响职业生涯决策的个人因素心理特征因素;狭义的职业生涯决策是就业指导中一个承前启后的环节;个人对自我评估、职业评估和环境评估的内容及结果直接影响着职业决策,其中自我评估主要是对个体心理特征的评估,起着决策的定向作用;个体的心理特征是一种稳定的特性和倾向系列,包括兴趣、能力、价值观和性格等;个人背景因素;职业生涯决策的发展和形成是个漫长的过程,从特殊事件和经验的角度而言,每个人的人生是独一无二的,个人所经历的生涯事件的差异,会对职业决策产生影响,这体现在不同性别、年龄和教育背景等面;进行决策时的即时状态;要做出有效的决策,就必须保证在决策中身体、情绪和精神状态都处在最佳状态;在决策过程中会面临诸多障碍,这些障碍会影响即时决策;职业决策最终定位在行动执行上,职业目标的设定、执行受职业规划观念的影响和制约,同时又反过来影响职业决策方式;目标设定是否合理、有效,目标执行是否成功,都影响个体继续探索相关知识的动力,以及产生积极与否的评价;2.影响职业生涯决策的家庭和成长环境因素;无论是年青人还是老人,家庭成员以及与其关系重要的人,都会干扰有效决策的形成;对于大学生而言,问题可能来自于家长;每个人所成长的环境对职业生涯发展都有影响;首先,教育方式的不同,造成他们认知世界的方式不同;其次,父母职业是学生最早观察模仿的角色,学生必然会得到父母职业技能的熏陶;再次,父母的价值观、态度、行为、人际关系等对个人的职业选择起到或直接或间接的深刻影响;朋友、同龄群体的影响也是很大的,他们的职业价值观、职业态度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好、选择从事某一类职业的机会和变换职业的可能性等方面;3.影响职业生涯决策的社会环境因素社会环境中流行的工作价值观、政治经济形势、产业结构的变动等因素,无疑都会在个人职业选择上留下深深的烙印;不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的;宏观上,社会的、经济的、历史的和文化的力量都能够干扰个人有效决策的制定;现阶我们面临的是一个知识经济社会;对相关职业信息的搜集,对日新月异的职业环境的了解,都会影响大学生对未来职业世界的观念;同时,用人单位对大学毕业生的需求、技能要求、专业在社会中的具体发展状况等,也都是影响大学生职业生涯决策的因素;大学生需要在用人单位的需求和自己的具体情况之间不断地评估、预测、调整;除了在以上的几个方面的影响因素外,还有我们队职业生涯决策能力的大小;同时还要进行职业生涯能力进行培训,进行一种新的体制、新的观念;4. 如何用好创业扶持政策如何规避创业风险答案：创业扶持政策有：融资服务的政策、包括劳动部门、小企业服务中心等部门制定和操作的各项政策,主要有劳动保障部门的开业贷款担保政策、小企业担保基金专项贷款、中小企业贷款信用担保、开业贷款担保、大学生科技创业基金等;政策优惠主要涉及创业贷款、担保及贴息等;创业者用好、用足政策,要特别注意以下三个要点：理性看待创业政策创业政策是个人创业的助推剂,但不是个人创业的“万能药”,任何人都不能仅仅依靠政策来创业,任何人也不是为了享受政策而创业,这是用好创业政策必须树立的理念;每个人的创业方向、创业特点各不相同,每项创业政策的适用范围和对象也不同,个人在用创业政策时,要选择适