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第六章培养职业精神树立家庭美德教学目的:通过对于本章的学习，让大学生树立正确的择业观和创业观，正确认识和对待爱情，了解和掌握道德和法律对婚姻家庭的基本要求，为走上工作岗位、解决好立业成家的人生重大课题。
教学重点、难点：树立正确的择业观与创业观，在艰苦中锻炼，在实践中成才。
第一节职业生活中的规范职业规范与职业密不可分。
为了确保职业活动的正常进行，必须建立调整职业生活中发生的各种关系的职业道德规范和职业法律规范。
一、职业与职业道德1、什么是职业？所谓职业，是指由于社会分工而形成的具有特定专业和专门职责、并以所得收入作为主要生活来源的工作。
职业是在人类社会出现分工之后而产生的一种社会历史现象。
任何一种职业都是职业职责，职业权利和职业利益的统一体。
职业既是人们谋生的手段，又是人们与社会进行交往的一种主要的渠道。
在交往中必然涉及到各方面的利益，于是如何调节职业交往中的矛盾问题摆在了人们的面前，这就需要用道德来调节。
2、什么是职业道德？职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。
职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。
职业道德是社会道德在职业生活中的具体化。
每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。
如教师要遵守教书育人、为人师表的职业道德；医生要遵守救死扶伤的职业道德等等。
二、职业道德的基本要求1、爱岗敬业爱岗敬业是为人民服务和集体主义精神的具体体现，是社会主义职业道德一切基本规范的基础。
爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。
一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。
就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业；敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。
中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业。
第六章培育职业精神树立家庭美德（6课时）案例1：引入问题一百多年前，曾经有个叫威廉﹒布朗号的船队，在航海中撞到了纽芬兰附近的冰山上，船队开始下沉。
一部分船和船员很快得救，而一条载有1名大副、7名海员和33名乘客的船因严重超载和大雨的袭击，被困在汹涌的海浪中。
大副命令大部分男人跳海，他们不从。
一位名叫霍姆斯的海员，把那些男子扔下了大海。
其余人最终得救。
后来霍姆斯被指控犯有凶杀罪，在审判过程中两种观点针锋相对：一种认为，霍姆斯的行为是罪恶的凶杀；另一种认为，这是勇敢的犯罪，是善行。
摘自百度文库思考讨论：作为一名海员，霍姆斯的职责就是要保护每一位船员的生命安全，你认为他的行为是道德的吗？合法吗？案例评析：从职业道德的角度看，霍姆斯的行为是为了维护更多人的生命安全，是善行；但是从法律的角度来看，他的行为是违法的，是犯罪。
案例2：知识创造自身价值——北大才子卖猪肉作为刚毕业的大学生，几乎不可能把卖猪肉作为职业的选择。
但北京大学经济学学士出身，清华EMBA的名牌才子陈生放弃广州的某机关的铁饭碗，毅然下海经商，最初贩卖衣服，没亏小赚一笔，随后根据经济学原理去买地种菜，赚到人生第一桶金。
在多次尝试经营不同商品成功后得出经验，最后投身猪肉行业，并在短短一年内开设了近100家猪肉连锁店，成为广州乃至广东最大的猪肉连锁店，被人称为广州“猪肉大王”。
(2008年06月04日广州日报)（相关材料：西南政法大学法学毕业生周正龙改行提刀卖猪肉；北大毕业生吴晓峰待业在家做糖葫芦曾是市高考状元）摘自《职业》思考讨论：1、对于陈生他们的就业行为，你是怎么看待的？2、他们的成功给我们什么启示？案例评析：职业无贵贱之分。
毕业于名牌一流大学的人才怎么就不可以从事看似普通甚至低俗的行当？难道从著名学府出来的大学生就只适合所谓高贵的工作职位么？就业实际上就是找到一份赖以生存的工作。
捡破烂、处理垃圾、扫马路等等都是工作，都应该受到尊重。
人才不是名牌大学培养出来考试能力强，只懂书本条框概念的死读书秀才，而是懂得将学到的理论知识运用于现实工作生活中，有头脑有远见的复合型人才。
