高职院校课程教学诊改办法

高职院校课程质量诊断与改进策略随着社会的发展和科技的进步，高等职业教育在培养社会人才方面扮演着越来越重要的角色。

课程质量是决定人才培养质量的关键因素，因此，对高职院校课程质量的诊断与改进显得尤为重要。

本文将探讨高职院校课程质量的诊断方法与改进策略。

一、课程质量诊断的方法1、内部诊断：由学校内部的教学管理部门和教师进行，通过对课程设计、课程实施、课程效果等方面进行综合评估，找出课程存在的问题。

2、外部诊断：由外部专家或行业企业代表进行，从更广阔的视角对课程进行全面深入的分析，发现课程中的深层次问题。

3、学生反馈：通过问卷调查、座谈会等方式收集学生对课程设置、教学内容、教学方法等的意见和建议，了解学生的需求和期望。

4、行业企业评价：邀请相关行业和企业代表对学校的课程设置和教学内容进行评价，以反映课程与社会需求的契合度。

二、课程质量改进策略1、优化课程设计：根据内部和外部诊断的结果，对现有课程进行优化设计，使之更符合学生需求和社会发展。

2、更新教学内容：结合行业企业的发展和市场需求，及时更新教学内容，确保课程内容的前沿性和实用性。

3、创新教学方法：积极引入新的教学方法，如混合式教学、项目式教学等，以激发学生的学习兴趣和提高教学效果。

4、加强师资队伍建设：通过培训、实践等方式提高教师的教学水平和专业能力，建设一支高素质的教师队伍。

5、实施持续改进：将质量改进理念贯穿于课程建设的全过程，形成持续改进的机制，不断提高课程质量。

三、案例分析以某高职院校为例，该校通过对课程质量的内部诊断和外部评估，发现课程内容与市场需求存在一定差距，教学方法单一，缺乏实践环节等问题。

针对这些问题，学校采取了以下改进措施：1、调整课程设置：增加了与市场需求紧密相关的课程内容，如创新创业教育、职业规划等。

2、加强实践教学：增加了实验、实训等实践教学环节，提高学生的实践能力和就业竞争力。

3、创新教学方法：引进了项目式教学、混合式教学等方法，提高了学生的学习兴趣和教学效果。

五年制高职课堂教学诊断与改进方案研究徐瑾教学诊断与改进（以下简称“教学诊改”）是以学校为主体开展的质量提升行动工程，是新时代职业学校实现高质量发展的自我革命。

本文在深入调研的基础上，以数学课程为例，结合五年制高职学生的兴趣爱好、心理特征及学习能力，探索有效、科学、系统、可行的课堂教学诊改实施方案，以期为五年制高职课堂教学诊改工作的开展提供依据。

一、高职课堂教学诊改的指导思想学校要认真贯彻落实教育部办公厅下发的《关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》及教育部职成司印发的《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》精神，以《江苏省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作方案》等各省文件为依据，以提升课堂教学质量为目标，坚持问题导向，设计科学合理的诊断量表，建立多方合作、协同诊改的工作机制，对五年制高职数学课堂教学状态和效果进行常态化、周期性诊断，帮助教师及时发现问题、分析问题，寻求改进方法，不断提升数学课堂教学质量。

二、高职课堂教学诊改的基本原则第一，坚持以生为本原则。

以学生的发展为本，关注学生在学习过程中的体验，重视学生数学学科核心素养的发展，让学生参与到课堂教学诊断全过程，注重学生反馈的信息，开展以学生视角为基础的课堂教学诊断。

第二，坚持问题导向原则。

从课堂教学的问题出发，到问题定性、科学诊断原因，再到实践改进、解决问题、复诊回访，始终坚持以问题为导向，围绕五年制高职数学课堂教学存在的问题实施诊断与改进。

第三，坚持自主诊断与多方协同诊断相结合原则。

以信任合作为前提，采用自我诊断与管理部门诊断、督导诊断、专家诊斷、同行诊断、学生诊断等多方诊断相结合的方法，对五年制高职数学课堂教学状态和效果进行多维度的诊改工作。

