创业者的人格素质模型

创业者素质测评体系一、成功创业者应具备的能力素质我们通过对大量成功创业者的能力素质及其行为表现的分析，并结合国内外领导力胜任特征的研究成果及相关资料，发现对与创业者而言，有20项能力素质至关重要，其中有15项（表1中由星号标注）为必要的能力要素，另外5项为补充性能力要素。

我们按照胜任素质理论模型，将此20项能力素质分为成就特征、服务与助人特征、管理特征、影响特征、认知特征、个人特征六类。

成功创业者应具备的能力素质释义说明除了提炼成功因素，我们也对部分创业失败者的能力素质或者行为表现进行了研究和分析，他们通常会有以下表现：1、缺乏创业者应具备的心理素质、基本常识、基本能力（包括职业化水平、行业或者岗位所需基本技能等）；2、不能自力更生，同时缺乏吃苦精神，缺乏足够的耐心与毅力；3、胆小怕事、害怕挑战、缺乏自信、不愿意冒险；4、优越感过强或者看问题过于片面、傲慢，喜欢进行非理性或者赌博式的决策；5、不能凝聚一个创业团队，或不能融入某个创业团队，或不善于与人沟通、交往；6、做事缺乏责任心，遇事爱逃避；7、缺乏变通性与灵活性，过分按部就班或者固执己见，思维僵化死板；8、原则性不强，做事过于随意，且容易感情用事；9、急于求成且过于追求快速致富；10、患得患失却又容易自我满足或者喜欢上班族“小富即安”的状态。

如果某人有上述三项以上的表现，我们基本可以认定他不适合创业，当然“金无足赤，人无完人”，并非所有的成功者都一定不会有以上表现，只要你的优点远胜过你的缺点，或者能够及时改正缺点，那么你同样具备成为成功创业者的潜力。

因此，分析仅供参考，切忌对号入座。

二、基于创业者核心素质模型的创业者素质测评基于创业者核心素质模型，我们选取了其中15个关键要素作为创业者能力素质评价指标项，并制定了创业者素质自我测评表，以便创业者对自己的能力素质进行自我测评。

（表2）三、基于RISKING素质模型的创业者素质测评（表3、4）(一)关于成功创业者的RISKING素质模型RISKING素质模型要素及释义（二）基于RISKING素质模型的创业者素质测评表创业者素质测评表（三）测评结果统计方法与说明测试完毕后，按照所选答案分别统计出A、B、C、D、E五类选项的数目，其中选项数量最多的那类就是创业者所属的类型。

创业者应具有的素质和能⼒创业者应具有的素质和能⼒ 创业者是⼀种主导劳动⽅式的领导⼈，是⼀种⽆中⽣有的创业现象，是⼀种需要具有使命、荣誉、责任能⼒的⼈，是⼀种组织、运⽤服务、技术、器物作业的⼈，是⼀种具有思考、推理、判断的⼈，是⼀种能使⼈追随并在追随的过程中获得利益的⼈，是⼀种具有完全权利能⼒和⾏为能⼒的⼈。

热情 ⼀旦决定创业的⼈⼠，他们往往都是⾮常热爱他们的⼯作，这也是创业成功的关键因素。

所以如果你整天花费⼤把的时间去做⽩⽇梦，还不如想⼀些实际的问题，例如你要做什么?如果你不热爱你现在所做的事，那么你也就不会全⼒以赴的完成你的⼯作，与其这样，还不如赶快想⼀想诸如⾃⼰到底擅长什么、应该将技能运⽤到什么地⽅等问题。

⾼效 你有没有发现你的同事们虽然盘踞在办公室很久，但是⼀点⼯作效率都没有呢?真正的创业者们是⽆法容忍低效率的⼯作⽅式的，⽽且他们没有企业中的那些繁琐程序，因此出现了问题可以迅速解决。

想⼀想如果你的创业组织不能⾼效率的⼯作，那么创业何时才能成功呢?如果你是个真正的创业者，那么⾸先就要⾼效率的完成⼯作，然后及时发现创业过程中出现的问题并想⼀想解决⽅案。