合自己的政策,即要适合自身的创业条件,要适合自身的创业行业,要适合自身的创业类型,要适合自身的创业过程;发挥政策实际效用：在选择了适合自身的创业政策后,要切实发挥好政策的实际效应,使政策的运用能真正降低经营成本,改善经营状况,提升经营能力,对实现企业的发展壮大有实际作用,使企业走上长期发展的道路;风险来自三个矛盾——一是演习与实战的矛盾;在创业初期所做的事情都具有探索的性质,这便产生了一个矛盾：本来属于探索的对象,却当成了确定的对象,本来属于实验的内容,却当成了真实的内容来做;二是能力与实践的矛盾;获得创业能力的惟一途径是实践,而投资者通常是在没有实践经验的情况下开始实践,这便产生创业投资的能力与实践的矛盾;三是功能创造与功能决定的矛盾;创业者是功能的创造者,而功能的有效与否决定于功能使用者的货币选票;矛盾就这样产生了,功能的制造者不是功能的决定者,这个矛盾是市场未知性的表现;化解矛盾的三个程序——如何应对这三个矛盾以化解风险呢办法就是模拟——在创业开始设置一个模拟程序;该程序由三部分构成;一、解剖;项目一经确定,立即着手实施是危险的;因为,对项目的考察再充分也是务虚;对信息的拥有不可等同对信息的理解;解剖是理解项目要素的途径;解剖的办法是剥开皮后抓关键;什么是皮什么头衔、证书和盈利等,都是“皮”;二、验证;对解剖后的项目要件逐一实施检验,证明其可行与否;如果能够在规模投资之前完成对项目主要内容的检验,直接关系到投资的成败;对于制造产品的项目,通常有两点是重要的：一是技术,二是市场;技术的检验对象：先进程度、核心所在、相关技术、相关工艺、所需设备、特殊工具、环保要求、具体标准、包装储运,还有技术引进的方式等;着眼点是,一旦涉及技术则务必搞懂弄透,否则后患无穷;对市场要先走测试之路,甚至对市场的测试要先于技术;市场测试目的很简单,就是你这个东西行得通行不通——当然还要测试市场目标、入市渠道、价格定位、市场容量、销售方健三、综合;综合的前提是对项目的理解和把握;理解到何种程度怎样才是对项目单元的把握标准为“行得通”,每个经过验证的对象,要达到行得通后才可以进行综合;什么是行得通呢技术上行得通,就是拿得出合乎目标的产品；经济上行得通,就是从市场销售价格倒推到综合成本,看有无利润生长的空间；标准上行得通,就要以最终用户的接受来论定；模式上行得通,就是你创造的套路能够环环相扣,实现目的与方法的和谐;提醒须知三大忌——高起点、大规模、快速度;5,创业能力包含哪些内容如何培养和提升创业能力答案：一、专业能力是创业的前提能力专业能力是指企业中与经营方向密切相关的主要岗位或岗位群所要求的能力;劳动者在创办自己的第一个企业时,应该从自己熟悉的行业中选择项目;当然,创业者也可借助他人特别是雇员的知识技能来办好自己的企业,但在创办自己的第一个企业时,如果能从自己熟知的领域入手,就能避免许多“外行领导内行”的尴尬,大大提高创业的成功率;创业者应具备的专业能力主要体现在以下三方面：1．创办企业中主要职业岗位的必备从业能力；2．接受和理解与所办企业经营方向有关的新技术的能力；3．把环保、能源、质量、安全、经济、劳动等的知识和法律、法规运用于本行业实际的能力;前两种能力,对于接受以职业资格为导向的定向教育的职业学校学生来说,属于必须具有的能力,而第三种能力在部分学校没有得到足够的重视,应成为创业教育的内容;二、方法能力是创业的基础能力方法能力是指创业者在创业过程中所需要的工作方法,是创业的基础能力;创业者应具备的方法能力主要体现在以下九个方面：1．