第四，坚持诊改工作与教学管理相结合原则。

课堂教学诊改工作不能脱离日常教学管理，学校教学管理部门要发挥诊改复核主导作用。

学校教学管理部门要对课堂教学诊改工作进行抽样复核，强化对学校课堂教学诊改的事中、事后督导，推动诊改工作的有序开展。

××××××学院课程层面内部质量保证体系诊断与改进工作方案根据《××××××学院内部质量保证体系建设与运行实施方案》要求，为做好课程层面诊断与改进工作，结合我校课程建设的实际情况，特制订本方案。

一、工作目标以建立课程层面质量目标体系、标准体系和制度体系为基础，以搭建课程“诊改”平台为支撑，以课程建设考核与教学评价为抓手，形成内外结合的全方位、多元化的课程质量保证机制。

通过实施课程诊改，整体提升学校课程建设水平，不断提高课堂教学效果，实现人才培养质量的不断提高。

二、工作任务课程层面诊改工作任务包括完善课程层面内部质量保证体系、实施课程层面诊改和实施课程层面诊改复核三个方面。

（一）完善课程层面内部质量保证体系1.制定课程建设规划依据学校“十三五”事业发展规划，结合课程建设实际，制定学校“十三五”课程建设规划，确定课程质量目标等级（国家级标准、省级标准、校级优秀标准、校级合格标准四个等级），明确课程建设目标、建设任务、分年度建设计划；各课程制定本课程三年建设规划（见附件1），确定本课程质量目标等级，明确建设目标、建设任务、分年度建设计划，并结合课程现有基础，按要求做好本年度课程建设工作计划（见附件2）和年度课程建设实施方案（见附件3）。

2.确定课程层面标准学校明确“十三五”课程建设目标，确定课程层面基本标准包括课程设置与调整标准、课程建设质量标准（见附件4）、课程标准编制指导意见，各课程明确本课程三年建设目标，并依据课程层面基本标准，确定课程建设标准（见附件5）。

3.完善课程层面质量保障措施为保证课程建设、课程教学的有效运行，建立常态化的课程诊改运行机制，学校不断完善课程设置调研论证制度、课程建设评价制度、课堂教学管理制度、课堂教学规范、课堂效果评价制度等相关的制度、规定。

4.依托数据平台采集课程建设和教学信息学校依托数据平台及时采集课程建设相关数据，每学期组织各课程在专业课程诊改系统进行诊断项目和课程建设工作任务分解表（见附件6）的填报，每学期所有教师均使用××××××云课堂教学平台授课，实现教师教学全程记录，实时采集课前、课中、课后教师的教学过程数据和学生的学习过程数据，为课程层面诊改提供数据支撑。

高职院校诊改工作学习材料及参考模板：教学诊断与改进xx年xx月xx日CATALOGUE目录•引言•教学诊断与改进基本理论•教学诊断的方法与步骤•教学改进的策略与措施•学习材料与参考模板内容•总结与展望01引言1背景与意义23基于国家职业教育改革实施方案，诊改工作是促进高职院校建设的重要举措诊改工作有助于提高人才培养质量，增强学生就业能力和竞争力诊改工作有利于推进学校内部管理体制改革，提升学校整体办学水平诊改工作的目的是查找教学工作中存在的问题和不足，提出改进措施诊改工作的任务包括：制定诊改方案、确定诊改目标、完善教学环节、优化教学资源配置、加强教学质量监控等目的与任务学习材料包括政策法规、领导讲话、专家报告、经验介绍等参考模板是针对教学诊断与改进工作制定的规范化表格和文档，包括：诊改计划、实施方案、监测数据表、改进措施表等使用参考模板可以使诊改工作更加规范、科学、有效学习材料与模板介绍02教学诊断与改进基本理论教学诊断是指对教学过程中存在的问题进行识别、分析，并采取相应的措施加以解决，以提高教学质量和效果的过程。