这可是⼀个千载难逢的机会，既可以帮助公司创造长期价值，⼜可以使⾃⼰在⾥⾯显得格外闪耀。

敢于承担更多的风险 你或许听说过这么⼀句话“风险越多，报酬就越多”。

本⾝如果你选择了创业，就应该知道以后会要承担许多风险，甚⾄是许多巨⼤的风险。

在⼯作中，难免会产⽣⼀些新的想法，如果具有⼀定的可实⾏性，得到了领导者的认可并决定实施，那么这时候你所要承担的风险也是巨⼤的。

创新 创新对于创业能否成功是⾄关重要的，创业者必须花时间让⾃⼰的头脑清醒⼀下并多多交流，说不定新想法就突然冒出来了。

记得Virgilia Singh 曾这样说过：“创新很难，但是创新的开始只是始于⼀个简单的活动——玩。

”如今越来越多的初创公司在办公室⾥放着⼀块⽩板和⼀只画笔，主要是⿎励员⼯们创新，产⽣新点⼦，然后集思⼴益。

创业者人格特质
从近几十年的观察来看，创业者拥有一种独特的体质，他们既具有创新思想，又有冒险精神，他们有良好的正能量，激励自己去实现最终的目标。

创业者的人格特质被普遍认为是一个企业家能够成功的关键因素。

让我们一起来探讨一下创业者的主要人格特质是什么。

首先，创业者拥有追求成功的动力，他们有一种不可阻挡的冲动，希望将自己的创业梦想变成现实，他们不会因为困难和挫折而后退，而是勇敢地挑战更高的山峰，努力实现自己的梦想。

其次，创业者有卓越的创新能力，他们能够在短时间内分析市场，识别潜在的商机，利用新技术和新思维创造出新的产品和服务，以赢得市场竞争优势，实现真正的商业价值。

此外，创业者还有良好的沟通技巧，他们能够精准地与他人沟通，从而获得大量有用的信息，把它们付诸实践，使自己的创业更具竞争力。

再者，创业者有很强的责任感，他们能够面对复杂的挑战，并承担相应的责任，他们不推卸责任，能够把事情做到最好，以取得最好的结果。

最后，创业者有着高度的自我激励能力，他们在创业过程中会遇到很多挫折，但他们总是能够以自我激励的方式将这些挫折转变为激励，以期获得最好的效果。

以上都是创业者的一些主要人格特质，总的来说，他们有开拓创新的能力，有极强的勇气和毅力，有追求成功的动力，有良好的沟通
技巧，有高度的责任感，有自我激励的能力，这些都是创业者成功的基础。

