关于学校教代会制度建设的调研报告(精)

高校教师队伍建设调研报告实用五份高校教师队伍建设调研报告 1为了全面加强教师队伍建设，促进教育事业改革发展，我校根据《河南省人民__教育督导委员会办公室关于开展全省中小学教师队伍建设情况督导检查的通知》要求进行了自查，现将自查报告如下：一、组织与领导学校将教师队伍建设列入重要议事日程，并成立了以校长为组长，班子成员和教研组长为成员的领导小组，对教师队伍建设工作制定具体工作方案，并认真落实各项。

根据上级文件精神明确学校工作责任，完善沟通协调机制，能够及时解决学校教师队伍建设中的突出矛盾和重大问题。

学校经常召开教师工作会议，学*上级指导性文件，根据文件精神制定相关制度，加强学校教师队伍建设统管理。

二、经费与保障学校实行岗位绩效工资制度，学校教师工资能够按时足额发放，*均工资水*不低于当地公务员*均工资水*。

绩效工资发放时，学校制定制定了具体的量化考核细则，并认真实施，对教师起到了很好的激励导向作用。

学校严格按照事业单位改革的总体部署，推进教师养老保障制度改革。

按时为教师缴纳社会保险和住房公积金。

目前没有教师周转宿舍。

教师培训经费严格按照上级要求，教师每年的培训经费没有低于年度公用经费预算总额的5%。

三、制度与管理学校根据实际情况，制定了《中小学教师职业道德规范》的实施办法和工作计划。

建立健全有师德考评制度，将师德表现作为教师考核、聘任（聘用）和评价的首要内容，对教师实行师德表现一票否决制。

学校积极开展师德教育，注重树立师德典型，加强师德宣传。

按照程序依法依规处理教师违反职业道德行为。

学校教师编制能够得到保障。

没有挤占、挪用教职工编制和“吃空饷”情况。

学校能够按照岗位总量核定教职工编制总量。

学校教师岗位占岗位总量的比例没有低于90%。

学校教师高级、中级岗位结构比例，与本地城镇同类学校大体*衡。

学校积极接收新分配教师，满足教育教学需要。

校长经过培训持证上岗。

学校配合上级部门妥善解决原民办教师遗留问题，没有产生新的代课教师，和临时聘用人员。

教代会工作制度_制度化建设总结教代会工作制度是指在学校中，由教职工选举产生的组织机构，代表全体教职工的利益和意见，参与学校的管理和决策工作。

为了保证教代会工作的顺利进行和规范发展，需要对教代会工作制度进行制度化建设。

本文将对教代会工作制度进行制度化建设的总结进行阐述，希望能为相关工作提供一定的参考和借鉴。

一、教代会工作制度的建立和修订教代会工作制度的建立旨在规范教代会的工作程序和规则，明确教代会成员的权利和义务，加强对教代会的管理和监督，保证教代会工作的顺利进行。

建立教代会工作制度有利于提高教代会的凝聚力和执行力，促进学校的民主管理和决策。

2. 教代会工作制度的内容和步骤教代会工作制度的内容包括教代会的组织结构、成员的产生和选拔、工作程序和规则、权利与义务、工作责任等方面，具体包括议题的提出、讨论、表决，工作报告的编制和交流，工作计划的制定和执行等。