教学诊断的意义教学诊断能够帮助教师及时发现和解决教学中存在的问题，改进教学方法和手段，提高教学质量和效果，同时也有助于学校管理水平的提升。

教学诊断的定义VS教学改进的定义教学改进是指对教学过程中存在的问题进行积极的改进和完善，以提高教学质量和效果的过程。

教学改进的基本原则教学改进应遵循针对性、系统性、可操作性和可持续性等原则，以确保改进措施的科学性和有效性。

教学诊断和教学改进是相互联系、相互促进的过程。

教学诊断是教学改进的前提和基础，能够发现和识别教学中存在的问题；教学改进是教学诊断的延续和深化，能够针对问题采取有效的措施加以解决。

教学诊断和教学改进在工作重点、工作方法和工作目标等方面存在差异。

教学诊断侧重于发现问题、分析问题，而教学改进则侧重于解决问题、提高教学质量。

教学诊断与改进的联系教学诊断与改进的区别教学诊断与改进的关系03教学诊断的方法与步骤教学诊断的常用方法通过实地观察、记录和总结，了解学生的学习状态和表现。

高职院校课程教学诊改措施为及时精确把握课程教学状况，发现并处理课程教学中所碰到旳重要困难、问题，加强对课程教学旳指导，增强各专业自我发展意识，增进课程教学质量不停提高，特制定本措施。

一、课程教学诊改目旳以提高课程教学质量为目旳，建立课程教学诊改评价指标体系，评价课程教学质量。

通过理解课程教学现实状况，分析课程教学存在旳问题，提出改善提议，增进各专业加强课程建设，强化课程教学管理，深化课程教学改革，使教师重视课程开发和课程实行，全面提高课程教学质量。

二、课程教学诊改原则1．现实评估与建设性、发展性相结合原则。

2．以自评为主旳自评与督评相结合原则。

3．公平、公正、公开旳原则。

4．评价与指导相结合旳原则。

5．不影响正常教学秩序旳原则。

三、课程教学诊改内容诊改内容分为课程开发、课程管理、课程实行、课程评价、特色与创新5个部分（4个一级指标，1个特色与创新项目），包括课程原则、教学改革、课程教学资源开发、设计管理、质量管理、成果管理、实践教学、主讲教师、教学文献、课堂讲授及辅导答疑批改作业、成绩考核、师生反应12个二级指标，23个观测点，详见课程教学诊改评价指标体系。

四、课程教学诊改程序和措施1．课程小组自评。

课程所在教研室整顿课程建设、管理与实行等有关资料，对所评课程旳课程开发、管理、实行、评价以及特色与创新等方面进行认真旳总结，肯定成绩，分析差距与局限性，根据课程教学诊改评价指标内涵及等级原则，进行逐项审查打分，填写课程教学诊改评价自评表，最终形成课程教学诊改自评汇报。

2．学院诊改组复评。

在课程所在教研室自评旳基础上，学院诊改组深入课程组，搜集有关信息，对所评课程旳建设与管理及教学现实状况进行全面、客观、精确旳分析，对照课程教学诊改评价指标进行公正评价，确认评价得分，形成评价意见和提议。

