济南大学研究生综合素质测评表(量化考核表)
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山东大学2013 级硕士生 综合素质测评汇总表 (2014学年 - 2015学年) 培养单位(公章) 2015年 10月 10日序培养单位学号姓名录取类别学生类型考核结果1国际教育学院201310943曹青定向硕士生优2国际教育学院201310944陈妍非定向硕士生优3国际教育学院201310945范峻玮自筹硕士生优4国际教育学院201310948李秀翠自筹硕士生优5国际教育学院201310951任谦非定向硕士生优6国际教育学院201310953宋志华非定向硕士生优7国际教育学院201310954王雅君非定向硕士生优8国际教育学院201310955尹彤迪非定向硕士生优9国际教育学院201310956张蒙蒙非定向硕士生优10国际教育学院201310958张晓蕊非定向硕士生优11国际教育学院201310959张亚利自筹硕士生优12国际教育学院201310960赵新晓非定向硕士生优13国际教育学院201310961周雪非定向硕士生优14国际教育学院201310962常聪非定向硕士生优15国际教育学院201310966刘露琪自筹硕士生优16国际教育学院201310968徐萍非定向硕士生优17国际教育学院201310970袁舒非定向硕士生优18国际教育学院201310946郭志霞非定向硕士生良19国际教育学院201310947李佳蓉非定向硕士生良20国际教育学院201310949刘倩影非定向硕士生良21国际教育学院201310950马建青非定向硕士生良22国际教育学院201310952申绘霞自筹硕士生良23国际教育学院201310957张婷婷非定向硕士生良24国际教育学院201310963孔德瑜非定向硕士生良25国际教育学院201310965李欣蓓自筹硕士生良。
学生综合素质评价量化表模板
Xxx学生综合素质评价指标体系(量化表)班级:____________ 姓名:___________
附件一:量化表评价的几点说明
一、量化项目合计总分为100分,“品德表现”、“运动健康”、“艺术素养”、“创新实践”四大评价维度的比值分别为30%、25%、25%、20%。
二、学期评价和毕业评价结果以等级制呈现,用A、B、C、E表示,分别代表“优秀”、“良好”、“合格”、“需努力”。
以班级为单位,各维度原则上A等比例不超过班级应届学籍人数的25%,B 等不超过50%,E等不超过5%。
说明:(1)按比例确定等级人数时,如非整数,则逢一进十;(2)评价项目中打“★”者是确定“E”等的重要依据。
三、四大项中每一大项的得分均为“学生自评”(20%)、“同伴互评”(50%)、“教师评价”(30%)的总和,各大项计算均四舍五入保留一位小数;最后整合四大项的得分(四者相加之和)即为总分(总分四舍五入保留一位小数)。
如出现某一大项得分相同,则剔除特长加减分项目得分后再排序,高者在先。
四、特长(成果)加分项目说明:
1.第一大项“品德表现”特长加分最高为总分的6%(封顶),扣分不出现负分。
2.第二、三、四大项加分项目比例均为总分的5%,可突破比值所限但最高不得超出该对应大项的总分。
附件二:实证材料目录
附件三:各类加分、扣分标准:
(1)获得德育类荣誉称号(同一学期同类以最高项计算)
学科竞赛无关的征文、演讲等)竞赛获奖(同一届竞赛中以最高级别计算;三人及三人以上的团体项目加分以50%计算)
注:以上各类加分、扣分项目的执行及其他项目加扣分的认定,其最终解释权归学校考评领导小组。
附件32018-2019学年研究生先进班集体申报表学院(系、所):经济管理学院班级:2018级农林经济管理博士班备注:附1000字左右的单行材料,须根据评选条件撰写。
2018级农林经济管理博士班研究生先进班级体申请材料尊敬的各位领导、老师:经济管理学院2018级农林经济管理博士班全体成员,郑重向学校申请参加“2018-2019学年研究生先进班集体”评选活动。
2018级农林经济管理博士班是一个朝气蓬勃、活力四射的集体,大家怀揣着一颗激扬青春、放飞梦想的心来到了西北农林科技大学。
我们秉承“诚朴勇毅”的西农校训,并将它内化成为砥砺前行的动力,谨记“扎根杨凌、胸怀社稷;脚踏黄土、情系三农;甘于吃苦、追求卓越”的西农精神。