面对企业家，每个人都应该养成一种高尚的品质，勇敢面对挑战，勇于创新，勇于冒险，勇于承担责任，勇于奋斗，才能实现自己的价值。

创业者的成功，绝不是偶然，而是一种精神的集中，是一种品德的体现，是一种勇气和决心的凝聚。

只有体会到人格特质的重要性，从而践行到实践中，才能更好地成就自我，实现自身价值。

创业者应具备哪些素质一位优秀的创业者的素养1 明确这是你真正酷爱的事业。

不少创业者的创业目的是很盲目的，甚至是为了躲避问题而创业。

比如，找不到心仪的工作;不想朝九晚五;不想听命于他人;没考上研。

当然，也有抱着幻想希望快速发财致富的心理来创业的。

2 方向感，太重要了!我身边有创业胜利和失败的人。

分析那些胜利的人，其实许多非科班出身，但我发觉他们会看到一些潜在的市场机会。

虽然MBA教材里有很多案例，讲如何分析市场机会。

我用过，后来发觉，这东西归根结底是天赋，是直觉。

我用分析工具分析得再细致，后来发觉不如一些人直觉推断来的精确!3 优秀的品行。

讲究诚信，答应的事情肯定会做到;胸怀宽广，要能够包涵不同性格的不同缺点;不要过于私利，特殊是在对待员工和合伙人方面，虽然不行能做到无私，至少要有颗“双赢”的心。

4 不要忽视任何一个出现在你生命中的人大多数教科书不太会说这一点。

但是以个人视察，胜利者须要一些外在的机遇——就是我们平常说的“机会”。

这个机会来自哪里? 看上去这种机会充溢了偶然性——某一天，某个场合，你相识了某人，随后就得到贵人相助，从今就升值了。

5 优秀的心理素养。

我个人以为最重要!创业对人最大的考验不在智商，而在心理素养!6 良好的悟性+擅长钻研。

说实话，我不太信任“笨鸟先飞”。

假如能飞起来的鸟，说明TA 天性是确定不笨的。

只是刚起先可能没有找对方法，或者方向。

悟性和钻研实力是一个人学习实力的重要条件。

创业的所须要的品质1、剧烈的创业意识要想取得创业的胜利，创业者必需具备自我实现、追求胜利的剧烈的创业意识。

剧烈的创业意识，帮助创业者克服创业道路上的各种艰难险阻，将创业目标作为自己的人生奋斗目标。

创业的胜利是思想上长期打算的结果，事业的胜利总是属于有思想打算的人，也属于有创业意识的人。

2、良好的创业心理品质3、自信、自强、自主、独立创业精神自信就是对自己充溢信念。

自信念能给予人主动主动的人生看法和进取精神。

创业者需要具备的核心素质和能力创业是一条充满挑战和机遇的道路，成功的创业者往往具备着一系列特定的核心素质和能力。

这些素质和能力不仅决定着创业者在竞争激烈的市场中的表现，也是他们走向成功的关键。

那么，创业者需要具备哪些核心素质和能力呢？接下来就让我们一起来探讨。

1. 创意和创新能力创意和创新能力是成功创业者的基本要求。

创业过程是不断创新求变的过程，需要创业者能够敏锐的发现市场需求，提出创新的商业模式和产品服务。

只有不断提升创意和创新能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

2. 沟通和协调能力创业者需要具备良好的沟通和协调能力。

他们要与员工、投资者、合作伙伴等各方保持良好的关系，有效沟通，并协调各方利益，推动公司发展。

只有做到沟通顺畅、协调有序，才能带领团队实现共赢。

3. 领导和团队管理能力创业者要具备一定的领导和团队管理能力。

他们需要明确公司的愿景和战略目标，带领团队朝着共同的目标努力，激发团队的创造力和热情。

只有建立起高效的团队管理机制，才能使公司健康发展。

4. 决策和执行能力创业者需要拥有敏锐的决策和执行能力。

他们需要在市场变化中做出准确的判断，迅速做出决策，并付诸行动，抓住商机。

只有决策果断，执行到位，才能确保公司的持续发展。

5. 抗压和适应能力创业是一段充满风险和挑战的旅程，创业者需要具备较强的抗压和适应能力。

他们要能够在逆境中保持乐观和坚韧，及时调整策略，迎接挑战。

只有经受住各种压力的考验，才能不断成长和进步。

6. 专业知识和技能创业者需要具备一定的专业知识和技能。

无论是市场营销、财务管理、人力资源管理还是技术研发，都需要创业者精通相关领域的知识和技能，才能有效管理公司的运作。

只有不断学习和提升自身的专业素养，才能把握住商机。

7. 创业激情和毅力创业者需要有强烈的创业激情和坚定的毅力。

创业的道路充满荆棘和挑战，需要创业者坚定信念，持之以恒，不屈不挠。

只有燃烧激情，坚持不懈，才能创造出辉煌的事业。

从人格特质角度浅析大学生创业大学生创业是一个备受瞩目的话题，而人格特质则是影响一个人创业成功的重要因素之一。

人格特质指的是个体固有的个性特点和心理特征，是由基因和环境因素共同塑造而成的。