3．课程教学诊改旳措施。

重要通过听取课程负责人汇报、查阅资料、随堂听课、座谈和个别访谈、实地查看等方式进行。

五、课程教学诊改组织机构组长：教学质量监控到处长成员：有关系（部、二级学院）主任（院长）、教学副主任（副院长），教务处副处长、教学质量监控处人员，各教研室主任。

高职院校课程诊改的探索与实践随着我国经济社会的快速发展，高等教育体系也在不断改革和发展。

作为高等教育体系的一个重要组成部分，高职院校在培养技能型人才方面发挥着重要作用。

在当前高职院校课程设置方面，仍然存在一些问题和挑战，需要进行诊断并进行改革。

本文将从高职院校课程诊断的角度出发，探索课程改革的方法和实践，以期为高职院校课程改革提供一些借鉴和参考。

一、高职院校课程存在的问题1.理论与实践脱节。

传统的高职院校课程设置更加偏重理论知识的传授，而忽视了实践能力的培养。

学生在学习过程中往往只是被动地接受知识，缺乏实际操作的机会，导致毕业生在实际工作中缺乏实践经验。

2.课程内容滞后。

随着社会和行业的快速发展，一些高职院校的课程设置已经跟不上时代的步伐，课程内容滞后，导致毕业生的就业竞争力大大降低。

3.课程重复和浪费。

一些学校的课程设置存在重复和冗余，表现为同一课程内容在不同专业或不同学期中反复出现，浪费了学生宝贵的学习时间。

二、课程改革方法1.从实践出发，注重职业素养的培养。

高职院校应当调整课程设置，增加实践性课程，丰富学生的实践经验，培养学生的职业素养和实际操作能力。

2.更新课程内容，适应行业需求。

高职院校应当积极了解行业发展的最新趋势，及时更新课程内容，及时调整教学大纲，使学生学到的知识更加贴合实际工作需求。

3.整合课程资源，避免重复。

高职院校应当对课程设置进行整体规划，避免课程内容的重复和浪费，提高学习效率。

三、高职院校课程改革实践1.开设企业实训基地。

一些高职院校积极与企业合作，建立企业实训基地，为学生提供更多实践机会。

学生可以在实训基地进行模拟操作，提高实际操作能力。

2.邀请行业专家参与课程设置。

一些高职院校积极邀请行业内的专家参与课程设置，保证课程的时效性和实用性。

专家们可以提供最新的行业发展趋势，帮助学校更新课程内容。

3.开展跨专业课程整合。

一些高职院校积极推行跨专业课程整合，避免课程的重复和浪费，帮助学生减轻学习负担。

高职院校课程质量诊断与改进策略一、引言随着社会经济的快速发展和产业结构的不断升级，对高素质技术技能人才的需求日益增加。

高职院校作为培养技术技能人才的重要基地，其课程质量直接关系到人才培养的质量和水平。

因此，加强课程质量诊断与改进，对于提高高职院校的教育教学质量，促进学生的全面发展具有重要意义。

二、高职院校课程质量诊断与改进的重要性（一）适应社会发展需求社会的不断进步和经济的快速发展，对人才的要求也在不断提高。

高职院校的课程只有不断诊断与改进，才能跟上时代的步伐，培养出符合社会需求的高素质技术技能人才。

（二）提高人才培养质量课程是人才培养的核心要素，课程质量的高低直接影响着人才培养的质量。

通过课程质量诊断与改进，可以优化课程体系、更新教学内容、改进教学方法，从而提高人才培养的质量。

（三）增强学校竞争力在激烈的教育竞争中，课程质量是学校的核心竞争力之一。

高质量的课程能够吸引更多的学生报考，提高学校的声誉和社会影响力。

三、高职院校课程质量诊断与改进的原则（一）目标导向原则课程质量诊断与改进应以学校的人才培养目标为导向，确保课程目标与人才培养目标相一致。

（二）全员参与原则课程质量的提升需要学校全体师生的共同参与，包括教师、学生、教学管理人员等。

（三）持续改进原则课程质量诊断与改进是一个持续的过程，需要不断发现问题、解决问题，实现课程质量的不断提升。

（四）数据驱动原则充分利用教学过程中产生的数据，进行科学分析和诊断，为课程改进提供依据。

四、高职院校课程质量诊断与改进的方法（一）自我诊断教师和教学团队对自己所承担的课程进行自我反思和诊断，分析课程目标的达成情况、教学内容的适应性、教学方法的有效性等。

