高校二级教代会制度建设的作用及改进措施
- 格式:pdf
- 大小:189.77 KB
- 文档页数:2
二级教代会实施方案为了更好地推动学校教代会工作的开展,提高教代会工作的质量和效益,我们制定了以下的二级教代会实施方案:一、明确工作目标和任务。
教代会是学校教师的代表组织,其主要任务是维护教师的合法权益,促进教师队伍的建设,推动学校教育教学改革和发展。
因此,二级教代会的工作目标是要围绕学校教育教学工作中的重点难点问题,积极发挥教师的主体作用,为学校的发展和进步贡献力量。
二、建立健全工作机制。
为了更好地开展教代会工作,我们需要建立健全的工作机制。
首先,要建立健全教代会工作领导小组,明确工作职责和任务分工,确保工作有序开展。
其次,要建立健全教代会工作制度,明确会议议程、决策程序、信息公开等方面的规定,保障工作的规范性和透明度。
最后,要建立健全教代会工作档案管理制度,做好工作记录和资料归档,为工作的后续开展提供有力支持。
三、加强宣传和动员。
为了让全体教师充分了解和支持教代会工作,我们需要加强宣传和动员工作。
通过校园广播、教师微信群、教师大会等多种形式,向全体教师宣传教代会的工作内容、工作意义和工作成果,动员大家积极参与和支持教代会工作。
四、开展调研和征求意见。
为了更好地了解教师的真实需求和意见建议,我们需要开展调研和征求意见工作。
通过问卷调查、座谈会、个别走访等方式,了解教师对学校教育教学工作的意见和建议,为教代会工作提供科学依据和参考意见。
五、推进问题解决和建言献策。
在开展调研和征求意见的基础上,我们要及时推进问题解决和建言献策工作。
针对教师反映的问题和建议,及时向学校领导提出意见和建议,促使问题得到解决,为学校的发展和进步提供有益建议。
六、加强组织建设和培训。
为了提高教代会工作的质量和效益,我们需要加强组织建设和培训工作。
通过组织各类培训和学习活动,提高教代会成员的业务水平和工作能力,不断提升工作的专业化水平和实效性。
七、加强监督和评估。
为了确保教代会工作的规范开展和取得实效,我们需要加强监督和评估工作。
关于进一步加强二级教代会工作的意见一、背景分析二级教代会是我国基层民主政治建设的重要组成部分,是教育系统中职工参与管理的重要机制。
二级教代会的工作对于推动教育事业的发展、维护教职工合法权益、提高教工干部素质具有重要意义。
在实际工作中,我们也面临着一些问题和挑战,如代表素质不高、工作形式单一、代表履职意识不强等。
我们需要进一步加强二级教代会工作,推动其健康、稳定、有效发展。
二、加强代表培训,提高素质水平1. 加强代表选举工作,确保代表质量通过规范选举程序,确保选举公开透明、真实可信,确保新一届代表具有一定的学识和能力,代表集体的意愿和利益。
2. 建立健全培训机制制定培训计划,组织代表参加专题学习、培训班、座谈会等,提高代表履职能力和提案水平。
培训内容应包括法律法规、政策解读、议事规则、民主协商等方面的知识和技能。
3. 加强代表日常教育引导代表主动学习,推动代表日常教育的常态化、制度化。
通过定期组织专题讲座、交流会议、读书班等活动,提高代表的思想认识和素质修养。
三、加强代表履职意识,提高工作效能1. 建立议题设置和提案制度制定议题设置和提案制度,明确代表提案的程序和要求。
代表应围绕教育系统改革发展、教职工权益保障、师德师风建设等重点议题进行深入探讨和提案。
2. 完善工作制度和会议机制规范会议程序,明确会议议程、时间安排和会议规则,确保会议的效率和质量。
建立代表履职评价制度,对代表履职情况进行定期总结和评估。
3. 增强代表参与意识加强代表的沟通交流,确保代表能够广泛听取基层教职工的意见和建议,及时反映教育系统的实际情况。
通过多种方式,如座谈、调研、电话、网络等,与基层教职工进行更加密切的联系。
