贵州大学管理学一考研专业课往年真题

2022年贵州大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷B（有答案）一、选择题1、科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志，下面哪个选项不属于科学管理对管理发展的贡献？（）A．组织设计优化 B．时间和动作的研究C．任务管理 D．作业人员与管理者的分工协调2、（）的结构设计使企业可以把精力集中在自己做得最好的业务上，而把其他业务活动外包给这方面做得最好的公司。

A．网络组织B．虚拟组织C．无边界组织D．项目型组织3、如下选项中哪个不属于影响计划工作的权变因素？（）A．组织的层次B．权力的大小C．环境的不确定性D．未来投入的持续时间4、管理中与激励问题有关的公平理论是由（）提出的。

A．马斯洛B．麦格雷戈C．赫茨伯格D．亚当斯5、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色，这种与众不同的特色来自组织的（）。

A．战略 B．结构 C．文化 D．核心能力6、沸光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。

考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好的支撑沸光公司的业务要求？（）A．直线式B．职能制C．矩阵制D．事业部制7、决定是否与另一个组织合并，如何重组以提高效率，或是否关闭一个亏损的工厂，这些都是典型的（）。

A．确定型决策 B．非程序化决策C．例常型决策 D．重复性决策8、罗宾斯（Stephen P.Robbins）概括了管理的四项职能，法约尔（Henri Fayol）则概括了管理的五项职能。

前者与后者相比，有三项职能是相同的，不同的一项是（）。

A．领导 B．协调 C．控制 D．组织9、当企业发现自己生产的产品存在安全隐患时，主动召回该产品是在实践（）。

A．社会响应 B．道德准则C．社会义务 D．社会责任10、（）不属于创业精神所主要强调的三个方面的主题。

A．对机会的追求B．创新C．增长D．拼搏二、名词解释11、组织变革12、程序化决策13、战略管理14、组织文化15、管理学16、职权（Authority）与授权（Power）17、无边界组织18、权变理论三、简答题19、社会趋势如何影响管理实践？对学习管理学的人有何启示？20、现在，有一些研究者声称简化工作任务的努力实际上给公司和员工带来了负面的结果。

贵州大学2011年研究生入学考试试题科目名称：管理学原理科目代码：847一、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，每题2分，共30分）1、协调必定产生于社会组织中，管理的目的就是为了实现协调。

2、根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能、人际技能和决策技能。

3、用科学的管理方法代替旧的管理经验是泰罗创立科学管理理论的根本目的，制度化、标准化是基础。

4、正式组织和非正式组织在本质上是不同的。

正式组织以效率和成本为主要标准，非正式组织以感情为主要标准。

5、伦理原理就是以人为本的管理思想，重视伦理对于企业的发展至关重要。

6、管理哲学贯穿于整个管理学说和管理活动的全过程，一般地说，任何管理理论和方法总是与一定的哲学思想相关联的。

7、决策遵循的是最优原则，而不是满意原则。

8、头脑风暴法是比较常用的集体决策方法，目的在于创造一种自由思考、相互评价和质疑的氛围，产生更多的创造性思维。

9、在实际工作中，决策与计划是相互渗透的，计划是决策的前提，决策是计划的逻辑延伸。

10、作为自我管理、业绩考核的目标应具有可实现性，“跳一跳，摘桃子”说的正是这个道理。

11、任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量总是有限的，这个有限的直接领导的下属数量被称为管理层次。

12、主管人员在工作中的授权是其权利分散的一个途径，但并不意味着放弃权利。

13、组织可从外部选聘或从内部提拔管理人员，其中外部选聘能够给组织带来新鲜空气，有利于保证选聘工作的正确性。

14、根据亚当斯密的公平理论，只有平均分配是最合理的。

15、参谋关系是一种指挥与命令的关系，授予参谋人员的是决策和行动的权利。

二、选择题（每题2分，共30分）1、“管理就是决策”是1978年诺贝尔经济学奖获得者（）提出的。

A、亚当斯密B、赫伯特西蒙C、亨利明茨伯格D、道格拉斯麦格雷戈2、亨利法约尔提出了管理的五项职能和管理人员在解决问题时应遵循的十四条原则，（）一书是他的代表作。

贵州大学《管理学原理与方法》试题及答案一、判断题：1、管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。