职业家庭环境分析范文大学生职业规划家庭环境分析写大学生职业规划家庭环境分析一、自我分析结合人才测评报告等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。
我的人才素质测评报告中，职业兴趣前四项是社会型(8分)、企业型、现实型、研究型(7分)。
报告分析显示，社会型的人喜爱训练人、治疗、教育人的活动。
他们具有教育能力和善于与人相处等人际关系方面的能力，这种类型的人适合于做教员、咨询、社会工作者等以与人接触为中心的社会服务性工作，其人格特征是社交的、爱帮助人和善解人意的。
在我自己看来：我的社交能力一般，并不能在与陌生人的交往中占据主导地位;性格上具有内外向的双重特点并倾于外向但有时有点情绪化。
关心他人不知道方式，易与他人发生摩擦，而自己却不知道，而且不善于表达自己的情感。
但我对生活和对待他人总是充满热情，有着积极乐观的态度。
总的来说，我的性格相对较符合社会型的特征。
二、职业分析参考人才素质测评报告建议等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1、家庭环境分析经济状况：父亲是公务员,总体经济情况较好.家人期望：我的体质不算很好，所以父母都希望我通过对中药的学习来调养自己以及家人的身体。
家庭文化及影响：我的家人对传统医学都非常信赖，小姨是学习中药学的，外祖父舅舅母亲也对养生方面很有研究，这使我对中药学和传统医学有着极高的热情。
2、学校环境分析学校特色：我们大学的校名就是“湖南中医药大学”，而中药学又是其中开办历史最久最有经验也是在各类中医药学校中最具权威的专业。
专业学习：中药学是医药学同中国传统文化的统一，发展空间大发展潜力大，社会需求量大市场广阔。
实践经验：我校拥有1.4亿元实验器材，8所省内知名的附属医院，创建了具备二级甲等中医医院临床基本诊疗技能训练条件的“模拟医院”，为我们的实践提供了良好的物质基础。
3、社会环境分析就业形势：中药学本科就业方向大致分为如下几种：从政：政府机关部门，如到各级药监局，中医药管理局作公务员;学术：教科研单位，如到中医药类大中专院校作教师、科研院所作实验研究人员;基层：医院、药店、药厂，如到各级医院药房、制剂室作药剂师、各医药企业内部或其下属药店作管理人员、各药厂作技术员等;经商：医药公司作销售代表。
第六章培养职业精神树立家庭美德【事例3】小白鼠的母爱一只小鼠腋根部长了肿块，雌白鼠用自己的牙齿吞啮那肿块，浑身上下因疼痛而极度颤抖。
同时，她的腹部也在一天天增大。
产下了10只小鼠，她愉快地为孩子们哺乳，可病痛一天天严重，甚至无法进食。
第21天，鼠妈妈死去了。
21天是小鼠可以独立生活的断乳期，如果不是担心孩子因过早断乳而无法存活，早就不堪病痛而死掉了，精神支柱就是母爱。
一位来自农村的大学生，因父母贫穷而令来校看望自己的父母自称是她的远房亲戚；“一个土，二年洋，三个不认爹和娘”。
一些大学生因为面子而不顾父母的辛劳死活，不断向家里要钱，买手机、电脑，甚至不顾学业而无节制地玩电脑游戏、吸烟、酗酒、赌博，以至于在开展感恩教育活动中，当宣读一位母亲给学校的来信，反映孩子思想、心理、行为上存在的问题时，台下不少学生以为这是自己母亲写的。
思考：看到上面的事例，这些学生将作何感想呢？课程导入：完成学业—成功就业—成家立业—成就事业案例：2003年，山东某化工集团公司招贤。
4位应届毕业生到公司实习。
上班第一天就跟老总提出要求：工资4000元，住单间，有基本设施，三险一险不少。
老总答应了。
可半月之后，老总让他们全部走人。
不久，清华大学精细化工专业一位研究生要应聘研发中心副主任的职位，年薪20万元，2%的股权。
老总问了他一些技术问题后，也请他走人了。
为什么？公司给那4位本科生每人一台电脑，让他们把一摞文件打出来，再用电脑打孔装订成册。
他们说电脑课没学过打孔。
于是，公司派一名秘书教了他们好几遍，但他们很不虚心，唠叨这么简单，漫不经心。
直到离开公司时，他们还不会打孔。
两位学中医药的，只见过书本上的田七、草珊瑚，分辨不出原材料的成色、品质，更分辨不出广西的田七、贵州的田七有什么特点了。
其直接后果是，他们会用高价采购低质的原材料，加大公司运营成本。
该公司现在的办公室主任助理是司机出身，可他人际协调能力、敬业精神都是公司数得上的。
可4位本科生从进公司的第一天就在背后嘲笑他，说他普通话不利索，又是大老粗，没学过管理还管人，这不是现代企业制度的表现。