在大学生创业中，人格特质会对他们的思维方式、决策方式、行为方式等方面产生影响，以下将从诚实、自信、坚韧、创新四个方面浅析其在大学生创业中的重要性。

首先，诚实是创业者成功的首要品质。

大学生创业者在面对客户、投资人、员工等利益相关者时，必须保持诚实，才能赢得信任，建立良好的信誉。

事实上，许多成功的企业家都认为诚实是实现企业成功的基石。

一个诚实的创业者要有勇气去面对自己的错误，做出改正，并向他人坦白其错误。

一个诚实的创业者还要承担自己的责任，不断学习、成长和完善自己的知识、技能和能力。

其次，自信是创业成功的关键。

自信的创业者能够保持清醒的头脑，正确地评估自己和公司的实力，有效地作出决策。

如果一个创业者缺乏自信，他很可能会迷失方向、弱化决策，最终导致失败。

在创业过程中，创业者需要持续地克服各种挑战和困难，这时自信就显得尤为重要。

自信还能让创业者在面对投资人、客户等潜在合作伙伴时展现出更为自信和专业的形象。

第三，坚韧是成功创业者不可或缺的品质。

创业的过程中，有许多不确定性、压力和失败的可能性，坚韧的创业者能够坚持不懈地追求目标，不屈不挠地面对挫折和失败。

坚韧的创业者能够通过反思和学习将失败转化为成功的机会，并从中吸取教训，不断成长和进步。

如果一个创业者只关注眼前的利益和成功，而不具备坚韧的品质，他很可能会在困难面前退缩、失去信心，最终导致失败。

最后，创新是创业成功的重要因素。

创业者需要有独特的想法和创新的精神，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

创新能够帮助创业者不断寻找新的商机和市场需求，因此在创业企业的运营中发挥了至关重要的作用。

一个创新性的创业者能够尝试不同的商业模式和市场策略，以不同寻常的方式创造出成功的商业。

如果一个创业者缺乏创新精神，他的创业项目就很可能会被市场淘汰。

创业心理：创业者需要具备哪些心理素质和能力一、毅力和耐心创业者需要具备毅力和耐心。

创业之路充满了波折和挑战，可能会遇到各种困难和挫折。

毅力和耐心能够帮助创业者坚持不懈地克服困难，克服挫折，持续不断地努力追求自己的目标。

在创业过程中，可能会遇到各种问题，例如资金不足、市场竞争激烈等，创业者需要有足够的毅力和耐心，坚持下去，不抛弃不放弃。

二、追求卓越创业者需要具备追求卓越的心理素质。

追求卓越意味着对自己和自己的企业有着高度的要求和期望，不满足于平庸的成就，积极追求尽善尽美。

创业者应该确立自己的远大目标和追求，不断提升自己的专业能力和管理水平，力求在企业和行业中取得最好的成绩。

三、领导能力创业者需要具备领导能力。

作为企业的创始人和领导者，创业者需要具备良好的领导能力，能够有效地管理和激励团队，带领团队实现共同的目标。

领导能力包括良好的沟通能力、决策能力、团队合作能力等，这些能力对于创业者来说至关重要，能够对企业的发展起到关键性的作用。

四、创新意识创业者需要具备创新意识。

创新是推动企业发展和竞争力的关键，创业者需要具备敏锐的市场洞察力和创新意识，在竞争激烈的市场中不断进行产品和服务创新，与时俱进，满足消费者的需求。

创业者需要有勇气面对未知的挑战，敢于尝试和创新，不断寻求新的商机和发展机会。

五、规划能力创业者需要具备规划能力。

创业之前，创业者需要对自己的事业、目标和未来做出清晰的规划和定位。

此外，创业者还需要对自己的企业进行全面的规划，包括市场规划、营销规划、财务规划等，确保企业发展的方向和目标清晰明确，有效地进行资源配置和管理。

六、风险意识创业者需要具备风险意识。

创业充满了不确定性和风险，创业者需要对市场和行业的风险有清醒的认识，不仅要有勇气面对风险，还需要有足够的智慧和方法来化解和规避风险。

创业者需要具备对市场和行业的深入了解和研究，及时调整和优化自己的发展战略，以应对各种风险和挑战。

七、责任感和担当创业者需要具备责任感和担当。

创业者素质模型分析作者：李强白玉翠陈伟娜，等来源：《企业技术开发·下旬刊》2016年第02期摘要：创业有成功者，有失败者。

如果面对这样一种创业者，他拥有成熟的核心技术，经过自己一番努力，最终创业失败了，怎么解释这种现象？是否创业路上某一类人更容易成功呢？这类人具有哪些人格特质呢？文章试做分析。

关键词：创业；人格特质；差异研究；教育中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）06-0136-02创业有利于经济增长，是国家和各级政府支持的工作。

各地创业者的一个共识是，创业活动复杂，设计面广泛，不是仅仅依赖某一个专业就能创业成功的，经常涉及的领域包括经济学、管理学、社会学、心理学等等，所以目前创业研究呈现出跨专业、跨领域的趋势。