（）答案：×2、泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。

（）答案：√3、我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。

（）答案：×4、根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC 领导，效果较好。

（）答案：×5、计划工作之所以是一项普遍的工作，是因为一个组织无论大小，它的管理过程都是完整的。

（）答案：√6、根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。

（）答案：×7、当重要细节必须被传递时，非语言沟通是最适宜的方式。

（）答案：×8、衡量绩效是控制活动的最终目的。

（）答案：×9、（）科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。

答案：×10、（）经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。

答案：√11、（）目标并不决定未来，但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。

答案：√12、（）在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得到切实完成。

答案：√13、（）决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。

答案：×14、（）当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。

答案：√15、（）赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。

答案：√16.管理既是一门科学，又是一门艺术.（）答案：√17.管理者权力比权威更重要。

（）答案：×18.未来企业竞争将主要是企业文化的竞争。

（）答案：√19.霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。

（）答案：×20.管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。

（）21.管理原理和管理原则基本没什么区别，可以等同。

2015贵州大学硕士研究入学考试试题公共管理学（817）真题
一、名词解释
1.公共物品
2.案例分析
3.治理
4.公共组织
5.公共政策
6.政府间关系
7.规费
二、简答题（7选6作答，60分)
1.五种公共管理研究途径
2.公共管理范式新在何处
3.治理理论的三种研究途径
4.现代市场经济中政府行为的一般模式（角色）
5.当代西方政府改革的主要措施及内容
6.政府失败的类型
三、论述题（40分）
1.第三部门作用的主要表现，结合实际谈谈我国第三部门发展面临的困境及对策
2.政府工具分类，用三种熟悉工具结合我国政府改革实践进行说明
四、案例分析（20分）
案例：瓮安矿难、
1.结合公共管理相关理论，对两起案例共同点剖析
2.官员问责的基本原理，谈谈如何构建官员负责任的行为。

贵州大学考研试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪个选项不是贵州大学的校训？A. 明德B. 博学C. 笃行D. 求是答案：D2. 贵州大学位于中国的哪个省份？A. 贵州省B. 四川省C. 云南省D. 广西壮族自治区答案：A3. 贵州大学的校徽中包含哪种动物？A. 龙B. 虎C. 凤D. 鹰答案：A4. 贵州大学创建于哪一年？A. 1902年B. 1903年C. 1904年D. 1905年5. 贵州大学的主要教学语言是什么？A. 英语B. 法语C. 汉语D. 德语答案：C6. 贵州大学有多少个学院？A. 22个B. 23个C. 24个D. 25个答案：C7. 贵州大学的图书馆藏书量大约是多少？A. 100万册B. 200万册C. 300万册D. 400万册答案：B8. 贵州大学的校庆日是每年的哪一天？A. 5月18日B. 6月18日C. 7月18日D. 8月18日答案：B9. 贵州大学是否是“211工程”大学？B. 否答案：A10. 贵州大学的校歌名称是什么？A. 贵州大学校歌B. 贵大之歌C. 贵大颂D. 贵大行答案：A二、填空题（每题2分，共20分）1. 贵州大学的校训是“明德、博学、笃行、____”。

答案：至善2. 贵州大学位于贵州省的省会城市____。

答案：贵阳3. 贵州大学的主要校区是____校区。

答案：花溪4. 贵州大学在____年被批准为“211工程”重点建设的大学。

答案：20055. 贵州大学的校徽中龙的形象象征着____。

答案：力量和智慧6. 贵州大学图书馆的馆藏特色包括____。

答案：民族文化7. 贵州大学共有____个本科专业。

答案：908. 贵州大学在____年举办了第一次校庆。

答案：20039. 贵州大学的学生总数约为____人。

答案：3500010. 贵州大学的校训中“笃行”的含义是____。

答案：实践三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述贵州大学的历史沿革。

贵大行管考研管理学06~13历年考研真题贵州大学2013年822管理学真题一、单选题（2×10）二、判断题（2×10）（全来源于2010年2月第3版高教出版社周三多的《管理学》，如：概念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要。

考的比较细，但不会很难。

）三、名词解释（5×6=30分）1、企业文化2、战略性计划3、部门化4、沟通5、标杆管理6、滚动计划法四、简答题（6×10=60）1、经济部门化管理者的关键能力及其关系。

2、简述合乎道德的管理具有的特征。

3、控制的基本内容及有效控制的要求。

4、组织设计的原则。

5、简述目标管理的基本思想。

6、……（求补充）五、论述1×20分结合创新职能的内容来分析企业应如何进行有效的(控制？)创新？（提示：创新的内容已经连续三年作为论述题来考了，各考生重要关注）贵州大学2012年817管理学真题一、判断15×2 略二、单选15×2 略三、名词解释4×51、社会责任2、组织变革3、头脑风暴四、简答10×51、人群关系学说的观点2、行政管理方法的性质和特征3、影响组织设计的因素4、计划的性质和主要表现方式5、控制职能的要求五、案例20x1组织文化的作用以及对社会文化的建设的目标？贵州大学2011年847管理学真题一、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，每题2分，共30分）1、协调必定产生于社会组织中，管理的目的就是为了实现协调。

2、根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能、人际技能和决策技能。

3、用科学的管理方法代替旧的管理经验是泰罗创立科学管理理论的根本目的，制度化、标准化是基础。

4、正式组织和非正式组织在本质上是不同的。

正式组织以效率和成本为主要标准，非正式组织以感情为主要标准。

5、伦理原理就是以人为本的管理思想，重视伦理对于企业的发展至关重要。