就业创业指导考试题及答案

就业指导与创业基础考试答案本文制作来自于蓝色幽梦1,以下哪位同学的学习、生活习惯是大学生应该培养的A.小a平时很少学习,考试前拼命熬夜B.小b晚睡晚起,据说每月可以省几十块的早饭钱C.小c忙于学习,几乎不去运动健身D.小d每月都制订生活开销计划正确答案：D2,寻找实习兼职的机会,也要讲究策略和方法,提高命中率,达到更好的效果;下列哪一项描述是错误的：A.选择实习兼职应该尽可能地贴近专业瞄准职业选择实习岗位;B.只要有实习或者兼职机会,都不要放弃,尽可能多地尝试多种实习兼职;C.要结合个人职业目标和定位选择合适的实习与兼职;D.实习或者兼职过程中,要注意考察单位,熟悉职场环境,及时作出调整;正确答案：B3,每个大学生都希望能找到挚友,彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进;但深厚友谊的建立需要一定的基础,对此,你认为下列说法正确的是：A.共同的思想和志向是友谊的前提B.共同的兴趣爱好是友谊的催化剂C.诚实守信是友谊的保证D.以上说法都正确正确答案：D4,大学阶段短暂而重要,在这个人生的关键时期,如果不做好自己的职业生涯设计,以后将要花费更多的时间与金钱来弥补;因此,作为新时期的大学生,一定要具有强烈的职业生涯设计的意识,在知己的基础上,审时度势,规划自己的职业生涯,确立自己的职业目标;以上说法你认为：A.正确B.错误正确答案：A5,职业生涯规划的重要环节和流程是：A.知己、知彼、计划、评估B.知己、知彼、决策、行动C.知己、知彼、评估、决策D.知己、知彼、行动、评估正确答案：B6,职业生涯规划的影响要素有：A.国家、区域的政治、经济、文化环境B.目标行业前景和企业组织环境C.个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观D.以上均是正确答案：D7,市场前景广阔,具有强大的生命力,以技术的突破创新带动企业发展,代表未来发展的趋势,一定条件下可演变为主导产业甚至支柱产业,我们将这种产业称为：A.朝阳产业B.夕阳产业C.创新产业D.高薪产业正确答案：A8,就业政策是国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则,它包括：A.就业指导思想、指导原则B.就业管理体制C.就业范围、渠道及相关具体规定D.全都包括正确答案：D9,按照在决策时的价值追求,也可以将职业决策分成四种类型,其中会考虑多个方面的因素,而不只是突出其中的某个因素,如价值观或能力、性格等,是何种类型：A.综合型B.期望型C.逃避型D.安全型正确答案：A10,岗位探索的具体内容是：①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距A.①②B.①②③C.②③④D.①②③④正确答案：D11,一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：1薪资及福利待遇2求职的目标3自己的优势4企业的性质：国企、民营、外企、合资等 5招聘方的需求6企业的规模A.135B.235C.234D.125 正确答案：B12,要写出一份精彩的简历,需要把握的要点包括：1全面；2重点突出；3简练；4真实;A.34B.134C.124D.1234 正确答案：D13,关于毕业生学校就业市场,以下说法正确的是：1学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行,有一个学校或多个学校联办;2学校就业市场主要服务于在校的毕业生,参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位,多个行业的联合;3学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用;A.12B.23C.123D.全都不对 正确答案：C14,面试是求职过程中的关键环节,面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素,如何改善应答技巧,下列表述错误的是：A.说话时最重要的是用字准确,简洁明了,语调温和,收放自如,便可有效地说服别人;B.在对答时,你认为自己的见解绝对有理,就不用害怕,就要坚持到底,绝对不可以放弃,表现出极强的自信心;C.以不温不火的身体语言最适合,切忌过分夸张;D.面对较难回答的问题时,不要顾左右而言他,要敢于应对,敢于承认自己的不足; 正确答案：B15,面试中,评价者或者不给考生指定特别的角色,或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色,评价者通过安排考生的活动,观察每个考生的表现,来对考生进行评价;这种面试方式是：A.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组面试D.结构化面试正确答案：C16,情商与智商是两种不同的心理品质,下列关于它们之间的区别,说法错误的是：A.智商和情商的作用不同;智商的作用主要在于更好地认识事物;B.情商主要与非理性因素有关,它影响着认识和实践活动的动力;C.情商较高智商不高的人,虽然通常有较健康的情绪,有较完满的婚姻和家庭,有良好的人际关系,但如果智商不高不可能有大的成就;D.