信息的接受和处理能力;搜集信息、加工信息、运用信息的能力是创业者不可缺少的能力;创业者不但应具备从一般媒体中搜集信息的能力,随着科技进步和网络技术的普及,还应该具备从网络中获取信息的能力;2．捕捉市场机遇的能力;发现机会、把握机会、利用机会、创造机会,是成功的企业家的主要特征;3．分析与决策能力;通过消费者需求分析、市场定位分析、自我实力分析等过程,根据自己的财力、关系网、业务范围,依据“最适合自己的市场机会是最好的市场机会”的原则,做出正确决策,才能实现自己的创业目标;4．联想、迁移和创造能力;从别人的企业中得到启发,通过联想、迁移和创造,使自己的企业别具特色;并通过这种特色使自己的企业,在同业市场中占有理想的份额;5．申办企业的能力;创办一个企业,需要做好哪些物质准备,需要提供什么证明材料,到哪些部门办哪些手续,怎样办等等,均为创业者应具备的能力;6．确定企业布局的能力;怎样选择企业地理位置,怎样安排企业内部布局,怎样考虑企业性质等,都是创业过程中不可回避的问题;7．发现和使用人才的能力;一个成功的创业者,肯定是一位会用人的企业家,他不但能对雇员进行选择、使用和优化组合,而且能运用群体目标建立群体规范和价值观,形成群体的内聚力;8．理财能力;这不仅包括创业实践中的奖金筹措、分配、使用、流动、增值等环节,还涉及采购能力、推销能力等;9．控制和调节能力;成功的创业者,要对规划、决策、实施、管理、评估、反馈所组成的企业管理的全过程,具有控制和运筹能力;三、社会能力是创业的核心能力社会能力是指创业过程中所需要的行为能力,与情商的内涵有许多共同之处,是创业成功的主要保证,是创业的核心能力;创业者具备的社会能力主要体现在以下六个方面：1．人际交往能力;创业者不但要与消费者、本企业雇员打交道,还要与供货商、金融和保险机构、本行业同仁打交道,更要与各种管理部门打交道,因此,创业者必须具有较强的人际交往能力;2．谈判能力;一个成功的企业,必然有繁忙的商务谈判,谈判内容可能涉及供、产、销和售后服务等多种环节,创业者必须善于抓住谈判对手的心理和实质需求,运用“双胜原则”即自己和对方都能在谈判中取胜的技巧,使自己的企业获利;3．企业形象策划能力;在激烈的市场竞争中,在公众中树立良好的企业形象,是创业成功的主要条件;创业者应善于借助各种新闻媒体和各种渠道,宣传自己的企业,提高企业知名度;4．合作能力;创业者不但要与自己的合作者、雇员合作,也要与各种与企业发展有关的机构合作,还要与同行的竞争者合作;创业者要善于站在对方的角度,理解对方,体谅对方,要善于与他人合作共事,和睦相处;5．自我约束能力;创业者要善于根据本行业的行为规范,来判断、控制和评价自己和别人的行为；要善于根据自己的创业目标,约束和控制自己与目标相悖的行为和冲动;6．适应变化和承受挫折的能力;一个企业要想在竞争激烈、变化多端的市场中立足并发展,企业家就必须具有适应变化、利用变化、驾驭变化的能力；在经营过程中,有赔有赚、有成有败,企业家必须具有承受失败和挫折的能力,具有能忍受局部、暂时的损失,而获取全局、长期收益的战略胸怀;创业能力是由专业能力、方法能力、社会能力相互作用而成的综合能力;。