那位清华研究生，没有一天企业工作经验，没有单独接过一项课题，没有独当一面的能力，却狮子大开口，开出“年薪20万元，2%股权”的条件，还说20万元是清华价。
难道在清华上了3年研究生，就值这些钱吗？和10多年前的大学生相比，今天的大学生至少有几个弱项。
一是吃不了苦，并且基本功差。
二是眼高手低。
三是缺乏敬业精神。
上海东华大学曾对江、浙、沪的152家企事业单位进行调查，发现有79%的用人单位将敬业精神作为最希望大学生具有的素养，近80%的用人单位希望大学生具备诚信的职业道德。
这项调查从反面说明当今大学生的敬业精神和良好的工作态度不尽如人意，因“态度”原因而走人的4位大学生就是一个最典型的例子。
第一节职业生活中的道德与法律一、职业与道德、法律职业是人的第二生命。
职业活动是人类社会活动的重要组成部分。
为保证职业活动的有序进行，社会通过道德和法律规范人们的职业行为。
职业道德：从事一定职业的人在职业活动中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。
职业中的法律：从事一定职业的人在履行本职工作的过程中，必须遵守的本职范围内的法律规范。
职业道德——所有从业人员在职业活动中应该遵遁的行为准则。
每个不同的职业都有各自的职业道德规范，如医生有医德，经商有商德，教师有师德，有多少种职业，就有多少种职业道德。
医生：救死扶伤。
大长今，某护士律师：当事人利益。
香港与大陆的比较。
葛朗台事例：司机考试某大公司准备以高薪雇用一名小车司机，经过层层筛选和考试之后，只剩下三名技术最优良的竞争者。
主考者问他们，“悬崖边有块金子，你们开着车去拿，觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢?”“二公尺。
”第一位说。
“半公尺。
”第二位很有把握地说。
“我会尽量远离悬崖，愈远愈好。
”第三位说。
结果这家公司录取了第三位。
二、职业道德的基本要求爱岗敬业美国心理学博士艾尔森对世界100名各领域的杰出人士做了一项问卷调查，结果让他十分惊讶一一其中61％的人承认，他们所从事的职业，并非他们最喜欢的，至少不是最理想的。
一个人竟然能够在自己不大理想的领域里，取得那样辉煌的业绩，除了聪颖和勤奋，靠的还有什么呢?“因为我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我必须认真对待。
”苏珊说，“不管喜不喜欢，都是自己必须面对的，没有理由草草应付，都必须尽心尽力，对工作负责，也是对自己负责。
”苏珊的话很耐人耐味一一“因为我在那个位置上”，凝聚了她对自己所从事的工作的敬重，凝聚了她不甘平庸的理念。
正是她的这种“在其位，谋其政，成其事”的敬业精神，让她赢得了令人瞩目的成功。
敬业精神是成功者的共有品质。
古往今来，杰出人物的成功都离不开敬业精神；即使在极普通的领域里，敬业精神也能创造奇迹，民间艺人，能工巧匠；我国各行各业的楷模，均是敬业精神的典范，钱学森、邓稼先、华罗庚、陈景润、袁隆平；焦裕禄、孔繁森、史来贺、朱伯儒、汪洋湖；王进喜、史传祥、李素丽、徐虎等事例：李素丽在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，成为全国的先进楷模。
“我把这十米车厢，三尺票台当世为人民服务的岗位”。
李素丽的事迹也再次证明了，世界上没有没出息的工作，只有没出息的人。
在现代社会，行行都能出状元，关键是要有爱岗敬业的精神。
敬业精神是现代社会竞争取胜的重要条件。
日本人的敬业精神全球闻名，日本战后的发展也是有目共睹的。
求职者是不是具有爱岗敬业精神，是用人单位挑选人才的一项重要标准。
案例：化工大学毕业后我被一家橡胶公司聘用，试用期为六个月。
我所在的部门是化验室，清一色的女同胞。
因缺乏实践经验，我便真心诚意的向这些女师父请教，但得到的总是讽刺。
四个月后公司改革，化验室要精简一人。
公司采取领导与员工评议相结合的方式进行综合打分以决定取舍，结果不出我所料，我的分数最低。
裁员通知下来了，我在化验室还有三天时间，本来我可以要公司把工资结清，辞职走人，但我决定：在最后的三天里，把我的工作做好。
最后那一天下午，我做的一丝不苟，跟第一天上岗一样，把工作台洗涮的一尘不染，把自己曾经用过的烧杯和试管摆放的整整齐齐。
下班的路上，一位同事告诉我，经理一直在窗外看着我干活，然而我却一点没有察觉，第二天，劳资部门通知我过去，递给我一张调令说：“你今天到质监部报道。