制度的建立和修订需要经过广泛的征求意见和讨论，形成共识，最终经教代会全体成员的表决通过。

3. 制度的完善和修订随着学校管理模式的不断变革和教代会工作的发展，教代会工作制度也需要不断进行完善和修订。

在制度修订过程中，需要充分调研和评估教代会工作的实际情况，结合教代会的发展需求和学校的管理要求，及时对制度进行修订和完善，以适应学校管理的变化和发展。

1. 制度的宣传和培训制度的宣传和培训是保证教代会工作规范进行的前提条件。

需要利用各种宣传渠道，通过会议、邮件、通知等方式向全体教代会成员宣传制度的内容和要求，明确教代会工作的重要性和必要性。

还需要开展相关的培训工作，提高教代会成员的规章制度意识和工作能力，确保制度的贯彻执行。

2. 制度的执行和监督制度的执行和监督是教代会工作制度有效运行的保障。

需要对制度的执行情况进行定期的检查和评估，及时发现问题和不足，并采取有效的措施进行纠正。

还需要建立健全的监督机制，加强对教代会工作的监督和管理，确保制度的贯彻执行。

1. 效果的评估和总结教代会工作制度建设的效果需要进行定期的评估和总结。

教职工代表大会相关制度工作报告尊敬的各位教职工代表：大家好！我很荣幸向各位代表汇报我所负责的教职工代表大会相关制度工作。

近年来，我以扎实的工作作风，积极参与制度建设和完善，充分发挥代表的职能作用，不断助力代表大会的顺利开展。

首先，我要感谢大家给予我这个机会，让我能够担任这一重要职务。

在过去的一年里，我积极参与了大会相关制度的制定和宣传工作，并与其他负责人紧密配合，确保制度得到全面实施。

通过学习梳理各项制度的业务内容，我能够熟练操作并解答代表们的疑问，提高了工作效率和质量。

其次，我通过调研、听取意见等方式，积极了解代表们的需求和意见建议。

在制定制度过程中，我坚持以代表为中心，尊重代表的知情权、参与权和监督权。

我密切关注代表们的诉求，听取他们对制度的意见和建议，并将其纳入到制度的修订当中。

我还通过网上调查和座谈会等形式，广泛收集代表们的意见，为制度的完善提供了有力的参考。

另外，我注重加强制度宣传和培训工作，提高代表们的理解和掌握程度。

通过制度的宣传，我向代表们系统介绍了各项制度的内容和操作流程，强调了制度的重要性和实施效果。

同时，我结合代表大会的实际工作，组织了一些培训活动，针对代表们的疑难问题进行解答和指导，提高了代表们的工作水平和专业素养。

总之，在过去的一年里，我充分发挥了自己的职责和作用，按照正确的工作思路和方法，积极推进教职工代表大会相关制度的建设和完善。

在今后的工作中，我将继续努力，更好地履行职责，为代表大会的顺利开展贡献自己的力量。

最后，我期待与各位代表一起，共同努力，推动教职工代表大会相关制度的进一步完善和发展，为广大教职工代表的利益发声，为学校的发展注入新的活力。

谢谢大家！谢谢各位领导对我的关心和支持！我愿意继续为大会的工作贡献力量！。

教代会制度代会制度范本（适用于教育机构）第一章总则第一条代会是学校党组织的最高政治组织，是党员和群众参与学校管理和决策的重要渠道和形式。

第二条代会依法行使职权，坚持民主集中制原则，充分发挥代表作用，保障代会成员的合法权益。

第三条代会制度必须依照党章、机构章程、相关法律法规和学校规范性文件的规定进行组织活动，确保代会工作的顺利开展。

第四条学校领导班子对代会依法负责，在组织、准备和实施代会工作中给予必要的支持和协助。

第五条代会应当密切联系党委和纪委，接受党委和纪委的领导，加强党内监督，确保代会工作的纪律性和规范性。

第六条代会选举和换届工作应当公开、公正、公平，保障代会成员的选举权和被选举权。

第七条代会的决策和决议应当由广大代表进行民主讨论，并由代表大会通过。

第八条学校应当及时向全体代会成员公布代会的工作会议、议题和决议，接受代表的监督。

第二章代表的选举和组成第九条学校代会代表应当以党员为主，兼顾各级团组织、工会、共青团、教职工和学生代表。

第十条学校应当根据代表名额和代表比例，遵循党章、机构章程和相关规定，制定代表的选举办法，并公示。

第十一条代表的选举应当通过党的组织原则，候选人应当有一定的学识和工作经验，有较强的组织能力和服务意识。

第十二条代表的选举应当充分尊重代表的意愿，遵循公开、公正、公平的原则，确保代表的选举权和被选举权。

第十三条代表的任期一般为三年，任期届满后可以连任一届，连任满两届后应当交替换届。

第十四条代表会议由代表大会和常务委员会组成，代表大会由全体代表组成，常务委员会由代表大会选举产生。

第十五条常委会及其主席是代表大会的执行机关，负责代表的日常工作及决策实施，受代表大会的监督。

第三章代表的权利和义务第十六条代表拥有提案权、质询权、表决权和监督权，有权对学校的决策和工作提出批评和建议。

第十七条代表应当履行参加代会工作的义务，充分发表意见和建议，积极参与代会的讨论和决策。

第十八条代表应当遵守党的纪律、国家法律法规和学校的规章制度，保守代会的工作秘密，不泄露代会的机密。

关于学校工会调研报告【10篇】学校工会调研报告篇1我校工会工作坚持以人为本的基本原则，强化教职工民主管理，尊重关心职工，发挥好职工的工作积极性，不断加强师德师风建设，增强教职工的主人翁意识和责任意识。

工会组织为教职工服务，为教学服务，本年度工会工作自查报告如下：一、基本情况现有教职工77人，其中女职工60人;少数民族职工(黎族)5人，职工入会率100%。

学校原属海南农垦南新农场管理，20_年9月起移交三亚市地方政府管理，目前学校工会组织机构不完善。

(由一名副校长兼管工会工作)二、全心全意为教职工服务，落实学校的人文关怀。

1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要，保障教职工依法所得的劳动报酬，按时发放招聘(保安)人员的工资，监督学校做好教师医疗保险和工伤情况工作。