2023年大学毕业生创业者“职业生涯发展与就业指导”试题与答案目录简介一、单选题：共50题二、多选题：共115题一、单选题1、从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的（）。

A：基础B：目的C：导向D：前提正确答案：C2、当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。

这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：A：职场人物访谈B：生涯人物访谈C：职场人物探索D：生涯人物探索正确答案：B3、通常，大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的什么原则？A：量体裁衣原则B：阶段性原则C：可操作原则D：发展性原则正确答案：C4、有些大学生的兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上。

处于这种状态之下的大学生常常会感到无所适从。

这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即：A：职业生涯发展目标不明确B：生涯发展长期目标相互冲突C：生涯发展短期目标冲突D：意识缺乏正确答案：B5、职业发展过程中，职业生涯路径可以分为哪几种：(1)技术性职业生涯路径 (2)管理性职业生涯路径 (3)双重性职业生涯路径A：(1)(3)B：(2)(3)C：(1)(2)D：(1)(2)(3)正确答案：D6、大学生择业倾向受价值观的影响，其表现为外在的就业动机。

把择业考虑第一因素放在社会需要上面，当社会需要与个人利益发生冲突时，选择把社会需要放在第一位，这属于什么类型的就业动机：A：贡献型B：谋生型C：创业型D：主动型正确答案：A7、生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。

这里指出了生涯的什么特点?A：综合性B：终身性C：发展性D：独特性正确答案：D8、前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。

试卷一参考答案一、1.答：1）毕业生在就业过程中享有的权利：获取信息权、享受就业指导权、自主选择权、公平待遇权、违约及求偿权、协商签约权、毕业生有在择业期（两年）内将其档案、户口在校保留两年的权利、毕业生有在择业期（两年）内将其档案、户口在校保留两年的权利。

2）毕业生在就业过程中应履行的义务：回报国家、服务社会的义务、如实介绍自己情况的义务、遵守就业协议的义务、按时到工作单位报到的义务。

2.答：创业是解决学生就业难的途径。

毕业生当前就业难的一个重要原因是创业不足，继而形成的新兴产业不足、新生企业不足，难以创造新的吸纳就业的新岗位，没有创业，难有就业。

占据学生规模“半壁江山”的职业院校大学生，仅仅通过“等岗位、靠推荐、要饭碗”，依赖政府、社会、学校、企业解决就业是不能满足就业需求的，创业不足是学生就业难的症结之一。

鼓励学生积极创业，是解决学生就业问题的一个“快捷方式”。

创业是就业的一种形式，是没有失业的就业。

对于职业院校大学生而言，创业是生活之本，是立业之基，是发展之源。

3.答：1）求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。

2）必须要有好的仪容仪表。

3）注意面试时注意的问题：守时守信、放松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、招呼问好、受请入座、莫先伸手、递物大方。

4）面试后的礼仪，面试两天内，最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。

5）求职礼仪需注意的问题：应聘时不要结伴而行、保持适当的距离、不卑不亢、举止大方、忌不拘小节、无犹豫不决。

6）举止行为的禁忌：一边说话，一边玩弄手指；支支吾吾的小声说话：眼神飘浮不定;夸张的肢体动作；不停的看表。

7）总之，要表现出高的文化素质和修养，从而给面试官留下好感。

二、1.通过这一学期学习《就业与创业指导》后，我深深地认识到如今面对严峻的就业形势，对于初涉职场的毕业生们而言，应该拥有先就业后择业的就业理念。

因为刚刚毕业的学生无论是在经济能力上，还是在工作经验上都极其的欠缺，而经济能力是人立足发展的基础，工作经验又是用人单位对应聘者极其看重的。

•第一章测试1【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）A.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

B.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。

C.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。

D.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。

2【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )A.自我管理技能B.管理技能C.可迁移技能D.知识技能3【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：（）A.Result结果——效果如何？你有什么收获？B.Situation情境——当时面对什么困难？C.Target目标——你的目标是什么？D.Action行动——你做了什么？4【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：（）A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

B.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位C.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递D.要有针对性地投递简历，主动提问交流5【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：（）A.人际资源B.网络C.直接与用人单位联系D.实习实践E.招聘会6【判断题】 (10分)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