四、加强组织引导,提高工作实效1. 建立健全双向沟通机制二级教代会应加强与上级教代会的联系,及时向上级教代会反映二级代表的意见和建议,提供政策建议。
上级教代会要加强对二级教代会的指导和培训,推动工作的有序进行。
2. 加强对代表履职的考核和激励建立代表履职的考核评价机制,对履职情况进行评估,并将评估结果作为提拔、奖励和培训的依据,激励代表积极参与代表工作,提高工作实效。
二级教代会制度建设具有上述的重要作用和意义,怎样论高校二级教代会制度建设的意义与举措?摘要:教职工代表大会(以下简称教代会),是教职工依法参与学校民主管理和民主监督的基本形式,也是学校的重要组成部分,在推进学校民主管理工作中发挥着重要作用。
二级教代会作为畅通民主渠道、真实反馈群众意见的最有效和便捷的平台,在增强学校民主管理的科学性和提高管理的效能方面起到了重要作用,但目前二级教代会制度在建设和贯彻过程中还存在较多问题。
从二级教代会制度建设的重要意义、二级教代会制度建设和实际执行情况、健全和完善二级教代会制度体系的举措三个方面着手,就高校二级教代会制度建设的意义和举措进行了阐述。
关键词:二级教代会;举措;制度建设一、二级教代会制度建设的重要意义一是综合改革的必然要求。
随着综合性大学的建设发展,高校的综合改革工作已经进入深水区,正处在“爬坡过坎”的阶段。
在这个过程中,校院两级管理体制改革已经由理论概念、区域试水进入到了全面放开、整体施行的阶段。
随着校院两级管理体制的不断深入,一方面,高校各二级学院对人、财、物的管理自主权越来越大,职称评选、奖励发放、工作考核各种涉及基层院系发展和教职工切身利益的制度、决策的制定程序和贯彻落实情况受到广泛关注,更多的教师对参与学院管理监督的工作热切度越来越高;另一方面,事业单位“铁饭碗、大锅饭”等传统管理方式日渐废止,取而代之的是愈加灵活的聘任、考核、奖惩措施,尤其是近年来聘任制、年薪制、竞聘上岗等管理制度已被越来越多的高校采用和施行,这些制度的制定、贯彻落实和评价监督等工作,因与教职工的利益息息相关而为教职工重点关注。
在这样的背景下,二级教代会作为畅通民主渠道、真实反馈群众意见最为有效便捷的平台,在增强学校民主管理的科学性和提高管理的效能性方面所起的重要作用愈加凸显,二级教代会制度及其制度体系的建立也显得尤为重要。
二是推进高校民主管理、民主建设的现实需要。
建立二级教代会为维护教职工合法权益提供了制度保障。
我国高校二级教代会的现状分析及改革对策摘要:二级教代会在学院发挥着重要作用,但也存在认识不到位、运行不规范、职权落实不力、分工会建设弱化、考核激励缺乏等问题。
可以从五个方面改革:充分认识和明确二级教代会在学院发展中的重要地位;大力支持和促进二级教代会与学院管理体制的整体融合;认真制订和完善与二级教代会相关的规章制度;努力构建和充实二级教代会制度建设的长效机制;不断拓宽和丰富二级教代会制度建设的新举措。
关键词:二级教代会;现状分析;对策1985年,教育部、全国教育工会联合颁发了《高等学校教职工代表大会暂行条例》(以下简称《暂行条例》),这标志着教代会制度在我国高校的正式确立。
经过近30年的实践,教代会已成为广大教职工参与学校民主管理、民主监督的重要载体,在促进高校的改革与发展等方面发挥了重大作用。
随着高等教育事业的飞速发展,招生规模不断扩大,高校内部管理体制改革也在深入推进,许多高校的管理重心开始下移,赋予所属二级学院(或系,以下简称学院)以更大的管理自主权和决定权。
在这样的背景下,学校层面的教代会制度已经不能适应基层单位事业快速发展的需要,二级教代会制度作为相应的二级民主管理制度便应运而生。
1 二级教代会制度的重要作用高校教代会制度多年的实践及运行,为二级教代会制度的推广积累了丰富的经验。