（二）学生评价通过问卷调查、座谈会等方式，收集学生对课程的意见和建议，了解学生的学习需求和学习效果。

（三）同行评价组织同行教师对课程进行听课、评课，相互交流和学习，发现课程中存在的问题。

（四）专家诊断邀请行业专家、教育专家对课程进行诊断和指导，从专业角度提出改进意见。

浙江省教育厅办公室关于全面推进高职院校教学工作诊断与改进制度建设的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅办公室•【公布日期】2017.12.02•【字号】浙教办高教〔2017〕78号•【施行日期】2017.12.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文浙江省教育厅办公室关于全面推进高职院校教学工作诊断与改进制度建设的通知浙教办高教〔2017〕78号各高职院校：根据教育部《关于全面推进职业院校教学工作诊断与改进制度建设的通知》（教职成司函〔2017〕56号）精神，现就我省全面推进高职院校教学工作诊断与改进（以下简称教学诊改）制度建设工作通知如下：一、进一步统一认识。

全面推进高职院校教学诊改制度建设，是贯彻国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》，落实教育部《关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》和教育部2017年工作要点的重要内容，是推动高职教育“管办评”分离，加强事中事后质量监管，推动高职院校切实履行教育教学质量保证主体责任，持续提升技术技能人才培养质量的重要保证，对推动高职教育创新发展具有重要意义。

全省各高职院校要进一步统一认识，按照教育部统一部署，全面推进教学诊改制度建设各项工作开展。

二、进一步扩大实施范围。

按照教育部“全面覆盖”的总体要求，根据我省高职创新发展实际，在2016年确定的第一批7所省级试点实施院校基础上，将未参与第一批试点的所有省重点建设校和优质建设校均增列为第二批省级试点实施单位。

省级试点实施院校要积极走在教学诊改工作前列，勇于先行、积极探索，为其他院校全面实施教学诊改工作提供可借鉴的成果和经验，部分院校要努力争取成为全国教学诊改工作的先进样本。

其他高职院校也要积极做好筹备工作，2018年起全部启动教学诊改制度建设。

待高职院校教学巡查工作完成后，省教育厅将把推进高职教学工作管理的方式转换到促进教学诊改制度建设上来。

三、进一步完善实施方案。

中职学校诊改方案：韶关曲江职校教学诊改实施方案.docx广东省韶关市曲江职业技术学校教学工作诊断与改进制度建设与运行方案（试行）广东省韶关市曲江职业技术学校教学工作诊断与改进质量监控办公室2016 年1目录第一部分指导思想 (3)第二部分目标任务 (4)第三部分制度设计 (6)第四部分组织实施 (10)第五部分保障措施 (14)第六部分自我诊改 (19)2第一部分指导思想为贯彻《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《广东省人民政府关于创建现代职业教育综合改革试点省的意见》，不断深化中等职业教育教学改革，全面提高中等职业学校人才培养质量，根据《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》教职成厅[2015]2号、《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》教职成厅 [2016]37 号、《广东省教育厅关于启动广东省中等职业学校教学工作诊断与改进工作的通知》、《广东省中等职业学校教学工作诊断与改进工作指南》要求，对照教育部《中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案（试行）》《广东省中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案（试行）》的文件精神。

在省市主管部门指导下，以韶关市创建广东省现代职业教育综合改革示范市工作要求，坚持“需求导向、自我保证，多元诊断、重在改进”的工作方针，根据我校办学基础，结合《韶关市曲江职业学校十三五发展规划（2016—2020）》等学校重要规划文件，围绕韶关市曲江职业技术学校“求真知做真人”的办学理念，本着巩固发展成果、推动改革创新、强化内涵建设，解决突出问题、着力提高质量的基本原则，开展基于学校人才培养工作状态数据的“全员全过程全方位”的自主诊断、针对差距不断改进、改善办学条件、规范学校管理、深化教学改革、完善制度体系、健全运行机制，建立高效的内部质量保证机制，巩固我校国家级重点职业学校的成果，接受国家、省、市教育行政部门复核，持续提升我校办学质量，努力将学校建设成广东省示范性职业学3校。