情商通过影响人的兴趣、意志、毅力,加强或弱化认识事物的驱动力;正确答案：C17,无限责任公司指由两个以上股东出资组建,股东必须对公司债务负连带无限责任的企业法人;请判断上述说法的正误;A.正确B.错误正确答案：A18,创业资源一般是指知本、资本、人力资源、和品牌资源;A.自然资源B.信息资源C.区域资源D.金融资源正确答案：D19,考虑到创业可能面临的各项风险,合理的投资回报率应该在25%以上;一般而言,15%以下的投资回报率,是不值得考虑的创业机会;对于这种说法,你认为：A.正确B.错误正确答案：A20,提高自己的挫折忍耐力,可以从以下几方面做起：①肯定自己,增强自信；②调节抱负水平；③建立和谐的人际关系；④创造挫折情境;A.①②④B.①③④C.①②③D.②③④正确答案：C21,成功的创业对创业者提出了较高的能力素质要求,包括创新能力、分析决策能力、预见能力、领导能力、组织协调能力、社交能力等;只有完全具备这些素质才能去创业;以上说法,你认为：A.正确B.错误正确答案：B22,以下哪项不属于大学生创业的劣势A.社会经验不足,常常过于乐观,没有充分的心理准备B.急于求成,缺乏市场和商业管理知识C.缺乏真正有商业前景的创业项目,经不起市场考验D.市场观念较为淡薄正确答案：B23,某清洁用品公司设计、开发和生产药物类、洁齿类、除口臭类三大系列牙膏,这是采用了细分标准来进行经营;A.人口B.行为C.地理D.心理正确答案：B24,企业的固定资产包括:①购置的企业用建筑物②价格高、使用寿命长的机器、工具、车辆和办公家具等物品③人员④租用的写字楼A.①②B.②③C.①③D.②④正确答案：A25,创业计划书的第三部分是补充文件;请从下列选项中找出不属于补充文件内容的一项;A.专利证明B.专业的执照或证书C.意向书、推荐函D.第二份备用计划书正确答案：D1,如何培养职业兴趣答案:科学地规划自己的职业,可以有意识的培养自己的兴趣;从职业兴趣的发生和发展来看,一般要经理这样一个过程：有趣-乐趣-志趣;有趣是兴趣过程的第一阶段,也是兴趣发展的低级水平;第二阶段为乐趣,乐趣又称为爱好;它是在有趣的基础上定向发展形成的,是兴趣发展的中级水平;在这一阶段或水平上,人们的兴趣会向专一的、深入的方向发展;第三阶段为志趣;当人的乐趣与人的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时,便由乐趣转为志趣;它是兴趣发展的高级水平;志趣具有社会性、自觉性和方向性的特点：它可以伴随你的整个职业生涯;职业兴趣的培养方法：虽然职业兴趣一旦形成,便在职业生涯中具有一定的稳定性,但根据实际需要,还是可以通过多种途径,加上自己的努力去规划、改变、发展和培养的,在培养职业兴趣时,可以从以下几个方面努力;1.培养广泛的兴趣;具有广泛兴趣的人,不仅地自己职业领域的东西有浓厚的兴趣,而且对其他方面椰油地丁的兴趣;这种人眼界比较开阔,解决问题时也可以从多反面得到启发,在职业生涯规划的选择上有较大的余地;2.重视培养间接兴趣;直接兴趣是由于对事物本身感到需要而引起的兴趣,间接兴趣则不是事物本身的兴趣,而是对于这种事物未来的结果感到需要而产生的兴趣;人在最初接触某种职业时,往往对职业本身缺乏强烈的兴趣,必须要从间接兴趣着手培养直接兴趣;可以通过了解职业兴趣在社会活动中的意义‘对人类活动的贡献等以引起兴趣,也可以通过了解某项职业的发展机会引起兴趣,还可以通过实践逐步提高间接兴趣;3.要有中心兴趣;人的兴趣投影广泛,但不能浮泛,还要有一定的集中爱好;既广泛又有重点,才能学有所长,获得更多的知识;如果只有广泛性而无中心职兴趣,人往往会知识肤浅,没有确定的职业规划方向,心猿意马,这样难以有所成就;所以,还应着意培养自己在某一方面的职业兴趣,促进自己的发展和成材;4.积极参加职业实践;只有通过职业实践,才能对职业本身有深刻的认识和了解,才能激发自己的职业兴趣;职业实践活动内容十分丰富,包括生产实习、社会调查、参观访问以及组织兴趣小组等;每一个人都可以通过参加各种职业实践活动调节和培养兴趣,根据社会和自我需要,有意识地去培养和发展兴趣,为事业的成功创造条件;5.客观评价自己的能力来确定职业兴趣;6.保持稳定的职业兴趣.应在某一方面有持久稳定的兴趣,不能朝三暮四、见异思迁,这样才能投入更多的热情和精力,深入钻研相关内容,在事业上才能有所发展和成就;7.培养切实的职业兴趣;规划性地培养兴趣,不能为追求清高,而不考虑外界为其展开和深入所提供的的客观现实条件;否则,过分清高,只能是画地为牢,自缚手脚;2,职业生涯规划应遵循怎样的流程答案：职业选择是否适当,将影响其将来事业的成败以及一生的幸福；对社会而言,个人择业是否适当,能决定社会人力供需是否平衡;如果每个人都适才适所,那么,不仅每个人都有发展的前途,而且社会亦会欣欣向荣；相反,则个人贫困,社会问题丛生;由于职业选择,对一个人及社会都有极重大的关系;因此,政府及教育单位,对于青年人未来职业生涯的认识、规划、准备和发展,应极为重视,实施生涯教育;1.职业认知及职业导向：从幼儿园或小学开始到初中是属于这个阶段,其主要工作是使学生对自己的能力、兴趣有所了解,开始意识到工作对个人的重要性、认识各种行业,以作将来选择职业的准备2.职业试探：初中阶段的后期和高中阶段的初期都是职业试探时期;在这个时期,学生可以利用各种机会,试探一些自己认为有兴趣的工作,以便真正的了解自己的能力和兴趣适合那些工作;3.