本文只针对创业的心理活动和行为表现这个指标，在研究国内外已有成果的基础上，寻求人格特征和创业成功之间的关系。

1 创业者人格特质研究现状在河北省省内研究中，关注创业者人格特质的文献总体数量不算多，质性描述分析研究占大多数，比如：贾志科等人对女性创业者进行了研究，通过文献研究发现，女性创业者在性别角色认同方面与普通女性有着显著不同，男性或和双性化超过50%；王佳等人根据阿尔伯特的人格理论，对农业高校学生的创业特质划分为冒险倾向、创新性、成就需要、内控特质四个维度。

总体上，对创业者人格特质的量化研究占少数，但是质量却比较高，如董金秋等人根据中国青少年研究中心的调查数据进行研究。

在该研究中，创业者的人格特质被划分为风险意识、独立于主动性、经济意识三个方面，并取得了统计学意义上的研究结果。

河北省省内研究中，关注对创业者人格特质进行优化的文献目前还没有。

在相关研究中，付斌对高校应届毕业生进行的就业心理干预中，针对毕业生的人格进行了优化干预，获得了统计学意义上的成功，证明毕业生的人格是可以通过干预加以短期和长期的优化的。

在国内的其他研究中，关注创业者人格特质的研究达到一定数量，类型比较全面。

创业者应该具备的素质创业是一项充满挑战和风险的过程，成功的创业者往往具备一系列特殊的素质和能力。

那么，究竟一个优秀的创业者应该具备哪些素质呢？下面将从多个角度入手，探讨创业者应该具备的素质。

首先，创业者需要具有坚定的信念和毅力。

创业的过程中会遇到各种挫折和困难，只有坚持不懈，保持信念才能战胜一切困难。

心态决定成败，在很多时候，面对挫折时的心态和信念比实力更重要。

其次，创业者应该具备创新意识和创新能力。

市场竞争激烈，只有不断创新才能立于不败之地。

创业者要善于发现市场的需求和变化，及时调整自己的思路和战略。

创新是推动企业发展的源泉，创业者需要有不断创新的意识和能力。

第三，创业者应该具备良好的人际关系和沟通能力。

在创业的过程中，需要不断的与不同的人合作和沟通，良好的人际关系和沟通能力能够帮助创业者更好的与他人合作，解决问题。

第四，创业者需要具备敏锐的市场洞察力和分析能力。

只有了解市场的动向和变化，才能及时做出调整，抢占先机。

市场是创业者发展的基石，敏锐的市场洞察力和分析能力对于创业者至关重要。

第五，创业者应该具备较强的执行力和组织能力。

创业者要能够把想法变为现实，有效地组织资源和团队，迅速地实施方案并达到预期目标。

执行力和组织能力是创业者成功的关键。

第六，创业者需要具备勇气和冒险精神。

创业充满风险和不确定性，需要有勇气承担风险并敢于冒险。

只有敢于挑战，才能取得更大的成功。

七、创业者应该具有优秀的学习能力和快速适应能力。

市场和技术都在不断的变化和发展，创业者需要不断学习和更新知识，快速适应新环境和新技术。

只有不断学习，才能不被淘汰。

第八、创业者需要具备灵活的思维和应变能力。

面对市场的变化，需要灵活变通和及时应对，灵活的思维和应变能力是创业者成功的关键。

第九、创业者应具备思考和反思能力。

创业是一项复杂的过程，需要不断思考和反思，及时总结经验教训，总结成功和失败的原因，并做出相应的调整和改进。

第十、创业者需要具备责任心和企业家精神。

1创业者素质内涵创业者（entrepreneur ）通常被看作是组织、管理生意或是承担风险的人。

随着时代发展，创业者的概念随之延伸，创业者不仅指创立企业的人，也包括企业成长阶段负责经营决策的领导者。

1973年美国著名心理学家麦克利兰在研究哪些因素能够作用员工从而影响工作绩效的测验中首次提出“素质”一词。

素质是将某一工作中表现优秀与一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