贵州省高等职业学院教学工作诊断与改进实施方案根据《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》（教职成厅〔2015〕2号）、《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案（试行）》（教职成司函〔2015〕168号）和《教育部关于全面推进职业院校教学工作诊断与改进制度建设的通知》（教职成司函〔2017〕56号），结合我省高职教育实际，制定本实施方案。

一、指导思想为深入贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）精神，按照《贵州省现代职业教育体系建设规划（2013-2020年）》（黔府函〔2013〕194号）要求，以完善质量标准和制度、提高利用相关方对人才培养工作的满意度为目标，坚持“需求导向、自我保证、多元诊断、重在改进、分类指导、稳步实施”的工作方针，引导我省高职院校切实履行内部质量保证体系诊断改进（以下简称“诊改”）主体责任，建立和完善常态化、可持续的工作机制，逐步形成高职院校自主诊改、教育厅抽样复核、利益相关方多元参与的教学质量保证体系，树立现代质量文化，提高人才培养质量。

二、基本原则（一）坚持数据分析与实际调研相结合。

诊改工作坚持实事求是，以学校人才培养工作状态数据及相关信息分析为基础，辅以灵活有效的实际调查研究。

（二）坚持标准与注重特色相结合。

高职院校根据本实施方案，结合学校实际，制定学校诊改工作方案。

（三）坚持自主诊改与抽样复核相结合。

以高职院校自主诊改为基础，省教育厅根据工作计划对学校进行抽样复核，形成自主诊改与抽样复核相结合的工作机制。

三、目标任务以完善质量标准和制度、提高利用相关方对人才培养工作的满意度为目标，坚持“需求导向、自我保证、多元诊断、重在改进、分类指导、稳步实施”的工作方针，引导我省高职院校切实履行内部质量保证体系诊断改进（以下简称“诊改”）主体责任，建立和完善常态化、可持续的工作机制，逐步形成高职院校自主诊改、教育厅抽样复核、利益相关方多元参与的教学质量保证体系，树立现代质量文化，提高人才培养质量。

教学诊断与改进工作实施方案为推动我校建立常态化人才培养质量自主保证机制，引导和促进我校主动适应经济社会发展需要，持续提高人才培养质量，根据《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度通知》等一系列文件精神，在学习先进学校经验的基础上，结合学校实际，制订教学诊断与改进工作实施方案：一、指导思想为全面落实我校“教学工作诊断与改进”工作目标，深入贯彻《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》文件精神、以提高人才培养质量为根本，以促进学校自主发展、内涵发展为宗旨，坚持“需求导向、自我保证、多元诊断、重在改进”的工作方针，切实改善办学条件、规范学校管理、深化教学改革、完善制度体系、健全运行机制，引导学校主动融入省、市、县经济社会发展。

二、基本原则1.“三全”原则。

全员参与、全方位覆盖、全程诊改，让诊改工作成为一种常态，常做常新。

全校师生人人参与诊改工作，诊改点覆盖学校工作的方方面面，从调研、制定方案、实施诊改、总结规律、建章立制，全程不间断，在首轮三年循环之后，按照年度为单位循环，持续推进，有效改进，逐步提升，逐步完善常态化教学工作诊断与改进制度体系，最终达成目标更新。

2.自主原则。

学校、教职工、学生是学校发展的主体，是人才培养工作质量保证主体，也是教学工作诊改的主体。

在实际工作中要唤醒主体意识，明确教学工作诊改是学校发展的需要、教职工工作的重要内容、学生成长的基础。

在教学工作诊改行动中，要以问题为导向，自主查找补齐短板。

同时，也要以社会需求为导向，促进产教深度融合。

3.质量至上原则。

学校教学工作诊改的核心是质量，对象是“三个基本”。

“基本办学方向”是中等职业学校办学质量的根本，“基本办学条件”是中等职业学校办学质量的基础，“基本管理规范”是中等职业学校办学质量的保障，体现办学质量的主要指标是人才培养的质量。