职业生涯规划：根据在前两个阶段里对自己兴趣、能力的了解,以及对职业的认识,再辅以职业人员的咨商、辅导,学生可以制订一个职业生涯计划,以为将来职业生涯的依归;4.职业准备：根据自己的职业生涯计划,学生可以选择适当的教育、训练机构来习得职业的技能,如果学生想从事的工作仅需职业学校或专科学校的教育,他们就该进入高职或专科学校接受职业准备；如果学生有兴趣的工作需要学士或更高的学位,他们就该进入大学或更高的教育机构;5.就业安置与职业发展：学生职业准备阶段完成之后,学校及有关职业辅导机构,应辅导他们获得适当的职业;而在其就业之后,也应随时提供各种训练,以顺应技术的变化、工作的升迁、职业的转换;3.职业生涯决策的影响因素有哪些1.影响职业生涯决策的个人因素心理特征因素;狭义的职业生涯决策是就业指导中一个承前启后的环节;个人对自我评估、职业评估和环境评估的内容及结果直接影响着职业决策,其中自我评估主要是对个体心理特征的评估,起着决策的定向作用;个体的心理特征是一种稳定的特性和倾向系列,包括兴趣、能力、价值观和性格等;个人背景因素;职业生涯决策的发展和形成是个漫长的过程,从特殊事件和经验的角度而言,每个人的人生是独一无二的,个人所经历的生涯事件的差异,会对职业决策产生影响,这体现在不同性别、年龄和教育背景等面;进行决策时的即时状态;要做出有效的决策,就必须保证在决策中身体、情绪和精神状态都处在最佳状态;在决策过程中会面临诸多障碍,这些障碍会影响即时决策;职业决策最终定位在行动执行上,职业目标的设定、执行受职业规划观念的影响和制约,同时又反过来影响职业决策方式;目标设定是否合理、有效,目标执行是否成功,都影响个体继续探索相关知识的动力,以及产生积极与否的评价;2.影响职业生涯决策的家庭和成长环境因素;无论是年青人还是老人,家庭成员以及与其关系重要的人,都会干扰有效决策的形成;对于大学生而言,问题可能来自于家长;每个人所成长的环境对职业生涯发展都有影响;首先,教育方式的不同,造成他们认知世界的方式不同;其次,父母职业是学生最早观察模仿的角色,学生必然会得到父母职业技能的熏陶;再次,父母的价值观、态度、行为、人际关系等对个人的职业选择起到或直接或间接的深刻影响;朋友、同龄群体的影响也是很大的,他们的职业价值观、职业态度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好、选择从事某一类职业的机会和变换职业的可能性等方面;3.影响职业生涯决策的社会环境因素社会环境中流行的工作价值观、政治经济形势、产业结构的变动等因素,无疑都会在个人职业选择上留下深深的烙印;不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的;宏观上,社会的、经济的、历史的和文化的力量都能够干扰个人有效决策的制定;现阶我们面临的是一个知识经济社会;对相关职业信息的搜集,对日新月异的职业环境的了解,都会影响大学生对未来职业世界的观念;同时,用人单位对大学毕业生的需求、技能要求、专业在社会中的具体发展状况等,也都是影响大学生职业生涯决策的因素;大学生需要在用人单位的需求和自己的具体情况之间不断地评估、预测、调整;除了在以上的几个方面的影响因素外,还有我们队职业生涯决策能力的大小;同时还要进行职业生涯能力进行培训,进行一种新的体制、新的观念;4. 如何用好创业扶持政策如何规避创业风险答案：创业扶持政策有：融资服务的政策、包括劳动部门、小企业服务中心等部门制定和操作的各项政策,主要有劳动保障部门的开业贷款担保政策、小企业担保基金专项贷款、中小企业贷款信用担保、开业贷款担保、大学生科技创业基金等;政策优惠主要涉及创业贷款、担保及贴息等;创业者用好、用足政策,要特别注意以下三个要点：理性看待创业政策创业政策是个人创业的助推剂,但不是个人创业的“万能药”,任何人都不能仅仅依靠政策来创业,任何人也不是为了享受政策而创业,这是用好创业政策必须树立的理念;每个人的创业方向、创业特点各不相同,每项创业政策的适用范围和对象也不同,个人在用创业政策时,要选择适合自己的政策,即要适合自身的创业条件,要适合自身的创业行业,要适合自身的创业类型,要适合自身的创业过程;发挥政策实际效用：在选择了适合自身的创业政策后,要切实发挥好政策的实际效应,使政策的运用能真正降低经营成本,改善经营状况,提升经营能力,对实现企业的发展壮大有实际作用,使企业走上长期发展的道路;风险来自三个矛盾——一是演习与实战的矛盾;在创业初期所做的事情都具有探索的性质,这便产生了一个矛盾：本来属于探索的对象,却当成了确定的对象,本来属于实验的内容,却当成了真实的内容来做;二是能力与实践的矛盾;获得创业能力的惟一途径是实践,而投资者通常是在没有实践经验的情况下开始实践,这便产生创业投资的能力与实践的矛盾;三是功能创造与功能决定的矛盾;创业者是功能的创造者,而功能的有效与否决定于功能使用者的货币选票;矛盾就这样产生了,功能的制造者不是功能的决定者,这个矛盾是市场未知性的表现;化解矛盾的三个程序——如何应对这三个矛盾以化解风险呢办法就是模拟——在创业开始设置一个模拟程序;该程序由三部分构成;一、解剖;项目一经确定,立即着手实施是危险的;因为,对项目的考察再充分也是务虚;对信息的拥有不可等同对信息的理解;解剖是理解项目要素的途径;解剖的办法是剥开皮后抓关键;什