A.对B.错正确本题总得分10分7【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( )A.管理技能B.自我管理技能C.知识技能D.可迁移技能正确本题总得分10分8【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？A.知识技能B.管理技能C.自我管理技能D.可迁移技能正确本题总得分10分9【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（）A.Situation情境——当时面对什么困难？B.Action行动——你做了什么？C.Target目标——你的目标是什么？D.Result结果——效果如何？你有什么收获？正确本题总得分10分10【多选题】 (10分)广义的就业信息包括（）A.就业形势与政策B.行业企业信息C.招聘说明与历年招聘情况D.用人单位情况及职位信息正确本题总得分10分总分100第二章测试•第1部分•总题数: 101【多选题】(10分)简历的目的是：（）A.展示与职位相匹配的能力B.充分展示自我C.获取面试的机会D.获取一份工作正确本题总得分10分2【多选题】(10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（）A.社会实践B.教育背景C.个人信息D.求职目标/应聘岗位正确本题总得分10分3【多选题】(10分)个人信息中，必写信息有（）A.照片B.联系方式C.性别D.姓名正确本题总得分10分4【单选题】(10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）A.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向B.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历C.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上D.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力正确本题总得分10分5【多选题】(10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（）A.同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述B.实践经历只要说明时间、职务或活动即可C.实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍D.实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。

《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准⼀、简答题 (每⼩题 5分，共25分)1、⼤学⽣求职应准备哪些求职材料？参考答案：个⼈简历、求职信、就业推荐表、⾃荐信、求职登记表、相关证明材料。

（回答每个⽅⾯得1分，共5分）2、毕业⽣解约之后应如何补办《就业协议书》?参考答案：（1）原签约单位解约证明；（2）学⽣持有的《协议书》⼄⽅留存联；（3）到所在学院学⽣办填写《解约毕业⽣申领就业协议书登记表》，并重新打印协议书；（4）毕业⽣持原签约单位解约证明、原《协议书》留存那联和经学院审批的《解约毕业⽣申领就业协议书登记表》以及新打印的《协议书》到就业办现场办理盖章；（5）新申办的《协议书》编号不变。

（每个步骤1分）3、获得就业信息的渠道有哪些？参考答案：学校就业指导部门、国家各级就业指导机构、⼈才市场及中介、社会关系、传播媒体、⽹络等（⾄少回答5个，每个1分）4、简述创新与创业的关系。

参考答案：（1）创新是创业的基础，创业推动着创新（2分）（2）创新是创业的本质与源泉（1分）（3）创业是创新的重要价值体现（1分）（4）创业推动并深化创新（1分）5、⼤学⽣创业有哪些优势与不⾜？参考答案：⼤学⽣创业的优势：第⼀，⼤学⽣的年龄集中在18—25岁之间，“年轻”是⼤学⽣突出的创业优势。