因此，增强质量意识，加强质量提升，培育现代质量文化，是教学工作诊改的最终落脚点。

《中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案（试行）》我们要明确教学工作的核心目标是提高学生的综合素质，培养适应社会发展需要的高素质技能型人才。

那么，如何诊断和改进教学工作呢？一、诊断教学工作1.教学内容与教学方法诊断教学内容是否符合人才培养目标，是否注重理论与实践相结合，这是要关注的问题。

教学方法是否灵活多样，是否注重启发式教学，让学生在实践中学会思考、解决问题。

2.教师队伍诊断教师是教学工作的主体，教师的素质直接影响教学质量。

要关注教师的专业水平、教学能力、教育情怀等方面。

同时，教师之间的团队协作也是关键。

3.学生学习情况诊断学生的学习态度、学习方法、学习效果是诊断教学工作的另一个重要方面。

要关注学生的学习兴趣、自主学习能力、实践操作能力等。

二、改进教学工作1.优化教学内容根据人才培养目标，调整教学内容，注重理论与实践相结合。

将最新的技术、工艺、管理知识融入教学，让学生掌握实用的技能。

2.改革教学方法采用多元化、启发式的教学方法，激发学生的学习兴趣，培养他们的创新精神和实践能力。

同时，充分利用现代教育技术，提高教学效果。

3.提升教师队伍素质加强教师培训，提高教师的专业水平和教学能力。

鼓励教师参加学术交流、业务竞赛等活动，提升教师的教育情怀。

4.关注学生学习情况关注学生的学习需求，调整教学进度和方法。

加强学生的自主学习能力培养，提高学生的实践操作能力。

5.建立健全教学质量保障体系制定教学质量标准，建立健全教学质量监控和评价机制。

定期对教学质量进行检查、评估，及时发现问题，采取措施加以改进。

6.加强校企合作深化校企合作，建立产学研一体化的教学模式。

与企业共同制定人才培养方案，开展订单式培养，提高学生的就业竞争力。

7.强化学生综合素质培养注重学生的德智体美全面发展，开展丰富多彩的课外活动，培养学生的团队协作能力、沟通能力、创新能力等。

三、实施与保障1.建立组织机构成立教学工作诊断与改进领导小组，负责组织实施教学工作诊断与改进工作。

2023年中职学校教学诊断与改进方案一、引言教学诊断是中职学校教学改进的核心环节之一，通过对教师教学行为和学生学习情况的全面评估和分析，可以发现问题所在并提出相应的改进方案。