么是皮什么头衔、证书和盈利等,都是“皮”;二、验证;对解剖后的项目要件逐一实施检验,证明其可行与否;如果能够在规模投资之前完成对项目主要内容的检验,直接关系到投资的成败;对于制造产品的项目,通常有两点是重要的：一是技术,二是市场;技术的检验对象：先进程度、核心所在、相关技术、相关工艺、所需设备、特殊工具、环保要求、具体标准、包装储运,还有技术引进的方式等;着眼点是,一旦涉及技术则务必搞懂弄透,否则后患无穷;对市场要先走测试之路,甚至对市场的测试要先于技术;市场测试目的很简单,就是你这个东西行得通行不通——当然还要测试市场目标、入市渠道、价格定位、市场容量、销售方健三、综合;综合的前提是对项目的理解和把握;理解到何种程度怎样才是对项目单元的把握标准为“行得通”,每个经过验证的对象,要达到行得通后才可以进行综合;什么是行得通呢技术上行得通,就是拿得出合乎目标的产品；经济上行得通,就是从市场销售价格倒推到综合成本,看有无利润生长的空间；标准上行得通,就要以最终用户的接受来论定；模式上行得通,就是你创造的套路能够环环相扣,实现目的与方法的和谐;提醒须知三大忌——高起点、大规模、快速度;5,创业能力包含哪些内容如何培养和提升创业能力答案：一、专业能力是创业的前提能力专业能力是指企业中与经营方向密切相关的主要岗位或岗位群所要求的能力;劳动者在创办自己的第一个企业时,应该从自己熟悉的行业中选择项目;当然,创业者也可借助他人特别是雇员的知识技能来办好自己的企业,但在创办自己的第一个企业时,如果能从自己熟知的领域入手,就能避免许多“外行领导内行”的尴尬,大大提高创业的成功率;创业者应具备的专业能力主要体现在以下三方面：1．创办企业中主要职业岗位的必备从业能力；2．接受和理解与所办企业经营方向有关的新技术的能力；3．把环保、能源、质量、安全、经济、劳动等的知识和法律、法规运用于本行业实际的能力;前两种能力,对于接受以职业资格为导向的定向教育的职业学校学生来说,属于必须具有的能力,而第三种能力在部分学校没有得到足够的重视,应成为创业教育的内容;二、方法能力是创业的基础能力方法能力是指创业者在创业过程中所需要的工作方法,是创业的基础能力;创业者应具备的方法能力主要体现在以下九个方面：1．信息的接受和处理能力;搜集信息、加工信息、运用信息的能力是创业者不可缺少的能力;创业者不但应具备从一般媒体中搜集信息的能力,随着科技进步和网络技术的普及,还应该具备从网络中获取信息的能力;2．捕捉市场机遇的能力;发现机会、把握机会、利用机会、创造机会,是成功的企业家的主要特征;3．分析与决策能力;通过消费者需求分析、市场定位分析、自我实力分析等过程,根据自己的财力、关系网、业务范围,依据“最适合自己的市场机会是最好的市场机会”的原则,做出正确决策,才能实现自己的创业目标;4．联想、迁移和创造能力;从别人的企业中得到启发,通过联想、迁移和创造,使自己的企业别具特色;并通过这种特色使自己的企业,在同业市场中占有理想的份额;5．申办企业的能力;创办一个企业,需要做好哪些物质准备,需要提供什么证明材料,到哪些部门办哪些手续,怎样办等等,均为创业者应具备的能力;6．确定企业布局的能力;怎样选择企业地理位置,怎样安排企业内部布局,怎样考虑企业性质等,都是创业过程中不可回避的问题;7．发现和使用人才的能力;一个成功的创业者,肯定是一位会用人的企业家,他不但能对雇员进行选择、使用和优化组合,而且能运用群体目标建立群体规范和价值观,形成群体的内聚力;8．理财能力;这不仅包括创业实践中的奖金筹措、分配、使用、流动、增值等环节,还涉及采购能力、推销能力等;9．控制和调节能力;成功的创业者,要对规划、决策、实施、管理、评估、反馈所组成的企业管理的全过程,具有控制和运筹能力;三、社会能力是创业的核心能力社会能力是指创业过程中所需要的行为能力,与情商的内涵有许多共同之处,是创业成功的主要保证,是创业的核心能力;创业者具备的社会能力主要体现在以下六个方面：1．人际交往能力;创业者不但要与消费者、本企业雇员打交道,还要与供货商、金融和保险机构、本行业同仁打交道,更要与各种管理部门打交道,因此,创业者必须具有较强的人际交往能力;2．谈判能力;一个成功的企业,必然有繁忙的商务谈判,谈判内容可能涉及供、产、销和售后服务等多种环节,创业者必须善于抓住谈判对手的心理和实质需求,运用“双胜原则”即自己和对方都能在谈判中取胜的技巧,使自己的企业获利;3．企业形象策划能力;在激烈的市场竞争中,在公众中树立良好的企业形象,是创业成功的主要条件;创业者应善于借助各种新闻媒体和各种渠道,宣传自己的企业,提高企业知名度;4．合作能力;创业者不但要与自己的合作者、雇员合作,也要与各种与企业发展有关的机构合作,还要与同行的竞争者合作;创业者要善于站在对方的角度,理解对方,体谅对方,要善于与他人合作共事,和睦相处;5．自我约束能力;创业者要善于根据本行业的行为规范,来判断、控制和评价自己和别人的行为；要善于根据自己的创业目标,约束和控制自己与目标相悖的行为和冲动;6．适应变化和承受挫折的能力;一个企业要想在竞争激烈、变化多端的市场中立足并发展,企业家就必须具有适应变化、利用变化、驾驭变化的能力；在经营过程中,有赔有赚、有成有败,企业家必须具有承受失败和挫折的能力,具有能忍受局部、暂时的损失,而获取全局、长期收益的战略胸怀;创业能力是由专业能力、方法能力、社会能力相互作用而成的综合能力;。