2、监督和协助学校与教职工签定聘任合同书，依法明确双方的权利和义务。

3、召开了全体教职工安全工作会议，对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训。

4、关心教职工的生活，为他们排忧解难，履行工会职能。

例如：学校在经费紧张的条件下，教职工因病住院，专门上门慰问等。

5、关心退休教师。

学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议，学校在岗教师享受的节日福利，退休教师全部享受一半。

平时，退休教师有困难，学校总是全力以赴，给予最大的帮助。

三、存在问题及今后的打算。

1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。

2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一一定的困难。

今后的打算：1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。

2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。

3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。

学校工会调研报告篇220__年我校工会工作紧紧围绕“特色高中”创建，坚持走“文化引领、特色发展”之路，落实“重塑五种精神、科研推动发展”的工作思路，坚持打造品牌和输出品牌相结合，以争创模范职工之家为抓手，以构建和谐校园为目标，扎实开展各项竞赛活动，广泛组织开展评教活动，最大程度的激发广大教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快发展贡献了力量。

___关于教育体制机制改革调研报告镇中心学校教育体制机制改革调研报告一、基本情况目前，___拥有11所中小学和18所公、民办幼儿园，共有466名教职工，其中393名为专任教师。

学校开设了161个教学班，拥有8612名中小学生和1540名幼儿。

二、镇治教思路近年来，___在教育局和镇党委政府的正确领导下，通过稳定校园环境、加强财务管理和食堂商店管理等方面的工作，规范了考勤考绩、师德师风、计划生育和年度考核等四项管理，并落实了教职工聘任制、街圈内教师与农村教师轮岗制、月工作安排与检查制、学校综合管理评估制和教代会制等五大制度。

这些措施使得全镇教育工作步入良性发展轨道，各项管理和教育教学质量位于全区前列。

三、教育机制体制改革思考一）整体方面1.中心幼儿园的现状、经验、问题与建议尽管中心幼儿园是镇唯一的公立幼儿园，但师资过于缺乏，聘请教师人数超过在职教师人数。

大多数在职教师都是从小学教师转岗而来，无法满足引领聘请教师专业能力的要求。

虽然该幼儿园占地面积较大，常常作为乡镇代表迎接区级、市级、省级甚至国家级的检查，但教职工人员过少，专业素质达标的也不多，再加上老园的硬件设施不够完善，外观看起来光鲜，但实际上教室已经成为危房，二十年前的木框玻璃窗和瓷砖已经破旧不堪。

每次迎检都担心领导到老园教室视察，这种设施与市级示范园称号严重不符。

虽然该幼儿园已经评为市级示范幼儿园，但由于缺乏外部资金注入，严重缺乏资金改善老园硬件设施，因此不敢按市级示范幼儿园收费标准收费。

目前，中心幼儿园在全区各乡镇幼儿园中不存在招生问题，幼儿人数接近400人。

该幼儿园的成功经验包括：一是教师对待孩子犹如对待自己的孩子，用细心、耐心和爱心照顾每一位孩子；二是幼儿伙食按幼儿身体成长需要来搭配，让家长放心孩子在园吃饭；三是用有限的资金不断增加设施，美化校园环境。

该幼儿园存在的问题是没有完全去小学化。

由于私立幼儿园及___也没有去小学化，因此只能根据实际情况来安排幼儿的一日活动，让幼儿不仅能玩得开心，还能学到一定的知识。

学校教代会工作报告尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：在过去的一年里，学校教代会领导班子带领全体代表们拼搏奋斗，为学校教育事业的发展作出了不懈的努力。

今天，我代表学校教代会向全校师生发表工作报告。

一、工作回顾一年来，学校教代会坚持对学校教育、教育教学改革和课程建设、师德师风、教师培训、学生管理等方面的建议和意见提出了审议和监督，对学校的教育教学工作，特别是课程建设和教学质量的提高起到了重要的推进作用。

二、特别工作1.师德师风建设作为一名教师，师德师风是非常重要的，不仅是让学生在学校得到更好的教育，更是教育事业健康发展的关键。

针对教师师德师风建设的问题，我们提出了一系列的改进建议，如开展德育人才培育计划、建立全员师德考评标准、严肃查处违法行为等，得到了教师和学生的积极响应和支持。

2.学生管理学生是学校发展的根基，学校要保证学生的健康成长，除了教育教学工作之外，还需要对学生管理加强。

我们建议学校成立学生管理委员会，深入了解和解决学生在生活和学习中的问题，针对学生心理健康问题进行专业辅导和培训等多项工作。

三、未来工作未来，我们将继续关注学校的教育教学工作，努力推进学校教育改革，发挥教代会的作用，为学校教育事业的发展作出新的贡献。

1. 主推课程建设教代会将会着力推荐和研究新的教育课程和教学方法，以适应新时代发展需求的课程建设。

2. 提升教师队伍素质我们将继续关注教师的培训，推动更多优秀的教师进入学校，提升教师队伍素质，以进一步提高教育教学质量。

结束语在这里，我要向所有参加会议的领导、教师和同学表示感谢。

在未来的工作中，我们将继续与领导、教师和同学一起努力，为学校教育事业的发展不断作出新的贡献。

谢谢大家！。

学校教学工作调研报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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教育工会工作调研报告学校的改革和发展表明，只有重视工会建设，学校民主政治建设才会有较大的发展，广大教职工的民主意识才会日益增强，民主气氛也才会日渐浓厚。