第⼆，⼤学⽣具有较⾼的⽂化⽔平及技术⼒量，能够为创业提供技术⽀撑。

第三，⼤学⽣思维活跃，善于创新。

⼤学⽣创业的困难：第⼀，⼤学⽣缺乏职场经验，尤其缺乏⼈脉关系和商业⽹络。

第⼆，⼤学⽣创业启动资⾦有限，起步困难。

第三，⼤学⽣有信⼼、缺耐⼼，有激情、⽋恒⼼的性格特征不利于创业活动的开展。

（⾄少回答5个⽅⾯以上，每个1分）⼆、论述题 (每⼩题10分，共40分)1、就你所就读的专业，分析考研的利与弊，并给出合理建议和意见。

参考答案：利：延缓眼前就业压⼒，部分提⾼竞争⼒。

弊：就业压⼒更加沉重，丧失年龄优势。

试卷二答案一、1. 答:学生应该从以下几方面培养自己的职业兴趣：1）重视培养间接兴趣。

直接兴趣是在感性活动中产生的，是人对活动过程本身感兴趣；间接兴趣是在认识了活动意义后产生的，是对活动的结果感兴趣。

2）积极参加实践活动。

社会实践活动是萌发兴趣的摇篮，是培养和发展兴趣的基础。

3）在广泛的兴趣中，逐渐形成中心兴趣。

中心兴趣是在广泛的基础上形成的，它常常是职业兴趣的先导。

2. 答: 毕业生获取就业信息的途径主要有以下几种：1）向学校就业指导部门或各级毕业生就业指导机构询问。

2）向人才服务机构询问。

3）大众传媒。

每年学生毕业之际，广播、电视、报纸、杂志上都有大量关于学生就业的信息，包括就业政策、行业现状、就业前景、人才需求等方面的报道和分析。

4）网络。

通过互联网搜索、查询。

5）通过人才交流会、供需见面会。

6）通过社会关系网，如通过老师、亲戚、朋友的介绍。

7）通过社会实践和各种实习。

即在参加社会实践和毕业实习时努力获得用人单位的好感和信任，从而为自己的就业创造机。

3. 答：毕业生择业中出现的不良心理现象多属适应过程中的轻度心理障碍。

主要表现有：1.迷惘心理；2.焦虑心理；3.自傲心理；4.自卑心理；5.攀比心理；6.从众心理；7.急功近利的心理；8.患得患失的心理；9.固执狭隘的心理；10.怀才不遇的心理；11．依赖心理；二、论述题答：从学校到社会是一个循序渐进的过程，不能太急于求成，因为这个过程需要自己通过在工作中去发现去总结，还有就是工作中遇到的人和在学校里是不一样的，这个也是需要自己去体会的，刚从学校出来会有很大的热情，但是工作过一段时间如果现状不如自己想象的那么完美，就会变得没有那么好的干劲了，这个时候需要自己不断的坚持，总之，用一颗真诚的心去对待所有的人和事，就对了，还有就是送给楼主一句话：害人之心不可有，防人之心不可无！凡事自己要三思，不能太相信别人。

三、操作题提示：（1）节假日促销，买一送一，打折扣，优惠赠券，其他小礼品，（2）顾客主要期望卖场吸引人，环境舒适，有休息的地方，能寄托保管私人物品。

就业与创业指导试题及答案10套一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 创业计划书的撰写应包括以下哪一项？A. 市场分析B. 竞争对手分析C. 财务预测D. 所有以上选项2. 以下哪项不是就业面试中常见的问题？A. 请介绍一下你自己B. 你如何看待加班C. 你期望的薪资是多少D. 你的业余爱好是什么3. 在求职过程中，以下哪项不是有效的简历撰写技巧？A. 突出个人技能B. 列出所有工作经历C. 使用专业术语D. 保持简洁明了4. 创业团队中，以下哪个角色不是必需的？A. 产品经理B. 技术专家C. 销售代表D. 法律顾问5. 以下哪项不是创业初期常见的资金来源？A. 个人储蓄B. 亲友借款C. 政府补贴D. 公开募股6. 就业协议与劳动合同的区别在于？A. 法律效力B. 签订时间C. 内容范围D. 合同期限7. 以下哪项不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 目标设定C. 行动计划D. 立即行动8. 创业团队中，以下哪个角色通常负责市场推广？A. 财务经理B. 市场经理C. 研发经理D. 人力资源经理9. 以下哪项不是创业风险评估的组成部分？A. 市场风险B. 财务风险C. 技术风险D. 个人风险10. 以下哪项不是就业指导服务的内容？A. 职业咨询B. 职业培训C. 职业规划D. 职业认证答案：1-5 D,D,B,D,D 6-10 C,D,B,D,D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 创业初期，以下哪些资源是必须考虑的？A. 人力资源B. 财务资源C. 技术资源D. 法律资源2. 以下哪些因素可能影响就业市场？A. 经济周期B. 行业趋势C. 政策导向D. 社会需求3. 创业计划书应该包含哪些基本要素？A. 执行摘要B. 市场分析C. 营销策略D. 财务计划4. 以下哪些是职业发展中可能遇到的挑战？A. 技能更新B. 职业转型C. 工作与生活平衡D. 职业晋升5. 以下哪些是创业成功的关键因素？A. 创新思维B. 团队协作C. 风险管理D. 持续学习答案：1-5 ABCD,ABCD,ABCD,ABCD,ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述创业计划书的主要作用是什么？2. 描述就业面试中常见的准备步骤。