回顾过去的一年,在学校和学院老师的关心指导下,在辅导员的带领下,我们2018级博士班全体成员,通过自身的努力,收获了累累硕果。
现汇报如下,望院领导、老师考察并批准。
班风良好,管理有效。
本班有学生33人,包括农业经济管理、农村金融、林业经济管理、农村与区域发展、六次产业研究等多个研究方向。
班长、团支书分工明确,责任到人,班级日常管理稳定有序,班委在明确分工的基础上加强有效合作,班级工作都能迅速有效的开展。
班委会不定期召开班干部会议,一起研究班级工作,班委成员都能肩负责任,精诚团结。
在班级制度建设方面,班委成员主动听取同学们的建设性意见,做到班级制度来自同学,服务同学。
在涉及所有同学切身利益的工作中,始终做到全程公开,公平、公正,事前通知到位,事中反复沟通,事后公示清楚。
例如,在国家奖学金评定工作和学业奖学金评定工作中,针对每个同学提交的材料,仔细审核、讨论,争议之处及时想学院领导请示,做到最终奖学金评定结果班级成员无异议。
班级同学团结一致,班风良好。
同时,班级内部积极组织篮球赛、羽毛球赛以及其他座谈活动,不断增进同学们的感情和团体协作能力,班级内部和谐有序。
积极响应校院号召,参与各项教育教学、实践和文体活动。
XX大学全日制研究生中期考核评分表(博士研究生)
注:相关支撑材料请附复印件。
Xx大学全日制研究生中期考核评分表(硕士研究生)
注:相关支撑材料请附复印件。
Xx大学专业学位研究生中期考核评分表
(含非全日制专业学位硕士研究生)
注:相关支撑材料请附复印件。
Xx大学在职人员攻读硕士学位
研究生中期考核评分表
考核对象:类别:所学专业(领域):
年级:导师|:填表日期:
12
2、课程学习由在职硕士生所在学院研究生秘书填写,专家组秘书审核,其他项目由专家组组织集体考核,取平均成绩。
研究生综合测评积分表
年级:专业:姓名:我对以下内容的真实性负责,并接受如有弄虚作假所带来的后果。
研究生综合测评积分表(硕士研究生三年级)
年级:专业:姓名:我对以下内容的真实性负责,并接受如有弄虚作假所带来的后果。
注:
(1)本次综合测评对象为二年级和三年级,且满足参与此次综测资格的学生,根据自己所在年级填写对应的综测积分表。
(2)各部分内容的各项评分根据《生物科学与工程学院硕士研究生学业奖学金评定细则》进行评定,其中,科研学术成果加分K2与社会集体活动H 这两部分内容
需要将每项加分材料的信息填入相应的表格中。
(3)填写说明:
①期刊名称填写:填写该期刊的全称,不使用其缩写格式;
②期刊分区填写:根据科睿唯安(原汤森路透)分区标准,按大类分区给予加分;
③期刊类别填写:分为三大索引(SCI、EI、ISTP),核心期刊以及会议论文;
④论文状态填写:录用通知阶段(未能检索)以及收录阶段(有检索证明);
⑤专利类别填写:发明专利/实用新型专利。
Xxx学生综合素质评价指标体系(量化表)班级:____________ 姓名:___________
附件一:量化表评价的几点说明
一、量化项目合计总分为100分,“品德表现”、“运动健康"、“艺术素养”、“创新实践”四大评价维度的比值分别为30%、25%、25%、20%。
二、学期评价和毕业评价结果以等级制呈现,用A 、B 、C 、E 表示,分别代表“优秀"、“良好”、“合格"、“需努力”.以班级为单位,各维度原则上A 等比例不超过班级应届学籍人数的25%,B 等不超过50%,E 等不超过5%。
说明:(1)按比例确定等级人数时,如非整数,则逢一进十;(2)评价项目中打“★”者是确定“E ”等的重要依据。
三、四大项中每一大项的得分均为“学生自评”(20%)、“同伴互评”(50%)、“教师评价”(30%)的总和,各大项计算均四舍五入保留一位小数;最后整合四大项的得分(四者相加之和)即为总分(总分四舍五入保留一位小数)。
如出现某一大项得分相同,则剔除特长加减分项目得分后再排序,高者在先。
四、特长(成果)加分项目说明:
1.第一大项“品德表现”特长加分最高为总分的6%(封顶),扣分不出现负分。
2.第二、三、四大项加分项目比例均为总分的5%,可突破比值所限但最高不得超出该对应大项的总分。
附件二:实证材料目录
附件三:各类加分、扣分标准:
(1)获得德育类荣誉称号(同一学期同类以最高项计算)
科竞赛无关的征文、演讲等)竞赛获奖(同一届竞赛中以最高级别计算;三人及三人以上的团体项目加分以50%计算)
注:以上各类加分、扣分项目的执行及其他项目加扣分的认定,其最终解释权归学校考评领导小组.。