学校改革、发展大计和涉及广大教职工切身利益的重大问题，也只有经过全体教职工利益的工会讨论通过，才能更为有效地履行工会民主管理和民主监督的职能，才能把学校办活办好。

为了完善我校工会职能，进一步和谐干群关系，特作以下调研报告。

一、调研结果近年来，随着教师奖励性绩效工资分配工作的开展，给学校的制度建设、民主管理、服务保障工作都带来了新的机遇和挑战。

通过学校召开各层次的会议、个别教师的单独交谈、教师中的了解，还存在着一些问题：（一）在奖励性绩效工资的分配问题上，教师们想法各异，思想不完全统一。

主要表现在以下几个方面：1、行管人员作为管理者，难道还比不上一个班主任？干的工作并不比班主任少，待遇至少应该和班主任差不多。

2、非班主任难道就干不了班主任工作吗？有多难，只要把学校布置的任务做了就行，下学期我就要来当一当班主任。

3、非语数学科教师认为我们干了工作，自己却得到不多，与班主任和语数教师相差太远。

4、学校拿多少钱就干多少事或是不将学校60多个教师看作一个整体来思考。

5、教学工作考核已赋分，可还得抽资奖励成绩优胜者总之，在教师们中，思想不够统一，影响着学校工作的可持续发展。

（二）教师参与学校民主管理积极性不高，缺乏主人翁意识，主要表现在：学校的工作是你们几个学校管理人员的事情，一般不闻不问，一但学校哪些方面做得不够好时，立即就有其他想法，要不就是满腹怨言。

比如说，学校管理，本来是为全体教师服务的，自己不参与进去管理，总说这说那，还怀疑别人思想有问题。

当教代会组织向全体教师收集学校发展的金点子意见时，却推三阻四的，尽是贺彩叫好等等。

二、解决策略学校实行民主管理，主要是让教师们参与到学校的管理之中来，为学校工作的科学发展和正确决策献计献策。

主要的形式是以教代会的形式加入到学校的管理之中的。

2024年丰庆路小学教代会制度范本一、教职工代表大会的权利与义务权利：1. 审议并讨论学校重大决策；2. 向学校领导反映教职工的意见和要求，并提出建议与批评；3. 对教代会决议、提案的落实情况进行检查和督促；4. 在依法行使民主权利受到压制、打击报复时，享有提出申诉和控告的权利。

义务：1. 学习并执行党的方针、政策和国家法律、法规，提升政治觉悟和民主管理能力；2. 积极参与教代会活动，宣传并贯彻大会决议，完成大会交予的各项任务；3. 密切联系教职工群众，维护其合法权益，真实反映群众意见和要求，做好群众工作；4. 遵守学校规章制度和职业道德，提升业务水平，尽职尽责完成本职工作。

二、代表培训学校工会应在党组织的指导下，有计划地对代表进行现代科学管理知识和民主管理理论、方法等方面的培训。

三、列席代表与特邀代表教代会根据实际需求，可设立列席代表和特邀代表，但此类代表不享有表决权、选举权和被选举权。

四、教代会提案的征集与处理1. 建立健全提案征集、处理制度；2. 由工会或教代会提案小组印发提案表，明确征集时间并告知全体代表；3. 提案内容应紧密围绕教代会中心议题及教职工关切的问题；4. 提案需包含案由、处理办法及解决措施；5. 提案处理流程包括审议、登记、签署意见、交承办部门处理、定期或不定期检查落实情况、存档备查、全面汇报处理情况、向提案人说明不立案理由等。

五、教职工代表大会的召开程序学校教代会每三年为一届，一般每年召开一至二次。

召开教代会需经历筹备、预备会议、正式会议及贯彻落实大会精神四个阶段，具体流程包括确定议题、起草文件、选举产生主席团、审议报告及方案、通过决议等。

六、教代会闭会期间工作1. 建立民主管理联席会议制度；2. 在遇重大事项时，可召开教代会临时会议审议决议；3. 如需修改与上级精神不符或情况发生变化的决议，需经学校行政提出并经党组织同意后召开联席会议研究决定，并向下次教代会说明情况予以确认；4. 做好教代会档案工作，确保资料的正副本分别存于学校档案室和工会备查。