本文将从评估教师教学行为和学生学习情况两个方面出发，提出2023年中职学校教学诊断和改进方案。

二、评估教师教学行为1. 观察教师教学过程在2023年，中职学校应该加强对教师教学过程的观察和评估。

可以通过定期组织教学观摩活动，邀请其他教师、校外专家等对教师的教学进行评价。

同时，可以使用课堂录像等方式进行教学过程的记录和回顾，以便更好地评估和改进教学行为。

2. 发放教师教学评价问卷中职学校可以定期向学生、家长发放教师教学评价问卷，了解学生和家长对教师教学的满意度和建议。

问卷的内容可以包括教学内容的设置、教学方法的使用、评价方式的公正性等。

通过问卷的反馈结果，学校可以为教师提供有针对性的培训和指导，以提高他们的教学质量。

三、评估学生学习情况1. 班级学业测评2023年中职学校可以定期进行班级学业测评，对学生的学习情况进行全面评估。

学业测评可以包括笔试、实践操作等多种形式，以覆盖不同学科和技能的评估内容。

同时，学校还可以将学业测评的结果用于学生综合素质评价，为学生提供更有针对性的发展方向和学习指导。

2. 学生自评学校可以鼓励学生进行自评，以了解他们对自己学习情况的认知和评价。

可以设置学生自评表格，要求学生对自己的学习态度、学习方法和学习效果进行评价，并提出自己的改进计划。

学校可以根据学生的自评结果，针对性地提供学习指导和辅导，帮助学生提高学习效果。

四、教学改进方案1. 提供教师培训和指导根据评估教师教学行为的结果，学校可以为教师提供相应的培训和指导，帮助他们提高教学水平。

可以组织教师培训班、讲座等形式，邀请专家给教师授课和进行交流。

同时，学校还可以设置教学指导小组，为教师提供一对一的指导和辅导。

2. 实施个性化教学根据评估学生学习情况的结果，学校可以采取个性化教学的方式，帮助学生克服学习障碍，提高学习效果。

常州工程职业技术学院诊改实施方案常州工程职业技术学院内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案为建立常态化人才培养质量自主保证机制，促进学院主动适应经济社会发展和人的全面发展需求，持续提高人才培养质量，根据《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》（教职成厅〔2015〕2号）和《关于印发〈高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案（试行）〉启动相关工作的通知》（教职成司函〔2015〕168号）《江苏省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作方案》（苏教高﹝2016）9号），结合学院实际，制定本实施方案。

一、指导思想深入贯彻《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》（教职成[2015]9号），《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》（苏发[2010]11号）等文件精神，以建立目标体系，完善标准体系和制度体系，提高利益相关方对人才培养工作质量的满意度为目标，按照“需求导向、自我保证，多元诊断、重在改进”的工作方针，遵循高职教育人才培养内在规律，切实履行人才培养工作质量保证的主体责任，建立自主性的内部质量保证体系和常态化的质量保证诊断与改进机制，为实现学院“人才培养质量高、技术技能积累多、服务社会声誉好”的办学目标提供保障。

二、思路与目标借鉴全面质量管理（TQM）、目标管理、知识管理、卓越绩效管理等理论，以考核性诊断为抓手，以标准与制度体系建设为基础，以校本数据平台建设为支撑，形成内外结合的全方位、多元化质量保证机制，确立“以生为本、人人成才”的质量理念，培育以自律为主要特征的学院质量文化。

以学院“十三五”规划制定的一系列目标为依据，确立质量目标和标准，建立“五纵五横一平台”为基本框架的内部质量保证体系，完善“质量计划、质量控制和质量提升”管理流程，形成常态化、网络化、全覆盖、具有较强预警功能和激励作用的内部质量保证体系，实现内部管理水平和人才培养质量的持续提升。

职业院校诊改课程建设
职业院校的诊改课程建设可以注重以下几个方面：
1.制定诊改课程目标：明确课程的目标，即为学生提供诊断和
改进业务流程的知识和技能。

这些目标应与行业实际需求和就业市场需求相适应。

2.课程内容设计：根据诊改目标，确定课程内容，包括理论知
识和实际操作。

理论知识部分应包括诊断技术、业务流程分析、改进方法等方面的内容；实际操作部分可以通过实训等形式进行，让学生能够亲身参与诊改工作。

3.师资建设：培养一支具备丰富实践经验和专业知识的师资队伍。

可以邀请行业专家和实践经验丰富的业界人士来担任教师，或者进行师资培训，提高教师的教学能力。

4.教学方法创新：采用多种教学方法，如案例教学、小组讨论、实践操作等，激发学生的兴趣和积极性，培养学生的实际操作能力和问题解决能力。

5.教学资源建设：提供相应的教学资源，如实验室设备、案例库、文献资料等，以支持诊改课程的教学。

6.实习实训环节：安排学生参与实际的诊改工作实习，与行业
企业合作，让学生能够在实践中学习和应用诊改技术和方法。

7.定期评估与改进：对诊改课程进行定期评估，收集学生的反
馈意见和就业情况，及时进行改进，以保持课程的有效性和适应性。

通过上述措施，可以建立一套完善的职业院校诊改课程体系，并培养出具备诊断和改进能力的专业人才，为行业发展和社会进步做出贡献。