”(1)“我”被裁员了，为什么又被留下聘用了；(2)“我”从自己经历中得到的人生启示，对你有什么启示？世界上没有下贱的职业，只有下贱的人。
也许，日前因为种种原因你不能选择你所喜爱的工作，但你可以选择自己对待这份工作的态度——你在某个位置就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点!而且，一个平凡的人受人爱戴的秘诀就在于：他比别人更了解、更热爱自己的职业。
事例：名人的职业有这样10个人，很长时间内他们分别做过这些事：1．店员、学徒；2．长工、放牛娃：3．木工；4．学徒、厨工、面包工、码头苦力、铁路职员：5．报童；6．饭店小工、司炉徒工、电器匠助手、骑兵；7．印刷厂学徒工、排字工、领航员、矿工：8．罐头厂工人、水手、洗衣工、黄麻厂工人、淘金者；9．学徒、剧院杂役；10．海军士兵、海盗的奴隶……这10个人的名字很多人都非常熟悉，他们依次是：华罗庚、高玉宝、齐白石、高尔基、爱迪生、奥斯特洛夫斯基、马克?吐温、杰克?伦敦、安徒生、塞万提斯。
困境永远不能成为放弃努力、放弃追求的借口。
思考：如何做到爱岗敬业？正确处理职业理想和理想职业的关系正确处理国家需要与个人兴趣爱好的关系正确处理选择职业与个人自身条件的关系正确处理所从事职业与物质利益的关系诚实守信事例：大学毕业生A在B公司工作两年，合同期满，想换一个公司工作。
恰好 C公司正在招聘一名企划人员。
A得到消息后，即去报名应聘。
经过筛选，到最后一场答卷时，百名应聘者只剩19人，A在角逐中一直位居榜首。
决定命运的最后一份试卷发下来了：“请你写出原单位最秘密的东西和对本公司最有价值的材料。
”假如你是A，将如何作答？主要考察：你的保密意识，法律意识，道德意识；你的忠诚，你的信用；你的责任意识。
办事公道服务群众大学毕业后，她进了这家银行，按惯例，都要先到基层网点锻炼。
在基层网点做的基本上都是些操作性的工作，在业务技能上，一个本科生和——个高中生相比没有多大的优势。
一天，—位知识分子模样的中年男子来取一笔大额存款。
她知道那张定期存单没多久就要到期，提前支取将损失一大笔利息收入，于是就提醒了这位储户。
但这位储户说自己实在没办法，因为他预订的住房已到了交款的期限。
她问清了他订房的楼盘，按照这个楼盘开发商的付款方式以及相关的政策。
为他设计了一套更合理的交款办法，解决了他的燃眉之急。
他惊异于她如此年轻，却有这么精到的理财头脑，而同时，她的态度在他看来近乎完美。
后来。
一家报社的记者采写的一篇关于她的报道上了报纸。
原来，他是那家报社的主编。
银行领导趁势而为。
利用她的知名度，组建了以她的名字命名的理财工作室，由于／顷应了社会上开始出现的投资理财的需求，使这家理财工作室在全市储户中享有广泛的影响。
其实接待那位报社主编时，她并没有把他当作特殊的客户，更没有想到这是一个机会，然而这却成为她事业的转折点。
这让她觉得，善待工作，就是一种积极进取的人生态度，其实机会是无处不在的。
思考：（１）树立顾客第一的服务意识（２）不断提高服务能力（３）热爱尊重服务对象（４）满足顾客的服务要求（５）正确处理自我和服务对象之间的利益关系奉献社会漫画：为公路事业而工作一个大热天，当一群修路工人正在公路上修补路面时，一辆小轿车停下，一个人走下车并向带班的李队长走去：“老李，是你吗？”，两人聊了一会，握手话别。
老李被他的同事们包围住，人们为他有一个公路局长的朋友感到吃惊，老李说，２０年前他们在同一天、同一个地方开始筑路和修路。
“为什么你现在仍在这里干活，他却当局长了呢？”老李回答：“２０年前我是为每天的２元工资而工作，老张却是为公路事业而工作。
”三、职业生活中的法律规范(一)了解职业生活中的主要法律(二)坚持职业生活中的法律的基本原则(三)明确职业生活中的法定权利和义务（四）依法处理职业生活中的纠纷第二节大学生择业与创业一、正确认识当前我国的就业形势二、树立正确的择业观与创业观（一）树立正确的择业观树立崇高职业理想，重视人生价值实现服从社会需要，追求长远利益打下坚实基础，做好充分准备扫厕所出身的CEO贝尔——扫厕所出身的CEO从15岁在麦当劳打扫厕所开始，到成为麦当劳最年轻的首席执行官，查理.贝尔的成功史充满了卡耐基笔下自强不息、积极向上，并终得出人头地的传奇色彩。
贝尔的家在悉尼东部，寓他家不远就是一家麦当劳店，他上学放学都要经过那里。
贝尔的家境不太富裕，许多同学都有钱购买文具和日用品，他却不能。