•第一章测试1【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）A.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

B.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。

C.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。

D.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。

2【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )A.自我管理技能B.管理技能C.可迁移技能D.知识技能3【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：（）A.Result结果——效果如何？你有什么收获？B.Situation情境——当时面对什么困难？C.Target目标——你的目标是什么？D.Action行动——你做了什么？4【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：（）A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

B.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位C.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递D.要有针对性地投递简历，主动提问交流5【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：（）A.人际资源B.网络C.直接与用人单位联系D.实习实践E.招聘会6【判断题】 (10分)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

A.对B.错正确本题总得分10分7【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( )A.管理技能B.自我管理技能C.知识技能D.可迁移技能正确本题总得分10分8【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？A.知识技能B.管理技能C.自我管理技能D.可迁移技能正确本题总得分10分9【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（）A.Situation情境——当时面对什么困难？B.Action行动——你做了什么？C.Target目标——你的目标是什么？D.Result结果——效果如何？你有什么收获？正确本题总得分10分10【多选题】 (10分)广义的就业信息包括（）A.就业形势与政策B.行业企业信息C.招聘说明与历年招聘情况D.用人单位情况及职位信息正确本题总得分10分总分100第二章测试•第1部分•总题数: 101【多选题】(10分)简历的目的是：（）A.展示与职位相匹配的能力B.充分展示自我C.获取面试的机会D.获取一份工作正确本题总得分10分2【多选题】(10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（）A.社会实践B.教育背景C.个人信息D.求职目标/应聘岗位正确本题总得分10分3【多选题】(10分)个人信息中，必写信息有（）A.照片B.联系方式C.性别D.姓名正确本题总得分10分4【单选题】(10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）A.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向B.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历C.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上D.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力正确本题总得分10分5【多选题】(10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（）A.同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述B.实践经历只要说明时间、职务或活动即可C.实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍D.实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。