作为高校教职工代表大会制度的进一步延伸、拓展和深化,它正在呈现出制度渐趋完善、内容日益丰富、程序逐渐规范的良好态势,在各高校二级学院的建设发展中起到了积极的作用。
1.1 二级教代会推动了高校民主政治建设二级教代会是高校教代会的有机组成部分,是院(系)教职工广泛和直接参与学校民主管理、民主监督的有效手段和实现自己民主权利的组织保证。
相对于校级层面的教代会,二级教代会更加贴近广大教职工的实际,更为直接地体现了党的“依靠”方针和高校民主管理的本质,是推动高校民主政治建设的生动实践和有益尝试。
1.2 二级教代会提升了学院的管理水平以二级教代会为载体,把学院的规章制度、重大改革方案、学科和专业建设、师资队伍建设、分配方案等交由代表们审议讨论,有利于发扬广大教职工的主人翁精神,有利于凝聚人心、集中智识,避免重大问题少数人说了算,从而促进了决策的民主化、科学化、制度化和规范化,有力地提升了学院的管理水平。
一、总则第一条为加强学校二级工会教代会制度建设,保障教职工参与民主管理、民主监督的权利,促进学校决策与管理的科学化、民主化,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《教师法》等法律法规,结合我校实际情况,制定本制度。
第二条学校二级工会教代会(以下简称“二级教代会”)是学校二级工会组织的重要组成部分,是教职工行使民主权利、参与学校民主管理、民主监督的基本形式。
第三条二级教代会制度遵循以下原则:1. 坚持党的领导,确保二级教代会工作始终与党的中心工作保持一致;2. 坚持民主集中制,充分发扬民主,集中正确意见;3. 坚持依法治校,依照法律法规开展二级教代会工作;4. 坚持公开透明,保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
二、组织机构第四条二级教代会设主席团,由学校二级工会主席担任主席,其他成员由二级工会委员、教职工代表等组成。
第五条二级教代会下设办公室,负责二级教代会的日常工作。
三、职权第六条二级教代会行使以下职权:1. 听取和审议二级工会工作报告,对工会工作提出意见和建议;2. 审议学校二级学院发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算等重大事项;3. 审议学校二级学院教职工的奖惩办法、工资调整实施方案、业务进修计划等;4. 审议学校二级学院集体福利费、勤工俭学的管理使用等重大事项;5. 对学校二级学院领导班子进行民主评议,提出奖惩和任免建议;6. 对学校二级学院其他重大事项进行审议和监督。
四、会议制度第七条二级教代会每年至少召开一次全体会议,特殊情况可临时召开。
第八条二级教代会全体会议必须有三分之二以上的代表出席,会议决议须经全体代表半数以上同意方为有效。
第九条二级教代会全体会议的议程、时间、地点等事项,由二级工会主席召集主席团研究确定。
五、工作程序第十条二级教代会工作程序如下:1. 准备阶段:由二级工会办公室负责起草工作报告、审议材料等;2. 提交审议:将起草的报告、审议材料等提交全体代表审议;3. 讨论表决:对审议材料进行讨论,形成决议;4. 落实执行:将决议报学校二级学院党委批准后,由二级工会办公室负责组织实施。
高校二级教代会建设探索探讨二级教代会制度建立的种种好处,并结合我校实际情况,说明高校二级教代会正处在蓬勃的发展中,努力做到完善教代会制度,推进学校民主政治建设,全面落实二级教代会的各项职权,加强民主管理决策体系建设,完善工作机制制度,充分发挥高校二级教代会自身的独特优势,创新工作方法,开展特色活动,为构建和谐校园做出应有的贡献。