[1]在人才学领域，素质也被称为“能力”、“才干”，是驱动员工产生优秀工作绩效的知识、技能、个性与驱动力等特征的集合。

[2]素质归根结底就是个体呈现出的知识、技能、心理特性等特征的集合。

创业者素质就是创业者成功创业所体现的个性和能力。

创业是改变命运的一个重要决策，创业需要投入时间、精力，付出心血，并且承担风险。

创业有可能成功，也可能失败，成功了享受鲜花和掌声，同时伴随经济实力和地位的巨大提升；失败了恰好相反，最大的困难将是经济的贫困和心理承受的巨大压力。

面临两种结果做出抉择时，并不是每个人都适合参与这场博弈。

因此，创业需要创业者拥有一定的创业素质，创业素质可以与生俱来，也可后天培养，它随着个体成长和经验积累而改变。

2创业者素质研究现状国外对创业素质的研究与创业者概念的提出密切相关，许多学者提出创业者概念就基于创业者某一特质出发，例如，承担风险，敢于冒险，勇于承担等，西方创业者素质研究起步早，时间上具有连贯性，成果较我国丰富，研究比较成熟。

随着改革开放，创业环境大好，创业者的创业热情高涨推动了国内【作者简介】熊爱玲(1989-)，女，湖南永州人，从事人力资源管理、教育经济研究。

中国创业者素质模型构建The Construction of Quality Model for Chinese Entrepreneurs熊爱玲（三亚学院，海南三亚5720000）XIONG Ai-ling（SanyaCollege,Sanya5720000，China ）【摘要】在大众创业背景下，越来越多的人开始创业。

创业者的人格素质模型伯乐也怕看走眼。

风险投资是一份“看人下菜碟”的工作。

投资人必须面对这样的现实：最大的风险来自创业者自身，并且无法规避。

原因至少有三。

第一，投资人只是小股东，一般仅占30%以下的股权，投资人入股创业企业，在某种程度上相当于被创业者“绑架”。

第二，投资人精力有限，寻找新的投资机会是工作重心，所投资的企业数量不少，并且领域分散，天天过问企业经营并不现实。

只有在创业公司重大决策或出现问题时，投资人才全情参与。

美国投资界有着这样的“潜规则”：所投项目半径不要超过投资人所在地两百到四百英里的范围。

也就是要处于四个小时内可以到达的地域之内，确保投资人第一时间处理企业问题。

第三，创业者的真实动机和心态变化很难觉察或者伪饰出色，投资人难有准确评价。

什么样的创业团队最靠谱？他们是否存在一些共性？我们通过对国内外成功与失败投资案例的深入分析，结合有关胜任力特征理论研究成果，总结出由“创业胜任力”和“创业内驱力”构成的创业者双层次人格素质模型，分析创业者的角色意识与胜任素质。

1973 年，哈佛大学心理学教授McClelland 提出素质构成冰山模型，认为人的素质就像海洋中的冰山，只有极小部分裸露在海平面之上可让我们观察到，而另外很大一部分隐藏在海平面之下，难以观察。

于是，他将人的素质分为两部分：冰山上部和冰山下部。

其中，很容易被观察到的冰山上部包含知识和技能，而难以被觉察的冰山下部，是人的价值观、自我认识以及品质、动机等。

我们将海平面以上的部分称之为“创业胜任力”，将海平面之下部分称之为“创业内驱力”。

创业胜任力创业胜任力是指创业者把握外部机遇、获得持续成功的能力。

与以往只关注创业者个人心理特质的理论不同，创业胜任力考虑到创业者在创业过程中与环境互动的动态过程。

我们认为，创业胜任力包含创业准备、创业过程和创业持续性三方面的能力。

其中，创业准备阶段需要创业者具有创业竞争力，它包含战略能力、机遇能力和关系能力。

基于RISKING评价模型的创业者素质测评1（一）关于成功创业者“RISKING”素质模型首字母2要素释义R资源（Resources）主要指创业必须的人力资源、物力资源以及财力资源等，包括好的项目资源。