试卷二答案一、1. 答:学生应该从以下几方面培养自己的职业兴趣：1）重视培养间接兴趣。

直接兴趣是在感性活动中产生的，是人对活动过程本身感兴趣；间接兴趣是在认识了活动意义后产生的，是对活动的结果感兴趣。

2）积极参加实践活动。

社会实践活动是萌发兴趣的摇篮，是培养和发展兴趣的基础。

3）在广泛的兴趣中，逐渐形成中心兴趣。

中心兴趣是在广泛的基础上形成的，它常常是职业兴趣的先导。

2. 答: 毕业生获取就业信息的途径主要有以下几种：1）向学校就业指导部门或各级毕业生就业指导机构询问。

2）向人才服务机构询问。

3）大众传媒。

每年学生毕业之际，广播、电视、报纸、杂志上都有大量关于学生就业的信息，包括就业政策、行业现状、就业前景、人才需求等方面的报道和分析。

4）网络。

通过互联网搜索、查询。

5）通过人才交流会、供需见面会。

6）通过社会关系网，如通过老师、亲戚、朋友的介绍。

7）通过社会实践和各种实习。

即在参加社会实践和毕业实习时努力获得用人单位的好感和信任，从而为自己的就业创造机。

3. 答：毕业生择业中出现的不良心理现象多属适应过程中的轻度心理障碍。

主要表现有：1.迷惘心理；2.焦虑心理；3.自傲心理；4.自卑心理；5.攀比心理；6.从众心理；7.急功近利的心理；8.患得患失的心理；9.固执狭隘的心理；10.怀才不遇的心理；11．依赖心理；二、论述题答：从学校到社会是一个循序渐进的过程，不能太急于求成，因为这个过程需要自己通过在工作中去发现去总结，还有就是工作中遇到的人和在学校里是不一样的，这个也是需要自己去体会的，刚从学校出来会有很大的热情，但是工作过一段时间如果现状不如自己想象的那么完美，就会变得没有那么好的干劲了，这个时候需要自己不断的坚持，总之，用一颗真诚的心去对待所有的人和事，就对了，还有就是送给楼主一句话：害人之心不可有，防人之心不可无！凡事自己要三思，不能太相信别人。

三、操作题提示：（1）节假日促销，买一送一，打折扣，优惠赠券，其他小礼品，（2）顾客主要期望卖场吸引人，环境舒适，有休息的地方，能寄托保管私人物品。

就业与创业指导试题及答案10套一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 创业计划书的撰写应包括以下哪一项？A. 市场分析B. 竞争对手分析C. 财务预测D. 所有以上选项2. 以下哪项不是就业面试中常见的问题？A. 请介绍一下你自己B. 你如何看待加班C. 你期望的薪资是多少D. 你的业余爱好是什么3. 在求职过程中，以下哪项不是有效的简历撰写技巧？A. 突出个人技能B. 列出所有工作经历C. 使用专业术语D. 保持简洁明了4. 创业团队中，以下哪个角色不是必需的？A. 产品经理B. 技术专家C. 销售代表D. 法律顾问5. 以下哪项不是创业初期常见的资金来源？A. 个人储蓄B. 亲友借款C. 政府补贴D. 公开募股6. 就业协议与劳动合同的区别在于？A. 法律效力B. 签订时间C. 内容范围D. 合同期限7. 以下哪项不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 目标设定C. 行动计划D. 立即行动8. 创业团队中，以下哪个角色通常负责市场推广？A. 财务经理B. 市场经理C. 研发经理D. 人力资源经理9. 以下哪项不是创业风险评估的组成部分？A. 市场风险B. 财务风险C. 技术风险D. 个人风险10. 以下哪项不是就业指导服务的内容？A. 职业咨询B. 职业培训C. 职业规划D. 职业认证答案：1-5 D,D,B,D,D 6-10 C,D,B,D,D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 创业初期，以下哪些资源是必须考虑的？A. 人力资源B. 财务资源C. 技术资源D. 法律资源2. 以下哪些因素可能影响就业市场？A. 经济周期B. 行业趋势C. 政策导向D. 社会需求3. 创业计划书应该包含哪些基本要素？A. 执行摘要B. 市场分析C. 营销策略D. 财务计划4. 以下哪些是职业发展中可能遇到的挑战？A. 技能更新B. 职业转型C. 工作与生活平衡D. 职业晋升5. 以下哪些是创业成功的关键因素？A. 创新思维B. 团队协作C. 风险管理D. 持续学习答案：1-5 ABCD,ABCD,ABCD,ABCD,ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述创业计划书的主要作用是什么？2. 描述就业面试中常见的准备步骤。

职业生涯规划与就业创业指导试题及答案客观题(共35题,每题2分)• 1•生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:Bx• 2•生涯规划的“金三角模式”不包括：A. 个人自我探索B. 对职业的探索C. 对资源的评估和掌控D. 寻求亲朋好友的意见正确答案:D√• 3•目前，我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。

你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案:Bx• 4•职业的最高层次是：A. 找饭碗B. 找事业C. 找职业D. 找工作正确答案:B√• 5•大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。

因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。

这一说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案:A√• 6•如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。

你认为这一说法：A. 正确B. 错误正确答案:A√•7•一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？”“不懂。

”“那你至少失去了一半生命”。

“你懂哲学吗？”“不懂。

”“那你失去了80%的生命。

”突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。

看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：“你会游泳吗？”“不……会……”“那你就失去了整个生命”。

这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含了哪种学习理念：A. 终身学习B. 自主学习C. 实践学习D. 创新学习正确答案:C√•8•大学生活最后两周的生涯发展阶段任务不包括：A. 了解相关就业及创业信息B. 参加相应快速提升训练C. 和相关单位及个人建立稳定的关系D. 通过网络向用人单位投递简历正确答案:Dx•职业生涯规划的重要环节和流程是：A. 知己、知彼、计划、评估B. 知己、知彼、决策、行动C. 知己、知彼、评估、决策D. 知己、知彼、行动、评估正确答案:Bx•10•大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。