实用文档.职业技术学校机械专业考试《就业指导与创业教育》试卷一、判断题（本题共20小题，每小题2分，共40分）1、适合中职生发展的职业主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

（ ×）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。

（× ）3、职业生涯发展的起点是首次就业。

（ √ ）4、创业是职业生涯发展的飞跃。

（ √ ）5、对中职生来说，就业意味着离开校园、走向社会，开始自食其力的职业生活，从“学校人” 转变为“职业人”，是人生的一大飞跃。

（ √ ）6、职业生涯发展的评价标准分为自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价四类。

（ √ ）7、职业素质的灵魂是思想道德素质，它的重点是敬业和诚信。

（ √ ）8、有关研究资料表明，如果一个人对他所从事的工作不感兴趣，他在工作中只能发挥其全部才能的20%—30% ，相反则能发挥其全部才能的80%—90%。

（ √ ） 9、我国当前的就业形势是挑战与机遇并存。

（ √ ）10、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能够谋到理想的工作岗位。

( × )11、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。

（ × ） 12、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。

（ √ ） 13、中职生的创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。

( √ )14、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。

（ √ ）15、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。

（ √ ） 16、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。

（ √ ） 17、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。

（ × ）18、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。

创业计划（一）已完成成绩：100.0 分1【单选题】目标的实现需要依靠（）。

A、行动B、计划C、资金D、技术我的答案： B 得分：33.3 分2【单选题】创业计划具有控制手段和（）的作用。

A、调节手段B、预测C、规范D、兴奋剂我的答案： D 得分：33.3 分3【判断题】创业计划是对整个创业流程的规划，对投资项目的价值没有详细论述。

（）我的答案：×得分：33.4 分创业计划（二）已完成成绩：100.0 分单选题】市场调查可以防止决策失误和（）。

A 、避免战略失误B、把握市场趋势C、部署有效战略D 、了解商业前景我的答案： C 得分：25.0 分单选题】市场调查的步骤有确定目标、正式调研、（）和撰写报告。

A、获取资料B、整合资料C、归纳资料D 、分析资料我的答案： D 得分：25.0 分单选题】创业计划书的结构包括标题、目录、正文和（）。

A、注释B、附录C、附表我的答案： B 得分：25.0 分判断题】市场空白有两种可能，一是没有做市场调查，二是市场不可行。

（）我的答案：√得分：25.0 分创业计划（三）已完成成绩：75.0 分单选题】市场分析包括目标市场分析、竞争对手分析和（）。

A 、金融市场分析B、产品市场分析C、市场前景分析D 、行业市场分析我的答案： D 得分：25.0 分单选题】研讨创业构想包括产品或服务、行业或目标创业团队及组织管理、创业资市场、源和（）几个方面。

A 、技术支持B、投资者C、财务D 、市场前景我的答案： C 得分：25.0 分3【判断题】在撰写创业计划书的时候要注意，投资项目中最重要的因素是产品。

（）我的答案：√得分：0.0 分4【判断题】撰写创业计划书时可以用不同的风格，但是结构一定要严谨。

（）我的答案：×得分：25.0 分创业计划（四）已完成成绩：100.0 分1【单选题】在寻找投资人和寻找创业机会的过程中，不能采用（）的方式。

A 、筛选B、寻找兴趣相关C、海投D 、有针对性选择我的答案： C 得分：25.0 分2【单选题】三种可能投资的人分别是多元化投资人、在某一领域有成功经验的人和（）。