I想法（Ideas）主要指具有市场价值的创业想法，能在一定时期产生利润。

应具有一定的创新性、可行性与持续开发与拓展性。

S技能（Skills）主要指创业者所需的专业技能、管理技能和行动能力等，如果个人不完全具备，但是团队之间能够形成技能互补，也是不错的能力组合。

K知识（Knowledge）主要指创业者所必须的行业知识、专业知识以及创业相关知识。

例如商业、法律、财务等知识。

良好的知识结构对创业者的视野开拓、才智发挥具有很高的价值。

I才智（Intelligence）主要指创业者的智商与情商，具体表现为观察世界、分析问题、思考问题和解决问题的能力。

N关系网络（Network）创业者需要良好的人际亲和力和关系网络，包括合作者、1相关内容来自创业课程PPT，具体出处不明确。

2首字母构成RISKING，刚好是风险的意思，也可以寓意为创业的风险，体现创业的风险性特征。

服务对象、新闻媒体甚至竞争对手。

善用资源者，通常都能够较强的调动资源的深度和广度。

G目标（Goal）明确的创业方向和目标、精准的市场定位对于创业而言至关重要。

（二）基于“RISKING”素质模型的创业者素质测评表本测评表基于成功创业者“RISKING”素质模型而设计，专门用来测量创业者是否拥有充足的能力与素质去进行创业。