1.1 创新创业绪论1【单选题】于德翔等创立特锐德的背景是什么?()BA、工作强度较强B、中国铁路提速C、中国经济转型D、经济发展2【单选题】根据表格数据 ,可以得出创业企业死亡率最高的阶段是A、 8-15 年B、最初的 1 年C、 3-8 年D、1-3 年3【多选题】特锐德创业取得成功的重要原因是?()ABCA、选准初期切入市场B、优秀的创业者及创业团队C、好产品和技术创新D、良好的政府政策4【判断题】特锐德创业阶段的“找对企业具有普遍的借鉴意义。

() 对1.2 创业活动及主要特点1【单选题】创业有两个特点 ,一个是以创造性能力带来利益回报的新事业;另一个是 ()。

BA、新的环境下的创业B、创立新组织C、培养创新思维D、创造新技术2【多选题】哪些是熊彼特定义的创新形式?()ABA、生产新产品或提供新质量B、引入新生产方法C、延续原来的组织方法D、改善旧市场3【判断题】创业与熊彼特定义的创新本质上是一致的。

() 对4【判断题】创业指的是创业者运用创造性能力 ,识别、评估各种机会 ,组织、创造或运用各种资源 , 促使机会实现 ,以实现价值增值的动态过程。

() 对1.3 创业活动研究（上）1【单选题】下列选项中关于创业成功者的特征，叙述正确的是（）。

DA、大部分未婚B、受过高等教育所占比例很低C、成长过程中主要和父亲生活在一起D、30 岁左右开始创业1【单选题】以下哪些词汇 ,用于描述创业更加合适?()DA、判断力B、创造性C、洞察机会D、容忍度2【单选题】创业活动的最适宜主体是 DA、女性B、大学生C、科技人员D、男性3【多选题】创业者有哪些共同特征?()ABCA、高风险承担倾向B、高成就需要C、自我控制能力强D、较强的耐力4【判断题】创业成功者大多数出生于低等收入家庭。

()X4【判断题】创业的最大特征是创造性,一般有颠覆性破坏。

()X 1.4 创业活动研究（下）1【多选题】以下哪些选项属于创业者的认知类型?()BCA、归纳演绎B、效果推理C、因果推理D、总结推理2【判断题】创业者与一般人最大的区别在于认知模式不同。

职业生涯规划与创业就业指导测试题与参考答案一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、创新的三个层次不包含以下哪个?(1.0分)1.0分A、应用性创新B、支撑性创新C、突破性创新D、基础性创新正确答案：C2、以下属于创新创业者的外在动机的是:(1.0分)1.0分A、追求财富B、政策环境C、把握机会D、兴趣爱好正确答案：B3、创业精神是在什么中激发出来的:(1.0分)1.0分A、理论B、经验C、存在D、实践正确答案：D4、下面哪项技能是创业者技能中最重要的:(1.0分)1.0分A、控制内心冲突的能力B、发现因果关系的能力C、洞察力,发现细微处的商机D、应变能力,灵活应对环境的变化正确答案：D5、属于创新创业者思维特征的是:(1.0分)1.0分A、目标导向性B、自信C、冒险精神D、敏感正确答案：A6、以下哪个选项不是创新的基本要素(1.0分)1.0分A、创新手段B、创新机制C、创新客体D、创新主体正确答案：B7、众创空间的作用有?(1.0分)A、为创新创业引导协同创新,营造氛围B、为创新创业减少初创成本,提供硬件支持C、为创新创业解决后顾之忧,提供服务支撑D、为创新创业加油增力,调配资源正确答案：D8、企业在掌控内部条件上犯错误,造成了损失,这种风险称为()风险?(1.0分)1.0分A、非系统B、系统C、人为D、内部正确答案：A9、小王从自己和朋友每月要吃十多次小龙虾的现象中,萌生自己去做生意的念头,这是()的创业动机?(1.0分)1.0分A、偶尔发现市场机会B、展现个人才能C、向往发财致富D、受他人成功影响正确答案：A10、新办企业必须认真研究顾客,了解对手,对市场做出()的估计?(1.0分)1.0分A、不同一般B、实事求是C、大胆积极D、谨慎保守正确答案：B11、创业者具备的自由中不包括:(1.0分)1.0分A、时间B、人脉C、资金D、决策正确答案：B12、互联网新时代需要具备什么新理念?(1.0分A、创新精神B、服务精神C、团队意识D、体验思维正确答案：A13、()是指对逆境或压力的适应力、容忍力、耐力、战胜力的强弱。