标签:二级教代会;民主管理;机制创新;体系建设十七大报告指出,“全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益”。
“人民当家做主是社会主义民主政治的本质和核心。
要健全民主制度,丰富民主形式,扩宽民主渠道,依法实现民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权”。
十八大报告首次明确提出,“健全社会主义协商民主制度”,“完善协商民主制度和工作机制,推进协商民主广泛、多层、制度化发展。
”报告强调坚持完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,充分发挥政协作为协商民主重要渠道作用,推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设。
随着高校管理体制改革的深化,二级学院管理权限不断扩大,二级教代会成为新形势下加强高校民主建设的一种新形式。
加强教职工代表大会制度建设,健全民主管理和监督机制,是我国高校社会主义民主政治建设的重要方面。
经过20多年的发展,教代会制度已成为我国高校的一项基本制度,在高校改革与发展中发挥着重要作用。
教代会制度目前已经是我国高校的一项基本制度,在高校改革与发展中发挥着重要作用。
而随着高校管理体制改革的深化,二级学院管理权限不断扩大,二级教代会成为新形势下加强高校民主建设的一种新形式。
为了保障教职工合法权益,激发他们的主动性和创造性,扩大民主基层建设,为了协调高校改革、发展和稳定,促进高校决策的民主化、科学化形成党政分工协作、共同负责管理,就要不断积极推行和完善二级教代会制度,这样才能形成高校行政工作与党政共同负责、分工协作的合力机制。
加强教代会制度建设大力推进学校民主管理随着教育事业的不断推进,学校的管理模式也在不断地改善和完善。
其中,民主管理模式因其能够让广大师生参与到学校管理中,发扬群众的力量,更为重要。
而教代会制度建设则是推进学校民主管理的重要保障,本文主要探讨如何加强教代会制度建设,进一步推进学校民主管理。
一、加强教代会制度建设的必要性教代会是学校内部最为核心和重要的议事机构,其成员来自学校内环境、教育、科研、行政等方面的人员,其职能包括制定学校发展规划、改革方案等,而且教代会代表既要充分代表和表达广大教师的意见,更要依法履行职责。
在当前人才争夺战背景下,每所学校都在竭力提升自己的教育质量和学术水平。
而规范教代会制度建设,提高教代会的工作效率和科学性,是一个很好的提升学校整体教育素质的途径。
二、加强教代会制度建设的具体方式1.加强教代会的制度建设教代会的成立及其职能,应符合相关政策和规定,并有明确的组织机构及工作职责。
此外,教代会需要制定完善的、符合实际的工作规章制度,将代表的工作落实到具体管理与教学活动之中。
2.充分发挥教代会在学校民主管理中的作用学校内部应认真落实民主集中制的要求,充分发挥教代会这个重要的行政助理机构的作用,使教代会议事在学校决策中的地位不断提升,以确保学校的民主管理得以有效推进。
3.理顺职责清晰划分行政管理部门和教代会的职责分工,逐渐形成科学权力机制,改造传统的管理模式,从而使教代会的作用发挥更大化。
同时,校领导应不断强化教代会的自主权,加强对教代会提议的支持和认可。
4.定期召开会议定期召开教代会大会、经常调查研究和召开教代会常务委员会,实行联席会议等方式,不断完善教代会的工作。
三、成果与启示随着教代会制度建设的不断加强,学校内部民主管理的态势也在得到很好的提升。
期望在今后的工作中,能更加注重落实和细化各项制度和规章,切实保障教代会各项工作的顺畅开展,进一步落实学校的民主管理要求,同时逐渐提高学校整体素质,竭力为人才培养奠定更加稳固的基础。