其中的测试题由一系列陈述语句组成，主要从“RISKING”素质模型中七要素，即想法、技能、知识、才智、目标、资源和关系网络等七个方面而进行设计的。

测试过程中，创业者只需要根据自己的实际状况，选择最符合自己特征的描述即可。

应注意的问题是：选择时请根据自己的第一印象，不要思虑太多；虽然没有速度上的硬性要求，但是最好是在5分钟以内完成所有答题。

创业者应具备的八大创业素质在如今竞争激烈的商业环境中，创业者需要具备一系列的创业素质，以提高成功的机会并有效地应对各种挑战。

本文将介绍八大创业素质，包括创新思维、坚韧精神、信心决心、团队合作、市场洞察力、适应能力、执行力和领导力。

通过培养和发展这些素质，创业者可以更好地应对商业环境的变化与挑战。

一、创新思维创新思维是创业者最重要的素质之一。

创新思维可以帮助创业者找到新的商机和创造独特的解决方案。

它要求创业者具备敏锐的洞察力，能够从市场需求和消费者的角度去考虑问题，提出创新的想法和策略。

创业者应该鼓励团队成员分享自己的创意，并提供一个开放的环境来促进创新和实验。

二、坚韧精神创业过程中充满了挑战和困难，因此创业者需要具备坚韧精神。

坚韧精神是指在面对困境时能够保持冷静和乐观的态度，并持续努力实现目标的能力。

创业者应该具备耐心和毅力，相信自己的能力并坚持不懈地追求成功。

同时，创业者需要善于学习和成长，从失败中吸取教训并不断调整和改进自己的策略。

三、信心决心信心和决心是创业者成功的关键。

创业者应该对自己和自己的项目充满信心，并具备为实现目标而付出努力的决心和决策能力。

他们应该相信自己的创意和想法，并有能力说服他人相信并支持他们的项目。

创业者应该保持积极的态度，相信困难是暂时的，而成功是必然的。

四、团队合作团队合作是创业者必备的素质之一。

创业者需要具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员有效地合作。

他们应该能够激励和鼓励团队成员，建立团队文化和团队精神，使团队成员能够共同努力实现共同的目标。

创业者还应该具备良好的人际关系管理能力，与合作伙伴、供应商和投资者建立积极的合作关系。

五、市场洞察力市场洞察力是创业者理解市场需求和趋势的能力。

创业者应该具备敏锐的观察力，能够从市场中发现商机并抓住机会。

他们应该深入了解目标市场和消费者的需求，以开发出符合市场需求的产品或服务。

创业者还应该密切关注市场动态和竞争对手，及时调整自己的策略和计划。

创业心理：创业者需要具备哪些心理素质和能力创业者是现代社会中重要的角色之一，他们需要具备一定的心理素质和能力才能在竞争激烈的商业环境中立足。

在创业的过程中，他们会面对各种挑战和困难，需要足够的心理素质和能力来应对。

本文将从心理素质和能力两个方面来阐述创业者需要具备的要素。

一、心理素质创业者需要具备坚定的决心和毅力。

创业者需要有坚定的决心和毅力，因为创业的过程中会遇到各种困难和挑战，而且创业并不像外界想象的那样轻松。

只有坚定的决心和毅力，才能持续不断地努力，克服困难，走向成功。

创业者需要具备承受压力的能力。

创业者在创业过程中需要面对各种压力，包括来自经济、社会、家庭等方面的压力。

只有承受得住压力，才能在竞争激烈的商业环境中立足，最终成功。

创业者需要具备乐观的心态。

创业者需要保持乐观的心态，即使在面对挫折和失败的时候也不应该灰心丧气。

乐观的心态可以帮助创业者振作起来，重新寻找机会，为成功前进。

创业者需要具备勇于创新的精神。

创业者需要敢于创新，勇于尝试新的商业模式和经营方法，积极寻找商业机会。

只有勇敢创新，才能在激烈的竞争中占据优势，实现成功。

创业者需要具备自律的品质。

创业者需要具备自律的品质，自律可以帮助创业者制定合理的计划和目标，自觉地执行计划，不轻言放弃。

只有自律，才能在创业的道路上坚持不懈，不断前进。

创业者需要具备决断的能力。

创业者需要具备决断的能力，因为在商业世界中常常需要做出各种决策，而且这些决策常常是关乎企业存亡的大事。

只有有决断能力，才能在商业竞争中迅速做出正确决策。

二、心理能力创业者需要具备领导能力。

创业者需要拥有领导能力，能够带领团队向着共同的目标前进。

领导能力可以帮助创业者有效地调动团队的积极性和创造力，促进企业的健康发展。

创业者需要具备沟通能力。

创业者需要具备良好的沟通能力，能够与各种人群有效地沟通，包括员工、合作伙伴、客户等。

良好的沟通能力可以帮助创业者建立良好的人际关系，促进商业合作，提升企业竞争力。

主要内容一、对成功创业者素质的认识（美国）威廉·D·拜格雷夫：十 D Dream（梦想）有梦想，对未来有远见创业者的素质构成创业素质静态构成及动态生成模型大学生创业成功技能的六因素标准化路径图创业技能的综合影响模型二、创业精神是核心素质“对于美国来说，为了保证生存和保持在政治、经济上的领导地位，我们必须将创业精神视为我们核心的竞争优势。

没有其他任何东西能够使我们保持经济强国地位。

”美国考夫曼基金会主席卡尔•施拉姆（Carl Schramm）创业精神：PIARPS•Passion 激情：不可抑制的冲动激情睡地板做老板冒险•海螺与蝶鱼•一个成功的创业者，第一要有冒险精神：“冒险精神让你勇于尝试，做他人所不敢和不能”•协成--携程—如家—汉庭 --力山•--季琦•风险是企业的生命线•--中国华融资产管理公司总裁赖小民•公务员为什么成为大学生第一择业选择？•欣喜还是悲哀？创新•李开复：创新工场的目标“帮助创业者实现自己的梦想”。

•通过校园招聘或者社会招聘，创新工场累积的简历达数十万份，形成巨大的人力资源库。

用“创新设计”成就“中国创造”•李克强在湖南大学学生创业中心106元买下创业大学生的4个产品•景德镇学院100元买下的学生作品2014巴西世界杯：装备均为中国制造•国旗：浙江金华•“卡西罗拉”：浙江义乌•假发：浙江义乌•祥吉物“弗莱古”：浙江杭州•球衣：福建•足球“桑巴荣耀”：深圳复活•史玉柱：“中国最著名的失败者”？•从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到征途，史玉柱曾在5年时间内跻身财富榜第8位，也曾一夜之间负债2.5亿。

又凭借投资网游身家数十亿。

•失败，重新崛起；•再失败，再重新崛起！林肯：从失败中走向成功•21岁，生意失败•乔布斯和Woz二十岁时在父母的车库里面开创了苹果公司。

十年之后, 该公司成为价值超过二十亿的大公司。

在公司成立的第九年,被自己的公司炒了鱿鱼。

•“ What had been the focus of my entire adult life was gone, and it was devastating. ”•惠普公司前CEO卡莉·费奥瑞娜从斯坦福大学法学院毕业后第一份工作是一家地产公司的电话接线员，每天的工作是打字、复印、收发文件、整理文件等杂活。