就业和创业指导考试答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1. 根据就业市场的需求，以下哪个专业在未来几年内就业前景较好？A. 历史学B. 计算机科学与技术C. 哲学D. 艺术学答案：B2. 创业过程中，以下哪个因素不是创业成功的关键因素？A. 资金B. 团队C. 市场调研D. 运气答案：D3. 在求职过程中，以下哪个行为是不恰当的？A. 准备简历B. 参加招聘会C. 夸大自己的能力D. 了解企业文化答案：C4. 以下哪个不是创业初期需要考虑的问题？A. 产品定位B. 市场分析C. 员工培训D. 退休计划答案：D5. 在面试过程中，以下哪个问题不是面试官可能会问到的？A. 你为什么选择我们公司？B. 你有什么缺点？C. 你如何看待加班？D. 你最喜欢的电影是什么？答案：D6. 以下哪个不是有效的职业规划方法？A. 设定长期和短期目标B. 进行自我评估C. 忽略市场需求D. 寻求职业咨询答案：C7. 在创业过程中，以下哪个不是有效的风险管理策略？A. 多元化投资B. 购买保险C. 忽视市场变化D. 建立应急基金答案：C8. 以下哪个不是有效的求职渠道？A. 校园招聘B. 网络招聘平台C. 社交媒体D. 报纸广告答案：D9. 在创业过程中，以下哪个不是有效的团队建设方法？A. 明确团队目标B. 定期团队会议C. 忽视团队成员的意见D. 建立团队文化答案：C10. 在求职过程中，以下哪个不是有效的面试准备？A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 穿着随意D. 准备常见面试问题答案：C11. 以下哪个不是创业过程中需要考虑的成本？A. 办公租金B. 员工工资C. 市场推广费用D. 个人娱乐费用答案：D12. 在求职过程中，以下哪个不是有效的简历撰写技巧？A. 突出关键技能B. 使用专业术语C. 包含个人爱好D. 保持简洁明了答案：C13. 以下哪个不是有效的职业发展策略？A. 持续学习B. 建立人脉网络C. 频繁跳槽D. 寻求反馈和建议答案：C14. 在创业过程中，以下哪个不是有效的市场推广方法？A. 社交媒体营销B. 传统广告C. 口碑营销D. 忽略竞争对手答案：D15. 以下哪个不是有效的职业规划工具？A. SWOT分析B. 职业兴趣测试C. 个人价值观清单D. 星座运势答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）16. 以下哪些因素会影响个人的职业选择？A. 个人兴趣B. 家庭背景C. 社会需求D. 教育背景答案：A, B, C, D17. 创业过程中，以下哪些是有效的财务管理策略？A. 预算控制B. 现金流管理C. 随意支出D. 成本控制答案：A, B, D18. 在求职过程中，以下哪些是有效的面试技巧？A. 准时到达B. 穿着得体C. 准备问题D. 过度谦虚答案：A, B, C19. 以下哪些是创业过程中需要考虑的法律问题？A. 公司注册B. 知识产权保护C. 税务规划D. 员工合同答案：A, B, C, D20. 在职业发展过程中，以下哪些是有效的自我提升方法？A. 参加培训课程B. 阅读专业书籍C. 参与行业会议D. 忽略反馈答案：A, B, C21. 以下哪些是有效的职业规划步骤？A. 确定职业目标B. 进行市场调研C. 制定行动计划D. 忽略个人能力答案：A, B, C22. 创业过程中，以下哪些是有效的客户关系管理策略？A. 定期沟通B. 个性化服务C. 忽视客户反馈D. 建立客户数据库答案：A, B, D23. 在求职过程中，以下哪些是有效的简历优化技巧？A. 使用关键词B. 突出成就C. 包含无关信息D. 保持一致的格式答案：A, B, D24. 以下哪些是创业过程中需要考虑的人力资源问题？A. 招聘流程B. 员工培训C. 绩效评估D. 员工福利答案：A, B, C, D25. 在职业发展过程中，以下哪些是有效的时间管理技巧？A. 设定优先级B. 制定计划C. 多任务处理D. 避免拖延答案：A, B, D三、判断题（每题2分，共20分）26. 创业初期，不需要考虑公司的长期发展。