创业指导师考试题目及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 创业指导师的主要职责是什么？A. 提供创业资金B. 教授创业技能C. 帮助创业者制定商业计划D. 以上都是答案：C2. 以下哪项不是创业初期需要考虑的因素？A. 市场调研B. 资金筹集C. 产品开发D. 员工福利答案：D3. 创业团队中，哪种角色最为关键？A. 财务专家B. 市场营销专家C. 技术专家D. 团队领导答案：D4. 创业计划书通常不包括以下哪项内容？A. 执行摘要B. 市场分析C. 个人简历D. 财务预测答案：C5. 以下哪种融资方式适合初创企业？A. 银行贷款B. 风险投资C. 众筹D. 政府补贴答案：C6. 创业者在制定商业计划时，以下哪项不是必要的？A. 明确的目标市场B. 竞争对手分析C. 详细的产品描述D. 个人爱好答案：D7. 创业指导师在帮助创业者时，以下哪项服务不是必需的？A. 提供市场分析B. 提供法律咨询C. 提供技术支持D. 提供心理辅导答案：C8. 创业初期，以下哪种资源最为宝贵？A. 资金B. 时间C. 人才D. 技术答案：B9. 创业团队中，以下哪种角色最容易被忽视？A. 产品经理B. 销售经理C. 客户服务代表D. 人力资源经理答案：D10. 以下哪种策略不适合创业初期？A. 快速扩张B. 精准定位C. 持续创新D. 建立品牌答案：A二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述创业指导师在帮助创业者制定商业计划时应考虑哪些关键要素？答案：创业指导师在帮助创业者制定商业计划时，应考虑以下关键要素：市场定位、目标客户群、产品或服务的核心竞争力、营销策略、运营计划、财务预测和风险评估。

2. 创业者在寻找创业伙伴时应注意哪些问题？答案：创业者在寻找创业伙伴时应注意以下问题：伙伴的专业技能是否互补、价值观是否一致、沟通能力、决策风格、信任度以及对创业项目的热情和承诺。

3. 创业指导师如何帮助创业者评估和降低创业风险？答案：创业指导师可以通过以下方式帮助创业者评估和降低创业风险：进行市场调研以识别潜在市场风险、分析竞争对手以评估竞争风险、制定详细的财务计划以评估资金风险、提供法律和合规性指导以降低法律风险。

创业指导师考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 创业指导师在帮助创业者制定商业计划时，首先应该考虑的是：A. 产品定价策略B. 市场分析和定位C. 融资渠道D. 营销策略答案：B2. 创业者在进行市场调研时，以下哪项不是必要的步骤？A. 确定目标市场B. 竞争对手分析C. 产品成本计算D. 客户需求调查答案：C3. 以下哪项不是创业团队建设的关键要素？A. 明确团队目标B. 团队成员技能互补C. 严格的等级制度D. 良好的沟通机制答案：C4. 创业者在寻找创业资金时，以下哪个选项不是常见的融资方式？A. 银行贷款B. 风险投资C. 政府补贴D. 个人储蓄答案：D5. 创业指导师在帮助创业者评估商业风险时，以下哪项不是需要考虑的因素？A. 市场风险B. 技术风险C. 法律风险D. 个人健康风险答案：D6. 创业指导师在辅导创业者时，以下哪项不是有效的沟通技巧？A. 倾听创业者的需求和想法B. 提供专业的建议和指导C. 避免使用行业术语D. 只关注问题，不关注解决方案答案：D7. 创业者在制定产品开发计划时，以下哪项不是必要的步骤？A. 确定产品功能B. 设计产品原型C. 制定生产计划D. 市场推广策略答案：D8. 创业指导师在帮助创业者进行市场推广时，以下哪项不是有效的推广方式？A. 社交媒体营销B. 线下活动推广C. 传统媒体广告D. 忽略竞争对手答案：D9. 创业者在进行财务管理时，以下哪项不是必要的财务报表？A. 利润表B. 资产负债表C. 现金流量表D. 员工工资表答案：D10. 创业指导师在帮助创业者制定长期战略时，以下哪项不是需要考虑的因素？A. 行业发展趋势B. 企业核心竞争力C. 短期利润最大化D. 企业社会责任答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 创业指导师在帮助创业者进行市场分析时，需要考虑的因素包括：A. 目标客户群体B. 市场规模和增长趋势C. 竞争对手分析D. 产品定价策略答案：A, B, C2. 创业团队建设中，以下哪些因素可以促进团队合作？A. 明确分工B. 共同的团队目标C. 定期的团队建设活动D. 严格的等级制度答案：A, B, C3. 创业者在寻找创业资金时，可以考虑的融资方式包括：A. 银行贷款B. 风险投资C. 政府补贴D. 众筹答案：A, B, C, D4. 创业指导师在帮助创业者评估商业风险时，需要考虑的因素包括：A. 市场风险B. 技术风险C. 法律风险D. 个人健康风险答案：A, B, C5. 创业者在进行财务管理时，需要关注的财务报表包括：A. 利润表B. 资产负债表C. 现金流量表D. 员工工资表答案：A, B, C三、简答题（每题5分，共2题）1. 创业指导师在辅导创业者时，应该如何帮助他们识别和规避潜在的商业风险？答案：创业指导师应该帮助创业者进行全面的市场调研，识别潜在的市场风险；通过技术评估，识别技术风险；通过法律咨询，识别法律风险。